OMISIN NACIONAL DE REAS NATURALES PROTEGIDAS CONVOCATORIA PBLICA [Ao]

Y ABIERTA No. 07-2

Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas, con
fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracciones III y VII de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32, fraccin II, 34 al 40, 47 y 92 de su Reglamento, as
como en los numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 211 y 212 del ACUERDO por el que se
emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as
como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de
2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre de 2012 y 23 de agosto de 2013, emite las
siguientes:

Nombre del Puesto

Jefatura de Departamento de la Unidad Jurdica Regional.

Cdigo de Puesto

16-F00-2-CFOB001-0000250-E-C-P

Nivel Administrativo
Sueldo Bruto
Adscripcin del Puesto
Tipo de Nombramiento

OB1

Nmero de vacantes

$19,432.72 (Diez y nueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos, setenta y dos
centavos)
Direccin Regional Occidente y Pacifico
Sede
Jalisco
Centro.
Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular
1. Elaborar y proponer los informes previos y justificados que en materia de
amparo deban rendir los servidores pblicos de la Direccin Regional, segn
proceda a fin de atender las controversias constitucionales o acciones de
inconstitucionalidad, as como intervenir en los juicios de amparo que se
presenten para formular las promociones que correspondan.
2. Revisar y emitir opinin sobre los proyectos de convenios de concertacin y
acuerdos de coordinacin que pretenda suscribir la Direccin Regional, en
materia de reas Naturales Protegidas competencia de la Federacin.

Funciones

3. Revisar jurdicamente los proyectos de asignaciones, concesiones, permisos y

dems autorizaciones en materia de reas Naturales Protegidas que otorgue
la CONANP, as como revisar los dictmenes de suspensin, clausura,
revocacin, nulidad, caducidad, modificacin y terminacin de las mismas.
4. Instruir los recursos que se interpongan en contra de actos o resoluciones de
la Direccin Regional, y someterlos a consideracin del superior a fin de
solucionar en el mbito legal los asuntos que se presenten y notificar a
quienes corresponda.

PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD y REAS DE CONOCIMIENTO
Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Titulado
REA DE ESTUDIO

CARRERA GENRICA

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Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Polticas y Administracin Pblica

Derecho

EXPERIENCIA LABORAL
Mnimo de aos de Experiencia: 3 aos
CAMPO DE EXPERIENCIA
-

Ciencias Jurdicas y Derecho

Matemticas

REA DE EXPERIENCIA
-

Defensa Jurdica y Procedimientos

Derecho y Legislacin Nacionales

Auditoria Operativa

CAPACIDADES PROFESIONALES

Orientacin a Resultados

Trabajo en Equipo

Idiomas Extranjeros: Ninguno.

Otros: Legislacin Administrativa, Contenciosa y Ambiental (Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al
Ambiente, Ley General de Vida Silvestre, Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable, Ley Orgnica de la
Administracin Pblica Federal, Ley General de Bienes Nacionales, Ley Federal de Procedimiento Administrativo,
Ley de Amparo, Cdigo Fiscal de la Federacin, Ley Federal de Derechos, Cdigo Federal de Procedimientos
Civiles, Cdigo Civil Federal, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Publico, Ley de Obra
Pblica y Servicios relacionados con la misma, Ley de Aguas Nacionales, Ley Agraria).
Manejo de paquetera bsico de computo (Word, Excel, Power Point e Internet).

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BASES DE PARTICIPACIN

Requisitos de
participacin

Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y de la

experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas
corresponden a nivel licenciatura y se acreditarn en la Revisin Documental.
Adicionalmente y en cumplimiento al artculo 21 de la LSPCAPF se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjeros/as cuya condicin migratoria permita la funcin a
desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al
estado eclesistico, ni ser ministro/a de algn culto, y no estar inhabilitado/a para el servicio
pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indican para cada caso.
Se solicita a las y los participantes que antes de realizar su inscripcin al concurso,
verifiquen las carreras genricas y especficas, as como el rea general y el rea de
experiencia requeridas en el perfil de puesto publicados en el portal de
www.trabajaen.gob.mx
As tambin, se hace del conocimiento de las y los candidatos, que esta Comisin no solicita
como requisito de contratacin para la ocupacin de sus puestos, prueba mdica, examen o
certificado de no gravidez, de VIH/SIDA o de cualquier otra naturaleza.

Documentacin
requerida

Las y los participantes debern presentar para su cotejo, en original o copia certificada y
copia simple los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el
mensaje que en efecto reciban por va electrnica:
1. Formato unificado de solicitud de empleo con fotografa - currculo vitae (disponible en
https://spc.conanp.gob.mx/ingreso_formatos.php
2. Comprobante de domicilio.
3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda.
4. Clave nica de Registro de Poblacin (C. U. R. P.)
5. Registro Federal de Contribuyentes (R. F. C.)
6. Currculo vitae que emite el portal de www.trabajaen.gob.mx.
7. Currculum Vtae mximo 3 cuartillas, actualizado, con fotografa y nmeros telefnicos
de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente,
funciones especficas, puesto ocupado y perodo en el cual labor: para acreditar los
aos de experiencia solicitados para el puesto.
8. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa
solo se aceptar ttulo registrado y/o cdula profesional, para los casos en el que el perfil
del puesto establezca en los requisitos de escolaridad Titulado/a. NO se aceptar la
constancia o acta de presentacin y/o acreditacin del examen profesional, ni cualquier
otro documento con el que se pretenda acreditar que la expedicin del ttulo y/o cdula
profesional se encuentran en trmite y se refiera a uno distinto al descrito con
anterioridad.
9. Para el nivel de pasante, solo se aceptar constancia de crditos mnimo del 80% de los
crditos aprobados, o carta de pasante; ambos documentos emitidos por la institucin
educativa de procedencia; de igual manera en caso de que el perfil solicite bachillerato o
secundaria, se debe presentar el certificado correspondiente. Para cubrir escolaridades

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de nivel licenciatura con grado de avance sern vlidos los ttulos o grados de Maestra o
Doctorado en las reas de estudio y carreras correspondientes al perfil de puesto. En el
caso de estudios realizados en el extranjero deber presentar invariablemente la
constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin
Pblica.
Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial del IFE,
pasaporte, cdula profesional o licencia de manejo).
Cartilla militar con liberacin (en caso de hombres hasta los 45 aos)
Formato
mltiple
protesta,
disponible
en
https://spc.conanp.gob.mx/ingreso_formatos.php
Comprobante de folio asignado en el portal de www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal (RLSPCAPF) y al numeral 174 de las Disposiciones en
las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, publicados en
el Diario Oficial de la Federacin, por la Secretara de la Funcin Pblica, para que una o
un servidor pblico de carrera pueda ser sujeta/o a una promocin por concurso en el
Sistema, conforme a lo previsto en el Art. 37 de la LSPCAPF, deber contar con al
menos dos evaluaciones del desempeo anuales. Para efectos de acreditar las
evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del Reglamento, se
tomarn en cuenta, las ltimas que haya aplicado la o el servidor pblico de carrera
titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se
hayan practicado como servidoras o servidores pblicos considerados de libre
designacin, previo a obtener su nombramiento como servidoras o servidores pblicos
de carrera titulares.
Dichas evaluaciones no se requerirn cuando las y los servidores pblicos de carrera
titulares, concursen por puestos del mismo rango al puesto que ocupen.
Constancia que acredite el nivel de dominio del idioma requerido en el formato de perfil
de puesto, cuando el perfil del puesto as lo requiera, en caso de no presentarla, no ser
motivo de descarte.

EXPERIENCIA
Con el fin de acreditar la experiencia ser necesario presentar (sustentando cada perodo
laborado desde su inicio hasta su fin, presentar recibos de pago BIMESTRALES por cada
ao laborado en dicha dependencia): Hojas nicas de servicios, constancias de servicios,
constancias de nombramientos, cartas finiquito, constancias de baja, contratos de servicios
profesionales por honorarios (con los recibos que soporten el perodo laborado desde su
inicio hasta su fin), altas o bajas al IMSS acompaadas de los documentos que acrediten las
aportaciones efectuadas a fin de determinar los periodos laborados, recibos de pago,
declaraciones del Impuesto Sobre la Renta, actas constitutivas de empresas, poderes
notariales, constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con direccin, nmeros
telefnicos firma y sello, conteniendo: nombre completo del (la) candidato(a), periodo
laborado, percepcin, puesto(s) y funciones desempeadas. No se aceptarn cartas de
recomendacin como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida, as como
constancia de haber realizado proyectos de investigacin, carta de liberacin de servicio
social, o constancia de prcticas profesionales. Asimismo, toda documentacin emitida en el
extranjero en idioma diferente al espaol, invariablemente deber acompaarse de la
traduccin respectiva.

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No se aceptarn documentos en otro da o momento indicado en el mensaje que se les

enve a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta informacin se
descartar inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones
correspondientes. la Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas se reserva el derecho
de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten
los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por quienes aspiren para
fines de revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditar su
existencia o autenticidad se descalificar a la persona interesada o en su caso se dejar sin
efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para la Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas, la cual se reserva
el derecho de ejecutar las acciones legales procedentes.
MRITO
Para realizar la evaluacin de valoracin al mrito, las y los candidatos debern presentar
evidencias de Logros (certificaciones en competencias laborales, publicaciones
especializadas), Distinciones (fungir como presidente/a, vicepresidente/a, miembro
fundador/a, titulo o grado acadmico honoris causa, graduacin con honores o distincin),
Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o trabajos de
investigacin, premio de antigedad en el servicio pblico; primer, segundo o tercer lugar en
competencias o certmenes pblicos), Actividades destacadas en lo individual (ttulo o grado
acadmico en el extranjero reconocido por la SEP; derechos de autor/a o patentes a nombre
de quien aspira a la plaza, servicios o misiones en el extranjero, servicios de voluntariado,
filantropa o altruismo) y Otros estudios (diplomados, especialidades o segundas
Licenciaturas, Maestras o Doctorados) de conformidad con la metodologa y escalas de
calificacin publicadas en el portal de www.trabajaen.gob.mx.

Registro de
aspirantes

Desarrollo del
concurso

La inscripcin de un concurso y el registro de las y los aspirantes al mismo se realizarn, a

travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, el cual les asignar un nmero de folio
para el concurso al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a
ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el CTS,
con el fin de asegurar el anonimato de las y los aspirantes.
El concurso se desarrollar de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo previo
acuerdo del CTS, y notificacin correspondiente a las y los aspirantes a travs de los
portales www.trabajaen.gob.mx y www.conanp.gob.mx podrn modificarse las fechas
indicadas cuando as resulte necesario o en razn del nmero de aspirantes que se
registren. El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas que
se establecen a continuacin:

ETAPA

FECHA O PLAZO

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Publicacin de convocatoria

12 de agosto de 2015

Registro de aspirantes (en la

herramienta
www.trabajaen.gob.mx)
Revisin curricular (por medio
de la herramienta
www.trabajaen.gob.mx)

Del 12 al 26 de agosto de 2015

Del 12 al 26 de agosto de 2015

Exmenes de conocimientos

Del 31 de agosto al 4 de septiembre de 2015

Evaluacin de habilidades
gerenciales

Del 07 al 11 de septiembre de 2015

Cotejo documental (en paralelo

con las evaluaciones)

Del 14 al 21 de septiembre de 2015

Entrevista

Del 05 al 15 de octubre de 2015

Determinacin del ganador (a)

Del 05 al 15 de octubre de 2015

* Las fechas estn sujetas a cambios, sin previo aviso en funcin del nmero de aspirantes
registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.

Temarios y guas

Los temarios referentes a la evaluacin de conocimientos (capacidades tcnicas) se

encontrarn a disposicin de las y los aspirantes en la pgina electrnica de la CONANP en
https://spc.conanp.gob.mx/ingreso.php a partir de la fecha de la publicacin de la
presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin y en el portal
www.trabajaen.gob.mx. Las guas para la evaluacin de las habilidades sern las
consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarn disponibles para
su consulta en la pgina electrnica www.spc.gob.mx y en http://spc.conanp.gob.mx/

Presentacin de
evaluaciones y
publicaciones de
resultados

La Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas (CONANP), comunicar la fecha, hora

y lugar en que las y los aspirantes debern presentarse para la aplicacin de las
evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones se especificar el tiempo de tolerancia
para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en las evaluaciones anteriores no sern considerados
para las plazas incluidas en la presente convocatoria.
Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en los medios de
comunicacin: www.trabajaen.gob.mx identificndose con el nmero de folio asignado por
candidato/a.
El CTS respectivo, determinar la revisin de exmenes en los trminos dispuestos en el
numeral 219 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos
Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de
Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, que a la letra dice: "En los casos en que el CTS determine la
revisin de exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las
herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la
entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin

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Y ABIERTA No. 07-2

respecto del contenido o los criterios de evaluacin."

Aplicacin de
evaluaciones y
recepcin de
documentos

Reglas de
Valoracin y
Sistema de
Puntuacin
General

La aplicacin de las evaluaciones de conocimientos (capacidades tcnicas), evaluacin de

habilidades, recepcin y cotejo de documentos, as como la entrevista por parte del CTS, se
realizarn en oficinas de la Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas, en Camino al
Ajusco No. 200, Col. Jardines de la Montaa, Del. Tlalpan. C.P.14210. Mxico D.F. y en
oficinas regionales de la misma Comisin.

Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, las y los aspirantes debern
aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas.
Todas las etapas que a continuacin se describen, sern indispensables para continuar en el
proceso de seleccin de que se trate. La calificacin mnima requerida para aprobar la
evaluacin tcnica (evaluacin de conocimientos) es de 70.
CON.
1
2

4
5
6

CONCEPTO

VALORACIN

Cantidad de exmenes de
conocimientos.
Cantidad de evaluacin de
Habilidades
Calificacin mnima aprobatoria para
el examen de conocimientos
en
todos
los
rangos
comprendidos en el art. 5to.
de la LSPCAPF.
Evaluacin de habilidades
Candidatos/as a entrevista

Candidatos/as a seguir entrevistando

1
2

Mnimo 70

No sern motivo de descarte

Sern 3 si el universo de candidatos/as lo
permite
En ternas, en caso de no haber ningn
finalista y de acuerdo a lo establecido en el
Articulo 36 del RLSPCAPF de la
Administracin Pblica Federal.

Los Comits Tcnicos de Seleccin

El Comit de Profesionalizacin establecer
no
podrn
determinar
mritos
en su caso los Mritos a ser considerados.
particulares.
El CTS para la evaluacin de las
entrevistas,
considera
los
siguientes
criterios:
Contexto, situacin o tarea (favorable o
El CTS podr determinar los criterios
adverso);
8
para la evaluacin de entrevista
Estrategia o accin (simple o compleja);
Resultado (sin impacto o con impacto), y
Participacin (protagnica o como
miembro de un equipo)
La ponderacin de las etapas del Proceso de Seleccin ser la siguiente:
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ETAPAS

PONDERACIN
De Jefatura de
Departamento a
Direccin de rea

Evaluacin de conocimientos
Evaluacin de habilidades
Evaluacin de experiencia profesional
Valoracin de mrito
Entrevistas
TOTAL

25%
10%
20%
15%
30%

Para el nivel de
Enlace.
25%
15%
10%
20%
30%
100%

Se programarn las entrevistas de las y los candidatos incluidos en el orden de prelacin por
calificacin total hasta un mximo de seis candidatos/as.
Los primeros candidatos/as, en un mximo de tres, pasarn a la fase de entrevista y solo a
peticin expresa de la o del presidente del Comit y Superior/a jerrquico de la plaza,
teniendo otros candidatos/as se podrn convocar a entrevista.

Criterios de
evaluacin para
entrevista

Se considerarn finalistas aquellas y aquellos candidatos, a las que despus de haberse

aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras cinco etapas (I
Evaluacin de conocimientos; II Evaluacin de habilidades; III Evaluacin de Experiencia
profesional; IV Valoracin de mrito y V Entrevistas) obtengan una calificacin final igual o
superior a 70 debindose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS.
Las entrevistas debern realizarse en forma colegiada de tal manera que no solo la o el
superior jerrquico sea quien evale a las y los participantes.
En la fase de preguntas y respuestas, las y los integrantes del CTS cuestionaran a cada
candidato/a para obtener a travs de sus respuestas, mayores elementos de valoracin,
previo a la etapa de Determinacin; dichos cuestionamientos podrn ser en el idioma
requerido en el perfil del puesto. El reporte de la entrevista se realizara utilizando el formato
establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS, calificara a cada
candidato/a en una escala de 0 a 100 sin decimales.

Reserva de
aspirantes

En caso necesario, el CTS podr ser asistido por una o un especialista o traductor/a, mismo
que emitir un reporte que certifique el nivel de dominio del idioma que posea la o el
candidato y dicho reporte se anexar al formato de evaluacin de las y los miembros del
Comit.
Conforme al artculo 36 del RLSPCAPF, las y los aspirantes que aprueben la entrevista con el
CTS y no resulten ganadores/as en el concurso, sern considerados/as finalistas y quedarn
integrados/as a la reserva de aspirantes del puesto del que se trate en la Comisin Nacional
de reas Naturales Protegidas, durante un ao contando a partir de la publicacin de los
resultados finales del concurso que se trate.
Por este hecho, quedan en la posibilidad de ser convocados/as a nuevos concursos, en este
periodo de acuerdo a la clasificacin y perfil de puesto segn aplique.

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En cada concurso el CTS deber determinar nicamente alguno de los siguientes resultados:
Un ganador/a.
Concurso desierto.
El CTS podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:
Determinacin del
Comit

Reactivacin de
folios

Principios del
concurso

I. Porque ningn candidato/a se presente al concurso.

II. Porque ninguno de las y los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para
ser considerado finalista.
III. Porque solo un/a finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado/a o
bien, no obtenga la mayora de los votos de las y los integrantes del CTS.
En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria.

Con fundamento en los numerales 200 y 214 de las Disposiciones en las Materias de
Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, los Comits Tcnicos de Seleccin
han determinado que no habr reactivacin de los folios.
El concurso se desarrolla en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero,
sujetndose todo el tiempo al CTS, a las disposiciones de la LSPCAPF, a su Reglamento y
dems disposiciones aplicables al mismo.
En el portal de www.trabajaen.gob.mx, podrn consultarse los detalles sobre el concurso y
los puestos vacantes.
Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales an despus de haber
concluido el concurso. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados
como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente
convocatoria.

Disposiciones
generales

Las y los concursantes podrn presentar inconformidad ante el rea de Quejas del rgano
Interno de Control en la SEMARNAT en Av. San Jernimo #458 4to piso, Col. Jardines del
Pedregal, C.P. 01900 de 10:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 horas, en trminos de lo dispuesto
por la LSPCAPF y su Reglamento.
Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el CTS conforme
a las disposiciones aplicables.
Cuando la o el ganador del concurso tenga el carcter de servidora o servidor pblico de
carrera titular, para poder ser nombrado/a en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la
documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, as como debe de haber cumplido la obligacin que le
seala la fraccin VII del Art. 11 de la LSPCAPF en la Administracin Pblica Federal.

Resolucin de
dudas

A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que las y los aspirantes formulen con
relacin a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las
cuentas de correo electrnico jemsantiago@conanp.gob.mx y gissel.luna@conanp.gob.mx o
puede comunicarse al telfono 54 49 70 00 Ext. 17227 y 17199 de lunes a viernes de 9:00 a

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15:00 horas y de 16:30 a 18:00 horas.

Mxico, Distrito Federal, a 12 de agosto de 2015

El Comit Tcnico de Seleccin Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la CONANP.

Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio.

Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, la Secretario Tcnico.

ERIKA PAOLA BETANCOURT OROZCO

Rbrica

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