A) Organizacin 1:

-Nombre o razn social: Leamos un libro

- Ubicacin: Zona norte
-Es una organizacin de tamao mediano, sin fines de lucros y que
depende en gran medida de los voluntarios. Esta organizacin crea y
ofrece proyectos de promocin del libro y la lectura en instituciones y
espacio pblico, utilizando distintas artes como herramienta, y con el
fin de acercar, motivar y acompaar a nios, jvenes y adultos en
diferentes prcticas de lectura.
Sus objetivos son:
Hacer nfasis en la importancia de la lectura en un mbito socio-cultural
y educativo.
Fomentar la creatividad, recreacin, imaginacin y participacin en
torno a la lectura.
Crear espacios y programas para generar y fomentar experiencias de
lectura como placer y desafo.
Generar y fomentar espacios para la lectura como hecho privado y
como una experiencia a compartir.
Estos objetivos son permanentes, ya que se proponen a realizarlos a
largo plazo y buscan que se cumplan en todos sus planes y proyectos.
Algunas de sus actividades son:
- Proyecto Regalamos cuentos: Un proyecto anual en el que
colaboran escuelas secundarias con el propsito de armar
antologas de cuentos con ilustradores voluntarios para poder
llevar estos libros a distintas instituciones
- Proyecto De la palabra al libro: que se realiza en un comedor
de barracas y busca acercarles a los chicos prcticas de escritura y
lectura.
- Programa Compartamos lecturas: se realizan eventos al aire
libre como Cuenteadas y picnics literarios juveniles; lectura,
narracin y lecturas musicalizadas/representadas en escuelas y
bibliotecas entre otras cosas. Ademas cuentan con un programa
comunitario donde se llevan a cabo actividades en lugares como
hospitales y hogares.
Con respecto a la estructura es una organizacin formal, cuenta con
distintas reas coordinadas por personas que se encargan de distintas

tareas: Directora, vicedirectora, coordinadora de voluntarios y

comunicaciones, coordinadora de relaciones institucionales y equipo de
trabajo (que entre otras cosas coordina las actividades q llevan a cabo) y
voluntarios)
Organizacin 2:
Nombre: La Serensima
Ubicacin: Longchamp
Es una organizacin de gran tamao ya que cuenta con ms de 4500
empleados y con fines de lucro. Es una empresa lder en productos
lcteos con grandes niveles de eficiencia. Busca ser reconocida
nacional e internacionalmente por la calidad de sus productos y
servicios a clientes. Es decir que busca satisfacer a los clientes con
productos de mxima calidad. La empresa trabaja en todos los
eslabones de produccin y distribucin de acuerdo con los
estndares de calidad nacionales e internacionales. Es una empresa
que cuenta con bastante antigedad ya que se form en 1929.
Adems la empresa exporta sus productos a pases como Chile,
Brasil, EE.UU., Mxico, Rusia, entre otros; aunque prioriza la
comercializacin al mercado interno argentino.
Sus objetivos son permanentes ya que es una empresa con gran
produccin continua y que busca innovar en sus productos y
aportarles siempre mayor calidad.

B)

Recursos
Humanos

Organizacin 1
Voluntarios,
coordinadores.

Materiales

Cuentan con las

donaciones que reciben
de libros y materiales
para las actividades.
Cultura que transmiten
y el esfuerzo de los
voluntarios.
no se especifica en la
informacin manejada

Inmateriales

Financieros

Naturales

No posee.

Organizacin 2
Empleados de la fbrica,
tcnicos especializados,
ingenieros en alimentos
dueos
Fbricas, materias
primas, maquinarias,
medios de transporte
para distribucin, etc.
La reputacin de la
marca, el intelecto de los
profesionales
Ingreso de las ventas,
inversiones en productos
nuevos, exportaciones
Animales que proveen
de materias primas para
la fabricacin de lcteos

C)
- La Serensima es una empresa esttica, ya que cuenta con estructuras
rgidas, una divisin clara de departamentos y lderes que se encargan de
dirigir al personal. Las decisiones las toman los directivos y hay una
comunicacin unidireccional que va desde los jefes hacia los empleados
(de arriba abajo). Adems los que ocupan un cargo menor no participan de
la toma de decisiones.
Leamos un Libro es una organizacin dinmica ya que los equipos de
trabajo se crean en funcin del proyecto y los voluntarios pueden tomar
decisiones y aportar en lo que se refiere a cada actividad y proyecto.
Adems la comunicacin entre directivos y voluntarios es fluida

(bidireccional) y la organizacin es menos jerarquizada que en La

Serenisima.
- Ambas persiguen la eficiencia: La Serensima busca siempre mejorar sus
productos y tecnologa, as como innovar, para aumentar sus ventas y
reputacin y Leamos un Libro busca siempre a travs de sus actividades y
de la creatividad llegar a su pblico y realizar sus tareas de la mejor manera
posible.
- Las metas de La serensima son a largo plazo, ser reconocida nacional e
internacionalmente por la calidad de sus productos lcteos y servicios a
clientes Leamos un libro tiene metas y actividades a corto y largo plazo
Sus metas principales son: Hacer nfasis en la importancia de la lectura en
un mbito socio-cultural y educativo. Fomentar la creatividad, recreacin,
imaginacin y participacin en torno a la lectura. Crear espacios y
programas para generar y fomentar experiencias de lectura como placer y
desafo. Generar y fomentar espacios para la lectura como hecho privado y
como una experiencia a compartir, todas ellas a largo plazo.
- Las estrategias en La serensima no son de conocimiento pblico pero se
puede decir que la constante innovacin en sus productos y tambin en la
publicidad y diseo, son indicios de que buscan cambiar para mejorar su
rendimientos. En leamos un libro la estrategia cambia de acuerdo a la
actividad o espacio en que se realiza y tambin teniendo en cuenta el
pblico a la que va dirigida , adems se tiene en cuenta la experiencia
previa, innovando siempre creativamente; resumiendo sus proyectos se
adaptan a las circunstancias del receptor.
-La serensima tiene un amplio contexto de vinculacin. Cuenta con
muchsimos empleados, y adems cuentos con exportaciones a otros pases
adems de los clientes nacionales. Cuenta tambin con una gran campaa
de prensa y publicidad para sus productos con el fin de darlos a conocer.
Adems permite que la planta sea visitada por colegios u otras
instituciones. Leamos un libro tiene un contexto de vinculacin relacionado
con lo educativo: escuelas, bibliotecas y lugares comunitarios como
hospitales, comedores entre otros. Se vincula con ferias del libro ( como la

feria del libro de San Isidro o La feria del libro infantil y juvenil) y con
otras fundaciones de beneficencia como Fundacion Tzedak y otras
organizaciones especializadas en lectura como Fundacin el libro.