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Unidad 3
Lectura 3
Necesidades
Humanas
Generalidades
Reivindicacin de lo
subjetivo
Taxonoma
Caractersticas
Pirmide de
Necesidades, de A.
Maslow
Las Fisiolgicas tienen que ver con los alimentos, vivienda, esparcimiento,
en definitiva, con la vida misma de la cada persona y su mantenimiento.
Las de seguridad se asocian al deseo de ser protegidos, a la estabilidad
social o laboral en las empresas. Por ello, desestabiliza mucho a los
recursos humanos de una organizacin cuando se comenta en pasillos la
posibilidad de cierre o reestructuracin.
Las personas se angustian, se deprimen, se genera un alto nivel de estrs,
no saben cmo seguirn sus gastos, cmo cubrirn a sus familias. Un
caso que conmocion al mundo fue el nmero de suicidios de empleados
de Telecom - Francia por la decisin de la empresa de reducir sus
estructuras.
Fuente:
http://www.elmundo.es/elmundo/2009/09/13/internacional/125280365
4.html
Las necesidades de pertenencia se refieren a que todos quieren ser parte
de un algo, con cuyos miembros se identifica, se relaciona, de este modo,
construyen sus relaciones sociales. Un ejemplo es ser simpatizante de un
club de football: sus integrantes se comportan igual, usan las mismas
prendas, cantan con la misma fuerza las canciones del club o de un equipo
especial.
Fuente: palestra-salta.blogspot.com
Tambin se observa en el comportamiento de los adolescentes, diferentes
tribus urbanas, de cualquier parte del mundo, como las que se observa en
las imgenes siguientes.
mundoplus.tv
sitiopaisa.wordpress.com
markmedia.cl
Relacione Ud. cada una de las necesidades tratadas anteriormente
relacionado el trabajo con la participacin del empleado en actividades
sindicales, y analice si estas actividades tienen cabida en esta teora, como
la libertad de eleccin, la de estar cubierto con la obra social del sindicato,
entre otras que Ud. puede comparar y resolver.
Factores Higinicos
de F. Herzberg
iprofesional.com
Se encuentran empresarios que consideran que comprar elementos de
higiene, hipoclorito de sodio, es un costo. Y por la falta de limpieza sus
empleados tienen con un alto riesgo de ausentismo por enfermedades
contagiosas. Sus ausencias, s son un costo.
diagnostico.canal13.cl
En aquellas empresas que cuidan de estos aspectos, las personas
tienden a sentirse ms cmodas pero tambin ms seguras, observe de
las necesidades las que se est hablando.
En relacin con las cuestiones sindicales, estas organizaciones
procuran atender estos aspectos de las personas afiliadas a ellos, para
transmitir satisfactores de seguridad, el concepto de que ellos tambin
cuidan de la salud de sus afiliados. Por ello, tambin lo dejan sentado
en los convenios colectivos de trabajo, para formalizar este tema.
2. Por otro lado, esta teora de las necesidades humanas, considera
aquellos factores que son intrnsecos a la persona y su relacin con el
puesto que desempea, si las funciones les resultan interesantes o no y
el grado de reconocimiento por su desempeo.
insercionsocial.com
En relacin con las cuestiones sindicales, observe Ud. que los delegados
se ocupan de lograr mejores posiciones en los factores internos,
mediante la bsqueda de mejores condiciones de trabajo, reubicacin
de categora laboral en relacin con el desempeo de la persona, que
realice aquella actividad para la cual est preparado, que las empresas
no precaricen la calidad laboral. Como ya ha estudiado, estos tambin
son objetivos de las agrupaciones sindicales.
McClelland
Necesidades de logro
Necesidades de poder
Necesidades de afiliacin
manuelgross.bligoo.com
Se podra decir que no llegan a ser el 10% del plantel, pero si se multiplica al
menos por cuatro factores donde impactara el problema de manera directa,
(por ej. verdulera, alquiler, vestimenta y esparcimiento, por mencionar
algunos), el efecto multiplicador sera de 27.200 personas que forman esa
sociedad, los que vera disminuir sus ingresos de manera importante.
Qu aspectos considerara estando Ud. en lugar del Presidente de la firma?
Qu escenarios podra construir? Qu estrategia podra aplicar?
En este caso, hubo suicidios por no saber o no poder enfrentar la situacin
del despido, al punto que fue necesaria la intervencin del Presidente de
Italia para brindar algn tipo respuesta. Visualice la gravedad de la
situacin.
Otro episodio de Telecom: 23 suicidios de empleados de France Telecom
se sumaron a los 35 registrados entre 2008 y 2009 tras una serie de
cambios internos para mejorar el rendimiento.
(18/09/10 www.clarim.com.ar) Para interiorizarse puede Ud. hacer algunas
investigaciones en esta pgina.
Situaciones como stas, son las que llevan a un tratamiento
interdisciplinario como nica forma para tratarlo y brindar respuestas
desde una mirada para el desarrollo de las comunidades que se encuentran
implicadas. Es cuando el estado nacional, reacciona y procura brindar
respuestas a las necesidades de su comunidad, tanto hacia la empresa como
hacia los que pudieran quedar sin trabajo, para evitar repercusiones
econmicas y sociales desagradables.
Si se continua con este anlisis y sus efectos multiplicadores, se complicara
mucho ms el modelo de estado, como ocurre en aquellos pases de muy
bajo desarrollo econmico, algunos casos en Latinoamrica o frica, por lo
que la problemtica debera ser tratada de manera multi participativa, para
comprender y dar repuestas: desde la Sociologa desarrollar programas
sociales, desde la Economa generar ayudas como subsidios impositivos,
desde la Psicologa concebir el tratamiento de los afectados para su
reinsercin laboral y evitar depreciaciones o suicidios; polticas de estado
para la reubicacin de estas personas y evitar la emigracin, desde la
Educacin para aportar nuevos modelos educativos adaptados a las
necesidades del presente, programas de salud para dar tratamiento y
mejorar el estndar de las personas, entre otras.
Se observa entonces, que si las Ciencias Econmicas solamente observan
fenmenos econmicos sin tener en cuenta aspectos de otras ciencias, se
caera en modelos no aplicables, en compartimentos estancos de una
realidad compleja.
De manera que M. Neef plantea tres postulados que es importante
considerar y comprender:
1. El desarrollo se refiere a las personas y no a los objetos.
formulaciondeproyectosg.blogs
pot.com
http://www.artehistoria.jcyl.es/histo
ria/obras/14284.htm
http://www.biodisol.com/biocomb
ustibles/gorbachov-desaconseja-ala-ue-la-energia-nuclear-parafrenar-cambio-climaticocalentamiento-global-energiasalternativas
May,27 2008
http://www.arteyfotografia.com.ar/9588/fotos/204358/
Hoy la oferta son viajes incluso a lugares exticos, turismo de aventura,
incluso paseos espaciales, como se ve en la imagen.
La era del turismo espacial podra
empezar en 2012.
El empresario multimillonario Richard
Branson afirma que su compaa Virgin
Galactic, especializada en viajes
espaciales, comenzar a ofertar dichos
viajes al pblico general en tan slo 18
meses, segn publica Tendencias 21.
Friday, October 1st, 2010
http://elinternet.es/2010/10/la-era-delturismo-espacial-podria-empezar-en2012/
schillerinstitute.org
unicef.org
news.bbc.co.uk
Se generan tambin cuestiones de marginalidad, exilio, y violencia, dando
lugar a una perturbacin de la necesidad de proteccin de los individuos, se
desbarrancan proyectos de vida, por ejemplo.
Encontramos en esta realidad un bloqueo de necesidades de proteccin,
identidad, libertad, tan importantes para todo ser humano, y que debieran
ser tratadas con herramientas trabajadas en distintos mbitos para evitar
que los grandes daos que perduren en el tiempo. Un ejemplo es el caso de
Egipto donde la comunidad internacional y los presidentes de las grandes
naciones promueven el dilogo para generar un espacio de entendimiento y
salir del estado actual.
Para dar una respuesta a estas patologas colectivas, resulta necesario un
abordaje y tratamiento interdisciplinario, humanizando las tcnicas de
aplicacin, para desarrollar programas que estimulen y motiven esta visin
de ataque a la compleja realidad.
Sugiere Max Neef el anlisis ms profundo y diferenciar las patologas en
funcin del impacto que tienen en los medios socioeconmicos y poltico
que los enfrentan. Y para llevar un mejor control del escenario, se debera
implementar nuevos indicadores que permitan medir los resultados y
prever nuevas acciones en funcin de los posibles futuros escenarios.
Estos temas deberan ser abordados desde organizaciones de toda ndole y
tamao, pero esencialmente, por organizaciones internacionales donde la
capacidad de planificacin, acciones y de control tengan los recursos
necesarios para hacerlo, como por ejemplo la ONU.
http://www.eldiario24.com/uploads/editorial/2010/10/09/imagenes/3961
6_onu.jpg&imgrefurl
Necesidad
Satisfactor
Bien, servicio,
artefacto
Consumo
Los saltos evolutivos del ser humano, genera que la demanda de bienes
econmicos se modifiquen a un ritmo mucho ms acelerado y a su vez, se
crean dependencias que las empresas saben aprovechar con miras a generar
mayores beneficios. Debido a ello, las empresas procuran fabricar a la
velocidad de la demanda.
El nivel de dependencia del hombre respecto del bien puede ser tan alto.
Ejemplos son los autos, todos ayudan a la transportacin, no incrementan
la satisfaccin, pero pesa el significado de la marca.
Ud. cul elegira? Los dos dan igual prestacin de transporte y son la
misma Fbrica:
mundoautomotor.com.ar
myblogmarcio.blogspot.com
Comprensible
3 Operativa
4 Potencialmente crtica
Potencialmente propositiva
Hacer
Ser
Tener
Estar
Subsistencia
1/Saludo
2/Alimentacin,
abrigo.
3/Alimentar,
procrear,
descansar,
trabajar.
4/Entorno
vital, entorno
social.
Proteccin
fsica, salud
mental,
equilibrio,
solidaridad,
humor,
adaptabilidad
.
5/ Cuidado,
adaptabilidad
autonoma,
equilibrio,
solidaridad.
6/ Sistemas de
seguridad,
ahorro,
seguridad social,
sistemas de
salud,
legislaciones,
derechos,
familia, trabajo.
10/Amistades,
parejas, animales
domsticos,
plantas, jardines.
7/Cooperar,
prevenir,
planificar,
cuidar,
curar,
defender.
8/Contorno
vital,
contorno
social,
morada.
11/ Hacer el
amor,
acariciar,
expresar
emociones,
compartir,
cuidar,
cultivar,
apreciar.
12/
Privacidad,
intimidad,
hogar,
espacios de
encuentro.
Axiolgicas
Afecto
9/
Autoestima,
solidaridad,
respeto,
tolerancia,
generosidad,
receptividad,
pasin,
voluntad,
sensualidad,
humor.
Entendimient
o
Participacin
13/
conciencia
crtica,
receptividad,
curiosidad,
receptividad,
pasin,
voluntad,
sensualidad,
humor.
17/
Adaptabilida
d,
receptividad,
solidaridad,
disposicin
conviccin,
entrega,
respeto,
pasin.
Humor.
14/literatura,
maestros,
mtodo, polticas
educacionales,
polticas
comunicacionale
s.
15/
Investigar,
estudiar,
experimenta
r, educar,
analizar,
meditar,
interpretar.
18/Derechos,
responsabilidade
s, obligaciones,
atribuciones,
trabajo.
19/Afiliarse,
cooperar,
proponer,
compartir,
discrepar
acatar,
dialogar,
acordar,
opinar.
16/ mbitos
de
interaccin
formativa:
escuelas,
universidade
s, academias,
agrupaciones
comunidades
familia.
20/ mbitos
de
interaccin
participativa
: partidos,
asociaciones
iglesias,
comunidades
vecindarios,
familias
Ocio
Creacin
Identidad
Libertad
Max Neef, M. Hopehayn y otros Desarrollo a escala humana, una opcin
para el futuro .ed. cepaur Santiago de Chile 1986, Pg. 42.
Entendiendo la utilizacin de la matriz, Ud. puede construir la suya. Intente
su construccin, teniendo en cuenta estos aspectos.
Piense ahora el caso de una persona que se afilia a un sindicato para
desempear una actividad dentro del mismo, en cul cuadro lo ubicara y
por qu? Cmo asocia el satisfactor con la necesidad?
Teniendo en cuenta estos aspectos para formular una clasificacin flexible,
actual y pertinente, M. Neef propone en su obra, los tipos de satisfactores
que existen, definindolos de la siguiente forma:
Tipo de Satisfactor
Concepto
Destructores
indexarte.com.ar
Si Ud. hace un breve anlisis observar que,
quienes se acogen a la proteccin de otro
gobierno, generalmente no pueden hacer
poltica ni aparecer en medios de
comunicacin pblicos, exponiendo sus
puntos de vistas, mantener reuniones
polticas, entre otras.
Una de las tantas figuras exiliadas de la
historia fue Napolen, exiliado en la Isla
Santa Elena, donde fallece a los aos de estar
en ella.
Pseudo-satisfactores
Inhibidores
victorzegarra.wordpress.com
Este ejemplo tambin es visto en
innumerables empresas, donde el titular de la
firma asume este rol para con sus empleados
pensando que es lo mejor, pero en realidad
obstruye sus desempeos y baja la
produccin, pues no motiva al desarrollo
profesional personal de sus hijos, no pueden
experimentar sus decisiones en el campo de
la empresa y por lo tanto, no tienen procesos
de aprendizajes efectivos.
Singulares
ainhoahg.wordpress.com
Otro caso es un guardia de seguridad, que
tiene un trabajo tan especfico, proteger, que
es justamente la necesidad que procura
satisfacer quien lo contrata. Piense el caso de
una estrella del cine, que debe ir custodiada
por esta persona todo el tiempo. Su
preocupacin es salvar su persona est donde
est. Otra necesidad no la cubre.
Sinrgicos
comfama.com
Este tipo de satisfactores son a los que
Gerente de RRHH deberan prestarles
atencin, buscarlos e implementar acciones
concretas y mejorar el clima de trabajo.
Exgenos
Endgenos
su poblacin.
El objetivo es buscar e implementar acciones
para terminar, o al menos combatir y
disminuir las pobrezas humanas.
Bibliografa Lectura 3
FERNNDEZ ARTURO La Evolucin del Sindicalismo Argentino, Ed.
Eudeba, Bs. As. 1998.
HOPENHAYN M.; A. MAX-NEEF. Y OTROS. Desarrollo a escala humana,
una opcin para el futuro, Ed. Cepaur. Sgo. de Chile 1986. Segunda parte:
Desarrollo y necesidades humanas.
www.uesiglo21.edu.ar