DISPOSICIN REGULADORA DEL PROCESO DE SELECCIN DE PROFESORES

CONTRATADOS DOCTORES
(Aprobada por el Consejo de Gobierno de 8 de junio de 2007, modificada por los Consejos de
Gobierno de 22 de julio de 2009 y de 28 de abril de 2011)

I.- Estos concursos, que tienen por objeto la contratacin de Profesores Contratados Doctores,
se regirn por lo dispuesto en la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
modificada por Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril, y en cuanto no se opongan a lo dispuesto
en esta modificacin, por el Decreto 153/2002, de 12 de septiembre, sobre el rgimen del
personal docente e investigador contratado por las Universidades pblicas de Madrid y su
rgimen retributivo, por el Decreto 58/2003, de 8 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que
se aprueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid y por el Convenio
Colectivo en vigor del personal docente e investigador con vinculacin laboral de las
Universidades Pblicas de la Comunidad de Madrid; por la presente disposicin reguladora; por
las bases de cada convocatoria y por las dems normas de carcter general que resulten de
aplicacin.
Las convocatorias incluirn respecto a las plazas objeto del concurso lo siguiente:
1.- rea de conocimiento, Departamento y Centro al que estn adscritas.
2.- Las actividades docentes a desarrollar: Docencia en cualquiera de las asignaturas asignadas
al Departamento al que se adscribe la plaza.
3.- En su caso, perfil investigador de la plaza. De existir, el perfil investigador deber
corresponder a campos de conocimiento claramente reconocidos, establecidos y aceptados en el
rea de conocimiento y publicaciones internacionales de la disciplina.
Corresponder al Consejo de Gobierno, a propuesta de la Comisin Acadmica, previo informe
de las respectivas Juntas de Centro y Consejos de Departamento, decidir la inclusin o no de
dicho perfil investigador, y, en su caso, la especificacin del mismo.
II.- Podrn presentarse a estos concursos quienes renan los siguientes requisitos:
a) Estar en posesin del ttulo de Doctor.
b) Haber recibido la evaluacin positiva por parte de la Agencia Nacional de Evaluacin
de la Calidad y Acreditacin o de la Agencia de Calidad, Acreditacin y Prospectiva de
las Universidades de Madrid o Agencias que tengan convenio de reconocimiento con
alguna de ellas.
Los requisitos de participacin de los aspirantes debern reunirse a la fecha de finalizacin del
plazo de presentacin de solicitudes.
III.- Quienes deseen participar en estos concursos debern hacerlo constar en el modelo de
solicitud que ser facilitado en la pgina web: www.ucm.es, debiendo acompaar la
documentacin requerida en la convocatoria.
La solicitud deber presentarse en el plazo de veinte das naturales contados a partir del da
siguiente al de la fecha de publicacin de la convocatoria, o a partir del da que se especifique
en la misma, y se podr presentar en cualquiera de los lugares que se indiquen en la citada
convocatoria. No se valorarn mritos no acreditados documentalmente junto con la solicitud de
participacin.

IV.- Comisin de Seleccin.

1. Composicin
Las Comisiones encargadas de resolver los concursos estarn integradas por cinco profesores
doctores de Universidad en servicio activo, funcionarios de carrera o profesores contratados
doctores por tiempo indefinido, designados del siguiente modo:
a) Tres profesores y sus respectivos suplentes, designados por el Consejo de Departamento
entre los profesores adscritos al rea de conocimiento para la que se convoca la plaza;
dos de ellos de la Universidad Complutense, de los cuales, al menos, uno y su suplente
se designarn por el procedimiento de sorteo, y un tercero y su suplente de otra
Universidad Pblica sujeta al mbito de aplicacin del Convenio Colectivo del Personal
Docente e Investigador con vinculacin laboral de las Universidad Pblicas de la
Comunidad de Madrid.
b) Un profesor y su suplente de la Universidad Complutense, designados por la Junta del
Centro.
c) Un profesor y su suplente de la Universidad Complutense, designados por la
representacin de los trabajadores
Los miembros de los apartados b) y c) podrn ser del rea de conocimiento de la plaza
convocada o de las reas de conocimiento afines. Asimismo, cuando no hubiere suficientes
profesores del rea para cubrir los miembros del apartado a) se podrn incluir tambin
profesores de las reas de conocimiento afines.
Se deber procurar una composicin equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea
posible por razones debidamente motivadas.
La designacin como miembro titular de una Comisin tendr prioridad sobre la realizada como
miembro suplente. De tal forma, que en el caso de coincidir en un mismo Profesor la
designacin como miembro titular y suplente prevalecer la primera.
Los miembros de la Comisin pertenecern a la misma a ttulo individual, no pudiendo ostentar
dicha pertenencia en representacin o por cuenta de nadie.
Los miembros de la Comisin de Seleccin sern nombrados en la resolucin por la que se
publica la convocatoria. La Comisin ser presidida por el profesor de la UCM de mayor
categora y antigedad, actuando como secretario el profesor de la UCM de menor categora y
antigedad.
2. Renuncia, abstencin y recusacin
Los miembros de la Comisin slo podrn renunciar al nombramiento cuando exista causa
justificada que impida su actuacin en la misma. La apreciacin de la causa alegada
corresponder al Rector quien deber resolver en el plazo de cinco das desde la recepcin de la
renuncia.
Los miembros de la Comisin en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en el
Art. 28.2 de la Ley 30/92 de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, se abstendrn de intervenir en el procedimiento,
comunicando la existencia de dicha causa al Rector quien resolver lo procedente. Los
aspirantes podrn recusarlos cuando concurra alguna de dichas circunstancias, siguindose la
tramitacin por el procedimiento establecido en el artculo 29 de la Ley 30/92 de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. La
recusacin suspender el procedimiento en tanto no se resuelva.
En los casos de abstencin, de recusacin o de renuncia de los miembros de la Comisin titular,
stos sern sustituidos por sus respectivos suplentes. En el supuesto de que tambin en el
suplente concurra alguno de los supuestos de impedimento anteriormente mencionados, ste
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ser sustituido correlativamente entre los suplentes, y en el caso de que no fuese posible la
sustitucin se proceder a designar a un nuevo miembro titular y suplente por el procedimiento
establecido en la base IV.1
3. Rgimen de actuacin de la Comisiones
La Comisin deber constituirse dentro de los dos meses siguientes a la fecha de publicacin de
la convocatoria, y despus de la publicacin de la lista definitiva de candidatos admitidos. La
constitucin de la Comisin de Seleccin exigir la presencia de la totalidad de sus miembros
titulares o de los suplentes que les sustituyan. Sobrepasado el plazo de dos meses sin que se
haya constituido la Comisin, el Rector proceder de oficio a la sustitucin del Presidente.
En el mismo acto de constitucin, la Comisin fijar y har pblico el baremo concreto
mediante el que se valorar el currculo de los candidatos en la primera fase del concurso, de
acuerdo con lo indicado en la base VII.1
Una vez constituidos, para que sta pueda actuar vlidamente ser necesaria la participacin de,
al menos, tres de sus miembros.
V.- Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, el Sr. Secretario de la Facultad o Escuela
Universitaria, con el Visto Bueno del Sr. Decano o Sr. Director, en el plazo mximo de cinco
das, har pblica, en los lugares indicados en la convocatoria, la lista provisional de admitidos
y excluidos, con indicacin en este ltimo caso de la causa o causas de exclusin.
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos, por no figurar ni en la lista de admitidos ni en
la de excluidos, dispondrn de un plazo de diez das, contados a partir del da siguiente al de la
publicacin de la lista provisional, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusin
u omisin.
VI.- Transcurrido el plazo de subsanacin, el Sr. Secretario de la Facultad o Escuela
Universitaria, con el Visto Bueno del Sr. Decano o Sr. Director, en el plazo mximo de tres
das, har pblica, en los lugares indicados en la convocatoria, una resolucin con el siguiente
contenido:
1. Lista definitiva de admitidos y excluidos, con indicacin en este ltimo caso de la causa
o causas de exclusin.
2. Da, hora y lugar en el que los aspirantes podrn examinar toda la documentacin
presentada por los dems aspirantes, bajo la custodia del Sr. Secretario del Centro o
persona en quin ste delegue.
Contra dicha resolucin se podr interponer recurso de alzada ante el Sr. Rector Magfco., en el
plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su publicacin. El recurso podr
presentarse ante el Sr. Decano o Sr. Director del Centro, quien, en el plazo mximo de diez das
naturales, deber remitirlo al Vicerrectorado competente en materia de profesorado con su
informe y la documentacin necesaria para su resolucin.
VII.- Desarrollo del concurso. El procedimiento de seleccin de los concursantes estar
integrado por dos fases, ambas de carcter eliminatorio.
1.- Primera fase:
Consistir en valorar de manera motivada el currculo de los candidatos teniendo en cuenta el
baremo general que figura en el punto A del anexo.
La Comisin, en el acto de constitucin, fijar y har pblico, en los lugares indicados en la
convocatoria, el baremo concreto mediante el que se valorar el currculo de los candidatos.
Para ello la Comisin deber acordar lo siguiente:
i)

La puntuacin mxima de los criterios (A.1) y (A.2) dentro de los lmites que aparecen
reflejados en los mismos, as como de cada uno de sus apartados. La suma de las
puntuaciones mximas de los criterios (A.1) y (A.2) debe ser 80 puntos.
3

ii) La puntuacin mxima de cada uno de los apartados del criterio (A.3), teniendo en
cuenta que este criterio tiene una valoracin de 10 puntos.
El criterio (A.4) tiene un valor fijo asignado de 10 puntos.
Para superar esta fase ser necesario obtener un mnimo de 50 puntos 1 en la suma de las
puntuaciones alcanzadas entre los cuatro criterios.
Valorados los currculos de los aspirantes, la Comisin har pblicos los resultados de la
valoracin haciendo constar la puntuacin obtenida en cada uno de los criterios (A.1), (A.2),
(A.3) y (A.4), as como en cada uno de sus apartados en el caso de los tres primeros criterios,
indicando quines pasan a la segunda fase del concurso. La relacin de los aspirantes se
ordenar por orden decreciente en la calificacin obtenida.
Al mismo tiempo y junto a estos resultados, se publicar la convocatoria a los aspirantes que
hayan superado esta fase para realizacin de la segunda, indicando fecha, hora y lugar de
celebracin.
La resolucin de la Comisin de Seleccin deber ser publicada en los lugares indicados en la
convocatoria.
2.- Segunda fase:
Consistir en la exposicin pblica por parte de los candidatos, durante un mximo de veinte
minutos, de sus intereses cientficos y acadmicos y su perspectiva de trabajo en el
Departamento al que se encuentra adscrita la plaza. A continuacin, la Comisin debatir con el
candidato sobre los aspectos cientficos y acadmicos relacionados con la plaza en concurso que
estime relevantes.
Finalizadas las sesiones relativas a esta segunda fase, cada miembro de la Comisin entregar al
Presidente un informe razonado sobre cada candidato ajustado a los criterios especificados en el
anexo para la valoracin de la exposicin oral y el debate, consignando su puntuacin
numrica de 0 a 100.
La puntuacin se obtendr mediante el clculo de la media aritmtica de la puntuacin otorgada
por cada uno de sus miembros, eliminando previamente la mayor y la menor.
No obstante, dicho informe podr realizarse de manera colectiva si coinciden los miembros de
la Comisin en atribuir la misma puntuacin.
Para superar esta fase ser necesario obtener un mnimo de 50 puntos.
Valoracin Global y Propuesta de provisin:
La valoracin global de cada candidato se obtendr de la suma ponderada de la puntuacin del
currculo y de la puntuacin de la exposicin oral y el debate, asignando un peso del 70% al
currculo y un peso del 30% a la exposicin oral y el debate.
La propuesta de provisin recaer sobre los aspirantes que en la valoracin global hayan
alcanzado mayor puntuacin, hasta cubrir el nmero de plazas convocadas.
La Comisin publicar junto a la propuesta, la relacin de aspirantes ordenados por orden
decreciente en la puntuacin obtenida en la valoracin global, detallando la alcanzada en la
primera y segunda fase y su ponderacin.
VIII.- Salvo que la interposicin del escrito de recusacin previsto en la base IV.2 dilate el
procedimiento, la propuesta de provisin de la plaza, con los requisitos enunciados en la base
anterior, habr de hacerse pblica, en los lugares indicados en la convocatoria, en el plazo
mximo de cuatro meses desde la publicacin de la resolucin de la convocatoria. A efectos de

Suma de A.1 + A.2 + A.3 + A.4

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cmputo de los plazos se excluir el mes de agosto, durante el cual no tendrn lugar actuaciones
de las comisiones.
La publicacin de dicha propuesta contendr la indicacin de que contra la misma, de
conformidad con lo previsto en el Art. 107.5 de los Estatutos de esta Universidad, podr
interponerse, en el plazo de diez das a contar desde el da siguiente al de su publicacin, y
mediante escrito dirigido al Sr. Rector Magfco., reclamacin para su examen y valoracin por la
Comisin de Reclamaciones, que deber resolver en el plazo de tres meses (Art. 66.2 de la Ley
Orgnica de Universidades). Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado resolucin, la
reclamacin se entender desestimada.
Disposicin transitoria
Esta modificacin no ser de aplicacin a los procedimientos que se encuentren en tramitacin
al momento de su entrada en vigor.

ANEXO
A.- PRIMERA FASE: BAREMO (CURRCULO- SOBRE 100 PUNTOS).
A.1.- Criterio general: Actividad docente. La puntuacin mxima que se puede obtener en
este criterio estar comprendida entre 30 y 40 puntos.
Se tendrn en cuenta los siguientes apartados:
A.1.1.- La trayectoria docente
A.1.2.- Dedicacin a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad.
A.1.3.- Nmero y diversidad de asignaturas impartidas
A.1.4.- Elaboracin de material docente
A.1.5.- Proyectos de innovacin docente
A.1.6.- Direccin de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS
A.1.7.- Otros mritos relacionados con la actividad docente. (La puntuacin mxima de este
apartado no podr superar el 10% de la asignada por la Comisin a este criterio general).
A.2.- Criterio general: Actividad investigadora. La puntuacin mxima que se puede obtener
en este criterio estar comprendida entre 40 y 50 puntos.
Se tendrn en cuenta los siguientes apartados:
A.2.1.-Publicaciones cientficas, libros y captulos de libros, creaciones artsticas profesionales
etc. atendiendo a su relevancia y calidad en el mbito de conocimiento y, en su caso, en el perfil
de la plaza objeto de concurso.
A.2.2.- Direccin y participacin en proyectos competitivos de investigacin.
A.2.3.- Direccin y participacin en otros proyectos y contratos de investigacin.
A.2.4.- Patentes y productos con registro de propiedad intelectual, transferencia de
conocimiento al sector productivo, etc.
A.2.5.- Direccin de tesis doctorales y de otros trabajos de investigacin.
A.2.6.- Comunicaciones a congresos.
A.2.7.- Estancias en centros de investigacin.
A.2.8.- Otros mritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuacin mxima de
este apartado no podr superar el 10% de la asignada por la Comisin a este criterio general).
A.3.- Criterio General: Experiencia en gestin y administracin educativa, cientfica y
tecnolgica; actividad profesional. (10 puntos).
Se tendrn en cuenta los siguientes apartados:
A.3.1.- Desempeo de cargos de responsabilidad en gestin universitaria pblica recogidos en
los estatutos de las universidades, o que hayan sido asimilados, u organismos pblicos de
investigacin durante al menos un ao.
A.3.2.- Desempeo de puestos en el entorno educativo, cientfico o tecnolgico dentro de las
Administraciones Pblicas durante al menos un ao.
A.3.3.- Experiencia profesional.
A.3.4.- Otros mritos relacionados con la experiencia en gestin y administracin educativa,
cientfica y tecnolgica; actividad profesional. (La puntuacin mxima de este apartado no
podr ser superior a 1 punto)
A.4.- Criterio General (Mrito Preferente): Estar habilitado o acreditado para participar en los
concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios del rea de conocimiento a la que est
adscrita la plaza convocada (10 puntos).
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La suma de las puntuaciones mximas de los criterios (A.1) y (A.2) debe ser 80 puntos.
La suma de las puntuaciones mximas de los diferentes apartados incluidos en los criterios
(A.1), (A.2) y (A.3) debe ser la misma que la asignada al correspondiente criterio.
B.- SEGUNDA FASE: CRITERIOS DE VALORACIN (EXPOSICIN ORAL y
DEBATE- SOBRE 100 PUNTOS)
B.1.- La capacidad para la exposicin, comunicacin y argumentacin.
B.2.- La adecuacin de los intereses cientficos y acadmicos del candidato y su perspectiva de
trabajo al mbito de conocimiento.