EC : Quelle est selon les libraux l'influence du salaire minimum sur le chmage ?

Document 1

Document 2
Un salaire minimum trop lev nuit effectivement l'emploi; mais un salaire minimum fix un
niveau raisonnable n'a pas cet effet, et peut mme avoir un impact positif. Ce n'est donc pas tant le
salaire minimum en gnral qui peut poser un problme, mais un niveau trop lev. Il faut donc
savoir si le salaire minimum actuel (charges sociales incluses) est un niveau susceptible de gnrer
du chmage.
Mais il est trs difficile de rpondre cette question. La technique consiste essayer d'valuer
l'impact de hausses de salaire minimum sur l'emploi; Francis Kramarz estime par exemple qu'une
hausse de 1% du SMIC dtruit entre 15 000 et 25 000 emploi
Les employeurs peuvent aussi s'adapter un salaire minimum lev en dplaant leur production
dans un pays dans lequel les salaires sont plus faibles pour une productivit identique. Ils s'exposent
nanmoins toute une srie de contraintes: risque de fluctuation des taux de change, productivit
plus faible l'tranger, difficult de contrler la qualit de la production dans un pays loign,

barrires douanires diverses.

Et c'est l que se pose la vraie question du salaire minimum en Europe. Avec le march unique, et la
monnaie unique, il est trs facile pour un producteur europen qui trouve le salaire minimum trop
lev de dplacer sans risque sa production vers un autre pays dont le salaire minimum est plus
faible. Le gouvernement belge s'est par exemple rcemment plaint auprs de l'union europenne du
dumping social des abattoirs allemands, qui ne sont pas assujettis un salaire minimum, et gagnent
des parts de march sur des pays salaire minimum lev
Source : A Delaigue, Le salaire minimum, responsable du chmage en France et en Europe?
http://blog.francetvinfo.fr/classe-eco/
Le document tudi est un graphique qui s'intitule volution du taux de chmage (en%) et
rapport du SMIC au salaire moyen, en France de 1975 2009. La date du document n'est pas
prcise, il provient d'une source fiable qui est l'INSEE, ainsi que de Dares. L'indice de ce
graphique est le pourcentage. Ce document touche la population franaise, active ou au chmage,
de 1975 2009.
D'aprs Milton Friedman, conomiste libral, le salaire plancher devrait tre supprim car il
empche les entreprises d'embaucher et donc rend le chmage plus important qu'il ne le serait sans
une intervention de ltat imposant le SMIC, salaire plancher.
Le taux de chmage s'levait environ 3,5 % avec un SMIC reprsentant 85 % du salaire
moyen en 1975, alors qu'en 2009, le taux de chmage tait de 9 % pour un SMIC 94 % du salaire
moyen, soit une augmentation du chmage de :
(9-3,5)/3,5 x 100 =157 %
Donc, une augmentation du taux de chmage de 157 % en 34 ans.
Et un SMICpar rapport au salaire moyen quiaugment de 10.6% :
(94-85)/85 x 100 =10,6 %
Ce qui signifie, que la part que reprsentait le SMIC sur le salaire moyen est en 2009 10,6% plus
forte qu'en 1975.
Concernant le taux de chmage, on peut considrer trois priodes/
La premire se situe en 1990, au lendemain de la chute du mur de Berlin et la veille de la
runification allemande. Le taux de chmage, qui avait jusque l augment chute de 2
points par rapport l'anne 1985 o le taux de chmage tait de 9 % environ.
On observe ensuite une augmentation de ce taux, passant de 8 11 % en environ 5 ans,
pour finir avec une baisse de ce fameux taux, revenant 8 % en 2000. Dans les 9 dernires
annes reprsentes sur le graphique, le chmage s'est toujours situ entre 7 et 9 %. Le taux
de chmage a t le plus lev en 1995, 11 %.
Jusqu'en 2000, ce graphique illustre bien le fait que plus le SMIC, par rapport au salaire
moyen, augmente, l'entreprise se trouvant dans l'incapacit d'augmenter les salaires tout en gardant
la mme quantit de salari, elle doit faire un choix sachant qu'elle est oblige d'augmenter les
salaires (sauf si elle dlocalise l'tranger). Donc elle va favoriser un effectif moindre mais plus
performant, qu'elle rmunrera plus, pour une productivit maximale. Jusqu'en 2000, l'analyse noclassique est vrifie, on peut donc voir une relation de corrlation et de causalit. Mais partir de
2000, et jusqu'en 2009, les courbes divergent et nous montrent que le SMIC par rapport au salaire
moyen peut augmenter avec un taux de chmage qui diminue pourtant.
.
Nanmoins certains conomistes no-classiques pensent que le salaire minimum, s'il est fix
un niveau raisonnable, n'a pas d'effet ngatif et mme et peut mme en avoir un positif (il soutient
la demande). Le seul facteur qui puisse porter au SMIC un effet ngatif, serait qu'il soit trop lev
et quil le soit par rapport au salaire moyen. L'conomiste Francis Kramaz estime que cest le cas en
France , que si on augmente de 1 % le SMIC, cela dtruirait entre 15 000 et 25 000 emplois.

Aujourd'hui en Europe, nous avons deux modles de politique conomique : d'une part l'Allemagne,
qui n'avait pas de SMIC mais qui s'en sort mieux que la France en terme de chomage , alors que
cette-dernire en a un, d'environ 1100 euros.