2015

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGA

INFORME PSICOLGICO
A.

Datos Personales:
Apellidos y Nombres
Edad

: Calla Mayhua Elizabeth Roco

: 16 aos

Fecha de Informe

: 01 Octubre de 2015

El presente informe de Orientacin Vocacional est dirigido a los alumnos

de la Academia Pre Universitaria Mendel, este proceso de evaluacin
implica el brindar asistencia al bienestar del alumno en su necesidad de
obtener una ocupacin que est de acuerdo con su conjunto de intereses,
preferencias, capacidades, aptitudes y rasgos de personalidad para evitar
que haga una eleccin errnea que ms tarde genere frustracin e
insatisfaccin personal.
Es necesario saber que el alumno(a) es quien preside dicha decisin en una
orientacin a intereses propios y selectivos.
El Psiclogo cumple con la
funcin de orientar y brindar estabilidad a las necesidades que el alumno
posee, todo ello est basado segn las aptitudes, intereses, rasgos de
personalidad y capacidad intelectual de los mismos.
B.

Profesiones Pretendidas:
Ingeniera Elctrica
Ingeniera de Sistemas
Administracin

C.

Pruebas Psicolgicas Aplicadas:

D.

Encuesta Vocacional
Entrevista de Orientacin Vocacional
Inventario de Hbitos de Estudio (POZZAR)
Inventario de Inteligencias Mltiples (IIM)
Inventario de Preferencias Profesionales (IPP)

Resultados:

Inventario de Hbitos de Estudio (POZZAR)

El hbito de estudio es un paso imprescindible para desarrollar
la capacidad de aprendizaje y para garantizar el xito en
carrera profesional. Dentro de los hbitos evaluados son
(Lectura y comprensin, organizacin, concentracin, memoria,
motivacin.) que han de fijarse antes.
El estudiante que ha crecido respetando lmites, rutinas y
hbitos (sueo, alimentacin, orden, etc.) no presentar

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muchas dificultades cuando afronte la tarea de adquirir el

hbito de estudiar. Sin embargo, aqul que no ha conocido
rutinas, lmites ni orden le ser muy difcil adquirir un hbito
como el del estudio que requiere de esfuerzo y constancia.
El alumno presenta:
Inadecuados hbitos de estudio.
o Inadecuada hbito de lectura y comprensin.
o Inadecuado hbito de organizacin.
o Adecuado hbito de memoria.
o Inadecuado hbito de concentracin.
o Adecuado hbito de motivacin.
Sugerencia:
Tratar de no estudiar demasiado en un solo momento,
distribuir el estudio en periodos durante la semana
Planifica horarios especficos para el estudio.
Fijar metas especficas para sus horarios de estudio.
Empieza a estudiar en los horarios programados.
Trabaja primero en la asignacin que encuentres ms
difcil.
Repasa tus notas antes de comenzar una asignacin.
Realiza resmenes de textos.
Prioriza y organiza tiempo de estudio y diversin.
Consulta con docentes de la academia o dicho
departamento para poder brindar orientacin en mtodos
de estudio y comprensin.
Evita las compaas y distracciones en el momento de
estudiar.
Dale un MOTIVO.
-

Inventario de Inteligencias Mltiples (IIM)

Los Resultados son:
Lgico Matemtica:
La que utilizamos para resolver problemas de lgica y
matemticas. Es la inteligencia que tienen los
cientficos. Se corresponde con el modo de
pensamiento del hemisferio lgico.

edificio, en el momento de comprender mapas y

orientarse.

Verbal Lingstica:
Este tipo de inteligencia es la que se utiliza en la
lectura de libros, en la escritura de textos y en la

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adecuada comprensin de las palabras, as como
tambin en el uso del lenguaje cotidiano.

Interpersonal:
La capacidad para entender a otras personas, qu es
lo que les motiva, cmo trabajan, cmo trabajar con
ellos en forma cooperativa y colaborativa.

- Inventario De Preferencias Profesionales (IPP)

El alumno posee caractersticas muy desarrolladas que le
ayudarn en su desenvolvimiento profesional.
Persuasivo Comercial:
Organiza, Coordina, dirige por cuenta de los
propietarios
las
actividades
empresariales
o
establecimientos encargados del comercio. Compra y
venta de mercaderas, servicios, seguros, etc.
Administrativo:
Organiza y realiza el trabajo administrativo de una
oficina de registros comerciales o financieros.
Organizacin de dinero y distribucin del mismo.
Poltico Social:
Dirigir la poltica nacional o participar en ella.
Interpretar las leyes para su ejecucin para la poltica
nacional. Dirigir empresas pblicas, ayudando a los
miembros de la colectividad, teniendo en cuenta
factores econmicos y sociales. administrar justicia.,
intervenir ante los tribunales representando al estado
o clientes en juicio.
Econmico Empresarial:
Planificar, organizar dirigir y controlar las actividades
de empresas pblicas o privadas o de o de sus
departamentos en los sectores industrial o de
servicios. Formular la poltica central de la empresa y
coordinar los distintos departamentos. Realizar
estudios previsiones o investigaciones respecto a
problemas relacionados a la economa.

E.

Carreras Aconsejadas:
Administracin de Empresas
Contabilidad

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F.

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Informacin de Carreras:
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

Objetivos de la Carrera
Responder a las necesidades reales del mundo empresarial actual,
investigando y prediciendo hacia dnde se debe avanzar y con qu
herramientas competir en el mercado.
Perfil del Profesional
Es un coordinador y director de los esfuerzos encaminados a alcanzar el
objetivo de la empresa. En su desempeo tendr que asumir riesgos
calculados, hacer frente a imprevistos que surjan y tener a mano soluciones
adecuadas para superar los obstculos que se puedan presentar.
Tambin debe lograr un ptimo aprovechamiento de sus recursos para
mejorar la calidad, competitividad y eficiencia de la empresa.
Conduce la empresa en base a disponibilidad de informacin tanto interna
como externa a la empresa, la cual analiza y en base a ella determinar una
lnea de accin y prev futuras situaciones, con la finalidad de desarrollarla
y promoverla en el mercado.
Tareas o actividades especficas que se realizan en la profesin.
Evala lo que ocurre dentro y fuera de la empresa.
Proyecta el devenir de la empresa y su vinculacin con el medio.
Disea la estrategia de la organizacin de manera de adaptar la empresa
a los cambios del medio.
Genera proyectos *viables. *Formula y *administra proyectos de
*inversin, desde la concepcin inicial del proyecto, su diseo y
construccin hasta la *gestin de su operacin real.
Planifica la *gestin, estrategias y *polticas al interior de las empresas.
Lidera, motiva, persuade, negocia, conduce y trabaja en equipo para el
logro de los objetivos de la empresa. Debe conocer a las personas que

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tiene bajo su mando obteniendo lo mejor de ellas y ser capaz de

conducirlas a dichos objetivos.
Interpreta los resultados econmicos y administrativos de la empresa y
los cuestiona.
Toma iniciativas y riesgos empresariales con conocimientos de los
instrumentos propios de la actividad.
Campo Ocupacional
Empresas pblicas
Empresas privadas
Investigador, ejecutivo o asesor de todo tipo de empresas u organizaciones
que se vinculen con fenmenos de orden econmico.
Investigacin y docencia en Instituciones de educacin superior, como
Universidades, Institutos, etc.
Emprender su propio negocio.

CONTABILIDAD
La Escuela Profesional de Contabilidad forma profesionales con slida
preparacin cientfica y tcnica en Contabilidad (General, Aplicada y
Gerencial), Finanzas (Privada, Pblica e Internacional); Costos (Industriales,
Comerciales, Servicios, Agropecuarios, etc.); Tributacin (Gobierno Central,
Gobierno Local y Organismos Descentralizados); Auditora (Operativa, de
Sistemas, Tributaria, Financiera, Gubernamental). Se requiere aptitudes para
las transacciones econmico-financieras, el planeamiento y la toma de
decisiones y capacidad para la interpretacin y aplicacin de normas
contables, tributarias, financieras, laborales, as como para el anlisis y
evaluacin empresarial.
Objetivos

Analizar y disear el sistema de informacin y de control de la

empresa.
Disear tcnicas de control.
Medir la calidad de procesos de auditora.
Ejecutar examen de los estados financieros.

Duracin, Grados y Ttulos

Tiene una duracin de 5 aos.

Grado Acadmico de Bachiller en Contabilidad.
Ttulo Profesional de Contador Pblico.

Campo Ocupacional

Privado: Contador General, Contador de Costos, Contralor, Auditor

Interno, Cajero General, Jefe de Crditos, Gerente Financiero.
Pblico: Tesorera, Jefe de Presupuesto, Director de Contabilidad,
Director Financiero, Contador en instituciones del Estado y Municipios.

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Sociedad de Auditora: Asociado, Supervisor, Auditor Senior, Auditor

Junior, Auditor de Sistemas, Auditor Operativo, Auditor Gerencial,
Auditor Tributario.
Estudio Contable: Contador General, Sub Contador, Asesor Tributario,
Asesor en Informtica Contable y Financiera, Asesor Financiero en
Crditos y Proyectos.
En Empresa Privada y Administracin Pblica como: Contador
General, Gerente Financiero, Auditor Interno, Contralor, Contador de
Costos, Director Administrativo y Director Financiero.
En ejercicio independiente en: Contabilidad, Finanzas, Costos,
Tributacin, Auditora, Peritaje, Consultora y Asesora Especializada.