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CONCURSO PBLICO
EDITAL N 001/2015
MANUAL DO CANDIDATO
ITEM
ATIVIDADE
DATA
01
06/04/2015
02
06/05/2015
15/05/2015
04
25/05/2015
05
07/06/2015
08/06/2015
03
06
07
08
25/06/2015
09
25/06/2015
10
11
10/07/2015
12
10/07/2015
09 a 11/06/2015
26 a 30/06/2015
preencher formulrio eletrnico disponvel no site da empresa realizadora do Concurso Pblico, informando todos os dados pedidos
no referido formulrio, que sero transmitidos ABSOLUTO RH via internet e imprimir o boleto bancrio.
4.2. Os interessados no Concurso Pblico, sem acesso Internet, podero utilizar os terminais de computador disponibilizados pela
Prefeitura Municipal situada a Rua Borba Gato, 74, Centro - Sabar - MG, CEP 34505-830, exceto aos sbados, domingos, feriados
ou ponto facultativo. O
candidato
poder
emitir
2
via
do
Boleto
Bancrio
no
endereo
eletrnico
www.absolutorhconcursos.com.br at o dia 06/05/2015, para efetuar o pagamento na rede bancria at a data de vencimento do
mesmo, no prximo dia til.
4.3. A inscrio via INTERNET s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do Boleto Bancrio.
Havendo mais de uma inscrio paga, independentemente do cargo escolhido, prevalecer a ltima inscrio cadastrada e
quitada, ou seja, com data e horrio mais recentes, devendo o candidato entrar em contato com a empresa organizadora com o boleto
quitado em mos atravs do telefone (31) 2526 5757. As demais inscries realizadas no sero consideradas, e aps o pagamento
do boleto bancrio, em hiptese alguma ser realizada troca de cargo.
4.4. O pagamento aps a data de vencimento implica no CANCELAMENTO da inscrio.
4.5. O candidato poder inscrever-se ou nomear um procurador, atravs de procurao simples, com cpia dos documentos
pessoais Carteira de Identidade e CPF, bem como a descrio do cargo pretendido, para que realize a inscrio na sede da
Prefeitura, caso o candidato no tenha acesso a INTERNET. A procurao ficar retida e dever mencionar expressamente o
cargo pretendido.
4.6. O candidato e seu procurador so os nicos responsveis pelas informaes prestadas no Requerimento de Inscrio. A
Prefeitura e/ou a entidade contratada para realizao deste Concurso Pblico no se responsabilizaro por informaes e
endereos incorretos ou incompletos fornecidos pelo candidato ou seu procurador, que podero ser retificados pelo candidato em
Ata de Prova, no dia da prova objetiva.
4.7. Depois de efetuada a inscrio, o respectivo boleto bancrio para pagamento ser entregue ao candidato ou procurador.
4.8. Objetivando evitar nus desnecessrio, especialmente quanto ao recolhimento de taxa de inscrio, recomenda-se que o
candidato somente efetue a sua inscrio aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso, bem como
certificar-se de que preenche as condies exigidas para o provimento do Cargo Pblico pretendido.
4.9. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser efetuado em dinheiro, mediante boleto bancrio emitido, por ocasio
do registro de inscrio do candidato, sendo essa a nica forma vlida de pagamento para fins de inscrio neste concurso,
at o primeiro dia til seguinte ao encerramento das inscries, conforme Cronograma.
4.10. O valor da taxa de inscrio est estabelecido para cada cargo pblico no ANEXO III deste Edital.
4.11. No sero aceitas inscries em carter condicional, por via postal, fac-smile (fax), correio eletrnico (e-mail) ou qualquer outro
modo que no o especificado neste Edital.
4.12. O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas no Requerimento de Inscrio, arcando com as
conseqncias de quaisquer incorrees, sendo que as retificaes necessrias sero feitas em Ata, no dia da prova objetiva. O
candidato, ao preencher o Requerimento de Inscrio, declara, sob as penas da lei, estar ciente das exigncias e normas
estabelecidas para este concurso e estar de acordo com as mesmas, bem como possuir os requisitos para o provimento do cargo
pblico e estar em condies de apresentar os documentos comprobatrios, caso venha a ser empossado.
4.13. O candidato ter sua inscrio homologada somente aps a confirmao bancria do pagamento da taxa de inscrio. No
ser considerado para fins de homologao de inscrio o comprovante de agendamento de pagamento.
4.14. A homologao das inscries ser divulgada por meio de listagem, afixada no Quadro de Avisos da prefeitura Municipal de
gua Boa e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br.
4.15. Da no-homologao das inscries, caber recurso ABSOLUTO RH, a contar da data da divulgao conforme Cronograma,
no prazo de 03 (trs) dias teis, na Prefeitura Municipal de gua Boa, no Setor de Protocolo dirigido Comisso de
Acompanhamento e Fiscalizao ou enviado via Correios diretamente ABSOLUTO RH, com cpia do boleto bancrio quitado.
4.16. O candidato poder inscrever-se apenas para um nico cargo.
4.17. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
EDITAL, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
4.18. O Edital na ntegra estar disponvel na pgina do endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br e no
quadro de avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa.
4.19. O preenchimento dos dados constantes do Requerimento de Inscrio de total responsabilidade do candidato.
4.20. A declarao falsa dos dados constantes do Requerimento de Inscrio, bem como a apresentao de documentos falsos,
acarretar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos decorrentes, em qualquer poca, ficando o candidato
sujeito s penalidades legais, assegurado o direito ao contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
4.21. O candidato com deficincia, caso necessite de tratamento diferenciado, dever preencher os campos indicados no
Requerimento de Inscrio e solicitar as condies especiais para realizao das provas, nos termos do Ttulo 3.
4.22. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as etapas do Concurso Pblico, atravs da pgina
do endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br, e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa.
4.23. A correo de eventuais erros de digitao ocorridos no nome, data de nascimento ou outros dados, dever ser
solicitada ao Fiscal de Sala, no dia e local de realizao das provas objetivas e dirigidas, e constar em Ata.
4.24. O candidato poder inscrever-se apenas para um cargo.
4.25. O candidato que no possuir CPF, dever providenci-lo para fins de inscrio.
5.
DAS CONDIES E PROCEDIMENTOS PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
5.1.
Somente sero isentos da taxa de inscrio os candidatos que, no perodo de 06 a 08/04/2015:
a) Declararem que no podem arcar com o valor da taxa sem prejuzo de seu sustento ou de sua famlia, atravs de Declarao
de Hipossuficincia Financeira, deste Edital, a saber:
f) Demais casos que a Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao de Concurso Pblico julgar pertinente.
g) Confirmada a situao especificada de devoluo de Taxa referente inscrio, esta ser devolvida ao candidato pela
Prefeitura Municipal, atravs de depsito em conta-corrente ou ordem de pagamento, no prazo de 60 (sessenta) dias teis da data
do requerimento do candidato, aps a publicao do ato motivador da respectiva devoluo.
h) No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria ou condicional.
i) No sero recebidas inscries ou recursos por via postal, fax, condicional e/ou extempornea.
j) No sero aceitas inscries com documentao incompleta.
k) A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal
fim dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. A candidata lactante dever solicitar atendimento
especial com antecedncia mnima de 10 (dez) dias teis diretamente ABSOLUTO RH, apresentando cpia simples da
certido de nascimento da criana.
l)
Os documentos enviados via Correios sero averiguados pela tempestividade da data da postagem.
m) A ABSOLUTO RH no fornecer exemplares de provas relativas a Concursos Pblicos e Processos Seletivos anteriores.
6.
DAS VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA
6.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do
cargo pretendido no sejam incompatveis com a deficincia de que so portadoras, sendo reservado 20% das vagas, conforme
Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999.
6.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subseqente conforme disposto no art. 37, 2, do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999,
no podendo o arredondamento acarretar a reserva de vaga em percentual superior a 20% (vinte por cento) das vagas existentes
e das que vierem a surgir aps a publicao deste Edital e durante o prazo de validade do concurso para cada
cargo/especialidade.
6.3. Considera-se pessoa com deficincia o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no Decreto Federal n.
3.298, de 20 de dezembro de 1999, com a redao dada pelo Decreto Federal n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004, e
observado o disposto na Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989.
6.4. Consideram-se deficincias que asseguram ao candidato o direito de concorrer s vagas reservadas, aquelas
identificadas nas categorias contidas no Artigo 4 do Decreto Federal n 3298/99:
a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia,
tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia
cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho das funes;
b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas
frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz;
c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo
ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor
olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou
menor que 60, ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores;
d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito
anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal,
habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho;
e) deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
6.5. O candidato que declarar ser pessoa com deficincia dever apresentar laudo mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel
da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, com
expressa referncia ao Cdigo correspondente, emitido, no mximo, 120 (cento e vinte dias) dias antes do trmino das inscries.
6.6. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e cpia simples do Documento de Identidade e CPF devero ser
encaminhados pessoalmente ou atravs de procurador, por meio de de procurao simples, em envelope lacrado, mediante
protocolo na sede da Prefeitura Municipal de gua Boa, ou pelos Correios, atravs de SEDEX ou carta registrada, com Aviso de
Recebimento, postado, impreterivelmente durante o perodo de inscries, de 06/04/2015 ao dia 06/05/2015, aos cuidados da
ABSOLUTO RH Caixa Postal N 0123 Cep 30.161-970 Belo Horizonte / MG. Identificar no lado externo do envelope:
Concurso Pblico Prefeitura Municipal de gua Boa Laudo Mdico Nome completo, cargo, endereo e n de inscrio.
6.7. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. A Prefeitura Municipal de gua Boa e a ABSOLUTO RH no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada do laudo a seu destino.
6.8. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido,
assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
6.9. O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos aprovados e
classificados na listagem de ampla concorrncia no que se refere ao horrio e ao contedo das provas, e aos critrios de
avaliao e de aprovao.
6.10. A realizao de provas em condies especiais para o candidato com deficincia ficar condicionada solicitao prvia do
mesmo e apresentao de toda documentao elencada no item 3.2 e seus subitens, observada a legislao especfica. Os
locais para a realizao das provas devero oferecer condies de acessibilidade aos candidatos com deficincia, segundo as
peculiaridades dos inscritos.
6.11. O candidato com deficincia dever declarar no ato da inscrio, em espao prprio do requerimento de inscrio, a sua
condio de deficincia, e solicitar, se for o caso, procedimento diferenciado para se submeter s provas e aos demais atos
pertinentes ao concurso. O candidato que deixar de declarar a sua condio de pessoa com deficincia e no enviar o laudo
mdico no poder aleg-la posteriormente, e submeter-se- aos mesmos procedimentos oferecidos aos demais candidatos.
6.12. Na falta de candidatos com deficincia aprovados para as vagas a eles reservadas, as mesmas sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados e classificados na listagem de ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem classificatria.
6.13. Para efeito de posse, a deficincia do candidato ser avaliado por mdico ou junta mdica designada pela Prefeitura
Municipal de gua Boa, que decidir de forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como pessoa com deficincia, e,
em caso afirmativo, sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo.
6.14. Caso o mdico ou junta mdica, designados pela Prefeitura Municipal, concluam pela incompatibilidade da deficincia comas
atribuies do cargo pblico efetivo para o qual foi aprovado e classificado, o candidato com deficincia ser eliminado do
concurso e ter anulado o ato de sua nomeao, assegurado o direito ao contraditrio e a ampla defesa.
6.15. Caso o mdico ou junta mdica, designados pela Prefeitura Municipal, concluam ter o candidato aptido fsica e mental para o
exerccio das atribuies do cargo efetivo para o qual for nomeado, mas no o caracterize como pessoa com deficincia por ele
declarada, o mesmo ter seu ato de nomeao anulado e retornar para a listagem de ampla concorrncia.
6.16. O no comparecimento percia mdica, observado o disposto no subitem 3.7, acarretar a excluso do candidato da
listagem relativa s pessoas com deficincia, permanecendo listado apenas na classificao da ampla concorrncia.
6.17. Durante o estgio probatrio se for comprovada por percia mdica a incompatibilidade da deficincia do servidor com as
atribuies do cargo o mesmo ser exonerado, assegurado o contraditrio e ampla defesa.
6.18. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico,
tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista especfica. A convocao para posse ser feita a
partir do candidato com deficincia mais bem classificado no cargo, em listagem que ser divulgada a parte.
6.19. Os casos omissos neste Edital em relao s pessoas com deficincia obedecero ao disposto no Decreto Federal n 3.298,
de 20 de dezembro de 1999.
6.20. As vagas reservadas aos candidatos considerados pessoas com deficincia esto contidas no total de vagas oferecidas e
distribudas neste Concurso Pblico, conforme discriminado no Quadro de Vagas do Anexo III deste Edital.
6.21. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser
divulgada pela Internet, no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura
Municipal de gua Boa na ocasio da divulgao dos locais e horrios de realizao das provas objetivas e dirigidas.
6.22. O candidato dispor de 03 (trs) dias teis, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o
indeferimento, devendo entrar em contato imediatamente com a Comiss o de acompanhamento e Fiscalizao do concurso.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.23. Os pedidos de reviso devero ser encaminhados ABSOLUTO RH - Caixa Postal N 0123 Cep 30.161-970 Belo
Horizonte / MG. Identificar no lado externo do envelope: Concurso Pblico - Prefeitura Municipal de gua Boa Assunto:
Recurso - Laudo Mdico Nome completo, cargo, endereo. O prazo de resposta ser de 48 (quarenta e oito) horas.
7. DAS PROVAS
7.1. O Concurso Pblico consistir na aplicao de Provas Objetivas.
7.2. As Provas Objetivas, de carter classificatrio e eliminatrio, so as descritas no ANEXO III deste edital. As Provas Objetivas, de
Ttulos e Prticas sero realizadas conforme previsto no Cronograma do Concurso Pblico, pgina 2, deste Edital. Os locais e horrios
sero divulgados no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico
www.absolutorhconcursos.com.br.
7.3. As Provas Objetivas constaro de questes de mltipla escolha com 04 (quatro) opes (A, B, C, D) e uma nica resposta
correta.
7.4. As Provas Objetivas tero a durao de 03 (trs) horas.
7.5. As Provas Objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
7.6. As respostas das Provas Objetivas devero ser transcritas para o Carto Resposta, que o nico documento vlido para
correo eletrnica. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, sendo da
responsabilidade exclusiva deste os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente, emenda ou rasura, ainda que legvel.
7.7. Ser aprovado o candidato que obtiver nota i g u a l o u superior a 50% (cinqenta por cento) do total de pontos das
provas inerentes as funes, especificadas no ANEXO III deste Edital.
7.8. Ser reprovado/desclassificado o candidato que zerar qualquer prova ou no obtiver 50% (cinqenta por cento) dos
pontos na prova de conhecimentos especficos.
7.9. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente do valor da nota final.
7.10. As sugestes bibliogrficas so as citadas no Anexo II deste Edital.
7.11. Havendo alterao da data prevista para realizao das provas, ser publicada, com antecedncia, nova data, com ampla
divulgao.
8.
DA REALIZAO DAS PROVAS
8.1. A divulgao dos locais e horrios das Provas Objetivas feita conforme Cronograma do Concurso Pblico, pgina 2, deste
Edital, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br.
8.2. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio
previsto, de acordo com o Horrio de Braslia, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, documento oficial de
identificao com foto conforme subitem 5.2.1. Recomenda-se ao candidato a impresso do comprovante de inscrio, disponvel na
rea do candidato, atravs de login com CPF e senha cadastrados. No haver tolerncia no horrio estabelecido no comprovante
de inscrio, ficando ao candidato que chegar aps o fechamento dos portes, vedada a entrada no local respectivo e ser
automaticamente eliminado do concurso.Aps o termino das provas, os candidatos no podero permanecer dentro do local de prova.
8.3. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos, etc.); Passaporte; Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico; Carteiras Funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitao com foto.
8.4. O candidato impossibilitado de apresentar, no dia das provas, documento oficial de identidade original, por motivo de perda,
furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, nos 3 0
(trinta) dias anteriores realizao das provas e outro documento que contenha fotografia e assinatura. Em caso de perda do
Comprovante Definitivo de Inscrio, o candidato poder verificar a sala de prova objetiva nas listas afixadas no local de pro va ou
diretamente junto Coordenao do concurso, no local de sua realizao, conforme listagem da Internet. A inobservncia destas
prescries importar na proibio ao candidato de ingressar no local da prova e em sua automtica eliminao do
concurso, assegurado o contraditrio e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
8.5. O candidato, sob pena de sua eliminao do concurso, aps ter assinado a lista de presena, no poder ausentar- se do
local de realizao da sua prova, sem acompanhamento de um dos fiscais responsveis pela aplicao das provas. Igualmente,
ser eliminado do concurso o candidato que deixar de assinar a lista de presena ou no devolver a folha de respostas. Poder
levar o caderno de prova aps permanncia mnima de 01 (uma) hora dentro de sala. No ser permitida a permanncia dentro do
local de prova aps entrega da folha de respostas; no ser permitido fumar ou manter conversas paralelas inclusive ao termino da
prova, devendo o ambiente das provas permanecer em ordem e silncio.
8.6. Tambm ser eliminado do concurso, assegurado o contraditrio e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes,
o candidato que:
a)
praticar ato de descortesia ou falta de urbanidade com qualquer fiscal ou agente incumbido da realizao das provas;
b)
tentar ou utilizar-se de qualquer espcie de consulta ou comunicao verbal, escrita ou gestual, com terceiro ou com
outro candidato;
c)
valer-se do auxlio de terceiro para a realizao da prova;
d)
tentar ou utilizar-se nas dependncias dos locais de prova de qualquer espcie de consulta em livros, cdigos, manuais,
impressos, anotaes, equipamentos eletrnicos, tais como relgios, walkmans, gravadores, calculadoras, agendas eletrnicas
ou similares, ou por instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefones, pagers, beeps, entre outros;
e)
quebrar o sigilo da prova mediante qualquer sinal que possibilite a sua identificao, quando assim vedado;
f)
utilizar-se de processos ilcitos na realizao da prova, se comprovado posteriormente, mediante anlise, por meio
eletrnico,
estatstico, mecnico, visual ou grafotcnico;
g)
portar armas;
h)
perturbar, de qualquer modo, a ordem e a tranqilidade nas dependncias dos locais de prova.
8.7. vedado o esclarecimento ao candidato sobre enunciado das questes ou sobre o modo de resolv-las.
8.8. O candidato dever preencher a folha de respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, assinalando por inteiro o
espao correspondente alternativa escolhida. A folha de respostas ser o nico documento vlido para efeito de correo da
prova. Obrigatoriamente, o candidato dever devolver ao fiscal de prova a folha de respostas devidamente preenchida e assinada.
Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
8.9. Ser considerada nula a Folha de Respostas que estiver preenchida a lpis e sem assinatura. O candidato ser considerado
AUSENTE nas listagens de resultado.
8.10. No sero atribudos pontos das questes rasuradas ou em branco, bem como divergentes do gabarito que apresentarem
duplicidade de resposta, ainda que uma delas esteja correta.
8.11. Aps a entrega do Carto de Respostas, no ser permitido a permanncia do candidato no local de realizao das provas ou
o uso dos sanitrios. A durao das Provas Objetivas ser de 03h (trs horas), sendo permitida a sada dos candidatos da sala
com o caderno de provas decorridos 60 (sessenta) minutos contados do incio da prova.
8.12. Os 02 (dois) ltimos candidatos de cada sala somente podero sair juntos do local de realizao da prova.
8.13. No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no
local de aplicao das provas.
8.14. Aps entrega do Carto Resposta no ser permitido o uso dos sanitrios. Poder ser utilizado detector de metais nas
entradas dos sanitrios durante a realizao das provas objetivas e dirigidas.
8.15. O gabarito para a conferncia do desempenho dos candidatos ser publicado pela ABSOLUTO RH conforme Cronograma, no
quadro de avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br.
8.16. Os objetos de uso pessoal sero colocados em local indicado pelo fiscal de prova e retirados somente aps a entrega do
Carto Resposta, devendo o candidato levar somente o material estritamente necessrio.
8.17. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento a quaisquer das provas resultar na eliminao
automtica do candidato.
8.18. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento de
candidato da sala de provas.
8.19. Em hiptese alguma sero realizadas provas fora do local, cidade, data e horrios determinados. No sero levados em
considerao os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica e no ser dispensado tratamento diferenciado em funo dessas
alteraes. No haver guarda-volumes para quaisquer objetos.
8.20. Para se ter acesso ao local das provas imprescindvel a apresentao do documento oficial de Identidade com foto,
caneta azul ou preta e o comprovante de inscrio do concurso pblico, disponvel para impresso na pgina principal do site
atravs de login e senha cadastrada, levando tambm o boleto bancrio com quitao da rede bancria, no caso de
candidato com inscrio no homologada, de cujo recurso no obteve resposta de acordo com os prazos previstos neste Edital.
9. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DESEMPATE
9.1. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate, sero adotados os seguintes critrios para o desempate, aplicados
sucessivamente:
a) O candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741,
de 01 de outubro de 2003 o Estatuto do Idoso. Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que, sucessivamente:
b) entre os maiores de 60 (sessenta) anos, seja o mais idoso;
c) obtiver maior aproveitamento na prova de Conhecimentos Especficos;
d) obtiver maior aproveitamento na prova de Lngua Portuguesa;
e) obtiver maior aproveitamento na prova de Matemtica;
g)
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), caso no seja cadastrado no PIS/PASEP.
h)
Cadastro de Pessoas Fsicas CPF.
i) Comprovante de Escolaridade ou habilitao exigida para o provimento do cargo pretendido, adquirida em instituio oficial ou
legalmente reconhecida.
j) Registro no Conselho de classe, se for o caso.
k) Declarao de no ocupar outro cargo pblico, ressalvados os previstos no Art. 37, XVI, a, b e c da Constituio Federal.
l)
Declarao de que no aposentado por invalidez.
m)
Declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio at a data da posse.
n)
Comprovante de residncia atualizado.
o)
Atestado de Sade Ocupacional (ASO) apto expedido pelo Mdico do Trabalho designado pela Prefeitura Municipal.
11.5. Os modelos das declaraes constantes nos itens k, l e m sero disponibilizados no setor de Recursos Humanos da
Prefeitura Municipal de gua Boa por ocasio da posse do candidato.
12.
DAS DISPOSIES FINAIS
A Prefeitura Municipal de gua Boa e a empresa ABSOLUTO RH, no se responsabilizam por quaisquer cursos, livros, apostilas
ou textos referentes a este concurso pblico, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com este Edital.
A classificao final ser publicada com a relao dos candidatos classificados e excedentes, constando o somatrio das notas
das Provas Objetivas, bem como listagem a parte dos deficientes classificados.
a)
A aprovao no concurso pblico regido por este Edital assegurar a nomeao dentro do nmero de vagas previsto no
Anexo III deste Edital.
b)
A aprovao dos candidatos classificados alm do nmero de vagas previsto no Anexo III assegurar apenas a expectativa
de direito nomeao, ficando o ato condicionado ao surgimento de novas vagas, ao interesse da Administrao, da disponibilidade
oramentria, da estrita ordem de classificao, aos candidatos com deficincia classificados e do prazo de validade do concurso.
c)
As despesas relativas participao do candidato no concurso, alimentao, locomoo, hospedagem, apresentao para
posse e exerccio correro s expensas do candidato.
d)
Os membros da Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao do Concurso Pblico n 001/2015 no podero participar
do Concurso Pblico como candidatos.
12.1. A publicao da classificao final deste concurso ser feita em duas listas, contendo a classificao de todos os
candidatos e a outra, das pessoas com deficincia na ordem de classificao da listagem geral. A listagem final constar
os candidatos classificados e excedentes.
12.2. Em nenhuma hiptese haver justificativa para os candidatos pelo descumprimento dos prazos previstos neste Edital, nem
sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas, nem qualquer tipo de complementao, incluso, substituio de
documentos. A comprovao da tempestividade de qualquer solicitao ou envio de documentao de acordo com os prazos
deste Edital, ser feita pela data de postagem do documento, sendo o contedo do envelope de inteira responsabilidade do
candidato.
12.3. Todas as publicaes referentes a este Concurso Pblico, includo este Edital, na ntegra e seu extrato, at a sua
homologao, sero divulgadas no Quadro de A visos da Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico
www.absolutorhconcursos.com.br
12.4. de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos os atos publicados referentes a este Concurso Pblico, no
Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br
12.5. A anlise das provas e dos recursos ser de responsabilidade da empresa ABSOLUTO RH.
12.6. As novas regras ortogrficas no sero cobradas neste concurso pblico.
12.7. A homologao do concurso a que se refere este Edital de competncia do Prefeito da Prefeitura Municipal de gua
Boa e ser feita aps a publicao do resultado final.
12.8. Incorporar-se-o a este edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, atos, avisos, nomeaes e
convocaes relativas a este Concurso Pblico que vierem a ser publicados no Quadro de Aviso da Prefeitura Municipal de
gua Boa e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br
12.9. O candidato convocado para a posse fica obrigado a submeter-se percia mdica, a critrio da Prefeitura municpal de gua
Boa, que confirme a capacidade fsica, mental e psicolgica do mesmo para a posse e exerccio do cargo pblico de
provimento especfico a que se submeteu em concurso pblico.
12.10. Durante todo o processo de realizao do Concurso Pblico referente a este edital, as informaes sero prestadas pela
empresa ABSOLUTO RH. As respostas fundamentadas dos recursos ficaro disponveis na sede da ABSOLUTO RH para consulta
individual at a data de homologao deste concurso. Aps a homologao do resultado final deste concurso, todas as informaes
sero prestadas pela Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao do Concurso Pblico n 001/ 2015.
12.11. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia
ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para o evento correspondente, circunstncia que ser
mencionada com a devida antecedncia em Edital, Errata ou aviso a ser publicado no Quadro de Avisos da Prefeitura
Municipal de gua Boa e no endereo eletrnico www.absolutorhconcursos.com.br de forma a assegurar as informaes a t o d o s
os candidatos.
12.12. Decorridos 06 (seis) anos da data de homologao deste Concurso Pblico, no restando recurso pendente, as provas e o
processo pertinente ao mesmo sero incinerados.
12.13. Os casos omissos, no previstos neste Edital ou no includos no Requerimento de Inscrio, sero apreciados pela
Comisso de Acompanhamento e Fiscalizao deste Concurso Pblico.
12.14. Todas as vagas oferecidas neste edital sero obrigatoriamente preenchidas dentro do prazo de validade do Concurso.
gua Boa, 12 de Janeiro de 2015.
LAERTH VIEIRA FILHO
Prefeito da Prefeitura Municipal de gua Boa
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financeiros; Redigir ofcios, ordens de servios, memorandos, atas e outros; Executar tarefas afins que lhe forem atribudas.
AUXILIAR DE CONSUTRIO DENTRIO
Recepcionar e atender pacientes em unidade odontolgicas contribuindo com a sade bucal para o atendimento pelo dentista;
Executar tarefas administrativas de mdia complexidade zelando pelo correto registro das informaes nos pronturios sob sua
responsabilidade no controle e dispensao de medicamentos quando couber; Atuar na preveno das doenas, na promoo de
sade bucal e na recuperao dos agravos. Preparar pacientes para consultas; Preparar e esterilizar instrumentos cirrgicos; Fazer o
preenchimento de formulrios de tratamentos dos pacientes, para dar continuidade ao tratamento iniciado, quando o perodo
estabelecido for considerado vencido; Auxiliar na escovao e aplicao de flor na populao do Municpio; Zelar pela conservao
e manuteno de equipamentos e materiais colocados sua disposio; Obedecer as normas administrativas concernentes as
atividades do rgo de atuao; Executar outras tarefas afins sua responsabilidade.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS e AUXILIAR DE SERVIOS PBLICOS
Executar sob superviso tarefas simples de pequena complexidade, desenvolvendo especialmente atividades funcionais de:
recepo, portaria, vigia, Gari; limpeza e conservao de vias pblicas de limpeza e conservao de prdios pblicos, Jardinagem;
apoio em obras civis, conservao de prprios municipais e pblicos; Servio de Coveiro; Operrio; Borracheiro; Auxiliar de Pedreiro;
Auxiliar de Condutores de Mquinas e Veculos; Vigilncia Patrimonial e Pblica; Auxiliar na Manuteno de Redes de gua e
Esgoto, auxiliares de oficiais de servios pblicos em geral dentre outros; Executar pequenos mandados pessoais; abrir e fechar as
dependncias de prdios pblicos, inclusive escolares; Executar tarefas de copa e cozinha inclusive sua arrumao e limpeza,
Coletar os resduos dos depsitos, Controlar equipamentos e materiais de limpeza e de cozinha; Prepara a merenda escolar; Quando
lotado na rea da sade zelar especialmente pelo controle da infeco hospitalar, responsabilizando-se pela higienizao de
superfcies, pelo correto preparo e alimentos servidos no mbito da sade. Responsabilizar-se pelo armazenamento adequado de
gneros destinados a alimentao; Responsabilizar-se pelo controle e utilizao de equipamentos e materiais colocados a sua
disposio; Executar outras tarefas correlatas ao cargo.
CONDUTOR DE MQUINA I e II
Dirigir e operar trator agrcola, trator sob esteiras, motoniveladora, retro-escavadeira, p mecnica e mquinas de menor porte; Abrir
aterrar nivelar e desobstruir ruas, terrenos e estradas; Cavar, pegar e colocar terra, areia e brita nas estradas; Pegar, levantar e
colocar manilhas em bueiros e valetas; Abrir valetas e bueiros para redes de esgoto e gua; Executar servios de drenagens e
auxiliar na lubrificao, limpeza e manuteno das mquinas e tambm abastec-las; Carregar basculantes e caminhes com lixo,
terra, areia, brita, pedra e manilhas; Recolher o equipamento aps a jornada de trabalho, conduzindo-o garagem para possibilitar a
manuteno, limpeza e abastecimento do mesmo; Certificar-se da validade da documentao do equipamento; Conduzir o
equipamento de acordo com a categoria de sua CNH; Vistoriar o equipamento, verificando o estado dos pneus, o nvel de
combustvel, gua e leo do carter, testando freios e parte eltrica certificando-se sempre de suas condies de funcionamento;
Examinar as ordens de servios, para dar cumprimento programao estabelecida; Respeitar os regulamentos do trnsito; Executar
outras tarefas afins sua responsabilidade. Executar demais tarefas correlatas.
CONDUTOR DE VECULO I e II
Dirigir o veculo, manipulando os comandos e observando o fluxo de transito e a sinalizao para conduzi-los aos locais
determinados na ordem do servio; Transportar cargas e documentos em geral da Prefeitura para reparties e vice-versa; Recolher
o veculo aps a jornada de trabalho, conduzindo-o garagem para possibilitar a manuteno, limpeza e abastecimento do mesmo;
Tratar com respeito e humanizao todos os usurios do servio; Dirigir veculos de qualquer natureza pertencentes a Municipalidade
para transporte de pessoas e cargas; Responsabilizar-se pela segurana de passageiros e de cargas; Certificar-se da validade da
documentao dos veculos; Conduzir veculo de acordo com a categoria de sua CNH; Vistoriar o veculo, verificando o estado dos
pneus, o nvel de combustvel, gua e leo do Carter, testando freios e parte eltrica, para certificar-se de suas condies de
funcionamento; Examinar os ordens de servios, para dar cumprimento programao estabelecida; Respeitar os regulamentos do
trnsito; Executar outras tarefas afins sua responsabilidade.
ENFERMEIRO
Executar tarefas dentro de sua especialidade adquirida atravs de curso superior especfico e registro no Conselho de Classe
notadamente nas reas de: Enfermagem; Psicologia;; Terapia Ocupacional; Fisioterapia; Bioqumica; Farmcia, Biomedicina,
Odontologia; Fonoaudiologia; Nutricionismo e etc. Executar atividades administrativas conforme necessidade dos atendimentos e
inclusive assinar como responsvel tcnico na rea de sua competncia; Exercer atividades dentro de Unidades Mdicas e tambm
em atendimento ao Programa de Sade da Famlia. Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e materiais colocados
sua disposio; Obedecer s m=normas administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Executar outras tarefas
afins sua responsabilidade.
FISCAL DE OBRAS E POSTURA
Realizar servios especficos de fiscalizao providenciando diretamente a correo da condio ilegal ou indesejvel, mediante
advertncia ao infrator do auto; Realizar tarefas administrativas relativas a rea tributria; Orientar os contribuintes quanto a
aplicao do Cdigo de Obras, posturas e legislao ambiental e demais legislaes pertinentes; Vistorias obras, verificando se as
mesmas encontram se devidamente licenciadas; Lavrar autos de notificao, infrao, embargos e apreenso; Comprovar a
construo em andamento com o projetos aprovado pela Prefeitura. Fiscalizar obras pblicas do Municpio, quando determinado;
Elaborar relatrios das atividades desenvolvidas; Acompanhar os trabalhos de construo de pontes, bueiros, estradas vicinais, etc.
Vistoriar periodicamente as estradas vicinais, bueiros e pontes para verificao do seu estado de conservao. Executar outras
tarefas correlatas.
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FISCAL DE RENDAS
Realizar estudos sobre a poltica de arrecadao, lanamentos e cobrana de tributos, colher dados de interesse tributrio,
examinando cadastros, registros, documentos fiscais e outras fontes, tendo em vista identificar contribuintes omissos, lucros no
declarados e outras irregularidades; Lavrar autos de infrao e termos de fiscalizao e apreenso de livros e documentos fiscais;
Fiscalizar os servios prestados eventualmente em circos, teatros, publicidade e outros; fiscalizar a exatido da cobrana realizada
do imposto sobre servios; Fazer conferncias sobre recolhimento do ISS pela alquota fixa, bem como as taxas de poder de polcia;
Auxiliar na avaliao de imveis; Auxiliar no exame e despacho de processos de solicitao de prorrogao de prazos para
pagamento de tributos e taxas; Auxiliar na emisso de pareceres sobre normas de direito financeiro nos recursos interpostos pelas
empresas autuadas; providenciar a expedio de notificaes e intimaes; despacho de processos de infraes, notificaes e
outros; orientar os contribuintes; participar com outros especialistas e tcnicos, da soluo dos problemas de arrecadao e
fiscalizao do municpio; Redigir relatrio mensal das atividades fsicas; aplicar leis e regulamentos na sua rea de atuao;
Desempenhar outras atribuies que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
GARI
Executar sob superviso tarefas simples de pequena complexidade, desenvolvendo especialmente atividades funcionais de:
recepo, portaria, vigia, Gari; limpeza e conservao de vias pblicas de limpeza e conservao de prdios pblicos, Jardinagem;
apoio em obras civis, conservao de prprios municipais e pblicos; Servio de Coveiro; Operrio; Borracheiro; Auxiliar de Pedreiro;
Auxiliar de Condutores de Mquinas e Veculos; Vigilncia Patrimonial e Pblica; Auxiliar na Manuteno de Redes de gua e
Esgoto, auxiliares de oficiais de servios pblicos em geral dentre outros; Executar pequenos mandados pessoais; abrir e fechar as
dependncias de prdios pblicos, inclusive escolares; Executar tarefas de copa e cozinha inclusive sua arrumao e limpeza,
Coletar os resduos dos depsitos, Controlar equipamentos e materiais de limpeza e de cozinha; Prepara a merenda escolar; Quando
lotado na rea da sade zelar especialmente pelo controle da infeco hospitalar, responsabilizando-se pela higienizao de
superfcies, pelo correto preparo e alimentos servidos no mbito da sade. Responsabilizar-se pelo armazenamento adequado de
gneros destinados a alimentao; Responsabilizar-se pelo controle e utilizao de equipamentos e materiais colocados a sua
disposio; Executar outras tarefas correlatas ao cargo.
MDICO / MDICO PSF
Efetuar exames mdicos em sua especialidade, emitir diagnsticos e prescrever medicamentos; realizar outras formas de
tratamentos para diversos tipos de enfermidade; aplicar recurso da medicina preventiva e teraputica; prestar atendimento de
urgncia, participando de programas, ministrando palestras, curso para promover a sade e bem estar do paciente e da comunidade;
desenvolver atividades de assistncia mdica de preveno, cura e reabilitao da criana, adulto e gestante; prestar
acompanhamento contnuo e integral aos pacientes; observar as normas de higiene e segurana do trabalho; participar do Programa
de Mdico de Sade da Famlia PSF; executar outras tarefas compatveis com o cargo.
ODONTLOGO / ODONTLOGO PSF
Executar tarefas dentro de sua especialidade adquirida atravs de curso superior especfico e registro no Conselho de Classe
notadamente nas reas de: Enfermagem; Psicologia;; Terapia Ocupacional; Fisioterapia; Bioqumica; Farmcia, Biomedicina,
Odontologia; Fonoaudiologia; Nutricionismo e etc. Executar atividades administrativas conforme necessidade dos atendimentos e
inclusive assinar como responsvel tcnico na rea de sua competncia; Exercer atividades dentro de Unidades Mdicas e tambm
em atendimento ao Programa de Sade da Famlia. Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e materiais colocados
sua disposio; Obedecer s m=normas administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Executar outras tarefas
afins sua responsabilidade.
OFICIAL DE SERVIOS PBLICOS
Executar sob superviso tarefas simples de pequena complexidade, desenvolvendo especialmente as atividades funcionais de:
Pedreiro; Carpinteiro; Serralheiro; Eletricista Predial; Eletricista de Autos; Mecnico; Bombeiro Hidrulico; Armador; Soldador e etc.
Assessorar as chefias diversas da Prefeitura; Encarregar-se por turmas de trabalho; Responsabilizar-se pelo controle e utilizao de
equipamentos e materiais colocados a sua disposio; Executar outras atividades afins que lhe forem atribudas, desde que
respeitada a especialidade do ocupante do cargo.
PEDAGOGO
Executar atividades inerentes a profisso de Pedagogo, em especial quanto ao seguinte: Realizar estudos, pesquisas e levantamento
que forneam subsdios formulao de polticas, dretrizes, planos e aes para implantao, manuteno e funcionamento de
programas relacionados com as atividades de ensino aprendizagem; aplicar leis e regulamentos de legislao escolar; Participao
na elaborao do Plano Anual de Educao; Realizar diagnsticos e propor solues aos problemas de produtividade e qualidade
das escolas; Coordenar a elaborao dos planos de ensino das escolas; Supervisionar e avaliar a metodologia, mtodos e tcnicas e
instrumentos de avaliao do rendimento utilizado na escola; Elaborar fluxo escolar; Desempenhar outras atribuies que, na forma
da Lei se regulamenta a sua profisso, se incluam na sua competncia. Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e
materiais colocados sua disposio; Obedecer as normas administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao;
Executar outras tarefas afins de sua responsabilidade.
PROFESSOR I
Ministrar aulas nas unidades escolares de Educao Infantil; promover o processo de ensino/aprendizagem; planejar aulas e
desenvolver coletivamente atividades e projetos pedaggicos; participar da avaliao do rendimento escolar; participar de reunies
pedaggicas; promover a participao dos pais e responsveis pelos alunos no processo de avaliao do ensino/aprendizagem;
participar de cursos de atualizao e/ou aperfeioamento; participar de atividades escolares que envolvam a comunidade; cuidar,
preparar e selecionar material didtico pedaggico; escriturar livros de classes e boletins; Executar outras tarefas compatveis com a
natureza do cargo.
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PROFESSOR PII
Ministrar aulas de Educao Bsica, de 1 a 6 srie do Ensino Fundamental; analisar o contedo dos programas da srie escolar e
planejar aulas; elaborar o plano de aula, selecionar os temas do programa e determinar a metodologia; selecionar e preparar o
material didtico; ministrar as aulas; aplicar exerccios e prticas complementares induzindo os alunos fixao dos conhecimentos
adquiridos; elaborar provas e outros exerccios usuais de avaliao; registrar a matria lecionada e os trabalhos efetivados; fazer
anotaes no livro de frequncia; executar outras tarefas compatveis com a natureza do cargo.
SERVENTE ESCOLAR
Executar servios de limpeza em geral, nas dependncias e instalaes dos prdios municipais de ensino; realizar trabalhos na copa
e cozinha das escolas, recolhendo, lavando e guardando os utenslios; executar trabalhos de limpeza; efetuar carga e descarga de
material e mercadorias, deslocando os aos locais estabelecidos, utilizando se de esforo fsico para a remoo do objeto; Abrir e
fechar as dependncias de prdios pblicos escolares; Cumprir mandados internos e externos, preparar merenda a ser servida nas
escolas de acordo com a programao da Secretaria de educao; Responsabilizar se pelo armazenamento adequado de gneros
destinados a Merenda; realizar servios gerais nas dependncias das escolas, sob coordenao da Direo; Executar sob
superviso tarefas simples de pequena complexibilidade; Executar outras tarefas correlatas do cargo. Monitorar as crianas nas
creches em regime de cooperao tcnica e pedaggica com professores e pais; Responsabilizar se pela guarda e assistncia
criana em suas necessidades dirias; Cuidar da higiene; auxiliar na limpeza e coco da alimentao a ser servida para as crianas;
auxiliar no desenvolvimento de atividades lcidas e pedaggicas; participar de reunies e cursos, quando convocada; prestar
informaes direo sobre o comportamento das crianas; executar outras tarefas compatveis com a natureza do cargo.
TCNICO DE ENFERMAGEM
Executar atividade dentro de sua especialidade adquirida atravs de curso tcnico especfico em conformidade com o respectivo
cdigo de tica da profisso; Executar tarefas administrativas conforme necessidade dos atendimentos; Proceder ao socorro de
urgncia; Ecaminhas os pacientes para procedimentos de diagnose e terapia, quando couber, visando a obteno de informaes
complementares sobre o caso a ser diagnosticado; A tender aos usuariaos do SUS, com humanizao e atuar na promoo,
preveno e tratamento da sade; Colaborar no Planejemanto e Programao da Assistencia; Zelar pelo correto registro das
informaes de sade sobre sua responsabilidade; Prestar informaes sobre assuntos de sua especialidade; Elaborar os relatrios
peridicos e fornecer dados estatsticos sobre sua atividade; Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e matrias
colocados a sua disposio; Obedecer as normas administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Integrar se
equipe de sade; Executar outras tarefas afins sua responsabilidade.
TECNICO ADMINISTRATIVO INFORMTICA E CONTABILIDADE
Executar tarefas de acordo com sua especialidade ou escolaridade nas diversas unidades administrativas da Prefeitura
especialmente relativa a: Contabilidade; Administrao; informtica. Emitir pareceres sobre matrias afins s atividades que lhes
forem atribudas desde que obedecido sua especialidade; elar pela conservao e manuteno de equipamentos e materiais
colocados sua disposio; Obedecer s normas administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Executar outras
tarefas afins sua responsabilidade.
TECNICO DE NIVEL MDIO TCNICO AGRCOLA
Executar tarefas relacionadas sua especialidade em especial quanto a: Tcnico Agrcola, Tcnico em edificaes; Tcnico em
Estradas, Topgrafo, Tcnico em eletrnica e Eletricidade; Tcnico em Mecnica; tcnico em Segurana do Trabalho; desenhista e
etc. Emitir pareceres sobre matrias afins s atividades que lhes forem atribudas desde que obedecido sua especialidade; Zelar pela
conservao de bens e valores sob sua guarda e responsabilidade; observar as normas administrativas concernentes as atividades
do rgo de atuao;
TCNICO DE NVEL SUPERIOR EM ASSISTNCIA / CRAS
Executar tarefas dentro de sua especialidade adquirida atravs de curso superior especfico e registro o Conselho de Classe
notadamente nas reas de: Psicologia; Assistncia Social; Terapia Ocupacional; Fisioterapia; Fonoaudiologia; Sociologia e etc.
Executar atividades administrativas conforme necessidade dos atendimentos e inclusive assinar como responsvel tcnico na rea
de sua competncia; Exercer atividades dentro de Unidades Mdicas e tambm em atendimento ao Programa de Sade da Famlia.
Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e materiais colocados sua disposio; Obedecer s normas
administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Executar outras tarefas afins sua responsabilidade.
TECNICO DE NIVEL SUPERIOR EM SAUDE FISIOTERAPEUTA / FARMACUTICO / PSICOLOGO DO CRAS
Executar tarefas dentro de sua especialidade adquirida atravs de curso superior especfico e registro o Conselho de Classe
notadamente nas reas de: Enfermagem, Psicologia; Terapia Ocupacional; Fisioterapia; Bioqumica; Farmcia; Biomedicina;
Odontologia; Fonoaudiologia; Nutricionismo e etc; Executar atividades administrativas conforme necessidade dos atendimentos e
inclusive assinar como responsvel tcnico na rea de sua competncia; Exercer atividades dentro de Unidades Mdicas e tambm
em atendimento ao Programa de Sade da Famlia. Zelar pela conservao e manuteno de equipamentos e materiais colocados
sua disposio; Obedecer s normas administrativas concernentes as atividades do rgo de atuao; Executar outras tarefas afins
sua responsabilidade.
TECNICO DE NIVEL SUPERIOR EM SADE VETERINRIO
Cumprir satisfatoriamente as determinaes que revestem os princpios basilares da Administrao Pblica; cumprir
satisfatoriamente o cdigo de tica da profisso regulamentada pela lei; cumprir satisfatoriamente as determinaes do Secretario
Municipal pertinente; A prtica da clnica em todas as suas modalidades; A direo dos hospitais dos animais; A assistncia tcnica
e sanitria aos animais sob qualquer forma; O planejamento e a execuo da defesa sanitria animal; A direo tcnica sanitria
dos estabelecimentos industriais e , sempre que possvel, dos comerciais ou de finalidades recreativas, desportivas ou de proteo
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onde estejam, permanentemente, em exposio em servio ou para qualquer outro fim animais ou produtos de sua origem; A
inspeo e a fiscalizao sob o ponto de vista sanitrio, higinico e tecnolgico dos matadouros, frigorficos, fbricas de conservas
de carne e de pescado, fabricas de banhas e gorduras em que se empregam produtos de origem animal, usinas e fbricas de
laticnio, entrepostos de carne, leite, peixe, ovos, mel, cera e demais derivados da industria pecuria e, de um modo geral, quando
possvel, de todos os produtos de origem animal nos locais de produo, manipulao, armazenagem e comercializao; A
peritagem sobre animais, identificao, defeitos, vcios, doenas, acidentes, e exames tcnicos em questes judiciais; As percias,
os exames e as pesquisas reveladoras de fraudes ou operao dolosa nos animais inscritos nas competies esportivas ou na
exposies pecurias; o ensino, a direo, o controle e a orientao dos servios de inseminao artificial; A regncia de cadeiras
ou disciplina especificamente mdico-veterinrio, bem como a direo das respectivas sees e laboratrios; A direo e a
fiscalizao do ensino da medicina veterinria, bem como do ensino agrcola mdio, nos estabelecimentos em que a natureza dos
trabalhos tenha objetivo exclusivo a industria animal; A organizao dos congressos, comisses, seminrios, e outros tipos de
reunies destinados ao estudo da medicina veterinria, bem como a assessoria tcnica dos ministrio das relaes anteriores, no
pas e no estrangeiro no que diz os problemas relativos produo e industria animal; Pesquisas, planejamento, a direo tcnica,
o fomento, a orientao e a execuo dos trabalhos de qualquer natureza relativos a produo animal e as industrias derivadas,
inclusive de caa e pesca; O estudo e a aplicao de medidas de sade pblica no tocante a as doenas de animais
transmissveis ao homem; A avaliao e peritagem relativas aos animais para fins administrativos de crditos e de seguro; A
padronizao e classificao de origem animal; A responsabilidade pelas formas e preparao de raes para animais e a sua
fiscalizao; A participao nos exames dos animais para efeito de inscrio nas sociedades de registros genealgicos; Os exames
periciais tecnolgicos e sanitrios dos sub produtos da industria animal; As pesquisas e trabalhos ligados a biologia geral,
zoologia, zootcnica, bem como a bromatologia animal especial; A defesa da fauna; Especialmente a controle da explorao das
espcies animais silvestres, bem como dos seus produtos; Os estudos e a organizao de trabalhos sobre economia e estatstica
ligados a produo; A organizao da educao rural relativa pecuria e atividade correlatas.
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&src=google&base=LILACS&lang=p&nextAction=lnk&ex
prSearch=160749&indexSea rch=ID>. SILVESTRE, J.A.; COSTA NETO,
M.M. Abordagem do Idoso em Programas de Sade da Famlia. In: Cadernos de Sade Pblica, Rio de Janeiro, 19(3); 839 - 847.
Mai/Jun, 2003. Revista SadeDigital. Disponvel em: <www.scielo.br/pdf/csp/v19n3/15887.pdf >. STARFIELD, Brbara. Ateno Primria:
Equilbrio entre Necessidade de Sade, Servios e Tecnologia. Braslia: Governo Federal / Ministrio da Sade /UNESCO Brasil, 2004.
726p. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/atencao_primaria_p1.pdf>
FISCAL DE RENDAS
Impostos; Taxas; Emolumentos; Contribuio de melhoria; Lei 8.666; Cdigo Tributrio Nacional; Tributos na Constituio Federal;
Legislao Tributria Municipal; Direito de Empresa - artigos 966 a 1195 do Cdigo Civil; Poder de polcia; Procedimentos de incio e
trmino de fiscalizao, auto de infrao; Direito de Defesa; Lei de Execuo Fiscal, Prescrio e Decadncia do crdito tributrio.
Sugestes Bibliogrficas: Cdigo Tributrio Nacional, Cdigo Tributrio Municipal. Legislao que abrange o tema proposto.
MDICO
tica Mdica. Princpios, organizao e legislao do SUS. A estratgia do Programa de Sade da Famlia no Brasil. Trabalhando com
famlias: Ciclo vital, estrutura e dinmica familiar. Trabalhando em equipe e multidisciplinar. Principais tcnicas de dinmica de grupo.
Planejamento em sade. Organizao em trabalho com sistema de informao na Ateno Primria Sade. Identificao dos problemas
de sade da comunidade, particularizando grupos mais vulnerveis. Estudos de prevalncia e incidncia de morbi-mortalidade e de
indicadores de sade na populao. Sade do adulto e do idoso: Estratgia de preveno das principais doenas crnico degenerativas
do adulto. Programa de imunizao do adulto e do idoso. Aconselhamento Nutricional do paciente plurimetablico. Interpretao de
exames complementares de apoio diagnstico na atividade clnica diria. Diagnstico dos problemas mais freqentes de sade
ocupacional. Ateno bsica em sade mental. Diagnstico e conduo clnica dos seguintes agravos do adulto e do idoso: Diabete
Melito, Hipertenso arterial, Asma e DPOC, Bcio, Hipotireoidismo e Hipertireoidismo, Obesidade, Constipao intestinal, Dor torcica
aguda no traumtica, Lombalgias, Distrbios urinrios do homem adulto, Hansenase, Tuberculose, Doenas sexualmente
transmissveis. Sade do adolescente e da criana: Cuidados do recm nascido normal e conduo da puericultura. Imunizao da
criana e adolescente. Diagnstico e conduo clnica dos seguintes agravos da criana e do adolescente: Diarria, Infeces
respiratrias aguda, Epilepsia. Sade da mulher: Assistncia pr natal. Fatores de risco na gravidez: diagnstico e conduo. Distrbios
menstruais.* Sangramento uterino anormal, Vulvovaginites, Doenas inflamatrias plvicas. Planejamento familiar. Preveno do cncer
de colo do tero. Menopausa. Conceitos bsicos; regulamentao do atendimento mdico, direitos e responsabilidades do mdico.Lei n
8.080 de 19/09/90, Lei n8.142 de 28/12/90; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996; Norma
Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002; Polticas Pblicas do SUS: Lei 8.080/90. Poltica Nacional de
Humanizao. Pactos pela Vida em Defesa do SUS e de Gesto. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Lei n 8.142, de 28/12/90. Sistema
de Planejamento do SUS. Poltica Nacional de Promoo de Sade. Portaria N 648/GM de 28 de maro de 2006 - Estratgia do
Programa Sade da Famlia; Portaria N 154 de 24 de Janeiro de 2008 - Criao do NASF. Sugestes Bibliogrficas: Fisioterapia na
terceira idade; Barrie Pickles, Ann Compton, Cheryl Cott, Janet Simpson e Anthony Vandervoort. Livraria Santos Editora. 2 edio 2002. Reabilitao Cardiovascular - Aptido fsica do adulto e teste de esforo. Paul S. Fardy, Frank G. Yanowitz,Philip K. W ilson. Livraria e
editora Revinter. 1998. - Fisioterapia Cardiopulmonar - Princpios e prtica. Donna Frownfelter, Elizabeth Dean. 3 edio. Editora
Revinter. 2004. - Fisioterapia Aplicada obstetrcia - Aspectos de Ginecologia e Neonatologia. Elza Baracho. 25 3 edio. Editora
mdica e cientfica Ltda MEDSI. 2002. - Fisioterapia na Ortopedia e na Medicina do Esporte. James A. Gould III. 2 edio. Editora
Manole Ltda. - Fisioterapia em traumatologia, ortopedia e reumatologia. M R. Serra Gabriel, J. Diaz Petit, M L. de Sande Carril. Editora
Revinter. 2001. - Fisioterapia em Pediatria. Roberta B. Shepherd. 3 edio. Livraria Santos Editora. - Fisioterapia neurolgica. Darcy Ann
Umphred. Editora Manole Ltda. 2 edio. - Neuroanatomia Funcional. ngelo Machado. 2 edio. Atheneu. Atlas de Anatomia Humana.
SOBOTTA. 20 Edio.
ODONTLOGO
Semiologia: Processos de diagnstico. Radiologia - Fsica das radiaes, filmes, processamento, anatomia radiogrfica e aspectos
radiogrficos dos cistos e tumores, tcnicas radiogrficas, interpretao radiogrfica. Patologia oral: aspectos gerais. Cirurgias orais
menores: Exodontias, dentes inclusos, apicetomias e cirurgias pr-protticas. Prtese total e parcial removvel. Noes bsicas.
Periodontia: Anatomia e fisiologia do periodonto. Exame, diagnstico e prognstico. Princpios bsicos de ocluso. Dentstica:
Restauraes metlicas; restauraes plsticas: diretas e indiretas (inlay e onlay com resinas compostas); restauraes cermicas e do
tipo Inlay / Onlay. Plano de tratamento e condutas teraputicas integradas. Limite cervical das restauraes. Noes de ocluso e ajuste
20
oclusal em dentstica. Materiais dentrios em dentstica. Endodontia: Topografia da cmara pulpar. Alteraes da polpa dental e do
peripice. Tempos operatrios do tratamento dos canais radiculares. Diagnstico e prognstico. Diagnstico e tratamento das
emergncias em odontologia. Diagnstico e pronto atendimento das emergncias mdicas em consultrio odontolgico (ABC da
ressuscitao cardiorrespiratria). Biossegurana: Aspectos de interesse em odontologia. Anestesiologia: Tcnicas, solues anestsicas
(farmacologia, indicaes e contra-indicaes), complicaes. Teraputica e Farmacologia: Analgsicos, antiinflamatrios no esterides,
antimicrobianos; uso profiltico dos antibiticos; controle da ansiedade em odontologia (ansiolticos). Sade Coletiva: Promoo de sade;
Epidemiologia dos problemas bucais; ndices e indicadores; Preveno, diagnostico e tratamento das principais doenas bucais; Flor:
uso; metabolismo; mecanismo de ao; intoxicao crnica e aguda; Educao em sade bucal; Poltica de sade. Odontopediatria:
Crescimento e Desenvolvimento . Noes de interesse Odontopeditrico; Diagnstico e Plano de Tratamento em Clnica
Odontopeditrica; Doena Periodontal na Criana; Cariologia; Preveno das Doenas Crie e Periodontal; Tratamento Restaurador das
Leses de Crie; Terapia Endodntica em Decduos; Traumatismo; Crie dentria na criana e no adolescente; Mtodos mecnicos e
quimioterpicos de higiene bucal. Deontologia e tica Odontolgica. Materiais Dentrios: Estrutura Dental; Materiais Restauradores
Plsticos Diretos; Adesivos Dentinrios; Cimentos e Bases Protetoras; Materiais para Moldagem; Resinas Acrlicas; Materiais para higiene
bucal e preveno; Materiais Clareadores. Sugestes Bibliogrficas: GUIMARES JR J. BIOSSEGURANA E CONTROLE DA
INFECO CRUZADA em Consultrios Odontolgicos Editora: Santos Edio: 1a. / 2001. MARZOLA C. Tcnica Exodntica. Editora:
Pancast: 3a Edio/2000 - 326 pginas. LOBAS C. F. S. THD e ACD - Tcnico em Higiene Dental e Auxiliar de Consultrio. Dentrio
Editora: Santos Edio: 2a./2006 - 450 pginas. SILVA M. - COMPNDIO DE ODONTOLOGIA LEGAL. Editora: Medsi-Guanabara
Edio: 1a. / 1997 - 508 pginas. 19 ELIAS C. N. - MATERIAIS DENTRIOS - Ensaios Mecnicos. Editora: Santos. Edio: 1/2007 - 266
pginas. FRENCKEN JO E. - Tratamento Restaurador Atraumtico para a Crie Dentria - A.R.T. Editora: Santos Edio: 1a./2001 - 106
pginas. ALVARES & TAVANO Curso de Radiologia em Odontologia, Editora: Santos. Edio: 5/2009 - 274 pginas. ANDRADE ED,
RANALI J. Emergncias mdicas em odontologia. 2ed. So Paulo: Artes Mdicas; 2004. MALAMED SF. Manual de Anestesia Local. Rio
de Janeiro: 42 Elsevier SA; 2005. OLIVEIRA MLL Responsabilidade civil odontolgica Editora Del Rey, 1999. BRASIL Cdigo de Defesa
do Consumidor: Lei no 8078 de 11 de setembro de 1990. So Paulo: Saraiva, 1991. 50p. CONSELHO FEDERAL DE ODONTOLOGIA
Cdigo de tica Odontolgica Resoluo CFO-42 de 25 de maio de 2006. CFO, 2006. 20p. MEDRONHO, R. A. Epidemiologia. Rio de
Janeiro: Atheneu, 2002. ORGANIZAO MUNDIAL DE SADE. Levantamentos bsicos em sade bucal. Traduo de Ana Jlia Perrotti
Garcia. 4 edio. So Paulo: Santos, 1999. 66p. Ttulo original: Oral health surveys - basic methods. ROUQUAYRIOL, M. Z. & ALMEIDA
FilHO, N. Epidemiologia e sade. 6 edio. Rio de Janeiro: Medsi, 2003. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade.
Departamento de Ateno Bsica. rea Tcnica de Sade Bucal. Projeto SB2000: condies de sade bucal da populao brasileira no
ano 2000: Manual do Anotador / Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de Ateno Bsica, rea Tcnica de Sade Bucal. Braslia: Ministrio da Sade, 2001. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica.
rea Tcnica de Sade Bucal. Projeto SB2000: condies de sade bucal da populao brasileira no ano 2000: Manual do Coordenador /
Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de Ateno Bsica, rea Tcnica de Sade Bucal. - Braslia: Ministrio da Sade, 2001.
Brasil 1990. Congresso Nacional. Lei 8.080, de 19/09/1990. Dirio Oficial da Unio, Braslia; 19 de setembro de 1990. Brasil 1990.
Ministrio da Sade. Secretaria Nacional de Assistncia Sade. ABC do SUS: doutrinas e princpios. Braslia: MS; 1990. Narvai PC.
Odontologia e sade bucal coletiva. 2ed. So Paulo: Santos; 2002. TOLEDO O A. ODONTOPEDIATRIA - Fundamentos para a Prtica
Clnica. Editora: Premier Edio: 3a./2005. SHILLINGBURG H T. Fundamentos de Prtese Fixa. Editora: Quintessence Edio: 4a./2007.
RIBEIRO M S. MANUAL DE PRTESE TOTAL REMOVVEL. Editora: Santos Edio: 1 / 2007. FIGUEIREDO I M B. As Bases
Farmacolgicas em Odontologia. Editora: Santos Edio: 1/2009. OLE FEJERSKOV. Crie Dentria - A Doena e seu tratamento clnico.
Editora: Santos Edio: 1a./2005. COHEN S. Caminhos da Polpa. Editora: Elsevier Edio: 9/2007. ROMANI N F. ATLAS DE TCNICA
E CLNICA ENDODNTICA. Editora: Roca Edio: 2a./1990.
OFICIAL DE SERVIOS PBLICOS PEDREIRO
Terminologia bsica utilizada nas construes civis; Princpios bsicos da construo civil e as rotinas de trabalho; Conhecimentos dos
materiais de construo civil; cimento, areia, brita, cal, madeiras, azulejos, pisos, concreto, telhados, tubulaes e tipos de acabamentos;
Clculos bsicos de quantidade de materiais a serem utilizados nas construes; Normas bsicas e cuidados de segurana do trabalho.
Sugesto Bibliogrfica: Livros didticos e apostilas que abrangem o tema proposto.
OFICIAL DE SERVIOS PBLICOS ELETRICISTA
Ferramentas eltricas e utenslios utilizados em servios de eletricidade; Limpeza e conservao do ambiente de trabalho; Cuidados com
a segurana no setor de trabalho: Choque eltrico, Prevenes; Terminologia bsica utilizada nas construes civis; Princpios bsicos da
construo civil e as rotinas de trabalho; Conhecimento dos materiais de construo civil na rea de eletricidade. Outras questes
versando sobre as atividades e atribuies especficas do cargo pleiteado. Montagens eltricas, manuteno corretiva em instalao
eltrica. Confeco de instalaes eltricas em prdios pblicos. Equipamentos e materiais: conhecimento Manuais de Normas de
Segurana do Trabalho. Sugesto Bibliogrfica: ERAZO, Guilherme A.C. Manual de Urgncias em pronto socorro;; Livros tratem do
assunto, higiene e meio ambiente; Manuais de eletricidade (montagem, equipamentos e materiais).
PEDAGOGO
Orientaes didticas para o ensino da Lngua Portuguesa, Matemtica, Cincias Naturais, Histria e Geografia. Princpios Metodolgicos
de Educao. Atendimento diversidade no desenrolar do currculo voltado para a incluso escolar. Parmetros Curriculares Nacionais Princpios e Fundamentos: Organizao do conhecimento escolar; reas e Temas Transversais: Objetivos, contedos, mtodos, seleo
de material didtico. Processos de desenvolvimento e aprendizagem da criana. Linguagem e alfabetizao: a leitura e a escrita. O
processo pedaggico: planejamento, desenvolvimento e avaliao. Sugestes Bibliogrficas: BARCO, Frieda Liliana Morales. Era uma
vez na escola: formando educadores para formar leitores. Belo Horizonte: Formato, 2001 (Srie Educador em Formao). BRASIL.
Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros Curriculares Nacionais. 1 a 4 sries. Braslia: MEC/SEF, 1998. BRASIL. Ensino
Fundamental de 9 anos: orientaes para a incluso da criana de seis anos de idade. Braslia: Ministrio da Educao, Secretaria de
Educao, 2007. BIZZO, Nlio. Cincias: fcil ou difcil? 2.ed. So Paulo: tica, 2002. CAGLIARI, Luis Carlos. Alfabetizando sem o ba-bebi-bu. So Paulo: Scipione, 1998. DEBORTOLI, Jos Alfredo O. Mltiplas Linguagens. In. CARVALHO, Alysson,. SALLES, Ftima e
GUIMRES, Marlia (orgs.) Desenvolvimento e Aprendizagem. Belo Horizonte: UFMG, 2002, p. 73-88. Disponvel em
21
22
finalidades; Transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho; Psicopato-logia: conceituao; alteraes da percepo,
representao, juzo, raciocnio, memria, ateno, conscincia e afetividade; doenas de natureza psquica (alcoolismo, depresso,
esquizofrenia, ansiedade); Possibilidades de atendimento institucional e terapia de apoio; Instituies, anlise institucional principais
abordagens; Modalidades de tratamento com crianas, adolescentes e adultos: intervenes individuais e grupais; Psicoterapia de grupo,
grupos operativos, psic-oterapia individual, atendimento famlia; Abordagem psicanaltica do tratamento individual e grupal; Psicologia e
polticas pblicas municipais. Processos Psicolgicos Bsicos: Percepo, sensao, memria, ateno, conscincia, emoo e
sentimento. Psicologia do desenvolvimen-to: infncia, adolescncia, o adulto e o idoso. Comportamento ajustado e desajustado: diversas
abordagens de interveno. Psicoterapia Breve. Os procedimentos de diagnostico e intervenes Psicolgicas. Pratica grupal. Orientao
e acompanhamento familiar do portador. Noes bsicas de doenas mentais. lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos.
DST/AIDS: transmisso tratamento. Conhecimento das campanhas sanitrias, vacinaes, programas, polticas e atendimento. Historia
da sade Publica e sua legislao. A psicologia nas diversas modalidades de atendimento. Tanatologia: Vida e finitude o processo da
morte. Tentativas de suicdio. Avaliao e diagnstico psicolgicos: entrevistas, observao, testes e dinmica de grupo, com vistas
preveno e tratamento de problemas psquicos. Orientao e colhimento. Princpios e tcnicas psicolgicas no mbito da sade e da
educao; Desenvolvimentos intelectuais, sociais e emocionais do indivduo; Psicologia da personalidade; Reeducao escolar e familiar;
Motivao da aprendizagem; Mtodos de planejamento pedaggico, treinamento, ensino e avaliao; Caractersticas dos indivduos
portadores de necessidades especiais; Orientao profissional e educacional; Aspectos psicolgicos das gestantes; Postulaes clnicopsicoanalticos da neurose; Caractersticas clnicas das psicoses e esquizofrenias; Psicologia fenomenolgica; Tcnicas psicoterpicas;
Tcnicas e sesso analtica; Instrumentos do psicodiagnstico; Atendimento psicolgico no trabalho e sua prtica clnica; Psicanlise;
Problemas de sade ocupacional; Preveno da sade no trabalho. Legislao referente profisso do Psiclogo; Cdigo de tica.
Sugestes Bibliogrficas: Cunha, Jurema Aleides Psicodiagnstico -V 5 ed-revisada e ampliada-Porto Alegre: Artmed.2000.
Classificao de Transtornos Mentais e de Comportamentos da CID- 10: Descries Clnicas e Diretrizes DiagnsticasCood.Organiz.Mund.da Sade;trad. Dorival Caetano.- Porto Alegre: Artes Mdicas,1993. www.pol.org.br, Lei 8080 de 19/09/1990 e Lei
8142 de 1990.
TCNICO DE ENFERMAGEM
A assistncia integral sade mental; Administrao do processo de cuidar em Enfermagem; Aspectos metodolgicos da
assistncia de enfermagem e Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE) Assistncia de Enfermagem na preveno e
controle de doenas infectocontagiosas, sexualmente transmissveis e de doenas crnicas e degenerativas; Assistncia de Enfermagem
nas alteraes clnicas em situaes de urgncia e emergncia, com portadores de doenas agudas e crnicas, infecciosas; Assistncia
Integral Sade do Trabalhador; Ateno Primria em Sade: conceitos e dimenses; Biossegurana. Preveno e controle da
populao microbiana; Conhecimento de planejamento e programao local; Controle Social do SUS; Cuidados de Enfermagem em
curativos e coberturas especiais; Diagnstico, planejamento e prescrio das aes de enfermagem; Epidemiologia, vigilncia
epidemiolgica e vigilncia em sade; tica e Legislao Profissional; Imunizao, rede de frio, cuidados e atuao da Equipe de
Enfermagem; Modelo Assistencial e Financiamento; Organizao do SUS: Base legal (lei 8080 e 8142/90, NOAS 1/2002); Organizao e
assistncia de enfermagem mulher, a criana, adolescente, ao adulto e ao idoso na perspectiva da integralidade da assistncia e
abordagem de fenmenos/eventos individuais e coletivos nos ciclos vitais; Poltica Nacional de Sade: Evoluo Histrica; Princpios da
administrao de medicamentos e cuidados de enfermagem, relacionados teraputica medicamentosa; Processo de trabalho em
sade; o trabalho em equipe; atribuies do enfermeiro do Programa Sade da Famlia e Ateno Bsica; Programa de Gerenciamento
de Resduos de sade (PGRSS) Sade da Famlia e estratgia de organizao da Ateno Bsica; Conhecimento do Sistema
nico de Sade (SUS); Semiologia e semiotcnica aplica Enfermagem; Sistema de informao em sade; Testes
imunodiagnsticos e auxiliares de diagnsticos.
Sugestes Bibliogrficas: BRASIL, Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. - FUNASA. Manual de Rede de Frio. Elaborao
de ROCHA, Cristina Maria V. et al. 3 edio, Ministrio da Sade. III. Brasil. Fundao Nacional de Sade. Braslia/DF: 2001. 80p.
Disponvel em: <http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu_rede_frio.pdf>, BRASIL, Ministrio da
Sade. Manual de
Procedimentos para Vacinao. Elaborao de ARANDA, Clelia M. S. S. et al. 4 edio,Braslia: Ministrio da Sade/
Fundao
Nacional
de
Sade,
2001.
316
p.
il.
Disponvel
em:<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/funasa/manu_proced_vac.pdf> BRASIL. Comisso Nacional
sobre Determinantes
Sociais da Sade. As Causas Sociais das Iniquidades em Sade no Brasil. Relatrio final. Abril, 2008. Disponvel em:
<www.cndss.fiocruz.br/pdf/home/relatorio.pdf>. BRASIL. Conselho Federal de Enfermagem.Resoluo COFEN-358/2009. Dispe sobre a
Sistematizao da Assistncia de Enfermagem e a Implementao do Processo de Enfermagem em ambientes, pblicos ou privados,
em
que
ocorre
o
cuidado
profissional
de
Enfermagem,
e
d
outras
providncias.
Disponvel
em:
<www.portalcofen.gov.br/sitenovo/node/4384>BRASIL. Ministrio da Sade / OPAS. Dez passos para uma alimentao saudvel Guia para Crianas Menores de 2 anos. lbum Seriado. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos.
Braslia/DF:
Editora
do
Editora
do
Ministrio
da
Sade
(Fiocruz).
2002.
Disponvel
em:<www.fiocruz.br/redeblh/media/10passosfinal.pdf>.
BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Manual de Normas de Vacinao. 3 edio, Braslia/DF: Ministrio
da Sade, Fundao Nacional de Sade, 2001. Disponvel em: <http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu_normas_vac.pdf>.
BRASIL. Ministrio daSade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Portaria conjunta SUS/MS n 125, de 26 de Maro de 2009. Aprova as
Diretrizes para Vigilncia e
define Aes deControledahansenase. Braslia/DF: 2009. Disponvel
em:
<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/portaria_n_3125_hanseniase_2010.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n 1602 de
17 de julho de 2006 - Institui em todo o territrio nacional, os calendrios de Vacinao da Criana, do Adolescente, do Adulto e do
Idoso. Braslia/DF: 2006. Disponvel em: <www.saude.mt.gov.br/upload/legislacao/1602-%5B2822- 120110-SES-MT%5D.pdf>BRASIL.
Ministrio da Sade. Secretaria de Assistncia Sade. Notificao de Maus-Tratos Contra Crianas e Adolescentes pelos
Profissionais de Sade: Um Passo a Mais na Cidadania em Sade. Braslia: Ministrio da Sade, Srie A. N. 167. 2002. 48 p.: il. Srie Normas e Manuais Tcnicos; n. 167. Ministrio da Sade. Secretaria de Assistncia
Sade. Braslia/DF: Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/notificacao_maustratos_criancas_adolescentes.pdf>, BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria
de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas e Estratgicas. rea Tcnica Sadedo Idoso. Ateno Sade da
Pessoa Idosa e Envelhecimento. Srie Pactos pela Sade 2006, v. 12. Braslia/DF:
2010. Disponvel em:
<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/volume12.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade.
Secretaria de Ateno Sade.
23
Departamento de Ateno Bsica. Vigilncia em Sade: Dengue, Esquistossomose, Hansenase, Malria, Tracoma e Tuberculose. 2
edio, Revisada, Braslia/DF: Editora do Ministrio da Sade, 2008. 197 p.: il., Srie A.Normas
e
Manuais Tcnicos,
Cadernos
de
Ateno Bsica, n
21.
Disponvel
em:
<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/abcad21.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de
Ateno Sade.
Departamento de Ateno Bsica. Sistema de Informao da Ateno Bsica - SIAB - Indicadores 2005. SrieG. Estatstica
e
Informao
em
Sade. Editora MS.
Braslia/DF:
2006.
Disponvel
em:<http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/siab/siab2005.pdf>, acesso em 03/08/11. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria
de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Agenda de compromissos para a sade integral da
criana e reduo da mortalidade infantil. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos. 1 edio, Braslia/DF: Editora do Ministrio da
Sade, 2005. Disponvel em: <http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0080_M.pdf>,. BRASIL. Ministrio da Sade.
Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Hipertenso Arterial Sistmica. Cadernos de Ateno Bsica - n.
15. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Braslia/DF: Editora do Ministrio da sade, 2006. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/caderno_atencao_basica15.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de
Sade. Departamento de Ateno Bsica. rea Tcnica de Sade do Trabalhador. Sade do Trabalhador. Caderno de Ateno
Bsica N 5. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade.
Braslia/DF:
2002.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd03_12.pdf>,.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade.
Coordenao Nacional de DST e Aids. Programa Nacional de DST e AIDS. Manual de Controle das Doenas Sexualmente
Transmissveis - DST. Manual de Bolso. 2 edio, Ministrio da Sade. Braslia/DF: 2006. 140p. Srie: Manuais,
n
68. Disponvel em:<www.sistemas.aids.gov.br/feminizacao/index.php?q=system/files/dst.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade.
Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Doenas Infecciosas e Parasitrias. Guia de bolso.
Srie
B.
Textos
Bsicos
de
Sade.
7
edio,
Revista.
Braslia/DF:
2008.
Disponvel
em:
http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/guia_bolso_7_edicao_web.pdf>. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em
Sade. Guia de Vigilncia Epidemiolgica. 6 edio ampliada, Srie A. Normas e Manuais Tcnicos, Editora MS. Ministrio da
Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Braslia/DF: 2005. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/Guia_Vig_Epid_novo2.pdf>,. BRASIL. Ministrio da Sade.Secretaria de Vigilncia em
Sade. Portaria conjunta SUS/MS n 125, de 26 de Maro de 2009. Aprova as Diretrizes para Vigilncia e define Aes de
Controle da hansenase. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Braslia/DF: 200 9. Disponvel
em:
<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/portaria_n_3125_hanseniase_2010.pdf>,.
BRASIL. Ministrio da Sade. Sistemas de
Informaes sobre Mortalidade (SIM) e Nascidos Vivos (SINASC) para os profissionais do Programa Sade da Famlia. Srie F.
Comunicao e Educao em Sade. 2 Edio revista e atualizada, Braslia: 2004. Editora do Ministrio da Sade. Disponvel em:
<http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/geral/importancia_sim_sinasc.pdf>,
acesso em 24/07/11. Brasil. Ministrio da Sade.
Vacinao na Adolescncia. In: Portaria GM n 3.318, de 28 de outubro de 201 0. Institui os Calendrios Bsicos de Vacinao para
Criana, Adolescente, adulto e idoso. Braslia/DF: 2010. Disponvel em:<http://brasilsus.com.br/legislacoes/gm/1060243318.html>,.Deliberao Coren - MG: n. 172/06. Dispe sobre as competncias do profissional Enfermeiro
na
elaborao
e
gerenciamento
do
PGRSS
e
d
outras
providncias.
Disponvel
em:<www.corenmg.gov.br/sistemas/app/web200812/interna.php?menu=0&subMenu=2&prefixos=172>, acesso em 03/08/11. MINAS
GERAIS. Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais. Coordenadoria Estadual de DST/Aids. Gerncia de Ateno a Sade.
Superintendncia de Ateno Sade. Ateno s vtimas de violncia sexual no Estado de Minas Gerais. Maro de 2008.
Disponvel
em:
<www.saude.mg.gov.br/politicas_de_saude/dst-aids/protocolos/Protocolo%20de%20Violencia%20-%202008.pdf>.
PINHEIRO, R; BARROS, M. E. B.; MATTOS, R. A. Trabalho em Equipe sob o Eixo da Integralidade: Valores, Saberes e Prticas. 1
edio, Rio de Janeiro: Editora ABRASCO, 2007. SANTOS, lvaro S; MIRANDA, Smia M. R. C. A Enfermagem na Gesto em
Ateno Primria Sade. 1 edio, Editora Manole. 2006. SARACENO, Benedetto; ASIOLI, Fabrizio; TOGNONI, Gianni. Manual
de
Sade
Mental:
Guia
Bsico
para
Ateno
Primria.
So
Paulo:
Editora
Hucitec,
1994.
Disponvelem:http://bases.bireme.br/cgibin/wxislind.exe/iah/online/?IsisScript=iah/iah.xis
&src=google&base=LILACS&lang=p&nextAction=lnk&ex
prSearch=160749&indexSea rch=ID>. SILVESTRE, J.A.; COSTA NETO,
M.M. Abordagem do Idoso em Programas de Sade da Famlia. In: Cadernos de Sade Pblica, Rio de Janeiro, 19(3); 839 - 847.
Mai/Jun, 2003. Revista SadeDigital. Disponvel em: <www.scielo.br/pdf/csp/v19n3/15887.pdf >. STARFIELD, Brbara. Ateno Primria:
Equilbrio entre Necessidade de Sade, Servios e Tecnologia. Braslia: Governo Federal / Ministrio da Sade /UNESCO Brasil, 2004.
726p. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/atencao_primaria_p1.pdf>
TECNICO ADMINISTRATIVO INFORMATICA
Conhecimentos Especficos: Microcomputador com base em Processadores Intel e AMD: Conceitos; Etapas de
Processamento;Arquitetura; Componentes; Caractersticas e Funcionamento. Manuteno corretiva e preventiva de equipamentos de
informtica:Microcomputadores; Impressoras; Monitores e Estabilizadores. Instalao, configurao, utilizao e suporte em: W indows
XP; Microsoft Office XP; Microsoft Office 2007; Internet Explorer 7; Internet Explorer 8; Outlook Express; Mozilla Firefox. Instalao,
customizao e montagem de redes com sistemas operacionais: W indows 98/ME/2K/XP. Montagem e Configurao de redes LAN (Local
Area Network) e W LAN (W ireless Local Area Network); Instalao e configurao de hardwares; Dispositivos de armazenamento.
Conhecimento de operao com arquivos em ambiente W indows XP. Conhecimento de arquivo e pastas (diretrios) W indows XP.
Utilizao do W indows Explorer: criar, copiar, mover arquivos, criar diretrios W indows XP. Conhecimentos de editor de texto (ambiente
W indows): criao de um novo documento,elaborao de tabelas, formatao geral e impresso. Microsoft Office XP. Conhecimentos de
INTERNET. Correio Eletrnico: receber e enviar mensagens; anexos; catlogos de endereo; organizao das mensagens.
Conhecimentos do Microsoft Excel: referncias a clulas, frmulas de soma e de condio,grficos, formatao condicional, importao
de arquivos CSV, impresso. Noes bsicas de Linux. (hierarquia de diretrios e manipulao de arquivos). Microcomputador com base
em Processadores Intel e AMD: Conceitos; Etapas de Processamento;Arquitetura; Componentes; Caractersticas e Funcionamento.
Manuteno corretiva e preventiva de equipamentos de informtica: Microcomputadores; Impressoras; Monitores e Estabilizadores.
Instalao, configurao, utilizao e suporte em: W indows XP; Microsoft Office XP; Microsoft Office 2007; Internet Explorer 7; Internet
Explorer 8; Outlook Express; Mozilla Firefox. Instalao, customizao e montagem de redes com sistemas operacionais: W indows
98/ME/2K/XP. Montagem e Configurao de redes LAN (Local Area Network) e W LAN (W ireless Local Area Network); Instalao e
24
configurao de hardwares; Dispositivos de armazenamento. Sugestes Bibliogrficas: Ajuda on-line do Sistema Operacional W indows
XP.Ajuda on-line do Microsoft Office XP.Ajuda on-line do Linux: utilizao do Help (Man).
http://www.microsoft.com.br;
http://office.microsoft.com/pt-pt/getstarted/FX101055082070.aspx; Manuais do W indows XP, Microsoft
TECNICO ADMINISTRATIVO CONTABILIDADE
Conhecimentos Especficos: Origem Histrica da Contabilidade. Patrimnio: Conceito e Definio; Aspectos qualitativo e
quantitativo.Situaes lquidas Patrimoniais. Patrimnio Lquido. Origem e aplicao dos Recursos. Plano de Contas. Atos e Fatos
Administrativos.Apurao de Resultado Balancete e Razonetes. Demonstraes Financeiras. Noes de Contabilidade Pblica.
Organizao Contbildas Prefeituras. Contabilidade Analtica. Contabilidade Sinttica. Sistema Oramentrio Pblico. Recursos para
Execuo do Oramento - Programa. Licitaes e Contratos. Empenho de Despesa. Encerramento do Exerccio. Contabilidade Aplicada
ao Setor Pblico: Conceito e campo de atuao. Princpios Fundamentais de Contabilidade. Controle e variaes do patrimnio pblico.
Contabilizao de atos e fatos contbeis. Receitas e despesas pblicas: execuo oramentria e financeira. Ingressos e dispndios
extraoramentrios. Estrutura e anlise dos balanos e demonstraes contbeis. Suprimento de fundos. Despesas de exerccios
anteriores. Restos a pagar. Dvida ativa. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao setor pblico (NBC T 16). Normas e manuais
editados pela Secretaria do Tesouro Nacional STN e Secretaria de Oramento Federal SOF, referentes a: procedimentos contbeis
oramentrios, procedimentos contbeis patrimoniais, procedimentos contbeis especficos, plano de contas aplicado ao setor pblico e
demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. Lei 4.320, de 17/03/1964 e alteraes posteriores. tica Profissional: Cdigo de
tica profissional do contabilista, Resoluo CFC n. 803/96 e suas alteraes. As prerrogativas profissionais, especialmente a Resoluo
CFC n. 560/93 e suas alteraes. Noes de Departamento Pessoal. Sugesto Bibliogrfica: Ribeiro, Osni Moura. Contabilidade
Bsica. Reis, Heraldo da Costa - Contabilidade Municipal - Teoria e Prtica. Motta, Carlos Pinto Coelho. Eficcia nas Licitaes e
Contratos. Quaglia, Vicente Celso - Fundamentos de Administrao Municipal. Lemos, Fbio Nogueira - Oramentos Municipais e
Procedimentos Legislativos. Legislao: Lei 8.666/93. Lei 4.320/64
TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO AGRICOLA
Conhecimentos tericos bsicos em :Zoologia; Avicultura ; Economia rural ; Noes de Engenharia rural ; Hidrulica na
agropecuria ; Higiene e saneamento rural ; Criao de animais de pequeno e mdio porte. Agricultura : Plantio e colheita;
Mquinas agrcolas ; Botnica ; Espcies agrostolgicas; Cultura dos alimentos. Zootecnia: Bovinocultura; Partos; Reproduo
animal; Noes de veterinria; Parasitoses.
Sugestes Bibliogrficas: Livros, apostilas e legislao que abrangem o tema proposto.
TCNICO DE NVEL SUPERIOR EM ASSISTNCIA / TCNICO NVEL SUPERIOR EM ASSISTNCIA CRAS
tica em Servio Social. Lei Orgnica da Assistncia Social - Lei n 8742/93. Servio Social e Polticas Sociais Pblicas e Privadas. O
Servio Social e a Seguridade Social. O Servio Social - Assistncia e Cidadania. Elaborao de Programas e Servios Sociais. Gesto
Pblica e tica no Trabalho. Possibilidades e Limites da Prtica do Servio Social em Empresas. A contribuio do Servio Social no
contexto de uma empresa estatal: o Servio Social e as reas de Administrao de RH. Relaes de Trabalho, Qualidade de Vida e
Sade do Trabalhador. Fundamentos Histricos, Terico-Metodolgicos e Pressupostos ticos da Prtica Profissional. A Pesquisa e a
Prtica Profissional. A questo da instrumentalidade A relao Empresa/Empregado/Famlia/Comunidade e o desenvolvimento da
sociabilidade humana. Preveno e Reabilitao de Doenas. O alcoolismo nas empresas. Controle social na sade: Conselhos de
Sade, movimentos sociais, estratgias de organizao da sociedade civil, terceiro setor. Distrito Sanitrio, territorializao. Epidemiologia
e planejamento de aes de sade. Programa de Sade da Famlia. A Reforma Psiquitrica no Brasil. A consolidao da LOAS e seus
pressupostos tericos. O novo reordenamento da Assistncia Social/SUAS. A poltica social brasileira e os programas sociais de
transferncia de renda na contemporaneidade: Bolsa famlia, PETI, Casa da Famlia etc. Sugestes Bibliogrficas: Cdigo de tica
Profissional do Assistente Social. 1993; LOAS (Lei 8.742/93); Lei 9.720/98; Captulo da Ordem Social da CF de 1988, livros que
abrangem os temas propostos.
TCNICO DE NVEL SUPERIOR EM SADE FISIOTERAPEUTA
Anatomia e Fisiologia: artrologia e miologia dos membros superiores e inferiores e do tronco; Nneuroanatomia; anatomia do sistema
respiratrio e cardiovascular; neurofisiologia; fisiologia: respiratria, cardiovascular, articular e do envelhecimento; Avaliao e conduta
fisioteraputica para as disfunes cardiovasculares (afeces vasculares perifricas crnicas e agudas, insuficincia cardaca, doena
arterial coronariana), pneumolgicas (doena pulmonar obstrutiva crnica, afeces pleurais, bronquiectasia, Sndrome de Angstia
Respiratria Aguda, insuficincia respiratria aguda, fibrose cstica, traumatismos torcicos, pneumonia e atelectasia), reumatolgicas
(artroses, artrite reumatide, espondilite anquilosante, lpus eritematoso sistmico),geritricas (osteoporose, alteraes fisiolgicas
decorrentes do envelhecimento, incontinncia urinria), traumato- ortopdicas (desvios da coluna vertebral, fraturas, luxaes, leses de
partes moles, leses articulares, complicaes osteoarticulares ps-traumticas: rigidez, distrofia simptico-reflexa, sndrome
compartimental), neurolgicas (acidente vascular enceflico, traumatismo raque-medular, polineuropatias, doenas extra- piramidais,
leses de nervos perifricos e paralisia facial) e dermatolgicas (paciente queimado, lceras de presso); Fisioterapia em pr e psoperatrio de cirurgias torcicas, abdominais e ortopdicas; Fisioterapia em Terapia Intensiva: avaliao fisioteraputica e radiolgica do
trax, abordagem cinesioteraputica do aparelho locomotor e do sistema respiratrio, sndrome de imobilismo, noes de assistncia
ventilatria, monitorizao respiratria e desmame; Fisioterapia Geral - cinesioterapia, eletroterapia, termoterapia, fototerapia. Fisioterapia
Aplicada Ginecologia e Obstetrcia (Viso geral da gravidez, trabalho de parto e expulso; Exerccios para gravidez e ps-parto;Mastectomia.); Fisioterapia Aplicada Traumatologia, Ortopedia e Reumatologia (Avaliao em Fisioterapia orto-trauma e reumatologia;
Exerccios Resistidos; Alongamento; Mobilizao Intra-Articular; Princpios para o tratamento de tecido mole e sseo; Princpios
fundamentais para a realizao das provas de funo muscular). Fisioterapia Aplicada Neurologia (Avaliao em Fisioterapia
Neurolgica, Fisioterapia em: Leso Medular, AVC, Doenas Neuro-musculares, TCE, Leses de Neurnio Motor Inferior). Fisioterapia
Aplicada a Pneumologia (Avaliao em Fisioterapia Respiratria; Exerccios Respiratrios; Tosse; Manejo de condies pulmonares
obstrutivas e restritivas; Ventilao mecnica; Principais padres radiolgicos do trax; Reeducao sensrio-motora; Tipos de contrao
muscular; Classificao dos msculos de acordo com sua interao no movimento articular). Sugesto Bibliogrfica: STEPHENSON,
25
Rebeca G. Fisioterapia Aplicada a Ginecologia e Obstetrcia. Baruer . 2 Ed. Manole , 2004. SOUZA, Elga Lcia Baracho Lotti.
Fisioterapia Aplicada a Obstetrcia: Aspectos de Ginecologia e Neonatologia. Rio de Janeiro. 3ed. Medica e Cientifica, 2002.GABRIEL ,
Maria R. Serra ; PETTI , J. Dias e CARRIL , Maria L. de Sande . Fisioterapia em Traumatologia , Ortopedia e Reumatologia. Rio de
Janeiro.TIDSWELL Marian. Ortopedia para Fisioterapeutas. So Paulo. Premier, 2001.DOWNIE Patrcia A. Cash Neurologia para
Fisioterapeutas. Buenos Aires. 4 Ed. Mdica Panamericana, 2006.STOKES, Maria. Neurologia para Fisioterapeutas. So Paulo. Premier,
2000.KNOBEL et. aL Elias . Pneumologia e Fisioterapia Respiratria. So Paulo. Atheneu, 2004.MACHADO , Maria da Glria Rodrigues.
Bases da Fisioterapia Respiratria : terapia intensiva e reabilitao. Rio de Janeiro. Koogan, 2008.PONTER , Stuart B. Fisioterapia de
Tidy. Rio de Janeiro, 13ed. Etsevier , 2005.OSULLIVAN , Susan B. e SCHMITZ , Thomas J. Fisioterapia: avaliao e tratamento. So
Paulo. 4 ed. MANOLE, 2004.
TCNICO DE NVEL SUPERIOR EM SADE FARMACUTICO
- Desempenho de funes de dispensao ou manipulao de frmulas magistrais e farmacopeicas; - Assessoramento e
responsabilidade tcnica em: a) rgos, laboratrios, setores ou estabelecimentos farmacuticos em que se executem controle e/ou
inspeo de qualidade, anlise prvia, anlise de controle e anlise fiscal de produtos que tenham destinao teraputica, anestsica ou
auxiliar de diagnsticos ou capazes de determinar dependncia fsica ou psquica; b) rgaos, laboratrios, setores ou estabelecimentos
farmacuticos em que se pratiquem extrao, purificao, controle de qualidade, inspeo de qualidade, anlise prvia, anlise de
controle e anlise fiscal de insumos farmacuticos de origem vegetal, animal e mineral; c) depsitos de produtos farmacuticos de
qualquer natureza; d) Farmcia Municipal. - Fiscalizao profissional sanitria e tcnica de empresas, estabelecimentos, setores,
frmulas, produtos, processos e mtodos farmacuticos ou de natureza farmacutica; - Elaborao de laudos tcnicos e a realizao de
percias tcnico- legais relacionados com atividades, produtos, frmulas, processos e mtodos farmacuticos ou de natureza
farmacutica; - Direo, assessoramento, responsabilidade tcnica e o desempenho de funes especializadas exercidas em: a) rgos
ou
laboratrios
de
anlises
clnicas
ou
de
sade
pblica
ou
seus
departamentos
especializados;
b) rgos, laboratrios ou estabelecimentos em que se pratiquem exames de carter qumico-toxicolgico, qumico-bromatolgico,
qumico-farmacutico, biolgicos, microbiolgicos, fitoqumicos e sanitrios; - Tratamento e controle de qualidade das guas de consumo
humano, de indstria farmacutica, de piscinas e balnerios, salvo se necessrio o emprego de reaes qumicas controladas ou
operaes unitrias; - Vistoria, percia, avaliao, arbitramento e servios tcnicos, elaborao de pareceres, laudos e atestados do
mbito das atribuies respectivas. - Executar tarefas diversas relacionadas com a composio e fornecimento de medicamentos e outros
preparados semelhantes, a anlise de toxinas, de substncias de origem animal e vegetal, de matrias-primas e de produtos acabados,
valendo-se de tcnicas e aparelhos especiais e baseando-se em frmulas estabelecidas, para atender a receitas mdicas, odontolgicas
e veterinrias, a dispositivos legais, a finalidades industriais e a outros propsitos: - Fazer a manipulao dos insumos farmacuticos,
como medio, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e frmulas qumicas, para atender produo de remdios e outros
preparados; - Subministrar produtos mdicos e cirrgicos, seguindo o receiturio mdico, para recuperar ou melhorar o estado de sade
de pacientes; - Controlar entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua venda em mapas, guias e livros, segundo os receiturios
devidamente preenchidos, para atender aos dispositivos legais; - Analisar produtos farmacuticos acabados e em fase de elaborao, ou
seus insumos, valendo-se de mtodos qumicos, para verificar qualidade, teor, pureza e quantidade de cada elemento; - Analisar soro
antiofdico, pirognio e outras substncias, valendo-se de meios biologignios e outras substncias, valendo-se de meios biolgicos, para
controlar sua pureza, qualidade e atividade teraputica; - Fazer anlises clnicas de exsudatos e transudatos humanos, como sangue,
urina, fezes, lquor, saliva e outros, valendo-se de diversas tcnicas especficas, para complementar o diagnstico de doenas; - Realizar
estudos, anlises e testes com plantas medicinais, utilizando tcnicas e aparelhos especiais, para obter princpios ativos e matriasprimas; - Proceder anlise legal de peas anatmicas, substncias suspeitas de estarem envenenadas, de exsudatos e transudatos
humanos ou animais, utilizando mtodos e tcnicas qumicas, fsicas e outras, para possibilitar a emisso de laudos tcnico-periciais;
efetuar anlise bromatolgica de alimentos, valendo-se de mtodos, para garantir o controle de qualidade, pureza, conservao e
homogeneidade, com vistas ao resguardo da sade pblica; - Fazer manipulaes, anlises, estudos de reaes e balanceamento de
frmulas de cosmticos, utilizando substncias, mtodos qumicos, fsicos, estatsticos e experimentais, para obter produtos destinados
higiene, proteo e embelezamento; - Fiscalizar farmcias, drogarias e indstrias qumico-farmacuticas, quanto ao aspecto sanitrio,
fazendo visitas peridicas e autuando os infratores, se necessrio, para orientar seus responsveis no cumprimento da legislao vigente;
- Assessorar autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre legislao e assistncia farmacutica, a fim de fornecer
subsdio para a elaborao de ordens de servio, portarias, pareceres e manifestos. - Realizar anlises clnicas, seguindo os programas
de sade pblica. - Realizar as demais atividades inerentes profisso. COMPETNCIAS COMPORTAMENTAIS: Assiduidade,
disciplina, produtividade, responsabilidade, qualidade de trabalho, cooperao Sociabilidade, autodesenvolvimento, iniciativa,
organizao, percepo, tica profissional.
TCNICO DE NVEL SUPERIOR EM SADE VETERINRIO CONFIRMAR BANCA
Conhecimentos Especficos: 1. Epidemiologia: Introduo; o mtodo epidemiolgico; Epidemiologia descritiva. Epidemiologia analtica;
2. Noes de demografia e estimativas de populaes; Componentes ecolgicos das doenastransmissveis; Interrelaes agentehospedeiro- ambiente; Fontes de infeco; 3. Mecanismos de transmisso; 4. O processo epidmico; Programa de combate s
doenas; Modelos de estudos epidemiolgicos das zoonozes; Epidemiologia das doenas transmitidas por veculo comum; 5. Doenas
bacterianas: Introduo; Gnese e desenvolvimento das doenas infecciosas bacterianas: esptreptococcias, estafilococcias, mamites,
Bruceloses, corinebacterioses, tuberculoses, campilobacterioses, salmonelas, colibaciloses, carbnculo, sintomtico, leptospirose,
botulismo; 6.Doenas por vrus, clamdias e micoplasmas: Introduo; aspectos imunolgicos e desenvolvimento das doenas: raiva,
febre aftosa, varola, leucose bovina, clamidioses, anaplasmoses, peste suna clssica; 7. Doenas parasitrias e Micticas: Introduo;
parasitoses do trato intestinal e outros rgos abdominais; dictiocaulose e metastrongilose; babesioses; eimerioses; tricomonoses,
tripanossomases; leshmanioses; toxoplasmoses; ectoparasitoses; micoses; 8. Saneamento: A gua e sua importncia higinica;
aspectos qualitativos e quantitativos das fontes de abastecimento. Epidemiologia das doenas. de veiculao hdrica; 9. Aspectos
sanitrios da construo de poos rasos; 10. Exame bacteriolgico da gua; 11. Tratamento da gua destinada aos animais
domsticos; 12. Solo e sua significao higinica; 13. Ar e sua significao higinica; 14. Destino de resduos orgnicos no meio rural;
15. Desinfetantes e mtodos de desinfeco; 16. Controle de roedores; 17. Produo e controle de produtos biolgicos: Introduo,
vacinas e antgenos usados no Brasil; 18. Planificao em sade animal: Legislao sanitria; 19. Planificao em sade animal; 20.
26
Tecnologia de leite e produtos derivados: Introduo; leite, conceito, classificao, composio e propriedades organolpticas; 21.
Fatores de variao na composio do leite e derivados; 22. Valor nutritivo do leite; 23. Leites anormais; 24. Tipos de leite de consumo;
25. Produo higinica do leite; 26. Mtodos de conservao e tratamento do leite; 27. Limpeza e desinfeco na indstria de laticnios;
28. Princpios de tecnologia dos produtos derivados do leite; 29. Inspeo de leite e produtos derivados: Introduo: flora normal e
contaminante; 30. Utilizao de microorganismo na industrializao do leite; 31. Doenas transmissveis ao homem pelo consumo do
leite e derivados; 32. Famlias lactobacteriaceas e enterobacteriaceas: caractersticas e propriedades culturais; 33. Leveduras no
leite e 36 derivados; 34. Microbiologia e inspeo sanitria do leite de consumo Leites A, B, C, Microbiologia e inspeo de creme e
da manteiga. 35. Microbiologia e inspeo dos queijos; 36. Inspeo de carnes e produtos derivados: Introduo: animais de abate; 37.
Objetivos e tcnicas de inspeo; 38. Exigncias regulamentares nas edificaes e instalaes de matadouros, frigorfico e outros;
39. Inspeo ante mortem, processos de matanas, exigncias regulamentares; 40. Inspeo post mortem, linha de inspeo e cuidados
higinicos, parasitoses e infeco dos animais de abate, transmissveis ao homem pela ingesto de carne; 41. Contaminao microbiana
das carnes; 42 Identificao e inspeo das carnes anormais, de conservadores, de produtos gordurosos e conservas enlatadas
embutidos; 43. Tecnologia de carnes e produtos derivados: Introduo; 44. Estabelecimentos industriais de carnes e produtos
derivados; 45. Edificaes instalaes e regulamentao; 46. Abastecimento de gua. Matadouro frigorfico: operaes bsicas; 47.
Aproveitamento da carcaa; 48. Processamento da carcaa; 49. Inspeo sanitria de aves, ovos, pescado e mel; 50. Aves: alteraes
e regulamento da inspeo; 51. Ovos e mel: classificao e inspeo; 52. Pescado: caractersticas; 53. Regulamentao da inspeo;
54. Legislao: Defesa sanitria animal; 55. Fiscalizao da indstria, do comrcio, da utilizao, e transporte de produto de uso
veterinrio. Sugesto Bibliogrfica: Guerrin,i Anita, Experimenting with Humans and Animals From Galen to Animal Rights, The
Jonhs Hopkins University Press, 2003. Hubscher, Ronald, Les Matres des Btes Les Vtrinaires dans la Socit Franaise (XVIII-XX
Sicle), ditions Odile Jacob, 1999.Laszlo, Pierre, Quest-ce lalchimie?, Hachette Livre, Paris, 1996 Lyons, A. S. e Petrucelli R. J;
Medicine An Illustrated History, Abradale Press, 1987.Margotta, Roberto, Histria Ilustrada da Medicina, Livros e Livros, 1996. Ordem
dos Mdicos Veterinrios, Estatuto da
Ordem dos
Mdicos Veterinrios,
1991. Lei
Federal 5.550:
http://www6.senado.gov.br/legislacao/ListaPublicacoes.action?id=118549 e demais livros que abrangem o programa.
27
Data de nascimento:
)Edital
( )Indeferimento do pedido de iseno da Taxa de inscrio
)Inscries (erro na grafia do nome)
( )Inscries (omisso do nome acrescentar Xerox boleto quitado)
)Inscries (Erro no n de inscrio)
( )Inscries (erro no n da identidade ou CPF)
)Inscries (erro na nomenclatura do cargo)
( )Inscries (indeferimento de inscrio)
)Local, sala, data e horrio de prova (erro no local e/ou data; erro na data e/ou horrio)
)Gabarito da Prova Objetiva ou dirigida de Mltipla Escolha (erro na resposta divulgada)
)Indeferimento Laudo Mdico
)Resultado (erro na pontuao e/ou classificao)
)Outro. Especificar_
Digitar ou escrever em letra de forma a justificativa do recurso, de forma objetiva, em duas vias:
Local e data: //
Assinatura:
28
ANEXO III Vagas para Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de gua Boa (MG) Edital n 01/2015
CDIGO
CARGO
REQUISITO/ESCOLARIDADE
N
VAGAS
VAGAS
DESTINADAS A
CANDIDATOS
COM
DEFICINCIA
VALOR
VENCIMENTO
(R$)
01
Agente Administrativo
1 Grau Completo
05
01
788,00
40,00
40
Lngua Portuguesa
Matemtica
Informtica
10
10
10
3,0
3,0
4,0
02
1 Grau Completo
02
00
788,00
40,00
40
Lngua Portuguesa
Matemtica
Informtica
10
10
10
3,0
3,0
4,0
03
Assistente Educacional
2 Grau Completo
01
00
965,59
50,00
40
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
04
1 Grau Completo
01
00
784,54
40,00
40
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
05
Assistente Administrativo
2 Grau
01
00
965,59
50,00
40
Lngua Portuguesa
Matemtica
Informtica
10
10
10
3,0
3,0
4,0
06
01
00
788,00
35,00
40
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
07
Auxiliar Administrativo
1 Grau Completo
03
00
784,54
40,00
40
Lngua Portuguesa
Matemtica
Informtica
10
10
10
3,0
3,0
4,0
08
1 Grau Completo
02
00
788,00
40,00
40
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
09
Alfabetizado
06
01
788,00
35,00
40
Prova Dirigida
30
5,0
10
Alfabetizado
01
00
788,00
35,00
40
Prova Dirigida
30
5,0
11
Alfabetizado
10
01
788,00
35,00
40
Prova Dirigida
30
5,0
12
Alfabetizado
04
00
788,00
40
Prova Dirigida
30
5,0
VALOR DA
TAXA DE
INSCRIO (R$)
35,00
CARGA
HORRIA
SEMANAL
PROVAS
N
QUESTES
29
PESO DAS
QUESTES
13
01
00
844,88
35,00
40
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
14
01
00
965,59
35,00
40
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
15
04
00
844,88
35,00
40
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
16
02
00
965,59
35,00
40
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
17
Enfermeiro PSF
05
01
2.500,00
70,00
40
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
18
Enfermeiro
02
00
1.508,72
70,00
20
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
19
1 Grau
01
00
784,54
40,00
40
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
20
Fiscal de Rendas
2 Grau
01
00
791,24
50,00
40
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
21
Gari
Alfabetizado
10
01
788,00
35,00
40
Prova Dirigida
30
5,0
22
Mdico PSF
01
00
4.521,39
70,00
20
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
23
Mdico
01
00
4.521,39
70,00
20
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
24
Odontlogo PSF
02
00
2.000,00
70,00
40
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
25
Odontlogo
01
00
1.324,68
70,00
20
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
26
Alfabetizado
02
00
778,50
35,00
40
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
30
27
Alfabetizado
02
00
778,50
35,00
40
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
28
Pedagogo
04
00
1.044,05
70,00
24
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
29
Professor PI
05
01
951,51
50,00
24
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
30
Professor PII
Ensino Superior
30
02
1.018,20
70,00
24
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
31
Psiclogo CRAS
01
00
1.130,35
70,00
30
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
32
Servente Escolar
25
02
788,00
35,00
40
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
10
10
10
3,0
3,0
4,0
33
Tcnico de Enfermagem
03
00
820,74
50,00
40
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
34
01
00
1.073,31
50,00
40
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
35
01
00
1.073,31
50,00
40
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
36
2 Grau Completo
01
00
844,88
50,00
40
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
37
02
00
1.131,35
70,00
30
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
38
02
00
1.130,35
70,00
30
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
39
02
00
1.600,00
70,00
30
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
40
01
00
1.130,35
70,00
30
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
31
41
01
00
1.130,35
70,00
30
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
42
01
00
1.130,35
70,00
30
Lngua Portuguesa
Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
10
3,0
3,0
4,0
151
32