RESUMEN

1. Recordar que el periodo de prueba debe constar por escrito y tener como
mximo 1/5 del trmino pactado (a trmino fijo) sin exceder de 2 meses en
cualquier tipo de contrato. Salvo para las empleadas del servicio domstico
que se presume.
2. El periodo de prueba no justifica el despido por causa de embarazo donde se
generan las consecuencias generales como la triple indemnizacin o el
reintegro si fuera el caso.
3. Para despedir en caso de periodo de prueba, debe constar su existencia por
escrito, excepto en caso de presumirse, y demostrar que la terminacin
motivada en el periodo de prueba obedece a que el empleador no encuentra
las aptitudes necesarias para el cargo (Art. 76 CST).
4. Si, habindose notificado el embarazo, se despide con base en el periodo de
prueba, se est abusando de la institucin del periodo de prueba pues la
prohibicin de despedir en estado de embarazo alcanza incluso el periodo de
prueba.
Me encuentro en estado de embarazo y me dijeron en la cooperativa que no
me pagan los tres meses y medio que voy a estar de licencia ya que con eso
pagan mi reemplazo, que solo espere la licencia de la EPS. Actualmente
devengo 1.100.000 y cotizo sobre el minimo en el seguro. Y que ellos me
pagan la seguridad social y cuando les entreguen mi licencia me descuentan lo
que me han consignado a la seguridad social y me dan la diferencia. Me siento
muy preocupada por que como sobrevivo entonces sino tengo ingresos en este
tiempo tan delicado.

Ante esta inquietud contest lo siguiente:

Lo primero que hay que decir es que no es que no vayas a tener ingresos, sino
que tus ingresos van a ser equivalentes a tu IBC o sea un salario mnimo. De
acuerdo con el artculo 6 de la Ley 1233 de 2008 es obligacin de la
Cooperativa de Trabajo Asociado se sostiene que: "Para cotizar a salud,
pensin, riesgos profesionales, el ingreso base de cotizacin ser la suma de la
compensacin ordinaria y extraordinaria mensual que reciba el trabajador
asociado, y la proporcin para su pago ser la establecida en la ley para el
rgimen de trabajo dependiente.". Esto es responsabilidad de la cooperativa
con base en el mismo artculo 6. Qu pasa entonces si no se cotiza por el
total? Me parece que, como en materia de seguridad social, las cooperativas de
trabajo asociado se asimilan (pero no son), a los empleadores, por tal motivo,

como en el caso concreto se estn dejando de pagar parcialmente los aportes,

la cooperativa deber cubrir el faltante entre el salario mnimo y la
compensacin ordinaria en el caso de licencia de maternidad.

Adicionalmente, en el caso concreto, de conformidad con el artculo 3 de la Ley

1233 de 2008 deben cumplir las normas referentes a la proteccin a la
maternidad en lo que sea compatible con el trabajo autogestionado propio de
las cooperativas.

Qu se puede hacer? Hay varias alternativas de accin jurdica para

hacer valer los derechos.

En primer lugar, hay que recordar que nada puede hacerse sin pruebas. Por tal
motivo, se requiere tener los documentos de las compensaciones y
remuneracin que efectivamente demuestren que ganas $1.100.000 y no el
mnimo.

Una primera alternativa es la que mencionaremos a continuacin. De acuerdo

con el literal i del artculo 3 del Decreto 2025 de 2011 la cooperativa que no
realice aportes a la seguridad social podr ser objeto de sanciones por parte de
las direcciones regionales del Ministerio de Proteccin Social, sumado a que
entraran en causal de disolucin [Art 4 Decreto 2025 de 2011]. Por tal motivo,
podra ponerse de presente esa situacin en aras de pedir una correccin. En
trminos estratgicos creo que sera bueno simplemente mencionar que se
tiene derecho al pago de la diferencia entre el mnimo y los aportes.

Por otro lado, tambin sera posible interponer una accin de tutela, aunque
podran alegarse algunos puntos en contra. La accin de tutela se hara como
mecanismo para evitar un perjuicio irremediable ante esa posible violacin a
los derechos de las madres y del menor.

Espero que sea de utilidad de la informacin y ojal en la Cooperativa

reconozcan tus derechos y corrijan tanto en el tema de la cotizacin a la
seguridad social, como en lo de maternidad. Recuerda que la medida de los
derechos ante el sistema de seguridad social es con base en lo que uno cotiza.
A SANCIN PRESIDENCIAL PROYECTO QUE AUMENTA LICENCIA DE MATERNIDAD

El proyecto de ley que ampla la licencia de maternidad que haba sido

aprobado la semana pasada en la Cmara de Representantes y haba pasado a
conciliacin pasa ahora a sancin presidencial. En este momento el proyecto
pasa al presidente Santos. Santos podra objetar el proyecto pero por las
siguientes razones polticas que mencion en un post anterior, es poco
probable que lo haga:

1. Es una iniciativa de un Senador de su partido y con la participacin de otros

miembros.
2. Se encuentra en alianza con el vicepresidente que es lder sindical y laboral.
3. Ha hecho negociaciones con los lderes de una de las confederaciones
generales de trabajadores que lo apoyan.
4. Est pendiente la aprobacin del TLC que ha tenido demoras por conflictos
laborales (en especial en lo referente a libertad sindical) y oponerse a una
medida de este tipo sera frenar todas las iniciativas.
5. Con esta ley el pas queda acorde con el Consenso de la OIT en la materia
conforme el Convenio 183 y esto es necesario para demostrar la voluntad
nacional del respeto a los derechos laborales.

Dentro de los cambios se encuentran:

Aumento general de Licencia de Doce a Catorce Semanas

Correccin de licencias para nacimientos pre-maturos.

Dieciseis semanas en caso de partos mltiples.

En caso de muerte de la madre, se traslada la licencia faltante al padre.

Entre muchas otras que ya se aplicaban en la prctica o en la legislacin

pero a las que se hizo alusin explcita.

Si usted tiene inquietudes sobre la aplicabilidad Consulte Aqu, donde se

resuelven algunas de las inquietudes acerca de si aplica a madres que en el
momento se encuentran gozando de la licencia de maternidad.
CURSO: LA VIDA PRENATAL Y LA PROTECCIN A LA MATERNIDAD
Ser informa a la comunidad sobre el curso interdisciplinario sobre Vida Prenatal y Proteccin a la Maternidad que se realizar en la UPB de Medelln. El
curso es cerrado y nicamente se abrir si se consigue el cupo necesario de
personas. Lo recomiendo especialmente para todos aquellos que quieran
aprender y profundizar sobre la razn de ser de la proteccin a la maternidad,
sus elementos jurdicos, antropolgicos y dems. Cordialmente invitados.

CURSO: LA VIDA PRENATAL Y LA PROTECCIN A LA MATERNIDAD.

OBJETIVO: Analizar el inicio de la vida y la proteccin de la maternidad en el

contexto plural de la sociedad colombiana para establecer desde distintas
reas del saber como la Filosofa, el Derecho, la Poltica, la Psicologa y la
Medicina los parmetros ticos y antropolgicos de respeto por la vida
humana, especialmente del no nacido.

CONTENIDO
Fundamentos antropolgicos Quin es persona?
Medicina y Derecho a la Vida del No nacido.
Aborto y el Sndrome Post aborto.
Familia: Maternidad y paternidad.
Medios de comunicacin y Derecho a la Vida del no nacido.
Mecanismos de proteccin al Derecho a la Vida del no nacido y la
Responsabilidad del Estado.
Elementos jurdicos de proteccin a la maternidad.
Biopolticas internacionales, Derechos Humanos y nuevas violencias.
Normatividad biojurdica colombiana sobre el inicio de la vida.

INFORMES
Circular 1 No. 70-01, Bloque 9, Of. 219 Medelln, Colombia. Tel: +57(4) 448 83
88 Ext 13285 Tel: +57(4) 354 45 52. Jeymy Calle
Surez. Secretaria. jeymy.calle@upb.edu.co

La Universidad Pontificia Bolivariana se reserva el derecho de

realizacin, cancelacin o modificacin de fechas y docentes de los programas,
segn el proceso de matrculas de cada uno
INTRODUCCIN

Recibo constantes preguntas en el Blog sobre muchas inquietudes, muchas

tristes, donde disfruto el pleno sabor de la impotencia: no puedo hacer nada!
Digo lo disfruto porque con ello aprendo lo poco s y, adems, me doy cuenta
que el trasfondo de este tema es mucho ms que jurdico. Desconozco si en el
derecho romano se toc el tema de la proteccin a la maternidad ms all del
tema de los alimentos. Bueno, no creo que fuera una sociedad lo
suficientemente consciente de la dignidad de la mujer. La dimensin jurdica de
la proteccin a la maternidad surge con la cuestin social, pero todava se
encuentra sin una clara y profunda fundamentacin filosfica. Por eso, ante la
ignorancia e inexperiencia de todos los juristas en la proteccin a la
maternidad, es necesario acudir a dimensiones no jurdicas. Una de esas
dimensiones no-jurdicas de la proteccin a la maternidad son las alternativas
que la misma madre puede hacer por ella, adicionales a las jurdicas.

UNA BREVE APROXIMACIN HISTRICA A LA DIMENSIN JURDICA DE

LA PROTECCIN A LA MATERNIDAD.

El tema de proteccin a la maternidad en trminos jurdicos es de naturaleza

reciente. Sin entrar a discutir con feministas cansonas, es un hecho notorio que
hasta hace escasos dos siglos la mujer se dedicaba al cuidado del hogar y la
"fuerza de trabajo" estaba en manos de los varones. No haba disposiciones
sobre mujeres embarazadas porque, al fin y al cabo, las mujeres no trabajaban,

o si lo hacan era ayudndole a su marido y dudo notablemente que lo hicieran

con bebs recin nacidos. Esto inclusive tiene un contenido natural que nos
recuerda Diana Mara Gmez:

La mujer puede llevar dentro de s, por nueve meses, otro ser. Y aunque el
padre participa en el proceso de la concepcin, no est presente en el de la
gestacin ni en el del nacimiento. Engendrar un hijo, y llevarlo dentro, es uno
de los ms grandes componentes de la vida; adems es la manera directa de
participar en la conservacin de la especie. (GMEZ DE ORTIZ, 2005, pg.
183)

Quizs, el carcter privado de la vida de la mujer sumado a la explicacin

anterior dejaba esa situacin al mbito de la familia. De hecho la proteccin
primaria, natural, conveniente y ms fuerte, es la familia, es tarea del hombre,
reconociendo la dignidad de la mujer y la maternidad protegerla y, s,
someterse a su mujer (GMEZ DE ORTIZ, 2005, pg. 183). Con esto estoy
siendo impolticamente correcto, pero absolutamente veraz en reconocer que
la vocacin a la maternidad es hermosa, digna de apreciacin y produce una
aristocracia natural que los varones tenemos que reconocer. Detesto los
varones que se creen mejores que las mujeres, as como me parecen feas
aquellas mujeres que quieren parecerse a los varones.

Sin ms detalles que lo dicho anteriormente, es con la revolucin industrial que

la mujer empieza a formar parte del mundo del trabajo de los varones. Algunas
feministas defendieron tal situacin, a la que Chesterton con una stira
inteligente afirm: Pero la cuestin ms inmediata es que la moderna mujer
trabajadora soporta una doble carga, pues aguanta tanto el oficialismo de la
nueva oficina como la distrada escrupulosidad del antiguo
hogar (CHESTERTON, 2006, pg. 128). Esa stira, ms que eso, describe la
causa de la proteccin a la maternidad en el trabajo, aparte de que tiene que
cuidar a los nios pues madre slo hay una- y la condicin biolgica propia del
embarazo, no queda ms que buscar un remedio ante tal situacin.

A finales del siglo XVIII y principios del XIX un industrial francs llamado Daniel
Legrand empieza a preguntarse sobre las condiciones de los trabajadores.
Toma, entre otras, especial consideracin por el trabajo de mujeres y de
menores. Legrand como cuenta Martha Monsalve en un escrito hasta donde s
indito, Legrand propuso a varios pases la internacionalizacin de normas de
condiciones de trabajo pero no vio fructificar su deseo. La revolucin industrial
trajo consigo la cuestin social o cuestin obrera. Algunos pueden identificarla
con esa discusin entre capitalismo y socialismo. Para m, despus de muchas
reflexiones, la cuestin social se trata del justo precio por el salario una
cuestin no tan grande como propona exageradamente Marx. Sin embargo, el

haber tomado criterios ideolgicos trajo consigo una fuerte presin social para
la creacin de la Organizacin Internacional del Trabajo:

Expresan algunos tericos que el proceso histrico llev a que en 1919 se

establecieran algunos derechos sociales y surgieran instituciones
internacionales como la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). Dichas
ideas eran un conjunto de condiciones que evitaban una inminente revolucin
del proletariado. El riesgo de dicha revolucin se aument por la revolucin
rusa de 1917. (SUREZ OSMA, MONCALEANO DE LA TORRE, BENREY ZORRO,
GMEZ DE ORTIZ, & TORO RESTREPO, 2010, pg. 320)

El caso es que, con el origen de la OIT nacen las primeras normas

internacionales sobre proteccin a la maternidad. La proteccin a la
maternidad en el trabajo, nace con el tercer convenio de la Organizacin
Internacional del Trabajo cuyo texto se adopt el 28 de noviembre de 1919. Es
as como, al menos como norma internacional de trabajo, acogida en un
consenso internacional, la proteccin a la maternidad en el trabajo podra
decirse que apenas tiene 92 aos. Esa experiencia no es nada comparada con
los ms de 2000 aos de historia que puede tener el derecho civil o los casi
1000 que tiene el comercial y an siguen bastante perdidos. Aparte que, por
ejemplo en Colombia, hasta la ley 28 de 1932 la mujer se consideraba una
incapaz relativa: una clara muestra de que los gobernantes se equivocan.

UNA IGNORANCIA SIN PRECEDENTES EN LA DIMENSIN JURDICA DE LA

PROTECCIN A LA MATERNIDAD.
Es as como somos en la actualidad bastante inexpertos, jurdicamente
hablando, en proteccin a la maternidad en el trabajo y sin entrar a discutir tal
tema dentro de la familia. De hecho, aunque se han presentado intentos, en
especial de personas como Diana Mara Gmez o Camila Herrera, an no es
muy claro el fundamento de la proteccin a la maternidad. Con lo anterior
quiero decir que aunque me parece obvia la licencia de maternidad y que un
empleador la conceda, no sabra decirle con la claridad requerida por qu. De
hecho ese es mi enredo mayor. Podra acudir a la carreta de la Corte
Constitucional, pero como no me suele convencer procuro buscar argumentos
mucho ms naturales que dejar a una madre esperando por una tutela, que
seguramente ganar pero y? Lo nico que puedo decir es que, el derecho de
familia, surge precisamente para remediar la falta de familia, y los alimentos
que se deben al menor nacido o por nacer-, la proteccin a la maternidad con
fuero, periodos de lactancia, la posibilidad de dar en adopcin y la seguridad
social con sus prestaciones, son simplemente eso, un remedio malo como lo
que puede dar el derecho- para resolver una problemtica.

Diana Mara Gmez, la inspiradora del Proyecto de Ley 012 de 2010 del
aumento de la licencia de maternidad de 12 a 14 semanas (que para los
despistados todava no es ley), cita a dos mujeres que podran hacernos intuir
la respuesta:

La maternidad conlleva una comunin especial con el misterio de la vida que

madura en el seno de la mujer. Este modo nico de contacto con el nuevo ser
que se est formando crea, a su vez, una actitud hacia el hombre -no slo
hacia el propio hijo, sino hacia el hombre en general-, que caracteriza
profundamente toda su personalidad. En efecto, la madre acoge y lleva consigo
a otro ser, le permite crecer en su seno, le ofrece el espacio necesario,
respetndolo en su alteridad. As, la mujer percibe y ensea que las relaciones
humanas son autnticas si se abren a la acogida de otra persona, reconocida y
amada por la dignidad que tiene por el hecho de ser persona y no de otros
factores, como la utilidad, la fuerza, la inteligencia, la belleza o la
salud. (CHINCHILLA & LEN, 2004, pg. 40)

Por tal motivo la causa de una deuda, de permitir un espacio de licencia de

maternidad, es quizs evitar el dao que sufrira el beb nacido o por nacer- si
tal circunstancia no se presentara. La consecuencia legal desde el Cdigo
Sustantivo de Trabajo es duplicar el valor de la licencia y de las dems
prestaciones a que tiene derecho la trabajadora, pero una satisfaccin
econmica no resuelve el perjuicio de no tener una madre cuando ms se
necesitaba (TORO RESTREPO, CONSECUENCIAS DE INCUMPLIR LAS NORMAS DE
PROTECCIN A LA MATERNIDAD, 2011). El fundamento es quizs el mismo para
los alimentos, apoyar a la madre la acogida del hijo, pero el dinero es una
compensacin muy pobre frente al dao.

MS ALL DEL DERECHO.

Anteriormente vimos que ni histrica, ni jurdicamente existe una
fundamentacin adecuada correcta capaz de satisfacer una clara explicacin
de la dimensin jurdica de la proteccin a la maternidad. Un tema novedoso
derivado de una desintegracin de la familia y el ingreso de la mujer al
mercado de trabajo, todava tiene muy pocas respuestas a nivel jurdico. Diana
Mara Gmez nos menciona con claridad la ineficacia jurdicamente hablando
de la proteccin a la maternidad:

Segn un informe de la OIT del ao 1998, desde la adopcin en 1952 del

Convenio nmero 103 sobre proteccin de la maternidad, los Estados
miembros a ese ao haban logrado un avance considerable en la concesin de
prestaciones por maternidad a las mujeres trabajadoras. Sin embargo, todava

no estaba asegurada (y hoy tampoco lo est) una cobertura universal a todas

las trabajadoras. Aunque la vasta mayora de pases en el mundo
conceden por ley una licencia retribuida de maternidad y muchos
otros ofrecen prestaciones sanitarias y protecciones del empleo, la
distancia entre la ley y la realidad sigue siendo enorme. Los modelos de
proteccin son desiguales y dan lugar a que algunas mujeres disfruten de
buenas prestaciones, mientras otras estn total o parcialmente desprotegidas.
Las que tienen menor proteccin son las que trabajan en la agricultura, las
empleadas de hogar, las que TRABAJAN EN CASA y las trabajadorascon
dedicacin parcial. (GMEZ DE ORTIZ, 2005, pg. 185)

Ante la situacin de la ineficiencia del estado de hacer lo que no nace de la

solidaridad o de la consciencia humana, podramos tomar dos alternativas. La
primera alternativa sera ponernos a llorar, decir lo terrible que es el mundo
que de hecho lo es-, pensar hipcritamente que uno es mejor que los polticos
y empezar a perder el tiempo mandando derechos de peticin, generar
presiones, hacer lobbie poltico y despus de 10 aos ver que la ley no las
prcticas- cambiaron por nuestra accin. Esa es la alternativa poltica, que
prefiero decirle la alternativa intil. Tal vez Diana Gmez logr algo con dicha
investigacin que luego pas a senadores como Juan Lozano, Wilches, entre
otras. Pero acaso la ley genera conciencia? Acaso algunos empleadores
inconscientes dejarn de considerar a la madre como una carga? Creo que la
ley mejorar un poco las condiciones, pero, como todo derecho impuesto
desde arriba es ms complicado.

Qu otras alternativas existen? Estoy leyendo un libro muy interesante que se

llama Justicia sin estado, hasta ahora el libro hace una distincin entre el
derecho autoritario o impuesto (que el bobo de Santander crea que liberaba) y
el derecho consuetudinario que viene desde abajo. El autor de Justicia sin
Estado Bruce Benson hace un giro extraordinario, desde su anlisis
econmico, de la ineficacia del derecho estatal En realidad, en el sistema de
derecho estatal, los individuos tienen incentivos para noparticipar en el
esfuerzo cooperativo por mantener el orden (BENSON, 2000, pg. 95). En
otras palabras, el gobierno significa desorden y caos. Es mucho ms eficaz que
las normas o el derecho- nazcan de la costumbre pues, al existir reciprocidad,
hay ms incentivos para cumplirla. Adems, en el derecho estatal, las leyes
nacen de grupos de presin, pero eso no implica que se les d
cumplimiento(BENSON, 2000).

Basado en el tema de la costumbre como medio ms eficaz para su

cumplimiento escrib un artculo publicado en este blog llamado A PROBLEMAS
CONCRETOS, SOLUCIONES CONCRETAS. El artculo pretende demostrar todo lo
que una persona puede hacer para proteger a la maternidad, desde iniciativas
que no parten de esa esperanza irracional en los polticos de los que nos

vivimos quejando. Son alternativas de labor social como apoyar albergues de

madres embarazadas en crisis, proponer y crear guarderas, apoyar casas de
adopcin, apoyar albergues infantiles, investigacin mdica en problemticas
asociadas al embarazo (TORO RESTREPO, A PROBLEMAS CONCRETOS,
SOLUCIONES CONCRETAS, 2010). Pero tambin me parece que es necesario
dar una gua de cmo las madres pueden protegerse cuando se han agotado
las escasas alternativas jurdicas.

AUTO-PROTECCIN A LA MATERNIDAD

Primera auto-proteccin a la maternidad. Cada hombre que se acuesta

con una mujer es padre potencial de sus hijos.
La primera proteccin a la maternidad es tener consciencia de la persona con
el varn que se acuesta con la mujer. Todo el mundo vive ridiculizando la moral
sexual, que en el fondo es un poco tab, pero que tiene unas implicaciones
prcticas bastante notables que le dan todo el sentido que le corresponde.
Cada que pienso el tema de la moral sexual me sorprende cmo un adecuado
comportamiento protege a varones y mujeres de muchos problemas. La
revolucin sexual se rebel contra las costumbres en comportamiento sexual,
pero es una rebelda que no liber sino que esclaviz tanto a hombres y
mujeres. Claro est, si uno quiere ser esclavo, nada se opone y eso que
apenas menciono el embarazo que es la nica consecuencia buena que puede
salir.

La revolucin sexual ha sido nefasta para la mujer. El hombre al no

comprometerse en una familia puede dejar hijos en cada esquina y luego
enmarcar las sentencias de alimentos. Las mujeres buscaron como solucin el
aborto asesinato del beb por nacer- y con ello liberaron ms a los hombres
yo no le voy a dar alimentos, para eso le dije que matara (abortara) al beb.
En conclusin, si todos los hombres son iguales, ahora, ni siquiera tienen
consecuencias. Es claro que el aborto es homicidio en cualquier circunstancia,
pero ms que eso, la carga de un aborto de una relacin sexual con un
desconocido la padecer la mujer en el conocido sndrome post-aborto. Por
eso, la auto-proteccin a la maternidad se da antes de una relacin sexual. No
enumero los anticonceptivos porque son ineficaces, algunos incluso abortivos,
y solamente se puede tener la certeza de no haber embarazo si no hay relacin
sexual. Triste, que no le gusta, no est de acuerdo, no me crea, pero es la
verdad. De hecho el tpico comentario de alguien cuando otro queda en
embarazo es para qu no se cuidaron, y puede ser hasta injusto porque
conozco casos de embarazos a pesar de los anticonceptivos.

Segunda auto-proteccin. Tener un plan B.

Muchas veces las personas que consultan en el Blog no tienen un Plan B. No

digo que tenga que existir y que en todos los casos la persona sea asertiva,
pero hay que tener alternativas por si las herramientas jurdicas funcionan. Lo
primero es acudir a familiares o amigos. Algunas mujeres tienen miedo a la
reaccin de sus padres o el qu dirn. En esos casos pueden acudir a lugares
especiales que les darn todo el apoyo para enfrentar el embarazo. Si quieren
me escriben y yo con mucho gusto las remito ante el especialista. Contar con
compaa es fundamental y si se siente sola, al menos cuenta con quien
escribe que la remitir a alguien que sabe cmo darle el apoyo y cario que se
merece por esa especial y hermosa situacin que es el embarazo.

En segundo lugar, es necesario tener una alternativa econmica en caso de

despido. Las tutelas son lentas, los procesos laborales ni se diga, por eso, es
bueno tener una previsin econmica especial. Qu recursos tengo para
afrontar la situacin? No falta el que me objete, pero es que la pobreza, s,
tambin hablo en caso de pobreza extrema. Por ejemplo, podra pedirse ayuda
en una Iglesia (no importa la religin, aunque yo prefiero las catlicas),
monasterio, etc. que pueden contar con recursos de la solidaridad para
ayudarle. Es que es vergonzoso Creo que hay casos donde la mendicidad es
absolutamente vlida y no tiene por qu ser vergonzosa, al fin y al cabo todos
nacimos desnudos y sin recursos. Inclusive, si nadie le abre la puerta est
justificada para acudir al robo, obviamente antes de robar primero hay que
intentar pedir y creo que hasta perezosos para dar como yo lo haramos.

Si la situacin no es tan grave hay alternativas econmicas como, potenciar

otras fuentes de ingreso, retirar las cesantas y continuar pagando la seguridad
social para tener una licencia remunerada. Empezar a enviar hojas de vida es
una buena alternativa y no todos los empleadores discriminan por eso. Supe de
un caso de un empleador que no eligi a una nia por ser madre soltera, otro
tom la situacin al revs pues al contrario, mejor que sea madre soltera, eso
la motiva a trabajar mejor acaso la maternidad no es un incentivo vital?

Tercera auto-proteccin. El respeto a la vida de quien est por nacer

en cualquier situacin.
Los defensores del aborto hablan que este es una opcin de la mujer. Sin
embargo, cmo pueden decir que hay eleccin si ellos la plantean como la
nica? Podramos hablar de eleccin en el aborto si previamente les dijeran
todos los derechos, todas las instituciones alternativas, la posibilidad de dar en
adopcin, las instituciones solidarias de madres solteras y las consecuencias
nefastas que acarrea para la madre abortar. Si a una madre le dijeran mira
tienes fuero de maternidad, te puedes sisbenizar, puedes acudir a estas
instituciones, si es imposible puedes darle la oportunidad de vivir en otra
familia, en estos sitios te pueden dar albergue si no tienes hogar, puedes pedir

y te acompaarn en lo posible. Por su parte, puedes elegir el aborto pero

recuerda que despus de este pierdes las garantas, te dejaremos sola y
tendrs que padecer de por vida el dolor por la muerte intencional de tu hijo
por nacer que es similar al estrs post-traumtico, tendrs pesadillas con el
beb, depresin, ansiedad. Creo que si la mujer supiera las alternativas que
existen contra las consecuencias, aceptara ese embarazo al menos lo que
dure: y ni siquiera por altruismo sino por simple egosmo. Ni siquiera tiene que
quedarse con l, puede darlo en adopcin!

Optar por la vida es la mejor proteccin a la maternidad y hgalo hasta por

egosta, despus es peor para usted. Me cuenta una experta en proteccin a la
maternidad que ella quiere darles a las madres que apoya todos los elementos
para que puedan sobrevivir por ellas mismas. Su propuesta es seria, ella sabe
que los hombres no suelen responder, que es complicada esa vida, cuesta
laboralmente y que las soluciones son ineficaces, el derecho es ineficaz: ELLA
S ES VERDADERA AUTORIDAD.

CONCLUSIN
La ineficacia de la dimensin jurdica de la proteccin a la maternidad es
consecuencia del poco conocimiento histrico y la falta de fundamentacin de
la materia. Inicialmente, sin perjuicio de posibles discusiones, la proteccin a la
maternidad no tena dimensin jurdica pues se restringa al campo de la
familia. En la actualidad surge una dimensin jurdica de la necesidad de
proteccin a la maternidad para la supervivencia. Pero, la dimensin jurdica de
la proteccin a la maternidad es incompleta y triste, dolorosa y repito, ineficaz.
Por lo anterior, hay que trascender la dimensin jurdica de la proteccin a la
maternidad para pasar a una dimensin familiar y solidaria. Qu hacemos
nosotros por la mujer embarazada en crisis y por su beb? En un escrito
anterior, saqu algunas ideas, pero en este cambio la pregunta qu puede
hacer la mujer embarazada en crisis por s misma y por su beb?

La crisis suele cegar, pero hay que eliminar la crisis, no al beb. La madre tiene
un papel importante para mitigar los impactos de la crisis, lo principal es
pensar dos veces antes de acostarse con un hombre, le dara su vida a
alguien que apenas conoce? Pero, como no podemos caer en la falacia del
nirvana o solucin perfecta, hay otras alternativas como valoracin de recursos
y como mnimo hay instituciones que an cuentan con la solidaridad. Pedir
apoyo es esencial y si est tan de malas que no lo encuentra y el robo de
comida es lcito cuando nadie tiende una mano y est pasando hambre. Todo
esto puede hacer pues la vida es la MEJOR y ms perfecta alternativa para la
CRISIS. Si de paso se encuentra con este artculo puede escribir
a provida.colombia@gmail.com donde podremos ayudarle al menos
remitindola a alguien que pueda hacerlo.

TRABAJOS CITADOS

BENSON, B. L. (2000). JUSTICIA SIN ESTADO. (J. I. DEL CASTILLO, & J.

GMEZ, Trads.) MADRID: UNIN EDITORIAL.

CHESTERTON, G. K. (2006). LO QUE EST MAL EN EL MUNDO. (M. Rubio

Fernndez, Trad.) Madrid, Espaa: Ciudadela Libros.

CHINCHILLA, N., & LEN, C. (2004). La ambicin femenina. Cmo

reconciliar trabajo y familia. Chile: Aguilar S.A.

GMEZ DE ORTIZ, D. M. (2005). LEGISLACIN LABORAL REFERENTE A LA

PROTECCIN DE LA MATERNIDAD EN PASES DE CENTRO Y SURAMRICA
(DERECHO COMPARADO). (H. A. OLANO GARCA, Ed.) DKAION , 14, 180 - 198.

SUREZ OSMA, I., MONCALEANO DE LA TORRE, . V., BENREY ZORRO, J.,

GMEZ DE ORTIZ, D. M., & TORO RESTREPO, D. (2010). UN CASO DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EMPRESA DE FLORES DEL MUNICIPIO DE CHA,
CUNDINAMARCA. En L. M. ESCOBAR MARTNEZ, & V. MONSALVE CABALLERO
(Edits.), LA RESPONSABILIDAD. UNA MIRADA DESDE LO PBLICO Y LO
PRIVADO (pgs. 307-334). BOGOT, Colombia: IBAEZ S.A. Ediciones Uninorte.

TORO RESTREPO, D. (4 de Diciembre de 2010). A PROBLEMAS

CONCRETOS, SOLUCIONES CONCRETAS. Recuperado el 23 de Febrero de 2011,
de GUA DE PROTECCIN A LA
MATERNIDAD:http://proteccionmaternidad.blogspot.com/2010/12/problemasconcretos-soluciones.html

TORO RESTREPO, D. (21 de Enero de 2011). CONSECUENCIAS DE

INCUMPLIR LAS NORMAS DE PROTECCIN A LA MATERNIDAD. Recuperado el 23
de Febrero de 2011, de GUA DE PROTECCIN A LA
MATERNIDAD:http://proteccionmaternidad.blogspot.com/2011/01/consecuencia
s-de-incumplir-las-normas.html

INTRODUCCIN

Recibo constantes preguntas en el Blog sobre muchas inquietudes, muchas

tristes, donde disfruto el pleno sabor de la impotencia: no puedo hacer
nada! Digo lo disfruto porque con ello aprendo lo poco s y, adems, me
doy cuenta que el trasfondo de este tema es mucho ms que jurdico.
Desconozco si en el derecho romano se toc el tema de la proteccin a la
maternidad ms all del tema de los alimentos. Bueno, no creo que fuera
una sociedad lo suficientemente consciente de la dignidad de la mujer. La
dimensin jurdica de la proteccin a la maternidad surge con la cuestin
social, pero todava se encuentra sin una clara y profunda fundamentacin
filosfica. Por eso, ante la ignorancia e inexperiencia de todos los juristas en
la proteccin a la maternidad, es necesario acudir a dimensiones no
jurdicas. Una de esas dimensiones no-jurdicas de la proteccin a la
maternidad son las alternativas que la misma madre puede hacer por ella,
adicionales a las jurdicas.

UNA BREVE APROXIMACIN HISTRICA A LA DIMENSIN JURDICA

DE LA PROTECCIN A LA MATERNIDAD.

El tema de proteccin a la maternidad en trminos jurdicos es de

naturaleza reciente. Sin entrar a discutir con feministas cansonas, es un
hecho notorio que hasta hace escasos dos siglos la mujer se dedicaba al
cuidado del hogar y la "fuerza de trabajo" estaba en manos de los
varones. No haba disposiciones sobre mujeres embarazadas porque, al fin
y al cabo, las mujeres no trabajaban, o si lo hacan era ayudndole a su
marido y dudo notablemente que lo hicieran con bebs recin nacidos. Esto
inclusive tiene un contenido natural que nos recuerda Diana Mara Gmez:

La mujer puede llevar dentro de s, por nueve meses, otro ser. Y aunque el
padre participa en el proceso de la concepcin, no est presente en el de la
gestacin ni en el del nacimiento. Engendrar un hijo, y llevarlo dentro, es
uno de los ms grandes componentes de la vida; adems es la manera
directa de participar en la conservacin de la especie. (GMEZ DE ORTIZ,
2005, pg. 183)

Quizs, el carcter privado de la vida de la mujer sumado a la explicacin

anterior dejaba esa situacin al mbito de la familia. De hecho la proteccin
primaria, natural, conveniente y ms fuerte, es la familia, es tarea del
hombre, reconociendo la dignidad de la mujer y la maternidad protegerla y,
s, someterse a su mujer (GMEZ DE ORTIZ, 2005, pg. 183). Con esto
estoy siendo impolticamente correcto, pero absolutamente veraz en
reconocer que la vocacin a la maternidad es hermosa, digna de
apreciacin y produce una aristocracia natural que los varones tenemos que
reconocer. Detesto los varones que se creen mejores que las mujeres, as
como me parecen feas aquellas mujeres que quieren parecerse a los
varones.

Sin ms detalles que lo dicho anteriormente, es con la revolucin industrial

que la mujer empieza a formar parte del mundo del trabajo de los varones.
Algunas feministas defendieron tal situacin, a la que Chesterton con una
stira inteligente afirm: Pero la cuestin ms inmediata es que la
moderna mujer trabajadora soporta una doble carga, pues aguanta tanto el
oficialismo de la nueva oficina como la distrada escrupulosidad del antiguo
hogar (CHESTERTON, 2006, pg. 128). Esa stira, ms que eso, describe la
causa de la proteccin a la maternidad en el trabajo, aparte de que tiene
que cuidar a los nios pues madre slo hay una- y la condicin biolgica
propia del embarazo, no queda ms que buscar un remedio ante tal
situacin.

A finales del siglo XVIII y principios del XIX un industrial francs llamado
Daniel Legrand empieza a preguntarse sobre las condiciones de los
trabajadores. Toma, entre otras, especial consideracin por el trabajo de
mujeres y de menores. Legrand como cuenta Martha Monsalve en un
escrito hasta donde s indito, Legrand propuso a varios pases la
internacionalizacin de normas de condiciones de trabajo pero no vio
fructificar su deseo. La revolucin industrial trajo consigo la cuestin social

o cuestin obrera. Algunos pueden identificarla con esa discusin entre

capitalismo y socialismo. Para m, despus de muchas reflexiones, la
cuestin social se trata del justo precio por el salario una cuestin no tan
grande como propona exageradamente Marx. Sin embargo, el haber
tomado criterios ideolgicos trajo consigo una fuerte presin social para la
creacin de la Organizacin Internacional del Trabajo:

Expresan algunos tericos que el proceso histrico llev a que en 1919 se

establecieran algunos derechos sociales y surgieran instituciones
internacionales como la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). Dichas
ideas eran un conjunto de condiciones que evitaban una inminente
revolucin del proletariado. El riesgo de dicha revolucin se aument por la
revolucin rusa de 1917. (SUREZ OSMA, MONCALEANO DE LA TORRE,
BENREY ZORRO, GMEZ DE ORTIZ, & TORO RESTREPO, 2010, pg. 320)

El caso es que, con el origen de la OIT nacen las primeras normas

internacionales sobre proteccin a la maternidad. La proteccin a la
maternidad en el trabajo, nace con el tercer convenio de la Organizacin
Internacional del Trabajo cuyo texto se adopt el 28 de noviembre de 1919.
Es as como, al menos como norma internacional de trabajo, acogida en un
consenso internacional, la proteccin a la maternidad en el trabajo podra
decirse que apenas tiene 92 aos. Esa experiencia no es nada comparada
con los ms de 2000 aos de historia que puede tener el derecho civil o los
casi 1000 que tiene el comercial y an siguen bastante perdidos. Aparte
que, por ejemplo en Colombia, hasta la ley 28 de 1932 la mujer se
consideraba una incapaz relativa: una clara muestra de que los
gobernantes se equivocan.

UNA IGNORANCIA SIN PRECEDENTES EN LA DIMENSIN JURDICA DE

LA PROTECCIN A LA MATERNIDAD.
Es as como somos en la actualidad bastante inexpertos, jurdicamente
hablando, en proteccin a la maternidad en el trabajo y sin entrar a discutir
tal tema dentro de la familia. De hecho, aunque se han presentado intentos,
en especial de personas como Diana Mara Gmez o Camila Herrera, an no
es muy claro el fundamento de la proteccin a la maternidad. Con lo
anterior quiero decir que aunque me parece obvia la licencia de maternidad
y que un empleador la conceda, no sabra decirle con la claridad requerida
por qu. De hecho ese es mi enredo mayor. Podra acudir a la carreta de la

Corte Constitucional, pero como no me suele convencer procuro buscar

argumentos mucho ms naturales que dejar a una madre esperando por
una tutela, que seguramente ganar pero y? Lo nico que puedo decir es
que, el derecho de familia, surge precisamente para remediar la falta de
familia, y los alimentos que se deben al menor nacido o por nacer-, la
proteccin a la maternidad con fuero, periodos de lactancia, la posibilidad
de dar en adopcin y la seguridad social con sus prestaciones, son
simplemente eso, un remedio malo como lo que puede dar el derechopara resolver una problemtica.

Diana Mara Gmez, la inspiradora del Proyecto de Ley 012 de 2010 del
aumento de la licencia de maternidad de 12 a 14 semanas (que para los
despistados todava no es ley), cita a dos mujeres que podran hacernos
intuir la respuesta:

La maternidad conlleva una comunin especial con el misterio de la vida

que madura en el seno de la mujer. Este modo nico de contacto con el
nuevo ser que se est formando crea, a su vez, una actitud hacia el hombre
-no slo hacia el propio hijo, sino hacia el hombre en general-, que
caracteriza profundamente toda su personalidad. En efecto, la madre acoge
y lleva consigo a otro ser, le permite crecer en su seno, le ofrece el espacio
necesario, respetndolo en su alteridad. As, la mujer percibe y ensea que
las relaciones humanas son autnticas si se abren a la acogida de otra
persona, reconocida y amada por la dignidad que tiene por el hecho de ser
persona y no de otros factores, como la utilidad, la fuerza, la inteligencia, la
belleza o la salud. (CHINCHILLA & LEN, 2004, pg. 40)

Por tal motivo la causa de una deuda, de permitir un espacio de licencia de

maternidad, es quizs evitar el dao que sufrira el beb nacido o por
nacer- si tal circunstancia no se presentara. La consecuencia legal desde el
Cdigo Sustantivo de Trabajo es duplicar el valor de la licencia y de las
dems prestaciones a que tiene derecho la trabajadora, pero una
satisfaccin econmica no resuelve el perjuicio de no tener una madre
cuando ms se necesitaba (TORO RESTREPO, CONSECUENCIAS DE
INCUMPLIR LAS NORMAS DE PROTECCIN A LA MATERNIDAD, 2011). El
fundamento es quizs el mismo para los alimentos, apoyar a la madre la

acogida del hijo, pero el dinero es una compensacin muy pobre frente al
dao.

MS ALL DEL DERECHO.

Anteriormente vimos que ni histrica, ni jurdicamente existe una
fundamentacin adecuada correcta capaz de satisfacer una clara
explicacin de la dimensin jurdica de la proteccin a la maternidad. Un
tema novedoso derivado de una desintegracin de la familia y el ingreso de
la mujer al mercado de trabajo, todava tiene muy pocas respuestas a nivel
jurdico. Diana Mara Gmez nos menciona con claridad la ineficacia
jurdicamente hablando de la proteccin a la maternidad:

Segn un informe de la OIT del ao 1998, desde la adopcin en 1952 del

Convenio nmero 103 sobre proteccin de la maternidad, los Estados
miembros a ese ao haban logrado un avance considerable en la concesin
de prestaciones por maternidad a las mujeres trabajadoras. Sin embargo,
todava no estaba asegurada (y hoy tampoco lo est) una cobertura
universal a todas las trabajadoras. Aunque la vasta mayora de pases
en el mundo conceden por ley una licencia retribuida de
maternidad y muchos otros ofrecen prestaciones sanitarias y
protecciones del empleo, la distancia entre la ley y la realidad
sigue siendo enorme. Los modelos de proteccin son desiguales y dan
lugar a que algunas mujeres disfruten de buenas prestaciones, mientras
otras estn total o parcialmente desprotegidas. Las que tienen menor
proteccin son las que trabajan en la agricultura, las empleadas de hogar,
las que TRABAJAN EN CASA y las trabajadorascon dedicacin
parcial. (GMEZ DE ORTIZ, 2005, pg. 185)

Ante la situacin de la ineficiencia del estado de hacer lo que no nace de la

solidaridad o de la consciencia humana, podramos tomar dos alternativas.
La primera alternativa sera ponernos a llorar, decir lo terrible que es el
mundo que de hecho lo es-, pensar hipcritamente que uno es mejor que
los polticos y empezar a perder el tiempo mandando derechos de peticin,
generar presiones, hacer lobbie poltico y despus de 10 aos ver que la ley
no las prcticas- cambiaron por nuestra accin. Esa es la alternativa
poltica, que prefiero decirle la alternativa intil. Tal vez Diana Gmez
logr algo con dicha investigacin que luego pas a senadores como Juan
Lozano, Wilches, entre otras. Pero acaso la ley genera conciencia? Acaso

algunos empleadores inconscientes dejarn de considerar a la madre como

una carga? Creo que la ley mejorar un poco las condiciones, pero, como
todo derecho impuesto desde arriba es ms complicado.

Qu otras alternativas existen? Estoy leyendo un libro muy interesante que

se llama Justicia sin estado, hasta ahora el libro hace una distincin entre
el derecho autoritario o impuesto (que el bobo de Santander crea que
liberaba) y el derecho consuetudinario que viene desde abajo. El autor de
Justicia sin Estado Bruce Benson hace un giro extraordinario, desde su
anlisis econmico, de la ineficacia del derecho estatal En realidad, en el
sistema
de
derecho
estatal,
los
individuos
tienen
incentivos
para noparticipar en el esfuerzo cooperativo por mantener el
orden (BENSON, 2000, pg. 95). En otras palabras, el gobierno significa
desorden y caos. Es mucho ms eficaz que las normas o el derechonazcan de la costumbre pues, al existir reciprocidad, hay ms incentivos
para cumplirla. Adems, en el derecho estatal, las leyes nacen de grupos de
presin, pero eso no implica que se les d cumplimiento(BENSON, 2000).

Basado en el tema de la costumbre como medio ms eficaz para su

cumplimiento escrib un artculo publicado en este blog llamado A
PROBLEMAS CONCRETOS, SOLUCIONES CONCRETAS. El artculo pretende
demostrar todo lo que una persona puede hacer para proteger a la
maternidad, desde iniciativas que no parten de esa esperanza irracional en
los polticos de los que nos vivimos quejando. Son alternativas de labor
social como apoyar albergues de madres embarazadas en crisis, proponer y
crear guarderas, apoyar casas de adopcin, apoyar albergues infantiles,
investigacin mdica en problemticas asociadas al embarazo (TORO
RESTREPO, A PROBLEMAS CONCRETOS, SOLUCIONES CONCRETAS, 2010).
Pero tambin me parece que es necesario dar una gua de cmo las madres
pueden protegerse cuando se han agotado las escasas alternativas
jurdicas.

AUTO-PROTECCIN A LA MATERNIDAD

Primera auto-proteccin a la maternidad. Cada hombre que se

acuesta con una mujer es padre potencial de sus hijos.

La primera proteccin a la maternidad es tener consciencia de la persona

con el varn que se acuesta con la mujer. Todo el mundo vive ridiculizando
la moral sexual, que en el fondo es un poco tab, pero que tiene unas
implicaciones prcticas bastante notables que le dan todo el sentido que le
corresponde. Cada que pienso el tema de la moral sexual me sorprende
cmo un adecuado comportamiento protege a varones y mujeres de
muchos problemas. La revolucin sexual se rebel contra las costumbres en
comportamiento sexual, pero es una rebelda que no liber sino que
esclaviz tanto a hombres y mujeres. Claro est, si uno quiere ser esclavo,
nada se opone y eso que apenas menciono el embarazo que es la nica
consecuencia buena que puede salir.

La revolucin sexual ha sido nefasta para la mujer. El hombre al no

comprometerse en una familia puede dejar hijos en cada esquina y luego
enmarcar las sentencias de alimentos. Las mujeres buscaron como solucin
el aborto asesinato del beb por nacer- y con ello liberaron ms a los
hombres yo no le voy a dar alimentos, para eso le dije que matara
(abortara) al beb. En conclusin, si todos los hombres son iguales,
ahora, ni siquiera tienen consecuencias. Es claro que el aborto es homicidio
en cualquier circunstancia, pero ms que eso, la carga de un aborto de una
relacin sexual con un desconocido la padecer la mujer en el conocido
sndrome post-aborto. Por eso, la auto-proteccin a la maternidad se da
antes de una relacin sexual. No enumero los anticonceptivos porque son
ineficaces, algunos incluso abortivos, y solamente se puede tener la
certeza de no haber embarazo si no hay relacin sexual. Triste, que no le
gusta, no est de acuerdo, no me crea, pero es la verdad. De hecho el tpico
comentario de alguien cuando otro queda en embarazo es para qu no se
cuidaron, y puede ser hasta injusto porque conozco casos de embarazos a
pesar de los anticonceptivos.

Segunda auto-proteccin. Tener un plan B.

Muchas veces las personas que consultan en el Blog no tienen un Plan B. No
digo que tenga que existir y que en todos los casos la persona sea asertiva,
pero hay que tener alternativas por si las herramientas jurdicas funcionan.
Lo primero es acudir a familiares o amigos. Algunas mujeres tienen miedo a
la reaccin de sus padres o el qu dirn. En esos casos pueden acudir a
lugares especiales que les darn todo el apoyo para enfrentar el embarazo.
Si quieren me escriben y yo con mucho gusto las remito ante el
especialista. Contar con compaa es fundamental y si se siente sola, al

menos cuenta con quien escribe que la remitir a alguien que sabe cmo
darle el apoyo y cario que se merece por esa especial y hermosa situacin
que es el embarazo.

En segundo lugar, es necesario tener una alternativa econmica en caso de

despido. Las tutelas son lentas, los procesos laborales ni se diga, por eso,
es bueno tener una previsin econmica especial. Qu recursos tengo para
afrontar la situacin? No falta el que me objete, pero es que la pobreza,
s, tambin hablo en caso de pobreza extrema. Por ejemplo, podra pedirse
ayuda en una Iglesia (no importa la religin, aunque yo prefiero las
catlicas), monasterio, etc. que pueden contar con recursos de la
solidaridad para ayudarle. Es que es vergonzoso Creo que hay casos
donde la mendicidad es absolutamente vlida y no tiene por qu ser
vergonzosa, al fin y al cabo todos nacimos desnudos y sin recursos.
Inclusive, si nadie le abre la puerta est justificada para acudir al robo,
obviamente antes de robar primero hay que intentar pedir y creo que hasta
perezosos para dar como yo lo haramos.

Si la situacin no es tan grave hay alternativas econmicas como, potenciar

otras fuentes de ingreso, retirar las cesantas y continuar pagando la
seguridad social para tener una licencia remunerada. Empezar a enviar
hojas de vida es una buena alternativa y no todos los empleadores
discriminan por eso. Supe de un caso de un empleador que no eligi a una
nia por ser madre soltera, otro tom la situacin al revs pues al
contrario, mejor que sea madre soltera, eso la motiva a trabajar mejor
acaso la maternidad no es un incentivo vital?

Tercera auto-proteccin. El respeto a la vida de quien est por

nacer en cualquier situacin.
Los defensores del aborto hablan que este es una opcin de la mujer. Sin
embargo, cmo pueden decir que hay eleccin si ellos la plantean como la
nica? Podramos hablar de eleccin en el aborto si previamente les dijeran
todos los derechos, todas las instituciones alternativas, la posibilidad de dar
en adopcin, las instituciones solidarias de madres solteras y las
consecuencias nefastas que acarrea para la madre abortar. Si a una madre
le dijeran mira tienes fuero de maternidad, te puedes sisbenizar, puedes
acudir a estas instituciones, si es imposible puedes darle la oportunidad de
vivir en otra familia, en estos sitios te pueden dar albergue si no tienes

hogar, puedes pedir y te acompaarn en lo posible. Por su parte, puedes

elegir el aborto pero recuerda que despus de este pierdes las garantas,
te dejaremos sola y tendrs que padecer de por vida el dolor por la
muerte intencional de tu hijo por nacer que es similar al estrs posttraumtico, tendrs pesadillas con el beb, depresin, ansiedad. Creo que si
la mujer supiera las alternativas que existen contra las consecuencias,
aceptara ese embarazo al menos lo que dure: y ni siquiera por altruismo
sino por simple egosmo. Ni siquiera tiene que quedarse con l, puede
darlo en adopcin!

Optar por la vida es la mejor proteccin a la maternidad y hgalo hasta por

egosta, despus es peor para usted. Me cuenta una experta en proteccin
a la maternidad que ella quiere darles a las madres que apoya todos los
elementos para que puedan sobrevivir por ellas mismas. Su propuesta es
seria, ella sabe que los hombres no suelen responder, que es complicada
esa vida, cuesta laboralmente y que las soluciones son ineficaces, el
derecho es ineficaz: ELLA S ES VERDADERA AUTORIDAD.

CONCLUSIN
La ineficacia de la dimensin jurdica de la proteccin a la maternidad es
consecuencia del poco conocimiento histrico y la falta de fundamentacin
de la materia. Inicialmente, sin perjuicio de posibles discusiones, la
proteccin a la maternidad no tena dimensin jurdica pues se restringa al
campo de la familia. En la actualidad surge una dimensin jurdica de la
necesidad de proteccin a la maternidad para la supervivencia. Pero, la
dimensin jurdica de la proteccin a la maternidad es incompleta y triste,
dolorosa y repito, ineficaz. Por lo anterior, hay que trascender la dimensin
jurdica de la proteccin a la maternidad para pasar a una dimensin
familiar y solidaria. Qu hacemos nosotros por la mujer embarazada en
crisis y por su beb? En un escrito anterior, saqu algunas ideas, pero en
este cambio la pregunta qu puede hacer la mujer embarazada en
crisis por s misma y por su beb?

La crisis suele cegar, pero hay que eliminar la crisis, no al beb. La madre
tiene un papel importante para mitigar los impactos de la crisis, lo principal
es pensar dos veces antes de acostarse con un hombre, le dara su vida a
alguien que apenas conoce? Pero, como no podemos caer en la falacia del
nirvana o solucin perfecta, hay otras alternativas como valoracin de

recursos y como mnimo hay instituciones que an cuentan con la

solidaridad. Pedir apoyo es esencial y si est tan de malas que no lo
encuentra y el robo de comida es lcito cuando nadie tiende una mano y
est pasando hambre. Todo esto puede hacer pues la vida es la MEJOR y
ms perfecta alternativa para la CRISIS. Si de paso se encuentra con este
artculo puede escribir a provida.colombia@gmail.com donde podremos
ayudarle al menos remitindola a alguien que pueda hacerlo.

TRABAJOS CITADOS

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Trads.) MADRID: UNIN EDITORIAL.

CHESTERTON, G. K. (2006). LO QUE EST MAL EN EL MUNDO. (M. Rubio

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CHINCHILLA, N., & LEN, C. (2004). La ambicin femenina. Cmo reconciliar

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GMEZ DE ORTIZ, D. M. (2005). LEGISLACIN LABORAL REFERENTE A LA

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SUREZ OSMA, I., MONCALEANO DE LA TORRE, . V., BENREY ZORRO, J.,

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