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SUBCAPTUL
O
5.1
Compromiso
de la
direccin
DEBES EXISTENTES
de su eficacia:
son los objetivos a cumplir para alcanzar la
c)
asegurando que se calidad que se est buscando y a su vez los
establecen los objetivos de la cambios o actividades que se deben realizar
calidad
para poder alcanzarlos.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------La alta direccin debe proporcionar
evidencia de su compromiso con el
desarrollo e implementacin del
sistema de gestin de la calidad,
as como con la mejora continua
de su eficacia:
d)
llevando
a
cabo
las
revisiones por la direccin
a)
la planificacin del sistema de la calidad
de gestin de la calidad se realiza organizacin.
con el fin de cumplir los requisitos
citados anteriormente, as como
los objetivos de la calidad
La alta direccin debe asegurarse
de que:
b)
se mantiene la integridad
del sistema de gestin de la
calidad cuando se planifican e
implementan cambios en ste.
5.6 Revisin
por la
direccin
que
actualmente
tiene
la
------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------
6.2.1 Generalidades
El personal que realice trabajos
que afecten a la conformidad con
los requisitos del producto debe
ser competente con base en la
educacin, formacin, habilidades
y experiencia apropiadas.
NOTA La conformidad con los
requisitos del producto puede
verse
afectada
directa
o
indirectamente por el personal que
desempea cualquier tarea dentro
del sistema de gestin de la
-----------------------------------------------------------calidad.
----------------------------------------------- Especializar en la tarea a los empleados que
intervienen en la fabricacin del producto.
-6.2.2 Competencia, formacin y
toma de conciencia
La organizacin debe:
a)determinar
la
competencia
necesaria para el personal que
realiza trabajos que afectan a la
conformidad con los requisitos del
producto,
----------------------------------------------La organizacin debe:
b)
cuando
sea
aplicable,
proporcionar formacin o tomar
otras acciones para lograr la
competencia necesaria
----------------------------------------------La organizacin debe:
c)
evaluar la eficacia de las ------------------------------------------------------------acciones tomadas
Incentivar a los empleados con el fin de que
tome conciencia de su importancia para la
organizacin, para que este vaya en la misma
----------------------------------------------- direccin que la organizacin.
La organizacin debe:
d)
asegurarse de que ------------------------------------------------------------su personal es consciente de la
pertinencia e importancia de sus
e)
mantener los registros
apropiados de la educacin,
formacin,
habilidades
y
experiencia
7.5.2
Validacin de
los procesos
de la
produccin y
de la
prestacin del
servicio
equipos y
personal
la
calificacin