GROUPE GEFOR

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Contenu de laction de formation

BTS Comptabilit et Gestion des Organisations

INTITULE DE LACTION DE
FORMATION

Brevet de Technicien Suprieur en Comptabilit et Gestion des

Organisations

PUBLIC

Laction de formation est ouverte uniquement aux salaris ligibles au titre

du cong individuel de formation, ayant pour objectifs :
daccder un niveau suprieur de qualification via une formation
longue,
de se perfectionner et voluer dans son mtier,
de changer de profession ou de secteur dactivit.

OBJECTIFS

- Prparer et se prsenter l'examen du Brevet de Technicien Suprieur

Comptabilit et Gestion des Organisations.
- Etre capable dorganiser et raliser la gestion des obligations comptables,
fiscales et sociales, de participer l'laboration et la communication des
informations de gestion, et de contribuer aux prvisions et la prparation
des dcisions de gestion.

PRE-REQUIS

- Etre ligible au titre du cong individuel de formation,

- Justifier dun niveau IV de formation.
- Satisfaire aux tests dentre de validation des pr-requis de niveau IV.

MODALITES DADMISSION

Ladmission est prononce aprs un examen attentif du dossier de

candidature, des rsultats aux tests de validation des pr-requis de niveau
IV et du compte-rendu de lentretien de positionnement rdig par un
conseiller en formation.

PROGRAMME DE

Se rfrer au contenu dtaill de la formation annex ce document

FORMATION

DUREE DE
FORMATION

LACTION

DE

Dure totale de la formation : 1540 heures

Dure en heures de la formation thorique : 1120heures
Dure en heures de la formation pratique : 420 heures

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MOYENS PEDAGOGIQUES ET
DENCADREMENT

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Moyens pdagogiques mis en uvre :

- sances de formation thorique en salle quipes,
- supports pdagogiques conus partir du rfrentiel acadmique,
- remise dun livret de suivi des priodes dapplication en entreprise,
- tude de cas concrets,
- salles informatiques quipes,
- vidoprojecteurs et ordinateurs portables pour projection de cours, de
prsentation assiste par ordinateur ou documents vidos,
- bibliothque,
- vidothque,
- outils multimdia en langues.
Moyens dencadrement :
Lquipe pdagogique se compose :
- dun responsable pdagogique, pilote de laction de formation,
- de formateurs justifiant dun niveau II minimum de formation et qualifis
dans la discipline enseigne. Ils sont pour la plupart membres de jurys aux
examens.

MODALITES DE SUIVI

Feuilles de prsence marges par les stagiaires,

Attestations mensuelles dassiduit marges par lorganisme de formation,
le stagiaire et lemployeur,
Rdaction dun compte-rendu dentretien mi-parcours de formation
Entretien individuel de suivi durant les priodes dapplication en entreprise.

EVALUATION DES RESULTATS

1- Evaluation diagnostique
Passation dpreuves types du diplme prpar la premire semaine de
formation afin de dterminer le niveau initial du stagiaire pour chaque
enseignement gnral et professionnel et permettre chaque stagiaire de
mesurer les comptences et connaissances attendues lexamen.
2- Evaluation formative
Contrle continu tout au long de laction de formation :
- Devoirs sur table hebdomadaires, oraux professionnels, exposs,
ralisation de dossiers professionnels.
- Examens blancs en conditions relles chaque fin de semestre.
3- Evaluation sommative
Prsentation en mai aux preuves nationales du diplme dEtat prpar
Dlivrance dune attestation de formation

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Contenu dtaill de laction de formation

I- Enseignement gnral
Management des Entreprises
Economie gnrale
Droit
Franais
Langue vivante trangre
Mathmatiques
II- Enseignement professionnel
Processus 1 : Gestion comptable des oprations commerciales
Processus 2 : Gestion des relations avec les salaris et les organismes sociaux
Processus 3 : gestion fiscale et relation avec ladministration des impts
Processus 4 : Production et analyse de linformation financire
Processus 5 : Gestion des immobilisations et des investissements
Processus 6 : Gestion de la trsorerie et du financement
Processus 7 : Dtermination et analyse des cots
Processus 8 : Prvision et gestion budgtaire
Processus 9 : Mesure et analyse de la performance
Processus 10 : Organisation du systme dinformation comptable et de gestion
Activits professionnelles de synthses
III- Stages dapplication pratique en entreprise
La dure totale des priodes de stage varie de 8 12semaines. Les stages sont trs importants dans le
cursus de l'apprenant. Ils favorisent l'intgration dans le monde de l'entreprise mais servent galement
de support une matire d'examen. Ces stages se droulent dans un service comptable ou en cabinet
comptable.

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Enseignement gnral

Management des entreprises

Le programme de formation comprend la fois un contenu caractre mthodologique et un contenu
caractre notionnel.
Approches de lentreprise
Lentreprise, centre de dcision
Lentreprise et la gestion des activits
La fonction commerciale
La fonction de production
La fonction financire
La gestion des ressources humaines
Lentreprise et sa dmarche stratgique
La stratgie : dtermination des objectifs et dcisions
Le diagnostic stratgique
Les choix stratgiques
La mise en uvre et le contrle des stratgies
Lentreprise dans la socit

Economie et droit
Le programme de formation comprend la fois un contenu caractre mthodologique et un contenu
caractre notionnel.
Programme dEconomie gnrale
La coordination des dcisions conomiques par lchange
La cration de richesse et la croissance conomique
La rpartition des richesses
Le financement des activits conomiques
La politique conomique dans un cadre europen
La gouvernance de lconomie mondiale
Programme de Droit
Le cadre juridique de lactivit conomique
Droit civil : contrats et obligations
Droit commercial
Droit du travail
Droit de la consommation

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Culture gnrale et expression

Le programme a pour objectif de certifier laptitude des candidats communiquer avec efficacit dans la
vie courante et dans la vie professionnelle, par le dveloppement de cinq capacits et de deux
techniques.
Capacit A : Communiquer oralement
Technique : La langue orale
Capacit B : Sinformer- Se documenter
Capacit C : Apprhender un message
Capacit D : Raliser un message
Capacit E : Apprcier un message ou une situation
Technique : La langue l'crit

Langue vivante trangre

preuve Orale
Vocabulaire conomique, administratif
Expression orale ( partir de documents crits, audio ou vido)

Mathmatiques
preuve crite
Le sujet dexamen comporte deux exercices.
L'un porte sur la partie analyse : tude d'une fonction logarithmique ou exponentielle avec application
conomique.
L'autre, porte sur la partie statistique et probabilits.

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II-

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Enseignement professionnel

Processus 1 :
Gestion comptable des oprations commerciales
Connatre le systme d'information comptable,
tablir et contrler les documents commerciaux,
Enregistrer et archiver les documents commerciaux,
Suivre des comptes clients, fournisseurs, achats, ventes et stocks,
Analyser des informations commerciales rsultant des traitements comptables

Processus 2 :
Gestion des relations avec les salaris
et les organismes sociaux
Veille juridique,
Gestion du personnel,
Application de la rglementation la rmunration du personnel,
Relations avec les organismes sociaux.
Processus 3 :
Gestion fiscale et relation avec ladministration des impts
Veille juridique et fiscale,
Champ d'application des impts,
chancier des travaux fiscaux,
TVA,
Bnfice imposable,
Impt sur le revenu,
Impt sur les socits,
Taxe professionnelle,

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Processus 4 :
Production et analyse de linformation financire
Dfinir les sources du droit comptable,
Raliser les travaux de fin de priode,
Produire les comptes annuels et les situations intermdiaires,
Participer des oprations de consolidation,
tablir et analyser l'information financire (bilan, ratios...).

Processus 5 :
Gestion des immobilisations et des investissements
Collecter l'information,
Participer au choix des investissements,
Assurer le suivi comptable des immobilisations,

Processus 6 :
Gestion de la trsorerie et du financement
Suivre et optimiser la trsorerie,
Financer l'exploitation,
Participer la dtermination des besoins de financement,
Participer au choix des modes de financement et assurer le suivi.

Processus 7 :
Dtermination et analyse des cots
Participer la dfinition du systme de calcul des cots,
Mettre en uvre diffrents modles de calcul de cots,
Analyser les cots pour l'aide la dcision

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Processus 8 :
Prvision et gestion budgtaire

Participer la prvision des ventes, l'laboration de cots prtablis et des budgets

Processus 9 :
Mesure et analyse de la performance
Le pilotage de la performance,
Le contrle budgtaire,
L'laboration du tableau de bord,
Le reporting.

Processus 10 :
Organisation du systme dinformation
comptable et de gestion
Conception du systme d'information comptable et de gestion,
Mise en uvre du systme d'information (architecture client/serveur, rseau),
Gestion dun systme d'information,
Systme de gestion de base de donnes relationnelles.

Activits Professionnelles de Synthse

Applications pratiques sous forme de travaux de synthse faisant appel aux diffrents savoirs et savoirfaire, o une prdominance sera accorde la comptabilit, l'informatique, l'conomie,
l'organisation des entreprises et aux applications mathmatiques dans une optique pluridisciplinaire.

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Liste des preuves du BTS Comptabilit et Gestion des Organisations

Epreuves

Coefficient

Forme

Dure

Sous preuve A1 : Culture gnrale et expression

Ecrite

4h

Sous preuve B1 : langue vivante trangre 1

Orale

20 min

E2 Mathmatique

Ecrite

2h

E 3.1 Economie Droit

Ecrite

4h

E 3.2 Management des entreprises

Ecrite

3h

E.4. Gestion des obligations comptables, fiscales et

sociales

Ecrite

4h

E.5. Analyses de gestion et organisation du systme

dinformation

Ecrite

4h

E.6. Conduite et prsentation dactivits

professionnelles

Pratique et
orale

50 minutes

E1 Culture et expression

Rglement de l'examen
Les examens se droulent en deux phases. En mai ont lieu les preuves crites. Les tudiants sont
convoqus individuellement pour les oraux, aprs les crits, au cours du mois de mai ou juin. Le jury de
dlibration se tient quelques jours aprs les oraux. Vous obtenez le BTS si vous avez une moyenne gale
ou suprieure 10/20. Il n'existe aucune preuve de repchage en BTS.

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