Repblica Bolivariana de Venezuela

Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez

Ncleo-Barquisimeto.

Participante:
Iliana Escobar 16.584.464
Facilitador: Johana Vaamonde
Seccin: C

Barquisimeto, Mayo del 2012

Sistema Numrico
Un sistema de numeracin es un conjunto de smbolos y reglas que se utilizan para
la representacin de datos numricos o cantidades. Cada sistema de numeracin se va
a caracterizar por su base que es el nmero de cada smbolo distinto que utiliza, y
adems determina el valor de cada smbolo, dependiendo de la posicin que ocupe.
Los sistemas numricos se dan en las civilizaciones antiguas, por la necesidad de
en contar el ganado, la agricultura, las viviendas, los habitantes, entre otros. De ah
que desprenda el conjunto de nmeros naturales. La importancia de un sistema
numrico era poder tener una mejor organizacin y en ese sentido poder avanzar ms
rpido que otras civilizaciones, seguidamente se va avanzando en el estudio formal de
las matemticas y los clculos de los sistemas numricos ya sirven para cosas
complejas como avances tecnolgicos o desarrollo en armas de guerra.
Desde la antigedad se destaca el valor que tiene dicho sistema en la
administracin, por ejemplo los incas practicaron una aritmtica sencilla pero
efectiva, para fines contables basada en el sistema decimal, conocieron el cero, y
dominaron la suma, la resta, la multiplicacin y la divisin.
El sistema numrico siempre lo estamos aplicando da a da, ya sea en nuestro
trabajo, en la calle, en nuestro hogar o un establecimiento comercial a la hora de
comprar, puesto que nos permite saber administrar nuestro dinero y a travs de un
presupuesto podemos diferenciar cada uno de los precios que tiene el mercado.
Tambin, podemos analizar en una empresa un estado financiero para evaluar las
ganancias y prdidas y as poder determinar si se le puede dar una bonificacin a cada
trabajador por el rendimiento y el desempeo eficaz y eficiente que tenga cada uno de
ellos.
El sistema numrico est presente en la Administracin de Recursos Humanos,
puesto que ayuda al administrador a elaborar las nominas, clculos de beneficios y

deducciones a los trabajadores. De igual manera, la Administracin de Recursos

Humanos tiene como propsito garantizar la eficiencia y la eficacia de la
participacin del personal en el xito empresarial y es la que se encarga de hacer un
anlisis y evaluacin de cargos, reclutamiento y seleccin del personal, evaluacin de
la eficiencia, planificacin de recursos humanos, seguridad social, remuneracin y
supervisin.
Asimismo, la importancia de Administracin de Recursos Humanos, ha ido
aumentando, debido a que las empresas requieren cada vez ms personal altamente
calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno. Hoy
en da el capital humano, las polticas de responsabilidad social, las organizaciones
han de asumir compromisos de gestin sensibles a las necesidades de sus
trabajadores. La motivacin por parte de la empresa hacia sus trabajadores le da
mayores beneficios a la misma empresa, por ello, en el desarrollo de una de ellas es la
que propicia el mejoramiento del desempeo del trabajador, en donde es importante
tomar en cuenta las necesidades de los empleados y satisfacerlas. Igualmente,
proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias
para lograr la satisfaccin y eficiencia requerida dentro de la organizacin.