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politique
Tour d'horizon
Dossier dvelopp par le Service pour la promotion de l'galit entre homme et femme
du canton de Genve (SPPE)
Sommaire
1
5
6
7
Introduction .......................................................................................................................4
1.1
L'approche partenariale, nouvelle stratgie adopte par la communaut
internationale ........................................................................................................................8
1.2
Le monde politique, quel pouvoir pour les femmes? ..............................................12
Les mesures prendre par les gouvernements..............................................................15
2.1
Les engagements internationaux et nationaux .......................................................16
2.2
Actions sur le systme lectoral .............................................................................19
2.2.1 Les quotas ..........................................................................................................19
2.2.2 Le scrutin majoritaire vs le scrutin proportionnel, du point de vue de la
reprsentation des femmes.............................................................................................26
2.2.3 Les listes lectorales ..........................................................................................27
2.2.4 Les districts lectoraux .......................................................................................28
2.2.5 Rmunration des parlementaires......................................................................28
2.2.6 Les incitations ou limitations financires vis vis des partis ..............................30
2.3
Les mesures logistiques .........................................................................................31
2.4
Les commissions et groupes parlementaires sur l'galit des sexes .....................34
2.5
La collecte de donnes...........................................................................................35
2.6
L'galit intgre (gender mainstreaming) .............................................................39
2.7
L'ducation et la sensibilisation l'galit des chances .........................................43
Mesures prendre par les partis ....................................................................................48
3.1
Slection et recrutement des candidat-e-s .............................................................48
3.1.1 Les listes femmes ...............................................................................................49
3.1.2 Les quotas de liste et positionnement des femmes dans les listes ....................51
3.1.3 Inscription d'un engagement envers l'galit/les femmes dans les Statuts ........51
3.1.4 Les sections fminines des partis politiques.......................................................55
3.1.5 Les formations pour les femmes.........................................................................58
3.1.6 Les partis fministes: ..........................................................................................59
Mesures prendre par la socit civile (ONG, associations fminines, etc.) .................61
4.1
La formation............................................................................................................61
4.2
Le mentorat ............................................................................................................64
4.3
Le lobbying .............................................................................................................66
4.4
Information et sensibilisation du grand public.........................................................69
4.5
Le soutien financier ................................................................................................70
Mesures prendre par les mdias..................................................................................77
En conclusion..................................................................................................................83
Liens internet...................................................................................................................85
Fvrier 2007
2
"La grande victoire du 20me sicle demeure celle de l'obtention des droits politiques.
Le dfi du 21me sicle sera celui de la ralisation effective de ces droits."
Sgolne Samouiller et Kareen Jabre, Les enjeux du suffrage et de la participation politique des
femmes, in Le livre noir de la condition des femmes, Christine Ockrent, XO ditions, 2006
1 Introduction
Ce document prsente les mesures qui existent dans diffrents pays ou qui sont
recommandes par les instances spcialises pour promouvoir les femmes en politique.
Ces mesures sont successivement listes selon les acteurs impliqus: gouvernements,
partis politiques, associations, femmes elles-mmes et enfin, les mdias.
Certaines d'entre elles ont dj t mises en place (avec ou sans succs, d'ailleurs) dans
plusieurs pays. D'une manire gnrale, la plupart des auteur-e-s spcialistes de la question
soulignent la ncessit d'une approche intgre pour parvenir un vritable rsultat, ce qui
signifie que, pour que la reprsentation politique des femmes volue, il est ncessaire de
mettre en place une combinaison varie de
Nota Bene
les
femmes
elles-mmes,
etc.).
La
comprendre
solutions
mouvements de femmes.1
Avant
de
les
dtailler,
quelques
lments
cialises
comme
un
existantes
sur
la
survol
et/ou
question
de
recom-
de
la
comme
d'actions
localement.
une
liste
de
mettre
proposition
en
uvre
en particulier, elles sont dtailles dans deux autres documents tlchargeables sur le site
internet du SPPE.
Toutes les mesures existantes ne sont pas dtailles ici. Le SPPE se tient votre
disposition pour vous fournir plus d'informations sur ce thme!
Sous la direction de Manon Tremblay, Femmes et Parlements: un regard international, Les ditions du remuemnage, Canada, 2005
1.1
Aujourd'hui, la question de la participation des femmes en politique est aborde sous l'angle
du partenariat entre les sexes. Selon Kofi Annan, "gender equality is not the responsibility of
women, it is the responsibility of us all, women as well as men"2. L'UIP va dans ce sens en
dveloppant une approche partenariale de la reprsentation des femmes en politique et en
affirmant que le "partnership between women and men is a key ingredient in the process of
change and impact. Many women MPs openly acknowledge that to attempt to work alone,
without men is not feasible."3. La promotion de l'galit doit impliquer les hommes dans les
processus de changement.
Dans ce contexte, des recherches sont effectues sur les gains pour les hommes de l'galit
des genres (bnfices d'une plus grande participation la vie familiale, nouveaux quilibres
financiers entre partenaires, etc.)4. Les donnes sur le genre masculin manquent et ce type
d'initiatives vient donc combler une lacune de fond.
Dans cette optique, la formation et dirige activement vers les hommes. Cela se fait par
exemple dans le cadre du Parlement europen, qui a organis des ateliers pour les
hommes, anims par des consultants hommes, dans le but de casser certains prjugs et de
promouvoir les questions d'galit.5
Cette approche "partenariale" de l'galit a pour objectif de moins stigmatiser les femmes, de
ne pas marginaliser leur combat pour l'galit et de l'intgrer dans un contexte socital plus
global.
Elle se veut sans doute aussi moins effrayante, en faisant de la promotion de l'galit un
mouvement commun aux femmes et aux hommes. Comme le rsume l'UIP dans un de ses
rapports, "la promotion de l'galit des sexes ne doit pas se traduire par l'obligation
unilatrale pour les femmes de se conformer aux valeurs masculines. Elle doit passer par
l'laboration de nouvelles relations fondes sur l'galit des droits, des responsabilits et des
opportunits pour les femmes et pour les hommes. Pour que l'galit des sexes devienne
une ralit dans tous les domaines et tous les niveaux de la socit, y compris au
"L'galit des genres n'est pas uniquement de la responsabilit des femmes, c'est notre responsabilit tous,
aux hommes comme aux femmes.", in Hannan Carolyn, A new world: A vision for gender equality and
empowerment of women, avril 2006, http://www.un.org/womenwatch/daw
3
"Le partenariat entre les femmes et les hommes est un ingrdient-cl dans le processus de changement. De
nombreuses femmes parlementaires avouent que ce n'est pas faisable d'essayer de travailler seules, sans les
hommes.", http://www.ipu.org
4
Ibid.
5
Woodward Alison E., Vers l'quilibre entre les femmes et les hommes, ditions du Conseil de l'Europe,
Strasbourg, 2002
D:\Documents and Settings\praza\Local Settings\Temporary Internet Files\OLKBA\0808 politique Monde mesures
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4
parlement, il est impratif que les hommes comme les femmes soient vraiment dcid-e-s
changer et s'engagent activement dans cette voie"6.
1.2
galit des sexes: la contribution des parlements, Rapport final de l'UIP, New York, mars 2006
Sous la direction de Manon Tremblay, Femmes et Parlements: un regard international, Les ditions du remuemnage, Canada, 2005
8
http://www.norvege.no
9
http://www.insee.fr/fr/ffc/chifcle_fiche.asp?ref_id=NATCCF03103&tab_id=303&souspop=2
7
2.1
Au niveau international, les tats peuvent ratifier les grandes conventions internationales et
s'engager respecter les dispositions de ces traits. Parmi ces derniers, on trouve
notamment la Convention pour l'limination des discriminations l'gard des femmes
(CEDAW). Les articles 7 et 8 de cette convention rappellent les droits politiques dont sont
supposes jouir les femmes, notamment le droit de voter mais aussi celui d'tre ligible et de
participer la politique de l'Etat.11
Lorsqu'un Etat ratifie la CEDAW, il doit prsenter rgulirement un rapport auprs du Comit
de la CEDAW, charg de vrifier l'volution de la situation dans les pays signataires.
Toutefois, en l'absence de sanctions pouvant tre prises l'gard des tats parties qui ne
respecteraient pas leurs engagements, la ralisation de ces derniers dpend du bon vouloir
des tats en question.
En novembre 2006, 185 pays avaient ratifi la CEDAW, ce qui correspond plus de 90%
des tats membres de l'ONU12. Cet excellent score doit tre nuanc tant donn les
nombreuses rserves qui ont t poses par les tats, paralllement leur signature.
Les tats peuvent galement dfinir des plans d'actions nationaux et se fixer des objectifs
gnraux en matire d'galit. La Suisse a d'ailleurs mis en place un de ces plans d'action
(cf. dossier sur la Suisse, tlchargeable sur le site internet du SPPE).
10
Leijenaar Monique, How to create a gender balance in political decision making, Employment and social affairs,
European Commission, 1997
11
http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/text/fconvention.htm
12
http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/states.htm
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2.2
Comme il est plus facile de modifier un systme lectoral que de faire voluer une socit
toute entire et de changer les mentalits, certain-e-s suggrent de prioriser les rformes du
systme pour parvenir accrotre la participation des femmes.
Ces mesures sont prsentes par degr croissant d'interventionnisme. Les quotas sont la
mesure la plus extrme en la matire.
2.2.1 Les quotas
Par quota, on entend un certain pourcentage minimum de femmes prsentes dans un
gouvernement, sur une liste lectorale ou dans une assemble parlementaire. Les quotas
forcent donc les institutions politiques donner une opportunit aux femmes de s'engager et
d'tre lues.13
Il existe diffrents types de quotas, principalement14:
-Quotas de listes: les partis politiques doivent prsenter un nombre minimum de femmes sur
leurs listes. Ils peuvent tre volontairement choisis par les partis politiques.
-Quotas de rsultats ou de siges: un certain nombre de siges sont destins exclusivement
aux femmes au sein d'un parlement.
La parit est une forme particulire de quota, puisqu'elle vise obtenir une reprsentation
galitaire des sexes (50/50). Elle est applique en France sur la base d'une loi qui en a fait
un objectif stable, long terme, du systme politique franais.
Pour avoir un sens, les quotas doivent tre combins d'autres mesures de promotion de la
participation des femmes : instauration d'un environnement propice, formation des femmes,
dveloppement
internationaux.
socio-conomique,
volont
politique,
volution
culturelle,
appuis
15
13
Dahlerup Drude, Increasing Women's Political Representation: New Trends in Gender Quotas, in Women in
Parliament: Beyond Numbers, http://www.idea.int
14
Ibid.
15
Dahlerup Drude, Increasing Women's Political Representation: New Trends in Gender Quotas, in Women in
Parliament: Beyond Numbers, http://www.idea.int
16
Dahlerup Drude, Increasing Women's Political Representation: New Trends in Gender Quotas, in Women in
Parliament: Beyond Numbers, http://www.idea.int
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7
-Il n'est pas acceptable que plus de 80% des siges parlementaires soient occups par des
hommes dans le monde.
A l'inverse, les principaux arguments des opposant-e-s aux quotas sont les suivants17:
-Les quotas sont contre l'galit des chances,
-Ils sont anti-dmocratiques,
-Les politicien-ne-s doivent tre lu-e-s en fonction de leurs comptences et non de leur
sexe,
-Il existe un risque d'effet d'entranement, d'autres groupes pouvant galement rclamer
l'octroi de quotas.
-Les quotas crent un risque de stigmatisation, les femmes ayant obtenu leur sige par ce
biais risquant d'tre dcrdibilises et accuses de ne pas mriter leur place.18
-Les quotas sont utiliss gnralement pour permettre une minorit d'exister politiquement.
Or les femmes ne constituent pas une minorit mais la moiti de l'humanit.
Du point de vue des rsultats, les quotas sont une des actions les plus efficaces. La plupart
des pays (ex: Rwanda, Argentine, Costa Rica, Mozambique, Afrique du Sud) qui ont
rcemment accru de manire importante leur taux de reprsentation fminine, l'on fait par ce
biais.
Les mesures les plus dfendues par l'UIP sont les celles prises volontairement par les partis
politiques.19
17
Ibid.
Entretien avec Mme Kareen Jabre, UIP, 27 septembre 2006
19
Entretien avec Mme Kareen Jabre, UIP, 27 septembre 2006
18
2.2.2
20
Matland Richard E., Enhancing Women's Political Participation: Legislative Recruitment and Electoral Systems,
in Women in Parliament: Beyond Numbers, http://www.idea.int
21
http://www.assemblee-nationale.fr, http://www.eduskunta.fi, http://www.riksdagen.se, http://www.parliament.uk,
http://www.houseofrepresentatives.nl
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9
Les difficults poses par le systme de milice touchent particulirement les femmes,
puisqu'elles continuent encore aujourd'hui d'assumer la majorit des tches domestiques, en
plus d'une vie professionnelle et, dans le cas des parlementaires, d'une vie politique.
2.2.6 Les incitations ou limitations financires vis vis des partis
Les propositions qui existent en matire d'incitation financire sont dotes d'effets
secondaires ngatifs qui peuvent tre importants.
A l'oppos, il est galement possible pour les tats de mettre en place des limites afin de
favoriser la reprsentation politique des femmes. En effet, un des grands problmes
rencontrs par les femmes lorsqu'elles s'engagent en politique est l'argent. Elles rencontrent
souvent des difficults financer leur campagne lectorale, en raison de leurs cots parfois
exorbitants.
2.3
2.4
Les commissions parlementaires sur l'galit entre les femmes et les hommes sont
considres comme un bon moyen de contrer la sous-reprsentation des femmes en
22
Samii Chokoufeh, Enqute auprs des lues Genve en 2004, Rapport pour la Sous-Commision consultative
de l'galit entre hommes et femmes, Service pour la promotion de l'galit, Novembre 2004
23
Samii Chokoufeh, Enqute auprs des lues Genve en 2004, Rapport pour la Sous-Commision consultative
de l'galit entre hommes et femmes, Service pour la promotion de l'galit, Novembre 2004
24
Un parlement reprsentatif, in Parlement et dmocratie au vingt-et-unime sicle: Guide des bonnes pratiques,
2006, http://www.ipu.org
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HR MGo (3).doc
10
politique. Ces commissions sont charges d'examiner le chemin suivi par les pays en termes
d'galit et de proposer des solutions. Elles permettent de sensibiliser l'ensemble de la
classe politique aux questions de genre25. Leur mixit est importante pour obtenir un
consensus en partenariat et diffuser les messages clefs au niveau de lgalit26.
2.5
La collecte de donnes
Actuellement, il existe dans le monde relativement peu de statistiques sur les femmes dans
les instances dcisionnelles politiques, tout comme sur les femmes dans les hautes sphres
de l'conomie, du monde acadmique ou des organisations internationales27. Or ces
donnes sont importantes pour avoir un bilan plus objectif du niveau d'galit et de
"empowerment" des femmes.
Un effort de collecte de donnes et d'valuation devrait tre entrepris et coordonn au
niveau international, afin que les donnes puissent tre plus systmatiquement collectes,
diffuses et utilises, ce qui n'est pas encore le cas aujourd'hui.28
L'valuation des mesures mises en place pour favoriser la participation politique des femmes
est essentielle pour que les programmes et les politiques visant rgler le problme de la
sous-reprsentation politique des femmes atteignent leur but.29
Le classement mondial sur la reprsentation fminine dans les parlements effectu par
l'Union interparlementaire (UIP) est trs intressant ce titre et permet de suivre pas pas
les volutions mondiales et les bouleversements qui ont lieu30.
C'est grce ce classement que l'UIP a montr que nos "vieilles dmocraties" europennes
figurent trs loin dans le classement et sont aujourd'hui devances par des pays en voie de
dveloppement.
Dans ce domaine, la Suisse, fait figure de bon lve. En effet, l'galit entre les femmes et
les hommes est un sujet abondamment document par l'Office fdral de la statistique
(OFS), et ce de manire transversale31.
D'autre part, les gouvernements pourraient galement mettre sur pied ou financer des
projets de recherche sur les femmes en politique ou encore crer des bases de donnes de
femmes comptentes, consultables par ceux cherchant des candidat-e-s destin-e-s des
postes importants32.
25
galit des sexes: la contribution des parlements, Rapport final de l'UIP, New York, mars 2006
Politics: Women's Insight, UIP, 2000, http://www.ipu.org
27
Hannan Carolyn, A new world: A vision for gender equality and empowerment of women, avril 2006,
http://www.un.org/womenwatch/daw
28
Ibid.
29
"Poverty, decision-making and human rights", in The World's Women 2005: Progress in Statistics,
http://www.un.org/womenwatch/
30
Entretien avec Mme Kareen Jabre, UIP, 27 septembre 2006
31
http://www.statistique.admin.ch
32
Leijenaar Monique, How to create a gender balance in political decision making, Employment and social affairs,
European Commission, 1997
26
11
En Suisse, c'est au Bureau fdral de l'galit entre les femmes et les hommes que revient
le rle de publier des rapports d'enqute et de mettre en place des instruments de promotion
de l'galit33.
2.6
L'galit intgre, ou "gender mainstreaming", est devenu un concept trs la mode partir
de la fin des annes 1990. Il est apparu pour la premire fois en 1995 la Confrence de
l'ONU sur les femmes Beijing, suite au manque de rsultats dcoulant des approches
prcdentes de promotion de l'galit entre les sexes34. Il s'agit d'une stratgie transversale
permettant d'intgrer les perspectives de genre au sein de tous les domaines et de toutes les
activits (notamment les processus de dcision des gouvernements ou encore des
organisations internationales), afin d'accentuer la prise en compte des besoins de l'ensemble
de la socit, et notamment des femmes35.
Une des difficults du "gender mainstreaming" vient du fait qu'il est la fois une norme
thorique et un instrument de mise en uvre des politiques publiques. Il s'agit d'un principe
autour duquel un certain consensus existe, de mme qu'un risque de dilution, tant donn sa
mallabilit. Le fait que plusieurs traductions franaises de ce terme existent ("approche
intgre" en Europe francophone, "analyse comparative entre les sexes" au Canada)
confirme les difficults dfinir prcisment ce qu'englobe ce concept. Ainsi, si le principe du
"gender mainstreaming" est largement rpandu, il y a une multitude de rappropriations de
cette norme et sa cohrence n'est pas garantie.36
Une autre critique du "gender mainstreaming" est qu'il fait une distinction entre deux
groupes, les femmes et les hommes, sans prendre en compte les spcificits l'intrieur de
chaque groupe.37
Certains pays, l'image de la Norvge ou encore de la Sude, ont intgr le concept de
"gender mainstreaming" au sein de leur politique gouvernementale, afin de promouvoir
l'galit entre les femmes et les hommes. Mme si l'galit n'est pas encore ralise dans
ces deux pays, ils sont toutefois en avance sur la plupart des autres pays. La question du
lien de cause effet se pose cependant.
De son ct, la Suisse a galement mis en uvre le "gender mainstreaming", notamment
dans le domaine de la sant publique. Ainsi, l'Office fdral de la sant publique a mis en
33
http://www.equality-office.ch
Just progress: Applying gender mainstreaming in Sweden, http://www.sweden.gov.se
35
http://www.un.org/womenwatch/osagi/gendermainstreaming.htm
36
Jacquot Sophie, "Genrer les politiques publiques? Le gender mainstreaming comme norme internationale et
scientifique. Esquisse d'une gnalogie", Colloque Genre et politiques publiques, Universit de Genve, 28-29
septembre 2006
37
Colloque Genre et politiques publiques, Universit de Genve, 28-29 septembre 2006
34
12
place un secteur "Gender Health" ayant pour but la prise en considration des
problmatiques spcifiques aux femmes ou aux hommes dans le domaine de la sant38.
2.7
Pour faire voluer la situation et permettre une meilleure reprsentation des femmes en
politique, il est important d'agir, non seulement aux niveaux institutionnel et lgislatif, mais
galement, sur un plan plus global, au niveau de l'ducation et de l'information de la
population en gnral. En effet, les strotypes de genre sont identifis comme l'un des
obstacles importants l'engagement des femmes en politique. Un des moyens les plus
efficaces pour parvenir un accroissement de la participation politique des femmes est de
participer une prise de conscience gnrale des avantages d'une dmocratie plus
reprsentative39.
Les gouvernements ont ici un rle important jouer en mettant en place des campagnes
d'information dans les mdias ou en organisant des vnements (ex: confrences, actions
ponctuelles etc.). A cet effet, les gouvernements peuvent s'en remettre aux administrations
charges des politiques d'galit entre les sexes. En Suisse et Genve, il s'agit des
bureaux de l'galit entre les femmes et les hommes (un bureau fdral et des bureaux
cantonaux).
Au niveau fdral, un programme de mentorat "Mentoring: de femme femme" a t ralis
en 2004 par le Conseil Suisse des Activits de Jeunesse et la Commission Fdrale pour les
Questions Fminines, qui a remport le premier prix d'un concours europen40.
Le Bureau fdral de l'galit a en outre publi un excellent ouvrage qui reste trs actuel Ca
y est, c'est dcid, je me lance, manuel pour les femmes qui veulent s'engager dans la vie
publique (d. Metropolis, 1995) l'intention "des femmes qui souhaitent changer les choses,
mme au niveau de leur quartier ou de leur commune".
Enfin, les gouvernements peuvent financer des formations destines aux femmes ou
subventionner des organismes s'occupant de ce type de formations, afin de favoriser
activement une meilleure participation politique des femmes41. A Genve par exemple, le
Centre de liaison des associations fminines (CLAF) joue ce rle.
38
http://www.bag.admin.ch/themen/gesundheitspolitik/00394/00402/index.html?lang=fr
Leijenaar Monique, How to create a gender balance in political decision making, Employment and social affairs,
European Commission, 1997
39
40
http://www.coe.int/t/f/coopration_culturelle/jeunesse/2._priorits/4_prizes2003.asp
Leijenaar Monique, How to create a gender balance in political decision making, Employment and
social affairs, European Commission, 1997
41
13
Les partis politiques jouent un rle trs important dans la problmatique de la participation
politique des femmes puisqu'ils contrlent les procdures de nomination. Si le procd de
slection est bas sur une forme de patronage et que les rgles de slection ne sont pas
claires ou dpendent de la volont d'un groupe restreint de personnes qui vont faire leur
choix en fonction de leurs affinits et rseaux, les femmes auront moins d'opportunits de
faire partie des candidat-e-s slectionn-e-s. Les mesures proposes sont d'inciter les partis
politiques tablir des rgles claires et les respecter.42
3.1.1 Les listes femmes
Les listes femmes ne sont gnralement pas une mesure trs populaire. Elles sont rejetes,
y compris par de nombreuses femmes. Les raisons avances pour s'opposer ou dfendre
ces listes entirement fminines ressemblent en partie celles dbattues dans le cadre des
quotas: Les opposant-e-s aux listes femmes craignent que ces listes stigmatisent les
femmes, lues en fonction de leur sexe plutt que de leurs comptences. L'importance de la
mixit et de la complmentarit des femmes et des hommes est aussi un argument avanc
pour rejeter ce genre de listes. Les partisan-e-s des listes femmes soulignent de leur ct
qu'il s'agit d'une mesure temporaire pour contrer la sous-reprsentation des femmes et que
les listes femmes sont importantes pour mettre en avant la fois la solidarit fminine et les
spcificits des femmes dans la politique.43
3.1.2 Les quotas de liste et positionnement des femmes dans les listes
Il s'agit de quotas volontaires mis en place par les partis politiques pour accrotre la
participation politique des femmes. Cela reste pour beaucoup le moyen le plus efficace
d'obtenir des rsultats rels et significatifs.44
Les partis peuvent galement effectuer une alternance femme/homme dans le classement
des candidat-e-s sur les listes.
3.1.3 Inscription d'un engagement envers l'galit/les femmes dans les Statuts
L'inscription de la prise en compte des questions d'galit par les partis dans leurs statuts,
voire mme la mise en place de quotas volontairement choisis, constitue une mesure
42
Matland Richard E., Enhancing Women's Political Participation: Legislative Recruitment and Electoral Systems,
in Women in Parliament: Beyond Numbers, http://www.idea.int
43
Samii Chokoufeh, Enqute auprs des lues Genve en 2004, Rapport pour la Sous-Commision
consultative de l'galit entre hommes et femmes, Service pour la promotion de l'galit, Novembre
2004
44
WEDO Primer: Women in Government 2, http://www.cities-localgovernments.org/uclg
D:\Documents and Settings\praza\Local Settings\Temporary Internet Files\OLKBA\0808 politique Monde mesures
HR MGo (3).doc
14
importante et souvent dcisive pour rpondre la sous-reprsentation des femmes en
politique.
Si l'on se penche sur les statuts des principaux partis politiques suisses (PS, les Verts, PLS,
PRD, PDC, UDC), on remarque que la situation varie considrablement suivant les partis.
Certains partis incluent vaguement les femmes dans les articles de leurs statuts, sans
vraiment s'y attarder ou y faire rfrence de manire particulire. D'autres par contre, font
clairement rfrence aux questions d'galit. Certains prvoient mme un pourcentage
minimum d'lu-e-s de chaque sexe parmi les dlgu-e-s.
De manire gnrale, parmi les partis de droite, certains ne mentionnent nullement la
question spcifique de la participation politique des femmes dans leurs statuts (PLS, UDC).
D'autres soulignent la ncessit d'une reprsentation quitable entre les sexes, sans
toutefois fixer de mesures positives (PRD, PDC)45.
Au niveau national, le parti des Verts va mme jusqu' utiliser un langage fminin dans ses
statuts, en prcisant qu'elle est galement valable pour les hommes46.
Au niveau genevois, les Verts ont inscrit le principe de la parit dans leurs statuts. Ils
l'appliquent dsormais sur les listes lectorales, tout comme le principe de l'alternance entre
les hommes et les femmes sur leurs listes47. Les Socialistes, eux, prvoient dans leurs
statuts la possibilit de mettre en uvre des quotas pour les listes lectorales. Dans les
faits, ils appliquent un quota de 40% du sexe sous-reprsent sur les listes lectorales48.
3.1.4 Les sections fminines des partis politiques
Les sections fminines des partis politiques sont des groupes d'influence internes aux partis
politiques dont le but est de faire mieux porter les voix des femmes et les intrts prioritaires
qu'elles dfendent. Il s'agit galement de lieux qui servent de rseaux d'appui importants.
Les principaux inconvnients sont que les femmes courent le risque de se retrouver
marginalises au sein de leur parti.
Malgr ces deux dfauts, selon l'UIP, les groupes de femmes au sein des partis politiques
jouent un rle prpondrant, notamment pour faire prendre conscience l'ensemble des
politicien-ne-s de l'importance d'intgrer les questions d'galit entre les femmes et les
hommes, domaine qui risquerait fort d'tre occult sans leur prsence 49.
En Suisse, il existe des sections fminines au sein de certains partis politiques.
45
http://www.prd.ch/page/content/index.asp?MenuID=2763&ID=9910&Menu=3&Item=4.7 ,
http://www.prd.ch/page/content/index.asp?MenuID=2763&ID=9910&Menu=3&Item=4.7 ,
http://www.cvp.ch/upload/cms/user/Statuten_2005-f.pdf ,
http://www.liberal.ch/index.php?page=2&sousPage=1&language=fr
46
http://www.verts.ch/f/portrait/statuten.asp
http://www.verts.ch/GE/pdf/060522_statuts.pdf
48
http://www.ps-ge.ch/article.php3?id_article=8 , http://www.geneve.ch/egalite/doc/liste-promo-femmes-partis.pdf
49
galit des sexes: la contribution des parlements, Rapport final de l'UIP, New York, mars 2006
47
15
A droite, l'UDC, le PRD et le PDC ont des branches fminines (respectivement nommes
"Femmes UDC", "Femmes PRD" et "Femmes PDC"). Les objectifs de ces sections varient,
allant de la mobilisation des femmes en faveur du parti et du travail de lobby, la cration de
rseaux internes de femmes, voir mme la formation continue des femmes.50
A gauche, le parti socialiste suisse comprend une section de femmes en son sein, les
Femmes socialistes suisses, qui aspirent une plus grande galit entre les femmes et les
hommes et qui s'engagent politiquement dans ce sens. Elles organisent notamment des
cours de formation, par exemple sur la faon de prsenter ses ides ou sur les relations
avec les mdias.
3.1.5 Les formations pour les femmes
Les besoins en formation des femmes se lanant dans la politique est un item qui revient
rgulirement dans les recherches. Le manque de connaissances techniques sur certains
sujets prcis et le manque de confiance en soi qui en dcoule constituent des obstacles
ressentis par les femmes.
La formation joue donc un rle trs important pour permettre aux femmes de mieux assumer
leur mandat politique. Les partis politiques ont ici aussi un rle jouer.
3.1.6 Les partis fministes:
Dans certains pays, comme la Sude (cration du parti "Feministiskt Initiativ"), l'Islande ou la
Lituanie, des femmes, lasses des difficults tre intgres au sein des partis politiques
habituels, ont lanc un nouveau type de partis, qui ne prsentent que des femmes et offrent
une variante radicale l'lectorat.
Pour l'instant, leur existence est relativement prcaire et leur influence sur le processus de
prise de dcision reste marginale. Toutefois, ils ont le mrite de prsenter une alternative, de
diversifier le paysage politique et de susciter des dbats51.
50
http://www.fdp-frauen.ch/page/content/index.asp?MenuID=12827&ID=38463&Menu=91&Item=18 ;
http://www.cvp.ch/fr/party/content---1--1066.html ; http://www.svp.ch/index.html?page_id=97&l=3
51
Sous la direction de Manon Tremblay, Femmes et Parlements: un regard international, Les ditions du remuemnage, Canada, 2005
D:\Documents and Settings\praza\Local Settings\Temporary Internet Files\OLKBA\0808 politique Monde mesures
HR MGo (3).doc
16
4.1
La formation
Les associations sont nombreuses, un peu partout dans le monde, proposer des
programmes de formation de divers types aux femmes qui s'engagent en politique. Certaines
s'occupent galement de la formation de trs jeunes femmes dans le but de les voir
s'engager un jour, que ce soit politiquement ou plus gnralement au sein de leur
communaut.
L'organisation Emily's List aux tats-Unis est un exemple phare, de par son ampleur
nationale et sa force. Parmi ses diverses activits, Emily's List a lanc un programme de
formation destin aux femmes slectionnes par son organisation. Appel Political
Opportunity Program (POP), il a pour but de donner confiance aux femmes et de leur donner
les qualifications ncessaires pour se prsenter comme candidates aux lections. De
nombreux sujets sont couverts par les sminaires, comme par exemple la collecte de fonds,
le dveloppement d'un slogan de campagne, la communication avec les mdias et avec les
citoyen-ne-s ou encore la prparation la course lectorale. Ces sminaires comprennent
galement des rencontres avec des lu-e-s, venu-e-s pour partager leurs expriences, ainsi
que des dners ou des rceptions, afin que les participantes puissent discuter et crer leur
rseau. Ce programme de formation pour les candidates est intgr dans un plan d'action
plus large de l'organisation Emily's List, qui s'occupe galement de fournir des fonds aux
candidates. Cette combinaison d'activits explique certainement en partie le vaste succs de
Emily's List.52
Une autre initiative vient du Qubec, du Groupe Femmes, Politique et Dmocratie, un
organisme non partisan et but non lucratif qui s'engage divers niveaux pour promouvoir
la participation des femmes en politique. Ce groupe organise notamment chaque anne
depuis 2004 "l'cole d't Femmes et Dmocratie". Cette formation de cinq jours runit
chaque anne au mois de juin des femmes candidates diverses lections, venant de tout le
Qubec.
4.2
Le mentorat
Le mentorat -dans le cadre de la reprsentation politique des femmes- consiste en une mise
en relation de deux femmes (politicienne confirme et dbutante ou politicienne confirme et
jeune femme souhaitant s'engager). Il s'agit d'une forme de "marrainage", travers lequel la
52
http://www.emilyslist.org
17
"menta" conseille, soutient et coache sa "mente". Les bnfices de ce type de relation vont
dans les deux sens: la "mente" profite de l'exprience de sa "menta" ainsi que de son
rseau ; la "menta" a quant elle, travers les contacts avec des femmes plus jeunes, peut
mieux comprendre leurs proccupations, voire mme en tirer des ides nouvelles.53
En Suisse, le programme de mentorat mis en place par la Commission fdrale pour les
questions fminines (CFQF), "Mentoring: de femme femme", a permis de mettre en contact
des politiciennes chevronnes et des jeunes femmes tentes par un engagement en
politique54.
4.3
Le lobbying
Les mouvements de femmes dveloppent des moyens de pression sur les partis politiques
ou sur les gouvernements pour les pousser s'engager en faveur de l'galit entre les
sexes.
Au niveau europen, il existe un lobby fminin, le "European Women's Lobby" (EWL), qui
s'occupe de promouvoir les droits des femmes et les questions d'galit entre les sexes au
sein de l'Union europenne. Par exemple, lors du renouvellement des membres de la
Commission europenne55, l'EWL a voulu faire pression sur les tats membres en proposant
sur leur site internet un modle de lettre de soutien la reprsentation des femmes, qui peut
tre sign et envoy son gouvernement ainsi qu'au prsident de la Commission
europenne.
L'EWL diffuse aussi des informations sur l'galit entre les sexes au sein de l'UE, publie un
certain nombre de rapports et lance des ptitions ou des campagnes sur diffrents sujets se
rapportant aux droits des femmes.56
La Suisse compte galement des mouvements de femmes actifs qui mnent des activits de
lobbying autour de la participation des femmes en politique ou de l'galit entre les sexes.
Parmi ces mouvements, nous pouvons citer notamment:
- La FemCo, coalition de groupes de pression fministes luttant contre les discriminations
l'encontre des femmes57,
- Le collectif "Femmes en colre"58, organisateur de manifestations ou d'actions en faveur de
l'galit,
- Les Centres de liaison des associations fminines des cantons romands59,
- L'association "La veille des femmes", cre suite la colre suscite par l'lection d'une
seule femme au Conseil fdral en 2003. Pour protester contre la situation des femmes en
53
Commission fdrale pour les questions fminines, Le mentoring en politique, Questions au fminin, 2005
Commission fdrale pour les questions fminines, Le mentoring en politique, Questions au fminin, 2005
55
Chaque pays membres nomme un commissaire.
56
http://www.womenlobby.org
57
http://www.femco.org
58
http://www.femmesencolere.ch/
59
http://www.frauenzentrale.ch/adressen.shtml
54
18
Suisse, des veilles furent organises prs du Palais fdral pendant neuf mois, du 8 mars au
10 dcembre 200460.
4.4
Les associations fminines et les ONG peuvent attirer l'attention du grand public sur la
question de la reprsentation des femmes en politique.
Au niveau international, WEDO, travaillant dans le domaine de l'galit, a lanc en 2000 la
"global 50/50 Campaign" pour accrotre la participation des femmes en politique.
Les buts de cette campagne, qui se poursuit encore actuellement, sont divers: crer des
liens entre les groupes de femmes et les politiciennes, promouvoir des rformes des partis
politiques et du systme lectoral et favoriser la prise en compte du genre dans les diverses
institutions de gouvernance.61
4.5
Le soutien financier
Au vu du cot des campagnes lectorales (variable selon les pays mais posant problme
aux femmes en gnral), le soutien financier que certaines associations peuvent apporter
aux candidates est trs important. On trouve depuis longtemps ce type de soutien aux tatsUnis, ce qui n'est pas surprenant si l'on considre la place particulire que tient l'argent dans
les campagnes lectorales amricaines. Ainsi, le National Women's Political Caucus est une
organisation qui s'occupe de recruter des candidates de toutes orientations politiques, de les
former et de leur offrir une aide financire62.
D'autres organisations vont jusqu' faire campagne pour les candidates qu'elles ont choisies.
Parmi elles, on trouve l'organisation Emily's List (="Early Money Is Like Yeast" = "l'argent en
dbut de campagne est comme le levain")63 qui s'occupe de collecter des fonds et de
financer des candidates dmocrates, de les aider monter leur campagne, de les former
ainsi que leur quipe, et de mobiliser le vote des femmes travers le pays64.
60
http://www.laveilledesfemmes.ch/
http://www.wedo.org
62
http://www.npwc.org
63
Par exemple, en Australie cf. http://www.emilyslist.org.au
64
http://www.emilyslist.org
61
19
Mesures prendre par les femmes elles-mmes
Il est vident que plus les femmes sont prsentes dans les parlements, plus elles peuvent
s'organiser et inscrire de ce fait des questions plus spcifiques aux femmes l'ordre du jour
de l'agenda politique.
L'ouvrage Women in Parliament: Beyond numbers65, propose une liste d'actions qui sont
ncessaires pour les femmes et par les femmes afin qu'elles apprennent quelles sont les
rgles existant au sein des parlements, comment les utiliser et devenir actrices de
changement:
Les politiciennes doivent soutenir les candidatures fminines, favoriser une meilleure
reprsentation des femmes, conclure des partenariats avec leurs collgues
masculins, influencer l'agenda politique, intgrer des comits et y faire entendre leur
voix, utiliser les mdias pour sensibiliser le grand public aux questions lies aux
femmes, etc.
D'autre part, les femmes doivent se positionner par rapport aux mdias pour accrotre leur
visibilit et faire passer leurs messages. Il faut pour ce faire qu'elles aient plus confiantes en
elles et qu'elles s'affirment plus.67
Selon certaines, les femmes devraient se servir de leur identit de femmes et la revendiquer.
65
http://www.idea.int/
Karam Azza et Lovenduski Joni, Women in Parliament:making a Difference, in Women in Parliament: Beyond
Numbers, www.idea.int
67
http://www.ipu.org
66
20
Parler des femmes prsentes en politique, dans l'conomie et les autres secteurs
importants, les interviewer et les mettre en avant, pour diffuser aussi des modles
68
73
74
http://www.frauenkommission.ch/pdf/wahlen03_medien_f.pdf
Cf. notamment: http://www.ipu.org
21
fminins et faire prendre conscience au public de la participation des femmes la vie
publique
Donner un temps de parole quivalent aux femmes et aux hommes lors des
campagnes lectorales
22
6 En conclusion
De faon gnrale, une attention de plus en plus grande est porte aux questions d'galit et
la population devient progressivement dispose soutenir des femmes.
Si des progrs ont t raliss dans le domaine de la formation, notamment grce aux divers
projets ayant t mis en place dans ce domaine dans de nombreux pays, les questions de
systme lectoral et de financement des campagnes font toujours partie des obstacles
persistants aux carrires politiques fminines.
Un autre problme, qui concerne la promotion de l'galit entre les femmes et les hommes
en gnral, est le fait qu'il n'existe pas de moyens de rendre les acteurs, et notamment les
gouvernements, responsables en cas de non respect de leurs engagements en matire
d'galit et de "empowerment" des femmes75.
Il est difficile d'valuer les diffrentes mesures mises en place et d'avoir une ide prcise de
leurs effets tant donn que l'efficacit de ces mesures dpend de la situation particulire de
chaque pays et que les volutions positives rsultent d'un ensemble de mesures
coordonnes provenant de diffrents acteurs. La seule mesure clairement valuable est celle
des quotas, qu'ils soient lgislatifs ou volontaires, qui, en combinaison avec d'autres
mesures, sont parvenus accrotre la reprsentation politique des femmes de manire
significative.
En Suisse, comme dans de nombreux autres pays, la proportion de femmes prsentes en
politique semble, ds que ce taux est atteint, stagner autour des 30%, et ce tous les
niveaux de lgislatifs (fdral, cantonal, communal), la proportion pouvant tre encore plus
basse en ce qui concerne les excutifs. La reprsentation politique quilibre des femmes et
des hommes est donc loin d'tre atteinte.
7 Liens internet
Communaut internationale
Union interparlementaire
www.ipu.org
www.wedo.org
www.unifem.org
Organismes d'tat
75
Hannan Carolyn, A new world: A vision for gender equality and empowerment of women, avril 2006,
http://www.un.org/womenwatch/daw
D:\Documents and Settings\praza\Local Settings\Temporary Internet Files\OLKBA\0808 politique Monde mesures
HR MGo (3).doc
23
www.observatoire-parite.gouv.fr
www.femmes-egalite.gouv.fr
www.femmes-egalite.gouv.fr
www.swc-cfc.gc.ca
www.csf.gouv.qc.ca
Conseil consultatif sur la condition de la femme au Nouveau-Brunswick
www.acswcccf.nb.ca
Rseaux
www.eluesmonteregie.qc.ca
www.femmes-politique-et-democratie.com
Equalvoice
www.equalvoice.ca
www.canadianwomenvoterscongress.org
Emily's list
www.cawp.rutgers.edu
http://www.iwdc.org/
http://www.europeanforum.net/gender_network.php
Quotaproject