Bisnis Bersama Prudential Indonesia

DEC 20 2011
GALLERY

Perhitungan Income Prudential

Dalam bisnis Prudential, para pebisnis langsung menerima 2 manfaat ekslusif yaitu Income dan Jenjang
Karir .
Ada 5 tahapan penting Jenjang Karir Prudential :
1. AGENT
2. A . U . M (Associate Unit Manager)
3. U . M (Unit Manager)
4. S . U . M (Senior Unit Manager)
5. A . M (Agency Manager)

1 of 11

Sesuai Standarisasi Sistem Bisnis Prudential, perkiraan pendapatan pebisnis Prudential adalah sbb:
Tahun 1 > Agent > Income akhir tahun sekitar Rp 5,000,000 /bln
Tahun 2 > A. U. M > Income akhir tahun sekitar Rp 10,000,000 /bln
Tahun 3 > U. M > Income akhir tahun sekitar Rp 20,000,000 /bln
Tahun 4 > S. U. M > Income akhir tahun sekitar Rp 40,000,000 /bln
Tahun 5 > A. M > Income akhir tahun sekitar Rp 100,000,000 /bln
Sistem Kerja Tahunan Dalam Sistem Bisnis Prudential
Sistem penghitungan omset adalah sistem API.
A.P.I (Annual Premium Income) adalah Pendapatan Premi Pertahun.
Penghitungan jumlah API dihitung berdasarkan dari jumlah total premi berkala tahunan.
Contoh 1 :
Nasabah 35 tahun menabung premi Rp 6,000,000/thn (atau Rp 500,000/bln). Dari total Rp
6,000,000/thn, dialokasikan Rp 4,000,000/thn untuk premi berkala (proteksi) + Rp 2,000,000/thn untuk
premi saver (investasi).
Nilai API dalam contoh ini adalah Rp 4,000,000.
Nasabah 45 tahun menabung premi Rp 12,000,000/thn (atau Rp 1,000,000/bln). Dari total Rp
12,000,000/thn, dialokasikan Rp 8,000,000/thn untuk premi berkala (proteksi) + Rp 4,000,000/thn untuk
premi saver (investasi).
Nilai API dalam contoh ini adalah Rp 8,000,000.
Nasabah membuka rekening di awal tahun ataupun di akhir tahun akan diperhitungkan sama jumlah
API nya.
Contoh nasabah A membuka rekening Rp 500 ribu/bln di bulan Januari atau bila nasabah A membuka
rekening di bulan Desember maka perhitungan nasabah A tetap Rp 4 Juta API.
Note :
Porsi besarnya % premi berkala ditentukan atas kesepakatan bersama dan sesuai usia-resiko nasabah.
Usia nasabah yang lebih tua akan membutuhkan porsi premi berkala yang lebih tinggi dibandingkan
usia lebih muda. Contoh penghitungan API di atas tadi merupakan contoh pembagian API standar
pada umumnya.

Tahun Ke 1 (AGENT)
Bapak JHON join pada awal tahun 2012 start sebagai Agent pada tahun pertama. Agent Jhon masih
dalam tahap belajar dan akan dibimbing langsung di lapangan oleh leader senior dan dibimbing melalui
sistem pelatihan ekslusif Prudential.

2 of 11

Sebagai seorang Agent, Agent Jhon tidak ada kewajiban target API tertentu, tetapi agent Jhon
memutuskan ingin mencapai income besar maka agent Jhon mengikuti step by step panduan sesuai
sistem bisnis Prudential.
Step pertama yang harus dilakukan Agent Jhon adalah melakukan FORMULA SUKSES 150 Juta API.
[ Formula Sukses 150 Juta API ] > Anak Tangga Pertama untuk dapat mencapai Agency Manager Rp
100 Juta/bln
1 hari
belum)
1 minggu
1 tahun
orang

= Agent Jhon SHARING Rekening Khusus @5 menit ke min 2 orang (terlepas closing atau
= 5 hari Sharing, Agent Jhon sudah SHARING total ke 10 orang
= asumsi hanya 40 minggu hari sharing X 10 orang maka Agent Jhon sharing total ke 400

Asumsi Closing Ratio New Agent hanya 10%. Artinya dari 400 orang tersebut ada 90% menolak dan
hanya ada 10% (40 nasabah) yang setuju membuka rekening khusus dengan Agent Jhon.
Ke 40 Nasabah menabung rata-rata hanya @Premi Rp 500ribu/bln (@API 4Juta)
Di akhir tahun 2012, artinya Agent Jhon telah mengantongi omset = 40 X 4Juta API = 160 Juta API
Kita bulatkan ke angka API 150 Juta untuk memudahkan perhitungan.
:: Perhitungan Income Agent Jhon akhir 2012 ::
API Pribadi Agent Jhon : Rp 150,000,000

Dari produksi thn 2012, Agent Jhon berhak mendapatan income total = 99% x API, dengan perincian
sbb :
Tahun #1 (2012)
Tahun #2 (2013)
Tahun #3 (2014)
Tahun #4 (2015)
Tahun #5 (2016)

:
:
:
:
:

42% x Rp 150 Juta = Rp 63,000,000/thn (setara Rp 5,000,000 per bulan)

42% x Rp 150 Juta = Rp 63,000,000/thn
5% x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thn
5% x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thn
5% x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thn

Seorang Agent berhak memperoleh total income yang hampir sama dgn total omset API yg dicapai
(99% X API)
Apabila misalkan seorang Agent dalam 1 tahun memperoleh API 400 Juta, maka seorang agent
tersebut artinya sudah memiliki cadangan tabungan hampir Rp 400 Juta. Di mana apabila agent
menyicil rumah senilai Rp 400 Juta maka akan lunas dalam hanya 5 tahun saja.
Note:
Komisi diberikan setiap periode, bonus di berikan tahunan. Ketika nasabah disetujui, agent langsung
mendapatkan komisi yang keluar per 2 minggu sekali (tanggal 5 atau tanggal 20). Jika nasabah
menabung tahunan maka komisi diberikan total setahun, jika menabung semesteran maka komisi
diberikan per 6 bulan, jika menabung triwulan maka komisi diberikan per 3 bulan, jika menabung
3 of 11

bulanan maka komisi diberikan perbulan.

Tahun Ke 2 (A.U.M)
Asc Unit Manager (AUM) adalah tahapan crusial di mana AUM Jhon sedang dilatih secara intensif
untuk menjadi seorang calon leader besar atau CALON UM (Unit Manager) untuk tahun berikutnya.
Kualitas pelatihan para AUM lebih tinggi dibandingkan pelatihan agent. AUM diberikan banyak bekal
berupa materi dan skills yang akan sangat berguna untuk kelangsungan bisnis Prudential milik bpk Jhon
di masa depan. AUM akan mulai belajar mandiri dalam prospecting, harus mulai bisa merekrut &
membimbing anggota tim barunya, tetapi tetap masih dalam pengawasan leader senior di atasnya.
Untuk syarat mencapai posisi UNIT MANAGER tahun berikutnya, seorang AUM harus memenuhi
kriteria :
API Pribadi AUM minimal Rp 150 Juta API
Memiliki 4 agent dengan masing2 memiliki minimal @Rp 30 Juta API
Total API Group (API Pribadi AUM+ API agent) minimal Rp 300 Juta

Tahun 2013, AUM Jhon bekerja menggunakan FORMULA SUKSES 150 Juta API seperti tahun
sebelumnya.
Di akhir tahun 2013, AUM Jhon ternyata berhasil mendapatkan omset = 180 Juta API
AUM Jhon memiliki 4 anggota tim yang sudah berproduksi masing-masing Rp 30 Juta API.
AUM Jhon dinyatakan sudah QUALIFY untuk naik ke posisi UNIT MANAGER, karena memenuhi
kriteria :
API Pribadi AUM Jhon Rp 180 Juta API
4 agent direct minimal @Rp 30 Juta API
Total API Group = Rp 300 Juta
:: Perhitungan income AUM Jhon akhir 2013 ::

4 of 11

Keterangan :
Komisi + Bonus Agent 2012
= 42% X Rp 150 Juta APi = Rp 63,000,000 /thn
(komisi dari produksi Agent Jhon tahun 2012 yang lalu)
Komisi + Bonus AUM 2013
= 42% X Rp 180 Juta API = Rp 75,600,000 /thn
(komisi dari produksi AUM Jhon tahun 2013 saat ini)
Bonus OVERRIDING (OR) AUM ke Agent

= 3% X Rp 150 Juta API = Rp 4,500,000 /thn

Total income AUM Jhon pada akhir 2013 adalah sebesar Rp 143,100,000/thn atau sekitar Rp 11 Jutaan
perbulan
Note :
Bonus OR diberikan pada tahun berjalan ketika seorang pebisnis sudah memiliki anggota tim baru dan
berproduksi. Bonus OR akan semakin tinggi sesuai posisi jabatan pebisnis.

Tahun Ke 3 (U.M)
Seorang Unit Manager (UM) adalah tahap aman pertama dalam sistem bisnis Prudential di mana
seorang UM diibaratkan adalah seorang owner bisnis yang telah berhasil membuka sebuah toko kecil
milik sendiri. Saat ini seorang UM Jhon sudah diberikan hak dan kewajiban untuk turun tangan 100%
incharge terhadap kelangsungan bisnis barunya tersebut. Leader senior pada tahun ini hanya
memantau saja. Kendali penuh bisnis berada di tangan UM Jhon.
Pelatihan untuk para Unit Manager akan lebih tinggi kualitasnya dibandingkan pada saat AUM/Agent,
di mana UM Jhon akan menerima skill pelatihan bertaraf internasional dan materi-materi yang lebih
advanced agar lebih sesuai untuk bekal bisnis di masa depan.
Untuk mencapai posisi berikutnya yaitu Senior Unit Manager (SUM), maka UM Jhon harus memenuhi
kriteria sbb :
Total Group minimal Rp 900,000,000 API
Minimal 6 agent direct @30 Juta API

5 of 11

Untuk itu UM Jhon memakai strategi WORK GROUP di mana API yang dihasilkan adalah gabungan
berimbang antara API Pribadi dan API anggota tim nya, dan pada akhir tahun 2014 di capai hasil sbb :
UM Jhon API Pribadi Rp 150,000,000
Ada 2 AUM dari unit UM Jhon yang berhasil capai target naik UM @300 Juta API = Rp 600 Juta API
Produksi Agent lama (2013) + Agent baru (2014) menghasilkan total API Rp 150,000,000
Total API Grop UM Jhon adalah Rp 900,000,000
UM Jhon sudah QUALIFY untuk naik posisi ke SUM di tahun 2015
:: Perhitungan income UM Jhon akhir 2014 ::

Keterangan :
Komisi + Bonus AUM 2013
= 42% X Rp 180 Juta APi = Rp 75,600,000 /thn
(komisi dari produksi AUM Jhon tahun 2013 yang lalu)
Komisi + Bonus UM 2014
= 42% X Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn
(komisi dari produksi UM Jhon tahun 2014 saat ini)
Bonus OVERRIDING (OR) UM ke Agent

= 12% X Rp 900 Juta API = Rp 108,000,000 /thn

Total income UM Jhon pada akhir 2014 adalah sebesar Rp 256,600,000/thn atau sekitar Rp 21 Jutaan
perbulan

6 of 11

Note:
Data Komisi Agent thn ke 3-5 (5% X API) memang tidak ditampilkan pada perhitungan contoh di atas
tetapi pebisnis akan tetap menerima komisi tersebut. UM Jhon juga akan menerima uang rutin
Insentif Secara Triwulan atas total API tim nya. Selain komisi+bonus+OR, seorang UM juga
mendapatkan fasilitas seperti Mid Year Leader Challenge, National Leader Conference, Starclub
Leader, Double Starclub Leader, President Cabinet Club Leader, President CLub Leader, dan berbagai
kontes-kontes bertaraf international lainnya.

Tahun Ke 4 (S.U.M)
Seorang Senior Unit Manager (SUM) adalah tahap berikutnya dalam sistem bisnis Prudential di mana
seorang SUM sudah memiliki para unit manager (UM) di dalam tim nya. SUM Jhon bertanggungjawab
atas memantau kinerja para UM di bawah supervisinya dan sekaligus SUM Jhon harus membangun
kekuatan dari para AUM dan Agent yang berada di bawahnya agar kelak mereka juga bisa sukses naik
menjadi Unit Manager berikutnya.
Untuk mencapai posisi berikutnya yaitu Agency Manager (AM), maka SUM Jhon harus memenuhi
kriteria sbb :
Total Group minimal Rp 2,700,000,000 API
Minimal 6 agent direct @30 Juta API

Untuk itu UM Jhon memakai strategi WORK GROUP di mana API yang dihasilkan adalah gabungan
berimbang antara API Pribadi dan API anggota tim nya, dan pada akhir tahun 2015 di capai hasil sbb :
SUM Jhon API Pribadi Rp 150,000,000 (biasanya seorang SUM sudah tidak full beraktitas mencari
new cases tetapi API new cases di dapat dari repeat selling, dari existing client atau referensi2)
Ada 2 AUM dari unit SUM Jhon yang berhasil capai target naik UM @Rp 300 Juta API = Rp 600 Juta
API
Ada 2 UM berhasil capai target naik SUM @Rp 900 Juta = Rp 1,8 Milliar API
Produksi Agent lama (2013-2014) + Agent baru (2015) menghasilkan total API Rp 150,000,000
Total API Grop SUM Jhon adalah Rp 2,700,000,000
SUM Jhon sudah QUALIFY untuk naik posisi ke AM di tahun 2016

7 of 11

:: Perhitungan income SUM Jhon akhir 2015 ::

Keterangan :
Komisi + Bonus UM 2014
= 42% X Rp 150 Juta APi = Rp 63,000,000 /thn
(komisi dari produksi UM Jhon tahun 2014 yang lalu)
Komisi + Bonus SUM 2015
= 42% X Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn
(komisi dari produksi SUM Jhon tahun 2015 saat ini)
Bonus OVERRIDING (OR) SUM ke Agent
Bonus OVERRIDING (OR) SUM ke UM

= 21% X Rp 900 Juta API = Rp 189,000,000 /thn

= 9% X Rp 1,8 Milliar API = Rp 162,000,000 /thn

Total income SUM Jhon pada akhir 2015 adalah sebesar Rp 477,000,000/thn atau sekitar Rp 40 Juta
perbulan
Note:
Seorang SUM Jhon mendapatkan fasilitas seorang UM plus mendapatkan fasilitas INVESTASI DANA
PENSIUN gratis dari Prudential berupa Long Term Incentive (LTI). Dana investasi tersebut nilainya
sangat besar (sudah ada pebisnis yang memiliki dana pensiun sekian milliar Rupiah). Dana pensiun LTI
ini kelak boleh ditarik sebagian atau seluruhnya oleh Bpk Jhon min di atas 5 tahun kemudian. Artinya
seorang pebisnis di Prudential DIJAMIN akan hidup sejahtera di masa pensiun walaupun ia
sebenarnya tidak pernah membuka rekening dana pensiun. Prudential lah yang telah beritikad luar
biasa memberikan fasilitas LTI ini untuk para pebisnisnya.

Tahun Ke 5 (A.M)
Seorang Agency Manager (AM) adalah tahap aman tertinggi dalam sistem bisnis Prudential di mana
seorang AM merupakan posisi Ekslusif di sistem bisnis Prudential. Seorang AM Jhon memiliki group
yang besar jumlahnya, di atas ratusan bahkan sampai ribuan agent. Tugas AM Jhon lebih kepada
pengembangan kineja Group Manager di bawah supervisinya, sambil terus membangun kekuatan baru
dari para agent-AUM yang akan kelak naik promosi menjadi UM tahun berikutnya.
Seorang AM tidak ada target untuk tahun berikutnya. Fokus seorang AM adalah menciptakan banyak
AM baru berikutnya. Sesuai sistem bisnis Prudential, maka pada akhir tahun 2016 produksi Group AM
8 of 11

Jhon akan sbb :

:: Perhitungan income AM Jhon akhir 2016 ::

Keterangan :
Komisi + Bonus SUM 2015
= 42% X Rp 150 Juta APi = Rp 63,000,000 /thn
(komisi dari produksi SUM Jhon tahun 2015 yang lalu)
Komisi + Bonus AM 2016
= 42% X Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn
(komisi dari produksi AM Jhon tahun 2016 saat ini)
Bonus OVERRIDING (OR) AM ke Agent
Bonus OVERRIDING (OR) AM ke UM
Bonus OVERRIDING (OR) AM ke SUM

= 30% X Rp 900 Juta API = Rp 270,000,000 /thn

= 21% X Rp 1,8 Milliar API = Rp 378,000,000 /thn
= 12% X Rp 5,4 Milliar API = Rp 648,000,000 /thn

Total income AM Jhon pada akhir 2016 adalah sebesar Rp 1,422,000,000/thn atau sekitar Rp 120 Juta
perbulan

9 of 11

Note:
Seorang AM Jhon yang telah memiliki income di atas Rp 1,000,000,000 /thn sudah tergolong sebagai
seorang Milliarder. Seorang AM Jhon juga memiliki fasilitas yang luar biasa yaitu JAMINAN
KELANGSUNGAN BISNIS, di mana kerajaan bisnis yang telah ia bangun selama ini tidak akan hilang
sia-sia apabila seorang AM telah mengalami cacat tetap total atau meninggal dunia.
Contoh konkrit di dunia bisnis konvensional, seorang bapak direktur dengan gaji Rp 50 Juta/bln apabila
si direktur mengalami kondisi cacat tetap atau meninggal maka pendapatan direktur tidak bisa
diwariskan lagi kepada anak atau istinya karena pihak perusahaan akan mencari pengganti direktur
yang baru.
Berbeda sekali dengan sistem bisnis di Prudential. Ahli waris AM Jhon yaitu istri atau anak yang akan
melanjutkan bisnis AM Jhon dan menerima income AM Jhon.

:: Ekstra Royalti Seumur Hidup ::

Apabila kelak AM Jhon telah memiliki AM-AM baru berada di bawah supervisinya maka AM Jhon
disebut sebagai SAM Jhon (Senior Agency Manager), sebutan SAM adalah pertanda bahwa si AM
sudah memiliki min ada 1 AM di bawahnya.
Seorang SAM memiliki fasilitas tambahan baru yaitu LIFE TIME ROYALTY AM on AM
Misalkan dalam beberapa tahun kemudian SAM Jhon sudah memiliki 4 AM direct dan ada total 4 AM
indirect dan setiap AM tersebut misalkan berproduksi Rp 8,1 M API Group, maka SAM Jhon akan
mendapatkan EXTRA INCOME berbentuk royalti sbb :
Royalti SAM ke AM Direct = 6%
Royalti SAM ke AM Indirect = 4%

Royalti dari 4 AM direct = 6% X (4 X Rp 8,1 M API) = Rp 1,944,000.000 /thn

Royalti dari 4 AM direct = 4% X (4 X Rp 8,1 M API) = Rp 1,296,000.000 /thn
Total Royalti untuk SAM Jhon = Rp 3,240,000,000 /thn
Dimana income Royalti AM on AM tersebut masih belum termasuk income rutin SAM Jhon dari
kinerja API Pribadinya API Agent API AUM API UM API SUM yang berada dalam

10 of 11

supervisinya.
Income SAM Jhon pastinya akan sangat fenomenal !
Anda mungkin saja adalah Bpk Jhon yang berikutnya.
Karakter Bisnis Prudential (h ps://bisnisbersamaprudential.wordpress.com/2011/12/20/karakter-bisnisprudential/) yang luar biasa plus SISTEM Bisnis yang luar biasa akan menjamin kesuksesan Anda !
Nilai Anda saat ini akibat keputusan yang telah Anda ambil di masa lampau, tetapi Nilai Anda di
masa mendatang akan ditentukan oleh keputusan Anda hari ini
Bergabunglah di Bisnis Bersama Prudential untuk masa depan yang PASTI LEBIH BAIK !!

Untuk bergabung dgn Bisnis Prudential, silahkan kirimkan Biodata (.DOC/.PDF) & Pasfoto (.JPG) Anda
ke : hrd.kingdom@gmail.com (mailto:hrd.kingdom@gmail.com) atau silahkan isi form Quick Apply
Agent di sini (h ps://bisnisbersamaprudential.wordpress.com/2011/12/22/quick-apply-agent/).
By Hengki Posted in Business Opportunity Presentation (B.O.P), Menjadi Pebisnis Prudential
Tagged aaji, agency, agency manager, agent, am, Anda, annual premium income, api, aum, bisnis,
bonus, direct, fasilitas, fast start, free, gratis, income, indirect, indonesia, investasi, jabatan, jakarta, job,
kantor, karir, kaya, kesempatan, komisi, kontribusi, kuliah, leader, lowongan, marketing, menabung,
nasabah, nilai tunai, OR, overriding, pekerjaan, pelatihan, peluang, posisi, promosi, prospek, pru,
pru-link, prudential, Prudential Tower, prulink, pusat, rekening, rekening khusus, rekrut, royalti, sales,
senior unit manager, sum, syariah, terbaik, tersedia, training, um, unit manager, vacancy
Create a free website or blog at WordPress.com. | The iTheme2 Theme.
Follow

Follow Bisnis Bersama Prudential Indonesia

Build a website with WordPress.com

11 of 11