Existenz 2014

Grnden im Handwerk

Peter Badmann
Handwerkskammer fr Mnchen und Oberbayern

Handwerkskammer fr Mnchen und Oberbayern, Max-Joseph-Strae 4, 80333 Mnchen

Inhalt
fachliche Voraussetzungen
bernahme als Alternative zur Neugrndung

Neugrndung (Rechtsformwahl, Formalitten, Grndungszuschuss)

betriebliche und private Versicherungen
Businessplan
Finanzierung
Existenzgrndung im Nebenberuf

Existenzgrndung im Handwerk

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Das Handwerk in Mnchen und Oberbayern

Vielfalt in Zahlen (per 31.12.2013)
Kennzahl

Wert

Vernderung gegenber Vorjahr

Betriebe im zulassungspflichtigen Handwerk

39.101

+ 0,1 %

Betriebe im zulassungsfreien Handwerk

23.449

+ 5,7 %

Betriebe im handwerkshnlichen Gewerbe

16.952

- 1,3 %

Auszubildende

23.249

- 1,0 %

Neu abgeschlossene Lehrvertrge

8.545

+ 0,4 %

Gesellen- und Abschlussprfungen

6.863

- 5,4 %

Bestandene Meisterprfungen

1.679

+ 3,0 %

berlebensrate* in Meisterbetrieben

69 %

berlebensrate* in Betrieben der Anlage B der HwO

40 %

* Anteil wirtschaftlich aktiver Betriebe fnf Jahre nach Grndung

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Ihr Geschftsmodell Differenzierung

http://www.blueoceanstrategy.com/

W. Chan Kim
Rene Mauborgne

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Existenzgrndung fachliche Voraussetzungen

Anlage A HwO

Anlage B 1 / B 2 HwO

zulassungspflichtige
Handwerke

zulassungsfreie Handwerke und

handwerkshnliche Gewerbe

zum Beispiel:

zum Beispiel:

Maurer und Betonbauer

Tischler
Friseure

Parkettleger
Damen- und Herrenschneider
Kosmetiker

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Existenzgrndung - fachliche Voraussetzungen

Handwerk nach Anlage A der HwO: Meisterprfung oder
alternativ

Ausnahmebewilligung nach 8 HwO

Ausbungsberechtigung nach 7a HwO
Altgesellenregelung nach 7b HwO
9 HwO*

Fachwissen
Kaufmnnische Fhigkeiten
Fhrungswissen
* Staatsangehrige eines Mitgliedsstaates der Europischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens
ber den Europischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz knnen unter bestimmten Voraussetzungen im Inland in
einem zulassungspflichtigen Handwerk eine gewerbliche Niederlassung errichten oder als Betriebsleiter ttig werden,
auch wenn sie nicht ber eine deutsche Meisterprfung oder eine vergleichbare inlndische Berufsqualifikation
verfgen.
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Grnde fr das Scheitern einer Existenzgrndung

Finanzierungsmngel
Informationsdefizite
Qualifikationsmngel
Planungsmngel
Familienprobleme
berschtzung der Leistung
andere Einflsse
0

10

20

30

40

50

60

70 %

Quelle: Studie der (damaligen) Deutsche Ausgleichsbank (DtA)

Ausfhrliche Informationen finden Sie z. B. hier:
ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/gutachten/Scheitern_junger_Unternehmen_2010.pdf
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Neugrndung oder bernahme?

Grundstzlich stehen Ihnen verschiedene Modelle offen. Die
Auswirkungen Ihrer Entscheidung sind nur bedingt vollstndig
berschaubar. Beispielhafte berlegungen fr Ihre Entscheidung sind:
Kauf

Pacht

Schenkung

Neugrndung

etabliertes Unternehmen
(Kundentreue?)

etabliertes
Unternehmen
(Kundentreue?)

etabliertes
Unternehmen

weitreichende
Gestaltungsmglichkeiten

Wertermittlung und
Grenzpreise der Parteien

keine
Einmalzahlung

Investitionsvolumen
Pachtwertermittlung
Share Deal vs. Asset Deal
Haftungsrisiken
( 25 HGB, 75 AO,
613a BGB)

etwaiger
Generationenkonflikt

kein Kundenstamm

Erbschaftsteuer- und
Schenkungsteuergesetz

Was passiert bei

Laufzeitende?

SWOT-Analyse
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Der Wert eines Unternehmens Entscheidung unter Unsicherheit

Prognosen sind schwierig,
besonders wenn sie die Zukunft betreffen
zugeschrieben Mark Twain, Karl Valentin,

Niels Bohr oder auch Winston Churchill

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Bewertungsverfahren

Der AWH-Standard der Handwerksorganisation ist eine

Kombination aus Substanzwert- und Ertragswertverfahren.
Unternehmensbewertung nach dem AWH-Standard

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Fazit
Investition soll sich im Vergleich zu anderen Geldanlagen
(Wertpapiere, Kapitalanlage usw.) rentieren
Es gibt nicht den einen richtigen Unternehmenswert
Unternehmensbewertung erfordert Gesamtbewertung des
Unternehmens (Organismus)
Substanzwert bzw. Liquidationswert bildet Untergrenze
Grenzpreisermittlung durch Parteien
Psychologie (Lebenswerk und Altersvorsorge des Veruerers)
AWH-Wert als Verhandlungsbasis
Betriebsbrse Ihrer Handwerkskammer

Unternehmensbewertung nach dem AWH-Standard

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Wahl der Rechtsform

Diskussion wird (leider) vom Thema (persnliche) Haftung
beherrscht
Grundsatz: Kapitalaufbringung (Kapitalgesellschaften) oder
persnliche Haftung; aufgeweicht durch Unternehmergesellschaft
Jedenfalls fr Bankverbindlichkeiten i. d. R. volle persnliche
Haftung insbesondere durch Mithaft oder Brgschaft, oft auch
Stellung von dinglichen Sicherheiten

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Wahl der Rechtsform

Weitere Auswirkungen sind aber ebenfalls
einzubeziehen; insbesondere:
Buchfhrung ( 238 ff HGB, 140, 141 AO)
Steuern (einschl. Behandlung von Veruerungsgewinnen bei
der spteren Betriebsveruerung)

Sozialversicherung
Publizitt (https://www.unternehmensregister.de/ureg/)

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Wahl der Rechtsform

Einzelunternehmen
Gesellschaft brgerlichen Rechts
GmbH
Unternehmergesellschaft (seit 2008, 5a GmbHG)
OHG
KG
GmbH & Co. KG
AG
(Limited)

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Einzelunternehmen

Klassiker
Ein Betriebsinhaber
Keine Kapitalaufbringungsvorschrift
Haftung mit Geschfts- und Privatvermgen
Handelsregistereintragung zulssig oder sogar erforderlich

Auszug aus dem HGB:

1
(1) Kaufmann im Sinne dieses Gesetzbuchs ist, wer ein Handelsgewerbe betreibt.
(2) Handelsgewerbe ist jeder Gewerbebetrieb, es sei denn, dass das Unternehmen nach Art oder Umfang einen in
kaufmnnischer Weise eingerichteten Geschftsbetrieb nicht erfordert.
241a Befreiung von der Pflicht zur Buchfhrung und Erstellung eines Inventars
Einzelkaufleute, die an den Abschlussstichtagen von zwei aufeinander folgenden Geschftsjahren nicht mehr als
500 000 Euro Umsatzerlse und 50 000 Euro Jahresberschuss aufweisen, brauchen die 238 bis 241 nicht
anzuwenden. Im Fall der Neugrndung treten die Rechtsfolgen schon ein, wenn die Werte des Satzes 1 am ersten
Abschlussstichtag nach der Neugrndung nicht berschritten werden.
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Gesellschaft des brgerliches Rechts (GbR)

Ohne besondere Formalitten mglich (mndliche Vereinbarung und

sogar konkludentes Verhalten ausreichend, aber schriftlicher Vertrag
unbedingt empfehlenswert)

Keine Kapitalaufbringungsvorschrift

Handwerksrechtliche Anforderung: mindestens ein Gesellschafter

(mit mind. 30 % an Gewinn/Verlust beteiligt) muss die
Voraussetzungen zur Eintragung in die Handwerksrolle erfllen

Gesamtschuldnerische Haftung mit Geschfts- und

Privatvermgen

Keine Handelsregistereintragung (sonst OHG)

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Gesellschaft mit beschrnkter Haftung (GmbH)

Grndungsformalitten eher als umfangreich zu bezeichnen

Ein oder mehrere Gesellschafter mglich

Stammkapital 25.000 EUR (Geld- oder Sacheinlage) bzw.

Unternehmergesellschaft ( 5a GmbHG)

Haftung der Gesellschaft entspricht der Hhe der Kapitaleinlagen,

die ihre Gesellschafter insgesamt zu leisten haben

Aber: Kreditgeber achten i. d. R. darauf, dass ihnen bei der

Aufnahme von Krediten private Sicherheiten gestellt werden.

Im Handwerk ist der geschftsfhrende Alleingesellschafter die

Regel.

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Existenzgrndung notwendige Formalitten

Eintragung in die Handwerksrolle bzw. in die entsprechenden
Verzeichnisse (z. B. direkt bei der Grnderagentur)
Gewerbeanmeldung bei der Gemeinde oder Grnderagentur; i. d. R.
Durchschlge an diverse Behrden; u. a.
Finanzamt (Ertragsprognose! Vorauszahlungen!)
Berufsgenossenschaft (Versicherungspflicht des Unternehmers
branchenabhngig, Betriebserffnungsanzeige stets erforderlich)

evtl. Handelsregistereintragung
evtl. Statusfeststellungsverfahren ber Rentenversicherung Bund
(Scheinselbstndigkeit)
Agentur fr Arbeit
Grndungszuschuss (Existenzgrndung aus der Arbeitslosigkeit)
freiwillige Arbeitslosenversicherung
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Der Grndungszuschuss Voraussetzungen

mind. 1 Tag arbeitslos gemeldet und Grndung aus Arbeitslosigkeit

Anspruch auf ALG I von noch mindestens 150 Tage (Frist)

Hauptberufliche Selbstndigkeit (d.h. Vollerwerb)

Tragfhigkeitsbescheinigung von z. B. HWK oder Steuerberater

Existenzgrndungsseminar (Empfehlung) und u. U.

Eignungsprfung

Seit 28.12.2011 Kann-Regelung & Ermessensentscheidung

(Kriterien sind u. a. Qualifikation, Vermittelbarkeit)
Praxis: Gewhrung sehr selten

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Der Grndungszuschuss Leistungsumfang

6 Monate Basis ALG I und 300 Sozialversicherungspauschale

fr weitere 9 Monate in Hhe von monatlich 300 EURO, wenn die

gefrderte Personen ihr Geschftsttigkeit anhand geeigneter
Unterlagen darlegt (bestehen begrndete Zweifel, kann die
Agentur fr Arbeit die erneute Vorlage einer Stellungnahme einer
fachkundigen Stelle verlangen)

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Sie beschftigen Mitarbeiter?

Meldung zur Sozialversicherung
Krankenkasse
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See bei
geringfgiger Beschftigung

Berufsgenossenschaft
Versicherungspflicht

Agentur fr Arbeit
Betriebsnummer bei Arbeitnehmerbeschftigung
Zuschsse zur Eingliederung von frderungsbedrftigen
Beschftigten
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Ihre Sicherheit
betrieblich

Betriebshaftpflichtversicherung (Personen-/Sach-/Vermgensschden)
Geschftsversicherung (als Vielschutzversicherung)
Einbruch/Diebstahl - Versicherung
Feuer/Wasser/Sturm/Glas - Versicherung
Betriebsunterbrechungsversicherung (bei Schden im Betrieb)
Forderungsausfallversicherung
Produkthaftpflichtversicherung (Hersteller, Hndler, Zulieferer)
Rechtsschutzversicherung
KFZ-Versicherung
Maschinen-/Datentrgerversicherung
Transportversicherung
Unfallversicherung (Berufsgenossenschaft)

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Ihre Sicherheit
privat (Inhaber)

Krankenversicherung/Kranken(tage)geld (gesetzlich oder privat)

Rentenversicherung (Alter, Berufsunfhigkeit, Erwerbsunfhigkeit)
Zustzliche Altersvorsorge (z.B. Kapitallebensversicherung)
Pflegeversicherung
Unfallversicherung
Berufsunfhigkeitsversicherung/Erwerbsunfhigkeit
Arbeitslosenversicherung
Private Haftpflichtversicherung
Hausratversicherung (fr Schden innerhalb des Gebudes)
Gebudeversicherung (fr Schden am Gebude)
Private Rechtsschutzversicherung

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Altersvorsorge fr Selbstndige
gesetzlich

privat

Deutsche Rentenversicherung

Pflicht

Berufsstndische
Einrichtungen
& Landwirtschaftliche
Alterskassen

Banken
(Sparplne,
Wertpapiere),
Versicherungen,
Immobilien

Antragspflicht- freiwillige
versicherung
Versicherung

Aufgrund der Komplexitt des Themas und der Tragweite Ihrer Entscheidung empfehlen wir Ihnen
eine Beratung durch den Rentenversicherungstrger oder Ihre Handwerkskammer.
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Gesetzliche Rentenversicherung fr Handwerker

Aufgrund der Komplexitt des Themas und der Tragweite Ihrer Entscheidung empfehlen wir
Ihnen eine Beratung durch den Rentenversicherungstrger oder Ihre Handwerkskammer. Die
Grundzge sind:
Anlage A der HwO zulassungspflichtige Handwerke
Einzelunternehmen

Versicherungspflicht des Inhabers, wenn er die Voraussetzungen

zur Eintragung in die Handwerksrolle erfllt*

Personengesellschaften

Versicherungspflicht fr alle Gesellschafter, die die

Eintragungsvoraussetzungen erfllen

Kapitalgesellschaften

Differenzierung nach dem Gesellschaftsverhltnis (Beispiel: keine

Versicherungspflicht bei geschftsfhrendem Alleingesellschafter)

monatlicher Gewinn < 450 EUR

keine Versicherungspflicht (Befreiungsantrag mglich)

Anlage B1 und B2 der HwO zulassungsfreie Handwerke und handwerkshnliches Gewerbe

Anlage B1

keine Versicherungspflicht bei Eintragung ab dem 01.01.2004

Anlage B2

keine Versicherungspflicht

* Beschftigung eines qualifizierten Betriebsleiters erforderlich, wenn die Voraussetzungen

nicht erfllt
22. Oktober
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Gesetzliche Rentenversicherung
Bis zum Ablauf von drei Kalenderjahren nach dem Jahr der Aufnahme der selbstndigen Ttigkeit kann der
halbe Regelbeitrag entrichtet werden (alternativ der Regelbeitrag oder der einkommensgerechte Beitrag).
Halber Regelbeitrag 2014:

261,29 monatlich (13,39 Anwartschaft bei 12 Monatsbeitrgen)

Regelbeitrag 2014:

522,59 monatlich (26,79 Anwartschaft bei 12 Monatsbeitrgen)

Einkommensgerechter Beitrag:

18,9 % monatlich

Mindestbeitrag 2014:

85,05 monatlich (4,45 Anwartschaft bei 12 Monatsbeitrgen)

Selbstndig ttige Handwerker, deren Handwerk der Anlage A der HwO zuzuordnen ist, knnen sich auf
Antrag von der Versicherungspflicht befreien lassen, wenn sie mindestens 216 Monate Pflichtbeitrge
geleistet haben.
Handwerker, deren Ttigkeit der Anlage B der HwO zuzuordnen ist, bzw. nach Befreiungsantrag:
Antragspflichtversicherung (Frist! Bindung!) oder freiwillige Weiterversicherung in gesetzlichen
Rentenversicherung mglich. Alternativ unbedingt anderweitig Vorsorge fr Krankheit und Alter
treffen (nicht auf Veruerungsgewinn bei spterem Unternehmensverkauf setzen!) und Presse
verfolgen (evtl. knftig allgemeine Vorsorgepflicht)!
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Handwerker-Rentenpflichtversicherung und
Antragspflichtversicherung Erwerbs- und
Berufsunfhigkeit
Personen, die nach dem 01.01.1961 geboren sind, erhalten keine Berufsunfhigkeitsrente. Es
besteht also kein Berufsschutz, sondern es erfolgt der Verweis auf andere Berufe/andere Ttigkeiten
des allgemeinen Arbeitsmarktes. Eine Erwerbsminderungsrente wird nur dann gezahlt, wenn auch
diese Ttigkeiten nicht in Frage kommen. Rentenhhe:
halbe Rente bei Leistungsfhigkeit unter sechs Stunden
volle Rente bei Leistungsfhigkeit unter drei Stunden
Personen, die vor dem 02.01.1961 geboren sind, genieen noch den Berufsschutz und erhalten,
wenn sie in ihrem erlernten oder einem vergleichbaren Beruf weniger als sechs Stunden arbeiten
knnen Rente:
halbe Rente bei Berufsunfhigkeit
volle Rente bei Erwerbsunfhigkeit
Freiwillige Beitrge: Nur Personen, die vor dem 01.01.1984 bereits 60 Versicherungsmonate
Beitrge geleistet haben und fr die ab diesem Datum jeder Monat mit Beitrgen oder sonstigen
mitzhlenden Zeiten belegt ist, knnen sich den Anspruch auf Rente wegen verminderter
Erwerbsfhigkeit auch mit freiwilligen Beitrgen erhalten. Ansonsten wirken sich freiwillige Beitrge
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im Handwerk
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i. d. R. nur auf
die Altersrente und den Hinterbliebenenschutz aus.
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Gesetzliche Krankenversicherung
Wahlmglichkeit fr hauptberuflich Selbstndige: GKV oder PKV
Freiwillige Mitgliedschaft in GKV, wenn Sie in den letzten 5 Jahren vor
Ausscheiden aus der Versicherungspflicht mind. 24 Monate oder unmittelbar vor dem
Ausscheiden ununterbrochen mind. 12 Monate Mitglied der GKV waren
Bemessungsgrundlage: gesamte wirtschaftliche Leistungsfhigkeit (also nicht nur
die Einknfte aus Gewerbe!).
Beitragshhe:

Mindestbeitrag ohne Krankengeldanspruch 308,99 Euro

Hchstbeitrag mit Krankengeldanspruch ab der siebten Woche 627,75 Euro
Ermigung bei Gewhrung des Grndungszuschusses (Agentur fr Arbeit)

Der Antrag muss innerhalb von 3 Monaten nach Ende des versicherungspflichtigen
Beschftigungsverhltnis gestellt werden (Ausschlussfrist!).

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Krankengeld
Krankengeld als Entgeltersatzleistung fr Verdienstausfall
aufgrund Arbeitsunfhigkeit oder Krankenhausaufenthalt

Fr 0,6 Beitragssatzpunkte Krankengeldanspruch ab der siebten

Woche Arbeitsunfhigkeit
Teilweise unterschiedliche Wahltarife (vorzeitiger Leistungsbeginn)
bei den Krankenkassen
Je frher Krankengeld ausgezahlt werden soll, desto hher ist der
Beitrag

Selbstndige knnen (auch) private Krankentagegeldversicherung

nutzen
Existenzgrndung im Handwerk

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Private Krankenversicherung
Prmienberechnung nach dem Risiko (u. a. Eintrittsalter,
Gesundheitszustand bei Beginn, Versicherungsumfang)

Gesundheitsprfung und etwaige Leistungsausschlsse

Fr Gutverdiener meistens gnstiger als GKV, da Beitrge
unabhngig vom Einkommen

Risiken: Beitragshhe im Alter, Wechsel zur GKV ab 55 Jahren

kaum mglich
Alternative: Kombination aus GKV und privaten
Zusatzversicherungen (Zahnersatz, Krankenhausaufenthalt,
Krankentagegeld)
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Pflegeversicherung
Freiwillig Versicherte (GKV) sind pflegeversicherungspflichtig
entsprechend ihrer krankenversicherungsrechtlichen
Absicherung.
Auch privat Versicherte (PKV) unterliegen der
Versicherungspflicht
private Pflegeversicherung abschlieen!
Freiwillige Mitglieder der GKV knnen sich bei Nachweis einer
ausreichenden privaten Pflegeversicherung zugunsten dieser
befreien lassen (Antragsfrist: drei Monate).

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Arbeitslosenversicherung
Bis 31.01.2006:
Anspruch blieb innerhalb von bis zu 5 Jahren ab Gewerbeanmeldung
automatisch erhalten

Aktuell:
freiwillige Versicherung mglich, um sich Anspruch zu erhalten
Voraussetzung: in den letzten 24 Monaten vor Ttigkeitsaufnahme mind.
12 Monate Versicherungsverhltnis in ALV (Entgelt > 450 )
Ttigkeit muss mind. 15 Std./Woche umfassen und unmittelbar an
beendetes Versicherungsverhltnis (Leistungsbezug) anschlieen
innerhalb von drei Monaten ab Gewerbeanmeldung bei Agentur fr Arbeit
beantragen
Beachten Sie hierzu aufgrund 142 SGB III folgenden Praxishinweis:
Wer in den letzten 24 Monaten vor Beginn der Arbeitslosigkeit mindestens 12 Monate in einem
Versicherungspflichtverhltnis gestanden hat, hat Anspruch auf Arbeitslosengeld I. Erfolgt die
Grndung also direkt im Anschluss an ein Versicherungspflichtverhltnis, besteht fr die Dauer eines
Jahres
der Versicherungsschutz
fort.
Existenzgrndung
im Handwerk
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Was ist ein Unternehmenskonzept?

Abbild der Geschftsidee in klar strukturierter Form
Businessplan, Grndungskonzept, Expos, Geschftsplan/-konzept

Existenzgrnder muss sich gezielt bis in alle Einzelheiten mit dem

Grndungsvorhaben auseinandersetzen
dadurch wird man auf viele Aspekte aufmerksam, die bei einer
Unternehmensgrndung zu beachten sind
dient als Leitfaden / Orientierungshilfe in der ersten Phase und in den
ersten Jahren der Existenzgrndung
Fakten, Graphiken, Tabellen

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Business-Plan
1. Geschftsidee / Vorhabensbeschreibung
Zusammenfassung der Punkte 2 7

Ferner:
Persnliche Ausgangssituation:
Warum wird der Gang in die Selbstndigkeit gewhlt?
Neugrndung / Betriebsbernahme
Wahl der Rechtsform / Begrndung
Ziele und Differenzierung von Wettbewerbern

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Business-Plan
2. Informationen zur Grnderperson

Angaben zur Person des Grnders / der Grnder

Berufsausbildung / Weiterbildungen

Fachliche Qualifikation / Kaufmnnische Kenntnisse

Berufs- und Fhrungserfahrung

Spez. Vorbereitungsmanahmen zur Existenzgrndung

(Beratung durch Handwerkskammer oder IHK, Seminare
etc.)

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Business-Plan
3. Angaben zur Personalbedarfsplanung

Anzahl und Art (Qualifikation) der bentigten Mitarbeiter

Personalkosten (Vergtung / Lohnnebenkosten)

Einstellungszeitpunkt

Personalorganisation / Zustndigkeiten

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Business-Plan
4. Betriebliches Leistungsangebot
4.1. Produkt- u. Dienstleistungsangebot
Produktbeschreibung, Sortiment / Spezialisierungsgrad, Qualitt
4.2. Konkreter Kundenvorteil (warum kauft der Kunde mein

Produkt/Dienstleistung?)
Flexibilitt, Service, Beratung, Freundlichkeit, Zuverlssigkeit

4.3. berlegenheit gegenber Konkurrenzangebot/Zusatznutzen

wie hebt sich das Angebot von der Konkurrenz ab?

4.4. Angaben zum Preis-/Leistungsverhltnis

Marktpreise, Kalkulation des eigenen Preises
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Business-Plan
5. Markt- und Konkurrenzanalyse
5.1. Erwartete Branchenentwicklung
5.2. Definition der Zielgruppe
Endverbraucher, Industrie, Demographische Faktoren (Alter etc.)

5.3. Aufstellung bestehender Geschftsverbindungen

Lieferanten, Kooperationspartner, Bestehende Kundenkontakte

5.4. Konkurrenzanalyse
Wer sind die Konkurrenten? Wo liegt der eigene Wettbewerbsvorteil?

5.5. Marketingstrategie
wie soll das Produkt / die Dienstleistung bekannt und attraktiv gemacht
werden
Erffnungsfeier, Anzeigen, Prospekte, Handzettel, Internet, Mailingoder Telefonaktionen, Mund-zu-Mund-Propaganda
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Business-Plan
6. Standortanalyse
6.1. Lage des Investitionsobjektes
Kundennhe, Kaufkraft, ist der Standort langfristig gesichert?

6.2. Infrastruktur
Verkehrsanbindung, Parkpltze

6.3. Rumlichkeiten (Beschreibung)

Werkstatt, Lager, Bro, Gre, Einrichtung, Miete/Pacht,
Mietvertrag (Dauer, Besonderheiten etc.)

6.4. Rechtliche Standortbedingungen

Auflagen, Flchennutzungsplan, Baurecht, Nutzungsnderung
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Business-Plan
7. Betriebswirtschaftliche Berechnungen
Kapitalbedarfsplanung

Investitionsplanung
Grndungsspezifischer Bedarf
Laufender Betriebsmittelbedarf

Finanzierungsplan
Private Ausgaben / Private Einnahmen
Umsatz- und Rentabilittsvorschau
Liquidittsplanung
Mindestumsatzberechnung (Excel) im Internet abrufbar.
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Business-Plan

Weitere Konzeptelemente

Vermgens- und Schuldenaufstellung

Aufstellung ber Sicherheiten

Lebenslauf
Kopie Meisterbrief
Zeugnisse (Prfungs-, Arbeits-, Dienstzeugnisse, Lehrgnge)

Kopie Vertragsentwrfe (Arbeitsvertrge, Kauf-, Miet-,

Gesellschaftsvertrag)
Bilanz und GuV-Rechnung (bei Geschftsbernahme)
Gewerbeanmeldung

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Existenzgrndung - ffentliche Frdermittel

ffentliche Frderbanken
LfA Frderbank Bayern
www.lfa.de
KfW Mittelstandsbank
www.kfw.de
Hausbankprinzip
vor der Investitionsttigung zu beantragen (Vorbeginnklausel)
Existenzgrnder, bestehende Betriebe
Unterschiedliche Laufzeiten / tilgungsfreie Jahre / Zinsfestbindung
i.d.R. gnstigerer Zinssatz durch risikogerechtes Zinssystem

Finanzierungszusage der Hausbank notwendig

Welche Sicherheiten knnen Sie stellen?
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Exkurs Existenzgrndung im Nebenberuf

i. d. R. geringes Risiko (niedriger Kapitalbedarf, Einkommen aus
Arbeitnehmerverhltnis sichert Grundbedarf)
auch als Testphase geeignet (z. B. hinsichtlich Marktpotenzial und der
Erfllung der eigenen Vorstellungen)
verleitet zu nicht marktgerechten Preisen (sptestens bei Ausbau zum
Hauptberuf ein Problem!)
bei Preispolitik ein etwaiges berschreiten der Kleinunternehmerregelung
( 19 UStG) einbeziehen

Besonderheiten bei Krankenversicherung und Rentenversicherung

Literaturempfehlung: Existenzgrndung im Nebenberuf (Herausgeber:
Arbeitsgemeinschaft der Handwerkskammern in Baden-Wrttemberg, im
Internet abrufbar)
Existenzgrndung im Handwerk

Handwerkskammer fr Mnchen und Oberbayern, Max-Joseph-Strae 4, 80333 Mnchen

22. Oktober 2014

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Beratungsspektrum Ihrer Handwerkskammer

Existenzgrndung (einschlielich Betriebsbrse)

Betriebswirtschaft
Recht (u. a. Arbeitsrecht, Zivilrecht, Sozialversicherung)
Technologie und Innovation
Technik
Umwelt
Auenwirtschaft
Formgebung und Denkmalpflege
Bildung

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Ihre Ansprechpartner in Mnchen

Betriebswirtschaft

Grnderagentur

Peter Badmann

Manfred Go

Eva Maria Beck

Klaus Niedermeier

Michael Hadersdorfer

Nils Schubert

Michaela Stoiber

Wir wnschen Ihnen alles Gute fr Ihre Entscheidung und Ihre

Selbstndigkeit.
Gerne sind wir fr Sie da.
Ihre Handwerkskammer fr Mnchen und Oberbayern
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