CALENDARIO LABORAL AO 2015

UNIVERSIDAD DE MLAGA

En cumplimiento de lo establecido en el punto segundo del Acuerdo en materia de

jornadas, vacaciones, permisos y licencias, sobre negociacin del calendario laboral,
reunidos de un lado el Vicegerente de Organizacin de los Servicios Universitarios de la
Universidad de Mlaga, y de otro los representantes de los trabajadores, acuerdan aprobar
el siguiente calendario laboral para el ao 2015.
MBITO PERSONAL.El presente calendario laboral ser de aplicacin al Personal de Administracin y
Servicios de la Universidad de Mlaga, de acuerdo con lo previsto en el artculo 104 de los
Estatutos de la misma, y que perciben sus retribuciones con cargo a las consiguientes
consignaciones del captulo I de los presupuestos de la Universidad de Mlaga.
MBITO TEMPORAL.El mbito temporal del presente calendario se extiende del 1 de enero de 2015 al 31
de diciembre de 2015.
El presente calendario consta de:
A) Fiestas nacionales, autonmicas y locales, que sern inamovibles, salvo la
Semana Santa y lo dispuesto en la normativa vigente para las fiestas nacionales
y autonmicas que caigan en domingo, y que son:
DA MES

FESTIVIDAD

1 ENERO

Aonuevo

6 ENERO

EpifanadelSeor

28 FEBRERO

DadeAndaluca

2 ABRIL

Juevessanto

3 ABRIL

Viernessanto

1 MAYO

Fiestadeltrabajo

15 AGOSTO

AsuncindelaVirgen

19 AGOSTO

Fiestalocal(Mlaga)

8 SEPTIEMBRE
12 OCTUBRE
2 NOVIEMBRE

VirgendelaVictoria(Mlaga)
FiestaNacionaldeEspaa
LunessiguientealaFiestade
todoslosSantos

7 DICIEMBRE

LunessiguientealDadela
ConstitucinEspaola

8 DICIEMBRE
25 DICIEMBRE

InmaculadaConcepcin
NatividaddelSeor

B) Das no laborables de la Universidad de Mlaga o afectados por su Programa de

Reequilibrio del Gasto, eje de actuacin 1, que para el ao 2015 son:
Navidad.- Perodos que abarcan del 1 al 6 de enero de 2015 y del 24 al 31 de
diciembre de 2015, ambos inclusive, en los que, como norma general, todos los
Centros, Servicios y Unidades permanecern cerrados. Las excepciones a esta
norma general sern expresamente autorizadas por la Gerencia, previa solicitud
justificada que deber incluir propuesta alternativa. Se establece el horario especial
coincidiendo con el perodo no lectivo.
Semana Santa.- Perodo que abarca del 30 de marzo al 1 de abril de 2015, ambos
incluidos, en el que, como norma general, todos los Centros, Servicios y Unidades
permanecern cerrados. Adicionalmente, este perodo se completar con los das,
recuperables, del 27 de marzo 6 de abril, a eleccin del trabajador/a teniendo en
cuenta las necesidades de cada Servicio. Las excepciones a esta norma general
sern expresamente autorizadas por la Gerencia, previa solicitud justificada que
deber incluir propuesta alternativa y que deber obrar en su poder antes del 28 de
febrero de 2015. Se establece el horario especial coincidiendo con el perodo no
lectivo.
VACACIONES ANUALES
Se establece un perodo de vacaciones para todo el personal, comprendido entre los
das 1 y 31 de agosto, ambos inclusive, en el que, como norma general, todos los Centros,
Servicios y Unidades permanecern cerrados, mantenindose la especificidad de los das
hbiles feriados. Las excepciones a esta norma general sern expresamente autorizadas
por la Gerencia, previa solicitud justificada que deber incluir propuesta alternativa y que
deber obrar en su poder antes del 30 de junio de 2015.
La duracin del perodo de vacaciones del P.A.S. con antigedad de al menos un
ao de servicio efectivo ser de veintids das hbiles o los das que correspondan
proporcionalmente al tiempo de servicios efectivos, que ser disfrutado en un mximo de
dos perodos o excepcionalmente, para todo el PAS afectado por aperturas extraordinarias,
en tres.
A los efectos previstos en el presente artculo, los sbados no sern considerados
das hbiles, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios
especiales.

DAS DE ASUNTOS PARTICULARES

Sern 5 das al ao y se podrn disfrutar conforme a lo establecido en el artculo 26
de la Instruccin interna y se ampla excepcionalmente la fecha lmite de disfrute de los
correspondientes al ao 2014 hasta el 31 de enero de 2015.
Toda circunstancia no contemplada en el presente calendario podr conllevar la
consideracin de da de asunto particular para los trabajadores afectados.
DISPOSICIN FINAL
Cualquier modificacin del presente calendario requerir la previa negociacin entre las
partes.
Mlaga, 16 de Diciembre de 2014
Por la Vicegerencia de Organizacin Serv. Universitarios

Por C.G.T.

Por C.S.I.F.

Por la Junta de P.A.S.

Por CC.OO.

Por F.E.T.E.-U.G.T.

Por SITUMA

Por el Comit de Empresa