(Publicado no DOE em 07/03/2014 - Pg. 08 at Pg.

24)

GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO CORSAN
EDITAL DE CONCURSOS PUBLICOS N. 01/2014

O Diretor-Presidente da COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO - CORSAN, no uso de suas

atribuies, torna pblico que realizar Concursos Pblicos, atravs de provas seletivas de carter
competitivo, sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos
Humanos FDRH, para o provimento em empregos do Quadro Permanente do Plano de Classificao em
Empregos e Salrios vigente na Entidade, sob o regime celetista, regido pela Consolidao das Leis do
Trabalho. Os Concursos reger-se-o pelas disposies contidas no Regulamento dos Concursos Pblicos
do Estado do Rio Grande do Sul, aprovado pelo Decreto Estadual n 43.911/2005, que regulamenta os
Concursos Pblicos, na Lei Complementar n 13.763/2011 que dispe sobre o acesso de estrangeiros em
cargos e empregos pblicos, na Lei Estadual n. 10.228/1994, no Decreto Estadual n. 44.300/2006,
alterado pelo Decreto Estadual n. 46.656/2009, na Lei Federal n. 10.741/2003 que dispe sobre o
Estatuto do Idoso, na Lei n. 14.147/2012 que dispe sobre a cota aos negros e aos pardos, na Lei n.
13.153/2009 que isenta as pessoas com deficincia do pagamento da taxa de inscrio, no Decreto n.
48.598/2011 que dispe sobre a incluso de gnero, raa e etnia nos Concursos Pblicos, na Lei n
13.320/2009 que consolida a legislao relativa pessoa com deficincia no Estado do Rio Grande do
Sul.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. Estes Concursos Pblicos, regidos pela legislao vigente com suas alteraes, bem como por este
Edital, destinam-se a selecionar candidatos para provimento de empregos efetivos da COMPANHIA
RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO - CORSAN, sob regime celetista, regido pela Consolidao das
Leis do Trabalho.
1.2. Os Concursos Pblicos destinam-se ao preenchimento de 242 (duzentas e quarenta e duas) vagas
existentes, mais Cadastro de Reserva para os empregos e localidades especificados nos Anexos 1 e 2,
deste Edital, tendo validade por 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo.
1.3. As Regionais so constitudas pelos municpios especificados no Anexo 2 deste Edital.
1.4. Os candidatos aprovados podero ser designados para trabalhar em qualquer um dos
municpios/localidades que integram a Regional escolhida no ato da inscrio, conforme Anexo 1 e Anexo
2 deste Edital.
2. DA DIVULGAO
2.1. A divulgao oficial das informaes referentes a estes Concursos Pblicos, at a homologao de
seus resultados finais, dar-se- atravs de publicaes de editais ou avisos. Essas informaes, bem
como os editais, avisos e listagens de resultados estaro disposio dos candidatos nos seguintes
locais:
a) na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, na Av. Praia de Belas n. 1595,
em Porto Alegre RS;
b) na internet: www.fdrh.rs.gov.br e www.corsan.com.br.
2.2. Aps a homologao final dos Concursos Pblicos, os avisos e editais de convocao estaro
disposio somente na internet no endereo www.corsan.com.br.
2.3. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes
referentes ao Concurso Pblico em que se inscreveu.
2.4. Para auxiliar os candidatos no esclarecimento de suas dvidas, a FDRH disponibiliza:
a) o Perguntas Frequentes no site da FDRH - www.fdrh.rs.gov.br;
b) o e-mail: concursospublicos-corsan2014@fdrh.rs.gov.br, disponvel at a homologao dos
resultados finais das Provas Objetivas dos Concursos Pblicos.
3. DAS INSCRIES E SUAS CONDIES

3.1. Perodo:
3.1.1. As inscries sero efetuadas somente pela internet, no perodo de 07 de maro a 21 de maro de
2014, atravs do site www.fdrh.rs.gov.br.
3.2. Informaes:
3.2.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento deste Edital, com seus
Anexos e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para a contratao previstos no item 10.18.
e 10.19. deste Edital.
3.3. Procedimentos para realizar a inscrio via internet e para o recolhimento do valor da taxa de
inscrio:
3.3.1. O candidato, para realizar sua inscrio, dever estar cadastrado ou se cadastrar no portal da
FDRH, no site www.fdrh.rs.gov.br. As inscries devero ser realizadas somente via internet, atravs
deste Portal, no perodo de 07 de maro a 21 de maro de 2014. O candidato dever preencher o
Formulrio Eletrnico de Inscrio que se encontra nesse endereo.
3.3.2. No ato da inscrio ao Concurso o candidato poder inscrever-se somente para um
emprego/Regional, indicando se necessita de atendimento especial e se concorre ou no a alguma cota
(Pessoa com Deficincia PD ou Pessoas Negras e Pardas PNP), se houver.
3.3.3. Dever constar no cadastro do candidato e, consequentemente, no Formulrio de Inscrio, o
nmero do Documento de Identidade que tenha f pblica. Para fins destes Concursos Pblicos, so
considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores; cdulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal
valem como documento de identidade; a Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou a Carteira Nacional
de Habilitao com fotografia e assinatura, na forma da Lei Federal n 9.503/97. O documento, cujo
nmero constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser, preferencialmente, apresentado no
momento da identificao do candidato para a realizao da Prova.
3.3.4. Aps o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever imprimir o
documento (registro provisrio de inscrio) para o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser
efetuado, preferencialmente, em qualquer agncia do BANRISUL ou em qualquer agncia bancria ou em
outros meios de arrecadao disponibilizados. O candidato dever observar o horrio de recebimento do
meio a ser utilizado para fins de pagamento. O pagamento dever ser feito, impreterivelmente, at o dia 24
de maro de 2014. A FDRH, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data
posterior.
3.3.5. O candidato ter sua inscrio efetivada somente quando a FDRH receber a confirmao do
pagamento de sua taxa de inscrio. A FDRH no se responsabiliza por inscries no recebidas por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.3.6. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio via internet, cujos pagamentos forem
efetuados aps o dia 24 de maro de 2014, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da
importncia paga fora do prazo.
3.3.7. Ainda que no haja reserva de vagas para determinados empregos nestes Concursos admitida a
inscrio de candidato na condio de pessoa com deficincia ou pessoas negras ou pardas, uma vez que
a convocao para o preenchimento de eventuais outras vagas a serem oferecidas dentro do prazo de
validade dos Concursos, dever ser realizada respeitando lista especial. Desta forma, para concorrer
reserva de vagas, o candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo dever assinalar a sua opo
no Formulrio Eletrnico de Inscrio.
3.3.8. O candidato negro ou pardo ou com deficincia, caso tenha inteno de fazer uso da reserva de
vagas a que tem direito, dever indicar a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio. Caso no
indique a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio, preenchendo as outras exigncias deste Edital,
ter a sua inscrio homologada sem direito reserva de vaga.
3.3.9. O candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo dever optar por apenas uma das
categorias de reserva de vagas.
3.3.10. Os candidatos com deficincia, alm de assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua
opo em concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia devero, tambm, encaminhar, at
o dia 24 de maro de 2014, um laudo mdico indicando a espcie e o grau ou o nvel de deficincia com a
expressa referncia da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da
deficincia, e assinado pelo mdico, com o registro no Conselho Regional de Medicina. O Modelo de
Laudo Mdico se encontra no Anexo 5 deste Edital.

3.3.11. O laudo mdico a ser entregue, que comprove a deficincia do candidato, dever ser original ou
cpia autenticada em Cartrio e dever ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da
publicao deste Edital, conter a assinatura do mdico e seu nmero de registro no Conselho Regional de
Medicina.
3.3.12. Os candidatos com deficincia que no encaminharem o laudo mdico, no prazo e condies
indicadas neste Edital, tero a sua inscrio homologada sem direito reserva de vaga.
3.3.13. Os candidatos com deficincia que desejam concorrer reserva de vagas, assim como aqueles
que no desejam concorrer reserva de vagas, que necessitem atendimento especial devero
assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio.
3.3.13.1. Caso no tenha assinalado a necessidade de atendimento especial no Formulrio Eletrnico de
Inscrio no momento da inscrio, podero encaminhar, por escrito, esta solicitao at o dia 24 de
maro de 2014, na forma disposta no subitem 4.6. deste Edital.
3.3.14. A solicitao de condies especiais para a realizao da prova conforme consta no subitem
anterior ser analisada pela Comisso dos Concursos Pblicos da FDRH, levando em considerao
critrios de razoabilidade e viabilidade.
3.4. Recolhimento do valor da taxa de inscrio:
3.4.1. O valor da taxa de inscrio ser de acordo com a escolaridade exigida para cada um dos
empregos, conforme consta no Anexo 1 deste Edital.
Nvel de escolaridade exigido para o emprego

Valor

Nvel Superior

R$ 145,21

Nvel Mdio/Tcnico

R$ 63,69

3.5. Iseno do pagamento da taxa de inscrio para pessoas com deficincia:

3.5.1. Para obter iseno do pagamento da taxa de inscrio prevista na Lei Estadual n 13.153/2009, o
candidato com deficincia dever apresentar ou encaminhar:
a) o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Modelo Anexo 6), devidamente preenchido;
b) cpia reprogrfica da Carteira de Identidade;
c) laudo mdico fornecido por profissional cadastrado no respectivo Conselho (original ou cpia
autenticada em Cartrio) esclarecendo o tipo e grau da deficincia, a especificao da CID, bem como
a provvel causa da deficincia, o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina,
nome e assinatura do mesmo, devendo ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da
publicao deste Edital (Modelo Anexo 5);
d) comprovante de renda mensal do candidato, que recebe at um salrio mnimo e meio nacional per
capita e certido de nascimento/casamento dos dependentes. Caso o candidato dependa
financeiramente de outra(s) pessoa(s) dever apresentar o comprovante de renda mensal individual
atualizado dessa(s) pessoa(s), indicando os nomes e grau de parentesco dos integrantes da famlia.
Dever conter, ainda, cpia dos documentos de identidade ou certido de nascimento de todos os
integrantes da famlia.
3.5.2. Os documentos para obter a iseno de pagamento da taxa de inscrio devero ser entregues ou
encaminhados no perodo de 07 de maro a 11 de maro de 2014 da mesma forma estabelecida para o
encaminhamento do laudo mdico, conforme consta no subitem 4.6. deste Edital.
3.5.3. A veracidade das informaes prestadas no Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio e da
documentao apresentada ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, no
caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, a qualquer momento,
inclusive, penalmente, por qualquer falsidade, nos termos dos arts. 299 e 304 do Decreto-Lei n 2.848, de
7 de dezembro de 1940 Cdigo Penal Brasileiro.
3.5.4. No ser concedida iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes ou torn-las inverdicas;
b) fraudar ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno, sem apresentar os documentos previstos no subitem 3.5.1. deste Edital;
d) no observar o local, o prazo e os horrios estabelecidos nos subitens 3.5.2. e 4.6. deste Edital.
3.5.5. No ser permitida, aps a entrega do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio
acompanhado dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao.

3.5.6. At o dia 14 de maro de 2014, ser divulgado nos sites: www.fdrh.rs.gov.br e

www.corsan.rs.gov.br, um Comunicado informando os nomes dos candidatos isentos do pagamento da
taxa de inscrio.
3.6. Regulamentao das Inscries:
a) no se exigir do candidato, na inscrio, a cpia de qualquer documento, exceto para Pessoas com
Deficincia que solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, conforme subitem 3.5., sendo de
sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no ato de inscrio, sob as penas
da lei;
b) os requisitos para a inscrio quanto escolaridade e habilitao legal para o exerccio dos empregos
esto previstos no Anexo 1 deste Edital;
c) efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de emprego/Regional;
d) no permitida a inscrio para mais de um emprego. Caso isso ocorra, dentre as inscries pagas,
ser homologada a inscrio de nmero maior e no haver devoluo do valor da taxa de inscrio
no homologada;
e) no sero homologadas as inscries pagas em cheque ou agendamento sem a devida proviso de
fundos, e nem reapresentados, assim como as que no observarem o exigido, neste Edital, para a
inscrio;
f) por ocasio da admisso, os candidatos classificados devero apresentar os documentos
comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 10.18 e 10.19 e outros que a
legislao exigir;
g) no sero aceitas inscries por via-postal, fac-smile ou em carter condicional;
h) o candidato responsvel pelas informaes prestadas no seu cadastro no Portal dos Concursos e no
Formulrio Eletrnico de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no
preenchimento desse documento;
i) no haver devoluo da taxa paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua
inscrio homologada, salvo se for cancelada a realizao do Concurso;
j) o candidato ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio reconhece, automaticamente, a
declarao constante neste documento, confirmando que est de acordo com as normas e condies
previstas neste Edital, em seus Anexos e na legislao pertinente;
k) no sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, exceto os previstos
pela Lei Estadual n 13.153/2009.
3.7. Homologao e indeferimento das inscries:
3.7.1. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer aos candidatos por meio de edital, no
qual ser divulgado o motivo do indeferimento (exceto dos no pagos), conforme o estabelecido no item 2
deste Edital. Da no homologao cabe recurso, que dever ser formulado conforme o previsto no item 8
deste Edital.
3.7.2. O candidato dever possuir os requisitos exigidos para a vaga que almeja no Concurso. A
homologao das inscries no abrange os requisitos que devem ser comprovados somente por ocasio
da admisso, tais como escolaridade, conforme Anexo 1 e outros previstos nos subitens 10.18. e 10.19.
deste Edital. Nessa ocasio, esses documentos sero analisados e somente sero aceitos se estiverem
de acordo com as normas previstas neste Edital.
3.7.3. Ser indeferida a inscrio do candidato que no preencher os campos do Formulrio Eletrnico de
Inscrio, de forma completa e correta.
4. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1. s pessoas com deficincia so assegurados 10% (dez por cento) das vagas nos presentes
Concursos Pblicos, desde que as atribuies dos empregos sejam compatveis com a deficincia de que
so portadoras em obedincia ao disposto nos Decretos Federais n 3.298/1999 e n 5.296/2004,
Decretos Estaduais n 44.300/2006, alterado pelo Decreto n 46.656/2009, nos termos das Leis Estaduais
n 10.228/1994 e n 13.320/2009.
4.2. Os candidatos devero assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, a sua opo em concorrer
reserva de vagas para pessoas com deficincia. Devero tambm providenciar e encaminhar laudo
mdico fornecido por profissional cadastrado no respectivo Conselho (original ou cpia autenticada em
Cartrio) indicando o tipo e grau da deficincia, a especificao da CID, o nmero do registro do mdico
no Conselho Regional de Medicina, nome e assinatura do mesmo, devendo ter sido expedido, no mximo,
90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital. O Modelo consta no Anexo 5.

4.3. No Anexo 1 deste Edital o candidato poder verificar as vagas previstas para portadores de
deficincia para cada emprego/Regional.
4.4. O candidato com deficincia, que necessitar de algum atendimento especial para a realizao da
Prova Objetiva, dever declar-lo no Formulrio Eletrnico de Inscrio para que sejam tomadas as
providncias cabveis, com antecedncia, conforme subitem 3.3.13.
4.5. Ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato deve informar se pessoa com
deficincia ou no. Se o candidato informar que pessoa com deficincia, dever providenciar o laudo
mdico que comprove a sua deficincia. O laudo mdico dever atender aos requisitos dispostos nos
subitens 3.3.10., 3.3.11. e 4.2. deste Edital, devendo ser encaminhado na forma e no perodo constante no
subitem 4.6. deste Edital.
4.6. Local de entrega do laudo mdico ou forma de encaminhamento por SEDEX:
a) o laudo mdico (Modelo no Anexo 5 deste Edital) poder ser entregue diretamente no Protocolo da
Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, situada na Av. Praia de Belas,
1595, Bairro Menino Deus, em Porto Alegre/RS, no horrio das 9h s 11h30min e das 14h s 17h, no
perodo de 07 de maro a 24 de maro de 2014, em dias teis;
b) se o candidato o desejar, poder encaminhar o laudo mdico pelo Correio, somente por meio de
SEDEX, Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, no prazo constante na alnea "a deste subitem e
no endereo abaixo indicado.
Endereo para encaminhamento por SEDEX:
Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH
Diviso de Concursos Pblicos
Concursos Pblicos da CORSAN 2014
Avenida Praia de Belas, 1595
Bairro Menino Deus
Porto Alegre/RS - CEP. 90.110-001
No caso de remessa por SEDEX, vale a data que consta no carimbo de postagem do Correio, devendo
estar dentro do prazo indicado na alnea a deste subitem.
4.7. Os candidatos devero anexar ao laudo mdico os seguintes dados de identificao: nome completo,
n. de inscrio e emprego/Regional para o qual concorrem.
4.8. Os candidatos que no atenderem ao disposto nos subitens 4.1. a 4.7. no sero considerados como
pessoa com deficincia e no tero direito reserva de vagas.
4.9. As pessoas com deficincia participaro do certame em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de realizao das provas.
4.10. No ocorrendo a aprovao de candidatos com deficincia para o preenchimento de vagas
destinadas para os empregos/Regional, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no
respectivo Concurso.
4.11. Homologao das Inscries dos Candidatos com Deficincia
4.11.1. Para os candidatos com deficincia, a homologao das inscries se dar em dois momentos:
a) a homologao preliminar que possibilita o candidato a prestar as provas concorrendo s vagas
reservadas aos candidatos com deficincia;
b) e a homologao final, que ser realizada aps a aprovao do candidato na Prova Objetiva.
4.11.2. Para fins da homologao preliminar dos candidatos com deficincia, ser considerada a
apresentao do Laudo Mdico (atestado) e a anlise deste documento quanto data de expedio,
especificao da CID, ao tipo e grau da deficincia, nome, assinatura e n. de cadastro do mdico no
Conselho Regional de Medicina.
4.11.3. A homologao final do candidato com deficincia se dar aps a publicao dos resultados da
Prova Objetiva, quando os laudos dos candidatos sero avaliados por uma Comisso Especial indicada
especificamente para essa atividade, conforme prev o artigo 18, do Decreto Estadual n 46.656/2009.
4.11.4. A homologao final do candidato inscrito com deficincia, aps a avaliao determinada no
subitem 4.11.3. deste Edital se dar da seguinte forma:
a) Homologada como candidato com deficincia com direito reserva de vaga, quando a
deficincia no impede o normal desempenho de todas as atividades do emprego.
b) Homologada, sem direito reserva de vagas, em razo da no apresentao do laudo mdico no
prazo estabelecido em Edital, ou pelo fato de no ser considerado deficiente por no se enquadrar nos
requisitos previstos nos Decretos Estaduais n 44.300/2006 e n 46.656/2009, que caracterizam as
pessoas com deficincia.

c) No homologada em face da incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies do

emprego a que concorre, ficando ento o candidato excludo do Concurso para o qual se inscreveu.
4.11.5. A comprovao da deficincia e a anlise de sua compatibilidade com as atribuies do emprego,
para fins deste Concurso, sero feitas em conformidade com as normas previstas nos Decretos Estaduais
n. 44.300/2006 e n. 46.656/2009.
4.11.6. Caso a avaliao, prevista no item 4.11., conclua pela incompatibilidade entre a deficincia e o
exerccio das atribuies do emprego, o candidato ser eliminado do Concurso.
4.11.7. A Percia Mdica ser realizada sem o envolvimento da FDRH.
4.12. A CORSAN, aps a prestao das provas e para o processo de admisso, acompanha tecnicamente
o candidato com deficincia, visando garantir a compatibilidade das atribuies da unidade de trabalho e
das atividades do emprego com a sua deficincia.
4.13. Ser rescindido o contrato da pessoa com deficincia que, no decorrer do perodo de experincia,
tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do emprego.
4.14. Aps a admisso do candidato no emprego, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez.
4.15. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficiente, o nome do candidato ser
excludo da listagem correspondente.
4.16. No ocorrendo aprovao de candidatos deficientes em nmero suficiente para preencher as vagas
reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no respectivo Concurso.
5 DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS NEGROS E PARDOS
5.1. Nos termos da diretriz estabelecida pelo artigo primeiro da Lei Estadual n 14.147/2012 fica
assegurado aos candidatos negros e pardos a reserva de 16% (dezesseis por cento) das vagas em cada
Concurso/emprego. (IBGE/Censo Demogrfico 2010).
5.2. Para efeitos do previsto neste Edital, considerar-se- negro ou pardo aquele que assim se declare
expressamente no momento da inscrio, ou seja, quando do preenchimento do Formulrio Eletrnico de
Inscrio assinalar que deseja concorrer reserva de vaga para este fim.
5.3. No ocorrendo aprovao de candidatos negros ou pardos em nmero suficiente para ocupar os 16%
(dezesseis por cento) das vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados
nestes Concursos.
5.4. O percentual de 16% (dezesseis por cento) das vagas reservadas aos candidatos negros ou pardos
ser observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico, para as vagas que surgirem ou que
forem criadas.
5.5. O candidato negro ou pardo que no realizar a inscrio, conforme instrues constantes nos subitem
3.3.8. no poder interpor recurso em favor de sua situao.
5.6. O candidato negro ou pardo participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital.
5.7. Para efeitos deste Concurso Pblico, caso queira concorrer reserva de vagas para negros ou
pardos, dever inscrever-se optando por esta condio.
5.8. Os candidatos negros ou pardos que se inscreverem para a reserva de vagas concorrero, alm das
vagas que lhe so destinadas, totalidade das vagas, desde que habilitados ao Concurso para o qual se
inscreveu e observada ordem geral de classificao.
5.9. As informaes fornecidas pelos candidatos so de sua responsabilidade e ficaro nos registros
cadastrais de ingresso.
6. DAS PROVAS
6.1. Os Concursos Pblicos sero constitudos de Provas Objetivas, de carter eliminatrio e
classificatrio, contendo 60 (sessenta) questes, para cada emprego/Regional, aplicada em 01 (um) turno
no municpio sede da Regional em que o candidato optou no momento da inscrio.
6.1.1. O nmero de questes, o valor de cada questo e as notas mnima e mxima exigida em cada
prova esto especificadas no Anexo 4 deste Edital.
6.2. A Prova Objetiva ser valorada na escala de 0 (zero) ao mximo de 100 (cem) pontos.
6.3. Os programas e bibliografia das Provas Objetivas encontram-se especificados no Anexo 7 deste
Edital.
7. DA REALIZAO DAS PROVAS

7.1. As Provas Objetivas sero realizadas no municpio sede da Regional em que o candidato optou no
momento da inscrio, conforme segue:
REGIONAL
Regional Sede - SEDE
Superintendncia Regional Central - SURCEN
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE
Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO
Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA
Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA
Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN
Superintendncia Regional Misses - SURMIS
Superintendncia Regional Sul - SURSUL

CIDADE DA REALIZAO DA PROVA

Porto Alegre
Santa Maria
Bento Gonalves
Alegrete
Rosrio do Sul
Osrio
Passo Fundo
Canoas
Canoas
Santo ngelo
Rio Grande

7.1.1. O edital de convocao para as Provas Objetivas com dia, local e hora a serem divulgados ser
publicado, conforme item 2 deste Edital, no prazo mnimo de 8 (oito) dias de antecedncia da data das
provas, as quais tero durao de 5 (cinco) horas.
7.2. A critrio da CORSAN, as provas podero ser realizadas em dia de semana, sbado, domingo ou
feriado.
7.3. O candidato dever comparecer ao local das provas com a antecedncia mnima de 1 (uma) hora do
horrio fixado para incio das mesmas, com Documento de Identidade e caneta esferogrfica de ponta
grossa com tinta azul ou preta.
7.4. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o Documento de
Identidade, tais como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de
Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que,
por fora de Lei Federal, valem como documentos de identidade; Certificado de Reservista; Passaporte;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, dentro do
prazo de validade, na forma de Lei Federal n 9.503/1997). O documento de identidade deve estar em
boas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Dever ser apresentado,
preferencialmente, o documento cujo nmero e nome do candidato constem no Formulrio Eletrnico de
Inscrio.
7.5. No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar
aps dado o sinal sonoro indicativo de incio das provas.
7.6. No ser permitida a entrada, na sala de provas, do candidato que se apresentar aps o sinal sonoro
indicativo de incio das provas, salvo se acompanhado por fiscal da Coordenao dos Concursos.
7.7. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. Tambm no sero
aplicadas provas fora do local e horrio fixados por edital.
7.8. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao
Concurso nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas, exceto no caso de lactantes.
7.9. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em
sala reservada, desde que o requeira antecipadamente, observando os procedimentos a seguir:
a) a lactante dever solicitar o atendimento especial no ato da inscrio, assinalando sua solicitao no
Formulrio Eletrnico de Inscrio ou entregar sua solicitao com antecedncia de at cinco dias
teis da data da realizao da Prova Objetiva, no protocolo da FDRH, Av. Praia de Belas, 1595,
Porto Alegre, no horrio da 9h s 11h30min e das 14h s 17h. Se preferir pode encaminhar, via
SEDEX, para este endereo, sendo que a data de postagem no poder ultrapassar a data constante
neste subitem, sob a pena de no ser atendida;
b) a candidata lactante dever, no dia da prova, apresentar-se Coordenao do Concurso para que a
criana e o acompanhante sejam conduzidos a uma sala reservada, na qual os mesmos
permanecero durante o perodo da realizao da prova. A guarda da criana responsabilidade da
candidata e do acompanhante por ela indicado. A FDRH no disponibiliza responsvel para a guarda
da criana, acarretando candidata a impossibilidade de realizao de sua prova.
7.10. Nos horrios previstos para amamentao a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala
de prova, acompanhada de um fiscal.
7.11. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

7.12. Para ingressar na sala de provas, o candidato receber um saco plstico, no qual dever colocar
todos os seus pertences: livros, apostilas, bolsa, carteira, bon, gorro, capanga, calculadora, relgio com
calculadora, rdio, telefone celular (desligado e sem alarme), bip, ou qualquer outro aparelho receptor de
mensagem desligado. Este saco plstico dever ser fechado e colocado no cho, embaixo da
cadeira/classe do candidato.
7.13. No ser permitido utilizar culos escuros, chapu, bon, touca, luvas ou outros acessrios que
cubram as orelhas ou parte do rosto. Estes, se portados, devero ser tambm colocados no saco plstico.
7.14. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, nem
consultas de quaisquer espcies, bem como o uso de qualquer aparelho eletrnico (bip, telefone celular,
mobi, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor, gravador,
fones de ouvido, prtese auditiva, calculadora financeira ou cientfica). O candidato que necessitar utilizar
prtese auditiva e no puder retir-la durante a realizao das provas, dever solicitar atendimento em
sala especial. Esta solicitao dever ser feita previamente conforme o previsto no subitem 3.3.13 deste
Edital.
7.15. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas com caneta esferogrfica de
ponta grossa, com tinta azul ou preta.
7.16. No sero computadas as questes no assinaladas na Folha de Respostas e as questes que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
7.17. Ao entregar a Folha de Respostas, o candidato no poder alterar quaisquer das alternativas
marcadas.
7.18. Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto da Folha de Respostas.
7.19. Ser excludo do Concurso, mediante o preenchimento do Formulrio do Termo de Infrao, o
candidato que:
a) perturbar de qualquer modo a execuo dos trabalhos;
b) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao das provas, comunicando-se com outro
candidato, bem como se utilizando de consultas, de celular ou de outro equipamento de qualquer
natureza;
c) utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao.
7.20. O candidato s poder se retirar do recinto das provas aps 1 (uma) hora do incio das mesmas.
7.21. O candidato s poder levar o caderno de provas aps decorridas 2 (duas) horas do incio das
provas.
7.22. O candidato no poder se ausentar da sala de provas, a no ser momentaneamente, em casos
excepcionais, e na companhia de fiscal.
7.23. No recinto de provas no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas.
7.24. O candidato que tiver os seus documentos furtados ou roubados dever apresentar documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias de
antecedncia da data das provas.
7.25. O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal da sala a Folha de Respostas preenchida e
assinada. Se assim no proceder, ser excludo do Concurso.
8. DA PUBLICAO DE RESULTADOS E DO PRAZO PARA RECURSOS
8.1. A homologao das inscries, os gabaritos, as listas contendo os resultados da Prova Objetiva e as
respostas aos recursos, bem como a homologao dos Concursos sero divulgados atravs de editais ou
avisos publicados conforme prev o item 2 deste Edital.
8.2. O candidato poder interpor recurso administrativo, no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do
primeiro dia til subsequente ao da divulgao dos respectivos editais, em relao:
a) s inscries no homologadas;
b) ao gabarito das Provas Objetivas;
c) s notas obtidas nas Provas Objetivas.
8.3. O requerimento de recurso administrativo dever ser dirigido Comisso de Concursos e ter seu
regramento quanto forma, data e local de encaminhamento estabelecido em edital prprio.
8.4. O deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicado conforme prev o item 2 deste Edital.
8.5. No haver recurso de reconsiderao dos recursos para qualquer fase dos Concursos.
8.6. O gabarito divulgado aps a Prova Objetiva ser preliminar, podendo sofrer alteraes, por fora da
anlise dos recursos, referentes troca de alternativa correta ou anulao de questes. O Gabarito Oficial
ser divulgado aps a anlise dos recursos.

8.7. A correo das Folhas de Respostas da Prova Objetiva ser realizada de acordo com o Gabarito
Oficial (aps os recursos).
8.8. Na hiptese de anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas corretamente por
todos os candidatos.
8.9. Na hiptese de alterao de gabarito, somente o candidato que tiver marcado a alternativa
considerada correta pelo Gabarito Oficial, ou seja, aps a fase de recurso do gabarito, receber a
respectiva pontuao.
8.10. As respostas aos recursos ficaro disposio dos candidatos somente na Fundao para o
Desenvolvimento de Recursos Humanos, Av. Praia de Belas, 1595 Porto Alegre, onde os interessados
podero ter vistas aos seus recursos, no prazo estabelecido em edital. No sero oferecidas vistas em
outro local ou fora do prazo estabelecido.
9. DA APROVAO E CLASSIFICAO
9.1. Da aprovao nas Provas Objetivas:
9.1.1. Ser considerado aprovado nas Provas Objetivas o candidato que obtiver o nmero mnimo de
acertos nas questes exigidas nas provas de carter eliminatrio, conforme o Anexo 4 deste Edital e
obtiver 50% (cinquenta por cento) de acertos sobre o total das questes das Provas Objetivas.
9.1.2. A classificao dos candidatos aprovados dar-se-, depois de esgotada a fase recursal, pela ordem
decrescente da pontuao obtida na nota final.
9.1.3. Ser feita uma Lista de Classificao Final dos candidatos para cada emprego/Regional.
9.1.4. A publicao dos resultados da classificao ser realizada em 3 (trs) listas. A primeira conter a
classificao de todos os candidatos aprovados em ordem crescente de classificao por
emprego/Regional, incluindo os candidatos com deficincia e os candidatos negros ou pardos; a segunda
conter exclusivamente candidatos deficientes e a terceira conter exclusivamente os candidatos negros
ou pardos.
9.2. Dos critrios de desempate para a Classificao Final:
9.2.1. Caso candidatos concorrentes no mesmo emprego/Regional obtenham idntico nmero de pontos
na NOTA FINAL, sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
a) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou mais, nos termos do pargrafo nico
do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, at a data da Prova Objetiva;
b) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate,
conforme o estabelecido no pargrafo nico do art. 2 da Lei Complementar n 13.763/2011;
c) maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos;
d) maior nota na Prova de Lngua Portuguesa;
e) maior nota na Prova de Raciocnio Lgico;
f) maior nota na Prova de Equidade de Gnero e Igualdade Racial.
9.2.2. Persistindo o empate, aps aplicadas as regras do subitem 9.2.1., o desempate se far por meio de
Sorteio Pblico, com chamamento dos interessados para presenciarem o ato, mediante edital publicado no
Dirio Oficial do Estado, com antecedncia mnima de trs dia teis da data de sua realizao.
10. DA CONTRATAO NO EMPREGO
10.1. A contratao no emprego se dar conforme as necessidades da CORSAN e de acordo com as
vagas existentes e de outras que vierem a surgir (cadastro de reserva), observado o prazo de validade do
Concurso, seguindo rigorosamente a ordem de classificao, na forma da lei. Para a contratao ser
efetivada, os candidatos devero ser aprovados nos exames admissionais, conforme segue.
10.2. DOS EXAMES ADMISSIONAIS
10.2.1. poca da contratao sero realizados em Porto Alegre ou nas Regionais, a critrio da
CORSAN, exames admissionais, de carter eliminatrio, seguindo a ordem crescente de classificao nas
Provas Objetivas. O exame admissional ser realizado em duas etapas:
a) Primeira Etapa- Avaliao Psicolgica
b) Segunda Etapa- Exames Mdicos
10.2.2. Somente os candidatos INDICADOS ao emprego na Etapa de Avaliao Psicolgica sero
convocados para a realizao de exames mdicos.
Primeira Etapa - Avaliao Psicolgica
10.3. A Avaliao Psicolgica um processo que visa identificar os aspectos psicolgicos do (a) candidato
(a) para fins de prognstico do desempenho no emprego pretendido.

10.4. A Avaliao Psicolgica ser realizada em Porto Alegre ou nas Regionais, a critrio da CORSAN, e
os candidatos sero convocados, para sua realizao, seguindo a ordem crescente de classificao.
10.5. A Avaliao Psicolgica ter carter eliminatrio e obedecer ao disposto nas Resolues do
Conselho Federal de Psicologia n. 001/2002, que Regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concursos
Pblicos e processos seletivos de mesma natureza, e n. 07/2003 que Dispe sobre a elaborao de
documentos escritos decorrentes de Avaliao Psicolgica. O processo de Avaliao Psicolgica ser
constitudo de instrumentos e tcnicas psicolgicas, observados os critrios definidos pelo Conselho
Federal de Psicologia, os quais verificaro as habilidades intelectuais e a adequao das caractersticas
psicolgicas do candidato ao perfil especfico exigido pelo emprego.
10.6. Aspectos psicolgicos que sero avaliados:
10.6.1. Personalidade: o conjunto de caractersticas, herdadas e adquiridas, que circunscrevem o
comportamento do indivduo no meio que o cerca. Sero avaliados os aspectos scio-afetivo-emocionais,
relacionamento interpessoal e comunicao.
10.6.2. Aptides especficas: referem-se capacidade potencial de uma pessoa para realizar um tipo
especfico de atividade, e permite prognosticar qual a sua eficincia depois de ter recebido treinamento
apropriado para a mesma. As aptides especficas variam de acordo com o emprego.
10.6.3. Testes e instrumentos de Avaliao Psicolgica que sero utilizados: testes psicomtricos, testes
de personalidade e entrevista individual.
10.7. A Avaliao Psicolgica ser realizada por profissionais da rea de psicologia. Sero emitidos laudos
psicolgicos que enunciaro as condies de habilitao dos candidatos para o emprego pretendido.
10.8. Os resultados da Avaliao Psicolgica sero fornecidos na forma de INDICADO AO EMPREGO e
NO INDICADO AO EMPREGO.
10.9. Os candidatos considerados NO INDICADOS AO EMPREGO sero eliminados do Concurso. O
fato de o (a) candidato (a) ser considerado (a) NO INDICADO AO EMPREGO no pressupe a
existncia de incapacidade laborativa permanente ou para outro emprego; indica, to somente, que o (a)
avaliado (a) no atendeu, poca da avaliao, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes
inerentes ao emprego na CORSAN.
10.10. Os perfis psicolgicos ocupacionais so baseados nas atribuies e atividades do emprego na
CORSAN, e so elaborados em conjunto com os gestores a partir de padres mnimos de desempenho
estabelecidos. O candidato considerado INDICADO quando os resultados de sua Avaliao Psicolgica
atingirem os padres mnimos estabelecidos pelo perfil psicolgico ocupacional do emprego ao qual se
candidatou.
10.11. O resultado da Avaliao Psicolgica ser informado diretamente ao candidato na entrevista
devolutiva. Os candidatos cuja avaliao resultar em conceito NO INDICADO estaro eliminados do
Concurso.
10.11.1. Somente o prprio candidato poder obter, pessoalmente, informaes sobre o referido resultado,
atravs de uma entrevista de devoluo.
10.12. O candidato poder interpor recurso administrativo em relao ao resultado da Avaliao
Psicolgica.
10.12.1. O recurso interposto dever ser composto no mnimo dos seguintes documentos: Requerimento
do candidato solicitando o recurso e laudo psicolgico elaborado por psiclogo do candidato.
10.12.2. O recurso deve seguir os mesmos critrios da Avaliao Psicolgica descritos nos subitens de
10.6 at 10.11.1 deste Edital.
10.12.3. O recurso administrativo deve ser encaminhado ao Departamento de Apoio a Sade do
Trabalhador, na Rua Caldas Junior, 120 18 andar, Porto Alegre RS.
O prazo para entrega do recurso deve ser de 10 (dez) dias aps a entrevista devolutiva.
O resultado do recurso ser informado como DEFERIDO ou INDEFERIDO e enviado ao endereo
informado para correspondncia do candidato.
Segunda Etapa - Exames mdicos
10.13. No exame mdico os (as) candidatos (as) sero submetidos (as) a exame clnico geral, sendo
avaliados: frequncia cardaca, presso arterial, auscultas cardaca e pulmonar, exame da coluna
vertebral, abdmen, membros inferiores e inspeo geral. Dentro dos exames solicitados, sero
realizados, de acordo com o emprego, conforme segue:

Cargo
ADMINISTRADOR
ADVOGADO
ANALISTA DE SISTEMAS
ARQUITETO
ASSISTENTE SOCIAL
BILOGO
CONTADOR
ECONOMISTA
ENGENHEIRO CIVIL
ENGENHEIRO ELETRICISTA
ESTATSTICO
MDICO DO TRABALHO
PEDAGOGO
PSICLOGO

QUMICO

RELAES PBLICAS

TCNICO ELETROTCNICO

TCNICO EM CONTABILIDADE
TCNICO EM INFORMTICA

TCNICO ELETRNICO

Exames
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Audiometria,
Hemograma, Plaquetas, Glicemia em jejum, Gama GT, TGO,
Creatinina, EQU.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar,
Eletrocardiograma, Eletroencefalograma, Hemograma, Gama GT,
TGO, Glicemia em Jejum.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Anti Hbs
quantitativo, TGP, Bilirrubinas, Hemograma, Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Rx de trax,
Espirometria, Metanol, Hemograma, Gama GT, TGO, EQU,
Plaquetas, Creatinina, Fenol, Carboxihemoglobina, Acetil
colinesterase, Fluoreto fj, cido hiprico, cido metil hiprico,
chumbo, cdmio, cromo, 2.5 hexanodiona, Mercrio urinrio.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, ECG, EEG,
Audiometria, Hemograma, Gama GT, TGO, Glicemia jejum.
Ecografia de ombros, cotovelos e punhos.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Audiometria,
EEG, ECG, Glicemia em jejum, TGO, Gama GT, cido Hiprico,
cido metil-hiprico, Fenol, Hemograma, Plaquetas, Creatinina,
EQU.

Ecografia de ombros, cotovelos e punhos.

TCNICO MECNICO

TCNICO EM QUMICA

Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Audiometria,

EEG, ECG, Glicemia em jejum, TGO, Gama GT, cido Hiprico,
cido metil-hiprico, Fenol, Hemograma, Plaquetas, Creatinina,
EQU.
Ecografia de ombros, cotovelos e punhos.
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Rx de trax,
Audiometria, Espirometria, Hemograma, EQU, Gama GT, TGO,
Plaquetas, Creatinina, Metanol, Fenol, Carboxihemoglobina, acetil
colinesterase, Fluoreto, cido hiprico, cido metil hiprico,
chumbo, cdmio, cromo, 2.5 hexanodiona.

Ecografia de ombros, cotovelos e punhos.

Se houver a necessidade de exame de ressonncia magntica por mtodo diferenciado, o
candidato arcar com o custo da diferena do valor deste exame em relao ao novo exame;
O exame de ressonncia magntica eliminatrio para os empregos operacionais que exigem o
esforo fsico (tcnico mecnico, tcnico eletrotcnico e tcnico em qumica);
Para as candidatas gestantes dos empregos tcnico mecnico, tcnico eletrotcnico e tcnico em
qumica, o processo admissional interrompido at aps a gestao e a realizao do exame de
ressonncia magntica;
Para as candidatas gestantes dos demais empregos, o processo admissional no interrompido e
o exame de ressonncia magntica ocorre aps a gestao.
10.14. A aptido mdica s ser conhecida aps a realizao de todos os exames solicitados pela
CORSAN. Alteraes nos exames podem decretar a inaptido do candidato para o exerccio do emprego
na Empresa mediante avaliao dos mdicos do trabalho.
10.15. Os resultados do Exame Admissional sero fornecidos na forma de APTO AO EMPREGO e NO
APTO AO EMPREGO.
10.16. Os candidatos considerados NO APTOS AO EMPREGO sero eliminados do Concurso. O fato de
o(a) candidato(a) ser considerado(a) NO APTO AO EMPREGO no pressupe a existncia de
incapacidade laborativa permanente ou para outro emprego; indica, to somente, que o (a) avaliado(a)
no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao
emprego, na CORSAN.
10.17. O candidato que desistir de ocupar a vaga aps a realizao do exame admissional dever
ressarcir a empresa dos custos oriundos desses exames.
10.18. Requisitos para a contratao:
a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo
de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em situao
regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries e conforme o estabelecido na Lei
Complementar Estadual n 13.763/2011;
b) estar em dia com o Servio Militar, quando do sexo masculino, at a data da contratao;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais at a data da contratao;
d) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at data da contratao;
e) possuir a escolaridade exigida para o emprego at a data da contratao;
f) possuir o registro no respectivo conselho de classe at a data da contratao;
g) ser aprovado no Concurso Pblico em que se inscreveu;
h) ter boa sade fsica e mental, verificada em exame mdico admissional conforme subitem 10.2. deste
Edital;
i) possuir Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo categoria B;
j) conhecer e estar de acordo com as normas contidas neste Edital.
10.19. Os candidatos sero convocados para a admisso atravs de Edital divulgado no site da CORSAN:
www.corsan.com.br, contendo data, hora e local de comparecimento. O edital de convocao para a

admisso dever ser divulgado no site da CORSAN no mnimo 15 dias antes da data de comparecimento.
Na data de comparecimento, o candidato dever portar os seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
b) Certido de Registro Civil (Nascimento, Casamento, Separao Judicial ou Divrcio) - original e cpia;
c) Certificado de Reservista ou outro documento de regularidade de situao militar, se do sexo
masculino - original e cpia;
d) Carteira de Identidade original e cpia;
e) Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) original e cpia;
f) Certido de Nascimento dos filhos original e cpia;
g) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao ou justificativa original e cpia;
h) Comprovante de escolaridade (original e cpia), de acordo com o exigido para o Concurso (ver Anexo
1 deste Edital);
i) Contribuio Sindical se houver;
j) Comprovante de Grupo Sangneo e fator RH;
k) Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo categoria B;
l) 2 (duas) fotografias 3 x 4 (colorida).
10.20. No caso do no comparecimento do candidato no local indicado, ou a no apresentao de
qualquer um dos documentos citados no item acima, acarretar na eliminao do candidato, para todos os
fins, sendo, ento, convocado o prximo da lista de classificao.
10.21. O candidato convocado para admisso que no quiser assumir a vaga na localidade e/ou na data
prevista pela CORSAN ser, automaticamente, eliminado.
10.22. No perodo de vigncia dos Concursos, os candidatos no podero solicitar transferncia para
localidade diversa da Regional a que concorrem no Concurso.
10.23. As alteraes de endereo devem ser comunicadas:
a) at a data da homologao dos Concursos, a alterao de endereo deve ser realizada, no Portal dos
Concursos, em Meu Cadastro, no site da FDRH, www.fdrh.rs.gov.br.
b) aps a publicao dos resultados finais, a alterao de endereo deve ser comunicada Companhia
Riograndense de Saneamento - Superintendncia de Recursos Humanos, no seguinte endereo: Rua
Caldas Jnior n. 120, 18 andar Bairro Centro, CEP 90.010-260, Porto Alegre RS atravs de
correspondncia por AVISO DE RECEBIMENTO AR ou pessoalmente com os seguintes dados:
- nmero de inscrio
- nome do candidato
- nmero do documento de identidade e do CPF
- emprego
- data e assinatura
10.24. O prazo de validade para aproveitamento dos candidatos ser de 2 (dois) anos, contados a partir
da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo.
11. DAS DISPOSIES FINAIS
11.1. Ao efetuar a sua inscrio o candidato assume o compromisso de aceitar as condies
estabelecidas neste Edital e na Legislao pertinente.
11.2. Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, aps a
publicao do presente Edital a CORSAN poder alterar o seu Plano de Classificao em Empregos e
Salrios vigente, o que pode, inclusive, resultar em modificao quanto as atribuies dos empregos, aos
valores salariais e benefcios. A admisso do candidato ser realizada no plano de Empregos e Salrio
vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos
Regulamentos em vigor.
11.3. Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato,
mesmo que j tenha sido divulgado o resultado do Concurso e embora tenha obtido aprovao, levar
sua eliminao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes de sua
inscrio.
11.4. A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser
considerada como desistncia.
11.5. A aprovao e a classificao geram para o candidato apenas a expectativa de direito admisso,
ficando a concretizao desse ato condicionada s disposies legais pertinentes, ao interesse e s
necessidades da CORSAN.

11.6. Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto
no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data do encerramento das
inscries, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
11.7. de responsabilidade do (a) candidato (a) acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este Concurso Pblico e na internet. At a homologao final dos resultados,
nos endereos eletrnicos www.fdrh.rs.gov.br e www.corsan.com.br, Aps a homologao final dos
resultados as publicaes estaro a disposio somente na internet no endereo www.corsan.com.br.
11.8. A Companhia Riograndense de Saneamento - CORSAN e a Fundao para o Desenvolvimento de
Recursos Humanos FDRH no se responsabilizam pelas publicaes, apostilas e outros materiais
elaborados por terceiros, a partir deste Edital e seus anexos.
11.9. Os casos omissos ou no esclarecidos sero resolvidos conjuntamente pelas Comisses de
Concursos CORSAN e FDRH no que tange realizao destes Concursos.
11.10. So partes integrantes deste Edital os anexos:
Anexo 1 N do Concurso Pblico, Relao de Empregos, N de Horas Semanais e Vencimento Mensal; Locais das
vagas na Regional, N de Vagas, N de Vagas para Ampla Concorrncia, Cadastro Reserva CR, N de Vagas para
Pessoas com Deficincia PD e N de Vagas para Pessoas Negras e Pardas PNP por Regional; Escolaridade e
Requisitos.

Anexo 2 Regional e os Municpios de sua rea de Abrangncia

Anexo 3 Atribuies dos Empregos
Anexo 4 N do Concurso Pblico, Relao de Empregos, Prova Objetiva, Carter Eliminatrio e
Classificatrio das Provas, N. de Questes, Valor de cada Questo, Acertos Mnimos, Pontuao Mnima
e Mxima exigida por Prova.
Anexo 5 Modelo de Laudo Mdico.
Anexo 6 Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio.
Anexo 7 Programas e Bibliografias indicados para as provas.

Porto Alegre, 07 de maro de 2014.

Tarcisio Zimmermann,
Diretor-Presidente da CORSAN.