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a) Caractersticas
Es un anlisis situacin que permite definir Factores interno, tales como:
fortaleza y Debilidades, y tambin factores externo como son; Oportunidades
y Amenazas, con el fin de realizar un diagnostico a una organizacin en
particular:
b) Mtodos
Factor Internos
1. Fortaleza: destacar aspecto positivos que permitan obtener ventajas sobre
otras organizaciones, procuradoras mantenerlos en el tiempo.
2. Debilidades: Aspecto negativos que afectan internamente a las
organizacin, esta deben ser disminuidas neutralizadas o en el mejor de los
casos poder eliminarlas.
Factores Externos
1. Oportunidades: Es la posibilidad de encontrar una ventaja en el medio
externo, que permita incrementar las fortalezas o disminuir las debilidades
de una organizacin.
2. Amenazas: Aspecto negativos provenientes del medio eterno que un
momento determinado serian perjudiciales para la organizacin estimulando
sus debilidades o impidiendo el desarrollo de sus fortalezas.
c) Ventajas:
1. Anlisis la situacin actual a la cual se enfrentan un proyecto particular.
2. Al detectar las amenazas y debilidades en un momento oportuno, estas
podran ser disminuidas o neutralizadas
d) Desventajas
1. Este instrumento es de poco ayuda si no se conoce a fondo el tema en
estudio.
2.
Se basa en opiniones
Diagnstico FODA
Positivo
Incrementar
Fortalezas
Aprovechar
Oportunidades
Ambiente
Interno
Ambiente
Externo
Debilidad
Amenazas
Disminuir
Negativo
Neutraliza
Anlisis de Recursos
Capital, recursos humanos, sistemas de informacin, activos fijos, activos
no tangibles.
Anlisis de Actividades
Recursos gerenciales, recursos estratgicos, creatividad.
Anlisis de Riesgos
Con relacin a los recursos y a las actividades de la empresa.
Anlisis de Portafolio
La contribucin consolidada de las diferentes actividades de la
organizacin.
Oportunidades y Amenazas
Las oportunidades organizacionales se encuentran en aquellas reas que podran
generar muy altos desempeos. Las amenazas organizacionales estn en
aquellas reas donde la empresa encuentra dificultad para alcanzar altos niveles
de desempeo.
Considere: