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INTELECTUAL:
INTERACCIN CON CAPITAL
HUMANO Y CAPITAL SOCIAL
Universidad de
Antioquia
E-Mail:
autoevaluacion.sui@gmail.com
201
1
CONTENIDO
ASPECTOS CONCEPTUALES
ASPECTOS CONCEPTUALES
No hay modernidad sin ciencia, ni desarrollo econmico sin
tecnologa
Solo con una masa crtica de cientfcos, ingenieros e
intelectuales, es posible formar y mantener una sociedad
creativa, productiva y competitiva
El elemento central en la dinmica del vnculo entre ciencia,
tecnologa y
desarrollo es la formacin de capital humano
Con formacin de alto nivel y calidad se utiliza y socializa el
conocimiento producido, y se generan ventajas permanentes
para el desarrollo sostenible en el largo plazo.
Premisa bsica: el proceso de crecimiento y desarrollo
social est centrado alrededor de la calidad y excelencia de
los recursos humanos formados
ASPECTOS CONCEPTUALES
La ciencia y el desarrollo de sus comunidades se dan en la
interaccin de:
CONOCIMIE
NTO
INTERLOCUT
ORES
INVESTIGADORES
INSTITUCIONES
GRUPOS
ACTIVOS INSTITUCIONALES
VALOR DE
UNA
INSTITUCI
N
ACTIVOS
TANGIBLES
Capital
fsico
ACTIV
OS
INTANGIB
LES
Capital
humano
C
a
p
ACTIVOS INSTITUCIONALES
ital
financi
ero
Capital
estructural
Capital
relacion
al
ACTIVOS INSTITUCIONALES
El activo
intangible ms
importante de
una institucin
es su
CAPIT
AL
INTELECT
UAL
ACTIVOS INSTITUCIONALES
CAPITAL INTELECTUAL
CAPIT
AL
INTELECT
UAL
Capital Humano
Capital Estructural
Capital Clientela
Capital
Organizacional
Capital
Innovac
in
Capital
Proceso
CAPITAL INTELECTUAL
Steward (1997)
Capital Humano
Capital Estructural
Capital Cliente
Euroforum (1998)
Capital Humano
Capital Estructural
Capital Relacional
CAPITAL INTELECTUAL
CAPIT
AL
INTELECT
UAL
CONOCIMIE
NTO
Tcito y
explcito
EXPERIENCIA
FUERZA
CEREBR
AL
COLECTI
VA
INFORMACI
N
PROPIED
AD
INTELECT
UAL
CAPITAL INTELECTUAL
Trasciende el
capital humano
acumulado
individualmente
.
Es activo
institucional.
Da
ventajas
competitiv
as.
Sirve para crear
valor.
CAPITAL INTELECTUAL
CAPIT
AL
INTELECT
UAL
CAPIT
AL
HUMAN
O
Conocimientos
Destrezas
Habilidades
Actitudes
Son activos
individuales
intransferibles
CAPITA
CAPIT
AL
ESTRUCTU
RAL
No son
propied
ad
de la
institu
cin
L
RELACIO
NAL
Recursos
fnancieros
Equipos
Produccin
Bases de datos,
software
CAPITAL INTELECTUAL
Estructura organizacional
Estructura de control
Estructura de flujo de la
informacin
Polticas
Canales de
comunicacin
Visibilidad
Movilidad
Proyectos
conjunt
os
Negocios
Impacto en
sector
productivo
CAPITAL HUMANO
CAPIT
AL
HUMAN
O
CAPIT
AL
HUMAN
O
Organizaciones de
conocimiento que
reciben a los
investigadores
Polticas y comportamiento
de las instituciones en
relacin con la formacin
de investigadores
CAPITAL SOCIAL
La presencia
efectiva de
individuos, grupos e
instituciones en la
sociedad fortalecen
el
CAPITAL
SOCIAL
CAPITAL
SOCIAL
Aprendiz
aje
colectiv
o
Presencia
efectiva
en la
sociedad
Acumulacin
de vnculos
permanentes
Vnculos
voluntarios
Acuerdos
explcito
so
tcitos
Entendimient
os y
expectativas
mutuas
CAPITAL
SOCIAL
Valor econmico
Explica
evolucin
de
las
sociedades
Los vnculos
disminuyen
dramticame
nte costos
Sociedades
con recursos
similares
evolucionan
por sendas
diferentes
REFLEXIONES
ALGUNAS REFLEXIONES
El elemento central en la dinmica del vnculo entre ciencia,
tecnologa y desarrollo es el capital humano.
La estabilidad a largo plazo de los procesos de desarrollo se
garantiza por la capacidad de reproduccin, ampliacin y
consolidacin de la comunidad cientfca y acadmica.
La comunidad cientfca y acadmica es el insumo ms importante del
capital
intelectual de una institucin
Las organizaciones solo tienen presencia efectiva en la sociedad
cuando interactan con otros sectores y actores de la sociedad;
este es el contenido del capital social.
Por ello, no solo la capacidad de aprendizaje individual sino la
colectiva son recursos valiosos para la adaptacin de cualquier pas
a las condiciones de cambio mundial.