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01 - Acerca do Cdigo de tica Pblica do Servidor Pblico
Federal, julgue os prximos itens em (C) CERTO ou (E)
ERRADO.
1) Caso um servidor pblico tenha cometido pequenos deslizes
de conduta comprovados por comisso de sindicncia que
recomende a pena de censura, o relatrio da comisso de
sindicncia deve ser encaminhado para a comisso de tica, pois
essa que tem competncia para aplicar tal pena ao servidor.
2) O cdigo de tica se caracteriza como decreto autnomo no
que concerne lealdade instituio a que o indivduo serve.
3) Orgos que exercem atribuies delegadas do poder pblico
devem criar comisses de tica.
4) Age de modo equivocado o servidor pblico que, ao reunir
documentos para fundamentar seu pedido de promoo, solicita a
seu chefe uma declarao que ateste a lisura de sua conduta
profissional. O equvoco refere-se ao fato de que, nessa situao,
o pedido deveria ser feito no ao chefe, mas comisso de tica,
que tem a incumbncia de fornecer registros acerca da conduta
tica do servidor para instruir sua promoo.
5) Na estrutura da administrao, os integrantes de comisso de
tica pblica tm cargo equivalente ao de ministro de Estado no
que se refere a hierarquia e remunerao.
A) C - C - C - C - E
B) C - E - C - C - E
C) C - C - C - E - E
D) C - C - E - C - E
E) E - E - C - C - E
02 - De acordo com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de
Conduta do Servidor Pblico Federal), so deveres
fundamentais do servidor pblico:
I - tratar cuidadosamente os usurios dos servios, aperfeioando
o processo de comunicao e contato com o pblico.
II - omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administrao e
beneficie o cidado.
III - ser assduo e frequente ao servio.
IV - facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem
de direito.
A) I, II e III.
B) I, III e IV.
C) I, III e IV.
D) I, II e IV.
E) I, II, III e IV.
03 - O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico
Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22.6.1994, exalta
alguns valores que devem ser observados no exerccio da
funo pblica, a saber:
I. verdade, como um direito do cidado, ainda que contrria aos
seus interesses ou da Administrao.

II. dignidade, que deve estar refletida em comportamentos e

atitudes direcionados preservao da honra e da tradio dos
servios pblicos.
III. moralidade, representada pelo equilbrio entre a legalidade e
a finalidade do ato.
IV. decoro, que deve ser mantido pelo servidor no apenas no
local de trabalho, mas, tambm, fora dele.
V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus
tributos.
Esto corretas:
A) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
B) as afirmativas I, II, III, IV e V.
C) apenas as afirmativas I, II, III e V.
D) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
E) apenas as afirmativas III, IV e V.
04 - De acordo com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de
Conduta do Servidor Pblico Federal), vedado ao servidor
pblico:
I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
II. desviar servidor pblico para atendimento a interesse
particular.
III. fazer uso, em benefcio prprio, de informao privilegiada
obtida em razo do cargo.
IV. manter consigo, fora da repartio onde exerce suas funes,
o computador porttil (notebook) que recebeu para uso no
interesse do servio.
Esto corretos os itens:
A)
B)
C)
D)
E)

I, II e III.
II, III e IV.
I, III e IV.
I, II e IV.
I, II, III e IV.

05 - De acordo com o Cdigo de tica Profissional do

Servidor Pblico Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171, de
22.6.1994, vedado ao servidor pblico:
I. receber gratificao financeira para o cumprimento de sua
misso.
II. ser scio de empresa que explore jogos de azar noautorizados.
III. informar, a um seu amigo de muitos anos, do conhecimento
que teve, em razo das funes, de uma minuta de medida
provisria que, quando publicada, afetar substancialmente as
aplicaes financeiras desse amigo.
IV. permitir que simpatias ou antipatias interfiram no trato com o
pblico.
V. ser, em funo do seu esprito de solidariedade, conivente
com seu colega de trabalho que cometeu infrao de natureza
tica.
Esto corretas:
A) apenas as afirmativas I, II, IV e V.

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B) as afirmativas I, II, III, IV e V.
C) apenas as afirmativas I, II, III, e V.
D) apenas as afirmativas I, II e V.
E) apenas as afirmativas I e II.
06 - A autoridade submetida ao Cdigo de Conduta da Alta
Administrao, durante o exerccio do cargo, no pode:
I. realizar investimento em bens cujo valor possa ser afetado por
deciso governamental a respeito da qual tenha informao
privilegiada.
II. gerir os prprios bens cujo valor possa ser afetado por deciso
prpria, do rgo ou do setor de atuao.
III. prestar assessoria a empresa do setor de sua atuao.
IV. exercer encargo de mandatrio, mesmo que no remunerado
e no implique a prtica de atos de comrcio ou quaisquer outros
incompatveis com o exerccio do cargo.
V. participar de congresso, com despesas pagas pelo promotor do
evento, se este tiver interesse em deciso a ser tomada pela
autoridade participante.
Esto corretas
A)
B)
C)
D)
E)

as afirmativas I, II, III, IV e V.

apenas as afirmativas I, II, IV e V.
apenas as afirmativas I, II, III e IV.
apenas as afirmativas II, III, IV e V.
apenas as afirmativas I, II, III e V.

07 - No mbito do Cdigo de tica do Servidor Pblico,

aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, no
dever da Comisso de Etica apurar representao de
cometimento de falta por servidor, mediante provocao de:
A)
B)
C)
D)
E)

qualquer cidado, inclusive annimo.

autoridade.
entidade associativa, regularmente constituda.
servidor pblico.
jurisdicionado administrativo.

08 - As decises das comisses de tica previstas no Cdigo de

Conduta do Servidor Pblico Federal
I. devem ter ampla divulgao, inclusive com o nome do servidor
infrator, para que sirvam de exemplo e medida educativa.
II. devem ser resumidas em ementas, omitindo-se os nomes dos
interessados.
III. devem ser encaminhadas, se for o caso, entidade
fiscalizadora do exerccio profissional na qual o servidor pblico
infrator estiver inscrito.
IV. quando resumidas em ementas, devem ser encaminhadas s
demais comisses de tica.
Esto corretos os itens:
A)
B)
C)
D)
E)

I, II e III
I, III e IV
I, III e IV
I, II e IV
I, II, III e IV

09 - So regras de conduta que devem ser observadas pelas

autoridades submetidas ao Cdigo de Conduta da Alta
Administrao :
I. comunicar Comisso de tica Pblica os atos de gesto de
bens cujo valor possa ser substancialmente afetado por deciso
ou poltica governamental da qual tenha prvio conhecimento em
razo do cargo ou funo.
II. no participar de seminrio ou congresso com despesas
custeadas pelo promotor do evento, mesmo que este no tenha
interesse em decisoa ser tomada pela autoridade.
III. tornar pblica sua participao em empresa que negocie com
o Poder Pblico, quando essa participao for superior a cinco
por cento do capital da empresa.
IV. no receber favores de particulares, de forma a permitir
situao que possa gerar dvida sobre a sua probidade ou
honorabilidade.
Esto corretos os itens:
A)
B)
C)
D)
E)

I, III e IV
II, III e IV
I, II e III
I, II e IV
I, II, III e IV

10 -De acordo com o Cdigo de tica Profissional do

Servidor Pblico Federal:
I. a tica no servio pblico exige do servidor uma conduta no
apenas de acordo com a lei, mas, tambm, com os valores de
justia e honestidade;
II. o servidor no pode omitir a verdade, ainda que contrria aos
interesses da Administrao;
III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui
requisito de eficcia e moralidade, salvo nos casos em que a lei
estabelecer o sigilo;
IV. as longas filas que se formam nas reparties pblicas no
podem ser qualificadas como causadoras de dano moral aos
usurios dos servios pblicos porque no decorrem de culpa do
servidor, mas sim da Administrao;
V. para consolidar a moralidade do ato administrativo
necessrio que haja equilbrio entre a legalidade e a finalidade na
conduta do servidor.
Esto corretas:
A)
B)
C)
D)
E)

as afirmativas I, II, III, IV e V.

apenas as afirmativas I, II, III e IV.
apenas as afirmativas I, II, III e V.
apenas as afirmativas I, III, IV e V.
apenas as afirmativas I, III e IV.

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11 - De acordo com o Cdigo de tica Profissional do

Servidor Pblico Federal, vedado ao servidor pblico:
I. retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado,
bem pertencente ao patrimnio pblico.
II. efetuar determinado investimento que, em face de informao
obtida em razo do cargo e ainda no divulgada publicamente,
sabe que ser altamente lucrativo.
III. participar de organizao que atente contra a dignidade da
pessoa humana.
IV. representar contra o seu superior hierrquico, perante a
Comisso de tica.
V. nomear, para exercer um cargo pblico, parente aprovado em
concurso pblico para esse mesmo cargo.
Esto corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
d) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas I, II e III.
12 - Para os fins do Cdigo de Conduta do Servidor Pblico
Federal, entende-se por servidor pblico:
I. os servidores pblicos titulares de cargo efetivo.
II. os titulares de cargo em comisso.
III. os empregados de sociedades de economia mista.
IV. os que, temporariamente, prestam servios Administrao
Pblica , desde que mediante retribuio financeira.
Esto corretos os itens:

a) I, II e III
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II, III e IV

14 - As comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do

Servidor Pblico Federal
a) no podem instaurar, de ofcio, processo destinado a apurar
infrao de natureza tica, cometida por servidor do rgo ou
entidade a que pertenam.
b) podem conhecer de representao, formulada por entidade
associativa regularmente constituda, contra servidor pblico, por
violao a norma tico profissional.
c) no podem conhecer de representao formulada contra o
rgo ou entidade a que pertenam, porque a representao tem
de ser feita contra servidor.
d) no tm por funo conhecer de consulta sobre norma ticoprofissional.
e) tm competncia para aplicar a pena de advertncia.
15 - No tm a obrigao de constituir as comisses de tica
previstas no Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do
Servidor Pblico Federal):
a) as autarquias federais.
b) as empresas pblicas federais.
c) as sociedades de economia mista.
d) os rgos do Poder Judicirio.
e) os rgos e entidades que exeram atribuies delegadas pelo
poder pblico.
16 - De acordo com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de
Conduta do Servidor Pblico Federal), vedado ao servidor
pblico:

a) I, II, III e IV
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II e III
13 - As decises das comisses de tica previstas no Cdigo de
Conduta do Servidor Pblico Federal
I. devem ter ampla divulgao, inclusive com o nome do servidor
infrator, para que sirvam de exemplo e medida educativa.
II. devem ser resumidas em ementas, omitindo-se os nomes dos
interessados.
III. devem ser encaminhadas, se for o caso, entidade
fiscalizadora do exerccio profissional na qual o servidor pblico
infrator estiver inscrito.
IV. quando resumidas em ementas, devem ser encaminhadas s
demais comisses de tica.

I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.

II. desviar servidor pblico para atendimento a interesse
particular.
III. fazer uso, em benefcio prprio, de informao privilegiada
obtida em razo do cargo.
IV. manter consigo, fora da repartio onde exerce suas funes,
o computador porttil (notebook) que recebeu para uso no
interesse do servio.
Esto corretos os itens:
a) I, II e III
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II, III e IV

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17 - Esto subordinados ao Cdigo de Conduta tica
Profissional do Servidor Pblico Federal, aprovado pelo
Decreto n. 1.171, de 22.6.1994:
I. os empregados das empresas pblicas federais.
II. os empregados das empresas privadas que prestam servios
aos rgos e entidades do Poder Executivo mediante contrato de
prestao de servios (servios terceirizados, tais como
segurana, limpeza, etc.).
III. os que prestam servio de natureza temporria na
Administrao Pblica direta, sem remunerao.
IV. os servidores do Poder Legislativo.
V. os servidores do Poder Judicirio.
Esto corretas
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, IV e V.
c) apenas as afirmativas I e III.
d) apenas as afirmativas I, II e III.
e) nenhuma das afirmativas est correta.
18 - De acordo com o Decreto n. 1.171/1994 (Cdigo de
Conduta do Servidor Pblico Federal), vedado ao servidor
pblico:
I. determinar a um servidor que lhe subordinado que v ao
banco pagar suas contas pessoais (contas do mandante).
II. informar a um amigo sobre ato de carter geral que est para
ser publicado, cujo teor o beneficia (o amigo), mas que ainda
considerado assunto reservado no mbito da Administrao
Pblica.
III. exercer atividade no setor privado.
IV. ser membro de organizao que defende a utilizao de
crianas como mo-de-obra barata.
V. representar contra seus superiores hierrquicos.
Esto corretas:
a) apenas as afirmativas I, II e IV.
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I e IV.
d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
e) apenas as afirmativas II e IV
19 - Assinale a alternativa que no apresenta fatores que
afetam positivamente a tica administrativa.
a)Polticas organizacionais e cdigos de conduta que dirigem a
tomada de deciso.
b)Experincias pessoais e modelo tico familiar coerentes com
os padres da sociedade.
c)Normas e valores da sociedade.
d)Proteo das pessoas com comportamentos no ticos, quando
este comportamento justificado com benefcios reais para a
organizao.

20 - A respeito da tica nas organizaes, assinale a

alternativa correta.
a) uma questo pessoal e subjetiva, que atende aos valores e
moral de cada um.
b) So regras regais de comportamento que pretendem ser
imparciais.
c) uma necessidade especfica dos nveis gerenciais de uma
organizao.
d) um conjunto de valores e regras que definem a conduta dos
indivduos como certa e errada.
e) um conjunto de regras que dizem como se comportar em
todas as situaes.
21 - So vedaes ao servidor pblico, previstas no Cdigo
de tica Profissional do Servidor Pblico Federal (Decreto
n. 1.171, 22.06.94), exceto:
a) Proceder a prtica religiosa no recinto do servio.
b) Exercer atividade profissional atica ou ligar seu nome a
empreendimentos de cunho duvidoso.
c) Desviar servidor pblico para atendimento a interesse
particular.
d) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do
atendimento em servios pblicos.
e) Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva
encaminhar para providncias.
22 - Pelo Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil (Decreto
1.171 de 22.06.94), a sano aplicada pela comisso de tica
de:
a) Multa.
b) Advertncia.
c) Suspenso.
d) Censura.
e) Repreenso.
23 - Julgue as afirmaes referentes a Moral e tica e, em
seguida, marque a opo que apresenta os itens corretos:
I Moral e tica so termos que possuem sentidos semelhantes.
II Moral vem do Latim mos que quer dizer costume.
III tica vem do grego ethos que quer dizer costume.
IV Os dois termos Moral e tica vem do grego mos e ethos,
sendo que o primeiro (mos) quer dizer moradia enquanto que o
segundo (ethos) quer dizer costume.
V Moral e tica so termos complementares um do outro e
significam costume (ethos) segundo o lugar que mora (mos).
a) I, II e III.
b) III, IV e V
c) I, IV e V
d) I, III e IV
e) I, III e V

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24 - Julgue os itens abaixo, relativos tica no servio
pblico e qualidade no atendimento ao pblico.
I Os valores fundamentais do servio pblico decorrem
exclusivamente do seu carter pblico.
II O princpio da impessoalidade, na administrao pblica,
vem acompanhado dos valores da igualdade e da imparcialidade,
ou seja, todos tm o mesmo valor como cidados e merecem o
mesmo tratamento, exceto os casos mais peculiares, que devem
ser considerados de forma parcial.
III Tratar cuidadosamente os usurios dos servios,
aperfeioando o processo de comunicao e contato com o
pblico um dos principais deveres do servidor pblico.
IV Permitir a formao de longas filas, ou qualquer outra
espcie de atraso na prestao do servio, agir contra a tica.
Esto certos apenas os itens.
a) I e II.
b) II e III.
c) II e IV.
d) III e IV.
e) Nenhuma das assertivas
25. Considerando o padro tico a ser observado pelo
servidor pblico do Poder Executivo , pode-se afirmar que a
este:
I - vedado o uso de amizades para obter qualquer
favorecimento, para si ou para outrem; (item "XV a" do Decreto
1.171/1994)
II - compete facilitar a fiscalizao de seus atos, por quem de
direito;
(item
"XIV
s"
do
Decreto
1.171/1994)
III - vedado permitir que antipatias pessoais interfiram no trato
com o pblico; (item "XV f" do Decreto 1.171/1994)
IV - compete cumprir, sem questionamento, as instrues
recebidas de seus superiores hierrquicos, ainda que, segundo
seu julgamento, sejam estas contrrias s normas legais. (item
"XI" do Decreto 1.171/1994)
Esto corretas as afirmativas
(A) I e III, apenas.
(B) II e III, apenas.
(C) I, II e III, apenas.
(D) I, III e IV, apenas.
(E) I, II, III e IV.
26 - De acordo com o Cdigo de tica Profi ssional do
Servidor Pblico Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de
22.6.1994 "o servidor pblico no poder jamais desprezar o
elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que decidir
somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno,
mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante
as regras contidas no art. 37, caput, e 4o, da Constituio ".
Esse enunciado expressa

a) o princpio da legalidade na Administrao Pblica.

b) a regra da discricionariedade dos atos administrativos.
c) a impossibilidade de um ato administrativo, praticado de
acordo com a lei, ser impugnado sob o aspecto da moralidade.
d) um valor tico destinado a orientar a prtica dos atos
administrativos.
e) que todo ato legal tambm justo.
27 - O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico
Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, exalta
alguns valores que devem ser observados no exerccio da
funo pblica, a saber:
I. verdade, como um direito do cidado, ainda que contrria aos
seus interesses ou da Administrao.
II. dignidade, que deve estar refletida em comportamentos e
atitudes direcionados preservao da honra e da tradio dos
servios pblicos.
III. moralidade, representada pelo equilbrio entre a legalidade e
a finalidade do ato.
IV. decoro, que deve ser mantido pelo servidor no apenas no
local de trabalho, mas, tambm, fora dele.
V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus
tributos.
Esto corretas
a) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
d) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas III, IV e V.
28 - De acordo com o Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de
22.6.1994, vedado ao servidor pblico:
I. receber gratificao financeira para o cumprimento de sua
misso.
II. ser scio de empresa que explore jogos de azar noautorizados.
III. informar, a um seu amigo de muitos anos, do conhecimento
que teve, em razo das funes, de uma minuta de medida
provisria que, quando publicada, afetar substancialmente as
aplicaes financeiras desse amigo.
IV. permitir que simpatias ou antipatias interfiram no trato com o
pblico.
V. ser, em funo do seu esprito de solidariedade, conivente
com seu colega de trabalho que cometeu infrao de natureza
tica.
Esto corretas:
a) apenas as afirmativas I, II, IV e V
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I, II, III, e V.

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d) apenas as afirmativas I, II e V.
e) apenas as afirmativas I e II.
29 - De acordo com o Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de
22.6.1994, so deveres fundamentais do servidor pblico:
I. abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de
forma contrria aos legtimos interesses dos usurios do servio
pblico.
II. quando estiver diante de mais de uma opo, escolher aquela
que melhor atenda aos interesses do governo.
III. exigir de seus superiores hierrquicos as providncias
cabveis relativas a ato ou fato contrrio ao interesse pblico que
tenha levado ao conhecimento deles.
IV. facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem
de direito.
V. materializar os princpios ticos mediante a adequada
prestao dos servios pblicos.
Esto corretas
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, III, IV e V
c) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
d) apenas as afirmativas I e IV.
e) apenas as afirmativas I, IV e V.
30 - As comisses de tica previstas no Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Federal, aprovado pelo
Decreto n. 1.171, de 22.6.1994:
I. devem orientar os servidores do respectivo rgo ou entidade
sobre a tica no servio pblico.
II. podem instaurar, de ofcio ou mediante representao,
processo destinado a apurar infrao de natureza tica, cometida
por servidor do rgo ou entidade a que pertenam.
III. podem conhecer de consulta formulada por jurisdicionado
administrativo, sobre determinado assunto cuja anlise seja
recomendvel para resguardar o exerccio da funo pblica.
IV. devem informar aos organismos encarregados da execuo
do quadro de carreira dos servidores, os registros relativos s
infraes de natureza tica apuradas.
V. tm competncia para aplicar a pena de censura ao faltoso.
Esto corretas
a) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I, II, III, e V.
d) apenas as afirmativas I, II e V.
e) apenas as afirmativas II e III.
31- O scio majoritrio de um grande jornal de circulao
nacional foi nomeado para o cargo de Secretrio de
Comunicao Social do governo . Nessa hiptese, ele:

II. no poder ter participao nos lucros da empresa.

III. ter que informar Comisso de tica Pblica a sua
participao no capital social da empresa e indicar o modo pelo
qual pretende evitar eventual conflito de interesse.
IV. dever abster-se de participar de deciso, ainda que coletiva,
que afete interesse da referida empresa.
Esto corretos os itens:
a) I, II e III
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II, III e IV
32 - Acerca das condutas ticas previstas no Cdigo de tica
do Servidor Pblico Civil, assinale a alternativa incorreta:
A. A eficcia e a conscincia dos princpios morais so
primados maiores que devem nortear o servidor pblico no
exerccio do cargo ou funo.
B. O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento
tico de sua conduta.
C. O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do
servidor pblico, que poder consolidar a moralidade do
ato administrativo.
D. A publicidade de todo ato administrativo constitui requisito
indispensvel sua eficcia e moralidade, ensejando sua
omisso comprometimento tico contra o bem comum,
imputvel a quem a negar.
E. A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao
servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina.
Tratar mal ao administrado pode causar-lhe dano moral.
33 - O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura
organizacional, respeitando seus colegas e concidados,
colabora e de todos pode receber colaborao. A atividade
pblica a grande oportunidade para o crescimento e o
engrandecimento da Nao. Em busca desse objetivo, o
Cdigo de tica veda alguns comportamentos por parte do
servidor, entre os quais no se inclui:
a) Participar de movimentos grevistas, principalmente aqueles
em que h presses de superiores hierrquicos, contratantes ou
interessados.
b) Pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo
de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou
vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer
pessoa, para cumprimento da sua misso ou para influenciar
outro servidor para o mesmo fim.
c)
Retirar da repartio pblica, sem estar legalmente
autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao
patrimnio pblico.
d) Dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a
moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana.

I. ter que se afastar da direo da empresa jornalstica.

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e) Ser, em funo do seu esprito de solidariedade, conivente
com erro ou infrao ao Cdigo de tica do Servidor Pblico ou
ao Cdigo de tica de sua profisso.

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34
35

34 - No mbito do Cdigo de tica do Servidor Pblico,

aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, no
dever da Comisso de tica apurar representao de
cometimento de falta pelo servidor, mediante provocao de:

a)
b)
c)
d)
e)

Qualquer cidado, inclusive annimo.

Autoridade.
Entidade associativa, regularmente constituda.
Servidor Pblico.
Jurisprudncia administrativa.

35 - Tratando-se do Cdigo de tica Profissional do Servidor

Pblico Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 1994,
assinale a alternativa verdadeira:
a) O mencionado Cdigo de tica alcana todos os agentes
pblicos do Poder Executivo .
b) A Comisso de tica pode aplicar penalidades de censura,
suspenso e demisso do servidor considerado culpado.
c) Os procedimentos da Comisso de tica tero rito sumrio.
d) As Comisses de tica somente podem agir mediante
provocao.
e) No h previso de apelo recursal nas decises das
Comisses de tica.

GABARITO
QUESTES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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12
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20
21
22

GABARITO
B
C
B
A
B
E
A
B
A
C
E
E
C
B
D
A
D
B
D
D
A
D

A
D
C
D
B
B
B
B
C
D
A
A
E

DECRETO N 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

Aprova o Cdigo de tica Profissional do
Servidor
Pblico Civil
do
Poder
Executivo.
0 PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso das atribuies que lhe
confere o art. 84, incisos IV e VI, e ainda tendo em vista o disposto no art.
37 da Constituio, bem como nos arts. 116 e 117 da Lei n 8.112, de 11
de dezembro de 1990, e nos arts. 10, 11 e 12 da Lei n 8.429, de 2 de
junho de 1992,
DECRETA:
Art. 1 Fica aprovado o Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico FederalFederal, que com este baixa.
Art. 2 Os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal
direta e indireta implementaro, em sessenta dias, as providncias
necessrias plena vigncia do Cdigo de tica, inclusive mediante a
Constituio da respectiva Comisso de tica, integrada por trs
servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego
permanente.
Pargrafo nico. A constituio da Comisso de tica ser
comunicada Secretaria da Administrao Federal da Presidncia da
Repblica, com a indicao dos respectivos membros titulares e
suplentes.
Art. 3 Este decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 22 de junho de 1994, 173 da Independncia e 106 da
Repblica.
ITAMAR
Romildo Canhim

FRANCO

Eate texto no substitui o publicado no DOU de 23.6.1994.

ANEXO
Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Federal Federal
CAPTULO I
Seo I
Das Regras Deontolgicas

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EXERCCIOS E LEGISLAO
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos
princpios morais so primados maiores que devem nortear o servidor
pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j que
refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal. Seus atos,
comportamentos e atitudes sero direcionados para a preservao da
honra e da tradio dos servios pblicos.
II - O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico
de sua conduta. Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o
ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o
inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto,
consoante as regras contidas no art. 37, caput, e 4, da Constituio
Federal.
III - A moralidade da Administrao Pblica no se limita distino
entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idia de que o fim
sempre o bem comum. O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na
conduta do servidor pblico, que poder consolidar a moralidade do ato
administrativo.

XI - 0 servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de

seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim,
evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o
acmulo de desvios tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e
caracterizam at mesmo imprudncia no desempenho da funo pblica.
XII - Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho
fator de desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre
conduz desordem nas relaes humanas.
XIII - 0 servidor que trabalha em harmonia com a estrutura
organizacional, respeitando seus colegas e cada concidado, colabora e
de todos pode receber colaborao, pois sua atividade pblica a
grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nao.
Seo II
Dos Principais Deveres do Servidor Pblico
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:

IV- A remunerao do servidor pblico custeada pelos tributos

pagos direta ou indiretamente por todos, at por ele prprio, e por isso se
exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no
Direito, como elemento indissocivel de sua aplicao e de sua
finalidade, erigindo-se, como conseqncia, em fator de legalidade.
V - O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a
comunidade deve ser entendido como acrscimo ao seu prprio bemestar, j que, como cidado, integrante da sociedade, o xito desse
trabalho pode ser considerado como seu maior patrimnio.
VI - A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e,
portanto, se integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os
fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada
podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
VII - Salvo os casos de segurana nacional, investigaes policiais
ou interesse superior do Estado e da Administrao Pblica, a serem
preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da
lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de
eficcia e moralidade, ensejando sua omisso comprometimento tico
contra o bem comum, imputvel a quem a negar.
VIII - Toda pessoa tem direito verdade. O servidor no pode omitila ou false-la, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa
interessada ou da Administrao Pblica. Nenhum Estado pode crescer
ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hbito do erro, da opresso
ou da mentira, que sempre aniquilam at mesmo a dignidade humana
quanto mais a de uma Nao.

a) desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo, funo ou

emprego pblico de que seja titular;
b) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento,
pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situaes
procrastinatrias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra
espcie de atraso na prestao dos servios pelo setor em que exera
suas atribuies, com o fim de evitar dano moral ao usurio;
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do
seu carter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opes,
a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;
d) jamais retardar qualquer prestao de contas, condio essencial
da gesto dos bens, direitos e servios da coletividade a seu cargo;
e) tratar cuidadosamente os usurios dos servios aperfeioando o
processo de comunicao e contato com o pblico;
f) ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos
que se materializam na adequada prestao dos servios pblicos;
g) ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e ateno, respeitando
a capacidade e as limitaes individuais de todos os usurios do servio
pblico, sem qualquer espcie de preconceito ou distino de raa, sexo,
nacionalidade, cor, idade, religio, cunho poltico e posio social,
abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;

IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao

servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina. Tratar mal uma
pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causarlhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem
pertencente ao patrimnio pblico, deteriorando-o, por descuido ou m
vontade, no constitui apenas uma ofensa ao equipamento e s
instalaes ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que
dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas esperanas e seus esforos
para constru-los.

h) ter respeito hierarquia, porm sem nenhum temor de

representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em
que se funda o Poder Estatal;

X - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa espera de soluo

que compete ao setor em que exera suas funes, permitindo a
formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na
prestao do servio, no caracteriza apenas atitude contra a tica ou
ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos
usurios dos servios pblicos.

j) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas exigncias

especficas da defesa da vida e da segurana coletiva;

i) resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de

contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores,
benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais,
ilegais ou aticas e denunci-las;

l) ser assduo e freqente ao servio, na certeza de que sua

ausncia provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente
em todo o sistema;

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EXERCCIOS E LEGISLAO
m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato
ou fato contrrio ao interesse pblico, exigindo as providncias cabveis;
n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo
os mtodos mais adequados sua organizao e distribuio;
o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a
melhoria do exerccio de suas funes, tendo por escopo a realizao do
bem comum;
p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao
exerccio da funo;

g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de

ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de
qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o
cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o
mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar
para providncias;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do
atendimento em servios pblicos;
j) desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular;

q) manter-se atualizado com as instrues, as normas de servio e

a legislao pertinentes ao rgo onde exerce suas funes;
r) cumprir, de acordo com as normas do servio e as instrues
superiores, as tarefas de seu cargo ou funo, tanto quanto possvel,
com critrio, segurana e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem.
s) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por quem de
direito;
t) exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe
sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos
interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados
administrativos;
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou
autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que
observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao
expressa lei;
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a
existncia deste Cdigo de tica, estimulando o seu integral
cumprimento.
Seo III
Das Vedaes ao Servidor Pblico
XV - E vedado ao servidor pblico;
a) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio
e influncias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores ou
de cidados que deles dependam;
c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com
erro ou infrao a este Cdigo de tica ou ao Cdigo de tica de sua
profisso;
d) usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular
de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance
ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister;

l) retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado,

qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimnio pblico;
m) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno
de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de
terceiros;
n) apresentar-se embriagado no servio ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a
moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana;
p) exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome a
empreendimentos de cunho duvidoso.
CAPTULO II
DAS COMISSES DE TICA
XVI - Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica
Federal direta, indireta autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo
ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, dever
ser criada uma Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar
sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e
com o patrimnio pblico, competindo-lhe conhecer concretamente de
imputao ou de procedimento susceptvel de censura.
XVIII - Comisso de tica incumbe fornecer, aos organismos
encarregados da execuo do quadro de carreira dos servidores, os
registros sobre sua conduta tica, para o efeito de instruir e fundamentar
promoes e para todos os demais procedimentos prprios da carreira
do servidor pblico.
XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica
a de censura e sua fundamentao constar do respectivo parecer,
assinado por todos os seus integrantes, com cincia do faltoso.
XXIV - Para fins de apurao do comprometimento tico, entendese por servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de
qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente,
temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde
que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal,
como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as
empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer
setor onde prevalea o interesse do Estado.

f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos,

paixes ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico,
com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente
superiores ou inferiores;

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