Previzionarea resurselor umane

5
PREVIZIONAREA
RESURSELOR UMANE
5.1. Sistemul resurselor umane
5.2 Prognoza demografic
5.3 Previzionarea forei de munc
5.4 Previzionarea productivitii muncii
5.5 Strategia educaiei i formrii profesionale a forei de munc

5.1 Sistemul resurselor umane

Componena sistemului resurselor umane
a) subsistemul demografic:
mrimea populaiei
structura acesteia pe sexe, vrste, medii, etc
distribuia teritorial a populaiei
micarea natural a populaiei
migraia populaiei
b) subsistemul forei de munc:
resursele de munc totale
resursele de munc disponibile
populaia activ
populaia ocupat
rezervele de for de munc
Previziunile privind resursele umane preced i influeneaz:
prognozele macroeconomice
prognozele sectoriale
prognozele regionale

Previzionarea resurselor umane

5.2 Prognoza demografic

5.2.1 Metoda global se utilizeaz pentru determinarea numrului total al populaiei;
apeleaz la tehnici de extrapolare, pe baza tendinelor de durat observate statistic i presupuse
pentru perioada de previziune (extrapolarea mecanic) i/sau innd seama de schimbrile
previzibile care vor avea loc n comportamentul demografic (extrapolarea euristic).
Tehnici de extrapolare
cu ajutorul sporului mediu anual:
Pt = P0 np (n cazul extrapolrii mecanice)
Pt = P0 np k (n cazul extrapolrii euristice)
n care:
P = populaia total;
p = rata (sporul) medie anual a evoluiei populaiei;
0 = anul de baz;
t = anul de previziune;
n = 0 t;
k = coeficient de corectare a tendinei principale (1< k >1)
cu ajutorul ritmului mediu annual:
Pt = P0 ( 1 rp)n (pentru extrapolarea mecanic)
Pt = P0 ( 1 rp)n k (pentru extrapolarea euristic)
n care: rp = ritmul mediu anual de evoluie a populaiei
cu ajutorul unei funcii polinomiale (folosind informaiile furnizate de ultimele 3
recensminte):
Pt = a + bt + ct2

5.2.2 Metoda analitic (a componentelor) presupune proiectarea iniial a populaiei pe

diferite structuri sau subpopulaii (pe sexe, grupe de vrst, medii, regiunii etc) i obinerea
populaiei totale prin nsumarea componentelor.
Se are n vedere urmtoarea succesiune de calcule:
a) stabilirea numrului populaiei (sau subpopulaiei respective) n anul de baz (P0);
b) proiectarea numrului nscuilor vii ntre anul de baz i anul de previziune (N0t) n
funcie de numrul populaiei feminine fertile, respectiv ntre 15 i 49 de ani (P(i)) i rata
de fertilitate specific fiecrei vrste (f(i)):
49

N0t = P(i)0t f(i) 0t

i=15

c) determinarea numrului deceselor (D0t), folosind tabele de mortalitate, care

evideniaz posibilitile de deces, difereniate pe vrste, pe sexe i apoi pe total;
d) estimarea numrului imigranilor pentru aceeai perioad (0t) (I0t);
e) estimarea numrului de emigrani pentru acelai interval (0t) (E0t);
f) determinarea numrului populaiei n orizontul de previziune (Pt):

Previzionarea resurselor umane

Pt = P0 + N0t - D0t + I0t - E0t

n funcie de aceste informaii se pot determina urmtorii indicatori:
sporul natural al populaiei:
- absolut (persoane) n = N0t - D0t
- relativ (in 0/00, la 1000 locuitori), ca rat a sporului natural, n funcie de indicele de
natalitate (n0t) i cel de mortalitate (m0t)
rn = n0t - m0t,
n care:
n0t = (N0t / P0) 1000; m0t = (D0t / P0) 1000
sporul migrator al populaiei:
absolut (in persoane): m = I0t - E0t
relativ (la 1000 locuitori) ca rat a soldului migrator, n funcie de indicele imigraiei
(i0t) i cel al emigraiei (e0t):
rm = i0t - e0t
n care:
i0t = (I0t / P0) 1000; e0t = (E0t / P0) 1000
sporul total al populaiei n funcie de sporul natural i sporul migrator al populaiei:
- absolut (n persoane): p = n + m sau Pt P0
- relativ (la 1000 locuitori): rp = rn + rm sau (Pt / P0) 1000

5.3 Previzionarea forei de munc

5.3.1 Structurarea resurselor umane
Structurarea resurselor de munc (necesar cunoaterii locului diferitelor categorii de
resurse umane pe piaa muncii) se poate face n mai multe modaliti (vezi figura 5.1).
A. Resursele totale de for de munc
a) populaia n vrst de munc (PVM), adic populaia cuprins ntre 16-55 ani la femei i
16-60 ani la brbai (n Romnia), limitele minime i maxime depinznd de legislaia rii
respective;
b) populaia n afara vrstei de munc (PAVM) respectiv copiii i tinerii sub 16 ani i
persoanele de peste 55 (60) de ani;
c) populaia n vrst de munc dar cu incapacitate de a lucra (PIM)
B. Distribuia resurselor totale de munc
a) populaia activ (PA), respectiv populaia care din punct de vedere economic include
toate persoanele n vrst de munc apte de a lucra, care, n perioada de referin,
furnizeaz fora de munc disponibil (utilizat sau neutilizat) pentru producerea de
bunuri i servicii.
Aceast categorie cuprinde:
populaia ocupat (L), respectiv:
salariai(S);
alte categorii ale populaiei ocupate (A): patroni, lucrtori pe cont propriu,

Previzionarea resurselor umane

membrii asociailor cooperatiste etc.

populaia activ neocupat (omerii)
b) rezervele de munc, respectiv populaia n vrst de munc i care temporar nu
particip la diferite activiti economico sociale. n aceast categorie se includ:
elevii i studenii n vrst de munc i api de a lucra, care nu exercit o activitate
economic sau social;
populaia casnic n vrst de munc i apt de a lucra;
militarii n termen;
omerii
Populaia ocupat i rezervele de for de munc formeaz resursele totale de munc.
n cadrul populaiei totale se face distinie ntre populaia activ (n sensul menionat) i
populaia inactiv, care cuprinde:
populaia casnic indiferent de vrst;
totalitatea elevilor i studenilor care nu exercit o activitate aductoare de venit;
pensionarii neintegrai;
omerii;
alte persoane ntreinute (precolari, invalizi etc.).
POPULAIA TOTAL (P)

POPULAIA N VRST DE
MUNC (PVM)

POPULAIA N VRST DE
MUNC CU INCAPACITATE DE
A LUCRA (PIM)

POPULAIA N AFARA
VRSTEI DE MUNC (PAVM)

POPULAIA N VRST DE
MUNC APT DE A LUCRA
(PVMAL)

REZERVELE DE MUNC
(RM)

ELEVII I
STUDENII
API I N
VRST DE
MUNC
CARE NU
LUCREAZ
(ES)

POPULAIA
CASNIC
N VRST
DE MUNC
I APT DE
A LUCRA
(PC)

MILITARII
N
TERMEN
(MT)

POPULAIA OCUPAT (L)

OMERII
(SM)

SALARIAII (S)

POPULAIA
ACTIV (PA)

Fig.5.1 Structura resurselor umane

ALTE CATEGORII
ALE POPULAIEI
OCUPATE (A)

Previzionarea resurselor umane

5.3.2 Previzionarea forei de munc

5.3.2.1 Previzionarea necesitilor (cererii) de for de munc
a) Previzionarea necesarului de for de munc (populaiei ocupate) pentru ramurile a
cror activitate este legat direct de producie se face n strns legatur cu previzionarea
productivitii muncii:
n

L(i)t= X(i)t / W(i)t sau L(i)t= X(i)t / W(i)o - L(f)

f =1

n care:
L = numrul necesar de for de munc;
X = producia total;
W = productivitatea muncii;
L(f) = suma economiilor relative de for de munc, anticipate pe seama factorilor de
cretere a productivitii muncii;
i = ramura pentru care se face estimri;
o = anul de baz;
t = anul de previziune
Economia relativ de for de munc = creterea mai lent a efectivului de for de munc
sau chiar stagnarea acestuia n anul de previziune, n condiiile unei anumite creteri a produciei.
Economia absolut de for de munc = scderea efectivului de for de munc n anul de
previziune fa de cel din anul de baz (indiferent de modificarea produciei).
b) Previzionarea necesarului de for de munc (populaiei ocupate) n domeniul serviciilor
se face n funcie de unele normative difereniate pe domenii de activitate (de exemplu n
nvmnt, numrul de elevi/studeni care revin la un profesor; n sntate numrul de bolnavi care
revin la un medic etc.) i innd seama de nivelul estimat pentru activitile din acest domeniu.
c) Estimarea necesarului total de for de munc (totalul populaiei ocupate) rezult din
nsumarea necesitilor de persoane ocupate din cele dou domenii de activitate (a i b).
n funcie de acest indicator se pot determina:
necesarul de noi locuri de munc (LM), acesta corespunznd cu sporul absolut al
populaiei ocupate;
LM = Lt L0
n care:
L0 = necesarul de for de munc din anul de baz;
Lt = necesarul de for de munc din anul de previziune;
necesarul suplimentar de for de munc (NSL), respectiv numrul de persoane nou
ncadrate n anul de previziune:
NSL = (Lt L0) + M + PP + A
n care:
M = pierderile naturale din rndul persoanelor ocupate;
PP = numrul persoanelor care se pensioneaz;
A = alte ieiri din categoria persoanelor ocupate (plecri pentru satisfacerea
stagiului militar, emigrri etc)
Deci: NSL > LM

Previzionarea resurselor umane

Sursele de acoperire a necesarului suplimentar de for de munc:

diferitele categorii de rezerve de for de munc (absolvenii de coli sau faculti, tinerii
care revin din armat dupa efectuarea stagiului, omerii reintegrai etc);
migrri previzibile (ntre ramuri, regiuni, categorii socio profesionale etc.)

5.3.2.2 Previzionarea resurselor (ofertei) de for de munc presupune estimarea: resurselor

de munc totale (poteniale), a resurselor de munc disponibile i a rezervelor de for de munc.
5.3.2.2.1 Resurselor de munc totale (RMT) se proiecteaz n funcie de urmtoarele
categorii de resurse umane:

populaia n vrst de munc (PVM) estimat pe baza unor proiecii demografice i

innd seama de limita minim (16 ani) i cea maxim (55 sau 60) a vrstei de munc;
populaia n afara vrstei de munc, dar care lucreaz (PAVML) (tinerii sub 16 ani i
pensionarii care presteaz o activitate):
PAVMLt = Pt pavmlt
n care:
Pt = populaia total estimat pentru anul de previziune;
pavmlt = ponderea estimat a populaiei n afara vrstei de munc, dar care lucreaz
n numrul total al populaiei (n funcie de nivelul statistic al acestei ponderi i
modificarea sa previzibil)
populaia n vrst de munc, dar cu incapacitate de a lucra (PVM):
PIMt = Pt pimt
n care:
pimt = ponderea estimat a populaiei n vrst de munc dar inapt de a lucra n numrul
total al populaiei (n funcie de nivelul statistic al acestei ponderi i modificarea sa
previzibil)
Astfel:
RMTt = PVMt + PAVMLt - PIMt

5.3.2.2.2 Resursele de munc disponibile(RMD), care exprim potenialul de munc i este

format din resursele totale minus rezervele de munc:
RMDt = RMTt RMt

5.3.2.2.3 Rezervele de for de munc (RM) (respectiv acele categorii ale resurselor de
munc totale care nu pot fi integrate n rndul populaiei ocupate) se previzioneaz n strns
legtur cu proieciile demografice, cu prognoza populaiei colare, cu previziunile n domeniul
produciei i productivitii muncii etc.

Previzionarea resurselor umane

Se includ:
elevii i studenii api i n vrst de munc care nu lucreaz (ES);
populaia casnic n vrst de munc apt de a lucra (PC);
militarii n termen (MT);
omerii (SM)
RMt = ESt + PCt + MTt + SMt

5.3.2.3 Asigurarea echilibrului ntre resursele de for de munc i modul de utilizare a

acestora
Pentru fundamentarea folosirii n perspectiv a resurselor de munc i evidenierea
echilibrului ntre resursele de munc totale, populaia ocupat i rezervele de for de munc, se
poate utiliza balana previzional a forei de munc (vezi tabelul 5.1).
Balana previzional a forei de munc
Tabelul 5.1
Indicatori
I. Resursele de munc totale
(RMT = PVM + PAVM PIM)
1. Populaia n vrst de munc (PVM)
2. Populaia n afara vrstei de munc, dar care
lucreaz (PAVML)
3. Populaia n vrst de munc, dar cu
incapacitate de a lucra (PIM)
II. Populaia ocupat (L) total,
din care pe ramuri:
Ramura 1 total
din care:
- salariai
- alte categorii
Ramura 2 total
din care:
- salariai
- alte categorii
-----------------------------------------------Ramura n total
din care:
- salariai
- alte categorii

Total

din care
Masculin
Feminin

Previzionarea resurselor umane

Indicatori

Total

din care
Masculin
Feminin

III. Rezervele de munc total

(RM = ES + PC + MT + SM)
1. Elevi i studeni api i n vrst de munc,
care nu lucreaz (ES)
2. Populaia casnic n vrst de munc, apt de
a lucra (PC)
3. Militari n termen (MT)
4. omeri (SM)
ntre indicatorii acestei balane exist urmtoarea relaie de echilibru:
RMT = L + RM

5.3.2.4 Prognoza omajului

n prognoza omajului este important de estimat:
a) dimensiunile omajului n perspectiv, cu structura sa pe ramuri, vrste, regiuni, categorii socio
profesionale. Msurarea omajului ia n considerare att mrimea sa absolut (numrul
omerilor), ct i mrimea relativ a acestuia (rata omajului (sm)).
smt = (SMt / PAt ) x 100
Cunoscnd faptul c cei doi termeni ai raportului anterior sunt fluctuani (datorit
caracterului ciclic al evoluiei sistemului macroeconomic), rata omajului se anticipeaz pe baza
tendinei observate n perioada anterioar i innd seama de stadiul n care se afl ramurile
economiei pe curba afacerilor.
b) intensitatea omajului, respectiv gradul n care este prevzut imposibilitatea angajrii diferitelor
persoane. Din acest punct de vedere exist:
omaj total, adic pierderea locului de munc i ncetarea total a activitii;
omaj parial, care presupune reducerea perioadei de munc (zi, sptmn, lun) datorit
conjuncturii economice, penuriei de materii prime i energie etc.
c) cauzele omajului, care se pot referi n principal la:

micorarea relativ a cererii de for de munc, la care contribuie n mare

msur nzestrarea cu echipament tehnic de randament superior, retehnologizarea i
restructurarea produciei diferitelor ramuri etc.

creterea ofertei de for de munc, prin mrirea numrului de persoane apte de

munc (prin creterea vrstei de pensionare), creterea ofertei de munc din partea tinerilor,
a femeilor casnice i a altor persoane apte de a lucra.
d) programele de adoptat pentru atenuarea acestui fenomen (crearea de noi locuri de munc,
redistribuirea persoanelor disponobilizate ctre alte sectoare de activitate etc), precum i
programele de protecie social a omerilor (asigurarea unui venit minim pentru omeri,
cheltuieli pentru eventualele recalificri ale acestora etc).

Previzionarea resurselor umane

5.4 Previzionarea productivitii muncii

A. n previziunile pe termen mediu i lung se folosesc ndeosebi urmtoarele metode:
extrapolarea, comparaiile internaionale, prin corelaie cu gradul de nzestrare tehnic a
muncii i cu eficiena folosirii echipamentelor de producie.

5.4.1 Previzionarea productivitii muncii prin metoda extrapolrii se poate realiza

folosind diferite tehnici de extrapolare:
5.4.1.1 Extrapolarea productivitii muncii cu ajutorul ritmului mediu anual (rW):
Wt = W0 ( 1 +rw)n
n care:
Wt = nivelul estimat al productivitii muncii pentru anul de previziune (t);
W0 = nivelul productivitii muncii din anul de baz;
n = 0t
5.4.1.2 Extrapolarea productivitii muncii cu ajutorul funciilor de corelaie:
n cazul funciilor care exprim corelaia simpl (innd seama de un singur factor
de influent (x)), relaia de calcul este:
W = a + bx
n cazul funciilor care exprim corelaia multipl (pe seama influenei concomitente a
mai multor factori (xi, i= 1,2n)), relaia de calcul este:
W = a + bx1 + cx2 + . + zxn,
n care a,b,.,z = intervalul dintre momentele inregistrrii statistice a productivitii muncii.

5.4.2 Previzionarea productivitii muncii prin metoda comparaiilor internaionale

5.4.2.1 Aceast metod poate fi utilizat pentru determinarea timpului necesar pentru
eliminarea decalajului dintre nivelul productivitii muncii din ara care face obiectul previziunii
(ara A) i nivelul productivitii muncii dintr-o ar mai dezvoltat din punct de vedere economic,
cu care se face comparaia (ara B).
Se pornete de la obinerea urmtoarei egaliti:
(1)
W0(A) [1 +rW(A)]t = W0(B) [1 +rW(B)]t
n care:
W0(A) i W0(B) = nivelurile productivitii muncii din anul de baz pentru fiecare
ar (A i B);
rW(A) irW(B) = ritmurile medii anuale de cretere a productivitii muncii pentru
fiecare ar,
Se logaritmeaz, obinndu-se:
(2)
ln W0(A) + tln [1 +rW(A)] = ln W0(B) + tln [1 +rW(B)]

Previzionarea resurselor umane

de unde:
(3)
t = [ln W0(B) ln W0(A)] / ln [1 +rW(A)] - ln [1 +rW(B)]
cu condiia carW(A) >rW(B)
n care: t = numrul de ani necesar egalizrii nivelurilor productivitii muncii din cele dou
ri.

5.4.2.2 n funcie de t se poate estima apoi ritmul mediu anual al productivitii muncii
necesar rii A pentru atingerea nivelului productivitii muncii din ara B.
Astfel, din relatia (2) se obine:
(4)
tln [1 +rW(A)] = ln W0(B) - ln W0(A)+ tln [1 +rW(B)]
Prin raportarea relaiei (4) la t, rezult:
ln [1 +rW(A)] = [ln W0(B) - ln W0(A)]/t + ln [1 +rW(B)] (5)
1 +rW(A) = e ln [1 +rW(A)] rW(A) = [1 +rW(A)] - 1 (6)

5.4.2.3 Se poate estima apoi nivelul productivitii muncii la orizontul de previziune (t)
pentru ara A:
Wt(A) = W0(A) [1 +rW(A)]

5.4.3 Previzionarea productivitii muncii n corelaie cu gradul de nzestrare tehnic a

muncii i cu eficiena folosirii echipamentelor de producie
Se utilizeaz urmtoarele relaii de calcul:
Wx = x + (1 - )y x
Wy = (1 - ) y + xy, de unde:
W = Wx + Wy,
pe baza creia se stabilete apoi:
Wt = W0 ( 1 + W)t,
n care:
x = indicele gradului de nzestrare tehnic a muncii (lei capital fix pe o persoan ocupat) n
anul de baz;
y = indicele eficienei globale a echipamentelor tehnice (producia obinut la o unitate de
capital fix) n anul de baz;
x i y = creterile medii anuale proiectate pentru aceti indicatori;
Wx = partea din sporul indicelui productivitii muncii datorat creterii gradului de
nzestrare tehnic a muncii;
Wy = partea din sporul indicelui productivitii muncii determinat de creterea eficienei
folosirii capitalului fix;
= parametru de reglare a influenei factorilor x i y (situat ntre 0 i 1):
- = 0, influena revine factorului x;

Previzionarea resurselor umane

- = 1, influena se obine pe seama factorului y;

- = , influena se mparte ntre cei doi factori
t = anul de previziune

5.4.4 Previzionarea productivitii muncii prin estimarea economiei relative de for de

munc (utilizat mai ales n previziunile pe termen scurt la nivelul ramurilor economiei),
presupune parcurgerea urmtorului algoritm de calcul:
a) stabilirea nivelului produciei pentru anul de baz (X0);
b) stabilirea efectivului de for de munc pentru anul de baz (L0);
c) determinarea productivitii muncii din anul de baz (W0):
W0 = X0 / L0
d) estimarea nivelului produciei pentru anul de previziune (Xt);
e) determinarea necesarului de for de munc la nivelul produciei din anul de previziune,
dar cu productivitatea din anul de baz (L*):
L* = X t / W 0
f) estimarea sumei economiilor relative de for de munc, pe seama factorilor de cretere a
productivitii muncii L(f) (ex: restructurare L1, retehnologizare L2, perfecionarea
calificrii persoanelor ocupate L3,etc.)
n

L(f) = L1 + L2 + L3 +.. + Ln
f=1

g) determinarea necesarului de for de munc pentru anul de previziune (Lt):

n

Lt = L* - L(f) = (Xt / W0) - L(f)

f=1

f=1

h) stabilirea nivelului productivitii muncii pentru anul de previziune (Wt):

Wt = Xt / Lt
i) calcularea sporului (W) i a indicelui de cretere a productivitii muncii (Iw):
W = Wt W0
Iw = Wt / Wo sau Iw% = (Wt / Wo) 100
l) determinarea aportului creterii productivitii muncii la sporirea produciei (Ix/w):
Ix/w = [( Ix% - IL%) / (Ix% - 100)] 100
n care:
Ix% = indicele n % al produciei;
IL% = indicele n % al forei de munc.

Previzionarea resurselor umane

5.5 Strategia educaiei i formrii profesionale a forei de munc

5.5.1 Caracteristici i obiective
n stabilirea strategiei n acest domeniu trebuie avut n vedere ca investiia n resursele
umane, pe termen lung, este cea mai eficient, cu puternice efecte de antrenare la nivel individual,
sectorial, naional i internaional. De asemenea , educaia i formarea profesional a resurselor
umane constituie un domeniu foarte sensibil la schimbrile din societate, pe care ar trebui s le
prevad, s le devanseze.
Educaia i formarea profesional trebuie privite ca prioriti naionale, folosindu-se n
acest sens att resursele naionale, bugetare i atrase, ct i cele din programele iniiate la nivelul
Uniunii Europene (se poate evidenia o dimensiune european a educaiei i formrii profesionale).
Prin Tratatul de la Maastricht (1992), la care a aderat i Romnia, sunt definite principalele
obiective ale politicii de formare profesional:
facilitarea adaptrii forei de munc la schimbrile din economie, prin formarea profesional i
prin reconversie;
mbuntirea formrii profesionale iniiale i continue, n scopul integrrii i reintegrrii pe
piaa muncii;
facilitarea accesului la formarea profesional i promovarea mobilitii formatorilor i a celor
formai cu deosebire a tinerilor etc.
n Romnia strategia formrii i pregtirii profesionale a forei de munc se desfoar
ncepnd cu 1997 n cadrul unui program european de parteneriat transnaional n domeniul formrii
profesionale iniiale i continue avnd drept principal caracteristic completarea i sprijinirea
programelor naionale n domeniu.

5.5.2 Prognoza populaiei colare

n prognoza populaiei colare se pot diferenia dou modaliti, n funcie de tipul de
nvmnt n care este cuprins populaia colar.
Indiferent de metoda utilizat, se proiecteaz trei indicatori: efectivul iniial (numrul celor
admii la nceputul ciclului respectiv), efectivul total i numrul de absolveni.

5.5.2.1 Prima modalitate de prognoz a populaiei colare se utilizeaz pentru proiectarea

populaiei cuprinse n nvmntul precolar i colar general (obligatoriu).
efectivul iniial se stabilete prin estimarea numrului de copii cuprini ntre 3 i
5 (6)
ani (pentru nvmntul precolar) i a numrului de copii n vrst de 6 (7) ani
(pentru nvmntul general), pe baza unor proiecii demografice.
efectivul total din aceste dou forme de nvmnt se stabilete n funcie de efectivul
iniial i de evoluia acestor contingente de copii, pn la terminarea ciclului respectiv,
innd seama de pierderile colare i cele naturale.

Previzionarea resurselor umane

5.5.2.2 A doua modalitate de prognoz a populaiei colare este specific previzionrii

acelui segment al populaiei colare, a crui dimensiune este condiionat de anumite restricii (de
exemplu, capacitatea de cuprindere a unitilor de nvmnt).
A. Pentru nvmntul liceal i profesional:

efectivul iniial se stabilete ca o pondere n numrul absolvenilor colii generale,

innd seama de tendina de orientare n perspectiv a noilor generaii de tineri spre
nvmntul liceal i cel profesional (n funcie de nivelul de pregtire) i de capacitatea de
cuprindere a acestor uniti de nvmnt.

efectivul total se estimeaz n funcie de efectivul iniial i de durata ciclului de

nvmnt, cu luarea n considerare a pierderilor colare i a celor naturale.
B. Pentru nvmntul superior:
efectivul iniial se stabilete ca o pondere n numrul total al absolvenilor de liceu (evaluat
n perspectiv) i innd seama de o serie de restricii: corelarea numrului absolvenilor
facultii respective cu necesarul suplimentar de specialiti, din profilul dat, n orizontul de
previziune corespunztor anului de absolvire; capacitatea de cuprindere a institutelor de
nvmnt superior; cererea manifestat de candidai la admitere etc.
efectivul total se determin similar cu cel stabilit pentru nvmntul liceal i profesional.
numrul de absolveni: exprim numrul celor care promoveaz ultimul an al ciclului
educativ respectiv.
n prognoza populaiei colare un rol important are proiectarea coeficienilor de
colarizare, pe baza metodei extrapolrii, folosind serii de date suficient de lungi din trecut, pentru
desprinderea unor tendine i lundu-se n considerare consecinele cuantificabile ale deciziilor de
politic colar n perioadele de previziune.

Bibliografie
1. Caracota, D. Previziune economic. Elemente de macroeconomie, Editura Didactic
i Pedagogic S.A, Bucureti, 1996, pag.187 - 194
2. Nicolae, V. (coord.) Curs de Previziune macroeconomic, Editura A.S.E, Bucureti,
1992, pag. 247 275
3. Prlog, C. Elemente de previziune macroeconomic, Editura Oscar Print, Bucureti,
1998,pag. 138 166
4. Planul Naional de Dezvoltare a Romniei. Strategia naional de dezvoltare a resurselor
umane, A.N.D.R., 2000

Previzionarea resurselor umane

ntrebri recapitulative
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Ce este sporul natural i sporul total al populaiei (absolut i relativ)?

Enumerai principalele categorii de resurse de for de munc;
Definii economia relativ i economia absolut de for de munc;
Artai diferena dintre necesarul total i necesarul suplimentar de for de munc;
Ce sunt resursele de munc totale?
Relaia de echilibru a balanei forei de munc;
Indicatori utilizai pentru msurarea omajului;
Enumerai metodele utilizate n previziunile pe termen lung ale productivitii muncii;
Cum se determin timpul necesar egalizrii nivelului productivitii muncii din dou ri
(A i B)?
10. Evideniai nivelul productivitii muncii dintr-o ramur, prin estimarea economiei relative de
for de munc;
Enumerai indicatorii utilizai n prognoza populaiei colare.