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SERVIO PBLICO FEDERAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

RESOLUO DO CONSELHO UNIVERSITRIO (CONSUNI)


N. 01/2011

Dispe sobre as normas para a Avaliao de Desempenho


Docente no Estgio Probatrio e para fins de Progresso na
Carreira.

O Egrgio Conselho Universitrio - CONSUNI da Universidade Federal do Tocantins (UFT),


reunido em sesso ordinria no dia 30 de maro de 2011, no uso de suas atribuies legais e
estatutrias,

RESOLVE:
Art. 1 Aprovar as normas para avaliao de docente em estgio probatrio e para fins
de progresso na carreira (conforme anexo), em conformidade com o estabelecido na Lei
8.112 de 11 de dezembro de 1990.
Art. 2 Revogar a Resoluo n. 06/2004 do Consuni.
Art. 3 Esta Resoluo entra em vigor 30 (trinta) dias aps de sua publicao.

Palmas, 30 de maro de 2011.

Prof. Alan Barbiero


Reitor

cps.

SERVIO PBLICO FEDERAL


UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.


NORMAS PARA AVALIAO DE DOCENTE EM ESTGIO PROBATRIO E PARA FINS
DE PROGRESSO NA CARREIRA

TTULO I DO ESTGIO PROBATRIO DOCENTE

Captulo I - DAS DISPOSIES INICIAIS .......................................................

Art. 1

Captulo II - DAS AVALIAES .....................................................................

Art. 4

Captulo III DOS PROCEDIMENTOS ..............................................................

Art. 16

Captulo IV DOS RECURSOS ...........................................................................

Art. 26

Captulo V DAS DISPOSIES GERAIS ........................................................... Art. 35


TTULO II DA PROGRESSO DOCENTE

Captulo I - DAS DISPOSIES INICIAIS ......................................................

Art. 39

Captulo II DA PROGRESSO VERTICAL ....................................................... Art. 43


Captulo III DA PROGRESSO HORIZONTAL ...............................................

Art. 48

Captulo IV DOS PROCEDIMENTOS ................................................................

Art. 52

Sesso I - DA PROGRESSO VERTICAL POR TTULO ..................................... Art. 52


Sesso II DA PROGRESSO VERTICAL SEM TTULO E DA
PROGRESSO HORIZONTAL ...........................................................................

Art. 53

Captulo V DOS RECURSOS ...............................................................................

Art. 57

Captulo VI DAS DISPOSIES GERAIS .........................................................

Art. 59

SERVIO PBLICO FEDERAL


UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.


NORMAS PARA AVALIAO DE DOCENTE EM ESTGIO PROBATRIO E PARA FINS
DE PROGRESSO NA CARREIRA

TTULO I
DO ESTGIO PROBATRIO DOCENTE
CAPITULO I
DAS DISPOSIES INICIAIS

Art. 1 Aprovar normas para avaliao de docente em estgio probatrio, em conformidade


com o estabelecido na Lei 8.112 de 11 de dezembro de 1990.

Art. 2 A avaliao de desempenho do docente em estgio probatrio tem por finalidade


permitir administrao avaliar a capacidade do docente, a fim de conferir-lhe estabilidade no cargo
para o qual fora nomeado mediante aprovao em concurso pblico.

Art. 3 O docente aprovado em concurso pblico e nomeado para cargo de provimento


efetivo, ao entrar em exerccio, ficar sujeito a estgio probatrio pelo perodo de 36 (trinta e seis)
meses de efetivo exerccio.
1. Concludo esse perodo, o docente aprovado no estgio probatrio adquirir estabilidade
na forma da lei.
2. O docente reprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, ser
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no inciso I, Pargrafo nico, do
artigo 29 da Lei n8.112/90.
3. O processo de avaliao de estgio probatrio tem como termo inicial a data de admisso
do docente em seu setor de lotao.

CAPTULO II
DAS AVALIAES

Art. 4 Esto envolvidos no processo de avaliao do estgio probatrio docente:


I Comisso de Avaliao e Validao (CAV);
II - Comisso de Operacionalizao de Avaliao Docente (COAD);
III Comisso de Avaliao do Campus (CAC);
IV Conselho Diretor do Campus;
1. A CAV tem a funo de deflagrar o procedimento de avaliao informando aos setores
de lotao do docente a data que dever proceder avaliao e, ao final, apreciar e deliberar sobre a
validao do processo de avaliao de estgio probatrio.
2. A COAD tem a funo de acompanhar, orientar, operacionalizar e aplicar no colegiado a
avaliao do docente em estgio probatrio.
3. A CAC tem a funo de receber, apreciar o relatrio de produtividade do docente
(ANEXO I), conferir os documentos comprobatrios e realizar somatria da nota de produtividade.
4. O Conselho Diretor do Campus de lotao do docente tem a funo de analisar e julgar
eventual recurso proposto pelo docente.

Art. 5 A CAV ser composta por 03 (trs) servidores, sendo 02 (dois) docentes e 1 (um)
tcnico-administrativo, que j cumpriram o estgio probatrio, indicados pelo Pr-Reitor de
Planejamento e Avaliao e nomeados por portaria do Reitor, com mandato de 03 (trs) anos, sendo
possvel uma reconduo.

Art. 6 A COAD ser composta de 1 (um) presidente, 2 (dois) membros e 2 (dois) suplentes,
indicados pelo(s) colegiado(s) da rea ou do(s) curso(s) e nomeados por ato do Diretor do Campus,
com mandato de 03 (trs) anos, sendo possvel uma reconduo.
Pargrafo nico. A Comisso de Operacionalizao de Avaliao do Docente (COAD) ser
responsvel pelo estgio probatrio dos docentes de 1 (um) ou mais cursos ou reas, sendo que, cada
Campus ter ao menos 1 (uma) Comisso;

Art. 7 A CAC ser composta por docentes, tendo como presidente o Diretor do Campus e
mais 02 (dois) a 04 (quatro) membros indicados por ele e aprovados pelo Conselho Diretor, nomeados
por portaria do Reitor, com mandato de 03 (trs) anos, sendo possvel uma reconduo.

Art. 8 No perodo de realizao do Estgio Probatrio do docente, a COAD dever


operacionalizar duas avaliaes, nos termos seguintes:
I - uma primeira avaliao, referente aos primeiros 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio no
cargo;
II - uma segunda avaliao, aos 30 (trinta) meses de efetivo exerccio no cargo, referente aos
12 (doze) meses subseqentes primeira avaliao.

Art. 9 A avaliao de desempenho, de que trata a presente resoluo, ser efetuada com base
na:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
1. Para os efeitos do disposto nesta Resoluo, considerar-se-o:
I assiduidade: presena do docente no local de trabalho, para cumprimento da carga-horria
de aulas, pesquisa, extenso, atividades administrativas e outras compatveis com seu regime de
trabalho;
II disciplina: observncia sistemtica aos regulamentos e s normas;
III capacidade de iniciativa: apresentao de alternativas e adoo de providncias cabveis
para resolver situaes previstas ou no previstas nas normas vigentes;
IV produtividade: apresentao de produo sistemtica de trabalho nos mbitos do ensino,
da pesquisa e da extenso e demais atividades acadmicas e administrativas que lhe forem conferidas,
inclusive com comprovao de experincia na docncia superior ou de capacitao interna;
V responsabilidade: cumprimento de suas funes com dedicao e pontualidade e
apresentao de conduta que permita um bom ambiente de trabalho.
2. O docente que no comprovar experincia mnima de 2 (dois) anos consecutivos de
magistrio em instituio federal de ensino superior, para ser aprovado no estgio probatrio, dever
at o final do perodo de avaliao, comprovar participao no programa de atividades relativas
poltica de ensino, pesquisa e extenso e gesto acadmica da UFT e sua insero na realidade,
promovido e regulamentado pela Pr-Reitoria de Graduao em parceria com outras Pr-Reitorias.

Art. 10. O critrio de produtividade ser verificado de acordo com o relatrio de


produtividade docente (Anexo I).
1. Para fins de desempenho da produtividade, ao docente obrigatria a pontuao
equivalente a, no mnimo, 8 (oito) horas aula semanais, no campo das Atividades de Ensino do
referido Anexo, conforme estabelecido pela LDB-9394/96.
2. O docente com carga horria de 20 (vinte) horas dever alcanar 2/3 (dois teros) da
pontuao exigida ao docente com carga horria de 40 (quarenta) horas.
3. As atividades de ensino sero computadas apenas quando concludo o semestre.
4. A comprovao das atividades de ensino, pesquisa, extenso e administrativa devero ser
atestadas pelos respectivos setores:
I atividades de ensino sero reconhecidas por meio de documento emitido pela Pr-Reitoria
de Graduao ou Coordenaes de Curso (de graduao e ps-graduao);

II - atividades de pesquisa sero reconhecidas por meio de documento emitido pela PrReitoria de Pesquisa e ps-graduao;
III - atividades de extenso sero reconhecidas por meio de documento emitido pela PrReitoria de Extenso;
IV - atividades administrativas sero reconhecidas por meio de atos ou portarias publicados no
dirio oficial ou no boletim interno da Instituio;

Art. 11. Em relao primeira avaliao, o docente alcanar a pontuao mxima no


relatrio de produtividade perfazendo 90 (noventa) pontos.
Pargrafo nico. O docente dever atingir no mnimo 40 (quarenta) pontos na atividade de
ensino (Campo I), obrigatoriamente.

Art. 12. Em relao segunda avaliao, o docente alcanar a pontuao mxima no


relatrio de produtividade perfazendo 80 (oitenta) pontos.
Pargrafo nico. O docente dever atingir no mnimo 40 (quarenta) pontos na atividade de
ensino (Campo I), obrigatoriamente.

Art. 13. Os docentes que ocuparem a funo de Reitor, Vice-Reitor, Pr-Reitor e Diretor de
Campus durante todo o interstcio da Avaliao de Estgio Probatrio estaro isentos da comprovao
de pontuao necessria durante esse perodo.
Pargrafo nico. Quando ocuparem as funes referidas no caput apenas em parte do
interstcio da Progresso Funcional, o docente dever comprovar, quanto ao perodo restante, a
pontuao necessria proporcional exigida.

Art. 14. O processo de avaliao de estgio probatrio dever ser instrudo com os seguintes
documentos:
I - Relatrio de produtividade (Anexo I) apreciado pela CAC. Essa apreciao corresponder
primeira nota (N1), na nota de desempenho do docente de cada perodo avaliado;
II resultado da avaliao sobre a assiduidade, disciplina, iniciativa e responsabilidade
(Anexo II), obtido pela COAD, proveniente da mdia da avaliao dos integrantes do Colegiado de
Curso que participaram do processo de avaliao. Essa avaliao corresponder segunda nota (N2),
na nota de desempenho do docente de cada perodo avaliado;
III - resultado da avaliao do docente pelo corpo discente (Anexo III), enviado pela CAV
COAD, proveniente da mdia dos resultados obtidos das avaliaes dos discentes. Essa avaliao
corresponder terceira nota (N3) na nota de desempenho do docente de cada perodo avaliado.
1. Quando o docente mudar de unidade de ensino, dentro do perodo de estgio probatrio,
sua avaliao dever ser feita por unidade, referente ao tempo que permaneceu na mesma.

2. Somente ser considerada a avaliao do docente pelo corpo discente (N3), quando a
mesma for realizada por, no mnimo, 50% dos alunos matriculados na disciplina.

Art. 15. A Nota Final (NF) ser a mdia aritmtica das notas do primeiro perodo (NP1) e do
segundo perodo (NP2) de avaliaes, obtida por meio da seguinte frmula: NF= (NP1 + NP2) / 2.
1. A nota de cada perodo avaliado ser obtida por meio da atribuio de pesos de 50%
(cinquenta por cento) para a nota de avaliao de produtividade (N1), 25% (vinte e cinco por cento)
para a nota de avaliao oriunda do Colegiado do Curso/rea (N2) e 25% (vinte e cinco por cento)
para a nota de avaliao oriunda do Corpo Discente (N3), obtida por meio da seguinte frmula: NFP =
0,5 x N1 + 0,25 x N2 + 0,25 x N3.
2. Caso seja desconsiderada a avaliao discente, a nota de cada perodo avaliado ser
obtida por meio da atribuio de pesos de 66,7% (sessenta e seis vrgula sete) para a nota de avaliao
de produtividade (N1) e 33,3% (trinta e trs vrgula trs) para a nota de avaliao oriunda do
Colegiado do Curso/rea (N2), obtida por meio da seguinte frmula: NFP = 0,667 x N1 + 0,333 x N2.
Art. 16. O docente ser aprovado no Estgio Probatrio se obtiver a Nota Final (NF) igual ou
superior a 7,0 (sete).

Captulo III
DO PROCEDIMENTO

Art. 17. At o dia 10 (dez) do ms em que o docente completar 18 (dezoito) e 30 (trinta)


meses de efetivo exerccio, a CAV informar CAC, a necessidade da avaliao para o ms
subsequente.

Art. 18. At o dia 20 (vinte) do ms a que se refere o artigo anterior, a CAC informar ao
docente da necessidade de entregar o relatrio de produtividade junto Direo do Campus at o dia
10 (dez) do prximo ms.
1. No prazo a que se refere o caput, a CAC informar COAD quais docentes sero
avaliados no ms subseqente.
2. A cincia ao docente sobre a necessidade de entregar o relatrio de produtividade se dar
por meio de sua assinatura em memorando ou cpia do e-mail encaminhado a ele.
3. Cabe Secretaria da Direo do campus a atuao do processo de estgio probatrio do
docente para cada avaliao.

Art. 19. At o dia 10 (dez) do ms em que completar 19 (dezenove) e 31 (trinta e um) meses
de efetivo exerccio, a CAV encaminhar COAD a nota da avaliao discente.

Art. 20. At o dia 10 (dez) do ms em que completar 19 (dezenove) e 31 (trinta e um) meses
de efetivo exerccio, o docente dever entregar o relatrio de produtividade (ANEXO I), instrudo com
todos os documentos que comprovem as atividades informadas junto CAC, na Direo do Campus,
sob pena do prosseguimento do processo de avaliao sem o cmputo da nota.
Pargrafo nico. As atividades que no estiverem efetivamente comprovadas no sero
computadas.

Art. 21. Recebendo o relatrio de produtividade do docente (ANEXO I), a CAC ter at o dia
20 (vinte) do mesmo ms, para proceder a verificao dos comprovantes das atividades informadas,
atribuindo pontuao de 0 (zero) a 10 (dez) s atividades demonstradas pelo docente e encaminhar a
nota da avaliao do relatrio de produtividade COAD.

Art. 22. At o dia 25 (vinte e cinco) do ms em que o docente completar 19 (dezenove) e 31


(trinta e um) meses de efetivo exerccio, a COAD organizar e proceder a avaliao sobre a
assiduidade, disciplina, iniciativa e responsabilidade (Anexo II) junto ao respectivo Colegiado de
Curso.
Pargrafo nico. No mesmo prazo, a COAD enviar a avaliao dos pares (Anexo II), a
avaliao discente (Anexo III) e o relatrio final (Anexo IV) para a CAC.

Art. 23. At o dia 30 (trinta) do ms em que o docente completar 19 (dezenove) e 31 (trinta e


um) meses de efetivo exerccio, a CAC dar cincia (Anexo V) ao docente do resultado de sua
avaliao.
Pargrafo nico. No concordando com o resultado da avaliao, o docente poder interpor
recurso (Anexo VI).

Art. 24. Findo o prazo recursal, at o dia 12 (doze) do ms em que o docente completar 20
(vinte) e 32 (trinta e dois) meses de efetivo exerccio, a CAC enviar o processo de avaliao para a
CAV.

Art. 25. At o ltimo dia do ms em que o docente completar 20 (vinte) e 32 (trinta e dois)
meses de efetivo exerccio, a CAV analisar e emitir parecer (Anexo VIII) sobre a validao da
avaliao.
1. Em se tratando da primeira avaliao, o processo ficar arquivado na CAV aguardando a
segunda avaliao;
2. Em se tratando da segunda avaliao, dentro do prazo de que trata este artigo, o processo
ser encaminhado ao gabinete do Reitor para homologao.

Art. 26. O procedimento estabelecido neste captulo encontra-se transcrito no fluxograma


abaixo.

FLUXOGRAMA DO PROCEDIMENTO

Ms em que o docente completa 18 ou 30 meses de efetivo


exerccio

At dia 10
CAV informa CAC

At dia 20
CAC informa o servidor da entrega do relatrio de produtividade e a COAD
da realizao da avaliao

Ms em que
completar 19
ou 31 meses
de efetivo
exerccio

At dia 10

Docente entrega
relatrio de
produtividade
CAC

CAV encaminha
nota discente

At dia 20

At dia 25

CAC encaminha
pontuao do
relatrio de
produtividade

COAD procede
avaliao dos
pares, soma as
notas obtidas e
as encaminha
CAC

At dia 30

CAC d cincia
ao docente sobre
sua avaliao

Ms em que completar 20
ou 32 meses de efetivo
exerccio

At dia 12

CAC encaminha
processo CAV

At dia 20

Em se tratando de 1
avaliao

Em se tratando de 2
avaliao

CAV valida e arquiva o


processo aguardando a 2
avaliao

CAV valida e encaminha


processo para homologao

Captulo IV
DOS RECURSOS

Art. 27. No concordando com o resultado da avaliao, o docente ter 10 (dez) dias, a partir
de sua cincia, para interpor recurso junto CAC.
Pargrafo nico. O recurso dever ser instrudo com as razes de recurso apresentadas de
forma detalhada e pontual e com a documentao que o docente entender necessria.
Art. 28. Recebendo recurso, a CAC o encaminhar imediatamente ao Conselho Diretor para
julgamento na prxima reunio.

Art. 29. O Conselho Diretor, ter 30 (trinta) dias para analisar, instruir e julgar o recurso
encaminhando o processo e a deciso CAV.

Art. 30. Recebendo o recurso, o presidente do Conselho Diretor poder nomear uma comisso
de 3 (trs) docentes para instruir e emitir parecer a ser apresentado junto ao Conselho Diretor.

Art. 31. Ao proceder ao julgamento, o Conselho Diretor justificando seu entendimento,


manter ou reformar a nota da avaliao do estgio probatrio do docente, preenchendo o Anexo VII
e encaminhando o processo CAV.

10

Pargrafo nico. O Presidente do Conselho Diretor dar cincia, do resultado do recurso,


imediatamente ao recorrente se presente no julgamento ou, se ausente, por e-mail, juntando-se cpia
do mesmo para comprovar a cincia.

Art. 32. Concluda a anlise recursal, a CAV ter at o ltimo dia do ms em que o docente
completar 21 (vinte e um) e 33 (trinta e trs) meses de efetivo exerccio para analisar e emitir parecer
sobre a validao da avaliao.
1. Em se tratando da primeira avaliao, o processo ficar arquivado na CAV aguardando a
segunda avaliao;
2. Em se tratando da segunda avaliao, dentro do prazo de que trata este artigo, o processo
ser encaminhado ao gabinete do Reitor para homologao.

Art. 33. Em 10 (dez) dias, da deciso do Conselho Diretor, caber recurso extraordinrio ao
Reitor.
1. O recurso ser interposto junto CAV, acompanhado das razes e documentos que
entender necessrio.
2. A CAV, em 2 (dois) dias, encaminhar o recurso e o processo de avaliao de Estgio
Probatrio ao Gabinete do Reitor.

Art. 34. O Reitor dever decidir o recurso em 30 (trinta) dias.


Pargrafo nico. No prazo estabelecido no caput, o Reitor poder convocar o CONSEPE
para se manifestar sobre o recurso.

Art. 35. O procedimento estabelecido neste captulo encontra-se transcrito no fluxograma


abaixo.
FLUXOGRAMA DO RECURSO

11

RECURSO

Docente tem 10 dias


a partir de sua
cincia

Conselho
Diretor

Ms em que
completar 21 e 33
meses de efetivo
exerccio

Protocola na CAC

Nomeia Comisso
para instruir o
processo

30 dias para julgar


e encaminhar p/
CAV

At o ltimo dia
do ms

CAC encaminha
imediatamente ao
Conselho Diretor

Junta documentos,
relata e emite
parecer

Mantm ou altera a
nota justificadamente,
d cincia e
encaminha p/ CAV

CAV valida e
encaminha p/
homologao

Captulo V
DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 36. O descumprimento, dos prazos estabelecidos nesta Resoluo, implicar a


instaurao apurao da responsabilidade.

Art. 37. O processo referente ao Estgio Probatrio, uma vez concludo, dever ser remetido
Diretoria de Desenvolvimento Humano (DDH) para as providncias necessrias e arquivamento.
Art. 38. No caso do docente estar cedido a outro rgo ou a outra entidade, seu desempenho
dever ser avaliado pelo respectivo rgo e remetido ao setor de origem do docente.

Art. 39. A Portaria de homologao do Reitor dever ser expedida e publicada,


impreterivelmente, at a concluso do 36 (trigsimo sexto) ms de efetivo exerccio do docente.

TTULO II
DA PROGRESSO DOCENTE

12

CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 40. Os termos a seguir estabelecem os critrios de avaliao do desempenho acadmico


dos docentes para fins de progresso na carreira do magistrio superior.
Art. 41. A Comisso de Avaliao e Validao CAV apreciar e validar os processos de
progresso funcional na carreira do magistrio, desde que devidamente instrudos, conforme
estabelecido nesta Resoluo e os encaminhar para homologao pelo Reitor.
Pargrafo nico. Ressalvada a progresso vertical por obteno de ttulo.

Art. 42. A avaliao do desempenho docente para progresso obedecer ao relatrio de


produtividade (Anexo I), sendo vedada a bipontuao decorrente da mesma atividade.
1. Toda atividade informada pelo docente dever ser comprovada por meio de
documentao prpria.
2. A comprovao das atividades de ensino, pesquisa, extenso e administrativa devero ser
atestadas pelos respectivos setores:
I atividades de ensino sero reconhecidas por meio de documento emitido pela Pr-Reitoria
de Graduao ou Coordenaes de Curso (de graduao e ps-graduao);
II - atividades de pesquisa sero reconhecidas por meio de documento emitido pela PrReitoria de Pesquisa e ps-graduao;
III - atividades de extenso sero reconhecidas por meio de documento emitido pela PrReitoria de Extenso;
IV - atividades administrativas sero reconhecidas por meio de atos ou portarias publicados no
dirio oficial ou no boletim interno da Instituio;

Art. 43. No h impedimento ao docente para solicitao de sua progresso durante o estgio
probatrio.

Art. 44. Os docentes que ocuparem a funo de Reitor, Vice-Reitor, Pr-Reitor e Diretor de
Campus e os docentes que se encontrarem afastados para capacitao durante todo o interstcio da
Progresso Funcional estaro isentos da comprovao de pontuao necessria durante esse perodo.
1. Quando ocuparem as funes referidas ou estiverem afastados para qualificao apenas
em parte do interstcio da Progresso Funcional, o docente dever comprovar, quanto ao perodo
restante, a pontuao necessria proporcional exigida.
2 - O docente em capacitao nas modalidades Dinter ou Minter, durante o perodo que no
estiver afastado, dever cumprir, no mnimo, as atividades de ensino, nos termos desta Resoluo.

13

3. No caso de Progresso vertical para Associado I o docente dever ser aprovado pela
banca especfica de que trata o inciso V do art. 47 e computar no mnimo 30 (trinta) pontos no Campo
VIII do Anexo I (Produo bibliogrfica, artstica e cultural).

CAPTULO II
DA PROGRESSO VERTICAL

Art. 45. A progresso funcional por titulao, de uma para outra classe da carreira do
magistrio superior, de acordo com o Art. 12 da Portaria 475/MEC, de 26 de agosto de 1987, dar-se-,
independentemente de interstcio, para o nvel inicial da:
I Classe de Professor Associado, mediante os critrios apresentados nesta Resoluo e
atendendo forma estabelecida na Medida Provisria n 295 de 29/05/2006, com base na Portaria n 7
de 29/06/06 do Ministrio da Educao e deter o Ttulo de Doutor ou Livre-Docente;
II - Classe de Professor Adjunto, mediante a obteno do ttulo de Doutor;
III - Classe de Professor Assistente, mediante obteno do ttulo de Mestre.

Art. 46. Para obteno da progresso vertical para as classes de Professor Assistente ou
Professor Adjunto mediante a obteno de ttulo necessrio:
I requerimento (Anexo IX), devidamente preenchido;
II histrico autenticado;
III comprovante da entrega de 1 (um) exemplar da dissertao de mestrado ou tese de
doutorado na Biblioteca do Campus, para fim de constituio da memria documental da
Universidade;
IV o diploma devidamente registrado do mestrado ou do doutorado ou a certido de
concluso do curso;
V a declarao da Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-graduao de que o curso reconhecido
pelo MEC;
Pargrafo nico. A progresso de que trata este artigo no depende de apreciao da CAV.

Art. 47. Para a obteno da progresso vertical para a classe de Professor Associado I, o
docente dever:
I Formalizar pedido especfico por meio do Anexo I desta Resoluo;
II Estar no nvel de adjunto IV a pelo menos dois anos;
III Estar no Regime de 40 (quarenta) horas ou Dedicao Exclusiva h pelo menos 02 (dois)
anos;

14

IV Computar um total de 150 (cento e cinqenta) pontos, sendo no mnimo 30 (trinta)


pontos no Campo VIII do Anexo I.
V Ser aprovado em banca especfica da rea de conhecimento ou rea afim, que avaliar a
relevncia da produo cientfica no interstcio do ltimo nvel (Adjunto IV), constitudas por 03 (trs)
professores indicados pela CAV e nomeados pelo Reitor, com ttulo de Doutor, preferencialmente,
com nvel igual ou superior ao do avaliado.

Art. 48. A progresso vertical do docente que no seja por obteno de ttulo, dar-se- em
carter excepcional, de acordo com o Artigo 13 da Portaria n 475/MEC, mediante apreciao do seu
desempenho acadmico, do nvel IV da classe ocupada para o nvel I da classe imediatamente
superior, decorridos, no mnimo 2 (dois) anos de permanncia naquele nvel, ou de 4 (quatro) anos de
atividades em rgo pblico.
Pargrafo nico. Esta progresso subordina-se s seguintes condies:
I - progresso da Classe de Auxiliar, nvel IV, para a Classe de Assistente, nvel I:
a) obteno de, no mnimo, 90 (noventa) pontos, correspondentes ao desempenho acadmico
desde a ltima progresso.
II - progresso da Classe de Assistente, nvel IV para a Classe de Adjunto, nvel I:
a) obteno de, no mnimo, 120 (cento e vinte) pontos, correspondentes ao desempenho
acadmico desde a ltima progresso.
III Apresentao, pelo docente, de justificativa da no obteno da titulao pertinente, a ser
apreciada pela CAV.

Art. 49. Qualquer docente, para alcanar a progresso vertical sem titulao, obrigatria, a
pontuao mnima equivalente a uma mdia de 8 (oito) horas aula semanais, no Campo das Atividades
de Ensino, conforme estabelecido pela LDB-9394/96.
1. As atividades de ensino sero computadas apenas quando concludo o semestre.
2. Independentemente do tempo do interstcio, o clculo da mdia da atividade de ensino
ser feito levando-se em conta todo o interstcio entre a ltima e a atual progresso, ressalvado o
perodo de afastamento para qualificao, que no ser computado na mdia e tambm o interstcio
superior a 05 (cinco) anos.

CAPTULO III
DA PROGRESSO HORIZONTAL

Art. 50. A progresso funcional do docente, de um nvel para o seguinte dentro da mesma
classe, ser requerida, aps o cumprimento do interstcio mnimo de 2 (dois) anos no nvel respectivo.

15

Tal progresso far-se- exclusivamente mediante validao de desempenho procedida pela CAV,
obedecendo seguinte pontuao mnima:

I - de Professor Auxiliar I para Professor Auxiliar II

60 pontos

II - de Professor Auxiliar II para Professor Auxiliar III

60 pontos

III de Professor Auxiliar III para Professor Auxiliar IV

60 pontos

IV de Professor Assistente I para Professor Assistente II

90 pontos

V - de Professor Assistente II para Professor Assistente III

90 pontos

VI de Professor Assistente III para Professor Assistente IV

90 pontos

VII de Professor Adjunto I para Professor Adjunto II

120 pontos

VIII- de Professor Adjunto II para Professor Adjunto III

120 pontos

IX de Professor Adjunto III para Professor Adjunto IV

120 pontos

X de Professor Associado I para professor Associado II

150 pontos

XI de Professor Associado II para professor Associado III

150 pontos

XII de Professor Associado III para professor Associado IV

150 pontos

Pargrafo nico. Ao docente em regime de trabalho de 20 (vinte) horas semanais, aplicar-se a pontuao mnima correspondente a 2/3 (dois teros) da pontuao necessria para o docente em
regime de 40 (quarenta) horas com ou sem dedicao exclusiva.

Art. 51. A avaliao do desempenho docente utilizar a escala de pontuao constante do


Anexo I, obedecidos aos seguintes critrios gerais:
I - no Campo das Atividades de Ensino, obrigatria a pontuao mnima equivalente a uma
mdia, no interstcio solicitado, de 8 (oito) horas aula semanais, conforme estabelecido pela LDB9394/96, art. 57.
II - obrigatria a obteno de, no mnimo, 30 (trinta) pontos no campo da Produo
Bibliogrfica artstica e cultural, para os docentes em Regime de Dedicao Exclusiva ou em 40
(quarenta) horas semanais para a classe de Professor Associado.
1. As atividades de ensino sero computadas apenas quando concludo o semestre.
2. Todas as atividades e/ou produtos devem ser comprovados quanto autoria e durao,
por meio dos rgos de registro da Universidade ou outros rgos competentes.
3. A CAV poder solicitar a colaborao de especialistas para a atribuio de pontos,
quando julgar necessrio.

Art. 52. A contagem de pontos vinculada, exclusivamente, produo do docente na UFT


durante o interstcio, a partir da ltima progresso ou quando da primeira avaliao, desde o ingresso

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na Instituio. Mesmo que ultrapasse o mnimo exigido para a progresso, no ser permitida a
transferncia dos pontos eventuais e excedentes para a progresso seguinte.
1. Considera-se para fins de pontuao o perodo mnimo de 2 (dois) anos e mximo de 5
(cinco) anos;
2. As atividades de ensino sero calculadas desde que concludo o semestre, por meio da
mdia do perodo entre a ltima e a atual progresso, ressalvados os casos de afastamento para
qualificao, exerccio da funo de Reitor, Vice-Reitor, Pro-Reitor e Diretor de Campus e interstcio
superior a 05 (cinco) anos;

Art. 53. Caso a avaliao do desempenho acadmico seja julgada insuficiente, o docente
poder protocolar novo requerimento, decorridos, pelo menos 6 (seis) meses do requerimento inicial,
somando-se os pontos obtidos nesse perodo.

CAPTULO IV
DO PROCEDIMENTO

Sesso I
DA PROGRESSO VERTICAL POR TTULO

Art. 54. Para progresso vertical por obteno de ttulo, o docente dever fazer o requerimento
(Anexo IX) dirigido ao Magnfico Reitor e encaminhar a documentao exigida no artigo 45 desta
Resoluo para a Coordenao de Desenvolvimento Humano do Campus de sua lotao.
1. A Coordenao de Desenvolvimento Humano do Campus, depois de registrado o pedido,
o encaminhar Diretoria de Desenvolvimento Humano juntamente com a documentao entregue
pelo docente e encaminhar a cpia da dissertao ou da tese para a Biblioteca do Campus.
2. A Diretoria de Desenvolvimento Humano apreciar se a documentao est completa,
registrar o pedido e encaminhar a solicitao para homologao do Reitor e expedio da portaria.

Sesso II
DA PROGRESSO VERTICAL SEM TTULO
E DA PROGRESSO HORIZONTAL

Art. 55. O docente dever protocolar solicitao de progresso vertical sem ttulo ou
progresso horizontal, nos termos do Anexo I, junto Direo de Campus.
1. A solicitao de progresso dever estar instruda com o Anexo I devidamente
preenchido, informando com clareza, em cada item de todos os campos, a quantidade das atividades

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desenvolvidas e as pginas em que se encontram os comprovantes das atividades e a pontuao


pretendida.
2. A solicitao tambm dever estar instruda com a documentao detalhada que
comprove a prtica das atividades declaradas em cada item informado na tabela de pontuao (Anexo
I).

Art. 56. Protocolada a solicitao, a Secretaria da Direo do Campus ter 10 (dez) dias para
autuar o processo de progresso e enviar CAV.

Art. 57. Da data do recebimento da documentao pela CAV, esta ter 20 (vinte) dias para
proceder minuciosa anlise da documentao comprobatria e analisar a progresso solicitada.
1. Atingindo a pontuao mnima exigida, a CAV encaminhar Reitoria a solicitao de
expedio de Portaria de Progresso, com efeitos retroativos data de entrega da solicitao pelo
docente.
2. No atingindo a pontuao mnima exigida, a CAV encaminhar a solicitao e toda
documentao de volta ao docente, por intermdio da Direo do Campus.

Art. 58. Para a obteno da progresso vertical para a classe de Professor Associado I:
1. O docente encaminhar CAV a solicitao da progresso por meio do Anexo I desta
Resoluo;
I A solicitao de progresso dever estar instruda com o Anexo I devidamente preenchido,
informando com clareza, em cada item de todos os campos, a quantidade das atividades desenvolvidas
e as pginas em que se encontram os comprovantes das atividades.
2. Aps o recebimento da solicitao encaminhada pelo docente, a CAV ter 20 (vinte) dias
para nomear 3 (trs) professores, com ttulo de Doutor, preferencialmente de nvel igual ou superior ao
do docente, para fazer parte da banca de avaliao e encaminhar a documentao do docente ao
presidente da banca.
3. A banca de avaliao ter 30 (trinta) dias para se reunir, avaliar e encaminhar o resultado
da avaliao com parecer favorvel ou desfavorvel CAV.
4. Aps o recebimento da documentao, a CAV dever proceder nos termos do artigo
anterior.
5. A progresso horizontal do Professor Associado obedecer ao mesmo procedimento das
demais classes, nos termos desta sesso.

CAPITULO V
DOS RECURSOS

18

Art. 59. Para correo de pequenos erros materiais, como falhas na soma da pontuao, o
docente em 30 (trinta) dias do recebimento do processo devolvido, poder encaminhar pedido de
reconsiderao devidamente justificado prpria CAV, que ter 30 (trinta) dias para se manifestar.

Art. 60. No concordando com o resultado do pedido de progresso, o docente ter 30 (trinta)
dias, do recebimento do processo devolvido, para interpor recurso junto ao CONSEPE, justificando os
motivos da discordncia e apontando os itens a serem reanalisados.

CAPTULO VI
DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 61. Caso a avaliao da progresso funcional seja julgada insuficiente, o docente poder
protocolar novo requerimento, decorridos, pelo menos, 6 (seis) meses do requerimento inicial,
somando-se os pontos obtidos nesse perodo.

Art. 62. Os benefcios decorrentes das progresses funcionais previstas nesta Resoluo
entraro em vigor a partir da data de protocolo da solicitao na Direo do Campus, que dever
constar da Portaria de Progresso.
Pargrafo nico. O disposto, neste artigo, no se aplica ao processo retornado ao docente
para complementao de documentao, quando, ento, valer a data de retorno CAV, devidamente
instrudo.

Art. 63. Os Anexos de I a IX so parte integrante desta Resoluo.

Art. 64. Os casos omissos sero resolvidos pela CAV.

Art. 63. Esta Resoluo entra em vigor 30 (trinta) dias aps sua publicao.

Palmas, 30 de maro de 2011.

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

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ANEXO II
Avaliao dos pares
AVALIAO FUNDAMENTADA SOBRE A ASSIDUIDADE, DISCIPLINA, CAPACIDADE DE
INICIATIVA E RESPONSABILIDADE
Professor Avaliado: _________________________________________________________
PONTOS

FATORES DE AVALIAO
1. ASSIDUIDADE
1.1.
Comparece regularmente para o exerccio de suas atividades, como
sala de aula, reunies de Colegiados, em comisses, grupos de trabalho e
outras atividades.
1.2. pontual no cumprimento dos horrios de suas atividades, como em
sala de aula, reunies de Colegiados, em comisses, grupos de trabalho e
outras atividades.

9 10

9 10

MDIA DE PONTOS ASSIDUIDADE

2. DISCIPLINA
2.1. Respeito hierarquia, submisso aos regulamentos e a tica
profissional.

9 10

2.2. Relacionamento no ambiente de trabalho, com os colegas, com o corpo


administrativo e com os alunos.

9 10

2.3. Receptividade crticas.

9 10

MDIA DE PONTOS - DISCIPLINA

3. CAPACIDADE DE INICIATIVA
3.1. Demonstra interesse pelas atividades a serem desenvolvidas, mantendo
atitude de disponibilidade, contribuindo para a melhoria do curso.

9 10

3.2. Demonstra iniciativa apontando sugestes e informaes que possam


contribuir para a melhoria do curso.

9 10

4.1. Sigilo em relao s informaes da Instituio e responsabilidade com


o patrimnio pblico.

9 10

4.2. Comprometimento e eficcia no trabalho.

9 10

4.3. Realizao das atividades nos prazos estabelecidos.

9 10

MDIA DE PONTOS CAPACIDADE DE INICIATIVA

4. RESPONSABILIDADE

MDIA DE PONTOS NESTE ITEM - RESPONSABILIDADE

MDIA DE TODOS OS ITENS

Em,

ANEXO III
Avaliao discente
AVALIAO FUNDAMENTADA SOBRE A ASSIDUIDADE, DISCIPLINA, CAPACIDADE DE
INICIATIVA E RESPONSABILIDADE
INSTRUMENTOS DE AVALIAO
Consiste em um questionrio, contendo 10 (dez) questes, com escala de pontuao variando de 1 a 10. O desempenho do
docente ser obtido considerando-se os conceitos de cada grupo de itens, isoladamente, sendo que a mdia final ser obtida
pela mdia dos sub itens.

FICHA DE PONTUAO E AVALIAO


FATORES DE AVALIAO
1. ASSIDUIDADE

PONTOS
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.1. Assiduidade em sala de aula.

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.2. Cumprimento dos horrios de aula.

MDIA DE PONTOS NESTE ITEM - ASSIDUIDADE

2. DISCIPLINA
2.1. Cumprimento dos horrios agendados para atendimento aos alunos.

9 10

9 10

10

10

10

10

10

10

10

2.2. Relao professor e aluno.

MDIA DE PONTOS NESTE ITEM - DISCIPLINA

3. CAPACIDADE DE INICIATIVA
3.1. Interesse/iniciativa pela disciplina.

3.2. Apresentao e cumprimento do plano de ensino.

3.3. Capacidade de articular metodologias de ensino.

3.4. Apresentao de mtodos de avaliao que refletem a aprendizagem.

3.5. Domnio do contedo da disciplina.

MDIA DE PONTOS NESTE ITEM CAPACIDADE DE INICIATIVA

4. RESPONSABILIDADE
4.1. Comportamento tico

4.2. Cumprimento das atividades da disciplina nos prazos estabelecidos.

MDIA DE PONTOS NESTE ITEM - RESPONSABILIDADE


MDIA DE TODOS ITENS

Em,

_______________________
COAD

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Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

ANEXO IV
RELATRIO FINAL DA COMISSO DE OPERACIONALIZAO DA AVALIAO
DE DOCENTE (COAD)
Professor:
Matrcula:
Campus:

______________________________________________________
_________________________ Data de admisso: ____/ ____/ ____
__________
Perodo de avaliao: _________ a ____________
Comisso de Operacionalizao da Avaliao Discente

Presidente: __________________________________________________________
Membro:____________________________________________________________
Membro:____________________________________________________________
Ato de Nomeao n _______________________
Tabela de notas obtidas nas respectivas avaliaes
1 NOTA

2 NOTA

Avaliao de Produtividade - N1
Avaliao da Congregao de Curso - N2
Avaliao Discente - N3

MDIA PERODO
De

a
1 Avaliao

MDIA PERODO
De

MDIA FINAL

a
2 Avaliao

Local e Data:
Presidente da COAD:
Membro da COAD:
Membro da COAD:

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Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

ANEXO V
TERMO DE CINCIA DO DOCENTE

( ) Primeira avaliao: Nota __________


( ) Segunda Avaliao: Nota __________
Mdia Final _________

O professor _________________________________________________________,
Lotado

no

Curso

________________________,

no

Campus

______________________, declara, por meio deste, estar ciente do resultado da


avaliao do Estgio Probatrio.

Palmas, _____ de __________ de _____

_____________________________________________
Assinatura do Professor

Aps assinatura deste termo, o docente no concordando com o resultado da


avaliao ter 10 (dez) dias para interpor recurso junto CAC.

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Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

ANEXO VI
REQUERIMENTO DE RECURSO

Ao Ilmo. Sr. Presidente da CAC.

Eu

_______________________________________________________________,

professor

(classe/nvel)

_________________________,

lotado

no

________________________, no Campus ______________________,

Curso
matrcula

siape n ______________, venho por meio deste, interpor o presente recurso de


avaliao de Estgio Probatrio, pelos motivos a seguir expostos:

Razes do recurso:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
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___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
_________________________________________

Palmas, _____ de __________ de _____

_____________________________________________
Assinatura do Professor

As Razes de Recurso devem ser minuciosamente detalhadas, pontuando cada


questo a ser apreciada e informando o motivo da discordncia do docente, sendo
instruda com toda documentao necessria ao julgamento ou, se tratando de
documentao inacessvel ao docente, a indicao do local onde se encontre a
documentao, bem como, a qualificao de eventuais testemunhas a serem
ouvidas (at trs testemunhas).

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Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

ANEXO VII
DECISO DO CONSELHO DIRETOR DO RECURSO DO DOCENTE

Professor:
_______________________________________________________________
Matrcula:

__________________________

___________________

Curso:

Data

de

__________________________

Admisso:
Campus

_______________________________
Perodo de Avaliao: _____/_____/_____ a _____/_____/_____

Data da Reunio do Conselho: __________________

Deciso:
Recurso Procedente ( )

Recurso Improcedente ( )

Procedncia Parcial ( )

Justificativa da deciso:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

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___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

Local e Data:
__________________________________________________________
Membros do Conselho Diretor do Campus

Presidente:_______________________Assinatura:________________________
Membro:_________________________Assinatura:__________________________
Membro:_________________________Assinatura:__________________________
Membro:_________________________Assinatura:__________________________
Membro:_________________________Assinatura:__________________________
Membro:_________________________Assinatura:__________________________
Membro:_________________________Assinatura:__________________________
Membro:_________________________Assinatura:__________________________

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Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

ANEXO VIII
PARECER FINAL DA COMISSO DE AVALIAO E VALIDAO DO ESTGIO
PROBATRIO DE DOCENTE
Professor: ___________________________________________________________
Matrcula: _____________________ Data de Admisso: ______________________
Curso:________________________Campus _______________________________

Portaria de nomeao da CAV n: _______________ de _____/_____/_____


Perodo de Avaliao: _____/_____/_____ a _____/_____/_____
Parecer da Comisso:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
____________________

Local e Data:

Membros da Comisso de Avaliao e Validao

Presidente:______________________Assinatura:___________________________
Membro:________________________Assinatura:__________________________
Membro:_________________________Assinatura:__________________________

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