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10) Los dems actos y documentos cuyo registro mercantil ordene la ley.
El registro mercantil se llevar con sujecin a las siguientes reglas, sin perjuicio de
las especiales que establezcan la ley o decretos reglamentarios:
Las cmaras podrn exigir al comerciante que solicite su matrcula que acredite
sumariamente los datos indicados en la solicitud con partidas de estado civil,
certificados de bancos, balances autorizados por contadores pblicos, certificados
de otras cmaras de comercio o con cualquier otro medio fehaciente.
La persona que ejerza profesionalmente el comercio sin estar inscrita en el registro
mercantil incurrir en multa hasta de diez mil pesos, que impondr la
Superintendencia de Industria y Comercio, sin perjuicio de las dems sanciones
legales. La misma sancin se aplicar cuando se omita la inscripcin o matrcula
de un establecimiento de comercio.
La falsedad en los datos que se suministren al registro mercantil ser sancionada
conforme al Cdigo Penal. La respectiva cmara de comercio estar obligada a
formular denuncia ante el juez competente.
El registro de los libros de comercio se har en la siguiente forma:
Qu es una empresa?
Es una entidad econmica de carcter pblica o privada, que est integrada por recursos
humanos, financieros, materiales y tcnico-administrativos, se dedica a la produccin de
bienes y/o servicios para satisfaccin de necesidades humanas, y puede buscar o no
lucro.
por ejemplo:
Sin embargo, si analizamos cada una de las propuestas anteriores, encontramos que
centrarse en la mayora de ellas puede llevar al fracaso, la finalidad principal de una
empresa es la generacin de excedentes que posibiliten su reproduccin de empresa en
el largo plazo. Esto implica que satisfacer al cliente o beneficiar a otros, son condiciones
necesarias para poder reproducirse, sin cumplir con esas condiciones, obviamente ira al
fracaso.
Dado que la coherencia producto - mercado de la empresa es dinmico, se requiere de
una interpretacin dinmica de la realidad interna y del entorno, lo cual significa vigilar y
tomar decisiones para cambiar, adaptarse, crecer, mejorar, defenderse, retraerse, atacar,
todo lo cual est orientado a mantener y mejorar la empresa.
Existen varios tipos de clasificacin de las empresas, entre las principales tenemos las
siguientes:
Por su tamao:
Pequea: cuenta con activos menores a $100,000.00 dlares, con menos de 20
empleados trabando en la empresa y cubre una parte del mercado local o regional.
Mediana: es aquella que tiene activos menores a $250,000.00 dlares, con menos de
100 empleados laborando y su producto solamente llega al mbito nacional.
Grande: cuenta con activos mayores a $250,000.00 dlares, tiene ms de 100
empleados, y su producto abarca el mercado internacional.
Estructura de la empresa
Por lo general se distinguen cuatro modelos de estructura para empresa:
A) ESTRUCTURA JERRQUICA:
El jefe tiene autoridad sobre los subordinados. Esto garantiza la eficacia de la gestin
porque asegura la autoridad de mando y evita la confusin de responsabilidades. Es el
principio de la unidad de direccin.
B) ESTRUCTURA FUNCIONAL:
En este tipo de estructura la unidad de mando se rompe, a un nivel dado, cada persona
que interviene puede recibir mandos de distintas autoridades; cada una de las cuales
asume una funcin diferente. Este tipo de estructura da lugar a problemas de
coordinacin. Es el principio de especializacin de tareas.