Gaceta No. 5 Agosto 2014

Gaceta
Universitaria
de la Universidad Autnoma de Tamaulipas
Contenido
Programas Educativos ........................................................................................... 7
Escuelas Preparatorias e Institutos.................................................................... 8
Departamentos, Centros e Institutos................................................................... 12
Legislacin Universitaria ....................................................................................... 14
Acuerdos .................................................................................................................... 35
Convenios .................................................................................................................. 58
Noticias ....................................................................................................................... 69
Gaceta Universitaria de la Universidad Autnoma de Tamaulipas
Directorio
C.P. Enrique C. Etienne Prez del Ro
Rector
Ing. Juan Salinas Espinosa
Secretario General
.
C.P. Guillermo Mendoza Cavazos
Secretario de Finanzas
4
Dr. Marco Aurelio Navarro Leal

Secretario Acadmico
Dr. Jos Luis Pariente Fragoso
Secretario de Investigacin y Posgrado
C.P.C. Eduardo Mendoza Martnez
Secretario Tcnico
Lic. Jos David Vallejo Manzur
Secretario de Extensin y Vinculacin
Mtro. Luis Alonso Snchez Fernndez
Secretario de Administracin
Lic. Mario Martnez Velzquez
Abogado General
C.P.C. Humberto de la Garza Almazn
Contralor General
Mensaje

En este inicio de actividades de calendario
escolar de otoo 2014, quiero expresar
a todos los integrantes de la comunidad
universitaria, docentes, alumnos, directivos
y personal administrativo, mis deseos ms
sinceros para que este ciclo escolar sea
satisfactorio y de grandes triunfos. Da a da
los universitarios renovamos el compromiso
por nuestra superacin acadmica y se trabaja
permanentemente por mejorar los indicadores
de calidad educativa, muestra de ellos son los
reglamentos, acuerdos, convenios y acciones
emprendidas para alcanzar nuestras metas.

Ante este compromiso y como parte de
las acciones trazadas, es importante mantener
plenamente informada a la comunidad
universitaria, por lo que en esta edicin
de la Gaceta Universitaria, presentamos las decisiones acordadas por la H. Asamblea
Universitaria, as como las actividades que son ejes importantes de crecimiento de la
Universidad Autnoma de Tamaulipas.

Una vez ms les reitero mis parabienes para el inicio del nuevo ciclo escolar y desearles
lo mejor en sus actividades acadmicas y profesionales a la generacin del conocimiento
con valores.

Rector
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Programas Educativos
Programas a Reestructurar
programas educativos

Se recibi la solicitud de la Secretara de Investigacin y Posgrado para la
reestructuracin de dos programas educativos, lo cual fue aprobado por la Asamblea
Universitaria el da 18 de julio de 2014.
Gaceta Universitaria
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Incorporacin de Escuelas Preparatorias

La Direccin de Educacin Media Superior solicit la incorporacin a la Universidad
de dos Institutos y una Escuela Preparatoria, misma que fue aprobada en la Asamblea
Universitaria el da 18 de julio de 2014.
escuelas preparatorias
e institutos
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Cancelacin de la Incorporacin
e institutos

En la Asamblea Universitaria del da 18 de julio de 2014 se aprob la cancelacin de
la Incorporacin de cinco escuelas preparatorias:
1.- Escuela Preparatoria Miguel Alemn, de la Ciudad de Miguel Alemn
2.- Escuela Preparatoria Cultural Metropolitana de la Ciudad de Tampico
3.- Escuela Preparatoria Motolinia de la Ciudad de Tampico.
4.- Escuela Preparatoria Ricardo Salazar Ceballos de Matamoros, Tamaulipas.
5.- Escuela Preparatoria Abierta de la UA de Ciencias Jurdicas y Sociales.
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e institutos
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e institutos
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Cambio de nombre

En la Asamblea Universitaria del da 18 de julio de 2014 se aprob el cambio de nombre
de las Unidades Acadmicas de Educacin a Distancia por el de Unidades Acadmicas de
Educacin Permanente, solicitud presentada por la Secretara Acadmica.
departamentos, centros
e institutos
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As mismo se aprob el cambio de nombre del Centro de Investigacin Social por
el de Centro de Investigaciones Sociales, solicitado por la Secretara de Investigacin y
Posgrado.
departamentos, centros
e institutos
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Reglamento de Becas

La Secretara Acadmica solicit la modificacin del Artculo 5 del Reglamento de
Becas misma que fue aprobada en la Asamblea Universitaria del da 18 de julio de 2014.
legislacin universitaria
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Reglamento de Transparencia

En la misma asamblea fue aprobado el Reglamento de Transparencia, Acceso a la
Informacin Pblica y Proteccin de Datos Personales de la Universidad Autnoma de
Tamaulipas.
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ENRIQUE CARLOS FRANCISCO ETIENNE PREZ DEL RO, Rector de la Universidad Autnoma de
Tamaulipas, en ejercicio de las facultades que a la Rectora a mi cargo confiere lo dispuesto por el Artculo
Tercero de la Ley Constitutiva de la Universidad Autnoma de Tamaulipas, as como los artculos 12 fraccin
II, 16 fraccin I, 22 fraccin I, 26, 30 fraccin XIV y 31 del Estatuto Orgnico de la Universidad Autnoma de
Tamaulipas, y
CONSIDERANDO
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PRIMERO. Que el artculo 6 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, consagra los
principios y bases rectores del derecho de acceso a la informacin pblica, convirtindolo en un derecho
fundamental de las personas, mediante el cual se pretende garantizar el funcionamiento eficaz de las
instituciones y organismos del Estado Mexicano, mediante la instauracin de la transparencia y la rendicin
de cuentas como baluartes de la tica pblica.
SEGUNDO. Que el artculo 7 fraccin XIV de la Ley General de Educacin establece que la educacin que
imparta el Estado, sus organismos descentralizados y los particulares con autorizacin o con reconocimiento
de validez oficial de estudios tendr, adems de los fines establecidos en el segundo prrafo del artculo 3
de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, el de fomentar la cultura de la transparencia y
la rendicin de cuentas, as como el conocimiento en los educandos de su derecho al acceso a la informacin
pblica gubernamental y de las mejores prcticas para ejercerlo.
TERCERO. Que el artculo 17 fraccin V de la Constitucin Poltica del Estado de Tamaulipas, establece en
forma especfica la libertad de informacin de sus habitantes y de sus ciudadanos para asuntos polticos, as
como para utilizar y divulgar la informacin pblica que reciban, obligando a los entes pblicos estatales y
municipales a respetar esta libertad y a poner a su disposicin la informacin con que cuente en virtud de
sus actividades sustanciales, contribuyendo a la adecuada participacin ciudadana en el anlisis y debate de
los asuntos pblicos.
CUARTO. Que la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Estado de Tamaulipas,
constituye el ordenamiento jurdico que en el mbito estatal regula el ejercicio del derecho de acceso a la
informacin, as como la salvaguarda de los datos que ataen la privacidad de las personas en poder de los
entes pblicos, y forma parte del cmulo de esfuerzos gubernamentales orientados al fortalecimiento de la
cultura poltica de transparencia y rendicin de cuentas con responsabilidad al establecer en su artculo 88
que las universidades pblicas y privadas procurarn incluir en sus actividades acadmicas curriculares y
extracurriculares, temas que destaquen la importancia de la libertad de informacin pblica y el derecho de
hbeas data.
QUINTO. Que el artculo Tercero de la Ley Constitutiva de la Universidad Autnoma de Tamaulipas establece
que la Universidad se integrar con las Facultades, Escuelas, Institutos y Departamentos que se requieran
para el debido cumplimiento de sus fines, atendiendo a la complejidad de la cultura, a la especialidad de la
ciencia, a la diversificacin de la tcnica y a la variedad de los servicios de extensin que preste, por lo que
podr crear y suprimir dependencias conforme a sus designios y las necesidades culturales del Estado.
SEXTO. Que el Estatuto Orgnico de la Universidad Autnoma de Tamaulipas es el ordenamiento normativo
que regula y desarrolla su organizacin acadmica, administrativa y de estructura de gobierno, dotando a
sus rganos colegiados y personales de gobierno de amplias atribuciones legales para el cumplimiento de
sus fines, mediante el establecimiento de nuevas dependencias de acuerdo con sus necesidades y recursos
que pueda disponer.
SPTIMO. Que el Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad Autnoma de Tamaulipas 2014 2017,
establece en su Eje Transversal 4.4.4, la transparencia y la rendicin de cuentas como garantes de la
conviccin rectoral por generar un entorno de colaboracin eficaz entre la comunidad universitaria para
el fortalecimiento de su gobernabilidad interna, en un contexto modernizador de certidumbre jurdica de
sus rganos, autoridades, funciones y procedimientos, basados en la promocin del dilogo que aliente la
participacin plural en los asuntos inherentes al mbito universitario.
OCTAVO. Que es responsabilidad de la Universidad Autnoma de Tamaulipas fortalecer la relacin entre
las universidades pblicas e instituciones dedicadas a la educacin superior y los valores democrticos de
la transparencia, el acceso a la informacin y la rendicin de cuentas, para edificar un baluarte a preservar,
como condicin para una gestin responsable y adecuada; toda vez que de dicha exitosa vinculacin se
contribuye en el fortalecimiento de los fines de educar, investigar y difundir la cultura de acuerdo con los
principios constitucionales del artculo 3 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, en
pleno respeto a la libertad de ctedra y la generacin de expresiones crticas, a travs de la propagacin del
saber.
NOVENO. Que en virtud de lo anterior se estima pertinente la expedicin de las disposiciones reglamentarias
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inherentes a los principios rectores, criterios, rganos y procedimientos institucionales que garanticen a
toda persona el derecho de acceso a la informacin pblica, la transparencia, la rendicin de cuentas y la
proteccin de los datos personales en posesin de la Universidad.
En tal virtud, respetuosamente me permito someter a la consideracin de la Honorable Asamblea Universitaria,
el siguiente:
REGLAMENTO DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA Y PROTECCIN DE DATOS
PERSONALES PARA LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DE TAMAULIPAS.
ARTCULO 1.
El presente Reglamento guarda como propsito fundamental establecer los principios rectores, criterios,
rganos y procedimientos institucionales que garanticen a toda persona la transparencia, el acceso a la
informacin pblica y la proteccin de datos personales en posesin de la Universidad, conforme a los
principios y bases establecidos en el artculo 6 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos,
as como en la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Estado de Tamaulipas, y es de
observancia general y de aplicacin obligatoria para las Unidades Administrativas, Acadmicas y Deportivas,
Escuelas, Facultades, Institutos, Divisiones, Centros y Direcciones, as como en general para todas aquellas
entidades que formen parte de la Universidad Autnoma de Tamaulipas.
ARTCULO 2.
Toda la informacin generada, obtenida, adquirida, transformada o conservada por la Universidad, se
considera de inters pblico y por ende, accesible a cualquier persona de conformidad a lo dispuesto por la
Ley y este Reglamento, con excepcin de aquella informacin que se considere de Acceso Restringido por el
Comit de Transparencia, Informacin Pblica y Proteccin de Datos Personales de la Universidad, bajo las
vertientes de informacin reservada, confidencial o sensible.
ARTCULO 3.
Toda persona, sin necesidad de acreditar inters alguno o justificar su utilizacin, podr acceder gratuitamente
a la informacin pblica, sin ms limitacin que las determinadas por los ordenamientos jurdicos aplicables
y en los trminos y condiciones que este Reglamento dispone.
ARTCULO 4.
Los criterios de organizacin, conservacin y resguardo del material documental de la Universidad estar
a cargo de sus diversas Unidades y Dependencias, con el objeto de que estos se conserven ntegros y
disponibles para permitir y facilitar el acceso expedito a la informacin contenida en ellos, en estricta
observancia a lo que al efecto dispongan la legislacin en la materia y de conformidad en lo dispuesto en los
Lineamientos que para tal efecto apruebe el Comit de Transparencia, Informacin Pblica y Proteccin de
Datos Personales.
CAPTULO II
DEFINICIONES GENERALES.
ARTCULO 5.
Adems de las definiciones contenidas en la Ley que resulten aplicables, para los efectos del presente
Reglamento se entender por:
I. Clasificacin: Acto jurdico mediante el cual, el Comit determina que una informacin en poder de
la Universidad, es de carcter de acceso restringido.
II. Comit: El Comit de Transparencia, Informacin Pblica y Proteccin de Datos Personales sealado
en el artculo 22 de este Reglamento.
III. Comunidad Universitaria: La integrada por autoridades, estudiantes, pasantes, funcionarios, personal
acadmico, administrativo, tcnico y manual de la Universidad.
IV. Datos Personales: Toda informacin numrica, alfabtica, grfica, acstica o de cualquier otro tipo
concerniente a una persona fsica, identificada o identificable, referentes al mbito privado o familiar
de la persona.
V. Derecho de Acceso a la Informacin: Derecho fundamental de las personas garantizado por el
artculo 6, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, a fin de que pueda acceder y
conocer la informacin pblica.
VI. Das: Los das hbiles para el cmputo de los plazos establecidos en el presente Reglamento,
entendindose por tales, todos los considerados como laborables administrativamente en la Universidad.
VII. Expedientes: Conjunto de documentos correspondientes a un asunto determinado.
VIII. Funcionarios Universitarios: Todas aquellas personas al servicio de la Universidad con nombramiento
CAPTULO I
OBJETO Y MBITO DE APLICACIN.
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administrativo a partir de jefe de departamento o equivalente.
IX. Informacin: Los datos contenidos en los documentos que la Universidad genere, reciba, obtenga,
adquiera, transforme o conserve, por cualquier concepto con independencia de que sta sea pblica,
reservada o confidencial.
X. Informacin Confidencial: Toda aquella informacin que estando en poder de los Sujetos Obligados,
contenga datos relativos a las personas de conformidad a lo que al efecto dispone el artculo 6 inciso
g) de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Estado de Tamaulipas, y sobre la
que no puede realizarse ningn acto o hecho sin la autorizacin de los titulares o sus representantes
legales;
XI. Informacin de Acceso Restringido: Toda aquella informacin que a juicio del Comit deba clasificarse
como reservada, confidencial o sensible, y que se encuentre en posesin de los sujetos obligados;
XII. Informacin Pblica: Bien pblico contenido en documentos escritos o impresos, en fotografas,
grabaciones, soporte magntico o digital o en cualquier otro medio que est en posesin de los sujetos
obligados enunciados en este reglamento y que no haya sido previamente clasificado como de acceso
restringido;
XIII. Informacin Reservada: Es aquella informacin que se encuentra temporalmente fuera del acceso
pblico, debido a que su difusin puede poner en riesgo la seguridad, estabilidad, gobernabilidad y
democracia de la Universidad.
XIV. Informacin Sensible: constituyen informacin sensible aquellos datos de la persona que se
encuentran en posesin de los sujetos obligados de la Universidad en materia de origen tnico o racial,
opiniones polticas, convicciones ideolgicas, creencias religiosas, preceptos morales, afiliacin poltica
o gremial, preferencias sexuales, estado de salud fsica o mental, relaciones conyugales o familiares u
otros datos anlogos que afecten la intimidad personal o familiar de su titular.
XV. Instituto: El Instituto de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Estado de Tamaulipas.
XVI. Legislacin Universitaria: Todo ordenamiento de carcter general que regula la organizacin y
funcionamiento de la Universidad emitido por la Asamblea Universitaria.
XVII. Ley: La Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Estado de Tamaulipas.
XVIII. Notificacin: Acto jurdico mediante el cual el Instituto o la Universidad hacen del conocimiento
al solicitante de sus resoluciones.
XIX. Publicacin: Reproduccin en medios electrnicos o impresos de informacin contenida en
documentos, para su conocimiento pblico.
XX. Reglamento: Reglamento de Transparencia, Acceso a la Informacin Pblica y Proteccin de Datos
Personales para la Universidad Autnoma de Tamaulipas.
XXI. Solicitantes: Toda persona que ejerce su derecho de acceso a la informacin de la Universidad, a
sus datos personales, o a la correccin de ellos.
XXII. Sujeto Obligado: Son las personas fsicas o morales adscritas a la Universidad, que de acuerdo con
este Reglamento tienen la obligacin de dar acceso a la informacin pblica que generen, obtengan,
administren, transformen o conserven; de hacer transparente su gestin; de rendir cuentas a la sociedad
en general; de proteger la informacin clasificada como de acceso restringido, as como de integrar,
organizar y clasificar con efectividad sus archivos y registros de manera que permitan localizar con
prontitud y seguridad, la informacin pblica relativa a sus funciones;
XXIII. Unidad: Unidad de Transparencia, Acceso a la Informacin Pblica y Proteccin de Datos
Personales de la Universidad Autnoma de Tamaulipas.
XXIV. Unidades Universitarias:
a) Autoridades Universitarias: La Asamblea, el Rector, el Secretario General, el Abogado General,
los Consejos Tcnicos de las Escuelas, Facultades, Unidades Acadmicas o Unidades Acadmicas
Multidisciplinarias, los Directores de las Escuelas, Facultades, Unidades Acadmicas, Unidades
Acadmicas Multidisciplinarias e Institutos y el Patronato.
b) Cuerpos Colegiados: Todo aquel rgano colectivo distinto al de las autoridades universitarias
y que se encuentre contemplado en la Legislacin Universitaria o en cualquier otra disposicin
jurdica universitaria como una instancia de consulta, de propuesta o de evaluacin acadmica o
administrativa.
c) Dependencias Administrativas: Todas aqullas que realizan actividades que sirven de apoyo a la
administracin universitaria.
d) Entidades Acadmicas: Todas aqullas que realizan actividades de docencia, investigacin,
difusin y extensin como son los Institutos, Centros, Escuelas, Facultades, Unidades Acadmicas,
Unidades Acadmicas Multidisciplinarias y los Centros de Extensin Universitaria.
XXV. Unidad de Enlace: Oficina de gestin encargada de recibir las solicitudes de informacin, as
como las de acceso y rectificacin, oposicin y cancelacin de datos personales de conformidad con
este Reglamento.
XXVI. Universidad: La Universidad Autnoma de Tamaulipas.
ARTCULO 6.
La Transparencia, el Acceso a la Informacin Pblica y la Proteccin de los Datos Personales en la Universidad,
guardan por objeto:
CAPTULO III
DE LOS SUJETOS OBLIGADOS.
ARTCULO 7.
Son sujetos obligados por el presente Reglamento:
I. Las autoridades, los funcionarios y los titulares de las Entidades Acadmicas;
II. Los rganos Colegiados y Personales de la Universidad referidos en el artculo 12 del Estatuto
Orgnico;
III. Las sociedades y asociaciones en las que la Universidad tenga la facultad de designar al Consejo
Directivo o de Administracin;
IV. Los fideicomisos en los que el fideicomitente sea la Universidad; y
V. Todos aquellos organismos a los que la Universidad finance o aporte recursos para su operacin.
ARTCULO 8.
Los sujetos obligados sealados en el presente Reglamento deben:
I. Realizar los actos necesarios para que los solicitantes tengan acceso a la informacin, a travs de la
Unidad, dentro de los plazos establecidos por el presente ordenamiento;
II. Transparentar su gestin, mediante la difusin de la informacin pblica que generen, obtengan,
adquieran, transformen o conserven, a que se refiere la Ley, y el presente Reglamento. Dicha difusin
deber efectuarse por el conducto de la Unidad, previo anlisis y autorizacin del Comit.
III. Facilitar el acceso a la informacin a la Unidad, dentro de los plazos establecidos;
IV. Proteger la informacin reservada, confidencial o sensible, incluyendo los datos que, teniendo el
carcter de estrictamente personales se encuentren bajo su resguardo y deban conservarse restringidos
en trminos de la legislacin en la materia y el presente Reglamento;
V. Integrar, organizar, clasificar con eficiencia sus archivos y registros; adoptando las medidas necesarias
y adecuadas para asegurar la guarda y custodia, as como la conservacin ptima de los expedientes
clasificados conforme a este Reglamento;
VI. Participar en la capacitacin y actualizacin relacionadas con la transparencia, el acceso a
la informacin y la proteccin de los datos personales, asistiendo a cursos, seminarios, talleres,
videoconferencias y cualquier otra forma de enseanza que se considere pertinente;
VII. Aplicar las polticas y los Acuerdos emitidos por el Comit, para clasificar y desclasificar la
informacin considerada de acceso restringido, acatando los plazos para la reserva que seala la Ley
y este Reglamento;
VIII. Proponer la clasificacin de la informacin y remitirla al Comit a travs de la Unidad, para su
consideracin.
IX. Documentar todo acto que derive del ejercicio de sus facultades, competencias o funciones incluso
los procesos deliberativos, y;
X. Cumplir con las dems disposiciones que le seale la Ley y este Reglamento.
CAPTULO IV
DE LOS PRINCIPIOS RECTORES.
ARTCULO 9.
En el cumplimiento del presente Reglamento, la Universidad atender al principio general de mxima
publicidad de la informacin en posesin de los sujetos obligados, consagrado por el artculo 6, de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
ARTCULO 10.
A falta de disposicin expresa en el presente ordenamiento, se observar lo que al efecto disponga el orden
normativo conducente.
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I. Garantizar el derecho de toda persona a acceder a la informacin generada, obtenida, adquirida,
transformada o conservada por cualquiera de los sujetos obligados por este Reglamento;
II. Proveer lo necesario para que toda persona pueda tener acceso a la informacin, mediante
procedimientos sencillos, expeditos y gratuitos;
III. Fortalecer la transparencia de la gestin universitaria, en todas sus funciones, mediante el acceso y
la difusin de la informacin generada en todas sus instancias, con las limitaciones establecidas en la
misma, de manera que se amplen las condiciones para propiciar una participacin informada de los
universitarios en la gestin institucional;
IV. Garantizar la proteccin de los datos personales en posesin de la Universidad y proveer lo
necesario para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin de los
datos personales;
V. Favorecer y promover la cultura de rendicin de cuentas de la Universidad a la comunidad universitaria
y a la sociedad en general; y
VI. Mejorar la organizacin, clasificacin y manejo de los documentos.
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CAPTULO V
DE LA INFORMACIN SUJETA A LA TRANSPARENCIA.
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ARTCULO 11.
De conformidad a lo dispuesto por el artculo 16 inciso f) de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin
Pblica del Estado de Tamaulipas, la Universidad deber publicar va Internet, mantener disponible, completa
y actualizada para su consulta, la siguiente informacin:
I. Estructura orgnica, atribuciones por unidad administrativa y servicios que prestan;
II. Leyes, reglamentos, decretos administrativos, manuales de organizacin y de procedimientos y, en
general, la normatividad vigente de carcter administrativo;
III. Programa de trabajo, en su caso;
IV. Directorio oficial de servidores pblicos, desde el nivel de jefe de departamento o sus equivalentes
hasta el titular del ente pblico;
V. Nombre, domicilio oficial, direccin electrnica y horario de trabajo, en su caso, del titular de la
Unidad de Informacin Pblica;
VI. Lista general del personal que labora, incluyendo la naturaleza de su relacin de trabajo o contratacin
y, en su caso, puesto nivel, adscripcin y rango de sueldo;
VII. Lista general de jubilados y pensionados, incluyendo el monto de la pensin que perciban;
VIII. Presupuesto autorizado y avance de su ejercicio por trimestre;
IX. El estado de ingresos y egresos;
X. Relacin de subsidios y subvenciones que otorgue y sus beneficiarios;
XI. Convocatorias para la licitacin de adquisiciones, contratacin de servicios u obra pblica, as como
sus resultados;
XII. Relacin de vehculos oficiales e identificacin de los mismos; y
XIII. Informe anual de actividades.
ARTCULO 12.
Ser considerada informacin pblica:
I. Las actas finales de las sesiones de los rganos Colegiados previstos en el Estatuto Orgnico y del
Comit, as como en general de cualquier cuerpo colegiado universitario; y
II. Las solicitudes de acceso a la informacin y las respuestas que se les brinde, incluida, en su
caso, la informacin entregada, a travs de los medios electrnicos correspondientes, as como las
resoluciones del Comit. Dicha informacin se publicar en un apartado especial del portal de Internet
de transparencia, y se protegern en todo caso, los datos personales.
CAPTULO VI
DEL PROCEDIMIENTO DE ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA.
ARTCULO 13.
Toda persona podr solicitar informacin pblica mediante escrito libre o en los formatos disponibles en el
portal de Internet de la Universidad, por el conducto de la Unidad. Las solicitudes de informacin se recibirn
en das y horarios hbiles, entendindose por tales de lunes a viernes durante las 9 a las 16 horas. En caso de
que una solicitud electrnica sea ingresada en das y horas inhbiles, la misma se entender recibida al da
hbil siguiente.
ARTCULO 14.
A efecto de gestionar adecuadamente una solicitud de informacin, la misma deber contener los requisitos
siguientes:
I. El domicilio o la direccin electrnica correspondiente para recibir la informacin requerida o las
notificaciones que correspondan;
II. La descripcin clara y precisa de los documentos o informacin que se solicita;
III. Los datos que considere permitan su localizacin o faciliten su bsqueda, y
IV. La modalidad en la que prefiere recibir la informacin: verbal, impresa o digitalizada. Cuando la
informacin sea entregada en una modalidad distinta a la solicitada se expresarn las razones que lo
justifiquen.
ARTCULO 15.
En aquellas solicitudes en que se advierta que los datos proporcionados por el solicitante son imprecisos,
errneos o no bastan para localizar los documentos o la informacin solicitada, la Unidad podr requerir, por
una sola vez, dentro de los cinco das siguientes a la recepcin de la solicitud, que indique otros elementos
o corrija los datos. De no recibir respuesta en un trmino de cinco das, se tendr por no presentada. Este
requerimiento interrumpe el plazo contemplado en el artculo 35 de este Reglamento.
ARTCULO 16.
La Unidad, auxiliar en la elaboracin de las solicitudes de acceso a la informacin, especialmente cuando
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el solicitante carezca del conocimiento de qu documentos contienen la informacin de su inters, o tenga
cualquier otra dificultad para realizar su solicitud.
ARTCULO 17.
En los casos en que la informacin solicitada no resulte de la competencia de la Universidad, en razn de
las atribuciones o funciones conferidas legalmente, la Unidad, en un plazo mximo de cinco das contados
a partir de la presentacin de la solicitud deber orientar al solicitante a travs del medio que ste haya
elegido, verbal, impreso o electrnico sobre el sujeto obligado correspondiente.
ARTCULO 19.
La Unidad constituir el vnculo entre los Sujetos Obligados de la Universidad y el solicitante. Adems, ser
responsable de notificar las resoluciones a que se refiere este Reglamento y deber llevar a cabo todas las
gestiones necesarias a fin de facilitar el acceso a la informacin.
ARTCULO 20.
Las notificaciones se realizarn preferentemente a travs de medios electrnicos, salvo que el peticionario
solicite otro medio o exista imposibilidad tcnica para llevarlas a cabo de esa manera. En todo caso se
podrn efectuar dichas notificaciones mediante los estrados de la Unidad.
ARTCULO 21.
La Unidad, slo estar obligada a dar acceso a la informacin que se encuentre en los archivos de los Sujetos
Obligados. La obligacin de acceso a la informacin se dar por cumplida cuando se pongan a disposicin
del solicitante para su consulta los documentos en el sitio donde se encuentren y en la forma en que lo
permitan; o bien, mediante cualquier otro medio fsico o digital.
El acceso a la informacin pblica se otorgar exclusivamente en la forma en que lo permita el documento
que obre en los archivos de los Sujetos Obligados.
ARTCULO 22.
En el caso de que la informacin solicitada se encuentre disponible en medios impresos, tales como libros y
documentos; en formatos electrnicos disponibles en Internet o en cualquier otro medio, se le har saber la
fuente y el lugar en que puede acceder a dicha informacin.
ARTCULO 23.
La Unidad turnar la solicitud al Sujeto Obligado que tenga o pueda tener la informacin, con objeto de
que la localice, verifique su clasificacin y le comunique la procedencia del acceso y la manera en que se
encuentra disponible.
ARTCULO 24.
La respuesta a la solicitud de informacin deber ser notificada al interesado en un plazo que no podr
ser mayor de veinte das, contados desde la presentacin de aqulla. Adems, se precisar el costo de
reproduccin o envo y la modalidad en que ser entregada la informacin, atender en la medida de lo
posible a la solicitud del interesado. Excepcionalmente, este plazo podr ampliarse hasta por un periodo
adicional de diez das, cuando existan razones que lo motiven, y stas se notifiquen al solicitante.
La informacin deber entregarse al interesado dentro de los tres das siguientes a la fecha en que la Unidad
de Enlace le haya notificado la disponibilidad de aqulla. En caso de que sea necesario cubrir costos de
reproduccin o envo para obtener la informacin en alguna modalidad de entrega, el plazo correr a partir
de la fecha en que el solicitante acredite haber cubierto el pago correspondiente.
ARTCULO 25.
A falta de respuesta a una solicitud de acceso a la informacin en los trminos del artculo anterior, se
entender resuelta en sentido positivo, razn por la cual la Unidad quedar obligada a cumplir con la entrega
de la informacin solicitada.
ARTCULO 26.
En caso de que los Sujetos Obligados propongan la clasificacin de la informacin solicitada en carcter
de acceso restringido, con la debida fundamentacin y motivacin, la Unidad deber remitir al Comit de
inmediato la solicitud, as como un oficio, con los elementos aportados para dicha clasificacin, mismo que
ARTCULO 18.
Cuando una solicitud de informacin se presente a una instancia universitaria diferente a la Unidad, aqulla
tendr la obligacin de indicar al solicitante, en un plazo mximo de cinco das contados a partir de que fue
recibida la solicitud, la necesidad de que sta se presente a dicha Unidad, para lo cual se le har saber al
solicitante su ubicacin, as como la posibilidad de que la elabore en formato electrnico.
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deber resolver en los trminos siguientes:
I. Confirmando la clasificacin y reservando el acceso a la informacin;
II. Modificando la clasificacin y concediendo el acceso a una versin pblica de la informacin
solicitada, o
III. Revocando la clasificacin y concediendo el acceso a la informacin.
La resolucin del Comit ser notificada al interesado en el plazo que establece el artculo 24 del presente
Reglamento. En caso de ser negativa, deber fundar y motivar las razones de la clasificacin de la informacin
e indicar al solicitante el recurso que podr interponer ante el Instituto.
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ARTCULO 27.
La forma para determinar los costos de reproduccin y envo de la informacin estar definida en los
lineamientos que al efecto establezca el Comit y deber orientarse a los costos de recuperacin.
CAPTULO VII
DE LA INFORMACIN RESTRINGIDA.
ARTCULO 28.
La informacin de acceso restringido, en sus diversas modalidades de reservada, confidencial o sensible, no
podr ser divulgada bajo ninguna circunstancia, salvo las excepciones expresamente sealadas en la Ley.
ARTCULO 29.
Se considera informacin reservada aquella que se clasifique como tal, mediante la determinacin del
Titular del ente pblico correspondiente. La Unidad previa consulta, anlisis y deliberacin con el Comit,
plantear al Rector, si la informacin debe clasificarse como reservada una vez que la misma sea solicitada,
de conformidad a lo dispuesto por el artculo 28 de la Ley.
ARTCULO 30.
Adems de las disposiciones legales conducentes, se considerar informacin reservada:
I. Los datos y documentos que integran los expedientes o procedimientos en trmite ante la Contralora
y la Auditora Universitaria;
II. Los datos y documentos que integran los expedientes de los juicios y procedimientos en trmite
ante una autoridad jurisdiccional, laboral o administrativa en que la Universidad sea parte o tercero
perjudicado;
III. Los datos y documentos que integran los expedientes de los procedimientos de responsabilidad
de los funcionarios o empleados universitarios en tanto no se dicte resolucin administrativa o
jurisdiccional definitiva, no susceptible de impugnacin;
IV. La que contenga las opiniones, recomendaciones, insumos, proyectos, acuerdos, dictmenes o
puntos de vista que formen parte del proceso deliberativo de las diversas Unidades Universitarias;
V. La correspondiente a procedimientos de valoracin acadmica, administrativos o laborales;
VI. La que con su divulgacin pueda afectar las estrategias procesales que la Universidad implemente
en procedimientos judiciales, laborales y administrativos seguidos en forma de juicio;
VII. El contenido, antes de su conclusin, de los estudios y de las investigaciones que se desarrollan en
la Universidad o en las que colabora;
VIII. Toda aqulla cuya divulgacin pueda poner en riesgo la vida, la seguridad, integridad o la salud
de cualquier persona;
IX. La que ponga en riesgo la implementacin, administracin y seguridad de los sistemas de datos
personales, y
X. La que por disposicin expresa de un ordenamiento legal sea considerada como reservada.
ARTCULO 31.
La informacin clasificada como reservada podr permanecer con tal carcter hasta por un periodo de doce
aos de conformidad con lo dispuesto por el artculo 28 prrafo 5 de la Ley. Al concluir el periodo de reserva
o las causas que hayan dado origen a la reserva, la informacin ser pblica y se proteger la informacin
confidencial que en ella se contenga.
Excepcionalmente, los Sujetos Obligados podrn solicitar al Comit, la ampliacin del periodo de reserva,
siempre y cuando se justifique que subsisten las causas que dieron origen a su clasificacin.
ARTCULO 32.
Se consideran como informacin confidencial los datos personales concernientes a la vida privada de los
miembros de la comunidad universitaria y, en general, de cualquier persona fsica identificada e identificable,
especialmente los relativos al nombre, domicilio, estado civil, gnero, nivel de escolaridad, nmero telefnico
e informacin patrimonial, as como la dems informacin que los ordenamientos legales consideren como
tal.
De igual manera, ser clasificada como confidencial cualquier informacin o dato acadmico y laboral
que posea la Universidad referido a una persona concreta, como son los contenidos o derivados de los
expedientes de los alumnos y trabajadores universitarios y otros anlogos que afecten su intimidad.
Agosto de 2014
ARTCULO 33.
La informacin confidencial tendr tal carcter de manera indefinida y slo podrn tener acceso a ella los
titulares de la misma, las personas autorizadas por stos de forma escrita a travs de los medios sealados
por la legislacin civil, los Sujetos Obligados facultadas normativamente, as como los Sujetos Obligados de
la Ley en el mbito de su competencia.
ARTCULO 34.
La Universidad, a travs de los Sujetos Obligados, slo podr divulgar, transmitir o hacer pblicos los datos
personales y la informacin confidencial del interesado mediante su consentimiento por escrito o por
disposicin legal. El consentimiento referido, es revocable.
ARTCULO 35.
Los Sujetos Obligados desarrollarn sistemas de datos personales slo cuando stos se relacionen
directamente con sus facultades o atribuciones reglamentarias. De igual manera adoptarn las medidas de
ndole fsicas, tcnicas y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de stos y evitar con ello
toda alteracin, prdida, transmisin y acceso no autorizado y sern responsables de la salvaguarda de
confidencialidad de los datos personales que posean y, en relacin con stos, debern:
I. Adoptar los procedimientos adecuados para recibir y responder las solicitudes de acceso, oposicin,
rectificacin y cancelacin de datos, y dar a conocer informacin sobre sus polticas en relacin con la
proteccin de tales datos de conformidad con los lineamientos que establezca el Comit;
II. Solicitar datos personales slo cuando stos sean adecuados y pertinentes en relacin con los
propsitos para los cuales fueron recabados;
III. Procurar que los datos personales sean exactos y actualizados;
IV. Sustituir, rectificar o completar, de oficio, los datos personales que fueren inexactos, ya sea total o
parcialmente, o incompletos, en el momento en que tengan conocimiento de esta situacin;
V. Adoptar las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los datos personales y evitar su
alteracin, prdida, transmisin y acceso no autorizado, y
VI. Usar dichos datos nicamente para los fines para los cuales fueron obtenidos o, en su caso, para
fines histricos, estadsticos o cientficos.
ARTCULO 36.
No se requerir el consentimiento de los involucrados para proporcionar los datos personales en los siguientes
casos:
I. Los necesarios con fines estadsticos, cientficos, histricos o de inters general, previo procedimiento
por el cual no puedan asociarse los datos personales con el individuo a quien se refieran;
II. Cuando se transmitan entre los Sujetos Obligados, o entre stos y los sujetos obligados de la Ley,
para su utilizacin en el mbito de su competencia, segn lo establecido en la legislacin Federal,
Estatal, Municipal o la Universitaria;
III. Cuando exista una orden judicial o del Ministerio Pblico en el desempeo de sus funciones;
IV. Cuando se contrate a terceros para la prestacin de un servicio que requiera el tratamiento de datos
personales. Los terceros no podrn utilizar los datos personales para propsitos distintos de aqullos
para los cuales se les hubieren transmitido, as mismo debern aplicar las medidas de seguridad y
custodia previstas en los lineamientos que emita para estos efectos el Comit, y
V. En los dems casos que establezcan los ordenamientos legales.
ARTCULO 37.
Exclusivamente el interesado o su representante legal autorizado, previa acreditacin de su personalidad,
podrn solicitar a la Unidad, sus datos personales que obren en el sistema.
ARTCULO 38.
La entrega de los datos personales ser gratuita y, en su caso, quien la solicita deber cubrir los gastos de
envo. No obstante, si la misma persona realiza una solicitud idntica en un periodo menor a doce meses a
partir de la ltima solicitud, los costos se determinarn con base en los gastos de reproduccin y envo.
CAPTULO IX
NOTIFICACIONES Y TRMINOS.
ARTCULO 39.
Las notificaciones se efectuarn al da hbil siguiente en que se dicte el acto administrativo o la resolucin,
en las modalidades siguiente:
I. Por correo electrnico o a travs del Sistema que para tal efecto se establezca. En este caso, el
solicitante deber proporcionar a dicho Sistema los datos que le sean requeridos con el fin de estar en
CAPTULO VIII
DE LA PROTECCIN DE DATOS PERSONALES.
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Agosto de 2014
posibilidad de acceder a l.
II. Personalmente o a travs de su representante legal, en las oficinas de la Unidad.
III. En los Estrados de la Unidad, cuando as lo seale la parte interesada, o cuando el solicitante no
seale domicilio. Al efecto se tendr fijo y visible el documento que se notifica durante cinco das
hbiles consecutivos. En estos casos se tendr por practicada la notificacin el da en que se hubiere
fijado el documento por ltima vez. y
IV. Por correo certificado o mensajera, siempre y cuando el solicitante, al presentar su solicitud haya
cubierto o cubra el pago de estos servicios; y
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ARTCULO 40.
Los solicitantes de informacin pblica o de modificacin de datos personales debern indicar el domicilio
o la direccin electrnica, para que se les realicen las notificaciones necesarias. En caso de inobservancia,
todas las notificaciones se les harn en los trminos de la fraccin III del artculo anterior.
ARTCULO 41.
La solicitud efectuada por medios electrnicos a travs del Sistema destinado para ello, se entender que
acepta que las notificaciones le sean enviadas por dicho sistema, salvo que seale un medio distinto para
efectos de las mismas.
ARTCULO 42.
La notificacin deber estar firmada por quien elabore la misma por parte de la Unidad y por quien la reciba.
En caso de negativa a recibir la notificacin, o no supiera firmar, tal circunstancia se har constar por escrito
por parte de la Unidad.
ARTCULO 43.
Transcurridos los plazos fijados a las partes interesadas para el ejercicio del derecho de acceso a la informacin,
o del recurso que seala la Ley, sin que stos se hayan hecho valer, se tendr por perdido su derecho, sin
necesidad de declaracin expresa.
CAPTULO X
DE LAS RESPONSABILIDADES.
ARTCULO 44.
Sern causas de responsabilidad de los funcionarios y empleados universitarios, las siguientes:
I. Usar, sustraer, destruir, ocultar, inutilizar, divulgar o alterar, total o parcialmente la informacin que se
encuentre bajo su custodia, a la cual tengan acceso o conocimiento con motivo de su empleo, cargo
o comisin;
II. Actuar con negligencia, dolo o mala fe en la substanciacin de las solicitudes de informacin o
de acceso, cancelacin, oposicin y rectificacin de datos personales, o bien, en la difusin de la
informacin relativa a las obligaciones de transparencia a que estn obligados;
III. Denegar intencionalmente informacin no clasificada como de acceso restringido;
IV. Clasificar con dolo como de acceso restringido, la informacin que no cumple con las caractersticas
sealadas en este Reglamento. La sancin slo proceder cuando exista una resolucin previa respecto
al criterio de clasificacin de ese tipo de informacin por parte del Comit;
V. Entregar informacin clasificada como de acceso restringido,
VI. Entregar intencionalmente de manera incompleta informacin requerida en una solicitud de acceso
a la informacin pblica;
VII. No proporcionar informacin o datos personales, o bien, no rectificar, cesar en el tratamiento
o cancelar estos ltimos, cuya entrega o procedencia, respectivamente, haya sido ordenada por el
Comit;
VIII. Declarar dolosamente la inexistencia de informacin o de datos personales, cuando sta exista
total o parcialmente en los archivos del Sujeto Obligado;
IX. Omitir reiteradamente dar respuesta a las solicitudes de acceso a la informacin o de acceso,
cancelacin, oposicin y rectificacin de datos personales dentro de los plazos previstos por este
Reglamento;
X. No proporcionar al Comit o a la Unidad, dentro de los plazos establecidos en este Reglamento, los
documentos e informacin que deban recibir o sean requeridos por aqullos para tales efectos;
XI. Obstruir el ejercicio de la facultad de vigilancia del Comit o de la Unidad;
XII. Usar ilcitamente los datos personales de conformidad con la Ley, el Reglamento o cualquier
ordenamiento, o
XIII. No acatar por dolo o negligencia las resoluciones emitidas por el Comit, el Instituto o por el Poder
Judicial de la Federacin.
Las faltas cometidas sern sancionadas conforme el procedimiento sancionatorio previsto por el Cdigo de
tica de la Universidad, sin perjuicio de la participacin que corresponda a la Contralora Universitaria.
Agosto de 2014
ARTCULO 45.
La responsabilidad a que se refiere este Reglamento derivada del incumplimiento de las obligaciones
establecidas en el mismo, ser sancionada en los trminos de la Legislacin Universitaria y dems normas
aplicables.
La reincidencia ser considerada como grave para efectos de la sancin administrativa.
TRANSITORIOS
APROBADO EN SESIN DE LA H. ASAMBLEA UNIVERSITARIA CELEBRADA EL DA 18 DE JULIO DE 2014.

Dado en la sede de la Rectora Universitaria, en Victoria, Capital del Estado de Tamaulipas, a los 08 das de
julio del dos mil catorce.
ATENTAMENTE
VERDAD, BELLEZA, PROBIDAD.
EL RECTOR
ENRIQUE C. ETIENNE PREZ DEL RIO.
HOJA DE FIRMAS DEL REGLAMENTO DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA Y PROTECCIN DE DATOS
PERSONALES PARA LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DE TAMAULIPAS.
PRIMERO. El presente Reglamento entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Portal de Internet

de la Universidad o de la Gaceta Universitaria.
SEGUNDO. Se derogan todas las disposiciones que se opongan al presente Reglamento.
TERCERO. Los lineamientos y normas complementarias que establece este Reglamento debern expedirse,
a ms tardar en un plazo de treinta das contados a partir de la entrada en vigor del mismo.
CUARTO. Las solicitudes de informacin y los recursos interpuestos antes de la entrada en vigor del presente
Reglamento debern ser concluidos conforme a lo dispuesto en el Acuerdo Administrativo en materia de
transparencia de fecha 22 de Marzo de 2011.
QUINTO. El Comit deber quedar integrado e instalado formalmente a ms tardar treinta das despus de
la entrada en vigor de este Reglamento.
SEXTO. El Titular de la Unidad de Informacin Pblica y Proteccin de Datos Personales deber ser nombrado
por el Rector en el plazo sealado en el transitorio Quinto. En tanto inicia en sus funciones continuar en
ejercicio el funcionario actualmente habilitado para tales efectos.
SPTIMO. A ms tardar dentro de los treinta das posteriores a la instalacin formal del Comit, la Universidad
deber adecuar su sistema electrnico de informacin para facilitar que toda persona tenga la posibilidad de
acceder de forma remota a los servicios que describe este Reglamento, de conformidad con los lineamientos
que emita el Comit.
OCTAVO. La Universidad incorporar en su portal principal de Internet, de manera permanente, clara y
accesible, un vnculo al sitio del sistema electrnico mencionado, el cual invariablemente asignar un nmero
de folio a cada solicitud o recurso de revisin que se presente ante la Universidad.
Dicho nmero de folio permitir que los solicitantes puedan dar seguimiento a sus solicitudes de informacin
de manera remota. Mediante este sistema deber ser posible que toda persona presente solicitudes,
interponga recursos de revisin, pueda recibir respuestas, notificaciones o resoluciones y, en su caso, hacerle
entrega de la informacin requerida.
NOVENO. Durante el transcurso de la actualizacin del sistema electrnico, el Comit deber adoptar las
medidas necesarias para la recepcin tanto de las solicitudes referentes al acceso a la informacin pblica y
de datos personales, como de los recursos de revisin.
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Agosto de 2014
Cdigo de tica Universitario
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En el marco del cumplimiento de la misin y visin que contempla el Plan de Desarrollo
Institucional 2014 - 2017, se puso a disposicin de la Asamblea Universitaria el Cdigo de
tica Universitario, que contempla normar la conducta para el bien comn de todos los
integrantes que dan vida a la Universidad, con la finalidad de convertirse en un referente
de principios y valores orientadores de la conducta universitaria individual y colectiva.

Del cual se solicit a la asamblea del 18 de julio de 2014 el voto de confianza para la
publicacin del mismo en la Gaceta Universitaria, siendo aprobado por unanimidad.
Universidad Autnoma de Tamaulipas
Rector
Ing. Juan Salinas Espinosa
Secretario General
Dr. Marco Aurelio Navarro Leal
Secretario Acadmico
Dr. Jos Luis Pariente Fragoso
Secretario de Investigacin y Posgrado
C.P. Guillermo Mendoza Cavazos
Secretario de Finanzas
Lic. Luis Alonso Snchez Fernndez
Secretario Administrativo
C.P. Eduardo Mendoza Martnez
Secretario Tcnico
Lic. Jos David Vallejo Manzur
Secretario de Extensin y Vinculacin
Unidad Acadmica Multidisciplinaria de Ciencias, Educacin y Humanidades
Coordinacin del Cdigo de tica Universitario
Presentacin
Ante los cambios suscitados en la ltima dcada, en lo econmico, poltico, social y cultural a escala nacional
e internacional, no slo es necesario sino urgente replantear el modelo de educacin superior as como
las normas y prcticas de gestin administrativas y acadmicas que cada vez pierden eficacia frente a los
nuevos retos y demandas del contexto social.
En congruencia con nuestro ideario educativo, especficamente frente al compromiso asumido por un
servidor de implementar en mi administracin rectoral, el ejercicio del trabajo colegiado, entendido como
un recurso para la construccin de consensos democrticos, se presenta ante la Honorable Asamblea
Universitaria, el Cdigo de tica Universitario de la Universidad Autnoma de Tamaulipas, emanado de la
comunidad universitaria autoridades, personal acadmico, estudiantes y trabajadores administrativos y
por tanto, expresin fiel de sus deseos y aspiraciones. Es un documento normativo y coadyuvante del marco
legal vigente, diseado para orientar y enmarcar la accin individual, hacia el cumplimiento con calidad y
pertinencia de nuestro compromiso institucional.
Agosto de 2014
Este Cdigo de tica, metodolgicamente, ha sido fundamentado en un proceso de construccin dividido en
dos vertientes: 1) Investigacin de las normas, principios y valores, es decir, el marco filosfico y axiolgico,
declarados y/o implcitos en los documentos fundamentales de la Universidad y, 2) La consulta, mediante
la aplicacin de encuestas, a directivos, funcionarios, docentes, investigadores, estudiantes y personal
administrativo y de apoyo, los cuales forman una muestra representativa, a quienes se les interrog con el
fin de conocer la percepcin de la comunidad universitaria sobre el ser y deber ser de la Universidad, es
decir la Universidad deseable, esa que para arraigarla requiere de la prctica de nuevas conductas, principios
y valores emanados del moderno perfil institucional de la Universidad Autnoma de Tamaulipas.
El Cdigo de tica Universitario, se sustenta en un criterio muy importante: su permanente actualizacin y

ampliacin de espacios de anlisis y reflexin compartida y una evaluacin que busque identificar su impacto
en el desarrollo educativo, institucional y su trascendencia social.
La filosofa del Cdigo de tica Universitario, parte de la concepcin de una Universidad sustentada en
principios y valores, impulsores del desarrollo humano integral bajo criterios de inters social, donde los
valores colectivos que identifican a nuestra institucin educativa predominen por sobre los valores individuales
y sean el soporte socio-cultural a fin de que la generacin y aplicacin del conocimiento se refleje en un
entorno tico. Donde las normas consideradas expresen los valores de nuestra organizacin educativa y
orienten las acciones y actitudes de sus actores en favor de la ciencia y el mejoramiento de la calidad de vida
de los tamaulipecos.
Finalmente, esta normatividad pretende convertirse en un marco referencial de principios y valores
orientadores de la conducta universitaria individual y colectiva, que generen condiciones adecuadas
para alcanzar un desarrollo integral de la Universidad. Este conjunto normativo limitar aquello que no es
ticamente permisible en la Universidad. Con base en la razn y el respeto de los derechos humanos y
laborales, intenta normar para el bien comn, el bien de la Universidad, de Tamaulipas y de Mxico.
CDIGO DE TICA UNIVERSITARIO
I. Fundamentacin
La Universidad Autnoma de Tamaulipas, creada por los decretos 156 y 157, publicados en el Peridico Oficial
del Estado el 11 de febrero de 1956, que contiene su ley constitutiva y su ley orgnica; decreto 145, publicado
en el Peridico Oficial del Estado el 15 de marzo de 1967, que reforma la constitucin de la Universidad,
otorgndole su autonoma y con decreto 33, publicado en el peridico oficial del Estado el 4 de octubre
de 1972, que modifica el decreto 145, facultando a la Universidad Autnoma de Tamaulipas, para expedir su
propio Estatuto Orgnico.
En tales decretos se estipula que la Universidad se crea como un organismo pblico descentralizado del
Estado, con autonoma, personalidad jurdica y patrimonio propios, cuyos fines son orientar las funciones
universitarias al servicio de la sociedad, impartiendo educacin para formar tcnicos, artistas y profesionistas,
realizando investigaciones y procurando la aplicacin de los conocimientos en la solucin de los problemas
que se presentan en el entorno, teniendo como facultades ofrecer enseanza media superior y superior,
aplicando el principio de libertad de ctedra, normar todos los procesos que se encuentren relacionados y
enfocados a una buena educacin universitaria, as como vincularse con otras universidades e instituciones
de educacin superior y fomentando la interaccin con los sectores sociales y productivos.
Enrique C. Etienne Prez del Ro, Rector de la Universidad Autnoma de Tamaulipas de conformidad con
lo dispuesto en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos en el artculo tercero, fraccin II,
letras C y D; de acuerdo con lo expresado en los artculos 138 y 140 de la Constitucin Poltica del Estado de
Tamaulipas y en ejercicio de las facultades que a la Rectora a mi cargo confiere el artculo 30, fraccin XIV
del Estatuto Orgnico de nuestra Mxima Casa de Estudios, acredita el ejercicio de sus funciones.
Con base en lo anterior, el C. Rector considera improrrogable y necesario impulsar en la Mxima Casa de
Estudios un Cdigo de tica Universitario, que regule la conducta de todos los integrantes de la colectividad
universitaria. Dicho Cdigo, debe estar a la altura de las exigencias de una sociedad cada vez ms participativa,
que reclama la existencia de instituciones educativas de nivel superior de calidad y que se desenvuelvan
en un ambiente de respeto a las personas, siempre observando una conducta que sea fiel reflejo de los
principios y valores, especialmente aquellos referidos al humanismo, al servicio, el orden, la sustentabilidad,
la creatividad, la innovacin, el emprendimiento, la honestidad, legalidad, la democracia, la integridad, la
transparencia y rendicin de cuentas.
Al respecto, se han incorporado del Plan de Desarrollo Institucional 2014-2017 y de la necesidad de fortalecer
en el quehacer universitario, recientes normas, principios y valores que permitan asegurar y cumplir la Misin
y Visin institucional.
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Agosto de 2014
Consideraciones
La tica como filosofa se hace necesaria para orientar la accin social hacia una conducta colectiva que
promueva y privilegie cdigos de conducta sustentados en principios y valores relevantes, trascendiendo la
accin individual para transformarla en cultura y sea sta parte de una institucin que afirma su cohesin
interna y es corresponsable con la sociedad civil y la sociedad poltica.
28
El Cdigo de tica Universitario es un documento para motivar hacia la accin racional sustentada en valores
como la autonoma, la calidad, la diversidad cultural, el humanismo, el consenso, la pluralidad, la pertinencia,
la responsabilidad social, el servicio, la solidaridad, la igualdad, la internacionalizacin, la creatividad y la
innovacin del conocimiento, el orden, la transparencia y la rendicin de cuentas.
El Cdigo de tica Universitario, es un conjunto de normas inspiradas en principios y valores universales y en
valores derivados de las funciones sustantivas de nuestra Mxima Casa de Estudios, preceptos motivadores
de conductas orientadas al cultivo de fundamentos ticos que respondan a una Universidad inclusiva, de
calidad, promotora de una cultura de sustentabilidad y paz social; es decir, una institucin educativa de
carcter humanista para Tamaulipas, Mxico y el mundo.
En tal sentido la intencionalidad de la Universidad en cuanto a la formacin de profesionales competentes en
su ramo y con un fundamento tico que permita una prctica profesional que contribuya a mejorar el nivel de
vida de la poblacin, hace necesaria la adopcin de principios y valores orientados a promover, fortalecer y
arraigar entre sus autoridades, personal acadmico, estudiantes y trabajadores administrativos una conducta
tica de responsabilidad social, respeto a cada individuo y conservacin y preservacin de su patrimonio
material e histrico-cultural.
La edificacin de la Universidad del futuro se construye hoy, mediante la apropiacin y el compartimiento de
los valores universitarios, para redinamizar el desarrollo institucional bajo criterios de calidad acadmica y de
una formacin profesional acorde con los requerimientos de pertinencia econmica, social, cultural y poltica;
formacin para la vida y el trabajo y una ciudadana responsable y participativa.
A travs del conjunto de normas ticas, se pretende unificar a lo diverso en torno a los valores esenciales
de la Universidad, ms all de fundamentalismos e intereses personales, para que stos se conviertan en el
cemento que una a los integrantes de la comunidad universitaria en el cumplimiento de la funcin social de
nuestra Universidad.
El Cdigo de tica Universitario orienta nuestros propsitos originales de construir una administracin que
sustenta su tarea educativa en el establecimiento de una Universidad humana, orientada a considerar la
dignidad y los derechos de las personas como pautas esenciales para formar individuos con proyectos de vida
plena; una Universidad solidaria y equitativa, donde sus autoridades, personal acadmico, administrativo y
de apoyo tienen la actitud de servir a la comunidad estudiantil, guiados por la comprensin de sus problemas
y la bsqueda de soluciones; donde los servidores universitarios tratan al estudiantado por igual, sin importar
sexo, edad, raza, religin, afiliacin poltica, condicin social, entre otros.
El Cdigo de tica, define criterios y elementos de normatividad interna de la colectividad universitaria.
Estas reglas sern de cumplimiento obligado, ms por la conviccin que por la conveniencia de los actores
para garantizar el cumplimiento de las metas compromiso institucionales, de los objetivos de los planes y
programas de estudio y los proyectos de la institucin; lo anterior, en el marco del cumplimiento de la misin
y visin que contempla el Plan de Desarrollo Institucional 2014-2017.
El Cdigo de tica Universitario es importante porque expone los principios y valores de la institucin, para
el comportamiento y la conducta deseable de sus integrantes; acta en forma preventiva favoreciendo la
internalizacin de las normas y su cumplimiento, superando el potencial conflicto derivado del incumplimiento
de las disposiciones institucionales.
En atencin a las consideraciones expuestas, se presenta el Cdigo de tica de la Universidad Autnoma de
Tamaulipas.
II. Propsito y alcance del Cdigo de tica Universitario
El propsito fundamental del Cdigo de tica Universitario, es normar la conducta de todos los integrantes
que dan vida a nuestra comunidad autoridades, personal acadmico, estudiantes, personal administrativo y
de apoyo a fin de que se conduzcan dentro del marco valorativo propio de la Universidad, los cuales regulan
la sana convivencia y al mismo tiempo son el soporte de una formacin profesional de calidad.
En el momento en que las personas estn registradas dentro de la Universidad y sus dependencias, se
comprometen a conocer, respetar, aceptar e interiorizar la filosofa institucional y el Cdigo de tica
Universitario. Establecindose un acuerdo entre el individuo y la Universidad Autnoma de Tamaulipas, para
Agosto de 2014
conducirse en el marco jurdico y normativo vigente que regula la vida universitaria.
3.2 Visin
Para el 2017 la Universidad Autnoma de Tamaulipas se visualiza como una institucin de educacin superior:
Que est cerca de la sociedad y de los universitarios para escuchar y atender puntualmente sus demandas
y propuestas.
Que pone al servicio de alumnos y profesores todos los recursos institucionales, porque ellos constituyen
la razn de ser de sus acciones.
Que promueve la formacin humana, tica y la prctica de valores, para que sus egresados sean hombres
y mujeres de bien y garantes de la cultura de paz, la democracia y la justicia.
Que est comprometida con la mejora continua, la calidad y la excelencia acadmica, para que los
tamaulipecos estemos orgullosos de nuestra universidad.
IV. Principios de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
El contexto jurdico del Cdigo de tica Universitario se constituye con base en los principios incorporados
en la arquitectura normativa de la nacin, de la cual son expresiones fieles la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos y la Constitucin Poltica del Estado de Tamaulipas; as como tambin, el Estatuto
Orgnico de nuestra Universidad. Legislacin que regula la convivencia en sociedad y la existencia legal de
nuestra Mxima Casa de Estudios.
Por lo anterior, los principios constitucionales orientadores de la accin de los actores universitarios son:
Eficiencia, el ejercicio de los compromisos laborales de todos los miembros de la institucin se
desarrollarn atendiendo a los requerimientos de calidad y pertinencia. Sus actividades se efectuarn
siguiendo las directrices emanadas de los planes, programas y proyectos institucionales, optimizando el
uso y la asignacin del presupuesto universitario.
Honestidad, los integrantes de la colectividad universitaria deben en todo tiempo y circunstancia asumir
una conducta fincada en la integridad, la rectitud y la verticalidad de sus actos. Ms all de la lealtad a sus
amigos, jefes o grupos de inters, est el inters supremo por la integridad hacia los principios y valores
ticos, fomentado as la cultura de la confianza e inspirando con su actuar a la juventud estudiosa, a sus
colaboradores, subalternos y compaeros de trabajo.
Imparcialidad, todos los actores universitarios se distinguen por realizar sus funciones y comportarse en
forma objetiva, justa, equitativa, ecunime, equilibrada e incorruptible, esto ltimo, en el sentido de no
otorgar privilegios ni permitir favoritismos o preferencias a personas o grupos.
Lealtad, es un atributo moral, propio de las personas que conceden gran importancia a la fidelidad en
todos los mbitos de su actuar, especialmente en los principios institucionales; por ello, los elementos
constituyentes del conjunto universitario se conducen con estricto apego al marco normativo constitucional.
Legalidad, los integrantes de la comunidad universitaria son responsables de ajustar su conducta al Estado
de Derecho, observando las reglas jurdicas externas y las inmanentes a la funcin que desempean.
Para tal fin, estn obligados a conocer y cumplir los mandatos constitucionales, legales y reglamentarios
relacionados con el desempeo de sus funciones, as como apegarse a la tica y en todo momento al
imperio de la ley.
Transparencia, las autoridades universitarias en sus diferentes esferas de actuacin y competencia,
cumplen con lo dispuesto en la Ley Federal de Transparencia, al publicar obligadamente la informacin
ah decretada, garantizando as la participacin democrtica de los ciudadanos tamaulipecos y de la
sociedad en general; contribuyendo a la instauracin de un modelo administrativo abierto y eficiente
porque aplica la rendicin de cuentas y, por tanto, el abatimiento de la corrupcin. El ejercicio del principio
de transparencia y rendicin de cuentas en el campo universitario, significa el uso responsable del dinero
pblico, el conocimiento pblico de sus resultados educativos y sociales, suprimiendo todo margen de
discrecin indebido.
III. Misin y Visin de la Universidad Autnoma de Tamaulipas

3.1 Misin
La Universidad Autnoma de Tamaulipas es un organismo descentralizado del estado, con autonoma,
personalidad jurdica y patrimonio propio, que tiene la misin de:
Impartir educacin para formar tcnicos, artistas y profesionistas tiles a la sociedad, con conciencia crtica,
actividad reflexiva, participativa y con capacidad para aprender y adaptarse a diversas circunstancias.
Organizar y realizar investigacin cientfica, procurando proyectarla sobre los problemas de la sociedad
y su entorno; propiciando la aplicacin de los conocimientos cientficos en la solucin de los problemas
para mejorar las condiciones de la sociedad e intervenir a travs de una funcin crtica.
Preservar y difundir la cultura, las ciencias y las manifestaciones artsticas por medio de la extensin
universitaria y la difusin.
Orientar ntegramente las funciones universitarias para forjar una sociedad con conciencia humanista,
esfuerzo solidario, sentido de pertenencia e identidad nacional, por encima de cualquier inters ideolgico
o individual.
Colaborar en lo general con el proceso de emancipacin del ser humano para ser til a la sociedad.
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Agosto de 2014
V. Principios y valores de la Universidad Autnoma de Tamaulipas
5.1 Principios institucionales
El actuar universitario debe forjar el sentimiento de unidad y compromiso de la comunidad universitaria
a travs de hacer coincidir los objetivos individuales con los de la colectividad, buscando la unidad, el
compromiso, la armona y complementacin de ambos, velando por la Verdad, Belleza y Probidad valores
que sostienen el ser y quehacer de los universitarios con la Misin y Visin que declara nuestra Universidad.
Concebida la Verdad como una bsqueda continua de lo cierto, como fundamento de las ciencias y de las
relaciones entre los individuos, la Belleza como el aprecio por las manifestaciones que producen deleite
espiritual, la armona consigo mismo y con los dems, la Probidad como la prctica de la rectitud, la integridad
y la honradez en el pensar, decir y actuar.
5.2 Valores institucionales
Los valores institucionales son fundamentales en el quehacer universitario de sus actores. Los valores han
sido definidos a partir de los resultados de una encuesta aplicada a una muestra representativa y estratificada
de la comunidad universitaria autoridades, docentes, investigadores, estudiantes y personal administrativo
y de apoyo con el objetivo de conocer su percepcin sobre los principios y valores que deben orientar la
conducta universitaria. Tiene como base la opinin colectiva y el consenso democrtico. Estos valores son:

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Autonoma, es el ambiente en el que la libertad encuentra dnde expresarse, implica que el actuar de la
institucin tenga como meta fundamental los objetivos y propsitos de la Universidad. Una institucin
educativa que acta con independencia, ms all de intereses polticos y econmicos ajenos que
desvirten la encomienda de sta frente a la sociedad, ello representa por tanto la proteccin de los
intereses e impulso del desarrollo de la comunidad universitaria.
Calidad, entendida como la equidad y cobertura en el acceso a la enseanza superior sin segregacin
alguna, la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de las funciones sustantivas de docencia, investigacin,
extensin y vinculacin, as como la Misin y Visin institucional; cuida la pertinencia de los servicios
educativos acorde a las necesidades del entorno social y la trascendencia de la Universidad a travs de
la contribucin al desarrollo del conjunto del sistema educativo, tanto nacional como internacional y al
mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad.
Democracia, definida como un valor que integra la participacin y el involucramiento de los universitarios
no solo para la eleccin de sus representantes, sino tambin para velar por los derechos y obligaciones
establecidos en los documentos rectores, la construccin de la intencionalidad de la Universidad definida
en su Misin y Visin, tendiente a construir una institucin plural y abierta al debate. Donde se le concede
la importancia estratgica a la construccin de consensos en la formulacin e implementacin de planes,
programas y proyectos.
Emprendedora, comprendida como una Universidad promotora de espacios donde los universitarios
conciben y expresan su creatividad en acciones vinculadas al sector productivo, social y gubernamental,
procurando el desarrollo de sus propuestas y proyectos, el autoempleo y la instalacin de empresas
generadoras de fuentes ocupacionales para la comunidad.
En este sentido la Universidad, permite el ingreso de todas las personas con deseos de superacin que
demandan el acceso a la educacin superior sin discriminacin alguna en razn del sexo, orientacin
sexual, origen tnico, tradiciones, costumbres, cultura, edad, condicin socioeconmica; o, por motivos
de nacionalidad, raza, religin, afiliacin poltica, discapacidad fsica y/ o mental alguna. En nuestra
Universidad, siempre hay un espacio para quien lo necesite y cumpla con los requisitos de ingreso.
Generacin y aplicacin innovadora del conocimiento, considerado como un medio fundamental para
sustentar la mejora continua de la calidad de los programas educativos universitarios, la atencin de
problemticas relevantes del desarrollo social y econmico de nuestra entidad y pas.
Humanismo: la comunidad universitaria se identifica con la prctica del humanismo, entendido como
una perspectiva donde se considera a la dignidad y los derechos humanos como criterios fundamentales
de regulacin del comportamiento diario de todos y cada uno de sus integrantes; porque se tiene la
conviccin de estar formando profesionistas y al mismo tiempo se est contribuyendo a la forja de
personas buenas y con carcter, comprometidas con la sociedad. Actuar con actitud humanista, en
consecuencia es orientar a la Universidad hacia la cercana con la sociedad y con los universitarios
para entender la importancia de los otros a quien debemos generarles las condiciones adecuadas para
concretar sus proyectos personales de vida.
Inclusiva, la Universidad Autnoma de Tamaulipas, es una institucin abierta al cambio, con equidad
e igualdad social al integrar a la diversidad de sus actores universitarios, especialmente a la poblacin
estudiantil, la que como resultado de las transformaciones vertiginosas de la globalizacin, la revolucin
tecnolgica y la internacionalizacin, alcanza una movilizacin social en el pas, sin precedentes histricos.
Internacionalizacin, en cuanto al desarrollo de sus funciones de docencia, investigacin, extensin y
vinculacin, as como la gestin para desplegar en los universitarios un alto grado de competitividad y
adaptacin al mundo del trabajo y de la sociedad global; tambin para proyectar la calidad del quehacer
institucional ms all de las fronteras del pas.
Este marco referencial de principios y valores declarados y postulados por la comunidad universitaria es un
elemento fundamental en el Plan de Desarrollo Institucional de la UAT, su articulacin con la intencionalidad
del proyecto universitario y su integracin en las polticas y los objetivos de calidad, ejes estratgicos y
lneas de accin definidos; fortaleciendo as una administracin para el bienestar institucional y sensible
a las necesidades sociales, eficiente en los resultados, clara en la rendicin de cuentas y controles de sus
procesos administrativos, para el mejoramiento permanente de la calidad educativa, con mejores servidores
universitarios, garantizando la formacin de buenos profesionales y buenos ciudadanos, quienes al ingresar
al mercado laboral, contribuyen con su buen desempeo a la consolidacin del prestigio de la Universidad
Autnoma de Tamaulipas, demostrndose as su pertinencia y trascendencia social.
VI. Cdigo de tica de la Universidad Autnoma de Tamaulipas
6.1 Valores institucionales compartidos por la comunidad universitaria
i. Respeto a la normatividad universitaria, regulando su conducta cotidiana con estricto apego al marco
jurdico institucional y dems que prohban las leyes nacionales.
ii.Lealtad a la Universidad, a su intencionalidad, principios y valores definidos, ms all de intereses
polticos y econmicos ajenos que desvirten la encomienda de sta frente a la sociedad.
iii.Respeto a la dignidad humana, tanto en lo presencial como en lo virtual. Bajo ninguna circunstancia,
se justificar la discriminacin en razn del sexo, edad, condicin socioeconmica, orientacin sexual,
origen tnico, nacionalidad, raza, religin, afiliacin poltica, discapacidad fsica y/ o mental alguna;
acciones de amenaza, intimidacin, acoso sexual o laboral, abuso fsico o psicolgico contra cualquier
universitario o beneficiario de la institucin. Tampoco se ejercer segregacin alguna por las tradiciones,
costumbres y cultura de los diversos grupos que conforman el estado, el pas y las dems naciones del
mundo.
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Justicia y equidad, la Universidad Autnoma de Tamaulipas, es una institucin comprometida con la
promocin de la justicia y equidad en su organizacin y en sus actividades realizadas a nivel interno con
todos sus integrantes, as como, mediante acciones, proyectos y productos que se dirigen a la sociedad,
orientados a elevar la calidad de vida de todos sus miembros, especialmente de aqullos que viven en
mayor desventaja, para la construccin de un mundo ms justo y humano.
Orden, cuyos integrantes se caracterizan por contribuir al funcionamiento de la Universidad en todos sus
mbitos, asumiendo un comportamiento tico, de estricta observancia a las normas legales vigentes y
acorde con los principios y valores institucionales.
Respeto, donde los universitarios son respetuosos de los postulados constitucionales, principios y valores
institucionales. Honrando, a su vez, con alto sentido del deber la dignidad humana, la diversidad cultural,
las creencias, orientacin sexual, afiliacin poltica, el desarrollo sustentable, la raza, nacionalidad, o
condicin social, entre otros.
Responsabilidad social, la comunidad universitaria cuenta con un alto sentido de su obligacin ante la
sociedad a la que se debe la administracin, la organizacin, el manejo de los recursos humanos, los
procesos democrticos internos, el cuidado del medio ambiente. Esto implica que la Universidad ofrece
programas educativos acordes a las necesidades y problemas de su entorno social y a su vez vincula la
investigacin con el desarrollo del Estado y el pas.
Servicio, entendido como una actitud emblemtica de los funcionarios, directores, docentes, investigadores
y trabajadores administrativos, quienes se distinguen por el buen trato, amabilidad y cortesa con la que
se conducen frente a los estudiantes, a quienes tratan como a ellos les gustara ser atendidos. Asimismo,
este valor se expresa en la voluntad institucional para poner a disposicin de las necesidades del desarrollo
de la sociedad, del Estado, la regin y el pas, las capacidades acadmicas de la institucin.
Solidaridad, porque la Universidad reconoce el compromiso de apoyar y respaldar a todos los ciudadanos
y grupos sociales en situacin de marginacin, as como todas las acciones y causas que realiza la
sociedad a favor de los grupos vulnerables o en situacin de adversidad.
Sustentabilidad, la Universidad adems de formar profesionales en las distintas reas del conocimiento,
fomenta una conciencia de bienestar social y ambiental en los miembros de la comunidad universitaria.
En este sentido, la institucin forja un futuro prometedor y factible, en el entendido de que el saber es un
factor central de concienciacin para poder legar un mundo viable a las generaciones futuras.
Tolerancia, la comunidad universitaria es practicante de la cultura democrtica y la pluralidad, mismo
que conlleva el respeto por la diversidad y de la obligada coexistencia. Siendo la Universidad, un espacio
donde se ejerce el derecho a expresar puntos de vista diferentes, a iniciar debates en bsqueda de la
verdad, por lo que se fomenta la transigencia y comprensin con los otros, los que piensan distinto,
tienen otros intereses para hacerlos valer. Con todo, para no dar paso a la anarqua y el desgobierno,
se apela a una comprensin y respeto por la disensin confrontada racionalmente para as optar por la
mejor propuesta.
Transparencia y rendicin de cuentas, la Universidad se caracteriza por su alto grado de claridad en el
manejo de los recursos econmicos en favor del bien colectivo y por encima de los intereses personales,
manteniendo informada a la sociedad y sus representantes sobre el uso de los recursos pblicos puestos
a su disposicin para el desarrollo de sus funciones sustantivas y adjetivas en concordancia de los fines
establecidos en la Misin y Visin institucional.
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iv. En cuanto al uso de lenguaje inapropiado, tanto en lo presencial como en lo virtual, bajo ninguna
circunstancia se justificarn expresiones degradantes u ofensivas con sus superiores, compaeros,
subordinados y dems universitarios y beneficiarios de la institucin con los que se relacione el integrante
de la comunidad universitaria.
v. Para mantener el ambiente de armona y convivencia institucional, los universitarios evitan el consumo
de alimentos en sus reas y horas de trabajo, incluyendo aulas, y se conducen en las instalaciones
de la Universidad con sobriedad evitando el consumo de bebidas alcohlicas o la administracin de
sustancias nocivas que alteren su conciencia y su sano juicio, as como no fumar en espacios cerrados y
reas restringidas.
vi.Eficiencia y eficacia en el desarrollo de sus funciones, actividades y encomiendas institucionales,
responsable, disciplinado, ordenado, honesto y justo, desarrollando actitudes responsables en relacin
con la proteccin al medio ambiente y el desarrollo sustentable.
vii. Puntualidad en el cumplimiento de nuestros compromisos como universitarios y en nuestra vida
personal, entendida esta como una forma superior de respeto a nuestros semejantes, de responsabilidad
plena y eficacia en nuestro trabajo. Debemos convertir la puntualidad en hbito, y ste en costumbre
como la mejor forma de lograr una cultura de esa valiosa prctica.
viii.Responsabilidad social, los universitarios responden a las necesidades sociales y orientan sus acciones
a la mejora de la calidad de vida impulsando el desarrollo humano y social, participando activamente
en su entorno social, difundiendo la cultura y los valores, poniendo a disposicin de la sociedad sus
servicios en general cuando ocurran casos o fenmenos de emergencia y desastre.
ix.Respeto, cuidado y conservacin del medio ambiente y el desarrollo sustentable, los universitarios
realizan sus funciones sustantivas y adjetivas, satisfaciendo las necesidades de las generaciones
presentes sin comprometer las posibilidades de las futuras generaciones.
x.Respeto y cuidado de las instalaciones fsicas, mobiliario y equipo de la Universidad, los universitarios
usan todos estos recursos en conformidad con los reglamentos respectivos para evitar su prdida y
deterioro.
xi.Compromiso con la sociedad para responder en la satisfaccin de necesidades y resolucin
de problemas que aquejan al pas, y contribuir en la humanizacin de la vida de su entorno social,
combatiendo las injusticias que han conducido a segmentos de individuos a vivir bajo condiciones
deshumanizantes.
xii.Justicia y equidad en los distintos procesos de designacin de puestos acadmicos y administrativos
a los que pueden ingresar los trabajadores que laboran para la universidad que demuestren bajo criterios
acadmicos y morales tener el perfil y competencia que se requiere para el cargo.
xiii.Difunde, conoce y practica una cultura tica en su ser y quehacer universitario, mediante el ejercicio
de una conducta orientada por los principios y valores institucionales declarados en el presente Cdigo
de tica Universitario.
6.2 Valores institucionales de las autoridades, personal acadmico, estudiantes y personal administrativo
6.2.1 Valores de los directivos-funcionarios
i. Desarrolla sus funciones y actividades universitarias, con profesionalismo, disciplina, humildad,
honestidad, respeto y tolerancia, se conduce en coherencia con la Misin y Visin institucional, principios
y valores del Cdigo de tica Universitario.
ii.Ejerce su liderazgo, tomando decisiones imparciales, buscando el bien comn y orden institucional.
iii.Fomenta la equidad de gnero, auspiciando el trato justo e igualitario para cada uno de los integrantes
de la comunidad universitaria.
iv.Fomenta la integracin de los miembros de la comunidad universitaria a travs de procesos
democrticos proponiendo ideas y respetando el pensamiento y actuacin de los dems.
v. Es accesible, atento y amable en el servicio que ofrece a la Universidad.
vi.Comprometido con el mejoramiento permanente de la calidad educativa, busca constantemente la
competitividad de la Universidad a nivel nacional e internacional.
vii.Aplica la transparencia y rendicin de cuentas en la gestin y direccin de la Universidad.
6.2.2 Valores del personal acadmico: docentes
i. Ejerce la libertad de ctedra con responsabilidad y coherencia en los marcos referenciales de la
Universidad, expresada en su modelo educativo y acadmico, Misin y Visin institucional, principios y
valores declarados en el Cdigo de tica Universitario.
ii. Se basa en principios y valores de honestidad, justicia y respeto, siendo un ejemplo en la formacin y
desarrollo profesional de los estudiantes que a su vez se refleja en los egresados y en todo el quehacer
de la Universidad.
iii.Asiste puntualmente a clases y mantiene su atencin en el desarrollo de las mismas, con humildad,
amabilidad y tolerancia.
iv.Ejerce la docencia en coherencia con lo establecido en el currculo, plan de estudios y programas de
asignaturas, cumpliendo en tiempos y formas establecidas.
v. Cuenta con vocacin, perfil disciplinar y pedaggico, se actualiza, capacita, innova continuamente, es
creativo, didctico y utiliza adecuadamente las tecnologas de la informacin y la comunicacin en su
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ejercicio docente.
vi.Hace trabajo colegiado con sus pares y suma esfuerzos en los procesos de planeacin, evaluacin,
acreditacin y certificacin universitaria para el mejoramiento permanente de la calidad educativa.
vii.Asume en su labor docente en todo momento una conducta recta, orientada a proteger la libertad,
dignidad, seguridad fsica, psicolgica y emocional de los estudiantes.
6.2.4 Valores de los estudiantes

i.Asiste puntualmente a clases y dems actividades acadmicas establecidas como obligatorias por
la Universidad, y mantiene su atencin en el desarrollo de las mismas, con disciplina, amabilidad y
tolerancia, generando un clima de armona y respeto, buscando obtener el mayor provecho de la
experiencia y recomendaciones de sus profesores, adems de la autogestin de saberes para lograr
una formacin profesional de calidad.
ii.Participa con entusiasmo en todas las actividades acadmicas y culturales que sus profesores le
indican en el aula, as como en aqullas que son convocadas por las autoridades universitarias y que
constituyen parte de las acciones orientadas a promover una formacin integral.
iii.Lleva a cabo las actividades y trabajos acadmicos encomendados por sus profesores cumpliendo
en tiempo y forma, apegndose a los principios de honestidad, responsabilidad y respeto propuestos
por la institucin y dentro de las vas legales, evitando malas prcticas acadmicas que corrompen y
vulneran su formacin.
iv.Se rehsa, a que otros estudiantes utilicen sus trabajos, elaborarle sus trabajos y darles crdito a
otros compaeros en trabajos donde no participaron, o emplear trabajos que hayan sido elaborados
por otros estudiantes o personas ajenas a la Universidad, o que prestan sus servicios en la misma.
v. Se esfuerza por obtener una slida formacin cientfica, con apego a la verdad, la responsabilidad
social y en la bsqueda de ser no solo un mejor profesional sino tambin un mejor ser humano.
vi.Da crdito a los compaeros, acadmicos, tutores y personal administrativo por cualquier intervencin
en asuntos de investigacin y trabajos elaborados en conjunto para la Unidad Acadmica/Facultad,
Centro, Instituto, Universidad, empresa, Gobierno o sociedad en general.
vii.Se dirige verbal y fsicamente de manera respetuosa con sus profesores, compaeros, autoridades y
personal administrativo y de apoyo de la institucin.
viii.Evita en el entorno escolar expresiones degradantes u ofensivas; poner sobre nombres o apodos; o
acciones de amenaza, intimidacin, acoso, o abuso fsico o psicolgico contra cualquier universitario.
ix.Evita el uso del celular dentro del aula, la biblioteca u otros recintos destinados al desarrollo de
actividades acadmicas para su formacin y que interrumpen y distraen el proceso educativo.
x.Evita el consumo de alimentos o fumar en lugares no permitidos.
xi.Se conduce dentro del mbito universitario con sobriedad evitando el consumo de bebidas alcohlicas
o administracin de sustancias que alteren su conciencia.
xii.Respeta los espacios y objetos personales de sus compaeros, as como los espacios y objetos de
trabajo y personales de los profesores, administrativos y directivos.
xiii.Respeta y cuida las instalaciones fsicas, mobiliario y equipo de la unidad escolar donde cursa sus
estudios universitarios; usando todos estos recursos en conformidad con los reglamentos respectivos
para evitar su deterioro.
xiv.Respeta la opinin de sus compaeros, maestros y personal administrativo, manteniendo una
relacin de respeto y colaboracin con la sociedad.
xv. Presta su servicio social por conviccin solidaria y conciencia social, con los grupos ms desprotegidos
o aqullos que requieran de su asistencia.
6.2.3 Valores del personal acadmico: investigadores

i. Basado en principios y valores ticos, respeta la propiedad intelectual, reconoce los crditos de los
autores, evita el plagio y valora la importancia de la autenticidad en la generacin y aplicacin del
conocimiento.
ii.Realiza investigacin de calidad, con honestidad, dedicacin y disciplina, respetando el cuidado del
medio ambiente y el desarrollo sustentable, siendo responsable socialmente.
iii.Recibe y ofrece crticas constructivas ante las investigaciones propias y ajenas, haciendo conciencia
de que el respeto es esencial para desempear esta funcin.
iv.Se esfuerza por brindar una slida enseanza y formacin cientfica, con humildad, amabilidad,
bondad, paciencia, tolerancia y con apego a la verdad y en la bsqueda de no slo ser mejores
profesionales sino tambin mejores seres humanos.
v. Vincula la investigacin a las necesidades de la Universidad, al desarrollo estatal, regional, nacional e
internacional buscando la pertinencia y trascendencia social, difundiendo ampliamente la generacin y
aplicacin del conocimiento.
vi.Hace trabajo colegiado con sus pares y suma esfuerzos en los procesos de planeacin, evaluacin,
acreditacin y certificacin universitaria para el mejoramiento permanente de la calidad educativa.
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6.2.5 Valores del personal administrativo y de apoyo
i. Es accesible, amable, atento, servicial y atiende en todo momento las necesidades de los estudiantes,
del personal acadmico y autoridades.
ii.Es comprometido con la calidad del servicio que ofrece a la Universidad, y se capacita continuamente
y sabe trabajar en equipo.
iii.Realiza y cumple en tiempo y forma las tareas asignadas, con humildad, disciplina, honestidad,
respeto y tolerancia, generando un clima laboral sano y productivo.
iv.Suma esfuerzos en los procesos de planeacin, evaluacin, acreditacin y certificacin universitaria
para el mejoramiento permanente de la calidad educativa.
v. Se compromete con las instalaciones, materiales y equipos utilizados para el cumplimiento de sus
tareas, dndole uso y mantenimiento.
TRANSITORIOS
El presente Cdigo de tica Universitario fue aprobado por la Asamblea Universitaria en su sesin del 18 de
julio de 2014 y entrar en vigor al siguiente da de su publicacin en la Gaceta Universitaria.
En caso de duda o conflicto en la interpretacin o incumplimiento del presente Cdigo de tica Universitario;
stas se resolvern de conformidad con lo que disponga la Comisin de Honor y Justicia de la Universidad.
Anexo
DECLOGO TICO DE LA UAT
Unir por el saber para avanzar y compartir.
Navegar con principios y valores que nos enaltezcan.
Investigar para descubrir los secretos de las ciencias.
Ubicar y perseguir siempre las metas.
Abrigar sueos, que nada es imposible.
Trabajar incansables en nuestra formacin.
Abrir mente y corazn para ayudar a quien lo necesita.
Mantener en alto responsabilidad, honor y lealtad.
Pensar siempre en las consecuencias de cualquier accin.
Sembrar todo lo bueno para cosechar lo superior.
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Acuerdos
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Convenios
convenios
I. CONVENIO: FUNDACIN ALE

Cd. Victoria, Tamaulipas. 17 de Junio 2014. El Rector Enrique C. Etienne Prez del Ro firm
un convenio con la Presidenta de la Fundacin Ale en Tamaulipas, Vernica Daz de Valdz,
en el cual la UAT refrenda la colaboracin con este organismo altruista para difundir la
cultura de la donacin de rganos y tejidos entre la poblacin tamaulipeca. La titular de la
fundacin agradeci el apoyo de la Universidad, destacando que se renueva un compromiso
que ha permitido fortalecer estas acciones entre los universitarios y la sociedad en general.
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II. CONVENIO: VOLUNTAD CONTRA EL CNCER

Cd. Victoria, 17 junio 2014. Con la firma de un convenio de colaboracin con la Asociacin
Voluntad Contra el Cncer, el Rector Enrique Etienne Prez del Ro refrend el compromiso
de la Universidad Autnoma de Tamaulipas (UAT) por contribuir en todo lo posible a las
nobles causas de la sociedad, y que en este caso, los universitarios se suman al trabajo
altruista de esta organizacin que apoya a los nios con cncer de escasos recursos.
La Universidad no se puede mantener al margen cuando se trata de apoyar a una fundacin
hermosa como la de ustedes, expres el Rector ante el Presidente de Voluntad Contra el
Cncer, Manuel Corcuera Canseco y la seora Balbina Pastor Paz, Presidenta honoraria y
Fundadora de la asociacin.
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Todos estamos conscientes que la poltica del Gobernador Egidio Torre Cant ha sido
excelente en toda el rea de apoyo a la salud, expres Enrique C. Etienne, tras reiterar el
compromiso con el Gobierno del Estado y la Secretara de Salud en Tamaulipas (SST) de
contribuir en las acciones que impulsan en beneficio de la salud de los tamaulipecos.
convenios
Teniendo como testigos de honor al titular de la SST, Norberto Trevio Garca Manzo y
al Director del Hospital Infantil, Carlos Morris Garza, el Rector suscribi el convenio con
el Presidente de la Fundacin Voluntad Contra el Cncer, Manuel Corcuera, sealando
la amplia disposicin de la UAT para colaborar en conferencias, servicio social, redes de
comunicacin, concientizacin en los jvenes, entre otras acciones en beneficio de esta
causa social.
Estamos comprometidos con las causas sociales en el estado y ms tratndose de ustedes.
Difcilmente hay en la vida una actividad tan sublime como la de dar, y ustedes tienen una
hermosa asociacin que da, dijo el Rector tras agregar que la UAT se suma con mucho
gusto, al tiempo de extender la invitacin a todos los universitarios y tamaulipecos, para
colaborar con esta asociacin y apoyarlos en todo lo que se pueda.
La firma del convenio se llev a cabo en el Centro de Excelencia de la UAT en esta capital, en
el marco del XXI Aniversario de fundacin de Voluntad Contra el Cncer donde se realiz el
foro Contra el Cncer sin Censura, destacndose que esta suma de esfuerzos representa
una extraordinaria oportunidad para que esta gran familia siga creciendo y cosechando
historias de xito en beneficio de la salud de la niez.
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Cabe destacar que Voluntad Contra el Cncer es una asociacin sin fines de lucro creada
el 17 de junio de 1993 para apoyar a nios con cncer, de escasos recursos y carentes de
la proteccin de una institucin de Salud Pblica. Su visin integral inici para atender a la
niez en Ciudad Victoria; actualmente su labor se ha extendido a todo el estado y a otras
entidades como Veracruz, Hidalgo y San Luis Potos. A lo largo de sus aos ha apoyado
el tratamiento de cerca de 1400 nios y jvenes que han enfrentado diferentes tipos de
cncer. Actualmente 66 nios son atendidos de manera integral.
convenios
III. CONVENIO: PROFECO

Cd. Victoria, Tamaulipas, 24 de junio 2014. El Rector de la Universidad Autnoma de
Tamaulipas, Enrique C. Etienne Prez del Ro y la titular de la Procuradura Federal del
Consumidor (PROFECO), Lorena Martnez Rodrguez, firmaron dos convenios especficos
de colaboracin en el que ambas instancias suman esfuerzos para impulsar y difundir en la
entidad los programas en beneficio de la defensa de los derechos de los consumidores.
En ceremonia realizada en el Edificio Centro de Gestin del Conocimiento en el Campus

Victoria, el Rector destac que la UAT apoyar a la PROFECO con prestatarios del servicio
social y en la divulgacin de sus programas a travs de los medios de comunicacin
universitarios de Radio y TV-UAT e Internet.
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Dijo que los convenios que firma la UAT son en su mayor parte de compromiso social,
subrayando: Estamos convencidos de que la Universidad tiene que ser un factor importante
en el desarrollo social de la comunidad. No puede haber un desarrollo sin la investigacin
y la educacin, aadi tras agradecer a la titular de la PROFECO la oportunidad de
colaborar en estas acciones que buscan el beneficio de los consumidores. Nos complace
mucho generar estos convenios con una institucin fundamentalmente social como es la
PROFECO, concluy.
Con la presencia del delegado estatal de la PROFECO, Felipe Garza Narvez; del Secretario
de Finanzas del Gobierno del Estado, Miguel Gonzlez Salum; y el Secretario de Extensin
y Vinculacin de la UAT, David Vallejo Manzur, la Procuradora Lorena Martnez, agradeci al
Rector Enrique C. Etienne su disposicin y apertura de la Universidad para trabajar al lado
de la PROFECO.
Destac la importancia de celebrar estos convenios con la UAT, sealando que la dependencia
federal ha iniciado una nueva poltica en la que busca estar cerca de las universidades,
como centros de conocimiento donde se generan las grandes transformaciones del pas,
apoyando las funciones de orientacin y espacios de difusin donde lo ms importante es
forjar consumidores responsables, informados y que tengan y hagan valer sus derechos a
elegir y estar informados.
En este sentido, apunt que la PROFECO aprovechar la infraestructura en materia de
educacin, difusin y divulgacin de la UAT en beneficio de los tamaulipecos: ustedes
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tienen una extraordinaria ventanilla de divulgacin e informacin, y queremos que esto nos
ayude a llegar precisamente a los consumidores con mayor informacin, precisa, puntual y
asertiva, que nos ayude a formar ese consumidor responsable, aadi.
convenios
IV. CONVENIO: FUNDACIN DOY SANGRE, DOY VIDA
Cd. Victoria, Tamaulipas, 26 de junio 2014. El plantel educativo y docente de la Universidad
Autnoma de Tamaulipas ser donador de sangre de manera permanente, esto como parte
del programa Doy Sangre, Doy Vida.
El Rector C.P Enrique Etienne Prez del Ro firm con el Arq. Jos de Jess lvarez Viaa,
Presidente de la Fundacin Tamaulipeca, el convenio de colaboracin donde la UAT se
suma a los programas para la donacin de sangre en la entidad.
La contribucin de la UAT permitir
incrementar el nmero de donantes y salvar
muchas vidas, destac lvarez Viaa,
quien estuvo acompaado por la Directora
del Centro Estatal de Transfusin Sangunea
de la Secretara de Salud estatal, la Sra.
Juana Mara Crdenas Serna y la Presidenta
del Voluntariado de la Fundacin, la Sra.
Sagrario Fernndez de lvarez.
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V. CONVENIO: TRIBUNAL PODER JUDICIAL DEL ESTADO
convenios
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Cd. Victoria, Tamaulipas, a 9 de Junio 2014.La Universidad Autnoma de Tamaulipas (UAT)

y el Tribunal Electoral del Poder Judicial del Estado de Tamaulipas, sentaron las bases para
una amplia colaboracin e impulsar de manera conjunta programas y proyectos editoriales,
acadmicos, de investigacin, tecnolgicos y cientficos; as como relacionados con la
difusin de la cultura poltica y la democracia.
Con ese objetivo, el Rector C.P Enrique C. Etienne Prez del Ro y el Presidente del Tribunal
Electoral, Lic. Jess Miguel Gracia Riestra, firmaron un convenio en ceremonia verificada
en el Edificio Centro de Gestin del Conocimiento de la UAT en Ciudad Victoria, con la
presencia de los magistrados electorales y funcionarios de la administracin rectoral.
En este marco, el Magistrado Presidente del Tribunal, Gracia Riestra, expres que la
colaboracin con la UAT contribuir a fortalecer la difusin de la cultura cvica y la
participacin democrtica, con el apoyo de la plataforma de comunicacin de la Radio y
Televisin universitaria; el servicio social y prcticas profesionales.
Destac tambin la oportunidad de contar con los recursos e infraestructura de la UAT
para el desarrollo de cursos de capacitacin, conferencias, diplomados, maestras, entre
otros programas que se deriven de este convenio, que dijo, es un vehculo importante de
vinculacin en beneficio de los derechos electorales de la ciudadana.
En su intervencin, reconoci la experiencia en materia electoral del Rector C.P Enrique C.
Etienne, al haber estado al frente de organismos como el Instituto Electoral de Tamaulipas
(IETAM): El rector sabe de la importancia de la materia electoral. De la importancia que
debe tener la vinculacin con la ciudadana y de los derechos de los tamaulipecos en la
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parte cvica y democrtica; y la participacin de los ciudadanos en los procesos electorales,

subray.
En la reunin, correspondi al Secretario de Extensin y Vinculacin de la UAT, David Vallejo

Manzur, explicar los objetivos del convenio, ante la presencia de los magistrados electorales
Emilia Vela Gonzlez, Claudio Daz Castao, Matas Enrquez Salazar, y Andrs Meza Pinzon;
as como el Secretario General de acuerdos del Tribunal, scar Becerra Alejos.
convenios
En su oportunidad, el C.P Enrique C. Etienne reiter el compromiso que tiene la UAT al

servir a la sociedad y sus sectores, y sobre todo para contribuir al desarrollo social.
Agradeci al titular del Tribunal Electoral y magistrados su confianza para la participacin
de la Universidad en estas acciones, donde dijo, la UAT pone a disposicin sus recursos
acadmicos y plataforma de comunicaciones para impulsar los programas propuestos en la
colaboracin.
Acompaaron tambin al rector, el Secretario de Finanzas de la UAT, C.P Guillermo Mendoza

Cavazos; y el Director de Vinculacin y Empleabilidad de la Secretara de Extensin y
Vinculacin, Lic. Marco Moreno Castellanos.
VI. CONVENIO R. AYUNTAMIENTO DE REYNOSA , TAM.
El alcalde Pepe Elas Leal y el Rector de la UAT, Enrique C. Etienne Prez del Ro firmaron convenio de
colaboracin.
Cd. Reynosa, Tamaulipas, 17 de julio 2014. El Alcalde Jos Elas Leal y el Rector de la
Universidad Autnoma de Tamaulipas, C.P Enrique C. Etienne Prez del Ro, firmaron este
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lunes, en la presidencia municipal, un convenio de colaboracin acadmica, cientfica,

tecnolgica, cultural, deportiva y social.
El objetivo de esta firma de colaboracin es la de establecer las bases y mecanismos
mediante la cual se impulsen acciones conjuntas en materia de desarrollo institucional,
econmico, social y ambiental.
convenios
Estas metas estn dentro del marco de los planes Nacional, Estatal y Municipal de Desarrollo,
con la intencin de contribuir en la formacin humana y profesional del estudiante, as como
el desarrollo social y econmico del municipio.
Estuvieron presentes la Segundo Sndico, Mara Luisa Guerrero Daz; el Secretario del
Ayuntamiento, Hennie Agustn Merle Zavala y el Secretario de Desarrollo Social, Vctor
Manuel Garza Mendoza. Por la UAT estuvieron el Secretario de Extensin y Vinculacin,
David Vallejo Manzur; el Director de Comunicacin, Omar de la Fuente Garza; el Director de
la UAMRR, Jos Guadalupe Rivera Martnez y la Directora de la UAMRA, Rosa Issel Acosta
Gonzlez.
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VII. CONSEJO CONSULTIVO REYNOSA

Cd. Reynosa, Tamaulipas, 7 de julio 2014 En la Unidad Acadmica Multidisciplinaria
Reynosa-Rodhe, se llev a cabo la firma del convenio entre la Universidad Autnoma de
Tamaulipas (UAT) y el Consejo Consultivo para la Empleabilidad y Competitividad, con el
Agosto de 2014
El Consejo Consultivo para la Empleabilidad y la Competitividad, qued integrado por la UAT,

LA CANACINTRA REYNOSA, LA CANACINTRA MATAMOROS, LA COPARMEX REYNOSA,
LA CMIC REYNOSA, LA CANACAR REYNOSA, LA CANACO REYNOSA, LA CANACO RO
BRAVO, INDEX REYNOSA, LA CANACINTRA RO BRAVO, EL CARET, EL CIR NORESTE y
LA UNIN. Dentro de los objetivos especficos mencionados, se encuentran entre otros, el
prevalecer la organizacin y puesta en marcha del consejo, los lineamientos de operacin,
impulsar los proyectos de inters tcnicos, de asesora y tecnologa, copatrocinio de
capacitacin e intercambio de banco de datos, el servicio social y prcticas profesionales,
as como promover actividades que vayan encaminadas al fomento del desarrollo y la
innovacin para la sociedad en general.
El compromiso empresarial fue ratificado por el Lic. Juan Filiberto Torres Alans Presidente
de COPARMEX Reynosa, Don Adn Cisneros de la Rosa Presidente de la Cmara Local de
Comercio, Servicios y Turismo de la Ciudad de Reynosa, Lic. Carlos Rafael Ulivarri Lpez
Presidente de la Cmara Local de Comercio, Servicios y Turismo de la Ciudad de Ro Bravo,
Dr. Sebastin Acosta Nez Director del Centro de Investigacin Regional del Noreste
del INIFAP, Arq. Carlos Hernndez Acosta Presidente de la Oficina Regional de la Cmara
Nacional de la Industria de la Construccin (CMIC), Don Federico Alans Pea Presidente de
CANACINTRA Reynosa, Ing. Jaime Garza Garca Director del Consejo Estatal Agropecuario
de Tamaulipas (en representacin de su presidente Ing. Jorge Luis Lpez Martnez), Ing. Juan
Manuel Salinas Snchez Gerente de la Unin Agrcola Regional del Norte de Tamaulipas (en
representacin de su presidente Sr. Mortimer Cabrera Gutirrez), Lic. Ramn Garca Garza
Presidente de CANACAR Reynosa, Sr. Carlos Vera Bonilla Presidente de INDEX Reynosa;
por parte de la Universidad Autnoma de Tamaulipas, participaron el C.P. Enrique C. Etienne
Prez del Ro Rector, Mtro. David Vallejo Manzur Secretario de Extensin y Vinculacin, Ing.
Omar de la Fuente Garza Director de Comunicacin, Lic. Marco Moreno Castellanos Director
de Vinculacin, Mtro. Jos Guadalupe Rivera Martnez Director de UAM Reynosa Rodhe,
Dra. Rosa Iseel Acosta Gonzlez Directora de Reynosa Aztln y el Ing. Mauricio Eduardo
Carrillo Ortiz Director de UAM Ro Bravo, quedando as plasmado el acuerdo de voluntades
entre los representantes.
VIII. CONSEJO CONSULTIVO VICTORIA
Cd. Victoria, Tamaulipas, 09 de julio 2014. La Universidad Autnoma de Tamaulipas (UAT)
integr con las cmaras y organismos empresariales de Ciudad Victoria, el Consejo Consultivo
convenios
objetivo general de establecer las bases para promover acciones de vinculacin entre la
propia Universidad y los organismos empresariales, que permitan contribuir en la formacin
humana y profesional de los estudiantes y egresados, que beneficien ambas partes, y
coadyuvar con el desarrollo social, econmico y sustentable de la regin. De igual manera,
precisar los apoyos que la mxima casa de estudios, puede otorgar a dichas instituciones
a travs de su Secretara Acadmica, Secretara de Investigacin y Posgrado, Secretara de
Extensin y Vinculacin, para actividades de servicio, promocin, investigacin, capacitacin,
actualizacin y adiestramiento de sus respectivos Socios, Afiliados y a su Personal Directivo
y Administrativo.
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Agosto de 2014
convenios
66
para
la
Empleabilidad
y
Competitividad, lo cual qued
establecido en la firma de
convenio que presidieron el
Rector Enrique Etienne Prez
del Ro y el Presidente de
la
Confederacin
Patronal
de la Repblica Mexicana
(COPARMEX)
en
Victoria,
Miguel de la Torre Villalobos.
En la ceremonia realizada
en el Centro de Gestin del
Conocimiento del Campus
Victoria, el Rector seal que
la integracin de este consejo
forma parte de la estrecha
vinculacin con todos los
sectores de la sociedad, que es uno de los ejes ms importantes de su administracin al
frente de la UAT.
En este sentido, Enrique Etienne destac que a seis meses del inicio de su gestin rectoral
se han dado positivos resultados, conjuntando esfuerzos con los organismos sociales
pblicos y productivos, en este caso con los empresarios. Vamos por buen camino. La
Universidad est para servir en todo lo que se pueda mejorar, porque la UAT es de todos los
tamaulipecos, expres, tras agradecer a los representantes de las cmaras su contribucin
en esta iniciativa.
En este marco, adems del titular de la COPARMEX, estuvieron los titulares y representantes
de los organismos empresariales de Victoria que integran el consejo: la Presidenta de la
Cmara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO) Elba Benavides Trevio;
Pedro Montemayor Perales, representante del Presidente en Ciudad Victoria de la Cmara
Mexicana de la Industria de la Construccin (CMIC), Marco Antonio Soria Robles; Javier de
los Santos Valero, Presidente del Colegio de Contadores Pblicos de Victoria; y Juan W.
Abbott, representante de Antonio Carcur Carcur presidente de la Asociacin de Hoteles y
Moteles del centro del estado.
En su intervencin, Miguel de la Torre Villalobos expres el compromiso de los empresarios
por contribuir con la UAT en el desarrollo regional del estado. Dijo que la UAT se caracteriza
por ser una comunidad educativa inspirada en el desarrollo integral de las personas, lo
que es fundamental para que sus egresados se inserten con responsabilidad en el campo
productivo.
Agradeci a nombre de los empresarios la oportunidad de ser parte de esta formacin
educativa y profesional, ya que a travs de esta colaboracin se brindarn facilidades a
los estudiantes para hacer sus prcticas y servicio social, adquiriendo experiencias en
Agosto de 2014
las diferentes reas profesionales, lo que generar egresados ms comprometidos en el

ejercicio de su vocacin.
En el evento, correspondi al Secretario de Extensin y Vinculacin de la UAT, David Vallejo
Manzur explicar los objetivos de convenio y conducir la instalacin del Consejo Consultivo
que tiene como presidente honorario al Rector Enrique C. Etienne, y como secretario tcnico
a Miguel de la Torre.
convenios
El Rector puso en marcha la primera sesin del Consejo, acompaado tambin por los
funcionarios de la Universidad, el Secretario de Finanzas Guillermo Mendoza Cavazos; el
Secretario de Administracin, Luis Alonso Snchez Fernndez; el Director de Vinculacin y
Empleabilidad de la UAT, Marco Moreno Castellanos; y el Director del Centro de Innovacin
y Transferencia del Conocimiento, Jess Lavn Verstegui.
Tambin estuvieron los empresarios, Miguel Manzur Pedraza y Carlos Castillo Renn,
presidente de la Federacin Estatal de la COPARMEX y Vicepresidente de COPARMEX
Victoria, respectivamente.
IX. GRUPO TAMPICO
67
Tampico, Tamaulipas, 27 de julio 2014. La Universidad Autnoma de Tamaulipas (UAT) y Grupo

Tampico, uno de los ms importantes corporativos empresariales del pas, establecieron
un convenio de colaboracin para contribuir en la formacin humana y profesional de los
estudiantes y egresados; as como en la competitividad y el desarrollo social, econmico y
sustentable de Tamaulipas.
El acuerdo fue firmado por el Rector Enrique C. Etienne Prez del Ro y el Director de
Asuntos Corporativos, Capital Humano y Servicios de Grupo Tampico, Esteban Fuentes
Salazar, con la presencia del Consejero y Comisario de Grupo Tampico, Felipe Pearl Zorrilla.
En la ceremonia celebrada en las oficinas corporativas del grupo empresarial, estuvieron
Agosto de 2014
presentes, el Gerente Jurdico, Auditora y Normatividad del Grupo Tampico, Sergio Alberto
Rodrguez Almaguer; y por parte de la UAT, el Secretario de Finanzas, Guillermo Mendoza
Cavazos; el Secretario de Extensin y Vinculacin, David Vallejo Manzur; y el Director de
Vinculacin y Empleabilidad, Marco Antonio Moreno Castellanos.
convenios
Dentro del convenio se proponen los objetivos de identificar proyectos de inters comn
para impulsar la asistencia tcnica, asesora y transferencia de tecnologa; y fomentar el
copatrocinio de cursos, talleres, seminarios acadmicos y publicaciones.
Se promover que los alumnos de la Universidad realicen su servicio social, prcticas
profesionales y estancias en las distintas reas y centros de trabajo del grupo empresarial.
Igualmente se destaca la implementacin de la modalidad de educacin dual UniversidadEmpresa y promover proyectos y asesora tcnica en incubacin de empresas entre los
estudiantes.
En la colaboracin entre la UAT y Grupo Tampico, se busca tambin contribuir en el desarrollo
del sistema de seguimiento de egresados de la Universidad mediante la elaboracin de
un inventario de profesionistas, adems que se crea el Premio a la Vinculacin entre la
Universidad y el corporativo.
68
En otra de las partes, ambas instancias convinieron promover actividades encaminadas al

fomento del desarrollo y la innovacin para la sociedad en general, as como el intercambio
acadmico tanto de maestros en visita al corporativo, como de expertos del grupo
empresarial, para actividades docentes y presentacin de conferencias, respectivamente.
En el convenio se destaca la oportunidad para la contratacin de egresados de la UAT en
las distintas reas y centros de trabajo de Grupo Tampico.
Cabe mencionar que Grupo Tampico, es un corporativo multiempesarial con ms de 100
aos de existencia con sede en Tampico, Tamaulipas. Se fund en 1912 con el liderazgo de
Don H.H. Fleishman para desarrollar en Mxico una generacin de empresas exitosas, como
es la Embotelladora de Tampico, pionera en el pas.
Actualmente, es lder en productos y servicios y uno de los corporativos ms importantes
del noreste de Mxico con presencia en estados como Tamaulipas, Veracruz, San Luis Potos,
Jalisco, Nuevo Len, Coahuila y Estado de Mxico, a travs de los sectores: Automotriz;
Plsticos; Logstica; Hotelera, Turismo; y Servicios.
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Noticias
Portafolio de Servicios Tecnolgicos de la Universidad Autnoma de Tamaulipas

El Portafolios de Servicios Tecnolgicos es una propuesta para promover e incrementar
la utilizacin de la plataforma tecnolgica universitaria de manera transparente y sencilla;
mediante la integracin de tecnologa y el desarrollo de aplicaciones que apoyen la
realizacin de funciones sustantivas de alumnos, docentes, investigadores y administrativos.
Que tiene objetivo proveer a la comunidad universitaria servicios tecnolgicos de calidad,
flexibles, estables, integrados, soportados en diferentes tipos de dispositivos, basados
en una plataforma robusta que opera de manera continua; y habilita el desarrollo de las
funciones sustantivas de los usuarios que ofrezca:
Punto de acceso unificado a los servicios de tecnologas
Transparencia y Movilidad
Flexibilidad: Soporte en diferentes dispositivos
Administracin Integral de los Procesos Tecnolgicos
Orientado a las funciones de los usuarios.
noticias

Se recibi la solicitud por parte de la Secretara de Administracin para la Presentacin
del Portafolio de Servicios Tecnolgicos de la Universidad Autnoma de Tamaulipas,
misma que se llev a cabo en la Asamblea Universitaria del 18 de julio de 2014.
69

Gaceta No. 5 Agosto 2014

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de la Universidad Autnoma de Tamaulipas

Gaceta Universitaria de la Universidad Autnoma de Tamaulipas

Dr. Marco Aurelio Navarro Leal

Gaceta Universitaria de la Universidad Autnoma de Tamaulipas

C.P. Enrique C. Etienne Prez del Ro

Gaceta Universitaria de la Universidad Autnoma de Tamaulipas

Incorporacin de Escuelas Preparatorias

APROBADO EN SESIN DE LA H. ASAMBLEA UNIVERSITARIA CELEBRADA EL DA 18 DE JULIO DE 2014.

PRIMERO. El presente Reglamento entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Portal de Internet

Cdigo de tica Universitario

El Cdigo de tica Universitario, se sustenta en un criterio muy importante: su permanente actualizacin y

III. Misin y Visin de la Universidad Autnoma de Tamaulipas

6.2.4 Valores de los estudiantes

6.2.3 Valores del personal acadmico: investigadores

I. CONVENIO: FUNDACIN ALE

II. CONVENIO: VOLUNTAD CONTRA EL CNCER

III. CONVENIO: PROFECO

En ceremonia realizada en el Edificio Centro de Gestin del Conocimiento en el Campus

V. CONVENIO: TRIBUNAL PODER JUDICIAL DEL ESTADO

Cd. Victoria, Tamaulipas, a 9 de Junio 2014.La Universidad Autnoma de Tamaulipas (UAT)

parte cvica y democrtica; y la participacin de los ciudadanos en los procesos electorales,

En la reunin, correspondi al Secretario de Extensin y Vinculacin de la UAT, David Vallejo

En su oportunidad, el C.P Enrique C. Etienne reiter el compromiso que tiene la UAT al

Acompaaron tambin al rector, el Secretario de Finanzas de la UAT, C.P Guillermo Mendoza

lunes, en la presidencia municipal, un convenio de colaboracin acadmica, cientfica,

VII. CONSEJO CONSULTIVO REYNOSA

El Consejo Consultivo para la Empleabilidad y la Competitividad, qued integrado por la UAT,

las diferentes reas profesionales, lo que generar egresados ms comprometidos en el

Tampico, Tamaulipas, 27 de julio 2014. La Universidad Autnoma de Tamaulipas (UAT) y Grupo

En otra de las partes, ambas instancias convinieron promover actividades encaminadas al

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