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Sec.

Exp. No.
Principal.
Escrito No. 01.
Demanda Nulidad de Despido.
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE TURNO.
ROSARIO GLICERIO AGURTO ASENCIOS, con DNI. No. 15649146,
domiciliado en el Jirón Ancash Mz. “B”-Lote 32, La Esperanza,
Hualmay; y, señalando domicilio procesal en la calle Salaverry No. 399,
Huacho, a Ud. digo:
Que, formulo demanda de NULIDAD DE DESPIDO, en contra de la E.P.S.
EMAPA HUACHO S.A., a la que se le notificará en sus oficinas sito en la Av. Puquio Cano s/n. 5ta.
Cuadra, Huacho, habilitándose al cursor lugar, día y hora para la notificación.
PETITORIO:1.- Que, se declare la NULIDAD DEL DESPIDO por la causal prevista en el art. 29° inciso c) de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, del que he sido objeto arbitrariamente, mediante Carta
Notarial fechada el 19-10-2005, recepcionada el 20-10-2005.
2.- Que, como consecuencia de la Pretensión anterior, se me REPONGA en mi Ocupación Habitual de
OPERADOR DE POZO, con el PAGO de mis REMUNERACIONES desde el 20 de Octubre del 2005
en que se ejecutó el Despido Arbitrario, a la fecha en que se efectivice mi reposición, más los
INTERESES que se liquidarán en ejecución de sentencia.
FUNDAMENTACIONES DE HECHO:1.- ANTECEDENTES DEL CASO:- Que, para los efectos que el Juzgado tome convicción de lo que es
materia de la controversia, considero oportuno referir los siguientes hechos:
1.1.- Que, ingresé a prestar servicios para la demandada el 01 de Junio de 1993, siendo mi
ocupación habitual el de OPERADOR DE POZO, percibiendo una remuneración mensual de S/.
1,457.92, hasta que he sido despedido con fecha 20 de Octubre del 2005 bajo la imputación de falta
grave, siendo mi jornada laboral de Lunes a Domingo, con descanso sustitutorio en la semana, en 03
turnos rotativos, siendo el primero en el horario de 06.00 am. a 02.00 pm., en segundo de 02.00 pm. a
10.00 pm. y el tercero de 10.00 pm. a 06.00 am.
1.2.- Que, durante el desarrollo del vínculo laboral siempre he estado ligado a la actividad
sindical, ocupando cargo dirigencial en el Sindicato Único de Trabajadores de Agua Potable y
Alcantarillado de Huacho-SUTAPH, o integrando la Comisión Negociadora de Pliegos de Reclamos, lo
que me ha significado una permanente represalia por parte de la representación de la empresa, la que
ha llegado al extremo de montar pruebas en mi contra con el fin de despedirme del trabajo. En los

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numerales posteriores resumo los casos en que la empresa utilizando medios vedados ha pretendido
despedirme del trabajo.
1.3.- Que, por Carta Notarial del 08-04-2002, entregada a mi persona el 09-04-2002, me imputó
Falta Grave tipificada en el Art. 25° inciso f) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
acusándome de haber agredido físicamente a un compañero de trabajo. No obstante que hice mis
descargos por carta del 15-04-2002, me despidió del trabajo mediante carta notarial del 18-04-2002,
basado en la declaración del Testigo RICHARD MARTÍNEZ BAZALAR. Formulé mi demanda de
NULIDAD DE DESPIDO en el Exp. No. 2002-056-130801JC2C, que fue de conocimiento del Segundo
Juzgado Civil de Huaura, actuados que concluyeron con sentencia ejecutoriada que declaró nulo el
despido y ordenó mi reposición al trabajo, debido a que en esos autos quedó acreditado que el
Gerencia General don VÍCTOR HACEN BERNAOLA había fabricado una prueba, chantajeando al
Testigo para que efectúe una declaración en mi contra.
1.4.- Que, por Carta Notarial del 04 de Febrero del 2004 el mismo Gerente General VÍCTOR
HACEN BERNAOLA me imputó de faltas graves tipificadas en los incisos a) d), e) y j) del Art. 25° de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, acusándome del hecho de haber abandonado mi
puesto de trabajo, utilizando para el efecto al funcionario ROLANDO CRUZ KUT quien me imputó
cargos falsos. Mediante Carta del 11 de Febrero del 2004 levanté los cargos imputados. Ante la
evidencia que los cargos imputados eran falsos, para “justificar” la carta en que se acusaban faltas
graves, se optó por aplicar la sanción de SUSPENSIÓN SIN GOCE DE HABER mediante Memorando
No. 038-2004-EMAPA-H-GADM-ERH de fecha 19 de Febrero del 2004.
1.5.- Que, ante la arbitrariedad que significaba la sanción de SUSPENSIÓN SIN GOCE DE
HABER por el período de 60 días mediante el Memorando No. 038-2004-EMAPA-H-GADM-ERH de
fecha 19 de Febrero del 2004, procedí a formular con fecha 17 de Marzo del 2004 mi demanda de
IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN DISCIPLINARIA en el Expediente No. 2004-0005, que es de
conocimiento del Primer Juzgado de Paz Letrado de Huaura, actuados en que con fecha 31 de Mayo
del 2005 se emitió sentencia declarando IMPROCEDENTE mi demanda, lo que fue impugnado por mi
persona, habiendo la segunda instancia con fecha 19 de Setiembre del 2005 emitido pronunciamiento
declarando NULA la sentencia de primera instancia, disponiendo que el Ad quo emita pronunciamiento
de acuerdo a ley, lo que fue notificado a las partes el 18 de Setiembre del 2005. Coincidentemente el 11
de Octubre del 2005 la demandada me hace entrega de la Carta de Imputación de Cargos, lo que ha
motivado mi despido del trabajo, evidenciándose la represalia por lo sucedido en esos actuados y que
constituye la causal de nulidad despido prevista en el Art. 29° inciso c) de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.

de manera que para poner en evidencia el motivo que subyace en el subconsciente de quien decide la ruptura del vínculo laboral. Estando prestando servicios en tal lugar. esta vez mediante Carta Notarial del 19-10-2005 y recepcionada por mi persona el 20-10-2005..Que. por Memorando No. lo que motiva la presente conforme lo sustento más adelante. presentando las declaraciones de las terceras personas a quien se había utilizado así como del Teniente Gobernador. Sin embargo en REPRESALIA a que había formulado mi demanda de IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN DISCIPLINARIA.6. Por Carta del 28 de Junio del 2004 levanté los cargos.. aún cuando en la Carta de Despido de fecha 19 de Octubre del 2005. desde mi ingreso al trabajo. reiterada jurisprudencia ha establecido que el empleador jamás aceptará que el despido tiene motivación o nexo con las causales del despido nulo.. 25° inciso a) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. el Juzgador debe valorar los medios probatorios y sucedáneos actuados con dicho propósito. utilizando ésta vez al funcionario JORGE GARCÍA SONO y a terceras personas que hicieron declaraciones falsas. por Carta Notarial fechada el 21-06-2004 y entregada a mi persona el 23-06-2004. conforme lo sustento a continuación: 2.S. el Gerente General don VÍCTOR HACEN BERNAOLA me imputó la falta grave tipificada en el Art. sin que se haya realizado la investigación correspondiente en relación al hecho extraño que me sucedió en plenas labores el 01-10-2005. pero que a . acusándome de ser responsable de un aniego en unas viviendas.Que. aprobado por D. 0135-2004-EMAPA-H-GADM-ERH de fecha 29-04-2004 se me TRASLADÓ a laborar en las instalaciones de la empresa en el Distrito de VÉGUETA. se me acusa de incumplimiento de obligaciones de trabajo tipificada en el Art. ante cuya evidencia la representación de la demandada optó por no despedirme. en el presente caso mi parte prueba que mi Ocupación es OPERADOR DE POZOS cuya actividad siempre la presté en las instalaciones de la empresa en Huacho. traslado nuevamente a las instalaciones de la empresa en HUACHO. 1. 25° inciso a) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. 2004-0005. No.CAUSALES DE NULIDAD DEL DESPIDO:.1.Que. entregada a mi persona el 20 del mismo mes y año. además de ponderar las posiciones asumidas por las partes frente al hecho concreto.. en relación con los motivos alegados. 2.Que. que no extraña que se trate de otro montaje de la representación de la demandada para buscar una justificación para mi despido del trabajo.3 1.2.7. 003-97TR. no se precisa que mi despido se motive en la acción judicial que tengo instaurado contra la demandada. CONSIDERO que se presenta la causal de Nulidad del Despido tipificada en el art.Que. en el Expediente No. además de los hechos referidos en el numeral anterior. 29° inciso c) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. para que luego de un proceso de eliminación y descarte pueda obtenerse los argumentos más apropiados y lógicos. mi labor siempre fue en la dependencia de HUACHO. 2. sobre Impugnación de Sanción Disciplinaria y Otro..

4.Que. No.4 consecuencia que con fecha 17 de Marzo del 2004. en un acto de evidente represalia. estando acreditado fehacientemente la causal de NULIDAD DEL DESPIDO.Que.S. habiendo la autoridad judicial de Segunda Instancia emitido la Resolución del 19 de Setiembre del 2005. No. 003-97-TR y el art. en el mencionado Expediente No. 2004-0005 con fecha 31-05-2005 el Juzgador en Primera Instancia emitió sentencia declarando NULO todo lo actuado e IMPROCEDENTE mi demanda. c) y d) del Reglamento Interno de Trabajo de la empresa. 25° incisos a) del D. en un acto de evidente REPRESALIA dispuso mi traslado al Distrito de VÉGUETA por Memorando No. 2004-0005 que es de conocimiento del Primer Juzgado de Paz Letrado de Huaura. resolución que ha sido notificada a las partes el 29 de Setiembre del 2005.(sic)”. quien coincidentemente emite la Carta Notarial de fechada 10 de Setiembre del 2005 y entregada a mi parte el 11 de Octubre del 2005. 0135-2004-EMAPA-HGADM-ERH de fecha 29 de Abril del 2004. primero por mis actividades sindicales y ahora por el hecho de que mi persona demanda la reivindicación de un derecho violado. que la representación de la demandada alude para decidir mi despido mediante Carta del 19 de Octubre del 2005. aprobado por D. 3. haciendo referencia a un hecho ocurrido el 01 de Octubre del 2005. 2. Es pues evidente los hechos sucedáneos que dejan entrever el motivo del despido. 003-97-TR.. pronunciamiento que evidentemente favorece a la demandada. Evidentemente que éste fallo último no ha sido del agrado de la representación de la demandada. 29° inciso c) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. como lo prueba el Expediente No. además de los antecedentes expuesto que acreditan el proceder arbitrario de la demandada en su búsqueda constante de “justificar” mi despido del trabajo. que establece que “es nulo el despido que tenga por motivo presentar una queja o participar en un proceso contra el empleador ante las autoridades competentes…. que tipifica la causal prevista en el Art.Que. No.S. formulé mi demanda de IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN DISCIPLINARIA Y OTRO en el Exp.3. que es de conocimiento del Primer Juzgado de Paz Letrado de Huaura. Mi parte formuló recurso de APELACIÓN. Afirmo categóricamente que NO HE COMETIDO las faltas graves imputadas.. b). imputaciones que desvirtúo a continuación: . 2004-0005. tipificadas en el art. la representación de la demandada al ser notificado con el auto admisorio el 22 de Abril del 2004. procediendo a mi despido por carta fechada el 19 de Octubre del 2005 y entrega a mi persona el 20 del mismo mes y año. lugar en donde incluso pretendió despedirme del trabajo con acusaciones falsas y utilizando a terceras personas. que declara NULA la sentencia y ORDENA al Ad quo emita nuevo pronunciamiento conforme a ley.. 2. corresponde desvirtuar la causal de Falta Grave.INEXISTENCIA DE LA FALTA GRAVE IMPUTADA:. tipifican la causal de nulidad de despido prevista en el art. esto es de una represalia contra mi persona por la acción judicial que se encuentra en trámite. 29° inciso c) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. 74° inciso a).

Según aparece del Numeral 01 de la Carta de Imputación de Cargos del 10-09-2005 se me acusa de “abandonar los puntos de trabajo y no realizar labores normales”. que me impidió realizar labor efectiva durante ese período de tiempo. 001-96-TR. sino que al sentirme mal por el sanguche y el frugo que había ingerido. el funcionario JIMMY VALLADARES y un elemento Policial. c. b. 35° del Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo. Quizás con el dopaje se hubiera aclarado el caso en mi favor.05 pm. ART. 003-97-TR:.00 am del día siguiente.. El encargado de la dependencia en mención exigió como requisito para el Dopaje Etílico la presentación del Oficio por parte de la empresa. Del tenor de la Carta Notarial de Imputación de cargo fechada el 10-09-2005 y de la Carta Notarial de Despido de fecha 19-10-2005.Este dispositivo tipifica 04 conductas laborales que son: a.El incumplimiento de obligaciones de trabajo. Considero que no he incurrido en tales conductas conforme lo sustento a continuación: a. fui conducido por el Asesor Legal de la empresa Sr..La reiterada resistencia a las órdenes relacionadas con las labores.40 am. “el empleador debe haber requerido previamente por escrito al trabajador. Por el contrario con los antecedentes señalados en el Numeral 01 de los presentes fundamentos fácticos. b.. .. c. no imputable a mi persona.5 3. a la SANIDAD DE LA POLICÍA con el fin de someterme a un Dopaje Etílico.. comprometiéndose a regresar con el oficio y mi persona. quedando en estado inconsciente desde aproximadamente desde la 11. 06.INCISO A). lo que el Asesor Legal no tenía a la mano... quien ha preferido no cumplir con ese trámite para “justificar” mi despido.00 pm. del día 02-10-2005. aprobado por D. por la comisión de la falta laboral”. N.S. se desprende que la acusación es por 04 conductas laborales descritas. lo cual es absolutamente falso. el art.00 pm.El día domingo 02-10-2005 a hora 03. he acreditado que la demandada siempre ha tenido la predisposición de despedirme del trabajo sin que exista causa que lo justifique.Respecto de la reiterada resistencia a las órdenes relacionadas con las labores. y d.1. 25° DEL D.La inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo o del Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial. MIGUEL CURIOSO. del 01-10-2005 hasta las 08. se debía a que había estado embriagado. establece como requisito sine quanon que para que se configure la reiterancia. relacionándola con el hecho ocurrido el 01 de Octubre del 2005 en que me tocó laborar en el turno de 10.. No.La reiterada paralización intempestiva de labores. habiendo ocurrido en consecuencia un caso fortuito. lo que lamentablemente no se hizo por culpa de la representación de la empresa. pues suponían tales persona que al haberme quedado inconsciente durante el período de tiempo señalado.S. pues conforme lo he expresado en mi Carta de Descargos de fecha 17-10-2005 yo he estado en mi puesto de trabajo durante todo el turno de trabajo. Mi persona nunca ha sido requerido por escrito respecto a “reiterada resistencia a las órdenes de trabajo” por lo que ésta causal resulta inexistente. me acosté en el Cuarto del Operador.

de ser el caso.S. de manera que ésta imputación también resulta arbitraria. 4.1. por expreso mandato de la segunda parte del art.PAGO DE REMUNERACIONES.2. mi REPOSICIÓN en el trabajo debe ser en dicho puesto de trabajo. mi parte ha acreditado fehacientemente que mi puesto habitual de trabajo es de OPERADOR DE POZO.s. 003-97TR.:.. correspondiente a ese período que va desde la fecha del despido a la fecha de mi efectiva reposición.T. 74° DEL R. que sustento en los siguientes fundamentos: 4. CON LOS INTERESES DE LEY. 25° inciso a) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. lo que o se ha dado en el presente caso. con deducción de los períodos de inactividad procesal no imputables a las partes”. que establece que al “declarar fundada la demanda de nulidad del despido.REPOSICIÓN EN MI OCUPACIÓN DE OPERADOR DE POZO Y PAGO DE MIS REMUNERACIONES DESDE EL 20 DE OCTUBRE DEL 2005 A LA FECHA DE MI REPOSICIÓN.. B).2. 40° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.INCISOS A). 40° de la misma ley acotada. 25° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. que indica que el juez “ordenará los depósitos correspondientes a la compensación por tiempo de servicios y.Estos dispositivos del Reglamento Interno de Trabajo de la empresa demandada. Asimismo es obligación de los codemandados cumplir con efectuar los Depósitos de mi Compensación por Tiempo de Servicios. por lo que en consecuencia me asiste el derecho a la REPOSICIÓN y al PAGO DE MIS REMUNERACIONES.T. No.. o en su defecto de la Policía o de la Fiscalía si fuere el caso…. No.El tiempo transcurrido desde mi despido ocurrido el 20 de Octubre del 2005 hasta el momento en que se efectivice mi reposición en mi Puesto Habitual de Operador de Pozo. aprobado por D. que se han de liquidar en el estado de Ejecución de Sentencia. lo que ya ha sido materia de análisis en el Numeral 3.S. 3. al que me remito. resulta acreditado la causal de nulidad de despido y la inexistencia de las Faltas Graves imputadas. pretensión que hago extensiva al pago de los INTERESES.Que. Siendo así. que he venido desempeñando y que la representación de la demandada me ha privado unilateralmente.I.:. la segunda parte del art.”.. INTERESES Y DEPÓSITOS C.. . de lo expuesto en los numerales precedentes. conforme lo tiene previsto el art. 003-97-TR exige que ésta “debe ser verificada fehacientemente con el concurso de la Autoridad Administrativa de Trabajo.6 d. exige el reconocimiento de las remuneraciones dejadas de percibir como consecuencia del despido arbitrario. ADEMÁS DE LOS DEPÓSISTO C.. el Juez ordenará el pago de las remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha en que se produjo. 4.En cuanto a la reiterada paralización intempestiva de labores.S.Que. con sus intereses. con las funciones propias que se precisan en el Manual de Funciones. recogen las mismas conductas laborales tipificadas en el Art.1.:. aprobado por D.REPOSICIÓN AL TRABAJO EN PUESTO HABITUAL:.T. C) y D) DEL ART.

aprobado por D. que exigen la existencia de causa justa contemplada en la ley y debidamente comprobada para los efectos del despido. 2.S.92. que acreditan mi remuneración mensual de S/. que acredita que cumplí con levantar los cargos imputados. que acredita que la demandada lejos de realizar una investigación sobre lo . - También resulta aplicable al caso el art. 003-97-TR respecto del pago de las remuneraciones dejadas de percibir a consecuencia del despido. b). el trabajador debe ser repuesto en el trabajo. c) y d) del Reglamento Interno de Trabajo de la empresa.Que.´. 61º y ss.Fotocopia de mi boleta de Pago del mes de Setiembre del 2005. 40° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. que establecen que es Nulo el Despido que tenga por motivo “presentar una queja o participar en un proceso contra el empleador ante las autoridades competentes”. de la Ley Procesal del Trabajo. No. 29° inciso c) de la Ley de Productividad y competitividad Laboral.La Carta Notarial de Imputación de Cargos del 10 de Setiembre del 2005 y entregada a mi persona el 11 de Octubre del 2005. No. última parte. aprobado por D. 1.La Carta Notarial de Despido de fecha 19 de Octubre del 2005 y entregada a mi persona el 20 de Octubre del 2005. 22° y 34°. 25593 y art. que contemplan el FUERO SINDICAL y establece que ningún dirigente puede ser despedido si no media una causa justa y debidamente comprobada.S.. aprobado por D.S.. 25° inciso a) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. 12° inciso e) del Reglamento de la Ley de Relaciones Laborales D. aprobado por D. indicando tal y conforme se suscitaron los hechos. VÍA PROCEDIMENTAL:. Ley No. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. 003-97-TR y en el arts. como pruebas que a mi parte corresponde ofrezco: 1.7 FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA:- Ampara mi demanda los arts. que debe tomarse como base para liquidar las remuneraciones devengadas como consecuencia del despido arbitrario. resistencia a las órdenes de trabajo..S. que acredita que la demandada me acusa de abandono de puntos de trabajo e incumplimiento de obligaciones de trabajo. No.S. que los tipifica como Faltas Graves previstas en el Art. de manera que desvirtué la existencia de las faltas graves imputadas. No. reiterada paralización intempestiva de labores e inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo.Es de aplicación la vía del PROCESO ORDINARIO LABORAL previsto en los Arts. 3. - Asimismo ampara mi demanda el art. MEDIOS PROBATORIOS:.. y que si se declara fundada la demanda de Nulidad de Despido. 003-97-TR. 4. No.Mi Carta de Levantamiento de Cargos de fecha 17 de Octubre del 2005. 003-97-TR.457. 30° del Dec. - También ampara mi demanda el art.. 011-92-TR. 44° incisos a).

25° incisos a) del D. expedidas en el Expediente No.. No. 7. 6. que acredita que la Autoridad Judicial obrando con justicia declaró nulo el despido y ordenó mi reposición al trabajo con el pago de mis remuneraciones dejadas de percibir. que acreditan que en ese entonces la demandada me despidió del trabajo. prestada ante Notario Público por don RICHARD MARTÍNEZ BAZALAR que acredita que éste fue utilizado por el Gerente General VÍCTOR HACEN BERNAOLA para inculparme de un hecho que yo no había cometido.. 2005-0005. que acreditan que impugné la sanción de Suspensión de 60 días y que el juzgador en primera instancia ha declarado Nulo lo actuado e Improcedente la demanda.Fotocopias de mi demanda presentada el 17 de Marzo del 2004 sobre Impugnación de Sanción Disciplinaria.. a pesar que mi persona había desvirtuado los cargos imputados. 14 de fecha 07 de Enero del 2003 que lo confirma. de la Carta de Levantamiento de Cargos del 15 de Abril del 2002 y de la Carta Notarial de despido del 18 de Abril del 2002. con el objeto de despedirme del trabajo. 13 de fecha 19 de Setiembre del 2005. 9. en REPRESALIA me trasladó a prestar servicios en el Distrito de Végueta.Fotocopias de la Sentencia de fecha 30 de Setiembre del 2002 y de la Resolución No. que acreditan que en ese entonces la demandada también intentó despedirme acusándome de “abandono de trabajo”. . de mi carta de levantamiento de cargos del 11 de Febrero del 2004 y del Memorandum No.. 74° incisos a). que acredita que la demandada al ser notificada el 22 de Abril del 2004 con el admisorio emitido en el Expediente No. ocasionándome perjuicios en pasajes y estadía.Fotocopia del Memorandum No. 0135-2004-EMAPA-H-GADM-ERH de fecha 29 de Abril del 2004. utilizando al testigo RCHARD MARTÍNEZ BAZALAR acusándome de agresión a un compañero de trabajo.8 realmente sucedido el 01 de Octubre del 2005.Fotocopias de la Carta Notarial de imputación de cargos de fecha 04 de Febrero del 2004. 2005-0005. sobre Nulidad de Despido. 038-2004EMAPA-H-GADM-ERH de fecha 19 de Febrero del 2004.S. pronunciamiento que ha sido declarado nulo por la autoridad de segunda instancia. 10.Fotocopia de la Declaración Jurada de fecha 03 de Mayo del 2002.. pero que ante la falsedad de los cargos imputados optó por aplicarme una sanción de Suspensión sin Goce de Haber durante 60 días. c) y d) del Reglamento Interno de Trabajo. lo que ha sido notificado a las partes el 29 de setiembre del 2005. 8. 2002-056. de la sentencia del 31 de Mayo del 2005 expedida en primera instancia y de la Resolución No. expedidas en el Expediente No. procedió a ordenar mi Despido del Trabajo bajo la imputación de faltas graves tipificadas en el art..Fotocopias de la Carta Notarial de Imputación de Cargos de fecha 08 de Abril del 2002. 5. 003-97-TR y en el art. b). quien ordena se emita nueva sentencia de acuerdo a ley.

80° del C.Fotocopias de la Carta Notarial de imputación de cargos de fecha 04-02-2004. de mi Carta de Descargos de fecha 28-06-2004.. letrado que autoriza el presente.E.La Carta Notarial de Imputación de Cargos del 10 de Setiembre del 2005. los que mediante los documentos referidos desvirtuaron las afirmaciones que hacía la Gerencia General.Fotocopia del Memorandum No. la Carta de don JOSE MENESES COLLANTES de fecha 26-06-2004 y de la Constancia emitida por la Teniente Gobernador de Végueta de fecha 12-05-2004. 1. de la Declaración Jurada de doña LIDIA LUZ GARCÍA GARCÍA de fecha 26 de Mayo del 2004. que modifica el art. 1.Fotocopias de la Carta Notarial de Imputación de Cargos de fecha 08 de Abril del 2002. la Carta de don JOSE MENESES COLLANTES de fecha 26 de Junio del 2004 y de la Constancia emitida por la Teniente Gobernador de Végueta de fecha 12 de Mayo del 2004. de la Declaración Jurada de doña LIDIA LUZ GARCÍA GARCÍA de fecha 26-05-2004.A. como Anexos acompaño: 1.I.Fotocopias de la Sentencia de fecha 30-09-2002 y de la Resolución No..2004 y del Memorandum No. la cuantía es indeterminada pues se trata de una acción por NULIDAD DE DESPIDO. PRIMER OTROSÍ DIGO:.La Carta Notarial de Despido de fecha 19 de Octubre del 2005..Fotocopia de mi boleta de Pago del mes de Setiembre del 2005.C... que acreditan que en ese entonces el Gerente General VÍCTOR HACEN BERNAOLA también pretendió despedirme acusándome de falta grave de Incumplimiento de Obligaciones de Trabajo..H. 27327. 038-2004-EMAPA-H-GADM-ERH. 1. SEGUNDO OTROSI DIGO:. me encuentro exonerado del pago de la tasa judicial y del derecho de cédulas de notificación..Que. señalando para el efecto el domicilio en la dirección que menciono en las generales de la presente demanda. ANEXOS:. 0135-2004-EMAPA-H-GADM-ERH de fecha 29 de Abril del 2004. las facultades generales de representación a que se refiere el art.Que. 74° del mismo Código adjetivo.Mi Carta de Levantamiento de Cargos de fecha 17 de Octubre del 2005. utilizando versiones de las personas mencionadas.. otorgo al Dr.C.G.D.P. declarando estar instruido de la delegación que otorgo y de sus alcances. . conforme a lo previsto en el art.. 1. 24º de la L.J..O.. de mi carta de levantamiento de cargos del 11-02.9 11. 1. 1... de mi Carta de Descargos de fecha 28 de Junio del 2004.Fotocopias de la Carta Notarial del 21-06-2004.Fotocopia de mi DNI.P. JORGE ARIAS QUISPE. 1. 1.K. en cuyo caso conforme a lo previsto en la Ley No.F.Fotocopia de la Declaración Jurada de fecha 03 de Mayo del 2002...B. conforme aparece del PETITORIO. lo que SOLICITO se tenga presente.Que. 14 de fecha 07-01-2003.Fotocopias de mi demanda presentada el 17 de Marzo del 2004. 1. 1.J.L. 1. por lo que no prosperó el despido.Fotocopias de la Carta Notarial del 21 de Junio del 2004.

además del pago de una Indemnización por los Daños y Perjuicios que el despido arbitrario me irroga. Barranca.Que. FUNDAMENTACIONES DE HECHO:1.10 1. a la fecha no se cumple con ese imperativo legal.457. a efectos de costear mi subsistencia y la de mi familia durante el tiempo que demande el proceso principal. que constituía mi remuneración mensual hasta antes del . 15649146.Que. domiciliado en el Jirón Ancash Mz. Cuaderno Cautelar. 3. 01. Escrito No.92 mensual. 399. con DNI. con fecha 20 de Octubre del 2005 he sido despedido del trabajo en forma arbitraria. “B”-Lote 32. 23 de Noviembre del 2005. POR TANTO: Sírvase Sr. que constituía mi sueldo mensual.S. Sec. la demandada conoce perfectamente que con el despido se me priva de toda fuente de ingreso para mi sustento y el de mi familia durante el tiempo que demande el Proceso Principal. Medida Temporal sobre el Fondo. Juez admitir la presente.. a efectos de que la Autoridad Judicial ordene mi REPOSICIÓN al trabajo. Hualmay. SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO CIVIL DE TURNO. señalando domicilio procesal en la calle Salaverry No.Que. buscando en esa forma doblegarme y que renuncie a mi derecho a la reposición. por lo que he procedido a formular demanda de Nulidad de Despido y Otro. con cargo a mi Compensación por Tiempo de Servicios. y. Huacho... en consecuencia resulta justo que se me conceda el derecho a la ASIGNACIÓN PROVISIONAL de S/. No.Fotocopia de la Boleta de Habilitación del Abogado.92(Un Mil Cuatrocientos Cincuentisiete con 92/100 Nuevos Soles) mensuales. a Ud. Exp. se disponga que la demandada E. digo: PETITORIO:Que. 2. conforme aparece del proceso principal. ROSARIO GLICERIO AGURTO ASENCIOS me pague una ASIGNACIÓN PROVISIONAL de S/. 1. 1. Por ello no obstante que la ley le obliga al pago de los Beneficios Sociales dentro de las 48 horas de producido el cese. ASIGNACIÓN PROVISIONAL LABORAL.457.. ROSARIO GLICERIO AGURTO ASENCIOS.LL.P. darle el trámite de ley y oportunamente ampararla en todas sus partes con expresa condena de Costos y Costas. No. La Esperanza.

92.. además de los fundamentos ya expuestos. a efectos de poder subsistir con mi familia durante el tiempo que dure el proceso principal. 101 de la Ley Procesal del Trabajo. por la que me obligo a asumir cualquier daño que demande la medida. 04 meses y 20 días que garantizan la Asignación provisional que solicito y que mi remuneración promedio mensual asciende a S/. a efectos de evitar dilaciones. que modifica el art. de manera que al 20 de Octubre del 2005 he acumulado 12 años. concordante con el art. 01. Barranca.Fotocopia de mi boletas de pago del mes de Setiembre del 2005. con cargo a mi Compensación por Tiempo de Servicios. EMAPA HUACHO S. que tengo acumulado desde el 01 de Junio de 1993 a la fecha del despido ocurrido el 20 de Noviembre del 2005. No.A. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA:Amparan mi solicitud de Asignación Provisional el art. base para afijar la Asignación solicitada. 97° de la Ley Procesal del Trabajo.P.P. si bien la presente Medida Temporal sobre el Fondo. como Anexos acompaño: 1. dejando constancia que conforme a lo previsto en la Ley No.J. Principal.A. Juez admitir y disponer el pago de la Asignación Provisional mensual que solicito. ofreciendo CAUCIÓN JURATORIA. preciso que la medida debe recaer sobre mi Compensación por Tiempo de Servicios a razón de S/.. POR TANTO: Sírvase Sr.92 durante el tiempo que demande el proceso principal. 27327.457.P. no exige los requisitos previstos en el art. SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE TURNO. Sec. para lo que legalizo mi firma por ante el cursor. Exp. que deberá retener mensualmente la suma indicada y ponerlo a disposición del Juzgado para el pago a mi persona.Que. PRIMER OTROSI DIGO:. . que acredita mi ingreso ocurrido el 01 de Junio de 1993.J.Que. MEDIOS PROBATORIOS:. me encuentro exonerado del pago de la tasa judicial y del derecho de cédulas de notificación.Fotocopias de mi boleta de pago de Setiembre del 2005.O. 1. Demanda Nulidad de Despido..Que.457.S. como pruebas ofrezco: 1.O. 23 de Noviembre del 2005. a la vez que designo como órgano de AUXILIO JUDICIAL a la demandada E. 184° inciso 12) de la L.11 despido. 24º de la L. ANEXOS:. 1. BAJO APERCIBIMIENTO DEL DOBLE PAGO. Escrito No.

017.1. percibiendo una remuneración mensual de S/. en acumulación subjetiva y objetiva originaria.21. Paramonga. en contra de la empresa AGRO INDUSTRIAL PARAMONGA S. Clave 680. 212.. Ferrocarril No. digo: Que. más los INTERESES que se liquidarán en ejecución de sentencia. considero oportuno referir los siguientes hechos: 1. día y hora para la notificación. los codemandados AGRO INDUSTRIAL PARAMONGA. PETITORIO:1.A. .Que. Paramonga.Que.. a la fecha en que se efectivice mi reposición. ascendente a S/.00(Catorce Mil y 00/100 Nuevos Soles). con el PAGO de mis REMUNERACIONES desde el 31 de Marzo del 2005 en que se ejecutó el Despido Arbitrario. 14. para los efectos que el Juzgado tome convicción de lo que es materia de la controversia. 3. y señalando domicilio procesal en la Urbanización El Olivar Mz. el 06 de Abril de 1956. FUNDAMENTACIONES DE HECHO:1.Que. como consecuencia de la Pretensión anterior. mediante Carta del 28-03-2005. ingresé a prestar servicios para la demandada AGRO INDUSTRIAL PARAMONGA S. WALTER VELA AGUILAR y ARTURO CERVANTES BARRIONUEVO. a todos los cuales se notificará en las oficinas de la empresa.12 PEDRO PRUDENCIO ROSALES ROMERO. 1.Que. con DNI. y contra las personas de WALTER VELA AGUILAR(Jefe del Departamento de Personal y Relaciones Laborales) y ARTURO CERVANTES BARRIONUEVO(Gerente de Recursos Humanos). Barranca. a Ud. habilitándose al cursor lugar. se declare la NULIDAD DEL DESPIDO por la causal prevista en el art. sin asignarme ocupación específica. 29° inciso c) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. me paguen solidariamente una INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. recepcionada el 29-03-2005. dentro de éste último el DAÑO EMERGENTE y el LUCROCESANTE. DP-RRLL/-2004 de fecha 10 de Noviembre del 2004.000.. sito en la Av. siendo mi ocupación habitual el de MAESTRO MECÁNICO.. los mismos codemandados me REPONGAN en mi Ocupación Habitual de MAESTRO MECÁNICO.A.. en donde verbalmente se me ordena realizar labores de ayudante de jardinero.ANTECEDENTES DEL CASO:. domiciliado en la calle María Parado de Bellido No. 2. del que he sido objeto arbitrariamente por parte de los codemandados AGRO INDUSTRIAL PARAMONGA. formulo demanda de NULIDAD DE DESPIDO y PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS.A. en el Nivel Ocupacional Categoría “E”. No. “B”-27. más los INTERESES que se liquidarán en ejecución de sentencia.Que. 15677438. que comprende el DAÑO MORAL y el DAÑO ECONÓMICO. WALTER VELA AGUILAR y ARTURO CERVANTES BARRIONUEVO. hasta que el demandado WALTER VELA AGUILAR por Memorando No. dispuso mi transferencia al área UNIDAD DE SERVICIOS. 212.

.Que.00 am. en son de burla ante mi RECLAMO que presenté en esa fecha. y de 01. se me TRANSFIERE al ÁREA DE SERVICIOS conforme ya lo he expresado.00 pm.4. lo que sumisamente he venido realizando esperanzado en que la Autoridad Judicial reivindicará mi derecho en el proceso judicial mencionado. me dirigí por la puerta de acceso a Trapiche.Que. 2005-003-L. el demandado WALTER VELA AGUILAR me había estado presionando para que RENUNCIE AL TRABAJO. usted no portaba el casco de seguridad”. que es de conocimiento del Primer Juzgado Civil de Barranca. cuando se me transfirió a realizar labores varias en el área de SERVICIOS. con fecha 04 de Enero del 2004 formulé mi demanda de CESE DE HOSTILIDAD... entregada a mi parte a horas 11. que ha citado a las partes a Audiencia Única para el 07 de Abril del 2005. lugar que la demandada lo denomina la “congeladora”.00 pm. circunstancia en que me intervino el Supervisor de Seguridad pidiéndome explicaciones del porqué no portaba el caso de Seguridad. no se me dotó del Casco de Seguridad y así he venido laborando hasta el 11 de Marzo del 2005 en que se me proporcionó un Casco sumamente deteriorado y viejo. a lo que respondí que ello se debía a que no se me había dotado de tal implemento. con destino a mi domicilio a almorzar.00 m. aserrar y lijar tablones usados. a 12.13 cavar zanjas.2. a 04. a mérito de lo cual para aparentar que no existía hostilidad en mi contra.3.50 am.00 pm. dispuso mi concurrencia al Departamento de Personal a sentarme en una banca sin asignación de labores. implicando todo ello ACTOS DE HOSTILIDAD en mi contra. manifestándome que la empresa había decidido cerrar el área de MECANIZACIÓN AGRÍCOLA donde yo prestaba servicios. a 12. antes de esa transferencia de labores. entre otras labores que NO TIENEN NINGUNA RELACIÓN con la CATEGORÍA y NIVEL OCUPACIONAL alcanzado. en que concluida mi jornada de la mañana. En efecto por comunicación fechada el 03 de Marzo del 2005. 1. siendo mi jornada laboral en ésta última área de trabajo de Lunes a Jueves en el Horario de 07. Esta acción judicial no ha sido del agrado de la demandada y viene presionándome constantemente y dándome órdenes de trabajo varios que son indignante a mi condición de MAESTRO MECÁNICO. cursé a la GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS mi carta del 02 de Noviembre del 2004.00 m. entre otras pretensiones. y los Viernes en el Horario de 07.00 pm.00 m. y de 01. formándose el Expediente No. bajo la acusación de “haberse observado que el día 03 de los corrientes a horas 12. 1. RESTITUCIÓN A PUESTO HABITUAL DE TRABAJO. Ante esa actitud del Jefe de Personal. a 05. del 09-03-2005 se me aplicó la sanción de AMONESTACIÓN.Que. 1. Es por la misma razón que por Carta del 11 de Marzo del 2005 formulé mi . Al no aceptar su propuesta.00 am. hecho cierto ocurrido el día y hora señalado. solicitando se enmiende de conducta y Cese la Hostilidad en mi contra. sacar barro en carretilla de trapiche.

1. No obstante ello el codemandado ARTURO CERVANTES BARRIONUEVO no le ha interesado realizar investigación alguna para conocer la verdad y limitándose a repetir lo sostenido por el codemandado WALTER VELA AGUILAR. 25° incisos a) y d) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. en donde utilizando esas fotos. 54° incisos a). No. siendo el hazmerreír de mis compañeros de trabajo. 2005-003-L que se encontraba en trámite. aprobado por D. No. 003-97-TR y arts. el . 1. 80° y 95° incisos a). 003-97-TR y en los arts. me hizo entrega de la Carta fechada el 29 de Marzo del 2005 DESPIDIÉNDOME del trabajo. c).6. de lo que no de mayor importancia.14 RECLAMO contra esa sanción de AMONESTACIÓN efectos de que se la DEJE SIN EFECTO y CESE la Hostilidad manifiesta emprendida contra mi persona. conforme lo sustento a continuación: 2. trucándolas en cuanto a la fecha. en el momento que me encontraba laborando con otros compañeros en un área de servicios. estando mi persona en plena labor el 29 de Marzo del 2005. h) y v) del Reglamento Interno de Trabajo. que me había venido hostilizando desde Noviembre del 2004. que había motivado un proceso judicial en el Expediente No. WALTER VELA AGUILAR Jefe del Departamento de Personal y Relaciones Laborales. No. entregada a mi persona el 29 del mismo mes y año.. por Carta del 23 de Marzo del 2005 procedí a levantar todos y cada uno de los cargos imputados. 29° inciso c) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.S. Aproximadamente a las 03.1. el Sr. no se precisa que mi despido se motive en los reclamos formulados por mi parte ante los continuos actos de hostilidad del que vengo siendo objeto.5. c). que ahora se agravaba con la acusación de no portar el Casco de Seguridad si no se me había dotado de ese implemento. precisando los hechos de hostilidad del que estaba siendo objeto. con lo que los demandados daban a entender que mi reclamo había sido materia de burla.Que..CAUSALES DE NULIDAD DEL DESPIDO:. hasta que el 17 de Marzo del 2005 recibí la Carta Notarial de la misma fecha.Que. reiterada jurisprudencia ha establecido que el empleador jamás aceptará que el despido tiene motivación o nexo con las causales del despido nulo. h) y v) del Reglamento Interno de Trabajo.S. bajo la acusación de Faltas Graves tipificadas en el art..50. 003-97-TR. h) y q). 25° incisos a) y d) del D. aún cuando en la Carta de Despido de fecha 28 de Marzo del 2005.30 pm.S. a horas 02. considero que se presenta la causal de Nulidad del Despido tipificada en el art. me acusa de Faltas Graves tipificadas en el art. 2. aprobado por D. de ese mismo día. un colaborador de la empresa de apellido DIAZ realizó unas tomas fotográficas. por lo que me otorga el plazo de 06 días para levantar los cargos ante el Gerente de Recursos Humanos.Cumpliendo con lo ordenado. 54° inciso q) y 95° incisos a). de manera que para poner en evidencia el motivo que subyace en el subconsciente de quien decide la ruptura del vínculo laboral..Ese mismo día 11-03-2005 se me hizo entrega de un Casco de Seguridad viejo y deteriorado.

3.(sic)”. lo que acredito con los siguientes fundamentos: 3. 2.2.. 29° inciso c) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.Que. ordenándome labores que NO TIENEN NINGUNA RELACIÓN con mi OCUPACIÓN y NIVEL OCUPACIONAL. hecho que si bien no puedo probarlo. No. c). ART.T. de lo que es de concluirse el DESPIDO resulta NULO al tener por motivo mi DEMANDA JUDICIAL por la que busco mi REINCORPORACIÓN a mi PUESTO HABITUAL de trabajo en la DIVISIÓN DE MECANIZACIÓN AGRÍCOLA como MAESTRO MECÁNICO.. No. la conducta observada por los demandados coinciden con lo que sostengo.15 Juzgador debe valorar los medios probatorios y sucedáneos actuados con dicho propósito. y d.Que.1. No. que establece que “es nulo el despido que tenga por motivo presentar una queja o participar en un proceso contra el empleador ante las autoridades competentes…..Estos dispositivos tipifican 04 conductas laborales que son: a. motivando que mi persona formule demanda de CESE DE HOSTILIDAD en el Exp. aprobado por D. pero la demandada unilateralmente dispuso transferirme a la UNIDAD DE SERVICIOS. 25° DEL D. c. actuados que se encuentran en trámite. lo lógico era que se me permita seguir laborando en mi OCUPACIÓN y ÁREA DE TRABAJO. 95° DEL R. corresponde desvirtuar las causales de Faltas Graves.S. tanto es así que se ha señalado día y hora para la Audiencia Única que ha de realizarse a las 09.La reiterada resistencia a las órdenes relacionadas con las labores.00 am. conforme ocurre en el presente caso.INCISO A). en relación con los motivos alegados. No. CLAVE 680 y que la controversia se inicia en Noviembre del mismo año a consecuencia de que se me pidió mi renuncia debido a que es decisión de la empresa desaparecer la DIVISIÓN DE MECANIZACIÓN AGRÍCOLA en donde venía prestando servicios. h) y v) del Reglamento Interno de Trabajo de la empresa.INEXISTENCIA DE LA FALTA GRAVE IMPUTADA:. es buscarme la sin razón para dar por concluida la relación laboral.. ART.I. Si no acepté renunciar al trabajo..La reiterada paralización intempestiva de labores. CATEGORÍA “E”. 54° inciso q) y 95° incisos a). que los codemandados aluden para decidir mi despido mediante Carta del 28 de Marzo del 2005.. del 07-04-2005. 25° incisos a) y d) del D. 3.S.S. 003-97-TR. el acusarme de no usar el Casco de Seguridad..El incumplimiento de obligaciones de trabajo. en el presente caso mi parte ha probado que mi OCUPACIÓN y NIVEL OCUPACIONAL a Octubre del 2004 fue de MAESTRO MECÁNICO. evidenciándose la causal prevista en el art. sin que se me haya dotado de éste implemento.. 2005-003-L. estando acreditado fehacientemente la causal de NULIDAD DEL DESPIDO..La inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo o del Reglamento . b. además de ponderar las posiciones asumidas por las partes frente al hecho concreto.Que. 2. :. para que luego de un proceso de eliminación y descarte pueda obtenerse los argumentos más apropiados y lógicos. Afirmo categóricamente que NO HE COMETIDO las faltas graves imputadas. 003-97-TR y los arts. tipificadas en el art. 003-97-TR e INCISO A).

Como la acusación es de No Uso del Casco de Seguridad. Clave 680..REPOSICIÓN EN MI OCUPACIÓN DE MAESTRO MECÁNICO Y PAGO DE MIS REMUNERACIONES DESDE EL 31 DE MARZO DEL 2005 A LA FECHA DE MI REPOSICIÓN..:. ni la entrega del casco de seguridad por parte de la empresa. además que cuando la Ley habla de INFORMACIÓN FALSA se está refiriendo a aquello que tenga relación con la producción o actividad de la empresa y la labor desempeñada. estando a que la acusación es de No Uso del Casco de Seguridad. 95° INCISO V) DEL R. 25° DEL D.16 de Seguridad e Higiene Industrial. 54° INCISO Q) Y ART.. que he venido desempeñando en la DIVISIÓN DE MECANIZACIÓN AGRÍCOLA.I. ART. de lo expuesto en los numerales precedentes.La competencia desleal. 95° DEL R. ART.. originando mi demanda de . mientras que respecto a la cuarta conducta laboral si bien resulta pertinente. en el presente caso hubo una JUSTIFICACIÓN al no haber sido dotado mi persona con el caso de seguridad en el momento en que fui intervenido por el Supervisor de Seguridad.S. lo que hace que el despido resulte arbitrario.T.1. lo que no se da en el presente caso.REPOSICIÓN AL TRABAJO EN PUESTO HABITUAL:. mi parte ha acreditado fehacientemente que mi puesto habitual de trabajo es de MAESTRO MECÁNICO.S. no existiendo en consecuencia comisión de falta grave de mi parte. es de concluirse que las 03 primeras conductas laborales no son aplicables al caso. por lo que en consecuencia me asiste el derecho a la REPOSICIÓN y al PAGO DE MIS REMUNERACIONES.2.:. sino hasta el 11 de Marzo del 2005 en que recién se me entregó un casco viejo y deteriorado. contempla la conducta de “Información Falsa al empleador” y. dado que no se presenta la reiterancia.Este dispositivo tipifica 05 conductas laborales que son: a..La sustracción o utilización no autorizada de documentos de la empresa. CON LOS INTERESES DE LEY. El INCISO H). No. sino que he afirmado lo cierto que al momento en que se me intervino NO HABÍA SIDO DOTADO del Casco de Seguridad.. ADEMÁS DE LOS DEPÓSISTO C. no existiendo en consecuencia Falta. 3. c. b..Estos dispositivos hablan de “reiterada resistencia al uso de implementos de seguridad entregados por la empresa”.T.La información falsa al empleador con la intención de causarle perjuicio u obtener una ventaja. 003-97-TR:. pues en lo que respecta a la INFORMACIÓN mi persona no ha dado ninguna información falsa. que sustento en los siguientes fundamentos: 4. conducta laboral que no se presente en éste caso. es de concluirse que mi persona NO HA INCURRIDO en ninguna de las conductas laborales descritas. más si con ello no he ocasionado perjuicio alguno a la empresa ni he obtenido ninguna ventaja. resulta acreditado la causal de nulidad de despido y la inexistencia de las Faltas Graves imputadas. Categoría “E”.INCISO D). Nivel Ocupacional del que los demandados me han privado unilateralmente. resultando impertinente la acusación en tal sentido.T.I.Que.Que.El uso o entrega a terceros de información reservada del empleador..3.ART. y d. 4. 3.

.PAGO POR LOS DEMANDADOS AGRO INDUSTRIAL PARAMONGA. 003-2005-1JCB.000. con deducción de los períodos de inactividad procesal no imputables a las partes”. montando pruebas para “justificar” mi .00(Catorce Mil con 00/100 Nuevos Soles). La conducta observada por los codemandados de HOSTILIZARME y luego buscar la sin razón.S. WALTER VELA AGUILAR Y ARTURO CERVANTES BARRIONUEVO. por expreso mandato de la segunda parte del art.Que. No. No.A. habiendo ingresado a prestar servicios el 06 de Abril de 1956. que establece que al “declarar fundada la demanda de nulidad del despido. que indica que el juez “ordenará los depósitos correspondientes a la compensación por tiempo de servicios y. mi REPOSICIÓN en el trabajo debe ser en dicho puesto de trabajo. aprobado por D. con sus intereses. ME PAGUEN SOLIDARIAMENTE UNA INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS E INTERESES:. quedando sujetos a la INDEMNIZACIÓN por DAÑOS Y PERJUICIOS. 40° de la misma ley acotada.1. al haber incumplido dolosamente las obligaciones asumidas en el CONTRATO DE TRABAJO. aprobado por D.PAGO DE REMUNERACIONES.El tiempo transcurrido desde mi despido ocurrido el 31 de Marzo del 2005 hasta el momento en que se efectivice mi reposición en mi Puesto Habitual de Maestro Mecánico. tutelado por el art. pretensión que hago extensiva al pago de los INTERESES. exige el reconocimiento de las remuneraciones dejadas de percibir como consecuencia del despido arbitrario.. a cuyo término el trabajador alcanza el derecho a la protección contra el despido arbitrario.Que. Asimismo es obligación de los codemandados cumplir con efectuar los Depósitos de mi Compensación por Tiempo de Servicios. los codemandados han incurrido en RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. 40° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.2. conforme a los fundamentos siguientes: 5.S. que demando en la suma de S/. que se han de liquidar en el estado de Ejecución de Sentencia. haciendo extensiva mi demanda al pago de los INTERESES que se liquidarán en ejecución de sentencia. 10° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. que establece que el período de prueba es de 03 meses. correspondiente a ese período que va desde la fecha del despido a la fecha de mi efectiva reposición. de ser el caso. 14.17 CESE DE HOSTILIDAD en el Expediente No.T. 003-97TR. conforme lo tiene previsto el art.. INTERESES Y DEPÓSITOS C. 003-97-TR. que incluye el DAÑO MORAL y el DAÑO ECONÓMICO y dentro de éste último el DAÑO EMERGENTE y el LUCRO CESANTE. el Juez ordenará el pago de las remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha en que se produjo. la empresa emplazada y los codemandados WALTER VELA AGUILAR y ARTURO CERVANTES BARRIONUEVO estaban obligados a respetar mi derecho a la estabilidad en el trabajo. Siendo así. me une con la demandada AGRO INDUSTRIAL PARAMONGA S. Siendo así. con las funciones propias que corresponden al MAESTRO MECÁNICO.S. un contrato laboral por tiempo indeterminado. 4.:. 5.

Esta grave situación económica que emerge como consecuencia del proceder de los demandados. para lo que tengo que acudir a la familia y amigos para la obtención de préstamos que me permitan afrontar la situación creada por los demandados.00.Como consecuencia de que los demandados me han despedido intempestivamente. lo que comprende tanto el DAÑO MORAL y el DAÑO ECONÓMICO y dentro de éste último DAÑO EMERGENTE y el LUCRO CESANTE que son consecuencia inmediata y directa de la conducta de inejecución de sus obligaciones conforme lo complementan los arts.18 despido. acreditan un proceder doloso para burlar ese derecho a la estabilidad que me asiste.00(Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles) que compense en algo el daño moral ocasionado. soy padre de familia con esposa e hijos que alimentar. que incluso repercute en la inversión que hacía en el pequeño negocio de mi esposa. sin siquiera consignar mis beneficios sociales no obstante que la ley le obliga al pago dentro de las 48 horas de producido el cese. 1. Por éstos dos conceptos demando el pago de 9. además que trunca muchas aspiraciones como el caso de mis hijos que se encuentran cursando estudios superiores y que requieren de mi apoyo económico. o lo que es la Responsabilidad Contractual. de manera que el despido del trabajo del que he sido objeto.DAÑO EMERGENTE:. pero que en adecuación a lo previsto en los arts.LUCRO CESANTE: Hasta antes del despido arbitrario del que he sido objeto. debe ser reparado en la suma de S/.C. 4.000. constituyendo un lucro cesante. entendido éste como el empobrecimiento o disminución patrimonial actual sufrido.00(Nueve Mil con 00/100 Nuevos Soles).. además del LUCRO CESANTE que consiste en la utilidad o ganancia dejada de percibir. resultando de aplicación al caso el art.2. demando el pago de S/.DAÑO ECONÓMICO:. lo que como es lógico generaba un ingreso mayor para el hogar. 5. 1984° y 1985° del C. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA:- . importando todo ello un daño no patrimonial a los derechos de la personalidad y a los valores afectivos que no es factible valorizar.Que. que se sustentan en lo siguientes fundamentos: a.017. para subsistir con mi familia y hacer valer mis derechos laborales conculcados requiero de un financiamiento económico.000. resulta evidente que con el accionar doloso de los codemandados. 5. que contempla la Indemnización por Daños y Perjuicios por Inejecución Imputable.21.000...000. ha creado en nosotros un estado de zozobra e inseguridad. dejo de percibir desde el 01 de Abril del 2005 ese ingreso mensual. he venido percibiendo el ingreso promedio mensual de S/. b. lo que debe ser resarcido por la demandada en la suma de S/.00. suma que se distribuía en el presupuesto familiar y en la adquisición de mercaderías para un pequeño negocio que conduce mi esposa.DAÑO MORAL: Que.. Al haber sido despedido del trabajo.. 1322°.C. 1322°. 1984° y 1985° del mismo código acotado. 5. se ha producido un DAÑO EMERGENTE. 5.3. 1321° del C.

.Es de aplicación la vía del PROCESO ORDINARIO LABORAL previsto en los Arts. No. - También ampara mi demanda el art. que exigen la existencia de causa justa contemplada en la ley y debidamente comprobada para los efectos del despido. aprobado por D.C. que establecen que es Nulo el Despido que tenga por motivo “presentar una queja o participar en un proceso contra el empleador ante las autoridades competentes”. 3.S..017. 003-97-TR. MEDIOS PROBATORIOS:. que acreditan que mi RECLAMO por la sanción de AMONESTACIÓN fue en peor.. 29° inciso c) de la Ley de Productividad y competitividad Laboral. 25593 y art. 011-92-TR.S. 1.La Carta Notarial de Imputación de Cargos del 17 de Marzo del 2005.21.19 - Ampara mi demanda los arts. 61º y ss.. como pruebas que a mi parte corresponde ofrezco: 1. Ley No. SeHI015. “no portaba el casco de seguridad”. No.S. No. aprobado por D. 1321° y 1322° del C. VÍA PROCEDIMENTAL:. me aplica la sanción de AMONESTACIÓN por el hecho que el 03 de Marzo a horas 12.Mi Carta del 11 de Marzo del 2005 que presenté al demandado WALTER VELA AGUILAR. 22° y 34°. 003-97-TR respecto del pago de las remuneraciones dejadas de percibir a consecuencia del despido. y que si se declara fundada la demanda de Nulidad de Despido. 2. pues el demandado .Que.S. 40° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. de la Ley Procesal del Trabajo. concordante con los arts. respecto de la indemnización. 30° del Dec. el Memorando No. que contemplan el FUERO SINDICAL y establece que ningún dirigente puede ser despedido si no media una causa justa y debidamente comprobada. que acreditan mi remuneración promedio mensual de S/. Jefe del Departamento de Relaciones Laborales. el trabajador debe ser repuesto en el trabajo. última parte. - También resulta aplicable al caso el art. que debe tomarse como base para liquidar las remuneraciones devengadas como consecuencia del despido arbitrario. el Informe de la misma fecha y 04 tomas fotográficas. así como el art. 4. formulando mi RECLAMO por la sanción impuesta. fundamentando mi petición en el hecho de que la empresa no me había dotado del “casco de seguridad” desde que se me transfirió a la Unidad de Servicios.La Carta de fecha 03 de Marzo del 2005 y entrega a mi parte el 09 del mismo mes y año. 003-97-TR.00 m. que acredita que el codemandado WALTER VELA AGUILAR. No.Fotocopias de mis boletas de Pago de los meses de Enero y Febrero del 2005. INVOCÁNDOLE el CESE de la HOSTILIDAD contra mi persona. - Asimismo ampara mi demanda el art.2005 del 03 de Marzo del 2005. 10° de ese mismo cuerpo legal acotado. aprobado por D.. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. 12° inciso e) del Reglamento de la Ley de Relaciones Laborales D. además de demostrarle la ILEGALIDAD de la sanción impuesta.

La EXHIBICIÓN que harán los codemandados en la Audiencia Unica del REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO de la empresa. con la interpretación didáctica de los dispositivos que la empresa aplica para imputarme faltas graves.Mi Carta de Levantamiento de Cargos de fecha 23 de Marzo del 2005. 25° incisos a) y d) del D. 25° incisos a) y d) del D.. que acreditan la existencia del Expediente No.S. 2005-003-L por la demanda de CESE DE HOSTILIDAD contra los demandados. procedió a acusarme de Faltas Graves tipificadas en el art. 6. del Auto Admisorio del 05 de Enero del 2005 y de la Resolución No. No. h) y q). en donde es de apreciarse que uso un Casco viejo y deteriorado. a pesar que mi persona había desvirtuado los cargos imputados. que se me proporcionó el 11-03-2005 en que formulé mi Reclamo. 54° . con lo que se acredita la Causal de Nulidad de Despido. presentada al codemandado ARTURO CERVANTES BARRIONUEVO. 80° y 95° incisos a).20 WALTER VELA AGUILAR dejando sin efecto tal sanción. del día 29 del mismo mes y año. 7. 003-97-TR y en los arts.Fotocopia de mi demanda de fecha 29 de Diciembre del 2004 y presentada el 04 de Enero del 2005. c). 5. solicitando mi reincorporación a mi puesto habitual de MAESTRO MECÁNICO entre otras pretensiones. procediendo luego a transferirme a la UNIDAD DE SERVICIOS sin asignación de ocupación específica. se limita a repetir lo sostenido por el codemandado WALTER VELA AGUILAR. 2005-003-L. No.. 003-97-TR y en los arts.. a horas 02. DP-RRLL/2004 de fecha 10 de Noviembre del 2004. habiéndose tomado las fotografías ese mismo día en horas de la tarde. a efectos de establecer las conductas laborales que tipifican los arts... que acreditan que solicité a los codemandados el CESE DE LA HOSTILIDAD y me otorguen mis labores en mi ocupación de MAESTRO MECÁNICO. 02 del 01 de Febrero del 2005. 9. No. la Carta Notarial de fecha 05 de Noviembre del 2004 y del Memorando No.50 pm. invocándole realice una investigación del caso y se cambie de actitud contra mi persona.Fotocopias de la Carta Notarial de fecha 02 de Noviembre del 2004 cursada por mi parte. h) y v) del Reglamento Interno de Trabajo. que acredita que el codemandado ARTURO CERVANTES BARRIONUEVO. 54° inciso q) y 95° incisos a). habiéndose incluso citado a las partes a la Audiencia Única para el 07 de Abril del 2005. lejos de realizar una investigación sobre si se me había dotado del Casco de Seguridad. recalcándole que estaba siendo objeto de una HOSTILIDAD por el hecho de no haber querido aceptar la propuesta de renuncia y por haber formulado mi demanda de CESE de HOSTILIDAD en el Exp.. procediendo a ordenar mi Despido del Trabajo bajo la imputación de faltas graves tipificadas en el art.S. que acredita el levantamiento de los cargos imputados. 8. h) y v) del Reglamento Interno de Trabajo. 54° incisos a).La Carta de Despido del 28 de Marzo del 2003 y entregada a mi persona en plenas labores. c). a lo que la demandada me contesta negando todo acto de hostilidad y que la decisión se debía a “necesidades de reestructuración de Mecanización Agrícola”. basándose en unas tomas fotográficas trucadas en cuanto a la fecha.

Barranca. señalando para el efecto el domicilio en la dirección que menciono en las generales de la presente demanda.21 y 95° del citado Reglamento. DP-RRLL/2004.E.. 1.Que. lo que SOLICITO se tenga presente. 06 de Abril del 2005. darle el trámite de ley y oportunamente ampararla en todas sus partes con expresa condena de Costos y Costas. 27327.. 1. 1.. 10. 80° del C. 24º de la L.A.2005 e Informe del 03-03-2005 y 4 fotográficas.B. me encuentro exonerado del pago de la tasa judicial y del derecho de cédulas de notificación.Que. como Anexos acompaño: 1.F.I.La Carta de Despido del 28 de Marzo del 2003.. que se mencionan como sustento en la Carta de Despido cursada a mi persona. ANEXOS:. POR TANTO: Sírvase Sr.C. 74° del mismo Código adjetivo.Mi Carta de Levantamiento de Cargos de fecha 23 de Marzo del 2005. Juez admitir la presente.. el Memo No.. conforme a lo previsto en el art. SeHI-015. conforme aparece del PETITORIO.. la cuantía es indeterminada pues se trata de una acción por NULIDAD DE DESPIDO. 1.La Carta de fecha 03 de Marzo del 2005. 1..Fotocopia de la Boleta de Habilitación del Abogado. Auto Admisorio y Resolución del 01-02-2005 del Exp. CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES.C. SEGUNDO OTROSI DIGO:.G. la empresa no me había dotado de tal implemento. letrado que autoriza el presente. en cuyo caso conforme a lo previsto en la Ley No.. ...La EXHIBICIÓN que harán los codemandados en la Audiencia Única del CARGO de entrega a mi persona del implemento Casco de Seguridad.Fotocopias de las Cartas del 02-11-2004 y 05-11-2004 y Memorando No. declarando estar instruido de la delegación que otorgo y de sus alcances.P.O.Mi Carta del 11 de Marzo del 2005.D. 1.. otorgo al Dr. 1. PRIMER OTROSÍ DIGO:. 1. 1.P..J. las facultades generales de representación a que se refiere el art. Exhibición que harán los demandados BAJO APERCIBIMIENTO de tenerse por cierto que no he cometido Falta Grave alguna.J. que modifica el art. 2005-003-L.Fotocopia de mi DNI.H.Fotocopias de mis boletas de Pago de los meses de Enero y Febrero del 2005.Que.Fotocopias de la demanda. JORGE ARIAS QUISPE.La Carta del 17-03-2005. bajo APERCIBIMIENTO de tenerse por cierto que al 11 de Marzo del 2005 en que presenté mi RECLAMO por la sanción de AMONESTACIÓN.

..A.. .........005.A.. con oficinas en la Urbanización El Olivar Mz..“EL COMITENTE” queda además obligado a partir de la fecha. No.Es objetivo del presente contrato.. conciliación..... por NULIDAD DE DESPIDO y Otros.... hasta la obtención del objetivo referido en la Cláusula Primera. Lote 27.. bajo los términos y condiciones siguientes: PRIMERO:... pactándose por el equivalente al 20%(Veinte Por Ciento) del total logrado. “EL COMITENTE” se obliga a entregar a “EL ABOGADO” toda la información y documentación pertinente..22 Conste por el presente documento el CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES que celebran de una parte don PEDRO PRUDENCIO ROSALES ROMERO... No. “EL COMITENTE” se obliga al pago de los HONORARIOS PROFESIONALES pactados en la Cláusula Segunda del presente contrato.Ambas partes acuerdan que los HONORARIOS PROFESIONALES de “EL ABOGADO” se condiciona al resultado del objetivo del contrato. a no cambiar de Abogado... Barranca... que forma parte del presente contrato. para que asuma la defensa ya sea judicialmente o en trato directo con la empresa mencionada. o cualquier otra modalidad. 15677438. demandar a la empresa AGRO INDUSTRIAL PARAMONGA S. SANTOS JORGE ARIAS QUISPE.. sin que sea necesario la materialización del objetivo referido en la Cláusula Primera.... a los seis días del mes de Abril del 2. Los Honorarios así pactados.. con DNI.A... SEGUNDO:. Ambas partes señalan su conformidad con todas y cada una de las cláusulas del presente contrato y en ratificación lo suscriben en Barranca.. 212. Paramonga..... como consecuencia que “EL COMITENTE” ha sido despedido arbitrariamente. a quien en adelante se denomina “EL ABOGADO”. En caso de producirse todos o alguno de los hechos referidos en el párrafo anterior. ni abandonar o renunciar a los derechos que motivan el presente contrato. quedando “EL ABOGADO” automáticamente facultado para cobrar sus HONORARIOS PROFESIONALES tomando como base las liquidaciones efectuadas en la demanda. allanamiento o transacción.. sea que se logre por pronunciamiento judicial. 5181..“EL ABOGADO” se obliga a prestar sus servicios desde la elaboración de la demanda que se efectúa en la fecha y que forma parte del presente contrato. vaya pagando los conceptos obtenidos.L...... TERCERO:..... hasta obtener la Reposición y el pago de los conceptos demandados.. así como costear los derechos por cédulas y aranceles judiciales.. incluyéndose en tal porcentaje los Intereses. 15677438. . en la medida que la empresa AGRO INDUSTRIAL PARAMONGA S.. CUARTO:. razón por la cual se contrata los servicios profesionales de “EL ABOGADO”.A. a no realizar trato alguno con la empresa AGRO INDUSTRIAL PARAMONGA S.. en la búsqueda de una transacción o conciliación....A. domiciliado en la calle María Parado de Bellido No. se harán efectivos por “EL COMITENTE”...... Costas y Costos si los hubiere.. No.... PEDRO PRUDENCIO ROSALES ROMERO DNI.. o en trato directo con la empresa AGRO INDUSTRIAL PARAMONGA S. y de la otra parte el Dr. a quien en adelante se denomina “EL COMITENTE”. “B”.. C. ya sea durante todas las instancias que el proceso judicial exija. además de otorgarle Poder Especial y General para una idónea defensa del derecho materia de reclamo. respecto de lo que es materia del presente contrato...... Abogado con Reg...