AO DE LA PROMOCION DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMATICO

UNIVERSIDAD

CATOLICA
CHIMBOTE

LOS

ANGELES

Curso:
DEONTOLOGA
Especialidad:
INGENERA DE SISTEMAS.
Docente:
Ing. LUIS CASTILLO BOGGIO

Alumno:
Infante Saavedra Jean Marco
2014
Tumbes - Per

1. Indique tres tipos de problemas ticos, explquelo cada uno

con un ejemplo.
Competencia: exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y
actitudes para prestar un servicio.

Servicio al cliente: la actividad profesional solo es buena en el sentido

moral si se pone al servicio del cliente.

Solidaridad: las relaciones de respeto y colaboracin que se establecen

entre sus miembros.

2. Como explica la expresin Nadie est obligado a hacer lo

que no debe...
Bueno yo lo entiendo que aun teniendo nuestra obligaciones y podemos hacer algn
trabajo adicional que no nos competa, es un acto de servicio para la empresa

3). Defina segn su criterio, que es la Incompetencia,

mencione un ejemplo.
Estipula que en toda jerarqua, todo empleado tiende a ascender hasta alcanzar
su nivel de incompetencia. Complementa, adems, que para todo puesto de
trabajo que existe en el mundo, hay alguien, en algn lugar, que no puede
desempearlo. Dado un perodo de tiempo suficiente y suficientes ascensos,
llegar finalmente a ese puesto de trabajo y permanecer en l, desempendolo
chapuceramente, frustrando a sus compaeros y erosionando la eficiencia de la
organizacin.
4).Qu es el valor?. Mencione y defina tres tipos de
valor.
En las personas valor es una regla tica de las personas, como la honestidad,
la humildad, la caridad. Valores que tenemos que conseguir e intentar hacer
para ser buenas personas.
Valores
personales:
Son aquellos que consideramos principios indispensables sobre los cuales
construimos nuestra vida y nos guan para relacionarnos con otras personas.
Por lo general son una mezcla de valores familiares y valores socio-culturales,
juntos a los que agregamos como individuos segn nuestras vivencias.

 Valores
familiares:
Se refieren a lo que en familia se valora y establece como bien o mal. Se
derivan de las creencias fundamentales de los padres, con las cuales educan a
sus hijos. Son principios y orientaciones bsicas de nuestro comportamiento
inicial en sociedad. Se transmiten a travs de todos los comportamientos con
los que actuamos en familia, desde los ms sencillos hasta los ms
solemnes.
Valores
socioculturales:
Son los que imperan en la sociedad en la que vivimos. Han cambiado a lo largo
de la historia y pueden coincidir o no con los valores familiares o los
personales. Se trata de una mezcla compleja de distintos tipos de valoraciones,
que en muchos casos parecen contrapuestas o plantean dilemas.

5). Como explica la siguiente expresin De qu sirve un

profesional competente y capaz, carente de tica y valores...?
Para m una persona por ms que sea el mejor profesional de mundo si no
tiene valores y no tiene tica no sirve para la sociedad, puede ser muy bueno
en su trabajo pero si es carente de esas 2 cosas que son muy importantes,
est en nada. Describe que la tica de una profesin es un conjunto de
normas, en trminos de los cuales definimos como buenas o
malas una prctica y relaciones profesionales. El bien se refiere aqu a que la
profesin constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la
prestacin de un servicio.

6. Afecta los actos de corrupcin de la persona en su labor

profesional?Por qu?. Explique su respuesta.
Tiene un lugar cuando una persona obligada moral o legalmente hacia un
inters ajeno lo pospone en funcin de un inters propio ya sea en el sector
publico o privado. Si, porque afecta a la empresa donde trabaja, y hace quedar
mal a todos los de su rama, y el se hace dao