Introduccin

Las ticas aplicadas responden a la necesidad de dar respuestas a la

realidad social desde una perspectiva interdisciplinaria. Las respuestas
vinieron desde distintos pases donde se formaron comisiones de ticas
y expertos de las diferentes esferas sociales. A ello se uni la fuerza de
la opinin pblica y la responsabilidad de la filosofa por su poca y
futuro.

La tica empresarial es una forma de la tica aplicada. Este trabajo tiene

como objetivo explicar la tica empresarial a partir de su definicin y
caracterizacin de sus rasgos, teoras y representantes.

LA TICA EMPRESARIAL

La tica
empresarial es
definida
como
la
concepcin
de la
empresa como una organizacin econmica y como una institucin
social, es decir, como un tipo de organizacin que desarrolla una
peculiar actividad y en la que resulta fundamental la funcin directiva y
el proceso de toma de decisiones.
La tica empresarial incluye la aplicacin de los valores compartidos por
una sociedad que componen una tica cvica, al mbito peculiar de la
empresa, lo cual requiere entenderla segn un modelo comunitario.
Caractersticas de la tica empresarial

Es una tica de responsabilidad por las consecuencias de las

decisiones que se toman.

Los
miembros de la
empresa han de cumplir con
sus obligaciones y corresponsabilizarse por los resultados, basados en
la cooperacin.

La empresa ha de atenerse a un marco de justicia no solo legal,

sino ante todo moral.

Fomento de una cultura empresarial que configura formas de vida

peculiares, cada vez ms obligadas para quienes tengan afn de
supervivencia.

LA TICA EMPRESARIAL EN EL CONTEXTO DE UNA TICA

CVICA
Segn Adela Cortina

1. El carcter de las personas y el de las organizaciones

Al igual que las personas, las organizaciones e instituciones adquieren
unos hbitos, que acaban incorporando un carcter.
Los directivos de las empresas se afanan por conseguir la perfeccin en
el terreno profesional, sacrificando actividades placenteras; mientras
quienes bregan por ideales altruistas, creen realizarse luchando por ello,
aunque no logren con ello experimentar placer ni tampoco les preocupa
ser perfectos en ningn respecto.
Cada organizacin tiene una meta y finalidad, que sus miembros se
esfuerzan por alcanzarla, diseando un conjunto de reglamentos y
normas. As lograran una felicidad empresarial.
El fin de la organizacin es sin duda un fin social, porque toda
organizacin se crea para proporcionar a la sociedad unos bienes o
servicios. Debido a que se orienta a la sociedad nace la elaboracin de
un cdigo tico.

2. La tica empresarial en el contexto de una tica cvica

A) No es posible una tica empresarial sin una tica cvica
La meta de una empresa es satisfacer las necesidades humanas a travs
de la puesta en marcha de un capital, del que es parte esencial son
capacidades de cuantos cooperan en la empresa. Adems de desarrollar
al mximo las capacidades de sus colaboradores, y se logran
promocionando valores de libertad, igualdad y solidaridad.
La tica de la empresa tiene por valores irrenunciables la calidad en los
productos y en la gestin, la honradez en el servicio, el mutuo respeto
en las relaciones internas y externas a la empresa, la cooperacin por
que conjuntamente aspiramos a la calidad, la solidaridad de alza, que
consiste en explotar al mximo las propias capacidades de modo que el

conjunto de personas pueda beneficiarse de ellas, la creatividad, la

iniciativa, el espritu de riesgo.

Conclusiones:

La tica empresarial es la aplicacin de los valores.

Todas las instituciones deben tener un cdigo tico, el cual debe

ser cumplido por todos los integrantes de dicha empresa.

La tica empresarial y la tica cvica estn relacionadas entre s,

quiere decir que ninguna puede existir sin la otra.