UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y

DE NEGOCIOS
PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
LEGISLACION LABORAL
TRABAJO FINAL
MAYERLIN MORELLA PEREZ MONTAO
Cdigo: 31.447.285

GRUPO 102031_207
Rol:
CONTROLADOR DE TIEMPO
Temas:
CAPTULO 5.- RGIMEN ESPECIAL, REGLAMENTOS, MINISTERIO DE
TRABAJO, PROTECCIN A LA MATERNIDAD Y PRESTACIONES SOCIALES
EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR.
CAPTULO 6.- TERMINACIN DEL CONTRATO DE TRABAJO,
INDEMNIZACIONES Y SINDICATOS
Tutora:
LEDA SOFIA SALCEDO

DICIEMBRE DE 2014

DESARROLLO DEL TRABAJO FINAL

1. SUSTENTACIN DE LAS UNIDADES I Y IL Y LOS ESTUDIOS DE

CASOS PLANTEADOS EN SUS DOS MOMENTOS.
R/ De acuerdo a mi Rol Controlador de Tiempo los temas asignados son:
CAPTULO 5.- RGIMEN ESPECIAL, REGLAMENTOS, MINISTERIO DE
TRABAJO, PROTECCIN A LA
MATERNIDAD Y
PRESTACIONES SOCIALES EN CASO DE MUERTE DEL
TRABAJADOR.
CAPTULO 6.- TERMINACIN
DEL
CONTRATO
INDEMNIZACIONES Y SINDICATOS.

DE

TRABAJO,

Se realizo la debida sustentacin en presentacin Power Point y se elaboro un

video de acuerdo a las indicaciones dadas en la gua de actividades, donde se
podr evidenciar en el siguiente link:
http://youtu.be/MoEofLwTfj0 (El video se llama: Trabajo Final_Legislacion
Laboral_Mayerlin Perez) se encuentra subido en youtobe
2. REGALO DEL MES
DE TODOS Y CADA UNO DE LOS REGALOS ENVIADOS DURANTE
EL CURSO: COLOCAR EL LINK, PLANTEAR UNA PREGUNTA Y SU
RESPECTIVA RESPUESTA DE ACUERDO AL MENSAJE DEJADO POR
EL VIDEO.
R/ De los regalos recibidos por correo interno cada mes, el que ms me llamo
la atencin fue el Regalos del mes de Diciembre: Mensaje La Cultura del Slow
Down
LaculturadelSlow_Down.pps (Archivo adjunto)

CUANTO DE LA VIDA NOS ESTAMOS PERDIENDO?

Estamos tan embullidos en un mundo donde el tiempo no nos alcanza, donde las
actividades rebasan nuestras fuerzas, donde nos ensimismamos cada vez mas y
mas en tantos problemas que no nos damos cuenta que el tiempo pasa, nuestras
fuerzas se van acabando y vamos dejando de lado lo mejor de cada da para
seguir corriendo en nuestro afn de alcanzar el tiempo.
Estrs, cerebro quemado, fatiga crnica, depresin, problemas cardiovasculares,
gastritis, estrs, son algunas de las tantas enfermedades que hoy estn de moda
en la cultura fast son el resultado de la sobre estimulacin y un mundo hecho a
la medida de los ricos, de la sobre agenda y del pensamiento centrado en ms
dinero. porque nos hemos acostumbrado a una cultura globalizada donde un
anochecer se vive como un amanecer aqu o en cualquier otro lugar del mundo,
tiendas 24hrs., negocios por internet abiertos da y noche, horarios flexibles que
nos permiten aprovechar el tiempo para trabajar ms, ganar ms dinero, obtener
ms artculos ( aunque no los necesitemos ) y llenar nuestros das de no tengo
tiempo , tengo que trabajar , el tiempo no me alcanza. La cultura que nos niega
las oportunidades de conversacin, vivir en comunidad, gozar de quieta reflexin,
y de placeres de la vida, sacrificando el alimento interior, nos ha cambiado la
manera de vivir, de ser y de tratar nuestro entorno.
Hay que cambiar los paradigmas de Time is money, Ms es mejor y Primero
yo, por el principio de que las cosas se deben hacer despacio y bien, antes se
pensaba que a mayor esfuerzo mejores resultados hoy se sabe que la calidad
puede generar un efecto palanca sobre el rendimiento.
De acuerdo a la cultura del Slow Down o marcha lenta no se detienen, hacen las
cosas al ritmo correcto, a veces con rapidez, otras veces lentamente. Tratan de
trabajar para vivir y no de vivir para trabajar, de reivindicar las culturas locales, la
biodiversidad y el buen uso de la tecnologa. Sostienen que la felicidad no debe
ser pensada como la estacin a que se arriba sino como la mejor manera de
viajar.
Es importante calmar el Estrs cotidiano, recuperar y vivir lo ms lindo de la vida el
presente el ahora, el hoy:
3. Conseguir un hobby (pasatiempo) tranquilo, como la lectura, escritura, tejer,
la pintura o la jardinera.
4. No pretender hacer todo de una vez, dividir el trabajo en partes, un poco
cada da.
5. Mirar poco el reloj

6. Los fines de semana, procurar levantarse de la cama respetando los ritmos

naturales del sueo, en lugar de ponerse la alarma (el despertador), y no
llevar el reloj encima.
7. Hacer la compra en un mercado de productos frescos (de agricultores).
8. Preparar una comida para poder sentarse con tranquilidad, y saborearla sin
tener encendido el televisor, o leyendo algo que genere sosiego.
9. Disfrutar de la conversacin, si se come con otras personas, o de la paz
que puede dar el comer solo.
10. En vacaciones, procurar bajar el ritmo; no intentar llegar a todo lo que nos
gustara ver. Visitar ciudades con restaurantes de comida local donde se
pueda comer con tranquilidad.
11. Limitar la lista de cosas pendientes; tomarse el tiempo necesario para las
personas y actividades con las que se disfruta.
12. Pasar tiempo con la familia y amigos.
13. Disfrutar de un da de campo
Preguntmonos entonces Cuando fue la ltima vez que almorc en familia?
Sal de paseo?... Me divert con mis nios?... Preparo una ensalada con
verduras frescas y disfruto de un atardecer caminando del brazo con mi
pareja?
Cada uno de nosotros tiene la respuesta
DESACELEREMONOS!

3. LIQUIDACION:
LIQUIDACIN DE PRESTACIONES SOCIALES EN EL FORMATO DEL
TRABAJADOR ASIGNADO DE ACUERDO AL ROL.
R/ De acuerdo a mi Rol Controlador de Tiempo me toco realizar la siguiente
liquidacin del caso:

Pascual Hernndez Vargas C.C. 16.256.987 de Palmira (valle) Conductor de la

Familia Ardila Lule, Ingreso Enero 2: Enero 1/2013 Retiro: Diciembre 31 del ao 2013
salario devengado 1S.M.M

LIQUDACION DE PRESTACIONES SOCIALES

PERIODO: 12/01/2013
Nombre o Razn social: FAMILIA ARDILA LULE
Nit. Empleador: 860.006.555-5
Nombres y Apellidos del trabajador: PASCUAL HERNANDEZ VARGAS

NOMBRE DEL EMPLEADO:

CEDULA:
FECHA INICIAL:
FECHA DE LIQUIDACION:
SALARIO BASICO:

PASCUAL HERNANDEZ VARGAS

16.256.987 de Palmira (Valle)
01/01/2013
31/12/2013
$589.500

No. DIAS VINCULADO:

DIAS EN LICENCIA:
No.DE DIAS EN LIQUIDAR:

360
0
360

CESANTIAS

$589.500

INTERESES CESANTIAS

$70.740

PRIMA

$294.750

VACACIONES

$294.750

TOTAL A PAGAR
SALDO APAGAR

$1.249.740
$1.249.740

DECLARO QUE LA FAMILIA ARDILA LULE SE ENCUENTRA A PAZ Y SALVO POR TODO
CONCEPTO A LA FECHA DE ESTA LIQUIDACION.

TRABAJADOR:

ELABORADO:

PASCUAL HERNANDEZ VARGAS

_________________________
C.C.
16.256.987

MAYERLIN M. PEREZ
______________
C.C. 31.447.285

CONCLUSIONES

Es importante tener en cuenta que las leyes colombianas es la ms importante

de las fuentes del derecho laboral colombiano, puesto que cada estado dentro
de su legislacin tendr su ordenamiento jurdico respecto del trabajo y dichas
disposiciones tendrn que ser acatadas tanto por el empleador como empleado
dentro de determinada jurisdiccin.

Se logra la apropiacin de los diferentes conceptos dados en la unidad II

Se establecen parmetros legales para la realizacin de Nminas

Se afianzan los criterios requeridos para la seleccin de personal.

Se logra interiorizar la importancia para una entidad de contar con medicina

Ocupacional.

Fue enriquecedor aprender estos temas ya que en un futuro tendremos la

oportunidad de aplicar en nuestro trabajo ya sea como empleado o como
dueo de nuestro propio negocio.

Este trabajo fue de gran importancia porque a travs del aprendimos a

diferenciar los tipos de contratos que existen y a su vez la forma en que se
debe liquidar a una persona en un caso dado de acuerdo a las leyes y normas
vigentes

BIBLIOGRAFIA

http://66.165.175.248/campus08_20142/course/view.php?id=9#

diapositivas_UNIDAD_I[1].zip - archivo ZIP, tamao descomprimido 1.047.033

bytes

http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102031/Legislacion_Laboral_102031_A
VA/Unidad_II.pdf

http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102031/Legislacion_Laboral_102031_A
VA/MATERIAL_uv._DE_APOYO.pdf

(http://camtasia-studio.softonic.com/descargar

www.youtube.com

http://www.youtube.com/watch?v=MZZtnFyB-Yw.

FORMATO_LIQUIDACION_de_personal[1].zip
descomprimido 163.775 bytes

Mdulo de Legislacin Laboral UNAD

archivo

ZIP,

tamao