UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y SOCIALES

CENTRO DE INVESTIGACINES Y DESARROLLO EMPRESARIAL
SECCIN DE POSTGRADO
MAESTRA EN ADMINISTRACIN. MENCIN GERENCIA
ASIGNATURA: LIDERAZGO

ANLISIS CRTICO
Las competencias emocionales en el liderazgo del siglo XXI
Artculo de Fernndez y Gironella (2012)

Elaborado por: Jorge Valencia

Profesor: ngel Rodrguez Grado

Mrida, 24 de Abril de 2015

ANLISIS CRTICO
Las competencias emocionales en el liderazgo del siglo XXI
Artculo de Fernndez y Gironella (2012)

Segn los autores del documento, las competencias emocionales son

algunas innatas y otras adquiridas y en el desarrollo de dicha temtica, han
ilustrado lo suficiente, respecto a lo que significa cada trmino involucrado en
la clasificacin propuesta de las competencias emocionales, aunque muy
poco mencionan el entorno en que se desenvuelve la persona en sus
orgenes.
En el despertar de la autoconsciencia del ser humano, influyen aspectos con
los que se cuenta de manera inmediata y otros que se deben buscar por auto
motivacin. Por ejemplo, el apoyo familiar o de quienes rodean al joven que
va por el camino hacia su propia evolucin, resulta ser muy influyente, ya que
las personas siempre observan el ejemplo de los mayores y si en ello pueden
ver el liderazgo que ejercen sobre los dems y los aspectos que los
diferencian, puede motivarlos tambin a sobresalir sobre sus iguales.
Lo anterior indica que el sujeto en su formacin y evolucin, puede y debe
adoptar lo positivo que ve en el ejemplo de quienes le rodean, no solo para
bien, ya que algunas personas hacen ver sus acciones como algo positivo en
sus vidas, aunque estn en contra de los principios y valores fundamentales
de la vida cotidiana, y con esa actitud logran influenciar. Es por ello que al
rodearse de personas con actitudes positivas, el ser humano por lo general,
adopta una actitud positiva, ante todo por su anhelo de buscar la aprobacin
ante los dems. A su vez, quienes se desenvuelven alrededor de personas
con actitudes negativas, podran terminar cayendo en lo mismo o auto
concientizndose de las acciones observadas.

Las competencias emocionales del ser humano, aunque innatas y otras

adquiridas, segn los autores, de algn modo se modifican para bien o para
mal, pero es el individuo mismo el que a travs de su autoconciencia, logra
encaminar sus acciones hacia lo positivo de su ser, al deber ser y al xito de
su personalidad, de lo contrario caer en un liderazgo sin principios y valores
que generalmente lo hacen vulnerable a los juicios de la sociedad.

BIBLIOGRAFA

Custer (1996). La mente en las relaciones humanas. Editorial CECSA.

Davis y Newstrom (2003). Comportamiento Humano en el Trabajo. Editorial
McGraw Hill.
Fernndez, J. y Gironella N. (2012). Las competencias emocionales en el
liderazgo del siglo XXI. Harvard Deusto Business Review No.3973.
Galpin, T. (1998). La cara humana del cambio. Editado por Daz de Santos
y Watson Wyatt.
Gratton (2001). Estrategias de Capital Humano. Editorial Prentice Hall.