29/5/2014

Tema 8: A importncia das competncias,

tica e responsabilidade social, nas aes
organizacionais.
Professor Me. Ademir Cavalheiro Leite

Objetivos
Abordar o moderno conceito de empresa;
Caracterizar as competncias organizacionais;
Caracterizar o significado atual de valor;
Mostrar como ocorre a criao de valor.

Introduo
Dizer que uma empresa apenas um conjunto
de recursos falar do corpo e no da alma
Chiavenato, I.

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Recursos
Os recursos so apenas a plataforma fsica

sobre o qual a organizao opera e precisam

ser administrados.

Fonte da Gravura: http://www.acieg.com.br

Moderno conceito de organizao

O moderno conceito de organizao est na
intangibilidade.

Fonte da Gravura: http://profwagnerbueno.wordpress.com/

Competncia Corporativa
Competncia corporativa significa o que a empresa
aprendeu a fazer?

Fonte da Gravura: https://www.facebook.com/

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Competncia Corporativa
A empresa portadora competncias especiais,
aquela que sabe fazer melhor que o concorrente

Fonte da Gravura: http://www.sebraepr.com.br/

Competncias Essenciais
Necessrio ter forte vantagem competitiva;
Necessidade de singularidade;
Dificultar a imitao.

Fonte da Gravura:https://www.google.com.br/

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Competncias Funcionais
So relacionadas com cada rea de atividade
da empresa.

Fonte da Gravura: http://www.calculaonline.com/

Competncias Gerenciais
No basta ter pessoas na empresa. necessrio que
existam talentos. E ter talentos, significa trabalhar com
pessoas competentes.

Fonte da Gravura: http://amplafusao.wordpress.com/

Coaching
As empresas que valorizam a competncia se
esforam para transformar pessoas em talentos.

Fonte da Gravura: http://lumen4you.net

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Gesto Democrtica
A empresa moderna precisa ter gesto democrtica
e foco na liderana.

Fonte da Gravura: http://mundojovemteen.wordpress.com

Atividade Prtica
Na era industrial as organizaes eram entendidas
como entidades fsicas e materiais. As fbricas
eram feitas de tijolo e concreto.Hoje, ainda possuem
estrutura com tijolos e concreto, mas o que as torna
diferentes a intangibilidade. O que mudou da era
industrial para o momento atual?

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Atividade Prtica
Competncias Essenciais
Competncias Funcionais
Competncias Gerenciais
Competncias Individuais

Atividade Prtica

Valor um conceito relativamente recente na

administrao. algo que enriquece a empresa.
Com base nessa informao o que agregar valor?

Atividades Prticas
Os administradores devem assumir a responsabilidade
pessoal, para fazer as coisas certas, no apenas pelo
ponto de vista tcnico, mas acima de tudo, pelo ponto
de vista moral e tico. Qual a relao dessa afirmao
com os valores sociais

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Cadeia de valor
A cadeia de valor linear e apresenta relao contnua
de causa e efeito.

Rede de Valor
Rede de valor composta de sistemas e subsistemas

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Responsabilidade Social
Responsabilidade social significa:
Atender as exigncias da competitividade;
Buscar alto padro de qualidade;
Entrega de valor para o cliente;
Buscar o baixo custo.

Responsabilidade Social
o grau de obrigao adotado por uma empresa,
com aes que priorizem o bem estar da sociedade.

Fonte da Gravura: http://www.grupozema.com.br/