REGLAMENTO HIGIENE INDUSTRIAL

Gleydis Castaeda De La Cruz

Henderson Acosta Bentez
Lady Rolong Velsquez
Laura Vanessa vila

Trabajo presentado a la Ing.

Jesly Meza Daz; en el Mdulo de: Higiene Industrial.

Corporacin Educativa Elyon Yireh

Tcnico Laboral en Seguridad Ocupacional
Barranquilla
2015
Tabla de Contenido

Pgina.
Introduccin

2. Objetivos

2.1. Objetivo General

2.2. Objetivos Especficos

3. Marco Terico

4. Descripcin de la Empresa

5. Reglamento Higiene y Seguridad Industrial

13

6. Conclusin

17

7. Bibliografa

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INTRODUCCIN

En el campo de la Higiene y Seguridad Laboral se tiene una gran numero de leyes, las
cuales tienen por objeto que todos los trabajadores, estn protegidos en el trabajo. Hay
algunas leyes especiales que protegen la salud y la seguridad de los trabajadores.
El propsito de las leyes para la seguridad en el trabajo es proteger a los trabajadores.
Si los empleadores y los trabajadores cumplen con las normas de higiene y seguridad
laboral la probabilidad en la ocurrencia de incidentes y accidentes disminuye
permitindole al trabajador conservar su salud y por ende su productividad en el trabajo
y su desarrollo psicoactivo a nivel familiar y social.
Dentro de estas series de normas y leyes que se establecen para la proteccin en todos
los sentidos tanto de los trabajadores como de la empresa se encuentra el Reglamento
de Higiene y Seguridad Industrial.
En el reglamento de higiene y seguridad industrial se establecen normas,
reglamentaciones y responsabilidades de la empresa as como de los trabajadores.
Tambin en el reglamento se establecen claramente los factores de riesgo que se
encuentran en el contexto laboral.

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL

Aplicar los conceptos tericos aprendidos para la identificacin de riesgos, dando

cumplimiento a la legislacin establecida para las circunstancias laborales de
una empresa.

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Desarrollar habilidades para la identificacin de riesgos a los que se encuentra

expuesto el trabajador en su entorno laboral.

Identificar los diferentes componentes que debe tener un reglamento de higiene
y seguridad industrial.

3. MARCO TEORICO

El Cdigo Sustantivo de Trabajo mediante los artculos 348 y 349, establece las
medidas de higiene y seguridad a cargo del empleador, as como, la obligatoriedad de
adoptar el reglamento especial de higiene y seguridad; en este sentido afirma:
"ARTICULO 348. MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD. <Artculo modificado por
el artculo 10 de Decreto 13 de 1967. Todo (empleador) o empresa estn obligados a
suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y
salud de los trabajadores; a hacer practicar los exmenes mdicos a su personal y
adoptar las medidas de higiene y seguridad indispensables para la proteccin de la
vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicio; de conformidad con la
reglamentacin que sobre el particular establezca el Ministerio del Trabajo.
ARTICULO 349. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. <Artculo modificado
por el artculo 55 de la Ley 962 de 2005. Los empleadores que tengan a su servicio
diez (10) o ms trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial de
higiene y seguridad, a ms tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciacin
de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la Proteccin Social
vigilar el cumplimiento de esta disposicin."
Por su parte, en virtud de lo dispuesto por el artculo 55 de la ley 962 de 2005, por la
cual se dictan disposiciones sobre racionalizacin de trmites y procedimientos
administrativos de los organismos y entidades del Estado y de los particulares que
ejercen funciones pblicas o prestan servicios pblicos, se suprime la revisin y
aprobacin del Reglamento de Higiene y Seguridad por el Ministerio de la Proteccin
Social.
Sin perjuicio de lo anterior, de conformidad al artculo 350 del Cdigo Sustantivo, el
Reglamento de Higiene y Seguridad contendr como mnimo:

ARTICULO 350. CONTENIDO DEL REGLAMENTO. El reglamento especial que se

prescribe en el artculo anterior debe contener, por lo menos, disposiciones normativas
sobre los siguientes puntos:
1.
2.
3.
4.

Proteccin e higiene personal de los trabajadores.

Prevencin de accidentes y enfermedades.
Servicio mdico, sanidad del establecimiento, y salas cunas en su caso.
Prohibicin de facilitar alojamiento en edificios de industrias peligrosas o

insalubres.
5. Provisin de sillas para trabajadores de tiendas, boticas, fbricas, talleres y
establecimientos similares.
6. Cuando se trate de trabajos con soldadura elctrica, las condiciones que deben
reunir los locales y los elementos de proteccin para los trabajadores.
7. Normas especiales, cuando se trate de empresas mineras y petroleras.
8. Medidas de seguridad en las empresas de energa elctrica, en los depsitos de
explosivos de materias inflamables y dems elementos peligrosos.
9. Higiene en las empresas agrcolas, ganaderas y forestales.
A pesar que se elimina la revisin y aprobacin por parte del Ministerio de la Proteccin
Social, sta vigilar el cumplimiento que los empleadores que tengan a su servicio diez
(10) o ms trabajadores permanentes elaboren un reglamento especial de higiene y
seguridad, a ms tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciacin de
labores.

El Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, es un documento que representa el

compromiso legal de la empresa con sus trabajadores, que permite identificar los
factores de riesgos para realizar la intervencin requerida.
El reglamento se elabora slo una vez y se actualiza cada vez, que los procesos o los
riesgos se modifiquen.

Pasos para realizar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial:

1. Diligencie el formato "Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial", colocando
en los espacios vacos la informacin especfica de la empresa. Lo dems se
debe copiar estrictamente igual.
2.
Coloque en el artculo IV la informacin de los factores de riesgos propios de la
empresa, haciendo uso de la clasificacin que aparece detallada en la
Clasificacin de los factores de riesgo segn las condiciones a que pertenecen.
3.
Haga firmar por el representante legal de la empresa y coloque el sello de sta,
en el caso que exista.

4. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA.

Nombre de la Empresa: Confecciones El Industrial.

EL INDUSTRIAL LTDA. Inici actividades en la ciudad de Barranquilla en el ao de
1976 con un equipo de 6 mquinas, una planta de 10 trabajadores y el grupo directivo

conformado por los socios. Con un crecimiento constante desde su nacimiento, se fue
incrementando la planta de produccin y el nmero de empleados operativos y
administrativos. Actualmente cuenta con un edificio de 4 pisos, de aproximadamente
2000 m2, 150 mquinas y 170 personas, laborando en las diferentes reas, las cuales
son: Almacn de materia prima e insumos, Dpto. de corte, diseo y patronaje, Dpto. de
estampado, Planta de Produccin, rea administrativa, conformada por el Dpto. de
contabilidad, tesorera, cartera, compras, ventas, calidad, talento humano, facturacin y
atencin al cliente; y con una produccin actual de 400.000 unidades mensuales.

Misin.
Confecciones El Industrial Ltda. Es una empresa dedicada a la confeccin y
comercializacin de Uniformes con presencia reconocida en las principales ciudades
del pas, cimentado en la entrega oportuna de nuestros productos, con excelente
calidad y a precios competitivos; para esto motivamos al talento humano y creamos un
ambiente laboral enfocado constantemente en el mejoramiento continuo.
Visin.
Confecciones El Industrial Ltda. Busca dentro de 5 aos convertirse en Colombia en el
lder en el suministro de dotaciones de uniformes para uso industrial, y tener presencia
en mercados internacionales, ya sea por medio de nuestros representantes o
distribuidores, teniendo como soporte el compromiso de nuestro talento humano, la
adquisicin de una adecuada tecnologa y enfoque permanente al mejoramiento
continuo.

Poltica de Calidad.
La empresa Confecciones El Industrial, se compromete a suministrar uniformes
industriales de excelente calidad al cliente, con el fin de cubrir todas sus necesidades y

expectativas, garantizando una entrega oportuna y precios competitivos, para lo cual

contamos con el apoyo de un recurso humano competente, motivado y comprometido
con la mejora continua de los procesos, la penetracin de nuevos mercados y el
crecimiento financiero de la organizacin.

Objetivos de Calidad.

Aumentar la satisfaccin de los clientes partiendo de una correcta identificacin

de sus requisitos, de manera que se asegure el cumplimiento de sus

necesidades y expectativas.
Ampliar la participacin en el mercado y afianzar la fidelidad de los clientes
actuales con el propsito de lograr posicionamiento nacional y penetracin en

mercados internacionales.
Incrementar la eficacia y eficiencia de los procesos con el fin de lograr el

mejoramiento continuo de la organizacin.

Aumentar los niveles de rentabilidad de manera que se asegure la estabilidad
financiera de la organizacin.

Instalaciones.
rea Administrativa.

10

11

rea de Confeccin:

12

5. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Identificacin:
Nombre de la Empresa:
Ciudad:
Departamento:
Direccin:
Telfono:
Sucursales o agencias:
Nmero:
Direccin:

Nombre de la ARL:
Clase o tipo de riesgo asignado por la

890.106.778 7
Confecciones El Industrial Ltda.
Barranquilla
Atlntico
Cra. 38 N 51 35
340 03 19
Si
2
Calle 72 N 18 113
Barrancabermeja
Diagonal 21G N 54 05
Cartagena
Positiva
II

ARL:
Cdigo de la actividad econmica:

1513101

PRESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES

TERMINOS:

ARTICULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales

vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna
prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los
artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984,
Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, Resolucin 6398 de 1991, Decreto 1295
de 1994 y dems normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin y funcionamiento

del Comit Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614
de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994.

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ARTICULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar

actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de
acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolucin 1016 de 1989, el cual contempla como mnimo
los siguientes aspectos:

a. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Orientado a promover y

mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en
todo los oficios, prevenir cualquier dao a su salud, ocasionado por las condiciones de
trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes
y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con
sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales.
b. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores
condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los procedimientos que conlleven
a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo o
que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos principalmente por:

Polvillo
Ruido y vibraciones

Aspiracin del polvillo generado por las telas

Largos periodos de ruido y vibraciones a

Incendio

causa de las maquinas

Material inflamable por todos lados
Chispas elctricas

Sobrecarga Fsica

Recargas elctricas por los computadores

Manipulacin de cargas
Posiciones forzadas

Microclima laboral

Movimientos repetitivos
Calor o fro en los puestos de trabajo
Corrientes de aire

Iluminacin
Orden y Limpieza

Humedad
Insuficiente e inadecuada para la tarea
Cada de objetos ubicados en los archivos
Inventarios y productos en los corredores

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Sobrecarga psquica

Jornada laboral excesiva

Trabajos en la misma posicin por ms de 8
horas

Mecnicos

Cansancio o fatiga
Manipulacin de cortadoras, bisturs, tijeras
Cortadas
Enterrarse una aguja
Salpicadura de agujas
Atrapamiento por una maquina

PARAGRAFO: A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artculo, no se traduzcan en

accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en el
medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud
ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO 5. La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las disposiciones

legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr la implantacin
de las actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean
concordantes con el presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la
empresa.
ARTICULO 6. La empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador a las
actividades que debe desempear, capacitndolo respecto a las medidas de prevencin y
seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especfico que vaya a realizar.

ARTICULO 7. Este reglamento permanecer exhibido en por lo menos dos lugares visibles de
los locales de trabajo, junto con el Auto Aprobatorio, cuyos contenidos se dan a conocer a todos
los trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTICULO 8. El presente reglamento tendr vigencia a partir de la aprobacin impartida por el

Ministerio de Proteccin Social y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales,
las condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales como actividad econmica, mtodos
de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen
las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

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6. CONCLUSIN

Dentro de las normas y leyes que se establecen para la proteccin en todos los
sentidos tanto de los trabajadores como de la empresa se encuentra el Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial.

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El reglamento de higiene y seguridad tiene un gran significado para la empresa y

sociedad, ya que en l estn los derechos y deberes de los trabajadores en el rea de
la salud ocupacional al igual que se encuentran los riesgos a los cuales se est
expuesto.
En trminos generales es un documento empresarial que debe ser observado y
respetado por todos los funcionarios y visitantes a la misma.
Todo empleador que tenga a su servicio diez o ms trabajadores permanentes debe
desarrollar por escrito y como documento empresarial, el reglamento de higiene y
seguridad industrial.

Es por ello que todas las partes involucradas en la empresa

deben

participar

respetar

activamente

en

el

desarrollo,

mantenimiento

modificaciones del reglamento de higiene y seguridad industrial.

Si bien persiste la obligacin de elaborar y mantener actualizado el reglamento, ste no
necesita revisin y aprobacin por parte del Ministerio de la Proteccin Social, toda vez
que este requisito fue suprimido mediante el Artculo 55 de la Ley 962 de 2005.

7. BIBLIOGRAFIA

Resolucin 2013 de 1986

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5411
Decreto 1295 de 1994

17

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2629

http://www.confeccioneselindustrial.com/home.php

http://www.arlsura.com

http://www.uao.edu.co

http://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/RUAF
%20RIESGOS.pdf

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