3. Otro de los problemas que tuvieron fueron las relaciones con otros grupos organizados.

Es
importante hacer notar como, casi instintivamente, buscaron un lder. Y es claro el cuento al
decir que no solo ellos sino que todos los que se encontraban en la misma situacin. Esto los
haca sentirse ms seguros, pues saban que alguien velaba por su bienestar. Ahora veamos el
caso de las interacciones entre grupos. Notemos que generalmente era el lder o algunos de
los que participaban activamente en la toma de decisiones, aquellos que se relacionaban e
interactuaban con los otros grupos. Se llevaba a cabo una especie de negociacin entre ellos
con el fin de abastecerse de lo que necesitaban. El trueque les permiti generar relaciones de
confianza y es as como se empezaron a relacionar ms con unos grupos que con otros. Otro
punto interesante es el conflicto que existe con el grupo de ms adelante. Este se origina por
un mal trato sobre la leche condensada. Esto genera cierto roce, pues era un grupo menos con
el que compartir informacin y en un momento les complica la situacin. Sin embargo es
importante notar como Taunus, el lder, en un momento de necesidad acude a solucionar el
problema para el bienestar del grupo.

4. El texto de Hobbes se adeca muy bien al cuento pues el actuar de los personajes
concuerda con lo descrito por Hobbes en Leviathan. Comenzando por el hecho de que en un
principio cada cual velaba por su propio bienestar, y en esa condicin como lo dice el autor,
todo es una guerra, una guerra por la propia supervivencia. Esto se ve incluso un poco despus
de que se haya erguido un lder cuando uno de los jvenes del Simca se guarda una botella
con agua. Hobbes menciona que en un estado de guerra, como l lo llama, nada es injusto.
Cul es el problema entonces cuando el joven toma el agua a escondidas? Es que en ese
momento ya se haba generado un gobierno y se haba depositado la confianza en un jefe que
repartira equitativamente los bienes y por ser parte de esa organizacin el joven haba recibido
una responsabilidad y haba fallado a ella. Sin embargo las actitudes fueron cambiando con el
tiempo.
El hecho de que se hayan organizado, evidencia la incomodidad e inseguridad que tienen los
hombres al valerse de su propia fuerza. Reiterar el ejemplo de la anciana, permite comprender
mejor la seguridad que brinda el estar dentro de una organizacin. Las razones que entrega
Hobbes las cuales segn l impulsan a los hombres a desear la paz se ven claramente
reflejadas en esta situacin. Por ejemplo, el habla del miedo a la muerte y el deseo de obtener
las cosas necesarias para vivir de una forma cmoda y son las cosas que buscaban los
personajes y por las cuales decidieron que una organizacin era lo mejor. Es importante hacer
notar nuevamente que no solo ellos desearon organizarse sino que en las otras partes surgi el
mismo deseo.
Continuando con lo que dice Hobbes, luego de que existe una organizacin es necesario
nutrirla y se nutre mediante los bienes y su justo reparto. En la situacin que existe en el
cuento, los bienes eran limitados y escasos. Es por esta razn que el lder tena que cuidarlas y
se deban repartir de una manera en especial, que si bien no era equitativa, todos crean que
era justa, pues se alimentaba primero a los nios, enfermos y ancianos y luego a los fuertes.