APORTES PARAFISCALES

JUAN CARLOS TORRES NOGUERA

ELIZABETH ORDONEZ
MARTHA ALEXANDRA BOMBA

QUE SON LOS APORTES PARAFISCALES?

Es un aporte que debe realizar todo empresario o unidad

productiva que tenga trabajadores vinculados mediante
Contrato de trabajo. El aporte debe ser equivalente al 9%
del total de su Nmina.

COMO SE DISTRIBUYEN LOS APORTES

PARAFISCALES?
4% para el subsidio familiar (Cajas de
Compensacin Familiar).
3% para el Instituto Colombiano de Bienestar
Familiar (ICBF).
2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
Esto para un aporte total del 9%.

ENTIDADES A LAS QUE SE LES PAGA

LOS APORTES PARAFISCALES
*Aportes al I.C.B.F.
*Aportes al SENA.
*Aportes a las Cajas de Compensacin
Familiar.

ENTIDADES A LAS QUE SE LES PAGA

LOS APORTES PARAFISCALES

* Aportes al I.C.B.F.
Este aporte parafiscal es la principal fuente de
financiamiento del que dispone el I.C.B.F, para el
desarrollo de sus programas sociales.

Este aporte se calcula liquidando este porcentaje

(3%) sobre el valor de la nmina mensual de
salarios entendida sta como la totalidad de los
pagos hechos por concepto de los diferentes
elementos integrantes del salario en los trminos
de la Ley Laboral.

ENTIDADES A LAS QUE SE LES PAGA

LOS APORTES PARAFISCALES
* Aportes al SENA.
Lo deben hacer los empleadores particulares, los
establecimientos
pblicos,
las
empresas
industriales y comerciales del Estado y las
sociedades de economa mixta, sobre los pagos
que efecten como retribucin por concepto de
salarios.
Este aporte se debe hacer durante los 10
primeros dias.

ENTIDADES A LAS QUE SE LES PAGA

LOS APORTES PARAFISCALES
* Aportes a las Cajas de
Compensacin Familiar.
Es una prestacin social pagada en
dinero, especie y servicio a los
trabajadores de mediano y menores
ingresos, en proporcin al nmero de
personas a cargo, y su objetivo
fundamental consiste en el alivio de
las cargas econmicas que representa
el sostenimiento de la familia, como
ncleo bsico de la sociedad.

QUIENES DEBEN PAGAR LOS

APORTES PARAFISCALES?
Los aportes Parafiscales los deben pagar:
Empleadores pblicos o privados
Trabajadores Independientes
Entidades o Universidades Pblicas con rgimen especial en Salud.
Agremiaciones o asociaciones.
Organizaciones Administradoras del Programa de Hogares de
Bienestar.
Pagador de aportes de los concejales municipales o distritales, o de los
ediles.
Los pensionados

COMO ES EL PROCEDIMIENTO PARA

PAGAR LOS PARAFISCALES?
Para pagar los aportes parafiscales usted debe seguir los
siguientes pasos: Inscribirse ante un operador de informacin:
Este se encargar de realizar su inscripcin y brindarle el apoyo
requerido sobre las etapas del proceso. Entre los operadores se
encuentran:
Asocajas, Fedecajas, Compensar, Enlace Operativo, Pago simple,
Banco Agrario, Banco de Bogot, Banco Popular, Banco
Santander, Bancolombia, Citibank, Banco GNB Sudameris, Helm
Bank, Banco de Occidente, Colpatria, Davivienda, BCSC, AV
Villas, SOI, Mi planilla, Aportes en lnea Y pago simple.

 Diligenciar la planilla: En ella debe suministrar los datos

bsicos de la empresa y los empleados; si es independiente solo
se requieren sus datos. Se debe elaborar una sola planilla por los
seis subsistemas (salud, pensin, riesgos profesionales, Sena,
ICBF y caja de compensacin). Para independientes slo se
aportar a Salud (EPS) y Pensiones (AFP), la afiliacin a Riesgos
Laborales (ARL) es voluntaria, excepto que celebre contratos de
prestacin de servicios cuya duracin sea superior a un mes.

 Autorizar el pago: Una vez verificado el valor a pagar por

aportes a seguridad social, puede autorizar el pago y el sistema
debitar de su cuenta o recibir los aportes y acreditar en las
cuentas de recaudo de las administradoras a las que estn
afiliados sus empleados. Si el pago es mediante una planilla
asistida, el operador de informacin le indicar la forma de hacer
el pago.
Verificar el pago: Una vez la administradora recibe la
informacin y el pago, le enviar una certificacin donde
confirma que su pago fue completo y sin inconvenientes.

CADA CUENTO SE PAGAN LOS

PARAFISCALES?
Los aportes parafiscales tienen una periodicidad mensual y se
deben pagar de acuerdo a los plazos establecidos teniendo en
cuenta los dos ltimos dgitos del NIT o documento de
identificacin.

BENEFICIOS CON EL PAGO DE LOS

PARAFISCALES
El Estatuto Tributario Nacional, en su artculo 14, contempla un
reconocimiento de las deducciones solicitadas por el pago
cumplido de los aportes parafiscales. Aplica cuando el
contribuyente
presenta
su
declaracin
de
renta
y
complementarios. En cualquier caso se deduce lo que
efectivamente haya pagado.

PRESTACIONES
SOCIALES

QUE SON LAS PRESTACIONES SOCIALES?

Son un beneficio exclusivo para las personas que

estn vinculadas a una empresa mediante un
contrato de trabajo

Las prestaciones sociales son un beneficio

adicional que la ley o la empresa concede al
trabajador, como es la prima de servicios, las
cesantas, los intereses sobre cesantas, las
primas extralegales, la dotacin, etc.

MUY IMPORTANTE

Dentro de las prestaciones sociales, aunque

comnmente no los reconocemos como tal,
se incluyen tambin los pagos que tiene como
objeto cubrir los riesgos eventuales que
corre el trabajador en el desarrollo de las
actividades laborales, como son los riesgos
profesionales, los pagos a salud y a pensin.

LAS PRESTACIONES SOCIALES SON:

Prima de servicios
Vacaciones
Auxilio de cesanta
Intereses de cesantas
Subsidio familiar
Subsidio de transporte

Prima de servicios: Equivalente a 15 das de salario por el tiempo

laborado durante el semestre. Esta prestacin se paga el 30 de junio y el
20 de diciembre, o a la terminacin del contrato de trabajo.
Vacaciones: Las vacaciones consisten en el descanso remunerado que
debe el empleador al trabajador equivalente a 15 das hbiles de
vacaciones por cada ao de servicio. La mitad de las vacaciones puede
ser compensada en dinero durante la vigencia del contrato, previo
permiso del Ministerio de Proteccin Social.
Si el contrato termina sin que el empleado haya disfrutado de su perodo
de vacaciones, es obligatorio compensar en dinero (sin necesidad de
permiso) y de manera proporcional al tiempo
trabajado.

Auxilio de cesanta: Este beneficio tiene como fin brindarle al trabajador un

medio de subsistencia a la terminacin del contrato de trabajo. Existen dos
regmenes para la liquidacin y pago de las cesantas: los trabajadores
vinculados con anterioridad al primero de enero de 1991 estn sujetos al
rgimen de retroactividad de las cesantas, de acuerdo con el cual stas se
liquidan en su totalidad a la terminacin del contrato de trabajo; y los
trabajadores vinculados con posterioridad al primero de enero de 1991, y
aquellos que, habindose vinculado con anterioridad a esta fecha, se hayan
acogido al rgimen de esta ley, estn sujetos a la liquidacin anual de las
cesantas.
En este sistema el empleador liquida las cesantas el 31 de diciembre de cada
ao y las deposita a ms tardar el 15 de febrero del siguiente ao en las cuentas
individuales de cada trabajador. Estas cuentas son manejadas por las
sociedades administradoras de fondos de cesantas.Intereses de cesanta: En
enero de cada ao, el empleador debe pagar directamente al trabajador
intereses sobre las cesantas a una tasa del 12% anual.

Subsidio familiar: Todas las empresas deben inscribirse en una caja de

compensacin familiar. Esta inscripcin otorga al trabajador el derecho a
obtener subsidios en efectivo para sus hijos menores de edad, as como
servicios de capacitacin, vivienda y recreacin. El empleador debe
pagar, dentro de los 10 primeros das de cada mes, una suma equivalente
al 9% del monto de la nmina para los parafiscales, de los cuales el 4%
corresponde a la caja de compensacin que haya seleccionado.

Subsidio de transporte: Los trabajadores que devenguen hasta dos

salarios mnimos legales mensuales tienen derecho al pago del auxilio de
transporte fijado por el Gobierno Nacional. Para
2015, el valor del auxilio es de $ 74.000 mensual.

LIQUIDACION DE NOMINA MENSUALMENTE

DE PRESTACIONES SOCIALES

EJEMPLO LIQUIDACIN DE
PRESTACIONES SOCIALES Y
APORTES SOCIALES

GRACIAS