MINISTERIO DE SALUD

SERVICIO DE SALUD METROPOLITANO OCCIDENTE

INSTITUTO TRAUMATOLGICO
Dr. Teodoro Gebauer W.
SUBDIRECCIN MDICA
SERVICIO DE RAYOS X
DR.MSH/TM.JRS

MANUAL DE ORGANIZACIN
UNIDAD DE RADIOLOGIA

Ao 2004
Actualizado, Enero 2008
Revisado y actualizado Mayo 2009

INTRODUCCION:
Un manual de Organizacin tiene como propsito sealar las relaciones
que deben existir entre las funciones, los niveles y actividades de los
elementos humanos de un organismo social para lograr su mxima eficiencia.
Seala, adems, las relaciones jerrquicas y funcionales as como la
comunicacin y los grados de responsabilidad de los funcionarios.

Es una herramienta que facilita la administracin al orientar las lneas de

autoridad y el conducto regular. Explica qu es lo que debe realizar cada
integrante de la organizacin.

Un manual de organizacin no es definitivo; va cambiando segn el

progreso de las tcnicas administrativas y cambios del sistema de salud.

MISIN, VALORES Y PRINCIPIOS PARA LA ACCIN

El Instituto Traumatolgico es un hospital pblico especializado en Ortopedia y
Traumatologa de adultos, de carcter docente asistencial y centro de
referencia nacional.

Nuestra Misin asistencial es diagnosticar y tratar a personas con afecciones del

sistema osteoarticular y muscular, con el fin de lograr su ms pronta
recuperacin, rehabilitacin funcional y reinsercin social, mediante una
atencin personalizada y humana, en un clima laboral agradable y de respeto
mutuo.

En el aspecto acadmico, nuestra misin es participar en la formacin de

especialistas en nuestro campo y producir informacin cientfica de buena
calidad para el desarrollo de la especialidad.

Como centro de referencia, nuestra misin es orientar a autoridades y otras

personas relevantes, para la prevencin de las patologas osteoarticular y
muscular y para la organizacin de la atencin de la especialidad en el pas.
Valores que nos guan en el cumplimiento de nuestra Misin
Honestidad: Probidad, rectitud y honradez. Valoramos la Integridad, transparencia
y verdad en todas nuestras acciones.
Responsabilidad: Valoramos el trabajo profesional, competente, asumiendo
la responsabilidad por nuestras palabras y acciones y asegurando la
confidencialidad y privacidad.
Justicia: Equidad, imparcialidad, tolerancia y verdad. Valoramos los logros, aportes
y derechos de nuestro personal y de nuestros usuarios y actuamos en
consecuencia.

Solidaridad: Valoramos la dedicacin especial para las personas ms vulnerables y

dbiles que necesitan nuestros servicios.
Conducta tica: Valoramos el actuar de acuerdo a la prctica del discernimiento
tico en todos nuestros mbitos de accin.

OBJETIVO GENERAL DE LA UNIDAD DE RADIOLOGIA

1. Entregar un examen radiolgico al equipo mdico que contribuya al
diagnstico oportuno del paciente, de manera que ste obtenga una
atencin integral, eficiente y humana por parte del equipo de salud.
2. Dar atencin integral al paciente, aplicando las tcnicas radiolgicas
pertinentes de acuerdo a los exmenes solicitados por el equipo
mdico.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
1. Proporcionar atencin de radiologa profesional e integral a pacientes
ambulatorios, de urgencia, crticos o de alto riesgo, las 24 horas del
da.
2. Identificar situaciones crticas y complejas de atencin radiolgica en
pacientes que requieren personal especializado, en cantidad y calidad
de recursos para proporcionar la atencin.
3. Colaborar con el mdico en la determinacin del diagnstico realizando
los exmenes indicados por l.
4. Participar con el equipo de Salud en el fomento y recuperacin de la
salud y en la rehabilitacin de los enfermos.
5.

Efectuar programas de Educacin orientados al personal del servicio

sean estos profesionales o no, para mantener un alto nivel de
eficiencia en la atencin otorgada.

6.

Satisfacer las necesidades de los pacientes a travs de una atencin

individual.

7.

Incentivar el perfeccionamiento de los Tecnlogos Mdicos y

Tcnicos Paramdicos en temas derivados de la atencin de
pacientes y administracin.

8.

Mantener registros apropiados para el control de la atencin de

Radiologa que se proporciona a los pacientes (N de boletn o
ficha, hora de llegada y salida del servicio, examen radiolgico
efectuado, etc.)

9.

Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas del servicio de

radiologa establecidas.

10.

Determinar necesidades de recursos humanos y materiales.

11.

Elaborar, aplicar y evaluar programas de orientacin al Servicio.

12.

Participar en actividades generales del equipo de Salud.

POLITICA DE LA UNIDAD DE RADIOLOGIA

1.

Con el objeto de satisfacer las necesidades de los enfermos la atencin

radiolgica debe ser oportuna y eficiente.

2.

Con el objeto de lograr unidad de criterio en la Atencin del servicio de

radiologa y dar seguridad al paciente, sta debe otorgarse de acuerdo a la
Normativa existente, en los Manuales de la Institucin.

3.

El manual de Procedimientos deber ser actualizado peridicamente, y

debe estar en conocimiento de todo el personal del Establecimiento.

4.

Otorgar una Atencin radiolgica ptima y con el menor riesgo para el

paciente, sta ser proporcionada por el servicio de radiologa integrado por
Tecnlogos Mdicos, secretaria, Tcnicos Paramdicos y Auxiliar de Servicio,
durante las 24 hrs. Del da y los 365 das del ao.

5.

Para la Atencin eficiente y oportuna de los pacientes de alto riesgo, sta

deber ser proporcionada directamente por profesionales, durante las 24 hrs.
del da.

6.

Para colaborar en la determinacin del diagnstico del paciente, se

efectuarn los exmenes radiolgicos solicitados por el mdico durante las 24
hrs. del da.

7.

Para ejecutar y supervisar el cumplimiento de las indicaciones mdicas, se

realizaran los siguientes registros:

Anotacin del N de boletn o ficha del paciente.

Anotacin de edad, hora de ingreso y egreso del servicio.

Anotacin del nombre, exmenes efectuados, previsin y tiempo de espera

en el servicio.

8.

Para obtener una informacin completa en relacin a cada paciente y la

atencin otorgada las indicaciones, debern ser registradas va
informatizadas, en el momento de efectuar la atencin.

9.

Para efectuar una buena orientacin al personal que recin ingresa; se

elabor un Programa de Orientacin, que contempla la complejidad de la
unidad y, la Normativa existente.

10.

Para mantener al personal con conocimientos actualizados, se programa

anualmente Mdulos de Capacitacin que abarcan las materias ms
importantes para el Servicio y la Institucin, y se programan de acuerdo al
Comit de Capacitacin existente en la Institucin.

11.

Para incentivar al personal de radiologa a perfeccionarse, existe un tem

asignado a Capacitacin, en el cual se incluyen cursos de Traumatologa,
Administracin e Infecciones Intra hospitalarias cursos de proteccin
radiolgica y otros.

12.

Para colaborar con la Universidad de Chile y otras Instituciones de

formacin tcnica se estudian los cupos en el servicio de radiologa y se
desarrolla a travs de un programa autorizado por la Direccin del
Establecimiento.

13.

Para mantener una buena comunicacin, el Tecnlogo Mdico encargado

de la unidad , tendr informada a los tecnlogos Mdicos y personal , de
todas aquellas circulares y Normas que se implanten en el Servicio, como as
a la Subdireccin Mdica, de peticiones o sugerencias hechas por Tecnlogos
Mdicos y personal hacia la Unidad.

PERSONAL CORRESPONDIENTE A LA UNIDAD:

1.- Coordinador de la Unidad de Radiologa
2.- Tecnlogo Mdico clnico
3.- Tcnico paramdico
4.- Oficial administrativo
5.- Auxiliar de servicio

NIVELES DE MANDO DEL SERVICIO







Coordinador de la Unidad de Radiologa

Tecnlogo Mdico clnico
Tcnico paramdico
Oficial administrativa
Auxiliar de servicio

ORGANIGRAMA SERVICIO DEL SERVICIO DE RADIOLOGIA

CR DIRECCION

Subdireccin Mdica
CR Unidad de
Emergencia

Coordinador de la Unidad de
Radiologa

Tecnlogo
mdico clnico

Tcnico
paramdico

Oficial
administrativo

Auxiliar de
servicio

FUNCIONES GENERALES DE LA UNIDAD:

1. Colaborar en el campo de su especialidad, en las acciones de recuperacin,
fomento y proteccin de la Salud y de la rehabilitacin de enfermos que
realizan los Servicios clnicos y Unidades de apoyo del establecimiento.
2.

Cooperar con los mdicos en la atencin directa de los enfermos y efectuar

los exmenes radiolgicos pedidos por estos profesionales.

3.

Prestar las atenciones propias de radiologa, aplicando las tcnicas

especficas correspondientes; a los exmenes solicitados para pacientes
hospitalizados, ambulatorios y de emergencia.

4.

Proponer a la jefatura del servicio o unidad las medidas necesarias para

planificar, organizar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar la atencin de
radiologa

5.

Participar en la planificacin y ejecucin de los programas de orientacin y

perfeccionamiento del personal de radiologa

6.

Colaborar en las actividades de educacin para la Salud que corresponda

efectuar, y en los trabajos de investigacin que realicen los servicios y
unidades.

7.

Prestar asesora a los integrantes del equipo de Salud en las materias de su

especialidad.

8.

Desempear las dems funciones y labores que se le encomienden en el

campo de su competencia.

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO:

Nombre del cargo: Coordinador de Radiologa
rea a la que pertenece: Centro de Responsabilidad Emergencia
Lnea de dependencia jerrquica: Subdireccin mdica
FUNCIONES ESPECFICAS
1.
La elaboracin, mantencin actualizada y difusin de las normas generales
de la atencin del servicio de radiologa
2.

3.

La elaboracin y aplicacin de los instrumentos que permitan supervisar,

controlar y evaluar la atencin en el servicio de radiologa.
La preparacin y difusin de manuales operativos de tcnicas radiolgicas.

4.

La elaboracin y mantencin de registros eficaces, para las actividades del

personal del servicio de radiologa.

5.

La elaboracin y mantencin de programas de orientacin para el personal

que ingresa al servicio de radiologa.

6.

La reglamentacin de procedimientos de solicitudes y entrega de insumos

para el trabajo tcnico y expedito del personal.

7.

La capacitacin en Servicios del personal Profesional y Tcnico Paramdico.

8.

La mantencin actualizada del estudio sobre necesidades del personal y

recursos materiales requeridas para la atencin del servicio de radiologa.

9.

La participacin en la Especificacin de los cargos, seleccin y calificacin

del personal del servicio de radiologa.

10.

Participar en los consejos tcnicos del hospital.

11.

Evaluar y supervisar permanentemente la calidad de la atencin del servicio

de radiologa.

12.

Asesorar en aquellas materias que lo requieren la jefatura de servicios

clnicos de apoyo y otros profesionales.

13.

Establecer y mantener las lneas de comunicacin adecuadas.

14.

Velar por el cumplimiento de las normas del hospital y del servicio.

1.1.1 COORDINACIN
En todo el mbito de la Institucin con Jefes y Encargados
1.1.2 ESFERA DE ACCION
Tiene competencia en todo el hospital, en lo que concierne a su unidad.
1.1.3 RELACIONES FUNCIONALES

Formales: Con las Autoridades del hospital, con los diferente servicios o
Departamentos del hospital.

Informales: Con miembros del equipo de Salud, Enfermera Gestin del

cuidado, Enfermeras Supervisoras, Enfermeras Clnicas Jefes de equipos y
Jefes Unidades de apoyo.

1.1.4 LINEAS DE COMUNICACIN

10

Conducto regular: Para todos aquellos asuntos que requieran resoluciones

o decisiones que deben tomar los superiores jerrquicos y para aquellas
materias relacionadas con la poltica, presupuesto, personal, maquinaras y
equipos, planta fsica.

Conducto directo: Para asuntos de simple informacin y del quehacer

especfico; Subdireccin Administrativa, Jefes de equipos, jefes unidades de
apoyo, Enfermera Gestin del cuidado, Enfermeras supervisoras

1.1.5 SUPERVISIN
Supervisa: a los profesionales que dependen de su servicio al todo el personal del
Servicio.
Supervisado: por el Subdirector mdico
1.1.6
EN CASO DE AUSENCIA
Es reemplazado por otro profesional clnico que trabaja en el Servicio bajo
resolucin exenta.
1.1.7 CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar fsico: El cargo se desempea principalmente en las dependencias del
establecimiento.
Horario de trabajo: El cargo contempla una jornada de 44 horas semanales y en
sistema de cuarto turno.
1.2 ESPECIFICACIN DEL CARGO
Requisitos Generales:
1.2.1 Estudios: profesional universitario de ciencias mdicas con estudios en
Radiologa
1.2.2 Especialidad: Radiologa, curso de Gestin en salud, curso de Infecciones
intrahospitalarias.
1.2.3 Experiencia: Experiencia a lo menos 5 aos en cargos similares.
Requisitos personales
Perfil.
Competencias: Estar capacitado para que haciendo uso de su formacin
profesional y de estudios de postgrado sea creativo, innovador, y optime
recursos en busca de la tecnologa aplicada a su servicio.

Humanos: Autocontrol y tolerancia al stress. Trabajo en equipo y
cooperacin. Orientacin al logro de la Misin y Visin Institucional.
Compromiso organizacional. Salud compatible con el desempeo del cargo.

Administrativos: con capacidad de criterio analtico para detectar
problemas y solucionarlos.
2. IDENTIFICACIN DEL CARGO (3):
Nombre del cargo: Tecnlogo mdico clnico

10

11

rea a la que pertenece: Centro de responsabilidad Emergencia

Lnea de dependencia jerrquica: del Coordinador de la Unidad de Radiologa.
TECNLOGO MEDICO CLNICO
FUNCIONES:
1.
Participar en la organizacin del servicio de radiologa.
2.

Dirigir las actividades del servicio.

3.

Coordinar las actividades del servicio de radiologa.

4.

Determinar y revisar procedimientos de trabajo del servicio de

radiologa.

5.

Establecer y mantener las lneas de comunicacin adecuada.

6.

Proponer procedimiento de trabajo de su unidad.

7.

Velar por el cumplimiento de la poltica y normas del Servicio de

radiologa.

8.

Velar por la conservacin de maquinaria y equipos, responsabilizarse de

los bienes inventariables del servicio.

9.

Distribucin de las actividades del servicio, de acuerdo a necesidades.

10.

Preocuparse del bienestar fsico y mental del personal a su cargo.

11.

Efectuar supervisin permanente y continua de las funciones del

personal en el servicio.

12.

Velar por el orden, Aseo y Desinfeccin del servicio y que se retire

oportunamente la basura en bolsas plsticas destinadas para tal uso.

13.

Mantener orden y disciplina en el Servicio, tanto referente a pacientes

como personal.

14.

En casos calificados y por razones de buen servicio, asignar otras

funciones a los Tcnicos Paramdicos.

15.

Cumplir y verificar que se cumplan las ordenes de exmenes radiolgicos

emitidas por los mdicos.

16.

Supervisar al personal a su cargo en:

Horario de entrada y salida

11

12

17.

Uso de uniforme completo y presentacin personal

Disciplina.
Rendimiento
Horario de Colacin.
Realizar las tcnicas radiolgicas que demanden los servicios clnicos del
Instituto traumatolgico.

2.1.1

COORDINACIN
En todo el mbito de la Institucin

2.1.2 ESFERA DE ACCION:

Tiene competencia en los servicios del hospital y en las funciones especficas
del servicio de radiologa.
2.1.3



2.1.4


RELACIONES FUNCIONALES:
Relaciones Formales: Coordinador de la Unidad, Tecnlogos Mdicos
clnicos, Tcnicos Paramdicos, oficial administrativa.
Relaciones Informales: Miembros del equipo de Salud.
LINEAS DE COMUNICACIN
Conducto Regular: Coordinador encargado de la Unidad de Radiologa.

Conducto Directo: Con los Tecnlogos Mdicos de turno y funcionarios

de su dependencia.

2.1.5

SUPERVISIN
Supervisa: al personal tcnico paramdico y al oficial administrativo
Supervisado: por el Coordinador de Radiologa

2.1.6 EN CASO DE AUSENCIA

Es reemplazado por otro Tecnlogo clnico del servicio.
2.1.7 CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar fsico: El cargo se desarrolla en las dependencias del establecimiento.
Horario de trabajo: En sistema de cuarto turno.
2

ESPECIFICACIN DEL CARGO

Requisitos Generales:
2.1.2 Estudios: tecnlogo mdico
2.1.3 Especialidad: Radiologa
2.1.3 Experiencia: 2 aos a lo mnimo

2.2 Requisitos personales

Perfil.

12

13

Competencias: Estar capacitado para que haciendo uso de su formacin

profesional y de estudios de postgrado sea creativo, innovador, y optime
recursos en busca de la tecnologa aplicada a su servicio.

Humanos: Autocontrol y tolerancia al stress. Trabajo en equipo y
cooperacin. Orientacin al logro de la Misin y Visin Institucional.
Compromiso organizacional. Salud compatible con el desempeo del cargo.

Administrativos: con capacidad de criterio analtico para detectar
problemas y solucionarlos.
3. IDENTIFICACIN DEL CARGO (4):
Nombre del cargo: Tcnico paramdico de radiologa
rea a la que pertenece: Centro de responsabilidad Emergencia
Lnea de dependencia jerrquica: del Coordinador de Radiologa y Tecnlogo
mdico clnico de turno.
FUNCIONES:
1) Llamar al paciente para efectuar el examen radiolgico solicitado en la
orden mdica.
2) Efectuar exmenes radiolgicos bsicos
3) Eventualmente revelar las placas radiolgicas
4) Anotar N de placas y exmenes tomados en el boletn o ficha cuando
corresponda
5) Anotar todos los datos del paciente en el computador en ausencia de la
secretaria.
6) Cooperar en el traslado de paciente de silla de ruedas o camillas hacia la
mesa bucky y viceversa.
7) Orientar al paciente para que espere la radiografa en la sala de espera.
8) Entregar la radiografa junto con la ficha o boletn de urgencia y dirigirlo al
lugar de origen.
9) Velar por el confort del paciente durante el procedimiento de toma del
examen radiogrfico.
10)

Usar medidas de proteccin radiolgico cuando la ocasin lo amerite

11) No ausentarse del servicio, sin la autorizacin del Tecnlogo Medico de

turno.

13

14

12) Recibir, revisar y contar el material radiolgico, pelculas vrgenes,

pelcula velada, chasis radiolgicos, delantales plomados, gomas plomadas
para separar exmenes.
13) Recibir y entregar turno con todo el material radiolgico y equipos en
buen estado horario: 08:00 a 08:20 y de 20:00 a 20:20 horas.
14) Tomar exmenes radiolgicos pedidos en la UTI de acuerdo a indicacin
medica
15) Tomar exmenes radiolgicos pedidos en los pisos: tercero, cuarto y
quinto de acuerdo a indicacin mdica.
16)

Explicar al paciente procedimientos que se le realizarn.

17) Asistir al paciente, durante la toma del examen radiolgico: ayudarlo a

desvestirlo, vestirlo, apoyarlo, movilizarlo, otros.
18)

Observar reacciones del paciente.

3.1 RELACIONES FUNCIONALES:




Relaciones Formales: Coordinador de la Unidad de radiologa, Tecnlogo

clnico de turno, oficial administrativo.
Relaciones Informales: Miembros del equipo de Salud.

3.1.2 LINEAS DE COMUNICACIN:




Conducto Regular: Coordinador de la Unidad de Radiologa

Conducto Directo: Con el Tecnlogo Mdico de turno y funcionarios del
servicio de radiologa.

3.1.3 ESFERA DE ACCION:

En todo el mbito del servicio de radiologa.
3.1.4 SUPERVISIN
Supervisado: por el Coordinador de radiologa y por el Tecnlogo mdico
clnico de turno.
3.1.5
EN CASO DE AUSENCIA
Es reemplazado por otro tcnico paramdico de radiologa.
3.1.6
CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar fsico: El cargo se desarrolla principalmente en las dependencias del
establecimiento

14

15

Horario de trabajo: El cargo contempla una jornada de trabajo distribuida en

sistema de cuarto turno.
3.2 ESPECIFICACIN DEL CARGO
Requisitos Generales:
3.2.1
Estudios: Tcnico paramdico de radiologa
3.2.2
Especialidad: radiologa
3.2.3
Experiencia: 2 aos a lo mnimo
3.3 Requisitos personales
Perfil.
Competencias: Estar capacitado en el curso de enfermera en radiologa y con
licencia para operar las mquinas de radiologa.

Humanos: Autocontrol y tolerancia al stress. Trabajo en equipo y
cooperacin. Salud compatible con el desempeo del cargo.

Administrativos: con capacidad de resolver problemas y solucionarlos.

4. IDENTIFICACIN DEL CARGO (1):

Nombre del cargo: oficial administrativo(a)
rea a la que pertenece: Centro de responsabilidad Emergencia
Lnea de dependencia jerrquica: del Coordinador de Radiologa y Tecnlogo
mdico clnico de turno.
FUNCIONES:
1) Recepcionar al paciente y recibir la orden del exameno la ficha segn sea el
caso.
2) Anotar los datos del paciente: N de boletn o ficha, lugar de origen del
paciente, edad, hora de ingreso a la Unidad de radiologa, hora de egreso,
nombre del paciente, N de placas tomadas, exmenes efectuados,
previsin, funcionario que toma el examen y tiempo de permanencia en el
servicio.
3) Escribir en el sobre en que se guardan las radiografas el nombre, fecha y
exmenes a realizar.
4) Enviar rdenes de rayos a la sala de rayos x.
5) Anotar placas utilizadas y datos en el libro diario cuando el paciente vuelve
al mdico.
6) Llevar registro diario del P.P.P., hacer resumen mensual.

15

16

7) Cumplir funciones propias de secretaria:

 Escribir en el computador memoramdum, providencias, etc.
 Registro y despacho de correspondencia.
 Recibir correspondencia de otros servicios.
 Archivar documentacin del servicio.
8) No salir del servicio, sin la autorizacin del Tecnlogo Mdico de turno.
4.1 RELACIONES FUNCIONALES:



Relaciones Formales: Coordinador de radiologa, tecnlogo Mdico

clnico de turno.
Relaciones Informales: Miembros del equipo de Salud.

4.1.2 LINEAS DE COMUNICACIN:




Conducto Regular: Coordinador de Radiologa

Conducto Directo: Con el Tecnlogo Mdico clnico de turno y
funcionarios de la Unidad de radiologa.

4.1.3 ESFERA DE ACCION:

En todo el mbito de la unidad de radiologa.
4.1.4 SUPERVISIN
Supervisado: por el Coordinador de radiologa y por el Tecnlogo mdico
clnico de turno.
4.1.5 ENCASO DE AUSENCIA
No es reemplazada.
4.1.6
CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar fsico: El cargo se desarrolla principalmente en las dependencias del
establecimiento y en la Unidad de radiologa.
Horario de trabajo: El cargo contempla una jornada de trabajo distribuida en 44
horas semanales.
4.2 ESPECIFICACIN DEL CARGO
Requisitos Generales:
4.2.1
Estudios: 4 medio rendido, nociones bsicas en computacin
4.2.2
Especialidad: ninguna
4.2.3
Experiencia: 1 ao a lo mnimo
4.2

Requisitos personales

16

17

Perfil.
Competencias: 4 ao de EM rendido y nociones bsicas de computacin.

Humanos: Autocontrol y tolerancia al stress. Trabajo en equipo y
cooperacin. Salud compatible con el desempeo del cargo.

Administrativos: con capacidad de resolver problemas y solucionarlos.
5.
IDENTIFICACIN DEL CARGO (1):
Nombre del cargo: Auxiliar de servicios menores
rea a la que pertenece: Centro de responsabilidad Emergencia
Lnea de dependencia jerrquica: del Coordinador de Radiologa y Tecnlogo
mdico clnico de turno.
FUNCIONES:
Aseo diario: Entre 08:00 a 08:30 horas sala de rayos x, cuarto de revelado y
sala de espera de pacientes
1.- Eliminacin de basuras, segn Norma establecida del C.I.I.H
2.- Mantener limpios los tachos de basura y preocuparse de cambiar las bolsas de
Basuras las veces necesarias, segn Norma establecida.
3.- Responsabilidad de mantener orden y aseo del servicio: 08:00 a 17:00 hrs.
4.- Ir a dejar y retirar los pedidos de Farmacia y Bodega.
5.- Limpiar con detergente y desinfectante las puertas, ventanas y vidrios. Debe
programarse para realizarlo una vez por semana.
6.- Colaborar en el traslado de pacientes a otros servicios y camillar, las veces
necesarias
7.- Deber cambiarse de uniforme por lo menos una vez a la semana.
8.- Permanecer en el servicio y avisar en caso de cualquier problema.
9-.- Cumplir las indicaciones del Coordinador de la Unidad y del Tecnlogo Mdico
de turno.
10.- No salir del servicio, sin la autorizacin del Tecnlogo Mdico de turno.
11.- Tratar en buena forma al paciente, ser amable.
13.- Pasar la mquina abrillantadora por lugares asignados.

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14.-Contabilizar la ropa sucia diariamente.

15.- Colaborar con el personal del servicio de radiologa cuando las condiciones lo
ameriten.
5.1.1 RELACIONES FUNCIONALES:



Relaciones Formales: Coordinador de radiologa, tecnlogo Mdico

clnico de turno, tcnicos paramdicos, oficial administrativa.
Relaciones Informales: Miembros del equipo de Salud.

5.1.2 LINEAS DE COMUNICACIN:




Conducto Regular: Coordinador de Radiologa

Conducto Directo: Con el Tecnlogo Mdico clnico de turno y
funcionarios de la Unidad de radiologa.

5.1.3 ESFERA DE ACCION:

En todo el mbito de la unidad de radiologa.
5.1.4 SUPERVISIN
Supervisado: por el Coordinador de radiologa y por el Tecnlogo mdico
clnico de turno.
5.1.5
ENCASO DE AUSENCIA
No es reemplazada.
5.1.6 CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar fsico: El cargo se desarrolla principalmente en las dependencias del
establecimiento y en la Unidad de radiologa.
Horario de trabajo: El cargo contempla una jornada de trabajo distribuida en 44
horas semanales.
5.2 ESPECIFICACIN DEL CARGO
Requisitos Generales:
5.2.1
Estudios: 4 medio rendido,curso bsico de infecciones intrahospitalarias.
5.2.2
Especialidad: ninguna
5.2.3
Experiencia: 1 ao a lo mnimo
4.2 Requisitos personales
Perfil.
Competencias: 4 ao de EM rendido.

Humanos: Autocontrol y tolerancia al stress. Trabajo en equipo y
cooperacin. Salud compatible con el desempeo del cargo.

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Administrativos: con capacidad de resolver problemas y solucionarlos.

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