PRINCIPII I TIPARE CARE I ASIGUR SUCCESUL

1. nelegerea Rolului i Importanei Principiilor i Tiparelor

Succesul reprezint un rezultat favorabil, obinut ca urmare a depunerii unui efort (sau unei serii de

eforturi) fizic sau intelectual, reuit, izbnd.

n orice domeniu al vieii exist anumite legi, principii i reguli, care, conform legilor

determinismului cauzal, configureaz n mod strict cile de obinere a rezultatelor de succes

anticipate, dorite.

Cu alte cuvinte, orice om de succes a ajuns n poziia sa superioar deoarece a urmat anumite

principii, ci, metode i tehnici specifice, care i-au asigurat succesul.

Oamenii de succes au folosit tipare de succes n care s-au ncadrat i continu s se ncadreze, n

mod intuitiv, incontient, sau n mod contient, datorit prelurii unor tipare prin educaie, exerciii,
antrenament, efort personal orientat precis prin voina proprie.

Cnd un om de succes iese din aceste tipare, automat ncepe s nregistreze... insuccese.

Aceste tipare ale succesului se pot clasifica n diverse feluri, dup variate criterii, de aceea, pentru a le

nelege i asimila ct mai bine n viaa ta, este recomandat s studiezi cu atenie toate genurile de
clasificri pe care le gseti.

De exemplu, le putem clasifica n:

1. Tipare de gndire,

2. Tipare de comportament.

Aceast clasificare este foarte util deoarece evideniaz clar faptul c att ceea ce gndeti, ct i ceea

ce faci, trebuie s se nscrie ntr-un anumit tip de tipare, i s nu se nscrie n alt anumit tip de tipare,
dac vrei s ai succes garantat i s menii insuccesul departe de tine.

Dac vei lua s analizezi 10 cazuri, 10 personaliti publice de succes din domenii diferite sau acelai

domeniu de activitate, vei observa c ei au succesul pe care l au, fiecare, deoarece aplic n mod
regulat, zilnic, cel puin un tipar de gndire i unul comportamental, oarecum automatizat.

Pentru ei aceste tipare au devenit o obinuin, o rutin zilnic, un reflex condiionat, care i ajut s

se menin n top.

Bineneles c acum poate c i este greu s identifici aceste tipare, dar dup ce vei mai cerceta i

studia problema, i va din ce n ce mai uor.

Eu te voi sprijini i ajuta n continuare, privind acest demers, printr-o serie de articole care vor trata

aceast tematic util i interesant.

Este relativ uor s identifici tipare, dar la fel de uor este s confunzi unele tipare de succes cu cele

de insucces.

Pentru cine nu a studiat problema, nu i poate fi clar de la nceput care obinuine ale unui VIP l

propulseaz i menin n top, care i blocheaz ascensiunea, care i determin cderea.

De ce ? Deoarece ai tendina de a judeca emoional, prin prisma a ceea ce ie personal i place sau nu

i place la o alt persoan. Judeci subiectiv, i crezi c ceea ce tu apreciezi, toat lumea apreciaz, i
ceea ce tu depreciezi toat lumea depreciaz.

Gusturile nu se discut. Nu din punct de vedere al calitii lor de a fi bune sau rele, corecte sau

greite. Nu toi avem aceleai gusturi. Dar este esenial de neles ceea ce funcioneaz la nivel de legi,
principii i tipare generale, privind gusturile i aprecierile personale.

Aceste legi, principii i tipare trebuie s le cunoti, s le nelegi, s le asimilezi, pentru a i atrage

succesul, n toate domeniile vieii tale, n mod contient, prin tot ceea ce faci.

De asemenea trebuie s le cunoti pentru a putea evita pe viitor aplicarea tiparelor de gndire i

comportament care te conduc n mod sigur i automat spre insucese nregistrate n mod repetat.
Nu uita c prevederea este mama nelepciunii. :) Cu ct mai mult dobndeti capacitatea de a

prevedea efectele faptelor tale, viitorul, cu att mai mult dobndeti i capacitatea de a le controla.

Citete i instruiete-te continuu, pentru a-i stimula interesul ntr-o direcie util i favorabl ie,

cci interesul se trezete cnd este stimulat, ca i pofta ce vine mncnd :)

Principii i Tipare care i asigur Succesul

2. Nimeni nu este perfect

Aceasta este o lege general valabil.

n plus, nu am ntlnit nc nici o excepie de la ea ! :)

Fiecare om i are prile sale bune i prile sale rele, calitile i defectele sale.
Fiecare om greete, inevitabil, de foarte multe ori, n decursul vieii sale.

A nelege bine acest adevr conduce implicit la acceptarea sa, i a tuturor oamenilor, aa cum sunt

ei, cu calitile i defectele lor.

Este deosebit de important s asimilezi aceste idei privind realitatea imperfeciunii umane.

Nu vorbesc acum, aici, de perfeciunea spiritului, a sinei spirituale, a sinelui, i nici de alte lucruri.
Nici de Marii Maetrii spirituali. Vorbesc doar de caracteristicile i proprietile fiinei umane

obinuite, a strii n care spiritul este ncorporat ntr-un corp fizic omenesc, care i limiteaz mult
capacitatea de a percepe realitatea aa cum este ea.

Cci aproape orice om tie din coal faptul c simurile umane nu pot percepe dect o foarte mic

parte din cantitatea imens de informaii existente n mediul nconjurtor i n cel intern. Receptorii
analizatorilor senzoriali pot recepiona doar game restrnse de stimuli.

Din aceast cauz, trebuie s i foloseti n mod continuu mintea, pentru a nelege ce se ntmpl n

realitate, cu tine i cu lumea.

Tu eti astfel forat s gndeti, n permanen, s faci eforturi necontenite de a cunoate, analiza i

nelege ceea ce percepi, i, mai mult, ceea ce nu poi percepe.

Eti forat s evoluezi n acest mod, fiind forat s gndeti.

n domeniul spiritualitii se vehiculeaz multe informaii greite. Muli oameni afirm multe inepii,

precum : realitatea nu exist, totul este ireal, materia nu exist, etc.

Am mai scris i voi mai scrie despre despre acest subiect, despre erorile de logic provenite din

necunoaterea exact a sensurilor i semnificaiilor termenilor folosii, i din necunoaterea naturii

ascunse (imperceptibile) a realitii.

Revenind la tiparele care asigur succesul, sper s poi nelege faptul c asimilarea i acceptarea

urmtoarelor idei se nscrie n aceste tipare :

- 1 - nici un om nu este perfect, deci toi oamenii sunt imperfeci, i greesc inevitabil.

- 2 - nu trebuie s pretinzi nimnui s nu greeasc deloc, nu trebuie s te atepi ca ceilali s fie

perfeci n ceea ce gndesc i fac, cci aceste pretenii i ateptri sunt din start nefondate, eronate, i
i vor aduce multe decepii, mult stres i suferin.

- 3 - nu trebuie s ai pretenii i ateptri de la tine nsui, de a gndi i a te comporta perfect, fr

greeal, deoarece, la fel, vei fi foarte des decepionat de tine nsui, foarte stresat, i vei suferi n mod
penibil, de unul singur, nvinuindu-te i nvinovindu-te permanent de tot felul de lucruri.

- 4 - nu te poi accepta i iubi pe tine nsui, i pe nimeni altcineva, ct timp vei continu s emii

pretenii i ateptri nefondate, ct timp te vei nvinovi pe tine i pe alii privind greelile fcute.
Ele sunt inevitabile, izvornd din imperfeciunea naturii fiinei umane.

- 5 - pentru a putea tri relaxat, vesel, fericit, trebuie s te accepi pe tine, aa imperfect cum eti, i pe

toi ceilali, aa imperfeci cum sunt, nvnd totodat s anticipezi greelile i s te fereti de efectele
lor negative.

- 6 - a accepta nu nseamn a aproba ! Aceptarea nu implic aprobarea ! Nu aproba greelile, ci doar

accept-le existena, ca fiind inevitabile. Ele nu trebuiesc NICI APROBATE NICI DEZAPROBATE !
Este foarte important s nelegi asta. Ele trebuie ns prentmpinate, prevzute, pe ct posibil.
Trebuie s nelegi natura lor, i faptul c fac parte integrant din Lecia de Via Terestr.

- 7 - nu poi beneficia de linite, calm, pace mental i sufleteasc, ct timp te agii nevrotic n zadar,

strduindu-te s nu greeti deloc, i s i constrngi pe cei din jur s nu greeasc.

Nu poi schimba lumea, i nici pe tine, n mod radical, din acest punct de vedere.

Dar poi ajuta, n msura posibilitilor tale de nelegere, la instaurarea unui climat de nelegere,

prietenie, linite, pace, optimism i veselie, acolo unde eti i vei fi.

Vei putea face asta cnd nu vei aproba i nu vei dezaproba nimic din ceea ce faci tu i alii, cutnd

doar s faci ct mai bine ceea ce faci, i nu n mod perfect.

Cnd vei accepta greelile ca fiind inevitabile, te vei putea iubi pe tine i pe oricare altul, indiferent de

ct vei grei i indiferent de ct va grei el fa de tine, i fa de el sau alii.

Iubirea ta i va sprijini i ajuta pe toi din jurul tu s se relaxeze, s scape de teama, stresul i

ncordarea procate de erori i greeli, s neleag i s accepte inevitabilul, realitatea.

- 8 - nu poi accepta ceea ce nu nelegi.
Nu poi iubi ceea ce nu poi accepta.

Mediteaz la aceste afirmaii, pn cnd vei nelege profunzimea acestui determinism cauzal.
Aceasta este Calea Iubirii.

Meditnd, analiznd ideile de mai sus, ptrunzi i naintezi, inevitabil, automat, pe Cale

Principii i Tipare de succes

3. Atitudinea pozitiv

Ai auzit deseori despre acest concept. Afirmaii de genul: Atitudinea conteaz, Atitudinea este

totul, Trebuie s ai o atitudine pozitiv, etc.

Atitudinea reprezint n sine un concept abstract, care ncearc s defineasc modul n care tu te

RAPORTEZI la lume i via.

n mod simplist ea poate fi categorizat n : 1) Atitudine pozitiv, 2) Atitudine negativ, 3) Atitudine

neutr (indiferent). Este foarte important s nelegi faptul c atitudinea, ca i multe alte aspecte ale
vieii, nu trebuie privit ca ceva dual, ci ca o TRINITATE !

Ca ceva ce se refer la 3 OPIUNI pe care le ai n permanen, privind modul n care poi aciona, n

orice moment :

- 1) poi s faci ceva ACCEPTND s te implici ntr-o activitate creativ, constructiv, benefic, cu
intenia de a MENINE EXISTENA A CEVA, sau de A CREA CEVA NOU,

- 2) poi s faci ceva REFUZND (NEACCEPTND) s te implici ntr-o anumit

activitate sau aciune, acionnd chiar n OPONEN, contra, mpotriva a ceva

perceput drept INACCEPTABIL, ceea ce trebuie privit ca a o aciune blocant,

distructiv, demolatoare, distrugtoare, cci este executat cu intenia de a DESFIINA

CEVA EXISTENT, ceva n curs de desfurare.

- 3) Neimplicare, pasivitate, neutralitate, indiferen, DETAARE AFECTIV.

Te situezi n afar, mental i sufletesc, ne legat, ne lund nici o poziie pro sau contra,

nici o decizie de aciune, de implicare personal.

Lai lucrurile s curg n mod liber, privind ca un observator detaat, din afar,

neimplicat deloc emoional.

Aceast atitudine se poate manifesta i n cazul n care consideri c nu ai informaii

suficiente pentru a lua o decizie de aciune, ca o AMNARE, o INDECIZIE momentan,

nu ca un REFUZ TOTAL de a te implica n ceva.

Putem s privim, deci, n termeni de implicare, oponen i neimplicare, Acceptare,

respingere, neutralitate. Creaie, distrugere, detaare.

Atitudinea pozitiv, deci, ntotdeauna este activ i creatoare.

Atitudinea negativ este activ i distructiv.

Atitudinea neutr, inactiv, este deseori confundat, cnd cu cea pozitiv, cnd cu cea

negativ. Este cea mai complex i greu de neles dintre cele trei. Este cea care nu ofer
celorlali nici o informaie clar prind INTENIA celui detaat, deoarece nu exist o
manifestare comportamental clar a vreunei intenii n acest caz.

Exemplu : un om asist la la o crim, dar nu intervine n desfurarea evenimentelor,

n INFLUENAREA EVENIMENTELOR, nici atunci, nici ulterior, ne declarnd nimic la

poliie, ne denunnd criminalul.

ntrebare : se nscrie atitudinea sa n cazul al treilea, sau nu ? n mod normal, pentru

majoritatea oamenilor, este foarte greu de dat un rspuns clar, bine argumentat.

Dar, dac reciteti atent ideile de mai sus, vei putea formula urmtoarea ipotez : dac

martorul a rmas n permanen neimplicat psiho-afectiv, se ncadreaz n 3, dac nu,

nu, deoarece a luat o decizie motivat emoional de a nu aciona, de a nu se implica, ori

din fric de consecine, ori deoarece a vrut s favorizeze criminalul, deoarece a
considerat normal i poate chiar necesar i util moartea victimei, etc.

Cum poi considera normal i poate chiar necesar i util moartea cuiva ?

Exemplu : moartea prin mpucare a soilor Ceauescu a fost considerat de muli

oameni astfel. Nu de toi oamenii, desigur, dar de muli, probabil de majoritatea

populaiei... Nu este simplu de etichetat atitudinea cuiva, n lipsa informaiilor privind

gndurile, tririle emoionale, motivaiile i inteniile care stau la baza deciziei sale de
aciune.

Muli oameni eticheteaz pe alii n mod foarte subiectiv i superficial, lsndu-se

antrenai preponderent emoional, i analiznd prea puin logic, detaat, la rece

n mod firesc, atitudinea pozitiv se nscrie n tiparele care asigur succesul, iar cele

negative n tiparele care determin insuccesul, eecul.

Despre al treilea tip se poate spune c asigur arderea karmei, dezlegnd fiina

uman de ceea ce numim destin - legarea prin aciune, implicare, intenionalitate,

dorin, etc. Despre asta am vorbit n cadrul altor subiecte, i nu este cazul s dezvolt

aici, acum, deoarece oamenii obinuii nu pot adopta o astfel de atitudine, n mod

stabil, dect n urma unei pregtiri de ordin spiritual ndelungate, sub ndrumare
specializat.

Comportamentul este influenat n mai mic msur de atitudini generale dect de

atitudinile fa de un anumit comportament.

Comportamentul este influenat de atitudini, dar i de normele subiective, adic de

opiniile personale legate de ceea ce alii cred c ar trebui s faci.

Presiunile sociale pe care le supori n directia conformrii actelor tale unor modele de

grup te determin frecvent s te compori contrar convingerilor tale intime.

Atitudinile dau natere unui comportament doar cnd percepi comportamentul

respectiv ca fiind sub controlul tu.

n msura n care te ndoieti de capacitatea ta de a ndeplini un anumit tip de sarcini,

se manifest i slbirea inteniei tale de a declana o sarcin de acel tip.

Dei atitudinile contribuie la configurarea unei intenii de a aciona ntr-un anumit fel,

mpreun cu normele subiective i controlul perceput, deseori tu nu treci de la intenie

la fapt, sau chiar nu poi s o faci.

Atitudinile specifice dau natere unor comportamente, n interelaie cu ali factori,

influenndu-se reciproc.

Influena exercitat de o atitudine depinde de importana i fora ei.

Fiecare om are anumite opinii, credine, convingeri i simpatii personale, prefereniale.

Unele atitudini sunt mai puternice dect altele, cele puternice fiind predeterminate

genetic.

Cercetrile efectuate pe gemeni au artat c oamenii pot fi nativ predispui ctre

anumite atitudini.

Atitudinile native determin o probabilitate mare privind rezistena la schimbare, n

sensul non conformrii la normele sociale.

Datorit unor capaciti fizice, senzoriale i cognitive nnscute, i unor trsturi de

temperament i de personalitate, oamenii sunt biologic predispui s susin anumite

atitudini puternice.

Au fost identificai trei factori psihologici care permit o distincie clar ntre atitudinile

cele mai puternice i cele mai slabe.

Atitudinile pe care oamenii le apr cu cea mai mare ndrjire se refer la lucruri care :

1) le afecteaz n mod direct veniturile i interesele personale,

2) sunt legate de valorile lor filosofice, politice i religioase cele mai profunde, 3) i

preocup intens pe cei apropiai lor, pe membrii familiilor i grupurilor din care fac
parte.

Factori care indic fora unei atitudini i legtura ei cu comportamentul :

1) oamenii tind s se comporte n concordan cu atitudinile lor atunci cnd sunt bine
informai.

2) fora unei atitudini este indicat de volumul de informaie pe care se bazeaz, dar i
de modul n care a fost dobndit informaia iniial.

Cercetarile au artat c atitudinile sunt mai stabile i mai previzibile atunci cnd se

formeaz prin experiena direct, dect n cazul n care se bazeaz pe informaii

indirecte, mediate.

3) atitudinile puternice sunt foarte uor accesibile contientizrii. Ele sunt repede i

uor mentalizate.

Oamenii stabilesc destul de rapid o conexiune ntre accesibilitate i fora atitudinilor.

Dup ce experimentatorii au activat o anumit atitudine, cernd participanilor la

experiment s o exprime n mod repetat, subiecii au ajuns s perceap atitudinea

respectiv ca fiind important pentru ei !

Concluzie : Sentimentele tale fa de un obiect nu i determin ntotdeauna aciunile,

deoarece exist mai muli factori condiionali care intercoreleaz.

Dar, atunci cnd atitudinile sunt puternice i legate de un comportament specific,

efectele lor sunt indisputabile.

n aceste condiii, votul este influenat de opiniile politice, cumprturile

consumatorilor sunt dependente de atitudinea lor fa de un anumit produs, iar

discriminrile rasiale sunt nrdcinate n prejudeci.

Atitudinile joac un important rol determinant.

i, deoarece atitudinea ta pozitiv este att de important, ar fi foarte bine s nelegi i

cum poi s i modifici atitudinea negativ, i cum poi s i pstrezi o atitudine

pozitiv, rezistnd influenelor exercitate n vederea schimbrii i alterrii ei.

n viaa de zi cu zi toi oamenii sunt implicati n procesul de schimbare a atitudinilor.

Toi suntem bombardai zilnic cu sugestii i reclame sugestive care urmaresc

influenarea atitudinii privind produse, oameni, situaii, evenimente.

Unele tentative reuesc s i ating scopul n privina ta, altele nu. Unele sunt mai

delicate i subtile, altele mai insistente i fie. Unele servesc interesul public, altele

servesc anumite interese personale.

Procesul de schimbare a atitudinilor este numit persuasiune.

Nu exist nimic virtuos sau pctos n persuasiune.
Toi oamenii folosesc persuasiunea zilnic, uzual.

Uneori contientizezi faptul c eti inta unor demersuri persuasive, dar n general nu

percepi "atacul", influena sugestiv.

Cercetrile experimentale au dovedit faptul c eti cu att mai expus i vulnerabil, cu

ct eti mai puin contient de existena influenelor persuasive care acioneaz asupra
ta.

Cnd cineva vrea s i modifice atitudinea, ntr-o anumit privin, va ncerca, foarte

probabil, s o fac prin intermediul comunicrii persuasive.

Apelurile se bazeaz pe cuvntul rostit, pe cel scris, si pe imagine.

Exist dou rute ale persuasiunii, o dubl procesualitate : oamenii nu prelucreaz

ntotdeauna datele comunicarii n acelai mod.

1) Cnd interpreteaz critic coninutul unui mesaj, ei urmeaz o rut central de

persuasiune, fiind influentai de fora si calitatea argumentelor.

2) Cnd nu gndesc critic asupra coninutului unui mesaj, concentrndu-i atenia

asupra altor aspecte, urmeaz o rut periferic de persuasiune.

Calea urmat de tine depinde de voina i capacitatea ta de a analiza n profunzime

informatia coninut de mesajul care i se adreseaz...

Acest material a fost publicat pe blogul meu http://loveblog4all.blogspot.ro/ , pe care

te invit s-l vizitezi pentru a fi la curent cu noutile.

De asemenea te invit i pe : https://katonanico.wordpress.com/

Pentru a vedea ntregul articol mpreun cu materialul video aferent postat, te invit pe

blog aici :

http://loveblog4all.blogspot.com/2014/02/principii-care-iti-asigura-succesul.html

Poi downloada sau prelua acest material cu cod Embed,

Embed, complet GRATUIT (butonul

Embed se afl pe Scribd sub text, pe mijloc sau partea dreapt) , i s-l incluzi n
postrile de pe siteul sau blogul tu. El conine deja linkul spre surs i autorul.
Lecturi i vizionri plcute n continuare !

Kato
(Katona Nicolae)