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La Acción
Esta acción pretende promover la participación de personas con discapacidad visual
(PCDV) de los departamentos de La Paz, Chuquisaca, Potosí y Cochabamba, en los
procesos de desarrollo socio-económico y político para que vivan en igualdad de
oportunidades y condiciones. La ejecución está planteada para desarrollarse en un
periodo de 3 años, a partir de Marzo 2010.
Antecedentes de la acción.
Servicio Internacional (IS) en Bolivia implementará el proyecto arriba mencionado con el
Instituto Boliviana de la Ceguera (IBC). El IBC fue creado con la Ley del 22 enero 1957,
que legisló el establecimiento del IBC Nacional, como entidad pública descentralizada,
responsable de investigar y resolver los problemas (individuales y colectivos),
relacionados a la ceguera y sucesivamente coordinar políticas públicas para asegurar que
los derechos de las PCDV sean respetados. La Ley también asegura el establecimiento
de nueve IBCs a nivel regional (uno en cada departamento), con el fin de regular los
procesos de registro de las PCDV, administrar sus beneficios sociales y atender a sus
necesidades, lo cual está siendo realizado precariamente por falta de capacidad técnica y
recursos financieros de la organización.
Responsabilidades
Implementación
• Desarrollar una planificación anual de actividades en conjunto a las contrapartes y
los cooperantes de acuerdo a los objetivos del proyecto
• Ayudar en la preparación y orientación de los cooperantes
• Actualizar los términos de referencia de los cooperantes con los IBC cuando sea
necesario.
• Iniciar y facilitar talleres entre las cuatro organizaciones contrapartes para abrir
oportunidades para aprender lecciones mutuamente y unificar el progreso para el
futuro.
Manejo Financiero
• En coordinación con el equipo de IS Bolivia e IS en Irlanda, manejar el presupuesto
total del proyecto y las cuentas mensuales.
• Brindar apoyo necesario a los auditorias externas
• Apoyar a la identificación de fuentes de co-financiamiento y el desarrollo de
propuestas de co-financiamiento.
Relacionamiento
• Relacionamiento con actores claves en el movimiento de discapacidad en Bolivia.
• Facilitar el estrechamiento de relaciones con Ministerios claves para las
contrapartes del proyecto
• Fortalecer la capacidad de relacionarse entre los 4 contrapartes y cooperantes
• Promover intercambios de experiencias en redes nacionales e internacionales
• Desarrollar y mantener buenas relaciones con financiadores y socios del proyecto
Informes
• Elaborar y presentar informes de acuerdo a los requisitos de los financiadores
• Asegurar que los informes de los cooperantes y las contrapartes se cumplen de
acuerdo a la planificación
• Presentar informes a representantes de IS Bolivia, Irlanda y Inglaterra según
solicitud y en nuestra plataforma de manejo de conocimientos.
Recursos Humanos
• Brindar el apoyo necesario a los cooperantes y las contrapartes con el fin de
asegurar buenas relaciones y un trabajo efectivo.
• Prever y resolver conflictos potenciales entre actores del proyecto.
Comunicación y Documentación
• Desarrollar un plan de comunicación especifico para el proyecto
• Proporcionar material comunicativa (historias de caso, fotografías, videos, cunas
radiales, artículos etc) a IS global, a medios relevantes y redes internacionales
• Intercambiar experiencias del proyecto con otros países donde trabaja Servicio
Internacional
• Producir documentos de “lecciones aprendidas” al final del proyecto, para compartir
con contrapartes, la sociedad civil e instituciones involucradas.
Necesario
• Licenciatura en las ciencias sociales o un área relacionada.
• Estudios en temas de discapacidad, en particular la transversalización.
• Experiencia en gestión de proyectos y particularmente fortalecimiento organizacional e
institucional.
• Entendimiento y experiencia en procesos para crear políticas públicas.
• Experiencia en temas de discapacidad visual, relacionados con los países en
desarrollo, inclusive problemas en áreas rurales aisladas.
• Experiencia trabajando con programas gubernamentales en países en desarrollo y/o
organizaciones de la sociedad civil.
• Conocimiento de la situación socio-económica y política de Bolivia.
• Experiencia en manejo de recurso humano.
• Habilidad de trabajar en español e ingles.
• Conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office, en particular Word y Excel.
• Disponibilidad y deseo de viajar a áreas aisladas.
Preferible
• Maestría en desarrollo internacional.
• Conocimiento en la creación y administración de microempresas.
• Experiencia en el manejo de proyectos financiados por donantes internacionales como
la Unión Europea.
• Experiencia trabajando en redes.
Habilidades
• Flexibilidad y creatividad.
• Capacidad de trabajar bajo presión.
• Abierto a trabajar fuera del horario de oficina.
• Buena capacidad organizacional y coordinativa.
• Buena capacidad en liderazgo y trabajo en equipo.
• Buenas capacidades inter-personales y comunicativas (oral y escritas).
Condiciones de servicio
• Sueldo competitivo.
• Gastos de alojamiento, si no tiene propia casa.
• Para Extranjeros: Gastos medico, incluyendo evacuación y seguro personal
• Para Boliviano/as: Seguro de salud a corto plazo, AFPs, y beneficios de acuerdo a la
Ley General del Trabajo.
• Gastos de viaje.
• Gastos de formación, según presupuesto.
• Veinte días anuales de vacación.
• Excelente ambiente de trabajo.
Cómo solicitar
El formulário de aplicación esta disponible en la página www.is-ireland.ie. Formulários
completados deberán estar enviados a okilcullen@is-ireland.ie a mas tardar el dia
viernes 19 de Marzo. Para mayor información ver www.isbolivia.org o www.is-ireland.ie
Las 9 PYMES creadas y dirigidas por PCDV, participaran activamente en las redes
empresariales de Bolivia para que sus miembros se proyecten a otras actividades
empresariales a nivel departamental y nacional. El proyecto facilitara los vínculos entre la
administración de las microempresas de PCDV, y los directorios de las redes, para lograr
su vinculación amplia y participación activa.