BOE Public Ficheros HI 20060104-1

ESTE
BOLETN
EST
CONFECCIONADO
CON
PAPEL
RECICLADO
CIEN POR
CIEN
Publicacin de Lunes a Viernes excepto festivos Franqueo concertado N /! N de Reg !$%&/&% Dep Legal H!!)$*
Mircoles, 4 de Enero de 2006
Nmero 2
Edita: Excma. Diputacin Provincial Avda. Martn Alonso Pinzn, 11 21003 Hulva.
Administracin: Oficina Diputacin Informacin al pblico de 9 a 13h. Tlf. 959 49 47 04
Composicin e Impresin: Imprenta de la Diputacin Provincial.
Direccin Pg. Web: www.diphuelva.es
TARIFA VIGENTE PUBLICADA EN EL B.O.P.
LOS ANUNCIOS QUE HAYAN DE INSERTARSE EN ESTE B.O.P. DE HUELVA SE DIRIGIRN AL ILTMO. SR. PRESIDENTE DE
LA EXCMA. DIPUTACIN PROVINCIAL A TRAVS DEL REGISTRO GENERAL DE LA CORPORACIN, DEBIENDO
ACOMPAARSE DE RESGUARDO DE ABONO DE LA CORRESPONDIENTE TASA OBTENIDA MEDIANTE AUTOLIQUIDACIN
PROVISIONAL O INDICANDO LA DISPOSICIN CON RANGO DE LEY QUE LE EXIMA
ADMINISTRACIN LOCAL
Excma. Diputacin Provincial de Huelva

Oferta Pblica de Empleo 2002 y 2003 .......................................
75
Excmo. Ayuntamiento de Huelva

Aprobacin de Bases Reguladoras de Ficheros ..........................
75
Ayuntamiento de Aljaraque
Proyecto Plan Parcial Residencial .................................................
Suscripcin del Texto inicial del Convenio ...................................
81
81
Ayuntamiento de Almonte
Concurso de Adjudicacin de Licencias de Taxi .........................
81
Ayuntamiento de Aracena
Aprobar inicialmente el Convenio de Urbanismo .........................
81
Ayuntamiento de Ayamonte
Oferta Pblica de Empleo 2005 ....................................................
83
Ayuntamiento de Cala
Estudio de Detalle Actuacin Aislada ...........................................
Expediente de Expropiacin ..........................................................
108
109
Ayuntamiento de Gibralen
Bases de Convocatoria al Concurso de Oposicin ......................
Bases Generales de Convocatoria a Plazas Vacantes ...............
109
113
Mancomunidad de Aguas del Condado

Expediente de Suplemento de Crdito .........................................
Expediente de Suplemento de Crdito .........................................
117
117
Contina
JUNTA DE ANDALUCIA
Consejera de Innovacin, Ciencia y Empresa

Informacin Pblica para Informe Ambiental ................................
118
ADMINISTRACION DEL ESTADO
Ministerio de Fomento
Informacin Pblica y Convocatoria de Levantamiento de Actas
118
Puerto de Huelva
Resolucin de Revisin de Tarifa .................................................
121
ADMINISTRACION DE JUSTICIA
Juzgados de lo Social
Nmero Dos de Huelva - Procedimiento de Despidos 482/2005 ..
Nmero Dos de Huelva - Procedimiento de Cantidad 905/2004 ..
Nmero Dos de Huelva - Procedimiento de Despidos 480/2005 ..
Nmero Dos de Huelva - Procedimiento 259/05 ...........................
Nmero Dos de Huelva - Procedimiento de Cantidad 345/2005 ..
Nmero Tres de Huelva - Procedimiento de Despidos 640/2005 .
Nmero Tres de Huelva - Procedimiento de Cantidad 589/2005 ..
Nmero Veinticinco de Madrid - Autos de Demanda 760/2005 ..
121
122
122
123
123
124
124
124
OTROS ORGANISMOS
Fundacin Vzquez Daz

Presupuesto para el Ejercicio 2005 ...........................................
Aprobada Cuenta General de Presupuesto ...............................
121
121
BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 2
4 de Enero de 2006
EXCMA. DIPUTACION PROVINCIAL DE

HUELVA
A N U N C I O
Se comunica a los/as aspirantes de las plazas
vacantes en la plantilla de Personal Funcionario y Laboral
de la Excma. Diputacin Provincial de Huelva correspondientes a las Ofertas Pblicas de Empleo para los aos
2002 y 2003 que, transcurrido un mes a partir del da
siguiente a la fecha de la publicacin del presente
Anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia, sin que sea
reclamada por los/as interesados/as la documentacin
complementaria (Curriculums, Ttulos acreditativos de
Cursos, etc...), presentada junto con las instancias para
participar en correspondientes pruebas selectivas, se
proceder a la destruccin de la misma.
Lo que se hace pblico para genera| conocimiento.
En Huelva, a 16 de Diciembre de 2005.-El Presidente.
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUELVA

PATRONATO DE DESARROLLO LOCAL
A N U N C I O
En Sesin Ordinaria celebrada con fecha 27 de junio
de 2005, fueron aprobadas por Consejo Rector del
Patronato de Desarrollo Local - Huelva Impulsa las Bases
Reguladoras de los ficheros automatizados de datos de
carcter personal gestionados por el Patronato de
Desarrollo Local - Huelva Impulsa, as como su correspondiente publicacin.
En cumplimiento de lo establecido en el art. 20 de La
Ley Orgnica 15/1999 de 13 de Diciembre de Proteccin
de Datos de Carcter Personal, se relacionan y se
describen en el siguiente ANEXO los ficheros automatizados a cargo de la Entidad.
Los ficheros automatizados que se relacionan en el
ANEXO continuarn rigindose por las disposiciones
generales e instrucciones que se detallen para cada uno
de ellos, sometidos, en todo caso, a las normas legales
y reglamentarias de superior rango que les sean aplicables.
La responsabilidad sobre los ficheros automatizados
corresponde, bajo la autoridad de la Presidencia de la
entidad, al Secretario General del mismo, sin perjuicio de
la responsabilidad directa que en la gestin y custodia de
los ficheros corresponde al jefe de cada uno de los
correspondientes servicios o unidades. Los derechos de
acceso, rectificacin y cancelacin podrn ejercerse, en
su caso, en este Patronato de Desarrollo Local - Huelva
Impulsa.
ANEXO
Fichero: REGISTRO
a) Finalidad del fichero y usos previstos para el
mismo:
75
Finalidad: Gestionar los Seguros Sociales, Nminas

y Contratos de los trabajadores. Usos: Los derivados de
esa gestin en el Dpto. de Personal de Huelva Impulsa.
b) Personas o colectivos sobre los que se pretenda
obtener datos de carcter personal o que resulten
obligados a suministrarlos: Todos los dados de alta en el
Patronato de Desarrollo Local Huelva mpuisa.
c) Procedimiento de recogida de los datos de carcter
personal: A travs de la notificacin presentada en
soporte papel.
d) Estructura bsica del fichero y descripcin de los
tipos de datos de carcter personal incluidos en el mismo:
Datos de carcter identificativo: DNI/NIF, N SS,
Nombre y apellidos, direccin. Datos de caractersticas
personales: Datos de familia y fecha de nacimiento Datos
de detalle de empelo: categoria, fecha alta y baja laboral
(maternidad, enfermedad comn, accidentes, etc) Datos
econmico-financieros y de seguros: datos bancarios
e) Cesiones de datos de carcter personal y, en su
caso, transferencias de datos que se prevean a paises
terceros:
El Registro ser pblico en relacin con los datos a
que se refiere el articulo 14 de la LOPD.
f) rgano de la Administracin responsable del
fichero: Patronato de Desarrollo Local - Huelva Impulsa
g) Servicios o unidades ante los que pueden ejercitarse los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin
y oposicin: Patronato de Desarrollo Local - Huelva
Impulsa C/ Nia, 1 21003 Huelva
h) Medidas de seguridad con indicacin del nvel
exigible: Nivel bsico.
Fichero: AVALICO
mismo:
La finalidad del fichero es llevar el control de las
Vacaciones y Licencias de los trabajadores.
El fichero contiene los datos relacionados con el
control de las vacaciones y licencias de los trabajadores
del PDL Huelva Impulsa. Registro de sus das libres
(computado por horas), franja vocacional, o peticin de
Licencias para visitas mdicas, cursos de formacin, etc.
o cualquier tipo de licencia que se tenga concedida. Los
usos que se darn del fichero son los derivados de la
tramitacin de cualquier solicitud de dichas licencias o
vacaciones.
obligados a suministrarlos: Personal interno y trabajadores del Patronato de Desarrollo Local - Huelva Impulsa
personal:
A travs de la notificacin presentada en soporte
papel para posteriormente pasarlo al soporte informtico.
7 6
4 de Enero de 2006
d) Estructura bsica del fichero y descripcin de

los tipos de datos de carcter personal incluidos en el
mismo:
Datos de carcter identificativo: Nombre y apellidos, DNI/NIF, nmero de departamento de personal.
Datos de circunstancias sociales:, licencias, permisos,
computo de horas. Datos de los distintos departamentos de la entidad: cdigo, descripcin y responsable.
Datos de detalles de empleo: Jornada semanal,
Vacaciones totales y pendientes, Asuntos Propios
totales y pendientes, Fechas de alta y baja de
contrato.
e) Cesiones de datos de carcter personal y, en
su caso, transferencias de datos que se prevean a
paises terceros: No est contemplada la cesin de los
datos
g) Servicios o unidades ante los que pueden
ejercitarse los derechos de acceso, rectificacin,
cancelacin y oposicin:
Patronato de Desarrollo Local - Huelva Impulsa C/
Nia, 1 21003 Huelva
h) Medidas de seguridad con indicacin del nivel
exigible: Nivel bsico.
Fichero: T-CONT (Servidor)
mismo:
La finalidad del fichero es llevar el control de los
contratos de los trabajadores. Los usos que se darn
del fichero son los derivados de la tramitacin al
gestionar las altas y bajas de los mismos.
b) Personas o colectivos sobre los que se pretenda obtener datos de carcter personal o que resulten
obligados a suministrarlos:
nales: Formacin, titulaciones, experiencia profesional

terceros:
fichero: Patronato de Desarrollo Local - Huelva impulsa
y oposicin:
Nia, 1 21003 Huelva
exigible:
Nivel bsico.
Fichero: Iniciativas Empresariales
mismo:
La finalidad del fichero es llevar un control sobre los
datos de las diferentes empresas de los proyectos
empresariales de las personas emprendedoras. Usos:
Los derivados del asesoramiento empresarial por parte
de nuestros tcnicos.
Demandantes de empleo (emprendedores) o personas interesadas en constituir una empresa.
personal: A travs de la notificacin presentada en
soporte informtico.

Datos de carcter identificativo: Nombre y apellidos,

DNI/NIF, direccin, telfono. Datos de caractersticas
personales: Sexo, estado civil, nacionalidad, edad, fecha.
Datos acadmicos y profesionales: Titulaciones, formacin y experiencia profesional. Datos de las empresas:
Nombre, CIF, direccin, telfono. Datos de los proyectos:
Empresas, descripcin, fecha de inicio y prevista, ayudas,
socios, cuantas.
d) Estructura bsica del fichero y descripcin de

los tipos de datos de carcter personal incluidos en el
mismo:

terceros:
Datos de carcter identificativo: Nombre, apellidos, DNI/NIF, direccin, telfono, nmero de afiliacin
a la SS, fecha de nacimiento, n registro personal.
Datos de detalles de empleo: Fechas de alta y baja de
contrato, duracin Datos de circunstancias sociales:
licencias, permisos, computo de horas Datos de los
distintos departamentos de la entidad: cdigo, descripcin y responsable Datos acadmicos y profesio-

Personal interno y trabajadores del Patronato de

Desarrollo Local - Huelva Impulsa
c) Procedimiento de recogida de los datos de
carcter personal:

y oposicin:
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Nia, 1 21003 Huelva

mismo:

exigible:
La finalidad de esta Base de Datos es registrar a

aquellas empresas/emprendedores interesados en comprar una parcela en el Parque Huelva Empresarial. Los
clientes potenciales que tendria el suelo del Parque una
vez puesto a la venta. Esta Base de Datos, a su vez, tiene
como finalidad la de servir como herramienta para
posibles estudios de mercado, ya que en ella figuran,
entre otros, datos como superficie solicitada, puestos de
trabajo a crear, inversin estimada, tipo de empresa, etc.
Usos: Los derivados de las gestiones mencionadas
anteriormente.
Nivel bsico.
Fichero: Contabilidad Analtica
mismo:
La finalidad del fichero es llevar un control sobre
imputacin econmica de facturas a los proyectos
correspondientes.
El fichero contiene datos de las facturas del PDL
Huelva Impulsa.
Los usos son los derivados de gestionar dichas
facturas.
Personas fsicas o jurdicas que actan como
declarantes en la notificacin. Proveedores
personal:

El colectivo al que va dirigido esta Base de Datos es
el empresarial en general, tanto empresas consolidadas,
como empresas de nueva creacin o emprendedores,.
personal:
Entrega de solicitud de terrenos en ei Parque
Empresarial y cumplimentacin por parte del interesado.
Registro de solicitud en Base de Datos.

papel.


Datos de carcter identificativo: Nombre y apellidos

del representante, DNI/NIF, cargo, direccin, telfono.
Datos de carcter identificativo: Nombre y apellidos.
Datos de circunstancias sociales: Fechas de alta y

baja de contrato, licencias, permisos, computo de horas
Datos de circunstancias sociales: Fechas de inicio y

fin del programa.
Datos de detalles de empleo: Puesto de trabajo.
Otros datos: Actividad empresarial, puesto de los

trabajadores.
Datos econmico-financieros: Nmero de factura,

fecha de la factura y del pago, accin y concepto.

terceros:

terceros:


f) rgano de la Administracin responsable del fichero:
Patronato de Desarrollo Locai - Huelva Impulsa
g) Servicios o unidades ante los que pueden ejercitarse
los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y
oposicin:
Patronato de Desarrollo Local - Huelva Impulsa
C/ Nia, 1 21003 Huelva
exigible:
Nivel bsico.
Fichero: Solicitud de Sueldo

fichero:
y oposicin:
exigible:
Nivel basico.
Fichero: WINSUITE - Sistema RED
mismo:
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4 de Enero de 2006
La finalidad del fichero es llevar el control de los datos

laborales-personales de los de los trabajadores de alta en
la empresa.
Los usos que se darn del fichero son los derivados
de la tramitacin al gestionar las altas y bajas, variaciones
de
datos,
cambios
de
tipo
de
contrato,
reduccionesampliaciones de jornadas laborales, comunicaciones de bajas, confirmaciones y altas por enfermedad comn, accidente no laboral y enfermedades profesionales, as como comunicaciones de bajas maternales.
Envio y recepcin de los seguros sociales (TC1 y TC2)
obtener datos de carcter personal o que resuiten
obligados a suministrarios:
Todos los trabajadores dados de alta en el PDL
Huelva Impulsar
personal: Al inicio de la contratacin, es necesario
entregar en el departamento de personal la siguiente
documentacin:
a. DNI.
b. N Afiliacin a la seguridad social (en el caso de
que no disponga del mismo se realiza la tramitacin
desde este departamento).
c. Entrega del modelo 145 para su cumplimentacin
La finalidad del fichero es para intermediar entre los

demandantes de empleo y las empresas que ofertan
trabajo. El fichero contiene los datos relacionados tanto
de los demandantes de empleo, de las empresas que dan
las ofertas y de las caracteristicas de las propias ofertas.
Usos: Los derivados de la intermediacin laboral.
obligados a suministrarlos: Los demandantes de empleo
y las empresas que solicitan empleados.
personal:
A travs de formularios presentados en soporte papel
para los demandantes, y las empresas tanto via papel
como por fax o emall.
DNI/NIF, direccin, telfono, fecha de nacimiento
Datos de caractersticas personales: estado civil,
lugar y fecha de nacimiento, edad, nacionalidad, sexo.
Datos acadmicos y profesionales: formacin y
titulaciones, experiencia profesional, programas propios
(ET, TE, CO).


baja de contratos de trabajos anteriores, licencias,
permisos.

DNI/NIF, direccin, nmero de afiliacin a la SS, fecha de
nacimiento
Datos de detalles de empleo: Categoria, historial del

trabajador, fecha alta y baja de contratos.
Datos de caractersticas personales: fecha de nacimiento, datos de familia. Datos de detalle de empleo:
Categoria profesional y grupo de cotizacin al que
pertenece, Fechas de alta y baja de contrato.
terceros:
que se refiere el articulo 14 de la LOPD. f) rgano de la
Administracin responsable del fichero:
g) Servicios o unidades ante los que pueden ejercitarse
los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y
oposicin:
exigible:
Nivel bsico.
Fichero: SIO
a) Finalidad del fichero y usos previstos para el mismo:
Datos de informacin comercial: Descripcin del

puesto en la oferta de trabajo, direccin, horarios, nombre
de la empresa, actividad, cotizacin, regimen ss, n
rden, fax y e-mall.
terceros:
que se refiere el articulo 14 de la LOPD. fl rgano de la
Administracin responsable del fichero: Patronato de
g) Servicios o unidades ante los que pueden ejercitarse los derechos de acceso, rectificacin, cancelacion
y oposicin:
exigible:
Nivel bsico.
Fichero: SICALWIN
mismo:
4 de Enero de 2006
79
Base de datos que recoge la contabilidad pblica del

Patronato de Desarrollo Local.

Usos: los derivados de la gestin de facturacin

contable y econmica

DNI/NIF.

obligados a suministrarlos: De los acreedores y deudores
del patronato de desarrollo local.

terceros:

personal:
Datos de carcter identificativo: Nombre y apellidos
del representante, DNI/NIF/CIF, direccin, telfono.
Datos de detalles de empleo: Cargo
Datos de informacin comercial: Actividad econmica
Datos econmico-financieros: datos bancarios.
terceros:
fichero:
y oposicin:
exigible:
Nivel bsico.
Fichero: Winpap
mismo:
La finalidad del fichero es llevar el control de los
trabajadores en las entradas y salidas del centro de
trabajo.

fichero:
y oposicin:
exigible:
Nivel bsico.
Fichero: Cursos
mismo:
Gestin de informacin sobre alumnos y ciudadanos
interesados en participar en acciones de formacin
(cursos, jornadas, seminarios...) y en programas de
promocin de empleo. El uso consistir en dar altas/
bajas, expedicin de certificados y diplomas, envias de
informacin sobre actividades de formacin y empleo.
b) Personas o colectivos sobre ios que se pretenda
Ciudadanos mayores de 16 aos interesados por las
actividades de formacin o promocin de empleo que
desarrolle este organismo.
personal: Formularios de inscripcin en papel o travs de
Internet.
DNI/NIF, direccin

Datos de caractersticas personales: fecha de nacimiento.
Personal interno y trabajadores del Patronato de

Datos acadmicos y profesionales: Formacin,

titulaciones, curso.

personal:
En un software a travs de una mquina de fichaje
con tarjeta para cada trabajador.
Datos de informacin comercial: Nombre empresa

terceros:
8 0
4 de Enero de 2006

fichero:
g) ServIcios o unidades ante los que pueden ejercitarse los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin
y oposicin:
exigible:
Nivel bsico.
Fichero: Monitor informtico
mismo
Gestin de personal: seguros sociales, nminas y
contratos de trabajo.
Datos econmicos-financieros: Datos bancarios.

terceros:
fichero:
y oposicin:
exigible:
Nivel bsico.
Fichero: Agencia de Colocacin
Usos: Los derivados de esa gestin en el Dpto. de

Personal.

mismo:

La finalidad del fichero es para intermediar entre los

demandantes de empleo y las ofertas. El fichero contiene
los datos relacionados tanto de los demandantes de
empleo, de las empresas que dan las ofertas y de las
ofertas.
Todos los trabajadores dados de alta en el PDL

Huelva Impulsa
personal:
Al inicio de la contratacin, es necesario entregar en
el departamento de personal la siguiente documentacin:
a. DNI.
b. N Afiliacin a la seguridad social (en el caso de
que no disponga del mismo se realiza la tramitacin
desde este departamento).
c. Entrega del modelo 145 para su cumplimentacin
DNI/NIF, direccin, nmero de afiliacin a la SS.
Datos de caractersticas personales: fecha de nacimiento y datos relacionados con su situacin familiar.
Datos de detalle de empleo: categoria profesional y
grupo de cotizacin al que pertenece, tipo de contrato
laboral, fecha de antigedad en la empresa, fecha de
contratacin y fecha de baja.
Asi mismo se recogen otros datos en funcin de las
modificaciones mensuales que puedan darse en un
trabajador tales como: bajas y altas maternales, bajas y
altas por enfermedad comn, accidentes de trabajos y
accidentes no laborales. Posibles sanciones, sobre las
retribuciones y embargos.
Otras de la finalidad del fichero es conectar con la

oficina del INEM para transferir los datos recogidos
durante la semana, ya que el envio de datos se hace una
vez a la semana.
obligados a suministrarlos: Los demandantes de empleo
y las empresas que solicitan empleados.
personal:
A travs de formularios presentados en soporte papel
para los demandantes, y las empresas tanto via papel
como por fax o email.
DNI/NIF, direccin, telfono, fecha de nacimiento, datos
acadmicos, estado civil, nacionalidad, formacin,
baja de contratos de trabajos anteriores, licencias,
permisos.
terceros:
4 de Enero de 2006

fichero:
y oposicin:
exigible:
Nivel bsico.
Huelva, a 24 de Noviembre de 2005.- El Presidente
del Patronato, Fdo.: Juan Carlos Adame Prez.
A Y U N T A M I E N T O S
A L J A R A Q U E
A N U N C I O
Aprobado inicialmente por Resolucin de Alcaldia, de
fecha 13 de Diciembre de 2005, el Proyecto de Plan
Parcial Residencial n. 13 (P.P.R.13), de las Normas
Subsidiarias de Planeamiento Municipal de Aljaraque,
promovido por Construcciones Aravilla 2004, S.L., se
somete a informacin pblica, por el plazo de UN MES,
contados a partir del siguiente al de la insercin de este
anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia, durante el
cual podr ser examinado en la Secretara del Ayuntamiento, para formular las alegaciones que se estimen
oportunas.
Aljaraque, a 15 de Diciembre de 2005.-El Alcalde,
Fdo.: Juan Manuel Orta Prieto.
81
A L M O N T E
ANUNCIO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS AL CONCURSO PARA LA ADJUDICACIN DE DOS LICENCIAS
DE AUTO-TAXIS PARA LA PRESTACIN DEL SERVICIO PUBLICO DE TRANSPORTE URBANO DE VIAJEROS EN AUTOMVILES LIGEROS DE ALQUILER, CON
CONDUCTOR, SIN CONTADOR TAXMETRO, EN LA
MODALIDAD B, AUTO-TURISMO.
Finalizado el plazo de presentacin de instancias
para participar en la convocatoria pblica del concurso
referenciado en el encabezamiento, cuyas bases se
publicaron en el BOP Huelva de fecha 27/10/2005, y en
uso de las atribuciones que le confiere el artculo 21 de
la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del
rgimen local, modificada por Ley 57/2003, de 16 de
diciembre, viene a resolver:
Aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos a la presente convocatoria a fin de que los
interesados puedan alegar lo que estimen procedente en
defensa de sus derechos en el plazo de QUINCE DAS,
a contar a partir del da siguiente a la publicacin del
presente anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia de
Huelva:
l .- Lista de admitidos:
D. Manuel Bretones Garrido, con D.N.I. nmero
29.739.340-H. Esta solicitud carece de la documentacin
que se seala, que el interesado deber aportar en el
plazo concedido de quince das:
Compromiso de aportar un vehculo de la categora
de turismo, con un nmero mximo de plazas no superior
a cinco, incluida la del conductor, debiendo figurar esta
capacidad mxima tanto en el permiso de circulacin
como en el certificado de las caractersticas.
El certificado mdico aportado debe especificar que
el interesado no padece enfermedad infecto contagiosa
o impedimento fsico que imposibilite o dificulte el normal
ejercicio de la profesin.
2.- Lista de excluidos:
A N U N C I O
Iniciado mediante Providencia de Alcaldia en fecha 2
de Diciembre de 2005, el procedimiento para la suscripcin del Texto Inicial del Convenio Urbanstico para la
gestin del Plan Parcial Residencial N13, de las Normas
Subsidiarias Municipales de Aljaraque, entre el Ayuntamiento de Aljaraque y el propietario del suelo que integra
la unidad de ejecucin del Plan Parcial de referencia, se
somete a informacin pblica, por plazo de VEINTE DIAS,
contados a partir del siguiente al de la insercin de este
anuncio en el Boletin Oficial de la Provincia, durante el
cual podr ser examinado el citado expediente en el
Departamento de Urbanismo del Ayuntamiento y formular
las alegaciones que se estimen oportunas.
Aljaraque, a 15 de Diciembre de 2005.-El Alcalde,
Fdo.: Juan Manuel Orta Prieto.
Ninguno.
Lo que se hace pblico para general conocimiento en
Almonte, a uno de diciembre de dos mil cinco.
En Almonte, a uno de diciembre de dos mil cinco.-El
Alcalde-Presidente, F rancisco Bella Galn.
A R A C E N A
DON MANUEL GUERRA GONZLEZ, ALCALDE
PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ESTA
CIUDAD DE ARACENA. HUELVA.
HACE SABER: Que la Junta de Gobierno Local,
reunida en sesin ordinaria, el da 17 de noviembre de
2.005, adopt, entre otros, el acuerdo de aprobar
INICIALMENTE el CONVENIO DE GESTIN URBANSTICA entre este EXCMO. AYUNTAMIENTO y la Entidad
8 2
4 de Enero de 2006
LAS TERRAZAS DE CHAPN, S.L. (CIF. B-11749140), en

el sentido de de que el 10% del aprovechamiento medio,
correspondiente al sector incluido en el Plan Parcial n
6 de las Normas Subsidiarias de Planeamiento Municipal
de Aracena, sea sustituido por una prestacin econmica,
determinada por el valor de la ejecucin del viario
correspondiente al Excmo. Ayuntamiento, en el tramo
comprendido entre el Plan Parcial 6 y el Recinto de
Exposiciones de Ganado de esta Ciudad de Aracena.
Expediente que se expone al pblico, por el plazo de
VEINTE DAS HBILES, para que todas las personas
interesadas en el mismo, presenten las alegaciones que
consideren a su derecho.
Lo que se hace pblico, para general conocimiento,
en esta Ciudad de Aracena a catorce de diciembre de dos
mil cinco.
A Y A M O N T E
A N U N C I O
Por Decreto de la Alcalda de 2 de diciembre de 2.005,
y al objeto de cubrir varias de las plazas de personal
funcionario de carrera y personal laboral fijo incluidas en la
Oferta de Empleo Pblico de 2.005, han sido aprobadas las
Bases Generales y Especficas que figuran a continuacin:
BASES GENERALES PARA CUBRIR DIVERSAS PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL
FUNCIONARIO DE CARRERA Y PERSONAL LABORAL
FIJO, INLCUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PBLICO
DEL EJERCICIO 2.005.
1.- NORMAS GENERALES.Primera: Tienen por objeto las presentes Bases Generales regir la convocatoria para cubrir en propiedad las
plazas de este Ilmo. Ayuntamiento que figuran en los anexos
siguientes de bases especficas, correspondientes a personal funcionario de carrera y a personal laboral fijo, incluidas
en la oferta de Empleo Pblico aprobada por Resolucin del
Sr. Alcalde Presidente de fecha 14 de junio de 2.005 y
publicada en el Boletn Oficial del Estado nm. 239 de 6 de
octubre de 2.005.
Estas plazas pertenecen a la Escala, Subescala, Clase,
as como la categora que se indican, y estn dotadas de
los haberes correspondientes al Grupo que igualmente se
especifica y que figuran en la Plantilla Presupuestaria
correspondiente.
Sern de aplicacin preferente las disposiciones especficas de cada convocatoria que figuran en los Anexos,
cuando contengan previsiones diferentes a las reguladas en
estas Bases Generales.
BASES ESPECFICAS. ANEXOS:
I.- Auxiliar Administrativo/a. Funcionario/a de Carrera
II.- Administrativo/a. Funcionario de Carrera.
III.- Oficial de Polica Local. Funcionario de Carrera.
IV.- Arquitecto Tcnico. Funcionario de Carrera.
V.- Ingeniero Tcnico. Funcionario de Carrera.
VI.- Asesor/a Jurdico/a Urb. Personal Laboral Fijo.
VII.- Informador/a C.I.M. Personal Laboral Fijo.

VIII.- Tcnico/a Servicios Sociales. Personal Laboral
Fijo.
Segunda.- El Ilmo. Ayuntamiento de Ayamonte podr
destinar a sus empleados y funcionarios a puestos de
trabajos de servicios o dependencias situadas en cualquier
centro de trabajo del trmino municipal, cuando as se
considere necesario o conveniente, y de conformidad y con
el procedimiento establecido en la normativa vigente.
Tercera: Las pruebas selectivas que se convocan, se
regirn por lo previsto en estas Bases Generales y en los
Anexos de Bases Especficas correspondientes, y por las
siguientes disposiciones legales:
- De aplicacin general: Ley 30/1992, de 26 de
Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; Ley 30/
1984, de 2 de Agosto, de Medidas para la Reforma de la
Funcin Pblica; Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de
las Bases del Rgimen Local; Real Decreto Legislativo 781/
1986, de 18 de Abril, aprobatorio del Texto Refundido de las
Disposiciones vigentes en materia de Rgimen Local.
- De aplicacin especfica: Real Decreto 896/1991, de
7 de Junio, por el que se establecieron las reglas bsicas
y los programas mnimos a que debe de ajustarse el
procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local.
- De aplicacin supletoria: Real Decreto 364/1995, de 10
de Marzo, por el que se aprob el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin
General del Estado y de provisin de puestos de trabajo y
promocin profesional de los funcionarios civiles de dicha
Administracin).
- Decreto 2/2002, de 9 de Enero, por el que se aprob
el Reglamento General de Ingreso, promocin interna,
provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de
los Funcionarios de la Administracin General de la Junta
de Andaluca.
- Ley Orgnica 4/200, de 11 de enero, sobre derechos
y libertades de los extranjeros en Espaa y su integracin
social, modificada por la Ley Orgnica 8/2000, de 22 de
diciembre.
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por
el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los
Trabajadores.
En caso de discordancia entre lo establecido en las
Bases Generales y las Especficas, tendr prevalencia, por
su especificidad, el texto de las Bases Especficas.
REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES
Cuarta.- Para ser admitidos/as y poder participar en los
procedimientos selectivos los/as aspirantes debern reunir
los siguientes requisitos generales:
a) Estar en posesin de la nacionalidad espaola o ser
nacional de un Estado miembro de la Unin Europea (en los
trminos establecidos en la Ley 17/1993, de 23 de
diciembre). Excepto para los cuerpos de Polica Local, en
la que se exigir poseer nacionalidad espaola.
b) Tener cumplidos 18 aos y no haber alcanzado la
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edad de jubilacin el da de finalizacin del plazo de

presentacin de solicitudes.
c) Estar en posesin o en condiciones de obtener los
ttulos exigidos para el ingreso en los grupos que se
especifican en los anexos de esta convocatoria. A estos
efectos se entender por estar en condiciones de obtenerlos
ttulos el haber abonado los derechos correspondientes a su
expedicin. Las titulaciones obtenidas en el extranjero
debern justificarse con la documentacin que acredite su
homologacin.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida
el desempeo de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado/a o despedido/a, mediante
expediente disciplinario del Servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas y no haber sido condenado/a por
delitos dolosos ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de
funciones pblicas.
f) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de
incapacidad establecidos en la legislacin vigente.
g) Haber abonado la tasa correspondiente por derechos
de examen en los trminos previstos en estas Bases.
g) Aquellos que, independientemente de los anteriores,
se establecieren en los anexos especficos correspondientes.
Quinta.- Los requisitos establecidos en la Base anterior,
as como aquellos otros que pudieran recogerse en los
anexos respectivos, debern cumplirse el ltimo da del
plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse durante
el proceso selectivo.
SOLICITUDES
Sexta.- Quienes deseen tomar parte en las pruebas
habrn de hacerlo constar en impreso normalizado, que les
ser facilitado al efecto en el Registro de Entrada del Ilmo.
Ayuntamiento de la Ciudad de Ayamonte, dirigidas al Ilmo. Sr.
Alcalde-Presidente y acompaadas de fotocopias (sin compulsar) del D.N.I. y de la titulacin exigida para participar en el
proceso de seleccin, as como, tambin, original del recibo
o carta de pago de los derechos de examen o, en su caso,
resguardo que acredite su remisin por va postal o telegrfica.
Las solicitudes se presentarn en el Registro General
del Ilmo. Ayuntamiento de la Ciudad de Ayamonte, sito en
la Plaza de La Laguna n 1 de Ayamonte.
Tambin podrn presentarse en los Registros de
cualquier rgano administrativo de la Administracin General
del Estado o de cualquier Administracin de la Comunidad
Autnoma, en las representaciones diplomticas u oficinas
consulares de Espaa en el extranjero, as como en las
Oficinas de Correos, en la forma que se encuentra
establecido, de conformidad a lo dispuesto en el Artculo 38
de la Ley 30/92, de 26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
En este ltimo supuesto, las solicitudes que se presenten a travs de las Oficinas de Correos, debern ir en sobre
abierto para ser selladas y fechadas por el/a funcionario/a
de dicho organismo antes de ser certificadas, de forma que
aparezcan con claridad el nombre de la Oficina y la fecha
de presentacin.
83
Igualmente podrn instar la participacin en el proceso

selectivo mediante simple instancia, con el contenido
establecido en el Art. 70 de la Ley 30/1.992 de 26 de
Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, esto es:
a) Nombre, apellidos, D.N.I. y domicilio del interesado.
b) Hechos, razones y peticin en que se concrete, con
toda claridad, la solicitud, esto es, peticin de participar en
el proceso selectivo, identificndolo mediante alusin especfica a la denominacin de la/s plaza/s a que se opta.
c) Lugar y fecha en que se firma el escrito.
d) Firma del solicitante o acreditacin de la autenticidad
de su voluntad expresada por cualquier medio.
e) rgano, centro o unidad administrativa a la que se
dirige (Sr. Alcalde-Presidente del Ilmo. Ayuntamiento de la
Ciudad de Ayamonte).
En dicha instancia, el/a peticionario/a, deber, adems,
formular declaracin jurada o bajo promesa de que rene
todos y cada uno de los requisitos y condiciones establecidos en las Bases de la Convocatoria, comprometindose a
probarlo documentalmente.
El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte
das naturales, contados a partir del da siguiente al de la
publicacin de un extracto de las convocatorias en el
Boletn Oficial del Estado.
Las instancias debern presentarse acompaadas de
fotocopia del D.N.I. y justificante del ingreso de los derechos
de examen.
Asimismo se unirn a la instancia, para su valoracin en
la fase de CONCURSO (en los supuestos de CONCURSOOPOSICIN) fotocopia simple (SIN COMPULSAR)
acreditativa de los mritos alegados por parte de los/as
solicitantes, sin que sean tenidos en cuenta ni valorados
aquellos que, an alegados, fueran aportados o justificados
con posterioridad a la finalizacin del plazo de presentacin
de instancias. No obstante lo dispuesto anteriormente, se
podr acompaar a la instancia resguardo acreditativo de
haber solicitado las certificaciones correspondientes o
informe de vida laboral de la Seguridad Social, sin perjuicio
de lo establecido en la de Base Dcimo Cuarta sobre
presentacin en tiempo inmediatamente anterior a la
celebracin del ltimo de los ejercicios de la fase de
oposicin y por parte slo de los aspirantes que hubieren
superado las anteriores pruebas, de los originales de los
documentos presentados inicialmente por fotocopia, a fin de
proceder a su cotejo y compulsa.
Sptima.- Los derechos de examen, de acuerdo con la
ordenanza vigente, sern:
Para plazas del grupo A
9,02 euros
Para plazas del grupo B
6,01 euros
Para plazas del grupo C
3,01 euros
Para plazas del grupo D
1,80 euros
Para plazas del grupo E
1,80 euros
El pago de las respectivas cuantas se efectuar mediante

pago directo en las oficinas de la Tesorera Municipal sita en
Plaza de La Laguna nm. 1 de Ayamonte, donde se expedir
al/a interesado/a el recibo o carta de pago.
8 4
4 de Enero de 2006
Los derechos de examen podrn ser satisfechos,

tambin, por medio de Giro Postal o Telegrfico, dirigido a
la citada Tesorera, haciendo constar en tales giros el
nombre del/a aspirante y la prueba selectiva a que se
presenta, identificndola especficamente.
Estarn exentos del pago de la tasa, de conformidad con
lo dispuesto en el Artculo 14 de la Ley 55/1999, de 29 de
Diciembre de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden
Social :
- Los/as aspirantes con grado de discapacidad igual o
superior al 33%, quienes expresamente acreditarn su
condicin y grado de discapacidad legalmente reconocida,
junto con la solicitud de participacin.
- Los/as aspirantes que figuren como demandantes de
empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la
fecha de publicacin en el Boletn Oficial del Estado de la
convocatoria de las pruebas selectivas, que se acreditar
mediante certificado del Instituto Nacional de Empleo, junto
con declaracin jurada o promesa escrita del solicitante
acreditativa de carecer de rentas superiores, en cmputo
mensual, al salario mnimo interprofesional.
La falta de justificacin del abono, en tiempo y forma,
de los derechos de examen determinar la exclusin del/a
aspirante.
Octava.- : Los/as aspirantes que concurran a ms de
una vacante debern abonar los derechos de examen
correspondientes a cada una de ellas. En caso de hacer
efectivo el pago mediante giro postal o telegrfico, remitirn
uno por cada una de las solicitudes presentadas. Las tasas
satisfechas en concepto de derechos de examen no sern
devueltas cuando los aspirantes resulten excluidos en la lista
definitiva por error cometido en su solicitud y atribuible a
ellos/as mismos/as.
ADMISIN DE CANDIDATOS/AS
Novena.- Expirado el plazo de presentacin de instancias y comprobado el pago de los derechos de examen, por
la Alcalda- Presidencia se dictar Resolucin, en trmino
mximo de un mes, declarando aprobada con carcter
provisional la lista de admitidos/as y excluidos/as, e
indicando en su caso, la causa de su exclusin.
Dcima.- En dicha Resolucin, que deber publicarse
en el Boletn Oficial de la Provincia, se indicar el lugar en
que sern expuestas al pblico las listas certificadas
completas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, sealndose un plazo de diez das hbiles para subsanacin del
defecto que haya motivado la exclusin.
Tambin se determinar y publicar el lugar y fecha de
comienzo de los ejercicios y, en su caso, el orden de
actuacin de los/as aspirantes.
Undcima.- Los/as aspirantes excluidos/as podrn interponer potestativamente, recurso de reposicin en el plazo
de un mes a partir del da siguiente de su publicacin en el
Boletn Oficial de la Provincia, de acuerdo con lo previsto
en los arts. 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, o bien podr interponerse directamente, en el plazo de dos meses contados a
partir del da siguiente de su publicacin en el Boletn
Oficial de la Provincia, recurso contencioso-administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Huelva

si lo estimasen oportuno.
Dcimo segunda.- De conformidad con lo establecido en
el Real Decreto 2271/2004, en las pruebas selectivas para
el ingreso en Cuerpos y Escalas de funcionarios/as, sern
admitidas las personas con minusvala en igualdad de
condiciones con los dems aspirantes. Slo podrn establecerse exclusiones por limitaciones psquicas y fsicas en los
casos que sean incompatibles con el desempeo de las
tareas y funciones correspondientes.
Se establecern para las personas con discapacidad
con grado de minusvala igual o superior al 33 por ciento que
lo soliciten las adaptaciones y los ajustes razonables
necesarios de tiempo y medios para su realizacin, para
asegurar que las personas con discapacidad participan en
condiciones de igualdad. Los interesados debern formular
la correspondiente peticin concreta en la solicitud de
participacin, en la que se reflejen las necesidades especficas que tiene el candidato para acceder al proceso de
seleccin en igualdad de condiciones.
A tal efecto, los rganos de seleccin podrn requerir
un informe y, en su caso, la colaboracin de los rganos
tcnicos de la Administracin laboral, sanitaria o que
corresponda por razn de la materia.
La adaptacin de medios y los ajustes razonables
consistir en la puesta a disposicin del aspirante de los
medios materiales y humanos, de las asistencias y apoyos
y de las ayudas tcnicas y/o tecnologas asistidas que
precise para la realizacin de las pruebas en las que
participe, as como en la garanta de la accesibilidad de la
informacin y la comunicacin de los procesos y la del
recinto o espacio fsico donde estas se desarrollen.
A efectos de valorar la procedencia de la concesin de
las adaptaciones solicitadas, se solicitar al candidato el
correspondiente certificado o informacin adicional. La
adaptacin no se otorgar de forma automtica, sino
nicamente en aquellos casos en que la discapacidad
guarde relacin directa con la prueba a realizar. En cualquier
caso, junto con la solicitud de adaptacin de medios, el
candidato deber acreditar documentalmente su condicin
de minusvlido/a, y poseer una discapacidad de grado igual
o superior al 33 por ciento. La compatibilidad para el
desempeo de las tareas y funciones propias de las plazas
a las que se opta, habr que acreditarse mediante certificado
o informe emitido por facultativo competente.
Corresponder a los/as interesados/as, en el momento
de solicitar tomar parte en las pruebas selectivas, acreditar
documentalmente, a travs del organismo competente, su
condicin de minusvlido/a, y poseer una discapacidad de
grado igual o superior al 33 por ciento, debiendo aportar
adems dictamen tcnico facultativo. La compatibilidad para
el desempeo de las tareas y funciones propias de las plazas
a las que se opta, habr que acreditarse mediante certificado
o informe emitido por facultativo competente.
TRIBUNALES
Dcimo tercera.- El Tribunal contar con un nmero de
miembros que en ningn caso ser inferior a cinco, esto es,
un/a Presidente/a, un/a Secretario/a y Vocales en nmero
no inferior a tres, debiendo designarse el mismo nmero de
miembros suplentes. Su composicin ser predominante-
4 de Enero de 2006
mente tcnica y los Vocales debern poseer titulacin o

especializacin iguales o superiores a la exigida para el
acceso a la plaza convocada. Actuar como Presidente el
de la Corporacin o miembro de la misma en quien delegue.
Los vocales sern designados por el Sr. Alcalde
Presidente mediante Decreto.
En las plazas de funcionarios/as, entre los Vocales
figurar un/a representante de la Comunidad Autnoma. En
las plazas de Policas Locales deber figurar entre los
vocales uno designado por el rgano de representacin del
personal funcionario.
Ser nombrado/a Secretario/a del Tribunal el de la
Corporacin o cualquier funcionario/a de carrera del Ilmo.
Ayuntamiento en quien aqul delegue.
Todos los miembros del Tribunal tendrn voz y voto,
excepto el Secretario que nicamente contar con voz.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus
trabajos de asesores/as especialistas para todas o algunas
de las pruebas. Dichos/as asesores/as se limitarn al
ejercicio de sus especialidades tcnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarn con el rgano de seleccin.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de
intervenir, cuando concurran las circunstancias previstas en
el Art. 28 de la Ley 30/1.992, de 26 de Noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, debiendo comunicarlo
a la Presidencia de la Corporacin, que resolver lo
procedente.
Por estas mismas causas, podr promoverse recusacin por los/as interesados/as en cualquier momento de la
tramitacin del procedimiento, conforme a lo establecido en
el Art. 29 de la citada Ley 30/1.992.
A efectos de lo determinado en el Real Decreto 462/
2002, de 4 de marzo, los miembros del Tribunal percibirn
asistencias por la concurrencia a sesiones de Tribunales y
rganos de seleccin, en los trminos expresados en los
arts. 29 y ss. del referido Real Decreto, en la cuanta
legalmente establecida en el momento de la percepcin.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la
asistencia de ms de la mitad de los miembros que lo
componen.
El Tribunal se constituir con suficiente antelacin a la
fecha de realizacin del primer ejercicio y acordar en dicha
sesin todas las decisiones que le correspondan en orden
al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
La designacin de los miembros del tribunal incluir la
de los/as respectivos/as suplentes, indistintamente.
En caso de ausencia del Presidente del Tribunal asumir
sus funciones el vocal de mayor edad. El de menor edad
sustituir al/a Secretario/a, en caso de ausencia de ste/a.
Las dudas o reclamaciones que puedan originarse
respecto de la interpretacin o aplicacin de las Bases sern
resueltas por el Tribunal, que decidir, asimismo, lo que
debe hacerse en los casos no previstos.
DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS
Dcimo cuarta.- La fase de oposicin y, en su caso, la
del concurso, ser como se indica en los anexos respectivos,
85
que asimismo, especificar el procedimiento de seleccin.

Los/as aspirantes sern convocados/as para cada
ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos quienes no
comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal.
Perdiendo todos sus derechos aquel/lla aspirante que el da
y hora de la prueba no se presente a realizarla.
Cuando resulte preciso, la actuacin de los aspirantes
se iniciar por orden alfabtico conforme al resultado del
sorteo pblico que a tal efecto se celebrar.
El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los
aspirantes para que acrediten su identidad.
Con la publicacin de la relacin de admitidos y
excluidos, y con la suficiente antelacin, se publicar en el
Boletn Oficial de la Provincia y en el Tabln de Anuncios
de la Corporacin el lugar, da y hora de celebracin del
primer ejercicio.
Una vez comenzados los procesos selectivos, no ser
obligatoria la publicacin de sucesivos anuncios de la
celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial.
En dicho supuesto, estos anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en los locales en que se haya celebrado
la prueba anterior con una antelacin de 12 horas, al menos,
si se trata de un mismo ejercicio, o de 24, si se trata de uno
nuevo, bien entendido que entre cada prueba, deber
transcurrir un mnimo de 72 horas y mximo de 45 das
naturales.
En cualquier momento, los Tribunales podrn requerir a
los/as opositores/as para que acrediten tanto su personalidad como que renen los requisitos exigidos para tomar
parte en las pruebas selectivas.
En el supuesto que se acuerde la lectura pblica de los
ejercicios realizados, transcurrido diez minutos de la lectura,
pueden decidir la retirada del/a opositor/a por estimar su
actuacin notoriamente insuficiente.
Los Tribunales calificadores podrn permitir, en los
ejercicios de carcter prctico si los hubiere, el uso de textos
legales y colecciones de jurisprudencia de los que acudan
provisto los/as opositores/as as como de aquellos otros
materiales que consideren necesarios para el mayor desarrollo del ejercicio.
SISTEMA DE CALIFICACIN
Dcimo quinta.Fase de Concurso. El Concurso se regir por los
baremos de mritos que figuren en cada una de las Bases
Especficas que figuran en los anexos a estas Bases
Generales.
La valoracin inicial de mritos, que tendr carcter
provisional, se realizar con carcter previo a la fase de
oposicin, atendiendo a los mritos alegados y acreditados,
mediante fotocopias simples (SIN COMPULSAR), junto con
la solicitud de participacin en las pruebas selectivas.
La fase de concurso ser previa a la de Oposicin, no
tendr carcter eliminatorio ni podr tenerse en cuenta para
superar las pruebas de la fase de oposicin.
El Tribunal se reunir antes de la celebracin del primer
ejercicio de la Oposicin y proceder a valorar los mritos
8 6
4 de Enero de 2006
alegados por los aspirantes, con arreglo a los baremos que

se detallan en las Bases Especficas, cuando proceda. El
resultado se publicar en el Tabln de Anuncios con una
antelacin del al menos 48 horas a la celebracin del primer
ejercicio.
La valoracin inicial de los mritos alegados tendr
carcter provisional hasta el cotejo o compulsa de las
fotocopias adjuntas a la solicitud de participacin en las
pruebas selectivas, con los documentos originales fehacientes acreditativos de los mritos alegados.
Antes de la celebracin de la ltima prueba de la fase
de oposicin, los aspirantes que hubieran superado los
ejercicios anteriores presentarn, para su cotejo y compulsa,
los documentos acreditativos de los mritos alegados que
hubieren adjuntado por fotocopia a la solicitud de participacin en las pruebas selectivas.
puntuacin, siempre que excedan de dos puntos respecto

de la media, de tal manera que la nota que obtengan los/
as aspirantes ser la media de las restantes puntuaciones
concedidas por los mismos.
Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas en
el tabln de anuncios de la Corporacin.
La calificacin de la fase de oposicin ser la suma de
la puntuacin obtenida en cada uno de los ejercicios de dicha
fase.
Calificacin final: La calificacin final de las pruebas
vendr determinada por la suma de las puntuaciones del
concurso y de la oposicin. En caso de empate, se resolver
atendiendo a la puntuacin obtenida en cada uno de los
siguientes factores y por el siguiente orden, si persistiera el
empate:
- Mejor puntuacin en la fase de oposicin.
Cotejados los documentos y comprobada la autenticidad

de las fotocopias, el Tribunal elevar a definitiva la
calificacin de la fase de concurso, confirmando, en su caso,
la puntuacin inicialmente otorgada, o determinando la
puntuacin definitiva que corresponda, en base slo a los
mritos alegados y probados, segn el procedimiento
sealado en estas Bases, en caso de que no se presentare
la documentacin original o fehaciente o que sta no se
corresponda con las fotocopias inicialmente presentadas, sin
perjuicio de las acciones que proceda emprender, sern
rectificadas las calificaciones iniciales.
Los/as interesados/as podrn presentar contra la resolucin del Tribunal, donde se determina la valoracin inicial
de mritos, las alegaciones que estimen oportunas, mediante escrito dirigido al/a Presidente/a del Tribunal, teniendo
para ello un plazo de cinco das a partir de su publicacin.
Estas alegaciones sern resueltas por el Tribunal con motivo
de la publicacin de la elevacin a definitiva de la valoracin
del concurso.
El trmite de notificacin de la resolucin de estas
alegaciones se entender efectuado con la publicacin de
la Resolucin de los Tribunales por la que se publiquen las
puntuaciones de la Fase de Concurso.
Slo sern tenidos en cuenta los mritos adquiridos con
anterioridad a la finalizacin del plazo de presentacin de
solicitudes, acreditados documentalmente.
Fase de Oposicin. Constar de los ejercicios tericos
y prcticos que se determinen en los Anexos de Bases
Especficas que figuran a continuacin de las presentes
Bases Generales. Todos los ejercicios de las distintas
pruebas selectivas, que podrn ser ledos por los aspirantes
si as lo decide el Tribunal Calificador, sern eliminatorios
y calificados hasta un mximo de 10 puntos, siendo
eliminados los/as aspirantes que no alcancen un mnimo de
5 puntos en cada uno de ellos.
El nmero de puntos que podr ser otorgado por cada
miembro del Tribunal, en cada uno de los ejercicios, ser de
0 a 10 puntos, excepto en las pruebas correspondientes a
respuestas tipo test, en los que la calificacin se efectuar
de 0 a 10 obtenindose la calificacin de acuerdo con el
nmero de respuestas contestadas correctamente.
De las puntuaciones que otorgasen los miembros de los
Tribunales Calificadores se eliminarn la mayor y menor
- Mejor puntuacin en el primer ejercicio de la

oposicin.
De persistir el empate, el Tribunal queda facultado para
realizar una prueba adicional de desempate, que no
computar para la puntuacin total.
PROPUESTA DE SELECCIN, PRESENTACIN DE
DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO.
Dcimo sexta.- El Tribunal publicar y elevar a la
autoridad competente la propuesta de nombramiento y
relacin de aprobados/as, no pudiendo rebasar sta el
nmero de plazas convocadas, sin que quepa asignar, en
ningn caso, cualquiera que fuere la puntuacin que
obtengan los/as dems aspirantes, la calificacin de aprobado/a sin plaza u otra semejante. Si se rebasare en la
propuesta el nmero de plazas convocadas la propuesta
ser nula de pleno derecho. Los aspirantes/as aspirantes
que no se hallen incluidos en tales relaciones tendrn la
consideracin de no aptos a todos los efectos.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deber
ser motivado. La motivacin de loas actos de los rganos
de seleccin dictados en virtud de discrecionalidad tcnica
en el desarrollo de su cometido de valoracin estar referido
al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las
bases.
Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administracin, sin perjuicio de que sta, en su caso, pueda proceder
a su revisin conforme a lo previsto en los arts. 102 y
siguientes de loa Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Procedimiento Administrativo Comn.
El/a aspirante propuesto/a aportar ante la Corporacin,
dentro del plazo de veinte das naturales, desde que se haga
pblica la relacin de aprobados/as, en la forma indicada en
esta Base, los documentos acreditativos de las condiciones
de capacidad y requisitos exigidos en las Bases tercera y
cuarta de la convocatoria, y los que se exijan, en su caso,
en los anexos, as como declaracin jurada de no hallarse
incurso en ninguno de los supuesto de incompatibilidad
previsto en la Legislacin vigente. El requisito d) de la Base
tercera habr de acreditarse a travs de informe o certificado
emitido por facultativo competente.
Los/as que tuviesen la condicin de funcionarios/as
4 de Enero de 2006
pblicos/as o laborales fijos/as estarn exentos/as de

justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para
obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar
nicamente certificacin de la Administracin Pblica de que
dependa, acreditando la condicin y dems circunstancias
que consten en su expediente personal.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo causas de
fuerza mayor, no presentaran la documentacin, no podrn
ser nombrados/as o firmar contrato, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
En el supuesto de que algn/a aspirante fuera excluido/
a por la no presentacin o falsedad en la documentacin o
no reuniera los requisitos mdicos previstos en las Bases
Generales o Anexos en que as se recogiese, el Tribunal
Calificador queda facultado para proponer adicionalmente la
inclusin, en el mismo nmero de los/as excluidos/as, de
aquellos/as aspirantes que, habiendo superado todas las
pruebas, estn fuera del cupo de las plazas convocadas.
Seguidamente, se elevar dicha relacin, junto con el
acta de la ltima sesin, que deber hacer concreta
referencia al/a aspirante o aspirantes seleccionados/as, a la
Presidencia de la Corporacin a los efectos de los
correspondientes nombramientos.
Cumplidos los trmites correspondientes, se proceder
al nombramiento a favor de los/as aspirantes seleccionados/
as, quienes debern tomar posesin o firmar contrato, en el
plazo de treinta das hbiles, a contar desde el siguiente al
que le sea notificado y quedarn sometidos/as al sistema de
incompatibilidad actualmente vigente.
Dcimo sptima.- Contra las presentes Bases Generales, podr interponerse potestativamente, recurso de reposicin en el plazo de un mes a partir del da siguiente de
su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, de
acuerdo con lo previsto en los arts. 116 y 117 de la Ley 30/
1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o bien podr interponerse directamente, en el
plazo de dos meses contados a partir del da siguiente de
su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado del mismo ramo
con sede en Huelva, si lo estimasen oportuno.
ANEXOS DE BASES ESPECFICAS
PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
ANEXO I
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
Plaza/s: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.
Nmero de plazas: Cuatro.
Perteneciente a la Plantilla de Personal Funcionario de
Carrera.
- Escala: Administracin General.
- Subescala: Auxiliar.
- Denominacin: Auxiliar Administrativo.
Grupo: D
Sistema de acceso: Libre.
Sistema de seleccin: Oposicin.
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Titulacin exigida: Graduado Escolar o equivalente.

Derechos de examen: 1,80
FASE DE OPOSICIN.
La oposicin constar de dos ejercicios escritos,
obligatorios y eliminatorios.
a) Primer Ejercicio. Terico.- Consistir en la realizacin
de un ejercicio terico escrito, durante un tiempo mximo de
dos horas, relacionado con las materias incluidas en los
temas comunes y especficos. Quedando a decisin del
Tribunal la fijacin de un ejercicio a desarrollar, la realizacin
de un cuestionario de preguntas o una relacin de preguntas
con respuestas alternativas. En funcin del tipo de prueba,
el Tribunal podr recortar los tiempos mximos de duracin
del ejercicio.
b) Segundo ejercicio. Prctico.- De carcter obligatorio
para todos los aspirantes. Consistir en resolver, durante un
plazo mximo de dos horas, uno o varios supuestos
prcticos, iguales para todos los opositores, que sern
elegidos por el Tribunal, de entre los que se planteen por
los miembros del mismo inmediatamente antes del comienzo
del ejercicio, sobre materias objeto de la plaza que se
convoca relativas a los temas especficos que figuran en las
presentes bases.
Los ejercicios tendrn carcter eliminatorio y se calificarn de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo
de 5 puntos para superarlo. Quedarn eliminados los
aspirantes que no obtengan tal puntuacin.
La puntuacin de cada ejercicio ser la media aritmtica
de las notas dadas por los miembros del Tribunal,
desechndose la nota ms alta y la ms baja, si se apartaren
ms de dos puntos de la citada media.
La puntuacin total se obtendr por la suma de las dos
puntuaciones parciales de aquellos aspirantes que hayan
superado los dos ejercicios, establecindose el orden final
de los aspirantes en base a la suma de dichas puntuaciones.
TEMARIO
TEMAS COMUNES
Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978. Estructura
y principios generales. El modelo econmico de la Constitucin Espaola. El Tribunal Constitucional. La reforma de
la Constitucin.
Tema 2.- La Organizacin del Estado en la Constitucin:
organizacin institucional o poltica y organizacin territorial.
La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del
Pueblo y al Tribunal de Cuentas.
Tema 3.- Idea general de las Administraciones Pblicas
en el ordenamiento espaol. La Administracin General del
Estado. Las Comunidades Autnomas: especial referencia
a los Estatutos de Autonoma. La Administracin Local. La
Administracin Institucional.
Tema 4.- Sometimiento de la Administracin a la Ley y
el Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial
referencia a la Ley y a los Reglamentos.
Tema 5.- El Municipio: concepto y elementos. El trmino
municipal. La poblacin: especial referencia al empadronamiento.
Tema 6.- Organizacin municipal. Competencias
8 8
4 de Enero de 2006
Tema 7.- El Presupuesto. Principios presupuestarios

Tema 8.-.Las Haciendas Locales. Clasificacin de los
ingresos. Ordenanzas fiscales.
TEMAS ESPECIFICOS
Tema 9.- El Presupuesto: principios presupuestarios. La
ley General Presupuestaria.
Tema 10.- Las Haciendas Locales. Clasificacin de los
ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.
Tema 11.- El procedimiento administrativo: concepto y
clases. Su regulacin en el Derecho positivo: principios
informadores. Las fases del procedimiento administrativo:
iniciacin, ordenacin, instruccin y terminacin. El silencia
administrativo.
Tema 12.- El acto administrativo: concepto, clases y
elementos. Motivacin y notificacin.
Tema 13.- Formas de accin administrativa, con especial referencia a la Administracin Local. La actividad de
Fomento. La actividad de Polica: las licencias. El Servicio
Pblico Local: formas de gestin del servicio pblico local.
Tema 14.- El personal al servicio de las Entidades
Locales: funcionarios, personal eventual y personal laboral.
- Denominacin: Auxiliar Administrativo.

Grupo: C
Sistema de acceso: Promocin Interna.
Sistema de seleccin: Oposicin.
Titulacin exigida: Ttulo de Bachiller, Formacin Profesional de Segundo Grado o Equivalente.
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Para participar en el proceso selectivo los aspirantes
debern reunir, antes de que termine el ltimo da de
presentacin de solicitudes, adems de los requisitos
establecidos con carcter general en la Base Cuarta de las
Bases Generales, los siguientes requisitos especficos:
a) Haber permanecido, como mnimo, dos aos de
servicio activo como funcionarios de carrera en la categora
inmediatamente inferior a la que se aspira (Auxiliar Administrativo)
b) Estar en posesin del ttulo de Bachiller, Tcnico
Superior de Formacin Profesional o equivalente
Tema 15.- Rgimen jurdico del personal funcionario de

las EE.LL.: derechos, deberes, rgimen disciplinario. Situaciones administrativas. Derechos econmicos. Seguridad
Social. Incompatibilidades.
Estos requisitos debern acreditarse documentalmente

en la presentacin de las solicitudes de participacin en el
proceso selectivo.
Tema 16.- Los bienes de las EE.LL. El dominio pblico.

El patrimonio privado de las mismas.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarn

a la puntuacin obtenida en la fase de oposicin a los efectos
de establecer el orden definitivo de los/as aspirantes.
Tema 17.- Los contratos administrativos en la esfera

local. La seleccin del contratista. Las garantas y responsabilidad en la contratacin. Ejecucin, modificacin y
suspensin. La revisin de precios. Invalidez de contratos.
Extincin de los contratos.
Tema 18.- Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de Entrada y Salida de Documentos:
requisitos en la presentacin de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 19.- Funcionamiento de los rganos colegiados
locales: rgimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la
Corporacin.
Tema 20.- Los Presupuestos de las EE.LL. Principios,
integracin y documentos de que constan. Proceso de
aprobacin del presupuesto local. Principios generales de
ejecucin del presupuesto. Modificaciones Presupuestarias:
los crditos extraordinarios y los suplementos de crdito, las
transferencias de crditos y otras figuras, Liquidacin del
Presupuesto.
ANEXO II
ADMINISTRATIVO/A
Plaza/s: ADMINISTRATIVO/A.
BAREMO DE MRITOS PARA LA FASE DE CONCURSO
Los puntos de la fase de concurso no podrn ser

aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposicin.
a) Mritos profesionales. La experiencia se valorar por
cada mes de servicios prestados y hasta un mximo de 3
puntos, en la forma siguiente:
1.- Por cada mes completo de servicios prestados en
cualquier Administracin Pblica en plaza o puesto de igual
o similar contenido al que se opta, acreditado mediante la
correspondiente certificacin expedida por el Organismo
Competente .......... 0,10 puntos.
cualquier Administracin Pblica en plaza o puesto de
auxiliar administrativo, acreditado mediante la correspondiente certificacin expedida por el Organismo Competente
.......... 0,05 puntos.
Se computarn proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.
b) Cursos, seminarios, congresos y jornadas.
Por la participacin en Cursos, Seminarios, Masters,
Becas, Congresos y Jornadas, relacionadas con el urbanismo, hasta un mximo de 1 punto en la forma siguiente:
Duracin
Oficial
Hasta 10h.
0,05
De 11 a 30 h.
0,07
- Escala: Administracin General.
De 31 a 60 h.
0,15
- Subescala: Administrativa.
Ms de 60 h.
0,25
Nmero de plazas: Cuatro.

Carrera.
4 de Enero de 2006
Cuando no determinen el nmero de horas de la que

const, se valorarn como los de hasta 10 horas.
ACREDITACIN DE MRITOS
La acreditacin de los mritos correspondientes a los
diferentes apartados deber hacerse mediante la presentacin de la siguiente documentacin sin perjuicio de lo
establecido en las Bases Quinta y Dcimo Cuarta:
Cursos y Seminarios: Fotocopia simple de certificacin,
ttulo o diploma expedido por el centro u organismo que
imparti el curso, con indicacin del nmero de horas de
duracin.
Experiencia: Fotocopia simple de certificacin o acreditacin suficiente de la Administracin donde se hayan
prestado los servicios en la que conste naturaleza del vinculo
o denominacin del puesto.
FASE DE OPOSICIN.
La oposicin constar de los siguientes ejercicios, todos
obligatorios y eliminatorios:
del ejercicio.
presentes bases.
de 5 puntos para superarlos. Quedarn eliminados los
89
TEMA 7.- Organizacin territorial del Estado.

TEMA 8.- Los Estatutos de Autonoma. Su significado.
El Estatuto de Autonoma de Andaluca. Idea general de las
competencias de la C.A. de Andaluca.
TEMA 9.- El rgimen local espaol. Principios constitucionales y regulacin jurdica.
TEMA 10.- El Municipio: concepto y elementos. El
trmino municipal. La poblacin.
TEMA 11.- La organizacin municipal. Competencias.
TEMA 12.- La provincia en el rgimen local. Organizacin provincial. Competencias.
TEMA 13.- El procedimiento administrativo: concepto y
clases. Su regulacin en el Derecho positivo: principios
informadores. Las fases del procedimiento administrativo:
iniciacin, ordenacin, instruccin y terminacin. El silencio
administrativo.
TEMA 14.- Sometimiento de la Administracin a la Ley
y al Derecho. Fuentes del Derecho Pblico. La Ley: sus
clases.
TEMA 15.- El Presupuesto. Principios presupuestarios.
TEMA 16.- Las Haciendas Locales. Clasificacin de los
ingresos. Ordenanzas fiscales.
TEMAS ESPECFICOS
TEMA 1.- La Administracin Pblica en el Ordenamiento
espaol. La personalidad jurdica de la Administracin
Pblica. Clases de Administraciones Pblicas. De las
Administraciones Pblicas y sus relaciones.
TEMA 2.- Principios de actuacin de la Administracin
Pblica: eficacia, jerarqua, descentralizacin,
desconcentracin y coordinacin.
TEMA 3.- El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del
Derecho Administrativo.
TEMA 4.- La Administracin y el administrado. Capacidad y representacin. Derechos del administrado. Los actos
jurdicos del administrado.
TEMA 5.- El acto administrativo: concepto, clases y
elementos. Motivacin y notificacin.

desechndose la nota ms alta y la ms baja, si se apartasen
TEMA 6.- Eficacia de losa actos administrativos.

Ejecutividad y ejecucin forzosa. Suspensin. Validez e
invalidez del acto administrativo. Convalidacin, conservacin y conversin.
TEMARIO
TEMA 7.- Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensin temporal del
procedimiento administrativo: das y horas hbiles. Registro
y presentacin de documentos.
TEMAS COMUNES
TEMA 1.- La Constitucin Espaola. Principios generales.
TEMA 2.- Derechos y deberes fundamentales de los
espaoles.
TEMA 3.- El Estado. Organizacin del Estado.
TEMA 4.- La Corona. El Poder Legislativo.
TEMA 8.- Revisin de los actos administrativos. Revisin de oficio. Los recursos administrativos: principios
generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de
reposicin. El recurso extraordinario de revisin. El recurso
econmico administrativo.
TEMA 5.- El Gobierno. El Presidente y la Administracin.

Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
TEMA 9.- Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboracin y aprobacin. Infracciones.
TEMA 6.- El poder judicial. Organizacin judicial en

Espaa. C.G.P.J. El Ministerio Fiscal.
TEMA 10.- Especialidades del Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos:
9 0
4 de Enero de 2006
requisitos en la presentacin de documentos. Comunicaciones y notificaciones.

TEMA 11.- Los contratos administrativos en la esfera
local. La seleccin de contratistas. Las garantas y responsabilidad en la contratacin. Ejecucin, modificacin y
suspensin. La revisin de precios. Invalidez de contratos.
Extincin de los contratos.
TEMA 12.- Funcionamiento de los rganos colegiados
locales: rgimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente.
TEMA 13.- El personal al servicio de las Entidades
Locales. Funcionarios, personal eventual y personal laboral.
TEMA 14.- Derechos y deberes de los funcionarios
pblicos locales. Incompatibilidades. Rgimen disciplinario.
Situaciones administrativas. Derechos econmicos. Seguridad social. Incompatibilidades.
TEMA 15.- Los bienes de las Entidades locales. Clases.
El dominio pblico local.
TEMA 16.- La responsabilidad de la Administracin
Pblica. Responsabilidad de las autoridades y del personal
al servicio de las Administraciones Pblicas.
TEMA 17.-Las formas de actividad de las Entidades
locales. La intervencin administrativa local en la actividad
privada. Estudio especial del rgimen de licencias.
TEMA 18.- Consideracin econmica de la actividad
financiera. El Derecho financiero. Los sujetos de la actividad
financiera.
TEMA 19.- El gasto pblico y sus clases. Clases. El
control del gasto pblico. Idea general del gasto pblico en
Espaa.
TEMA 20.- Los ingresos pblicos: concepto y clases. El
impuesto. Las tasas fiscales. Precios pblicos.
TEMA 21.- Principios inspiradores de la Ley General
Tributaria.
TEMA 22.- El presupuesto. Doctrina clsica y concepciones modernas acerca del presupuesto. Idea general del
presupuesto espaol.
TEMA 23.- Rgimen jurdico del gasto pblico local.
Control del gasto.
TEMA 24.- Los Presupuestos de las EE.LL. Principios,
integracin y documentos de que constan. Proceso de
aprobacin del presupuesto local. Principios generales de
ejecucin del presupuesto. Modificaciones Presupuestarias:
los crditos extraordinarios y los suplementos de crdito, las
transferencias de crditos y otras figuras, Liquidacin del
Presupuesto.
ANEXO III
Plaza/s: OFICIAL DE POLICIA LOCAL
Nmero de plazas: Tres
Carrera.
- Escala: Administracin Especial.
- Subescala: Servicios Especiales (Polica Local)
Escala Bsica
- Denominacin: Oficial de Polica.

Grupo: C
Sistema de acceso: Promocin Interna.
Sistema de seleccin: Concurso-Oposicin.
Titulacin exigida: Ttulo de Bachiller, Formacin Profesional de Segundo Grado o Equivalente.
LEGISLACIN APLICABLE
Las presentes Bases se regirn por lo dispuesto en la
Ley 13/2001, de 11 de diciembre de Coordinacin de las
Policas Locales, Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso,
promocin interna, movilidad y formacin de los funcionarios
de los Cuerpos de la Polica Local, Orden de 22 de diciembre
de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas,
los temarios y el baremo de mritos para el ingreso, la
promocin interna y la movilidad a las distintas categoras
de los Cuerpos de la Polica Local, y en lo no previsto en
la citada legislacin, les ser de aplicacin la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local,
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes
en materia de Rgimen Local,, Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, Decreto
2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso, promocin interna, provisin de puestos
de trabajo y promocin profesional de los funcionarios de la
Administracin General de la Junta de Andaluca, Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administracin general del Estado y de Provisin de
Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin general del Estado, y
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a
que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los
funcionarios de Administracin Local.
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Para participar en el proceso selectivo los aspirantes
debern reunir, antes de que termine el ltimo da de
presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Haber permanecido, como mnimo, dos aos de
servicio activo como funcionarios de carrera en los Cuerpos
de la Polica Local, en la categora inmediata anterior a la
que se aspira, computndose a estos efectos el tiempo en
que haya permanecido en la situacin de segunda actividad
por causa de embarazo.
b) Estar en posesin del ttulo de Bachiller, Tcnico
Superior de Formacin Profesional o equivalente
c) Carecer de anotaciones por faltas graves o muy
graves en su expediente personal, en virtud de resolucin
firme. No se tendrn en cuenta las canceladas
Estos requisitos debern acreditarse documentalmente
en la presentacin de las solicitudes de participacin en el
proceso selectivo.
TRIBUNAL CALIFICADOR
El Tribunal calificador estar constituido por los siguientes miembros:
4 de Enero de 2006
Presidente: El titular de la Presidencia de la Corporacin

o Concejal de la misma en quien delegue.
Vocales: Un representante de la Consejera de Gobernacin, un representante de la Junta de Personal o
Delegados de Personal de la Corporacin y dos vocales
designados por el Sr. Alcalde Presidente.
Secretario: El titular de la Corporacin o funcionario en
quien delegue, con voz y sin voto.
Los vocales del Tribunal debern poseer titulacin o de
igual o superior nivel de titulacin a la exigida para el ingreso
en las plazas convocadas.
Junto a los titulares se nombrarn suplentes, en igual
nmero y con los mismos requisitos.
El Tribunal podr contar, para todas o algunas de las
pruebas, con la colaboracin de asesores tcnicos, con voz
y sin voto, los cuales debern limitarse al ejercicio de su
especialidad tcnica.
El Tribunal podr actuar vlidamente con la asistencia
del Presidente, dos Vocales y el Secretario. Le corresponder dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del
mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los
baremos correspondientes.
intervenir y los aspirantes podrn promover la recusacin en
los casos del art. 28.2 de la Ley 30/1992 ya mencionada.
PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constar de las siguientes fases y
pruebas:
Primera fase: concurso
Esta fase consiste en la comprobacin y aplicacin de
un baremo para calificar los mritos alegados y justificados
por los aspirantes, en el que se tendr en cuenta el historial
profesional, los cursos de formacin realizados, los ttulos y
diplomas conseguidos, los trabajos publicados y la antigedad, siendo esta fase previa a la de oposicin y, en ningn
caso, la valoracin de los mritos podr ser superior al 45%
de la puntuacin mxima prevista en la fase de oposicin,
no tendr carcter eliminatorio, ni podr tenerse en cuenta
para superar las pruebas de la fase de oposicin, establecindose finalmente el orden de prelacin de los participantes en el concurso segn la puntuacin que corresponda en
aplicacin del baremo establecido.
El baremo a que se hace referencia en el apartado
anterior, es el previsto en el Anexo a la Orden de 22 de
diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas
selectivas, los temarios y el baremo de mritos para el
ingreso, la promocin interna y la movilidad a las distintas
categoras de los Cuerpos de la Polica Local, y que se
detalla en las presentes Bases.
Segunda fase: oposicin
La fase de oposicin consistir en una nica prueba de
conocimientos, compuesta de dos partes; la primera, que
consistir en la contestacin, por escrito, de los temas o
cuestionario de preguntas con respuestas alternativas
propuestos por el Tribunal para cada materia de las que
figuren en el temario de la convocatoria que se determina
91
en las presentes Bases; y la segunda, que consistir en la

resolucin de un caso prctico cuyo contenido estar
relacionado con el temario. Se calificar de 0 a 10 puntos,
siendo necesario, para aprobar, obtener como mnimo 5
puntos en las contestaciones y otros 5 en la resolucin
prctica. La calificacin final, ser la suma dividida por 2.
Para su realizacin se dispondr de 3 horas, como mnimo.
Tercera fase: curso de capacitacin
Superar con aprovechamiento el curso de capacitacin
en la Escuela de Seguridad Pblica de Andaluca. Escuelas
Concertadas o Escuelas Municipales de Polica Local.
Estarn exentos de realizar el curso de capacitacin
quienes ya hubieran superado el correspondiente a la misma
categora a la que aspiran en la Escuela de Seguridad
Pblica de Andaluca o Escuelas Concertadas; en el caso
de las Escuelas Municipales de Polica Local, los cursos
necesitarn la homologacin de la Escuela de Seguridad
Pblica de Andaluca. Esta exencin tendr una duracin de
cinco aos a contar desde la superacin del curso realizado,
hasta la fecha de terminacin de las fases del concursooposicin.
RELACIN DE APROBADOS DE LAS FASES DEL
CONCURSO-OPOSICIN
Una vez terminadas las fases correspondientes al
concurso-oposicin, el Tribunal har pblica la relacin de
aprobados por orden de puntuacin, con la suma y desglose
de las calificaciones correspondientes a ambas fases, en su
caso, del proceso selectivo, en el tabln de anuncios de la
Corporacin o lugar de celebracin de las pruebas, elevando
a la Alcalda Presidencia propuesta de los aspirantes que
debern realizar el correspondiente curso selectivo.
PRESENTACIN DE DOCUMENTOS
Los aspirantes que hubieran aprobado la primera fase
del proceso selectivo, presentarn en el Ayuntamiento,
dentro del plazo de veinte das hbiles, a partir de la
publicacin de la relacin de aprobados, los siguientes
documentos:
a) Copia compulsada de la titulacin acadmica requerida en las presentes bases. Los aspirantes que aleguen
estudios equivalentes a los especficamente sealados en
dicha Base habrn de citar la disposicin legal en que se
reconozca tal equivalencia, o, en su caso, aportar certificacin del rgano competente en tal sentido.
b) Certificacin del Ayuntamiento correspondiente que
acredite la antigedad y carencia de faltas graves o muy
graves en su expediente personal.
Si dentro del plazo indicado los opositores no presentaran
la documentacin o no reunieran los requisitos obtenidos, no
podrn ser nombrados alumnos para la realizacin del curso
de capacitacin, y quedarn anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran podido
incurrir por falsedad en la solicitud inicial.
PERIODO DE PRCTICA Y FORMACIN
El Alcalde, una vez acreditados documentalmente los
requisitos exigidos en las presentes Bases, nombrar
alumnos para la realizacin del curso de capacitacin, a los
aspirantes propuestos por el Tribunal, con los deberes y
derechos inherentes a los mismos.
9 2
4 de Enero de 2006
Para obtener el nombramiento como funcionario de

carrera, ser necesario superar con aprovechamiento el
curso de capacitacin correspondiente en la Escuela de
Seguridad Pblica de Andaluca, Escuela Concertada o
Escuela Municipal de Polica Local.
La no incorporacin al curso de capacitacin o el
abandono del mismo, slo podr excusarse por causas
excepcionales e involuntarias, debidamente justificadas y
apreciadas por el titular de la Alcalda, debiendo el
interesado incorporarse al primer curso que se celebre, una
vez desaparecidas tales circunstancias. En este caso, el
posterior escalafonamiento tendr lugar con la promocin en
que efectivamente se realice el curso.
La no incorporacin o el abandono del curso, por causa
que se considere injustificada e imputable al alumno,
producir la prdida de los resultados obtenidos en la
oposicin, y la necesidad de superar nuevamente las
pruebas de seleccin en futuras convocatorias.
Cuando el alumno no haya superado el curso, a la vista
del informe remitido por la Escuela, repetir el curso
siguiente, que de no superar, producir la prdida de los
resultados en la oposicin, y la necesidad de superar
nuevamente las pruebas de seleccin en futuras convocatorias.
PROPUESTA FINAL, NOMBRAMIENTO Y TOMA DE
POSESIN
Finalizado el curso de capacitacin, la Escuela de
Seguridad Pblica de Andaluca o, en su caso, la Escuela
Municipal de Polica Local o Escuela Concertada, enviar al
Ayuntamiento un informe sobre las aptitudes del alumno,
para su valoracin en la resolucin definitiva de la convocatoria. El Tribunal, a los aspirantes que superen el
correspondiente curso de capacitacin, les hallar la nota
media entre las calificaciones obtenidas en las pruebas de
la oposicin y el curso selectivo, fijando el orden de prelacin
definitivo de los aspirantes, elevando la propuesta final al
titular de la Alcalda, para su nombramiento con funcionario
de carrera de las plazas convocadas
Tras la propuesta final, que no podr contener un
nmero de aspirantes aprobados superior al nmero de
plazas convocadas, los alumnos sern nombrados funcionarios de carrera en la categora a la que se aspira, los cuales
debern tomar posesin en el plazo de un mes, a contar del
siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo
previamente prestar juramento o promesa de conformidad
con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril,
regulador de la frmula para toma de posesin de cargos
o funciones pblicas.
El escalafonamiento como funcionario se efectuar
atendiendo a la puntuacin global obtenida en la fases de
concurso oposicin y curso de capacitacin.
BAREMOS PARA EL CONCURSO DE MRITOS.
A.1.3. Diplomado universitario, Ingeniero tcnico, Arquitecto tcnico, Diplomado superior en criminologa o Experto
en criminologa o equivalente: 1,00 punto
A.1.4 Bachiller, Tcnico superior en formacin profesional, acceso a la universidad o equivalente 0,50 puntos
Puntuacin mxima del apartado A.1 4,00 puntos
No se valorar la titulacin requerida para el acceso a
la categora a la que se aspira, salvo que se posea ms de
una.
Tampoco se tendrn en cuenta, a efectos de valoracin,
las titulaciones necesarias o las que se hubieran empleado
como va de acceso para la obtencin de una titulacin
superior ya valorada.
A efectos de equivalencia de titulacin slo se admitirn
las reconocidas por el Ministerio competente en la materia
como ttulos acadmicos de carcter oficial y validez en todo
el territorio nacional, debiendo aportarse la correspondiente
declaracin oficial de equivalencia, o disposicin en la que
se establezca la misma y, en su caso, el Boletn Oficial del
Estado en que se publica.
Slo se valorarn los ttulos antes citados, no los cursos
realizados para la obtencin de los mismos.
A.2.- Antigedad:
A.2.1 Por cada ao de servicios, o fraccin superior a
seis meses, prestados en los Cuerpos de la Polica Local de
Andaluca en la categora inmediatamente anterior, igual o
superior a la que se aspira 0,20 puntos
A.2.2. Por cada ao de servicios, o fraccin superior a
seis meses, prestados en los Cuerpos de la Polica Local de
Andaluca en categoras inferiores en ms de un grado a la
que se aspira 0,10 puntos
A.2.3. Por cada ao de servicios, o fraccin superior a
seis meses, prestados en otros Cuerpos y Fuerzas de
Seguridad 0,10 puntos
A.2.4 Por cada ao de servicios, o fraccin superior a
seis meses, prestados en otros Cuerpos de las Administraciones Pblicas 0,05 puntos
Puntuacin mxima del apartado A.2. 4,00 puntos
A.3.- Formacin y docencia:
A.3.1. Formacin:
Los cursos superados en los centros docentes policiales, los cursos que tengan la condicin de concertados por
la Escuela de Seguridad Pblica de Andaluca y los cursos
de manifiesto inters policial, superados en las Universidades, Administraciones Pblicas o a travs de los Planes de
Formacin Continua, segn su duracin, sern valorados,
cada uno, con arreglo a los tramos siguientes:
A.3.1.1. Entre 20 y 34 horas lectivas 0,18 puntos
A.- BAREMO PARA LA FASE DE CONCURSO.
A.1.- Titulaciones acadmicas:
A.1.1.Doctor: 2,00 puntos
A.3.1.5. Ms de 200 horas lectivas 0,75 puntos
A.1.2.
Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente 1,50
puntos
Los cursos precedentes, impartidos con anterioridad a

la entrada en vigor de la presente Orden, con duracin entre
10 y 19 horas lectivas, se valorarn con 0,10 puntos
4 de Enero de 2006
Los cursos en los que solamente se haya obtenido

"asistencia" se valorarn con la tercera parte.
No se tendr en cuenta, a efectos de valoracin: los
cursos obligatorios que formen parte del proceso de
seleccin para el acceso a cualquier categora o empleo de
los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, los cursos repetidos,
salvo que se hubiese producido un cambio sustancial del
contenido o hubiese transcurrido un periodo superior a cinco
aos desde la finalizacin del primer curso y los cursos
necesarios para la obtencin de las titulaciones del apartado
A.1, ni la superacin de asignaturas de los mismos.
A.3.2. Docencia:
La imparticin de cursos de formacin dirigido al
colectivo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se
valorar a razn de:
Por cada 5 horas lectivas efectivamente impartidas, con
independencia del nmero de horas del curso 0,10 puntos
Se podrn acumular fracciones inferiores a 5 horas
lectivas hasta alcanzar dicho nmero, si se han impartidos
en cursos distintos.
Las tutoras, en los cursos a distancia, las actividades
de coordinacin, o direccin de curso, slo se valorarn si
se acreditan las horas lectivas impartidas.
A.3.3. Ponencias y Publicaciones:
Las publicaciones y ponencias se valoraran en funcin
del inters policial y por su carcter cientfico y divulgativo,
hasta un mximo de 1,00 punto
A.4.- Otros mritos:
A.4.1. Haber Sido recompensado con la Medalla al
Mrito de la Polica Local de Andaluca:
Categora de oro 3,00 puntos
Categora de plata.1,00 punto
A.4.2. Haber sido recompensado con la Medalla al
Mrito de la Polica Local del Municipio o, en su caso, con
la Medalla del Municipio por su labor policial .0,50 puntos
A.4.3. Haber sido recompensado con Medalla o Cruz
con distintivo rojo al Mrito de un Cuerpo de Seguridad 0,50
puntos
A.4.4. Felicitacin pblica individual acordada por el
Ayuntamiento en Pleno (Mximo 4 felicitaciones), cada una
0,25 puntos
TEMARIO
93
participacin en los asuntos pblicos y al acceso a funciones

y cargos pblicos. La tutela judicial efectiva y la prohibicin
de indefensin. La imposicin de condena o sancin del
artculo 25 de la Constitucin, sentido de las penas y
medidas de seguridad. Prohibicin de tribunales de honor.
El derecho a la educacin y la libertad de enseanza.
Derecho a la sindicacin y a la huelga, especial referencia
a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Derecho de peticin.
3. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases.
La validez de los actos administrativos; nulidad y
anulabilidad. Notificacin de actos administrativos. Cmputo
de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposicin; el
recurso extraordinario de revisin.
4. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La estructura del
procedimiento administrativo.
5. El Rgimen Local Espaol. Principios constitucionales
y regulacin jurdica. Tipos de entidades locales. El municipio.
Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias. La organizacin y
funcionamiento del municipio. El pleno. El alcalde. La comisin
de gobierno. Otros rganos municipales.
6. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboracin y aprobacin.
7. La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a
licencia. Tramitacin.
8. Funcin Pblica Local. Su organizacin. Adquisicin
y prdida de la condicin de funcionario. Derechos, deberes
e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
9. Ley Orgnica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Funciones de la Polica Local. Rgimen disciplinario:
Disposiciones generales y faltas disciplinarias.
10. Ley de Coordinacin de las Policas Locales de
Andaluca y normas de desarrollo.
11. La actividad de la Polica Local como Polica
administrativa. Consumo. Abastos. Mercados. Venta ambulante. Espectculos y establecimientos pblicos. Urbanismo.
Infracciones y sanciones. La proteccin ambiental: prevencin y calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental.
12. La Ley de Gestin de Emergencias en Andaluca y
normas de desarrollo.
13. Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la
responsabilidad criminal.
14. Personas responsables: autores, cmplices y encubridores. Grados de perfeccin del delito.
1. Derechos fundamentales y libertades pblicas I:

Derecho a la vida e integridad. Libertad ideolgica, religiosa
y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al
honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen.
La inviolabilidad del domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulacin. El derecho
a la libertad de expresin reconocido en el artculo 20 de la
Constitucin.
15. Delitos cometidos con ocasin del ejercicio de los

derechos fundamentales y de las libertades pblicas garantizados por la Constitucin. Delitos cometidos por los
funcionarios pblicos contra las garantas constitucionales.
2. Derechos fundamentales y libertades pblicas II:

Derecho de reunin. Derecho de asociacin. Derecho a la
18. Delitos y faltas contra el patrimonio y el orden

socioeconmico.
16. Delitos contra la Administracin Pblica. Atentados

contra la Autoridad y sus Agentes. Desrdenes pblicos.
17. Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas.
9 4
4 de Enero de 2006
19. Delitos contra la salud pblica. Trfico de drogas.

20. Delitos contra la seguridad del trfico. Faltas cometidas
con ocasin de la circulacin de vehculos a motor. Lesiones y
daos imprudentes. Carencia del seguro obligatorio.

Carrera.
- Subescala: Tcnica.
21. Las penas. Concepto, clases: privativas de libertad,

privativas de derecho y multa. Clasificacin por su gravedad:
graves, menos graves y leves.
- Clase: T. Medio.
22. El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento

Criminal. Concepto y estructura.
Grupo: B
23. Detencin: concepto, clases y supuestos. Plazos de

detencin. Obligaciones del funcionario que efecta una
detencin. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del
detenido. Responsabilidades penales en las que puede
incurrir el funcionario que efecta una detencin. El
procedimiento de Habeas Corpus.
24. Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo.

Estructuras y conceptos generales.
25. Normas generales de circulacin: velocidad, sentido,
cambios de direccin. Adelantamientos. Obstculos. Parada
y estacionamiento. Transporte de materias que requieren
precauciones especiales.
- Denominacin: Arquitecto Tcnico.

Titulacin exigida: Arquitecto/a Tcnico/a
Derechos de examen: 6.01
26. Circulacin de peatones. Circulacin urbana. Conductores. Marcha atrs. Trabajos eventuales. Instalaciones
en la va pblica. Circulacin de bicicletas y ciclomotores.

27. Seales de circulacin. Clasificacin y orden de

preeminencia.

cualquier Entidad Local en plaza o puesto de igual o similar
contenido al que se opta, acreditado mediante la correspondiente certificacin expedida por el Organismo Competente
0,10 puntos.
28. Procedimiento sancionador por infracciones a la

Normativa de Circulacin. Actuaciones complementarias.
Inmovilizacin y retirada de vehculos de la va pblica.
29. Accidentes de circulacin: definicin, tipos y actuaciones de la Polica Local.
30. Alcoholemia. Datos. Su consideracin segn la
normativa vigente. Doctrina constitucional. Procedimiento de
averiguacin del grado de impregnacin alcohlica.
31. Estructura econmica y social de Andaluca: demografa, economa, servicios pblicos, sociedad civil, nuevas
tecnologas, patrimonio ecolgico, social y cultural.
32. Minoras tnicas y culturales. Racismo y xenofobia.
Actitud policial ante la sociedad intercultural.
33. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en
Andaluca: conceptos bsicos; socializacin e igualdad;
polticas pblicas de igualdad de gnero. Violencia contra las
mujeres: descripcin, planes de erradicacin y atencin
coordinada a las vctimas.
34. El mando: concepto, estilos, cualidades, rasgos,
reglas y caractersticas del mando; relacin con subordinados; tcnicas de direccin y reuniones.
35. La Polica en la sociedad democrtica. El mandato
constitucional. Valores que propugna la sociedad democrtica. Sentido tico de la prevencin y la represin. Deontologa policial. Normas que la establecen.
ANEXO IV
ARQUITECTO/A TECNICO/A
Plaza/s: ARQUITECTO/A TECNICO/A.
Nmero de plazas: Una.

Competente 0,05 puntos.
Duracin
Oficial
Hasta 10h.
0,05
De 11 a 30 h.
0,07
De 31 a 60 h.
0,15
Ms de 60 h.
0,25

Cursos y Seminarios: Fotocopia simple de certificacin, ttulo
o diploma expedido por el centro u organismo que imparti el
curso, con indicacin del nmero de horas de duracin.
4 de Enero de 2006

FASE DE OPOSICIN.
del ejercicio.
plazo mximo de dos horas, uno o varios supuestos prcticos,
iguales para todos los opositores, que sern elegidos por el
Tribunal, de entre los que se planteen por los miembros del
mismo inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, sobre
materias objeto de la plaza que se convoca relativas a los
temas especficos que figuran en las presentes bases.
TEMARIO
TEMAS COMUNES
TEMA 1.- LA CONSTITUCIN ESPAOLA DE 1978.
PRINCIPIOS GENERALES. CARACTERSTICAS Y ESTRUCTURA.
TEMA 2.- DERECHOS Y DEBERES FUNDAMENTALES DE LOS ESPAOLES.
TEMA 3.- SOMETIMIENTO DE LA ADMINISTRACIN
A LA LEY Y AL DERECHO. FUENTES DEL DERECHO
PBLICO. LA LEY. CLASES DE LEYES. REGLAMENTOS
TEMA 4.- LA RELACIN JURDICO-ADMINISTRATIVA. CONCEPTO. SUJETOS: LA ADMINISTRACIN Y EL
ADMINISTRADO. CAPACIDAD Y REPRESENTACIN.
DERECHOS DEL ADMINISTRADO. LOS ACTOS JURDICOS DEL ADMINISTRADO.
TEMA 5.- EL ACTO ADMINISTRATIVO: CONCEPTO,
CLASES Y ELEMENTOS. MOTIVACIN Y NOTIFICACIN.
TEMA 6.- RGIMEN LOCAL ESPAOL. PRINCIPIOS
CONSTITUCIONALES Y REGULACIN JURDICA.
TEMA 7.- ORGANIZACIN MUNICIPAL. COMPETENCIAS.
TEMA 8.- PERSONAL AL SERVICIO DE LA ENTIDAD
LOCAL. FUNCIONARIOS. PERSONAL EVENTUAL Y PERSONAL LABORAL.
95
TEMA 9.- DERECHOS Y DEBERES DEL PERSONAL

AL SERVICIO DE LOS ENTES LOCALES. RESPONSABILIDAD. RGIMEN DISCIPLINARIO. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. DERECHOS ECONMICOS. SEGURIDAD
SOCIAL. INCOMPATIBILIDADES.
TEMA 10.- FUNCIONAMIENTO DE LOS RGANOS
COLEGIADOS LOCALES: RGIMEN DE SESIONES Y
ACUERDOS. ACTAS Y CERTIFICACIONES DE ACUERDOS. LAS RESOLUCIOENS DEL PRESIDENTE DE LA
CORPORACION.
TEMA 11.- LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE
LAS ENTIDADES LOCALES.
TEMA 12.- EL PRESUPUESTO LOCAL. ELABORACIN, APROBACIN Y EJECUCIN PRESUPUESTARIA.
LA FISCALIZACIN DEL PRESUPUESTO LOCAL.
TEMAS ESPECIFICOS
TEMA 1.- INFORME GEOTCNICO: DESARROLLO E
INTERPRETACIN. TCNICAS DE RECONOCIMIENTO
DEL TERRENO Y ENSAYOS DE LABORATORIO.
TEMA 2.- OBRAS DE RECUPERACIN. RESTAURACIN, REHABILITACIN Y REFORMA. FOTOGRAMETRA.
ENSAYOS, DIAGNSTICO Y ACTUACIONES.
TEMA 3.- TRABAJOS DE CONSERVACIN Y MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS. ACTUACIONES A REALIZAR.
CONTROL Y SEGUIMIENTO. METODOLOGA.
TEMA 4.- EL CONTROL DE CALIDAD. EL PROGRAMA
DE CONTROL COMO DOCUMENTO DE PROYECTO.
METODOLOGA. HOMOLOGACIONES Y COSTES DE
CONTROL.
TEMA 5.- EL PROYECTO EN OBRAS OFICIALES.
CLASIFICACIN. REQUISITOS. DOCUMENTOS Y SU
CONTENIDO. NORMATIVA DE APLICACIN.
TEMA 6.- PRECIOS EN LAS OBRAS OFICIALES.
PRECIOS ELEMENTALES Y AUXILIARES. PRECIOS UNITARIOS. DESCOMPUESTOS. PRECIOS CONTRADICTORIOS. ACTUALIZACIN DE PRECIOS.
TEMA 7.- MEDICIONES EN LAS OBRAS OFICIALES:
CRITERIOS DE MEDICIN EN PROYECTO Y EN OBRAS.
LA MEDICIN DURANTE LA EJECUCIN DE LAS OBRAS.
LA MEDICIN GENERAL Y DEFINITIVA.
TEMA 8.- PRESUPUESTOS EN LAS OBRAS OFICIALES. DISTINTAS CLASES Y DENOMINACIONES. CONCEPTOS QUE LO COMPONEN. REPERCUSIONES DE LA
CUANTA DEL PRESUPUESTO EN LAS DISTINTAS FASES DE TRAMITACIN DEL PROYECTO Y DE LA OBRA.
TEMA 9.- PLAZOS DE EJECUCIN EN LAS OBRAS
OFICIALES. PROGRAMAS DE TRABAJO. PLAZOS Y SUS
CLASES. PRRROGA EN LOS PLAZOS. MODIFICACIONES E INCUMPLIMIENTO DE LOS PLAZOS.
TEMA 10.- ABONOS DE LAS OBRAS OFICIALES EN
EJECUCIN. RELACIONES VALORADAS, CERTIFICACIONES Y ABONO EN CUENTA. TRANSMISIN Y EMBARGO
DE CERTIFICACIONES. INTERESES DE DEMORA.
TEMA 11.- OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA ANTES, DURANTE Y DESPUS DE SU EJECUCIN EN LAS
OBRAS OFICIALES. LA DIRECCIN FACULTATIVA. FUNCIONES, COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDADES.
9 6
4 de Enero de 2006
TEMA 12.- HUMEDADES EN LA EDIFICACIN. TIPOS,

PREVENCIN Y PROTECCIN. TCNICAS MS UTILIZADAS.
TEMA 13.- PATOLOGA DEL HORMIGN ARMADO.
GRIETAS Y FISURAS. TIPOS. ERRORES DE PROYECTO
Y DE EJECUCIN. CONTROL Y TRATAMIENTOS.
TEMA 14.- PATOLOGAS DE LA MADERA EN LA
CONSTRUCCIN. AGENTES AGRESORES. PROTECCIN Y PREVENCIN.
TEMA 15. PAVIMENTOS URBANOS PARA TRFICO
RODADO. CONCEPTOS. TIPOS Y CARACTERSTICAS.
TEMA 16.- PAVIMENTOS URBANOS PARA ZONAS
PEATONALES. CONCEPTOS. TIPOS Y CARACTERSTICAS.
MATERIALES Y ELEMENTOS CONSTRUCTIVOS. INSTALACIONES CONTRAINCENDIOS.

TEMA 29.- DECRETO SOBRE LA ACCESIBILIDAD Y
ELIMINACIN DE BARRERAS ARQUITECTNICAS Y
URBANSTICAS.
TEMA 30.- PLAN URBANSTICO: GENERALIDADES.
TIPOS. DESARROLLO DEL PLANEAMIENTO GENERAL:
OBJETO Y DETERMINACIONES EN LOS DISTINTOS
TIPOS DE SUELO.
TEMA 31.- DEMOLICIONES Y ACONDICIONAMIENTO
DEL TERRENO. TIPOS. CONDICIONES DE EJECUCIN.
CRITERIOS DE MEDICIN Y VALORACIN.
TEMA 32.- CIMENTACIONES. TIPOS. CONDICIONES
DE EJECUCIN. CRITERIOS DE MEDICIN Y VALORACIN.
TEMA 17.- CONSERVACIN DE PAVIMENTOS URBANOS PARA TRFICO RODADO. CONCEPTOS. PATOLOGAS Y MANTENIMIENTO.
TEMA 33.- ESTRUCTURAS DE HORMIGN ARMADO

Y METLICAS. TIPOS Y CONDICIONES DE EJECUCIN.
CRITERIOS DE MEDICIN Y VALORACIN.
TEMA 18.- CONSERVACIN DE PAVIMENTOS URBANOS PARA ZONAS PEATONALES. CONCEPTOS. PATOLOGAS Y MANTENIMIENTO.
TEMA 34.- CERRAMIENTOS CON FBRICA DE LADRILLO. CLASES. OTROS TIPOS DE CERRAMIENTOS:
CONDICIONES DE EJECUCIN. CRITERIOS DE MEDICIN Y VALORACIN.
TEMA 19.- INSTALACIONES URBANAS. CONDUCCIONES DE ABASTECIMIENTO DE AGUA. TRAZADO.

CALIDADES DE LOS MATERIALES Y CARACTERSTICAS
DE LOS ELEMENTOS EN LA RED.
TEMA 20.- INSTALACIONES URBANAS. EVACUACIN DE AGUAS RESIDUALES. ELECCIN DEL SISTEMA Y TRAZADO DE LAS REDES. CARACTERSTICAS Y
CALIDADES DE LOS MATERIALES.
TEMA 21.- INSTALACIONES URBANAS. ALUMBRADO PBLICO. APLICACIN DEL REGLAMENTO ELECTROTCNICO DE BAJA TENSIN. OBJETO. PTO. CONTENIDO Y ELEMENTOS. NORMAS TECNOLGICAS.
ALUMBRADO EXTERIOR Y REDES.
TEMA 22.- CONTROL DE CALIDAD EN LOS SERVICIOS URBANOS: CONCEPTO, CONTROL Y PRUEBA DE
SERVICIO EN ABASTECIMIENTO DE AGUA, RED DE
ALCANTARILLADO Y ALUMBRADO PBLICO.
TEMA 35.- CUBIERTAS. CONCEPTO. TIPOS Y CARACTERSTICAS CONSTRUCTIVAS EN LAS DIFERENTES COMARCAS DE LA PROVINCIA. CRITERIOS DE
MEDICIN Y VALORACIN.
TEMA 36.- INSTALACIONES ELCTRICAS INTERIORES. ELEMENTOS DE LA INSTALACIN Y CONDICIONES DE EJECUCIN. CRITERIOS DE MEDICIN Y
VALORACIN.
TEMA 37.- INSTALACIONES INTERIORES DE AGUA
FRA Y CALIENTE. CONDICIONES GENERALES Y ELEMENTOS DE LA RED.
TEMA 38.- TRAMITACIN DE INFORMES DE LA LEY
DE PROTECCIN AMBIENTAL Y DE RUINA. CONCEPTO.
PREVENCIN AMBIENTAL: EVALUACIN, INFORME Y
CALIFICACIN. EXPEDIENTE DE RUINA.
TEMA 23.- AJARDINAMIENTO EN NCLEOS URBANOS. TIPOS, COMPOSICIN Y TRAZADO.
TEMA 39.- CONTROL DE CALIDAD DEL HORMIGN.

ELEMENTOS DE LA INSTALACIN Y CONDICIONES DE
EJECUCIN.
TEMA 24.- ESTUDIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN

LAS OBRAS OFICIALES. OBJETO, NORMATIVA DE
APLICACIN, MBITO Y CONTENIDO. EL PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD.
TEMA 40.- AISLAMIENTO TRMICO ACSTICO EN

LA EDIFICACIN. GENERALIDADES. TRATAMIENTO HIDRFUGOS. AISLAMIENTOS DE ELEMENTOS CONSTRUCTIVOS.
TEMA 25.- INTERVENCIN EN LA EDIFICACIN Y

USO DEL SUELO. OBJETO. LICENCIA URBANSTICA.
CONCEPTO, NATURALEZA Y CARACTERSTICAS.
TEMA 41.- MEDICIN Y LEVANTAMIENTO DE SOLARES Y PARCELAS. GENERALIDADES. METODOLOGA Y

APARATOS EMPLEADOS.
TEMA 26.- PROTECCIN DE LA LEGALIDAD URBANSTICA. CONCEPTO. INFRACCIONES URBANSTICAS.

CADUCIDAD DEL PLAZO DE INTERVENCIN. SUSPENSIN Y PARALIZACIN DE LAS OBRAS. SANCIONES.
TEMA 42.- PAVIMENTOS DE PISTAS DEPORTIVAS.

CONSIDERACIONES GENERALES. NORMATIVA DE
APLICACIN. PISTAS AL AIRE LIBRE Y CUBIERTAS.
TEMA 27.- RECONOCIMIENTO DE EDIFICIOS. CONCEPTO Y CAUSAS. CLASIFICACIN DEL GRADO DE

RUINA. MEDIDAS DE PREVENCIN.
TEMA 28.- CONDICIONES DE PROTECCIN CONTRA INCENDIOS. NORMATIVA CPI 96. OBJETO Y APLICACIN. COMPORTAMIENTO ANTE EL FUEGO DE LOS
TEMA 43.- PATOLOGA DE LA PIEDRA Y LA CERMICA. TIPOS. DEFINICIONES. TRATAMIENTOS PREVENTIVOS Y REPARACIONES.
TEMA 44.- MUROS DE CONTENCIN. ELEMENTOS
QUE LO COMPONEN. TIPOS DE EMPUJES. PATOLOGAS Y FALLOS EN PROYECTOS Y EJECUCIN. CRITERIOS DE MEDICIN Y VALORACIN.
4 de Enero de 2006
TEMA 45.- CIMENTACIONES EN TERRENOS

EXPANSIVOS O DE BUJEO. CONCEPTOS BSICOS DE
ESTE TIPO DE TERRENOS.
TEMA 46.- INSTALACIONES URBANAS. DISTRIBUCIN EN BAJA TENSIN. APLICACIN DEL REGLAMENTO ELECTROTCNICO DE BAJA TENSIN. DEFINICIN
DE LOS ELEMENTOS QUE COMPONEN LA INSTALACIN. CRITERIOS DE MEDICIN Y VALORACIN.
TEMA 47.- INSTALACIN INTERIOR DE SANEAMIENTO. CLASES. DEFINICIONES. ELEMENTOS QUE COMPONEN LA RED. CRITERIOS DE MEDICIN Y VALORACIN.
TEMA 48.- REVESTIMIENTOS EN ARQUITECTURA.
CLASES. COMPOSICIN. SISTEMAS DE COGIDAS Y
FIJACIN. PATOLOGAS. CRITERIOS DE MEDICIN Y
VALORACIN.
ANEXO V
INENIERO/A TCNICO/A
Plaza/s: INGENIERO/A TECNICO/A.
Carrera.
- Subescala: Tcnica.
- Clase: T. Medio.
- Denominacin: Ingeniero Tcnico.
Grupo: B
Titulacin exigida: Ingeniero/a Tcnico/a Industrial
cualquier Entidad Local en plaza o puesto de igual o similar
.......... 0,10 puntos.
Competente .......... 0,05 puntos.
97

Duracin
Oficial
Hasta 10h.
0,05
De 11 a 30 h.
0,07
De 31 a 60 h.
0,15
Ms de 60 h.
0,25

duracin.
FASE DE OPOSICIN.
del ejercicio.
presentes bases.
TEMAS COMUNES
Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978. Principios
Generales. Caractersticas y estructura.
9 8
4 de Enero de 2006
Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales de los

espaoles.
Tema 3.- Sometimiento de la Administracin a la Ley y
al Derecho. Fuentes del Derecho Pblico. La Ley. Clases de
leyes.
Tema 4.- Los derechos de los ciudadanos ante la
Administracin Pblica. Consideracin especial del interesado. Colaboracin de los ciudadanos en la Administracin.
Tema 5.- El acto administrativo: Concepto, eficacia y
validez. El procedimiento administrativo local: Sus fases. El
silencio administrativo.
Tema 6.- Rgimen Local espaol. Principios constitucionales y regulacin jurdica.
Tema 7.- Organizacin y competencias provinciales.
Tema 8.- Personal al servicio de la Entidad Local. La
Funcin Pblica Local: organizacin, seleccin y situaciones
administrativas. El personal laboral.
Tema 9.- Derechos y deberes del personal al servicio
de los Entes Locales. Responsabilidad. Rgimen disciplinario. El sistema de Seguridad Social del personal al servicio
de las Entidades Locales.
Tema 10.- Funcionamiento de los rganos colegiados
locales: Convocatoria, orden del da y requisitos de constitucin. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
Tema 11.- Los contratos administrativos de las Entidades Locales.
Tema 12.- El presupuesto local. Elaboracin, aprobacin y ejecucin presupuestaria. La fiscalizacin del Presupuesto local.
TEMAS ESPECIFICOS
TEMA 1. NBE-CPI-96. COMPARTIMENTACIN, EVACUACIN Y SEALIZACIN.
TEMA 2. NBE-CPI-96. COMPORTAMIENTO ANTE EL
FUEGO DE LOS ELEMENTOS CONSTRUCTIVOS Y MATERIALES.
TEMA 3. NBE-CPI-96. INSTALACIONES GENERALES
Y LOCALES DE RIESGO ESPECIAL.
TEMA 4. NBE-CPI-96. INSTALACIONES DE PROTECCIN CONTRA INCENDIOS.
TEMA 5. REGLAMENTO PARA INSTALACIONES INDUSTRIALES. CARACTERSTICAS E INSTALACIN DE
LOS APARATOS, EQUIPOS Y SISTEMAS DE PROTECCIN CONTRA INCENDIOS.
TEMA 6. NOMENCLTOR Y CATLOGO DE ESPECTCULOS PBLICOS, ACTIVIDADES RECREATIVAS Y
ESTABLECIMIENTOS PBLICOS DE ANDALUCA.
TEMA 7. CATLOGO Y ORDEN DE HORARIOS DE
ESPECTCULOS Y ESTABLECIMIENTOS PBLICOS.
TEMA 8. HORARIOS DE APERTURA Y CIERRE DE
LOS ESTABLECIMIENTOS PBLICOS EN ANDALUCA.
TEMA 9. N.N.S.S. DE PLANEAMIENTO MUNICIPAL.
TEMA 12. EL PLAN DE EMERGENCIA MUNICIPAL.

ACCIDENTES EN EL TRANSPORTE DE MERCANCIAS
PELIGROSAS POR CARRETERA.
TEMA 13. EL CONTROL DE CALIDAD. EL PROGRAMA DE
CONTROL COMO DOCUMENTO DE PROYECTO. METODOLOGA, HOMOLOGACIONES Y COSTES DE CONTROL.
TEMA 14. EL PROYECTO EN OBRAS OFICIALES.
CLASIFICACIN. REQUISITOS. DOCUMENTOS Y SU
CONTENIDO. NORMATIVA DE APLICACIN.
TEMA 15. PRECIOS EN LAS OBRAS OFICIALES.
PRECIOS ELEMENTALES Y AUXILIARES. PRECIOS UNITARIOS. DESCOMPUESTOS. PRECIOS CONTRADICTORIOS. ACTUALIZACIN DE PRECIOS.
TEMA 16. MEDICIONES EN LAS OBRAS OFICIALES:
CRITERIOS DE MEDICIN EN PROYECTO Y EN OBRAS.
LA MEDICIN DURANTE LA EJECUCIN DE LAS OBRAS.
LA MEDICIN GENERAL Y DEFINITIVA.
TEMA 17. PRESUPUESTOS EN LAS OBRAS OFICIALES. DISTINTAS CLASES Y DENOMINACIONES. CONCEPTOS QUE LO COMPONEN. REPERCUSIONES DE LA
CUANTA DEL PRESUPUESTO EN LAS DISTINTAS FASES DE TRAMITACIN DEL PROYECTO Y DE LA OBRA.
TEMA 18. PLAZOS DE EJECUCIN EN LAS OBRAS
OFICIALES. PROGRAMAS DE TRABAJO. PLAZOS Y SUS
CLASES. PRRROGAS EN LOS PLAZOS. MODIFICACIONES E INCUMPLIMIENTO EN LOS PLAZOS.
TEMA 19. ABONOS DE LAS OBRAS OFICIALES EN
EJECUCIN. RELACIONES VALORADAS, CERTIFICACIONES Y ABONO EN CUENTA. TRANSMISIN Y EMBARGO
DE CERTIFICACIONES. INTERESES DE DEMORA.
TEMA 20. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA ANTES, DURANTE Y DESPUS DE SU EJECUCIN EN LAS
OBRAS OFICIALES. LA DIRECCIN FACULTATIVA. FUNCIONES, COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDADES.
TEMA 21. CLASES DE LMPARAS UTILIZADAS EN
ALUMBRADO PBLICO. LMPARAS DE VAPOR DE
SODIO BAJA PRESIN. LMPARAS DE SODIO ALTA
PRESIN. LMPARAS DE VAPOR DE MERCURIO. LMPARAS LUZ MEZCLA. CARACTERSTICAS GENERALES.
TEMA 22. SOPORTES: BCULOS, COLUMNAS Y
BRAZOS. CARACTERSTICAS GENERALES.
TEMA 23. LUMINARIAS. CARACTERSTICAS GENERALES DE LAS LUMINARIAS Y, ESPECIALMENTE DE
LOS TIPOS MS UTILIZADOS EN EL ALUMBRADO
PBLICO DE AYAMONTE.
TEMA 24. CANALIZACIONES UTILIZADAS EN EL
ALUMBRADO PBLICO. CANALIZACIONES SUBTERRNEAS: TIPOS Y SECCIONES DE CONDUCTOR, PROTECCIONES, COLOCACIN, EMPALMES Y CONEXIONES.
CANALIZACIONES GRAPADAS A PARAMENTOS: TIPOS
Y SECCIONES DE CONDUCTOR, PROTECCIONES, COLOCACIN, EMPALMES Y CONEXIONES.
TEMA 10. PROTECCIN CIVIL: CONCEPTO. MISIONES.

DISPOSICIONES LEGALES: EVOLUCIN HISTRICA.
TEMA 25. DESCRIPCIN Y ESQUEMA DE UN CUADRO DE ENCENDIDO DE ALUMBRADO PBLICO, PROTOTIPO MUNICIPAL.
TEMA 11. PLANIFICACIN ANTE SITUACIONES DE

EMERGENCIA.
TEMA 26. CRITERIOS A UTILIZAR EN EL DISEO DE

UN ALUMBRADO URBANO: TIPOS DE VAS, NIVELES DE
4 de Enero de 2006
ILUMINACIN, COEFICIENTES DE UNIFORMIDAD, TIPO

DE LMPARA, ALTURA DEL SOPORTE, SEPARACIN
DE LAS UNIDADES LUMINOSAS.
TEMA 27. CLCULO DE UN ALUMBRADO PBLICO
POR LA FRMULA GENERAL DE LA ILUMINACIN.
TEMA 28. SISTEMAS DE AHORRO ENERGTICO
MS UTILIZADOS EN EL ALUMBRADO PBLICO.
TEMA 29. EL SERVICIO DE MANTENIMIENTO DEL
ALUMBRADO PBLICO EN LA CIUDAD DE AYAMONTE.
ANLISIS CRTICO. SOLUCIONES ALTERNATIVAS.
TEMA 30. ILUMINACIN DE PISTAS POLIDEPORTIVAS: NIVELES DE ILUMINACIN, MATERIALES, CANALIZACIONES, PROTECCIONES, DISPOSICIN DE LAS
UNIDADES LUMINOSAS. EJECUCIN.
TEMA 31. INGENIERA DE TRFICO. ANTECEDENTES Y EVOLUCIN. DEFINICIN Y COMPETENCIAS.
PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIN.
TEMA 32. CARACTERSTICAS BSICAS DEL TRFICO. INTENSIDAD, COMPOSICIN Y VELOCIDAD. RELACIN ENTRE INTENSIDAD Y VELOCIDAD.
TEMA 43. CONTROL DE CALIDAD EN LOS SERVICIOS URBANOS: CONCEPTO, CONTROL Y PRUEBA DE
SERVICIO EN ABASTECIMIENTO DE AGUA, RED DE
ALCANTARILLADO Y ALUMBRADO PBLICO.
TEMA 44. AJARDINAMIENTO EN NCLEOS URBANOS. TIPOS, COMPOSICIN Y TRAZADO. TIPOS MS
UTILIZADOS EN LA CIUDAD DE AYAMONTE.
TEMA 45. ESTUDIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
LAS OBRAS OFICIALES. OBJETO, NORMATIVA DE
APLICACIN, MBITO Y CONTENIDO. EL PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD.
TEMA 46. Legislacin y normas sobre control del ruido.
Regulaciones internacionales, nacionales y autonmica. La
Ordenanza de Proteccin del Ambiente Acstico de
ayamonte.
TEMA 47. DECRETO SOBRE LA ACCESIBILIDAD Y
ELIMINACIN DE BARRERAS ARQUITECTNICAS Y
URBANSTICAS.
TEMA 48. MEDICIN Y LEVANTAMIENTO DE SOLARES Y PARCELAS. GENERALIDADES. METODOLOGA Y
APARATOS EMPLEADOS.
TEMA 33. ORDENACIN DE LA CIRCULACIN.

OBJETIVOS PRINCIPALES. NORMAS DE CARCTER
GENERAL. MEDIDAS ESPECFICAS. CONTROL DEL
TRFICO.
PERSONAL LABORAL FIJO

ANEXO VI
ASESOR/A JURDICO/A URB.
TEMA 34. AFOROS. MTODOS. PROGRAMAS DE

AFOROS. AFOROS EN ZONAS URBANAS.
Plaza/s: Asesor/a Jurdico/a

TEMA 35. ESTADSTICAS DE ACCIDENTES. CONSIDERACIONES PREVIAS. INFORMACIN. NDICES DE

PELIGROSIDAD. FACTORES QUE INTERVIENEN EN LOS
ACCIDENTES.
TEMA 36. CLASIFICACIN DE LAS VAS URBANAS.
TIPOS DE VAS QUE COMPONEN LA RED ARTERIAL DE UN
REA URBANA. VAS DE LA RED SECUNDARIA. ACTUACIN
EN SITUACIONES EXISTENTES. PLANEAMIENTO.
TEMA 37. CIRCULACIN DE PEATONES. NORMAS.
PASOS DE PEATONES. ACCIDENTES DE TRFICO QUE
LO AFECTAN. OBRAS DESTINADAS AL PEATN.
TEMA 38. ESTACIONAMIENTO. CONSIDERACIONES
GENERALES. DIFERENTES TIPOS. ESTACIONAMIENTO
EN EL CENTRO DE LA CIUDAD. ESTACIONAMIENTO
FUERA DE LAS ZONAS CNTRICAS. CONTROL DE
ESTACIONAMIENTO.
TEMA 39SEALIZACIN. SEALIZACIN VERTICAL. CONSIDERACIONES GENERALES Y NORMAS
REGULADORAS. MARCAS VIALES. FUNCIN Y CARACTERSTICAS MAS IMPORTANTES.
TEMA 40. PAVIMENTOS URBANOS PARA TRFICO
RODADO. CONCEPTOS. TIPOS Y CARACTERSTICAS.
TEMA 41. INSTALACIONES URBANAS. CONDUCCIONES DE ABASTECIMIENTO DE AGUA. TRAZADO. CALIDADES DE LOS MATERIALES Y CARACTERSTICAS DE
LOS ELEMENTOS EN LA RED.
TEMA 42. INSTALACIONES URBANAS. EVACUACIN
DE AGUAS RESIDUALES. ELECCIN DEL SISTEMA Y
TRAZADO DE LAS REDES. CARACTERSTICAS Y CALIDADES DE LOS MATERIALES.
99
Perteneciente a la Plantilla de Personal Laboral Fijo.

Grupo: A
Titulacin exigida: Licenciado/a en Derecho
Funciones: Asesoramiento Jurdico en materia urbanstica y representacin en procedimientos judiciales.
Destino: Secretara
1.- Por cada mes completo de servicios prestados en la
Administracin Local ejerciendo tareas de asesoramiento
jurdico en materia urbanstica, acreditado mediante la
Competent 0,03 puntos.
cualquier Administracin Pblica ejerciendo tareas de asesoramiento jurdico en materia urbanstica, acreditado
100
4 de Enero de 2006
mediante la correspondiente certificacin expedida por el

Organismo Competente 0,015 puntos.
cualquier Administracin Pblica ejerciendo tareas de Letrado de la Administracin, acreditado mediante la correspondiente certificacin expedida por el Organismo Competente
0,03 puntos.
Duracin
Oficial
Hasta 10h.
0,05
De 11 a 30 h.
0,07
De 31 a 60 h.
0,15
Ms de 60 h.
0,25

Acreditacin de mritos
duracin.
FASE DE OPOSICIN.
a) Primer ejercicio.
Consistir en la realizacin de un ejercicio terico
escrito, durante un tiempo mximo de noventa minutos,
relacionado con las materias incluidas en los temas
comunes y especficos. Quedando a decisin del Tribunal la
fijacin de un ejercicio a desarrollar, preguntas cortas o la
realizacin de un cuestionario de veinticinco preguntas con
respuestas alternativas.
b) Segundo ejercicio.
Consistir en la solucin, durante el tiempo que para ello
seale el Tribunal, con un mximo de tres horas, de uno o
varios supuestos prcticos, iguales para todos los opositores, que sern elegido por el Tribunal, de entre los que se
planteen por los miembros del citado Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, sobre materias
objeto de la plaza que se convoca relativas a los temas
especficos.

TEMARIO
TEMAS COMUNES
TEMA 1. LA CONSTITUCIN ESPAOLA DE 1978.
ANTECEDENTES Y SIGNIFICADO JURDICO. CARACTERSTICAS Y ESTRUCTURA. PRINCIPIOS GENERALES.
TEMA 2.- DERECHOS Y DEBERES FUNDAMENTALES DE LOS ESPAOLES. GARANTAS Y SUSPENSIN
DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES. EL DEFENSOR DEL
PUEBLO.
TEMA 3.- ORGANIZACIN TERRITORIAL DEL ESTADO. LOS ESTATUTOS DE AUTONOMA. SU SIGNIFICADO. ESPECIAL REFERENCIA AL ESTATUTO DE AUTONOMA DE ANDALUCA.
ADMINISTRATIVO. LA LEY. CLASES DE LEYES. DISPOSICIONES DEL EJECUTIVO CON RANGO DE LEY. EL
REGLAMENTO Y OTRAS DISPOSICIONES GENERALES.
TEMA 5.- LOS DERECHOS DEL CIUDADANO ANTE LA
ADMINISTRACIN PBLICA. CONSIDERACIN ESPECIAL
DEL INTERESADO. COLABORACIN Y PARTICIPACIN
DE LOS CIUDADANOS EN LA ADMINISTRACIN, CON
ESPECIAL REFERENCIA A LA ADMINISTRACIN LOCAL.
TEMA 6.- EL ACTO ADMINISTRATIVO. CONCEPTO Y
CLASES DE ACTOS ADMINISTRATIVOS. ELEMENTOS
DEL ACTO ADMINISTRATIVO. EFICACIA Y VALIDEZ DE
LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS.
TEMA 7.- EL SILENCIO ADMINISTRATIVO. RECEPCIN Y REGISTRO DE DOCUMENTOS. COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES.
TEMA 8.- LAS FASES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL. ESPECIAL REFERENCIA AL
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO LOCAL.
TEMA 9.- LA RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACIN. EVOLUCIN Y RGIMEN ACTUAL.
TEMA 10.- RGIMEN LOCAL ESPAOL: PRINCIPIOS
CONSTITUCIONALES. REGULACIN JURDICA. CLASES
DE ENTIDADES LOCALES.
TEMA 11.- ORGANIZACIN Y COMPETENCIAS MUNICIPALES.
TEMA 12.- ORDENANZAS Y REGLAMENTOS DE LAS
ENTIDADES LOCALES: CLASES. PROCEDIMIENTO DE
ELABORACIN Y APROBACIN.
TEMA 13.- EL SERVICIO PBLICO LOCAL: CONCEPTO, FORMAS DE GESTIN DIRECTA. FORMAS DE
GESTIN INDIRECTA.
TEMA 14.- LOS RGANOS COLEGIADOS LOCALES:
CONVOCATORIA, ORDEN DEL DA Y REQUISITOS DE
CONSTITUCIN. FUNCIONAMIENTO. ACTAS Y CERTIFICADOS DE ACUERDOS.
LOCAL. LOS FUNCIONARIOS PBLICOS: CLASES. SE-
4 de Enero de 2006
LECCIN. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. PROVISIN DE PUESTOS DE TRABAJO. EL PERSONAL LABORAL: TIPOLOGA Y SELECCIN.
AL SERVICIO DE LOS ENTES LOCALES. RESPONSABILIDAD. RGIMEN DISCIPLINARIO.
TEMA 18.- EL PRESUPUESTO DE LAS ENTIDADES
LOCALES. ELABORACIN, APROBACIN Y EJECUCIN
PRESUPUESTARIA. SU CONTROL Y FISCALIZACIN.
TEMAS ESPECFICOS
TEMA 1.- LOS PLANES DE ORDENACIN DEL
TERRITORIO. EL PLAN DE ORDENACIN TERRITORIAL
DE ANDALUCA. ESPECIAL REFERENCIA A LA PROVINCIA DE HUELVA.
TEMA 2.- LOS ESPACIOS NATURALES DE LA PROVINCIA DE HUELVA. LOS ESPACIOS PROTEGIDOS. LOS
ESPACIOS CATALOGADOS. EL PLAN ESPECIAL DE
PROTECCIN DEL MEDIO FSICO (PEPMF) DE LA
PROVINCIA DE HUELVA.
TEMA 3.- EL PLAN DE ORDENACIN DE LOS
RECURSOS NATURALES Y EL PLAN RECTOR DE USO
Y GESTIN DEL PARQUE NATURAL SIERRA DE ARACENA Y PICOS DE AROCHE. SU INCIDENCIA SOBRE EL
PLANEAMIENTO URBANSTICO Y LAS EDIFICACIONES.
TEMA 4.- LA ORDENACIN DE TERRITORIOS ESPECIALMENTE VULNERABLES. LA ORDENACIN DEL ESPACIO RURAL. LA ORDENACIN DE REAS DE MONTAA. LA ORDENACIN DEL ESPACIO LITORAL. LOS
ESPACIOS NATURALES PROTEGIDOS. ESPECIAL REFERENCIA A LA PROVINCIA DE HUELVA.
TEMA 5.- LAS NORMAS SUBSIDIARIAS PROVINCIALES DE LA PROVINCIA DE HUELVA. MBITO DE
APLICACIN. NORMAS DE APLICACIN EN SUELO
URBANO Y EN SUELO NO URBANO.
TEMA 6.- EVALUACIN GENERAL DEL PLANEAMIENTO EXISTENTE EN LOS MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA DE HUELVA. EL PAPEL DE LA DIPUTACIN EN
EL PLANEAMIENTO Y ASESORAMIENTO URBANSTICO.
LAS UNIDADES DE ASISTENCIA TCNICA DE ARQUITECTURA Y URBANISMO. OBJETIVOS Y FUNCIONES.
TEMA 7.- EL URBANISMO EN LOS MUNICIPIOS
COSTEROS. LA LEY DE COSTAS Y SU INCIDENCIA EN
EL DESARROLLO URBANSTICO.
TEMA 8.- MEDIO AMBIENTE Y ADMINISTRACIN
LOCAL. MARCO CONSTITUCIONAL. MUNICIPIO Y MEDIO AMBIENTE. COMPETENCIAS LOCALES EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE. PROBLEMTICA
MEDIOAMBIENTAL EN LOS MUNICIPIOS.
TEMA 9.- EVALUACIN DE IMPACTO AMBIENTAL DE
PLANEAMIENTO URBANSTICO EN ANDALUCA. MARCO
LEGISLATIVO. CONCEPTO Y PROCEDIMIENTO. ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL EN EL PLANEAMIENTO
GENERAL: CONTENIDO.
TEMA 10.- LA LEGISLACIN SECTORIAL Y EL
URBANISMO.
101
TEMA 11.- URBANISMO Y PATRIMONIO. INCIDENCIA

DE LA LEGISLACIN SECTORIAL EL PLANEAMIENTO DE
PROTECCIN. ESPECIAL REFERENCIA A LA PROVINCIA DE HUELVA.
TEMA 12.- EVOLUCIN HISTRICA DE LA PROVINCIA DE HUELVA. LA FORMACIN DE LA PROVINCIA.
CARACTERSTICAS GENERALES DE LAS COMARCAS.
TEMA 13.- EL PATRIMONIO EN LA COMARCA DE LA
SIERRA. CONJUNTOS HISTRICOS Y OTROS ELEMENTOS DE INTERS.
TEMA 14.- LA CIUDAD DE HUELVA. HISTRICA Y
EVOLUCIN URBANSTICA.
TEMA 15.- LA MORFOGNESIS DE LOS PUEBLOS
DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
TEMA 16.- EL URBANISMO: EL HECHO Y EL DERECHO. ETIMOLOGA Y CONCEPTO. EVOLUCIN HISTRICA DEL URBANISMO. LA CIUDAD ANTIGA, LA
CIUDAD MEDIEVAL, LA CIUDAD DE LA EDAD MODERNA,
LA CIUDAD CONTEMPORNEA. EL DERECHO URBANSTICO: CONCEPTO Y NATURALEZA.
TEMA 17.- EVOLUCIN HISTRICA DEL DERECHO
URBANSTICO ESPAOL. ANTECEDENTES DEL DERECHO URBANSTICO ESPAOL. DESDE LA LEY DE 19567
Y 1975 HASTA NUESTROS DAS.
TEMA 18.- EL MARCO CONSTITUCIONAL DEL URBANISMO EN ESPAA. LAS COMPETENCIAS URBANSTICAS DE LAS DISTINTAS ADMINISTRACIONES PBLICAS. COMPETENCIAS DE LA JUNTA DE ANDALUCA EN
MATERIA DE ORDENACIN DEL TERRITORIO Y URBANISMO. MUNICIPIOS Y PROVINCIAS EN LA LOUA.
COMPETENCIAS INTERORGNICAS.
TEMA 19.- OBJETO Y ASPECTOS BSICOS DE LA LEY
DE ORDENACIN URBANSTICA DE ANDALUCA. PRINCIPIOS GENERALES DE LA ACTIVIDAD URBANSTICA.
TEMA 20.- EL PLANEAMIENTO GENERAL: PLANES
GENERALES DE ORDENACIN URBANSTICA, PLANES
DE ORDENACIN INTERMUNICIPAL Y PLANES DE
SECTORIZACIN.
TEMA 21.- LOS RESTANTES INSTRUMENTOS DE LA
ORDENACIN URBANSTICA: NORMATIVAS DIRECTORAS PARA LA ORDENACIN URBANSTICA, ORDENANZAS MUNICIPALES DE EDIFICACIN Y URBANIZACIN.
EL PROYECTO DE URBANIZACIN.
TEMA 22.- FORMULACIN, TRAMITACIN Y APROBACIN DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEAMIENTO
URBANSTICO. PUBLICIDAD Y PUBLICACIN DE LOS
PLANES URBANSTICOS. EFECTOS, VIGENCIA E INNOVACIN DE LOS PLANES URBANSTICOS.
TEMA 23.- LA DEFINICIN DEL ESTATUTO LEGAL
DE LA PROPIEDAD DEL SUELO: EL SUELO URBANO Y
URBANIZABLE.
TEMA 24.- EL RGIMEN JURDICO DEL SUELO
URBANO Y URBANIZABLE.
TEMA 25.- EL RGIMEN DEL SUENO NO URBANIZABLE EN LA LOUA.
TEMA 26.- LAS ACTUACIONES DE INTERS EN
SUELO NO URBANIZABLE. NORMAS DE APLICACIN
102
4 de Enero de 2006
DIRECTA EN SUELO NO URBANIZABLE. PARCELACIONES Y SEGREGACIONES EN SUELO NO URBANIZABLE.
BLECIMIENTO DEL SISTEMA. PROCEDIMIENTO PARA

LA CONSTITUCIN DE LA JUNTA.
TEMA 27.- EL PLANEAMIENTO DE DESARROLLO:

LOS PLANES PARCIALES DE ORDENACIN: MBITO Y
OBJETO, DETERMINACIONES, CONTENIDO, DOCUMENTACIN.
TEMA 38.- LA JUNTA DE COMPENSACIN. CONCEPTO Y NATURALEZA JURDICA. CONSTITUCIN. SUJETOS INTEGRANTES. FUNCIONES DE LA JUNTA DE
COMPENSACIN. RESPONSABILIDAD DE LA JUNTA Y
LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE COMPENSACIN.
IMPUGNACIN DE LOS ACUERDOS DE LA JUNTA DE
COMPENSACIN.
TEMA 28.- LOS PLANES ESPECIALES. SIGNIFICADO, NATURALEZA Y CARACTERSTICAS. CLASES. CONTENIDO Y DOCUMENTACIN. LA FORMACIN Y APROBACIN DE LOS PLANES ESPECIALES.
TEMA 29.- LOS ESTUDIOS DE DETALLE. OBJETO Y
FINES. CONCEPTO. NATURALEZA Y JURDICA. CARACTERSTICAS. FUNCIN. CONTENIDO. TIPOS DE ESTUDIO DE DETALLE. LMITES.
TEMA 30.- LOS INSTRUMENTOS DE INTERVENCIN
DEL MERCADO DE SUELO. LOS PATRIMONIOS PBLICOS DE SUELO. CONCEPTO Y NATURALEZA JURDICA
DE LOS BIENES INTEGRANTES DE LOS PATRIMONIOS
PBLICOS. CONSTITUCIN Y BIENES QUE INTEGRAN
LOS PATRIMONIOS PBLICOS DE SUELO. EL DESTINO
Y GESTIN DE LOS BIENES INTEGRANTES DE LOS
PATRIMONIOS PBLICOS DE SUELO.
TEMA 31.- LOS INSTRUMENTOS DE INTERVENCIN
DEL MERCADO DE SUELO. EL DERECHO DE SUPERFICIE. LOS DERECHOS DE TANTEO Y RETRACTO.
TEMA 32.- LA EJECUCIN DE LOS INSTRUMENTOS
DE PLANEAMIENTO. CONTENIDO Y DESARROLLO DE
LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA DE EJECUCIN. LA
ORGANIZACIN Y EL ORDEN DEL DESARROLLO DE LA
EJECUCIN. LA DIMENSIN TEMPORAL DE LA EJECUCIN DEL PLANEAMIENTO. FORMAS DE GESTIN DE
LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA DE EJECUCIN DEL
PLANEAMIENTO. EJECUCIN POR LA PROPIA ORGANIZACIN DE LA ADMINISTRACIN EJECUTANTE. LAS
GERENCIAS URBANSTICAS.
TEMA 33.- FORMAS DE GESTIN DE LA ACTIVIDAD
ADMINISTRATIVA DE EJECUCIN DEL PLANEAMIENTO.
EJECUCIN DEL PLANEAMIENTO MEDIANTE SOCIEDADES DE CAPITAL NTEGRAMENTE PBLICO. EJECUCIN MEDIANTE SOCIEDADES MERCANTILES DE CAPITAL MIXTO. EJECUCIN DEL PLANEAMIENTO MEDIANTE CONCESIN ADMINISTRATIVA. EJECUCIN MEDIANTE CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS DE COLABORACIN. EJECUCIN DEL PLANEAMIENTO MEDIANTE CONSORCIOS URBANSTICOS.
TEMA 39.- EL SISTEMA DE COOPERACIN. INICIO

DE LA EJECUCIN POR COOPERACIN. CARACTERSTICAS DEL SISTEMA. LOS GASTOS DE LA EJECUCIN.
ASOCIACIONES ADMINISTRATIVAS DE COOPERACIN.
LA APLICACIN SUSTITUTORIA DEL SISTEMA. LIQUIDACIN DE LA ACTUACIN.
TEMA 40.- EL SISTEMA DE EXPROPIACIN. CARACTERSTICAS DEL SISTEMA. MBITO DE APLICACIN.
PROCEDIMIENTO EXPROPIATORIO: EL JUSTIPRECIO Y
SU PAGO. LA LIBERACIN DE LA EXPROPIACIN.
TEMA 41.- LAS REAS DE REPARTO. DEFINICIN Y
DELIMITACIN DE LAS REAS DE REPARTO. EL APROVECHAMIENTO URBANSTICO. EL APROVECHAMIENTO
MEDIO. LAS TRANSFERENCIAS DE APROVECHAMIENTO URBANSTICO.
TEMA 42.- LA EJECUCIN DE LAS DOTACIONES. LA
OBTENCIN DE TERRENOS PARA DOTACIONES.
TEMA 43.- OTRAS FORMAS DE EJECUCIN DEL
PLANEAMIENTO: LA EJECUCIN MEDIANTE OBRAS
PBLICAS ORDINARIAS. LA EJECUCIN EN REAS DE
GESTIN INTEGRADA. LA EJECUCIN DE LAS OBRAS
DE EDIFICACIN.
TEMA 44.- LA CONSERVACIN DE LAS OBRAS DE
URBANIZACIN: LA CONSERVACIN POR EL MUNICIPIO. RECEPCIN DE LAS OBRAS DE URBANIZACIN. LA
CONSERVACIN DE LA URBANIZACIN POR LOS PARTICULARES. LAS ENTIDADES URBANSTICAS DE CONSERVACIN.
TEMA 45.- LAS SOCIEDADES URBANSTICAS COMO
INSTRUMENTOS DE GESTIN Y PROMOCIN DE SUELO Y VIVIENDA. MARCO JURDICO DE LAS EMPRESAS
PBLICAS. LAS EMPRESAS URBANSTICAS: CONCEPTO, NORMATIVA, CARACTERES, FINALIDADES Y RGIMEN JURDICO.
TEMA 35.- LA ACTUACIN POR UNIDADES DE EJECUCIN. CRITERIOS PARA SU DELIMITACIN. CLASES DE
UNIDADES DE EJECUCIN. PROCEDIMIENTO Y EFECTOS
DE DELIMITACIN DE UNIDADES DE EJECUCIN.
TEMA 46.- EL RGIMEN JURDICO DE LOS CONVENIOS URBANSTICOS EN LA LOUA. CONCEPTO. CLASES. INFORMACIN PBLICA Y PUBLICACIN DE LOS
CONVENIOS URBANSTICOS. TRAMITACIN. LOS CONVENIOS URBANSTICOS EN EL MARCO DE LA EJECUCIN DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEAMIENTO.
INCIDENCIA DERIVADA DEL INCUMPLIMIENTO DEL
CONVENIO URBANSTICO. ACCESO AL REGISTRO DE
LA PROPIEDAD.
TEMA 36.- SISTEMAS DE ACTUACIN. CLASES DE

SISTEMAS DE ACTUACIN. ELECCIN DEL SISTEMA DE
ACTUACIN. CAMBIO DEL SISTEMA DE ACTUACIN. BIENES DE DOMINIO PBLICO. GASTOS DE URBANIZACIN.
TEMA 47.- LA EXPROPIACIN FORZOSA POR RAZN

DE URBANISMO. ANTECEDENTES. SUPUESTOS
EXPROPIATORIOS. PROCEDIMIENTOS EXPROPIATORIOS. LA COMISIN PROVINCIAL DE VALORACIONES.
TEMA 37.- EL SISTEMA DE COMPENSACIN. CARACTERSTICAS DEL SISTEMA. INICIATIVA PARA SU

ESTABLECIMIENTO. PROCEDIMIENTO PARA EL ESTA-
TEMA 48.- EL RGIMEN JURDICO DE LAS LICENCIAS URBANSTICAS EN LA LOUA. CONCEPTO Y

NATURALEZA JURDICA. CARACTERSTICAS DE LAS
TEMA 34.- LA REPARCELACIN. CONCEPTO. OBJETO. CLASES. CRITERIOS PARA LA REPARCELACIN.

RGIMEN, EFECTOS Y EXENCIONES.
4 de Enero de 2006
LICENCIAS URBANSTICAS. ALCANCE OBJETIVO Y

SUBJETIVO DEL DEBER DE OBTENER LICENCIA. COMPETENCIA. PROCEDIMIENTO.
TEMA 49.- COMPETENCIA Y PROCEDIMIENTO DE
OTORGAMIENTO DE LA LICENCIA URBANSTICA. REGLAS PARA LA INICIACIN DEL PROCEDIMIENTO:
CLULA Y CONSULTA URBANSTICA. PRESENTACIN
DE SOLICITUD, EL PROYECTO TCNICO, AUTORIZACIONES, INFORMES O CONCESIONES PREVIOS O
CONCURRENTES CON LA PETICIN DE LICENCIA,
ABONO DE TASAS E IMPUESTOS. LOS ACTOS DE
INSTRUCCIN PREVISTOS EN EL PROCEDIMIENTO DE
CONCESIN DE LICENCIA. LA TERMINACIN DE LOS
PROCEDIMIENTOS DE CONCESIN DE LICENCIA. EFICACIA Y EFECTOS DE LAS LICENCIAS EN LA LOUA.
TEMA 50.- LAS LICENCIAS MUNICIPALES PARA EL
EJERCICIO DE ACTIVIDADES POR LOS PARTICULARES
Y EL PROCEDIMIENTO DE CALIFICACIN AMBIENTAL
EN ANDALUCA.
TEMA 51.- LA PROTECCIN DE LA LEGALIDAD
URBANSTICA: RESTAURACIN DEL ORDEN URBANSTICO VULNERADO Y RESTABLECIMIENTO DE LA REALIDAD FSICA ALTERADA. LICENCIAS INCOMPATIBLES
CON LA ORDENACIN URBANSTICA EN VIGOR.
TEMA 52.- LAS ORDENES DE EJECUCIN EN LA
LOUA. RGIMEN JURDICO. MBITO OBJETIVO Y SUBJETIVO. PROCEDIMIENTO Y EFECTOS. REACCIN
ANTE SU INCUMPLIMIENTO. LA INSPECCIN PERIDICA DE CONSTRUCCIONES Y EDIFICACIONES.
TEMA 53.- LA DECLARACIN DE RUINA EN LA LOUA.
SUPUESTOS. COMPETENCIA Y PROCEDIMIENTO.
EFECTOS. LA EJECUCIN SUBSIDIARIA ANTICIPADA.
LA RUINA FSICA INMINENTE.
TEMA 54.- LAS PERSONAS RESPONSABLES DE LAS
INFRACCIONES URBANSTICAS.
TEMA 55.- LA EXTINCIN DE LA RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA POR INFRACCIONES URBANSTICAS.
TEMA 56.- URBANISMO Y REGISTRO DE LA PROPIEDAD. ESPECIAL REFERENCIA AL RGIMEN DISCIPLINARIO.
TEMA 57.- LAS VALORACIONES URBANSTICAS.
VALORACIN DEL SUELO. VALORACIN DE OBRAS Y
OTROS BIENES Y DERECHOS.
TEMA 58.- DELITOS CONTRA LA ORDENACIN DEL
TERRITORIO.
103
TEMA 61.- EL SUBSUELO URBANSTICO. CONCEPTO Y NATURALEZA JURDICA. EL SUBSUELO URBANSTICO ECONMICO. RGIMEN JURDICO DEL SUBSUELO
URBANSTICO. REFERENCIA AL RGIMEN EN LA LOUA.
TEMA 62.- RGIMEN JURDICO DE LA PROTECCIN
PBLICA A LA VIVIENDA. REPARTO DE COMPETENCIAS
EN MATERIA DE VIVIENDA. ALCANCE ACTUAL DE LA
PROTECCIN PBLICA A LA VIVIENDA. RGIMEN JURDICO BSICO DE LAS FORMAS DE FINANCIACIN
CUALIFICADA. EN ESPECIAL, EL PRSTAMO CUALIFICADO. NORMATIVA ANDALUZA EN ESTA MATERIA.
TEMA 63.- LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE
LA ADMINISTRACIN POR MOTIVOS URBANSTICOS.
TEMA 64.- EL CONTROL JURISDICCIONAL DEL
PLANEAMIENTO URBANSTICO: MEDIOS DE IMPUGNACIN. LAS MEDIDAS CAUTELARES: LA SUSPENSIN DE
LOS PLANES DE URBANISMO.
TEMA 65.- EL DERECHO URBANSTICO SANCIONADOR: PRINCIPIOS INSPIRADORES: PRINCIPIO DE LEGALIDAD, PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD, PRINCIPIO DE TIPICIDAD, PRINCIPIO DE CULPABILIDAD, PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD, PRINCIPIO DE PRESUNCIN DE INOCENCIA, PRINCIPIO NON BIS IN IDEM.
TEMA 66.- RGIMEN JURDICO DE LOS CONTRATOS
DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS. CONTRATOS
ADMINISTRATIVOS TPICOS, ESPECIALES Y PRIVADOS.
REQUISITOS DE LOS CONTRATOS. LA ADMINISTRACIN
CONTRATANTE: ENTES INCLUIDOS Y EXCLUIDOS DEL
MBITO DE LA LEY DE CONTRATOS. EL RGANO DE
CONTRATACIN. EL CONTRATISTA: CAPACIDAD, SOLVENCIA, PROHIBICIONES, CLASIFICACIN.
TEMA 67.- LA SELECCIN DEL CONTRATISTA.
ACTUACIONES PREVIAS A LA CONTRATACIN: PROCEDIMIENTO, FORMAS Y CRITERIOS DE ADJUDICACIN. GARANTAS. PERFECCIONAMIENTO Y FORMALIZACIN DEL CONTRATO.
TEMA 68.- EL CONTRATO DE OBRAS. ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS PREPARATORIAS. FORMAS DE
ADJUDICACIN, FORMALIZACIN. EFECTOS. EXTINCIN. LA CESIN DEL CONTRATO Y SUBCONTRATO DE
OBRAS.
TEMA 69.- LOS BIENES DE LAS ENTIDADES LOCALES. CONCEPTO Y CLASIFICACIN. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES. ADQUISICIN Y ENAJENACIN.
TEMA 59.- LA LEY DE ORDENACIN DE LA EDIFICACIN

Y EL CDIGO CIVIL. LAS RELACIONES CONTRACTUALES
ENTRE LOS DENOMINADOS AGENTES DE LA EDIFICACIN.
EL CONTRATO DE OBRA EN EL CDIGO CIVIL. LAS
LLAMADAS OBLIGACIONES DE LOS AGENTES DE LA
EDIFICACIN. RESPONSABILIDADES Y GARANTAS. TIPOS
DE VICIOS O DEFECTOS. PLAZOS DE GARANTA. LA REGLA
DE LA RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL Y SUS EXCEPCIONES. PRESCRIPCIN DE ACCIONES.
TEMA 70.- USO Y APROVECHAMIENTO DE LOS

BIENES DE LAS ENTIDADES LOCALES. CONSERVACIN, DEFENSA Y PRERROGATIVAS CON RESPECTO A
LOS MISMOS.
TEMA 60.- VAS PECUARIAS Y URBANISMO. MODIFICACIONES DE TRAZADO Y DESAFECTACIN DE VAS

PECUARIAS CON MOTIVO DE LOS INSTRUMENTOS DE
ORDENACIN DEL TERRITORIO Y DEL PLANEAMIENTO
URBANSTICO GENERAL.
TEMA 72.- RECURSOS ADMINISTRATIVOS: PRINCIPIOS GENERALES. ACTOS SUSCEPTIBLES DE RECURSO ADMINISTRATIVO. REGLAS GENERALES DE TRAMITACIN DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS. CLASES DE RECURSOS.
TEMA 71.- LA PROVINCIA COMO ENTIDAD LOCAL.

CONCEPTOS Y ELEMENTOS. ORGANIZACIN. COMPETENCIAS: ESPECIAL CONSIDERACIN DE LA COOPERACIN CON LOS MUNICIPIOS.
104
4 de Enero de 2006
ANEXO VII
INFORMADOR/A CENTRO DE INFORMACIN A LA MUJER
Plaza/s: Informador/a Centro de Informacin a la Mujer
Grupo: B
Titulacin exigida: Diplomado universitario en trabajo
social o equivalente, o titulacin superior siempre que se
trate de Licenciatura en Psicologa o Psicopedagoga.
Administracin Local en plaza o puesto de igual o similar
0,10 puntos.
b) Titulacin.1.- Por estar en posesin de Ttulo de Licenciado en
Psicologa o Psicopedagoga se otorgar 1 punto.
Titulacin: Fotocopia del ttulo expedido u homologado
por el Ministerio de Educacin o resguardo acreditativo de
haber abonado los derechos de expedicin del correspondiente ttulo.
FASE DE OPOSICIN.

del ejercicio.
presentes bases.
TEMARIO
TEMAS COMUNES
COLEGIADOS LOCALES: RGIMEN DE SESIONES Y
4 de Enero de 2006
ACUERDOS. ACTAS Y CERTIFICACIONES DE ACUERDOS. LAS RESOLUCIOENS DEL PRESIDENTE DE LA

CORPORACION.
TEMAS ESPECFICOS.
1. TECNICAS DE INVESTIGACIN, OBSERVACIN,
MUESTREOS, ENCUESTAS, TIPOS DE ENCUESTAS,
VARIABLES.
25. LA CALIDAD EN LOS SERVICIOS SOCIALES.

26. MARCO LEGISLATIVO DE LA ADMINISTRACIN
LOCAL.
27. LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS.
28. ORGANIZACIN DE LOS SERVICIOS SOCIALES
EN LA ADMINISTRACIN LOCAL.
29. LA ATENCIN DOMICILIARIA.
30. INTERVENCIN SOCIAL CON PERSONAS MAYORES.
31. INTERVENCIN SOCIAL CON PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
2. DIAGNSTICO
32. INTERVENCIN SOCIAL CON MENORES.
3. PLANIFICACIN
33. INTERVENCIN SOCIAL CON LA FAMILIA.
4. EJECUCIN.
34. INTERVENCIN SOCIAL CON LA MUJER.
5. EVALUACIN.
6. FUNDAMENTOS DE PSICOLOGA SOCIAL. LOS
PROCESOS BSICOS DEL GRUPO.
7. LA ENTREVISTA.
8. TCNICAS DE TRABAJO EN GRUPO.
9. LAS ACTITUDES SOCIALES. FORMACIN, CAMBIO Y MEDIDA.
10. LA MARGINACIN SOCIAL.
11. ESTRUCTURA SOCIAL. ANLISIS DE LA ESTRUCTURA SOCIAL ESPAOLA. CLASES SOCIALES.
12. ORIGEN Y DESARROLLO DEL ESTADO DE
BIENESTAR SOCIAL.
13. LA PROTECCIN SOCIAL EN ESPAA: ORGANIZACIN, FORMA Y FUNCIONES.
14. EL SISTEMA PBLICO DE SERVICIOS SOCIALES:
PRINCIPIOS Y CRITERIOS. PLAN CONCERTADO DE
PRESTACIONES BSICAS.
15. LAS LEYES DE SERVICIOS SOCIALES DE LAS
COMUNIDADES AUTNOMAS.
16. LA INICIATIVA PRIVADA EN LOS SERVICIOS
SOCIALES.
17. EL VOLUNTARIADO.
18. ACTUACIN DE LOS SERVICIOS SOCIALES EN
SITUACIONES DE EMERGENCIA SOCIAL.
19. LA PLANIFICACIN Y ORGANIZACIN DE LOS
SERVICIOS SOCIALES.
20. ADMINISTRACIN DE SERVICIOS SOCIALES: LA
ORGANIZACIN.
105
35. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD. ORGANISMOS

PARA LA IGUALDAD EN EL ESTADO ESPAOL. LA
ACCIN POSITIVA. POLTICAS PARA LA IGUALDAD.
36. CONFERENCIAS MUNDIALES DE LAS NACIONES
UNIDAS SOBRE LAS MUJERES.
37. II PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
PARA LAS MUJERES EN ANDALUCA.
38. EL INSTITUTO ANDALUZ DE LA MUJER Y LOS
CENTROS PROVINCIALES DE LA MUJER. ESTRUCTURA
Y ORGANIZACIN. OBJETIVOS Y FINES.
39. CENTROS MUNICIPALES DE INFORMACIN A LA
MUJER. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN. EL ROL DE LA
INFORMADORA EN EL EQUIPO INTERDISCIPLINAR DEL
CENTRO DE LA MUJER.
40. LA INFORMADORA EN LA ATENCIN A LAS
MUJERES EN SITUACIONES ESPECIALES: MALOS TRATOS, EMBARAZOS JUVENILES, VIOLACIN, INTERRUPCIN VOLUNTARIA DEL EMBARAZO.
41. VIOLENCIA DE GNERO. LOS MALOS TRATOS
FSICOS Y PSQUICOS EN LAS MUJERES.
42. CENTROS PARA LA ATENCIN A MUJERES
VCTIMAS DE VIOLENCIA.
43. PLAN DE ACTUACIN DEL GOBIERNO ANDALUZ
PARA AVANZAR EN LA ERRADICACIN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES. MEDIDAS.
44. PROTOCOLO DE ACTUACIN PARA LA ATENCIN A LAS MUJERES VCTIMAS DE MALOS TRATOS Y
AGRESIONES SEXUALES.
45. NOCIONES DE LA LEY ORGNICA DE MEDIDAS
DE PROTECCIN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE
GNERO. (L.O. 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE)

COMUNICACIN.
46. VISIN GENERAL DEL DERECHO DE FAMILIA,

SEPARACIN Y DIVORCIO. DERIVACIN AL TURNO DE
OFICIO. NOCIONES DE LA LEY 13/2005 DE 1 DE JULIO
POR LA QUE SE MODIFICA EL CDIGO CIVIL EN
MATERIA DE DERECHO A CONTRAER MATRIMONIO.
23. ASPECTOS QUE COMPORTA LA EJECUCIN DE

UN PROGRAMA.
47. LOS PROGRAMAS DEL INSTITUTO ANDALUZ DE

LA MUJER.
24. LA EVALUACIN DE PROGRAMAS EN SERVICIOS SOCIALES.
48. LAS CAMPAAS DEL INSTITUTO ANDALUZ DE

LA MUJER.

COORDINACIN.
106
4 de Enero de 2006
49. LAS ASOCIACIONES DE MUJERES. LAS SUBVENCIONES DEL INSTITUTO ANDALUZ DE LA MUJER
PARA LAS ASOCIACIONES DE MUJERES.
50. LAS SUBVENCIONES DEL INSTITUTO ANDALUZ
DE LA MUJER PARA EL MANTENIMIENTO DE LOS
CENTROS MUNICIPALES DE INFORMACIN A LA MUJER.
ANEXO VIII
TCNICO/A EN SERVICIOS SOCIALES
Plaza/s: Tcnico/a en Servicios Sociales
Grupo: B
Titulacin exigida: Diplomado universitario en trabajo
social o equivalente, o titulacin superior siempre que se
trate de Licenciatura en Psicologa o Psicopedagoga.
Administracin Local en plaza o puesto de igual o similar
0,10 puntos.
b) Titulacin.1.- Por estar en posesin de Ttulo de Licenciado en
Psicologa o Psicopedagoga se otorgar 1 punto.
Titulacin: Fotocopia del ttulo expedido u homologado

por el Ministerio de Educacin o resguardo acreditativo de
haber abonado los derechos de expedicin del correspondiente ttulo.
FASE DE OPOSICIN.
del ejercicio.
presentes bases.
TEMARIO
TEMAS COMUNES
4 de Enero de 2006

COLEGIADOS LOCALES: RGIMEN DE SESIONES Y ACUERDOS. ACTAS Y CERTIFICACIONES DE ACUERDOS. LAS
RESOLUCIOENS DEL PRESIDENTE DE LA CORPORACION.
TEMAS ESPECFICOS.
TEMA 1. EVOLUCIN HISTRICA DEL TRABAJO
SOCIAL. SITUACIN ACTUAL E INFLUENCIA DE LAS
DIFERENTES IDEOLOGAS
TEMA 2. NECESIDADES Y RECURSOS SOCIALES
TEMA 3. EL TRABAJO SOCIAL: CONCEPTOS, PRINCIPIOS, OBJETIVOS Y FTNCIONES
TEMA 4. FUNCONES DEL TRABAJADOR SOCIAL
TEMA 5. FILOSOFA DEL TRABAJO SOCIAL. DISCIPLINAS Y ENFOQUES TCNICOS
TEMA 6. FUNDAMENTOS TICOS DEL TRABAJO
SOCIAL. EL SECRETO PRTFESIONAL
TEMA 7. NATURALEZA CIENTFICA DEL TRABAJO
SOCIAL
TEMA 8. METODOLOGA DEL TRABAJO SOCIAL
TEMA 9, PLANTEAMIENTOS METODOLGICOS ACTUALES DEL TRABAJO SOCIAL
107
TEMA 27. LAS ACTITUDES SOCIALES. FORMACIN,

CAMBIO Y MEDIDA
TEMA 28. LA MARGINACIN SOCIAL
TEMA 29. ESTRUCTURA SOCIAL. ANLISIS DE LA
ESTRUCTURA SOCIAL ESPAOLA. CLASES SOCIALES
TEMA 30 ORIGEN Y DESARROLLO DEL ESTADO DE
BIENESTAR SOCIAL
TEMA 31. LA PROTECCIN SOCIAL EN ESPAA:
ORGANIZACIN, FORMA Y FUNCIONES
TEMA 32. EL SISTEMA PBLICO DE SERVICIAS
SOCIALES: PRINCIPIOS Y CRITERIOS. PLAN CONCERTADO DE PRESTACIONES BSICAS
TERNA 33. LAS LEYES DE SERVICIOS SOCIALES DE
LAS COMUNIDADES AUTNOMAS
TEMA 34. LA INICIATIVA PRIVADA EN LOS SERVICIOS SOCIALES
TEMA 35. EL VOLUNTARIADO
TEMA 36. ACTUACIN DE LOS SERVICIOS SOCIALES EN SITUACIONES DE EMERGENCIA SOCIAL
TEMA 37. PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS:
INVALIDEZ, JUBILACIN Y PRESTACIN FAMILIAR POR
HIJO A CARGO
TEMA 38. PRESTACIONES RECONOCIDAS POR LA
LEY DE INTEGRACIN SOCIAL DE LOS MINUSVLIDOS
(LISMI)
TEMA 39. LA PLANIFICACIN Y ORGANIZACIN DE
LOS SERVICIOS SOCIALES
TEMA 40. ADMINISTRACIN DE SERVICIOS SOCIALES: LA ORGANIZACIN
TEMA 41. ADMINISTRACIN DE SERVICIOS SOCIALES: LA COORDINACIN
TEMA 10. MODELOS TERICOS MS USADOS EN

EL TRABAJO SOCIAL
TEMA 42. ADMNISB-ACIN DE SERVICIOS SOCIALES: LA COMUNICACIN
TEMA 11. MODELO SJSTMICO Y TRABAJO SOCIAL
TEMA 43. EL ACOGIMIENTO FAMILIAR EN EL MBITO MUNICIPAL
TEMA 12. ESTUDIO E INVESTIGACIN

TEMA 13. TCNICAS DE INVESTIGACIN, OBSERVACIN, MUESTREOS, ENCUESTAS. TIPOS DE ENCUESTAS. VARIABLES
TEMA 14. DIAGNSTICO
TEMA 15. PLANIFICACIN
TEMA 16. EJECUCIN
TEMA 17. EVALUACIN
TEMA 18. TRABAJO SOCIAL INDIVIDUALIZADO
TEMA 19. TRABAJO SOCIAL FAMILIAR
TEMA 20, TRABAJO SOCIAL DE GRUPO
TEMA 44. ASPECTOS QUE COMPORTA LA EJECUCIN DE UN PROGRAMA

TEMA 45. LA EVALUACIN DE PROGRAMAS EN
SERVICIOS SOCIALES
TEMA 45. LA CALIDAD EN LOS SERVICIOS SOCIALES
TEMA 47. MARCO LEGISLATIVO DE LA ADMINISTRACIN LOCAL
TEMA 48. LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS
TEMA 49. ORGANIZACIN DE LOS SERVICIOS
SOCIALES EN LA ADMINISTRACIN LOCAL
TEMA 21. FUNDAMENTOS DE PSICOLOGA SOCIAL.

LOS PROCESOS BSICOS DEL GRUPO
TEMA 50. TRABAJO SOCIAL Y PREVENCIN
TEMA 22. TRABAJO SOCIAL DE COMUNIDAD. ORGANIZACIN Y ANIMACIN COMUNITARIA
TEMA 52. INTERVENCIN SOCIAL CON LA MUJER
TEMA 23. TCNICAS DE TRABAJO SOCIAL

TEMA 24. DOCUMENTACIN BSICA DEL TRABAJO
SODAL
TEMA 51. LA ATENCIN DOMICILIARIA

TEMA 53. INTERVENCIN SOCIAL CON PERSONAS
MAYORES
TEMA 54. INTERVENCIN SOCIAL CON PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
TEMA 25. LA ENTREVISTA EN TRABAJO SOCIAL
TEMA 55. INTERVENCIN SOCIAL CON MENORES
TEMA 26. TCNICAS DE TRABAJO EN GRUPO
TEMA 56. INTERVENCIN SOCIAL CON LA FAMILIA
108
4 de Enero de 2006
MODELO DE INSTANCIA
SOLICITUD DE ADMISIN A PRUEBAS SELECTIVAS DEL ILMO. AYUNTAMIENTO DE AYAMONTE (HUELVA).
1.-PLAZA A LA OUE ASPIRA:
_____________________________________________
_____________________________________________
RGIMEN:
_ Funcionario
_ Laboral Fijo
2.- CONVOCATORIAS:
_ Libre
Fecha B.O.E. __/_/__
ACCESO
_ Promocin Interna
3.- DATOS PERSONALES:

Nombre _______________________
D.N.I. (Fotocopia) _____ _
Apellidos: _______________________________________
Domicilio a efectos de notificaciones: ___________________________
Poblacin: _______________________
Cdigo Postal: ________
Provincia ______________
Telfono de contacto: ______
Fecha de nacimiento: _____________
Nacionalidad _________
4.- TITULACIN: ____________________________________

____________________________________________
5.- DOCUMENTACIN QUE SE ADJUNTA:
1.- Resguardo de ingreso de los derechos de examen. Euros _____
2.-Fotocopia del Ttulo exigido o documento oficial de su solicitud.
3.- Fotocopia del D.N.I.
4.- _____________________________________________
6.- _____________________________________________
7.- _____________________________________________
8.- _____________________________________________
9.- _____________________________________________
10.- _____________________________________________
El atajo firmante solcita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y declara que son
ciertos los datos consignados en ella y que rene las condiciones sealadas en la Convocatoria anteriormente citada,
comprometindose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.
En _________________, a______, de_____________ de 2.005
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL ILMO. AYUNTAMIENTO DE AYAMONTE
Todo lo cual se hace pblico a los efectos pertinentes.
En Ayamonte, a 20 de diciembre de 2.005.- El Alcalde-Presidente, Fdo. Rafael Gonzlez Gonzlez
C A L A
Cala, cuya parte resolutoria tiene el siguiente tenor literal:
A N U N C I O
PRIMERO.- Aprobar inicialmente el Estudio de Detalle de la AA-3 de las NNSS de Cala.
Mediante Decreto de fecha 19 de diciembre de 2.005,

se ha procedido a la aprobacin inicial del Estudio de
Detalle de la Actuacin Aislada-3 (AA-3) de las Normas
Subsidiarias del Planeamiento del trmino municipal de
SEGUNDO.- Solicitar informe sectorial a la Jefatura

del Servicio de Carreteras de la Delegacin de Obras
Pblicas y Transportes de la Junta de Andaluca.
4 de Enero de 2006
TERCERO.- Someter la presente Resolucin al

trmite de informacin pblica durante 20 das, mediante
anuncio a insertar en el Boletn Oficial de la Provincia, en
uno de los diarios de mayor difusin de la Provincia y en
el tabln de anuncios de la Corporacin.
CUARTO.- Notificar la presente Resolucin a los
propietarios, segn el Registro de la Propiedad o el
Catastro, de los terrenos incluidos en el mbito del
presente Estudio de Detalle, indicndoles que la aprobacin inicial se va a someter a informacin pblica durante
veinte dios, mediante anuncio en el Boletn Oficial de la
Provincia, en uno de los diarios de mayor difusin de la
Provincia, y en el tabln de anuncios de la Corporacin.
Lo que se hace pblico para general conocimiento,
hallndose de manifiesto el expediente en la Secretara
del Ayuntamiento de Cala, significndose que las alegaciones que deseen formular podrn presentarse en el
Registro General de Entrada del Ayuntamiento, durante
el plazo de veinte das, que empezar a contar a partir
del da siguiente a la publicacin del presente anuncio y
finalizar el da que termine el plazo de la ltima
publicacin que se efecte.
Cala, a 20 Diciembre de 2005.-El Alcalde, Fdo.:
Gregorio Ortega Snchez.
A N U N C I O
En cumplimiento del acuerdo plenario de fecha 1 de
Diciembre de 2.005 y en virtud de lo preceptuado en los
artculos 160 y siguientes de la Ley 7/2002, de 17 de
Diciembre, de Ordenacin Urbanstica de Andaluca,
habindose acordado la iniciacin del expediente de
expropiacin forzosa de la unidad de ejecucin M-3 de las
Normas Subsidiarias de Cala, a travs del procedimiento
de tasacin conjunta, para la ocupacin de los bienes y
derechos que se relacionan a continuacin, se expone al
pblico por plazo de un mes el proyecto de expropiacin,
con sus documentos, plazo en el que quien pueda resultar
interesado, podr examinar el expediente expropiatorio
en la Secretaria General, formulando las observaciones
y reclamaciones que se estimen convenientes, en particular lo concerniente a la titularidad o valoracin de sus
respectivos derechos.
Relacin de propietarios, bienes afectados y hojas de
justiprecio individualizadas:
Titulares registrales: D. Jos Temes Barragn, D.
Manuel Temes Barragn, D. Rosario Temes Barragn.
Domicilio: Avda. Andaluca, 85
Situacin: Unidad de Ejecucin M-3 del Plan General
de Cala.
Clasificacin: Suelo Urbano.
Calificacin: Residencial.
Datos catastrales: 6261929QC3066SOOOlGQ
Datos registrales: Tomo: 1447, Libro: 58, Folio: 50,
Inscripcin: 4, Finca n: 1882.
Linderos: N: M4 de las Normas Subsidiarias de Cala
S: Avenida de Andaluca
109
E: Suelo urbano consolidado y Sector UR de las

Normas Subsidiarias.
0: Suelo urbano consolidado
Linderos Registro Propiedad: N: Finca de Aniceto
Abril, hoy de Pablo Escobar Morn.
S: Casa de calle Guillermo Roediger, hoy Avda. de
Andaluca n 90.
E: La Finca anteriormente descrita
0: Callejn de las Pilas.
Superficie afectada por la expropiacin: 922,53 m2.
Valoracin: 30.284,71 euros
Cargas y gravmenes: Cerramiento de mampostera
posterior. Valor: 4.500 euros, incluidos en valoracin.
Cala, a 20 Diciembre de 2005.-El Alcalde, Fdo.:
Gregorio Ortega Snchez.
G I B R A L E O N
A N U N C I O
Mediante Resolucin de Alcalda de fecha 12 de
Diciembre de 2005 ha sido aprobada las Bases Generales
de la convocatoria para proveer, mediante concurso
oposicin, tres plazas de Auxiliar Administrativo, vacantes en la plantilla de Funcionarios del Ayuntamiento de
Gibralen e incluidas en la Oferta de Empleo Pblico del
ao 1992.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER,
MEDIANTE CONCURSO-OPOSICION, TRES PLAZAS
DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, VACANTES EN LA
PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL AYUNTAMIENTO
DE GIBRALEN, E INCLUIDA EN LA OFERTA PUBLICA DE EMPLEO DEL AO 1992.
I.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin,
mediante el procedimiento de concurso-oposicin, de tres
plazas de Auxiliar Administrativo, encuadrada en la
Escala de Administracin General, Subescala Auxiliar,
dotada con el sueldo correspondiente al Grupo D, pagas
extraordinarias, trienios y dems emolumentos que correspondan con arreglo a la legislacin vigente.
II.- Condiciones de los aspirantes.
Para tomar parte en este concurso ser necesario:
a) Ser espaol o nacional de otro estado miembro de
la Unin Europea, o tener una relacin de parentesco en
los trminos sealados en la Ley 17/1993, de 23 de
diciembre.
b) Tener cumplidos los 18 aos.
c) Estar en posesin del ttulo Graduado Escolar o
Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente
(deber acreditarse la equivalencia) o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de
presentacin de instancias.
110
4 de Enero de 2006
d) No padecer enfermedad o defecto fsico que

impida el desempeo de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades
Autnomas o a las Entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
III.- Presentacin de Solicitudes.
distintas pruebas de acceso se compondr conforme a lo

prevenido en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y
contar, como mnimo con los siguientes miembros:
- Presidente: El de la Corporacin o Concejal en
quien delegue.
- Secretario: El funcionario que nombre el rgano
convocante.
Las instancias solicitando tomar parte en el concursooposicin, en las que los aspirantes debern manifestar que
renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la
base segunda y se comprometen a jurar o prometer
acatamiento a la Constitucin espaola, acompaadas de:
Un representante del Personal Funcionario de esta

Corporacin.
1. Fotocopia compulsada del Documento Nacional de

Identidad.
Un Concejal del Ayuntamiento, designado por el

Presidente.
2. Justificantes de los mritos a valorar en la fase de

concurso.
3. Carta de pago acreditativa de haber ingresado 12
euros, en concepto de derechos de examen, en la cuenta
nm. 2098 0011 10 0100000220, de la Entidad Bancaria
EL MONTE CAJA DE AHORROS DE HUELVA Y SEVILLA, a nombre de esta Administracin Local (especificando que se trata de la presente oposicin), se dirigirn al
Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de
Gibralen (Plaza de Espaa nm. 1) y se presentarn en
el Registro General de sta durante el plazo de veinte
das naturales, contados a partir del siguiente al que
aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado.
4. Declaracin jurada, o promesa, de que el interesado rene todos y cada uno de los requisitos exigidos.
Las instancias tambin podrn presentarse en la forma
que determina el art. 38.4 de la Ley de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, de 26 de noviembre de 1992.
Las personas con minusvala que deseen presentar
solicitudes deben hacerlo constar en la misma al objeto
de que se adopten las medidas necesarias para que
gocen de igualdad de oportunidades con los dems
solicitantes.
IV.- Admisin de los aspirantes.
Terminado el plazo de presentacin de instancias, la
Presidencia de la Corporacin dictar resolucin, en el
plazo mximo de un mes, aprobando la lista provisional
de los aspirantes admitidos y excluidos, que se har
pblica en el Boletn Oficial de la Provincia y ser
expuesta en el tabln de edictos de la Corporacin,
concedindose un plazo de diez das hbiles para
subsanacin.
Ulteriormente, la Presidencia dictar Resolucin elevando a definitiva la lista de aspirantes admitidos y
excluidos, efectundose, al mismo tiempo el nombramiento de los miembros del Tribunal, junto con el
sealamiento del lugar, da y hora de celebracin del
primer ejercicio, que se publicar en el tabln de edictos
de la Corporacin y en el Boletn Oficial de la Provincia.
V.- Tribunal seleccionador.
El Tribunal Calificador de los ejercicios de las
- Vocales:
Un representante de la Comunidad Autnoma.
Un Funcionario de Habilitacin Nacional.

La designacin de los miembros del Tribunal incluir
la de los respectivos suplentes, unos y otros, deber
poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a
la exigida para las plazas convocadas.
El Tribunal Calificador quedar facultado para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de las
Bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las
mismas, as como para incorporar especialistas en
aquellas pruebas cuyo contenido requiera el asesoramiento tcnico de los mismos, quienes actuarn con voz,
pero sin voto.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia,
como mnimo, de tres de sus miembros titulares o suplentes,
indistintamente. Las decisiones se adoptarn por mayora de
los presentes, resolvindose los posibles empates con el voto
de calidad del Presidente.
La designacin de los miembros del Tribunal se har
conforme a lo previsto en el Real Decreto 896/91,
debiendo abstenerse de intervenir las personas designadas que puedan incurrir en las causas previstas en el art.
28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, reguladora del
Procedimiento Administrativo Comn, notificndolo a la
autoridad convocante y los aspirantes podrn recusarlos
cuando concurran las circunstancias previstas en el art.
29 del mismo cuerpo.
VI.- Desarrollo de los ejercicios.
El orden de actuacin, en aquellos ejercicios que no
puedan realizarse conjuntamente, ser el alfabtico
comenzando por el aspirante cuyo primer apellido comience por la letra F en el supuesto de que no exista
ningn aspirante, cuyo primer apellido comience por la
letra F, el orden de actuacin se iniciar por aquellos
cuyo primer apellido comience por la letra G , y as
sucesivamente. Todo ello de conformidad con el sorteo
establecido en la Resolucin de la Secretara General
para la Administracin Pblica de 10 de enero de 2005
(Boletn Oficial del Estado del 17 de enero).
Los ejercicios no podrn dar comienzo antes de la
fecha en que aparezca publicado el anuncio de la
convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Los opositores sern convocados para cada ejercicio
en llamamiento nico, salvo casos de fuerza mayor,
4 de Enero de 2006
debidamente justificados y apreciados libremente por el

Tribunal.
Una vez convocadas las pruebas, no ser obligatorio
publicar, en su caso, los sucesivos anuncios en el Boletn
Oficial de la Provincia, de los restantes ejercicios,
hacindolos pblicos en el tabln de anuncios de la
Corporacin.
Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba
hasta el comienzo del siguiente deber transcurrir un
plazo mnimo de setenta y dos horas y mximo de
cuarenta y cinco das naturales.
VII.- Fase de concurso.
Ser previa a la oposicin, no tendr carcter
eliminatorio, ni podr tenerse en cuenta para superar las
pruebas de la fase de oposicin. Consistir en valorar los
mritos que hayan sido debidamente acreditados junto
con su instancia, de acuerdo con el baremo establecido
en el Anexo I de la presente convocatoria.
VIII.- Fase de oposicin.
Los aspirantes realizarn 2 ejercicios de carcter
obligatorio y eliminatorio:
- Primer ejercicio: Consistir en contestar por escrito
un cuestionario de 80 preguntas con 4 respuestas
alternativas, sobre el contenido del programa del Anexo
II a esta Convocatoria, en un tiempo mximo de 90
minutos. Las respuestas errneas restarn el 33% del
valor de la pregunta.
- Segundo ejercicio: Consistir en la realizacin de
uno o varios supuestos prcticos, relacionados con las
tareas a desarrollar en el puesto de trabajo. El tiempo
mximo de este ejercicio ser determinado por el
Tribunal.
Calificacin. Los ejercicios tendrn carcter eliminatorio y sern calificados cada uno de ellos con un mximo
de diez puntos, siendo necesario para aprobar un mnimo
de cinco puntos en cada uno de ellos.
El nmero de puntos que podrn ser otorgados por
cada miembro del Tribunal, en cada uno de los ejercicios
obligatorios, ser de 0 a 10. Las calificaciones de cada
ejercicio se adoptarn sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo
el total por el nmero de asistentes con derecho a voto
de aqul, siendo el cociente la calificacin obtenido.
Las calificaciones se harn pblicas y sern expuestas en el tabln de edictos de la Corporacin.
El orden de calificacin definitiva estar determinado
por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases
de oposicin y concurso.
En el supuesto de que se produjese empate en las
puntuaciones de los diferentes opositores, ste se
resolver atendiendo a:
a) Mayor puntuacin en el ejercicio prctico.
b) Mayor puntuacin en el ejercicio terico.
c) Mayor puntuacin en la fase de concurso.
IX.- Relacin de aprobados, presentacin de
documentos y nombramientos.
111
Una vez terminados los ejercicios de la oposicin, el

Tribunal publicar el nombre de los aspirantes aprobados, no pudiendo rebasarse el nmero de plazas
convocadas, elevndolo a la Presidencia de la Corporacin para que efecte el correspondiente nombramiento.
Los aspirantes propuestos presentarn en la Secretara de la Corporacin, dentro del plazo de veinte das
hbiles, contados a partir de la publicacin del nombre de
las personas aprobadas, los documentos acreditativos de
las condiciones que para tomar parte en la oposicin se
exigen en la base segunda y que son:
1. Copia autentificada o fotocopia compulsada de la
titulacin a que hace referencia la base segunda o
justificante de haber abonado los derechos para su
expedicin. Si estos documentos estuvieran expedidos
despus de la fecha en que finaliz el plazo de admisin
de instancias, debern justificar el momento en que
terminaron los estudios.
2. Certificado mdico acreditativo de no padecer
enfermedad o defecto fsico que imposibilite el normal
ejercicio de la funcin.
3. Declaracin jurada o promesa de no haber sido
separado mediante expediente disciplinario del servicio
de ninguna administracin pblica, ni hallarse inhabilitado
por sentencia judicial firme.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de
fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su
documentacin o no reuniera los requisitos exigidos no
podr ser nombrado, quedando anulada la propuesta de
nombramiento, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en la oposicin.
Presentada la documentacin preceptiva por los
aspirantes seleccionados y una vez aprobada la propuesta por la Presidencia, los opositores nombrados debern
tomar posesin en el plazo de treinta das hbiles, a
contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento.
X.- Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas
que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para
el buen orden del concurso, en todo lo no previsto en
estas bases.
En lo no previsto en estas bases, ser de aplicacin
el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento General de ingreso del personal al servicio
de la Administracin del Estado y el R. D. 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas
y los programas mnimos a que debe ajustarse el
procedimiento de seleccin de los funcionarios de la
Administracin Local.
XI.- Recursos.
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de stas y de las actuaciones del
Tribunal, podrn ser impugnadas por los interesados en
los casos y en la forma establecida en la vigente Ley 30/
Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn, reformada por la Ley 4/99, de 13 de enero.
112
4 de Enero de 2006
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier

otro recurso que estime pertinente.
ANEXO I
VALORACION DE MERITOS
La valoracin de los mritos en la fase de concurso,
que no servirn para la superacin de los ejercicios de
la fase de oposicin, se realizar por el Tribunal, no
superando la puntuacin del concurso el 45% de la
puntuacin total del proceso selectivo, en la forma
siguiente:
Mritos profesionales: La puntuacin mxima que se

puede alcanzar en este apartado es de 3 puntos.
a) Por cada mes completo de servicios efectivos
prestados en la Administracin Pblica, en puestos de
trabajo de igual o similar naturaleza a la categora o
funcin de Auxiliar Administrativo, acreditado con la
competente: 0,10 puntos. La puntuacin mxima en este
apartado ser de 2 puntos.
b) Por cada mes completo de servicios efectivos
prestados en empresas privadas, en la categora o
funcin de Auxiliar Administrativo, acreditado con los
correspondientes contratos de trabajo y certificados de
cotizaciones a la Seguridad Social: 0,05 puntos. La
puntuacin mxima en este apartado ser de 1 punto.
A estos efectos no se computarn servicios que hubiesen
sido prestados simultneamente con otros igualmente alegados y se reducirn proporcionalmente los prestados a tiempo
parcial. Las fracciones inferiores a un ao se puntuarn
proporcionalmente, por meses completos.
La valoracin de los mritos se realizar teniendo en
consideracin la antigedad y cursos de formacin
correspondientes a los 7 aos anteriores a la finalizacin
de plazo de presentacin de instancias.
Por Cursos Formacin: Por la realizacin de cursos

de formacin o perfeccionamiento, debidamente acreditados a juicio del Tribunal, impartidos por Institucin
Pblica, Privada u Organismo debidamente homologado,
y relacionados con los conocimientos necesarios para el
desarrollo del puesto. La puntuacin mxima que se
puede alcanzar en este apartado es de 3 puntos.
Por cada treinta horas lectivas, se le asignar una
puntuacin de 0,1 puntos.
- Ttulo de Diplomado Universitario, en rea o

especialidad que tenga relacin directa con las actividades a desarrollar en la plaza a que se opta: 1 punto.
- Ttulo de Bachiller o Formacin Profesional de 2.
grado: 0,50 puntos.
No se valorarn como mritos, ttulos imprescindibles
para la obtencin de otros de nivel superior que se
aleguen. Las titulaciones debern ser otorgadas, reconocidas y homologadas, por el Ministerio de Educacin.
ANEXO II
PROGRAMA DE MATERIAS: TEMARIO
TEMA 1.- La Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas. Estructura. Contenido. Principios Generales.
Derechos Fundamentales y Libertades Pblicas: Principio
general. Concepto. Estudio de sus diversos grupos.
Garanta de los derechos y libertades.
TEMA 2.- La Corona: Carcter, sucesin y proclamacin. Funciones. Las Cortes Generales: Concepto y
elementos. El Gobierno: Concepto. Integracin. Cese.
Responsabilidad. Funciones. Deberes. Regulacin. El
Poder Judicial: Concepcin general. Principios de Organizacin. Manifestaciones de la Jurisdiccin. rganos
jurisdiccionales. El Consejo General del Poder Judicial.
TEMA 3.- El Estado de las Autonomas: Principios.
Caractersticas. Competencias del Estado y de las
Comunidades Autnomas: Introduccin. El sistema de
distribucin de competencias, en particular los criterios de
asignacin de las competencias. Ideas Generales de la
Administracin del Estado, Autonmica, Local, Institucional y Corporativa. Organizacin Territorial del Estado.
Esquema general. Principios constitucionales. Administracin Local. Comunidades Autnomas. Estatuto de
Autonoma: Elaboracin. Contenido. Reforma. Enumeracin de las Comunidades Autnomas.
TEMA 4.- Principios de actuacin de la Administracin Pblica: Eficacia, jerarqua, descentralizacin,
desconcentracin y coordinacin: Consideraciones previas. Enumeracin de los principios de actuacin de la
Administracin Pblica. Examen de cada uno de ellos.
Sometimiento de la Administracin a la Ley y al Derecho:
la Administracin como objeto del derecho. Formas de
sumisin. Fuentes del Derecho Pblico: Enumeracin y
principios.
Mritos acadmicos: Por poseer titulacin acadmica

superior a la exigida en la convocatoria para el acceso
a la categora y grupo convocado, y que sea relevante
para el desempeo de la plaza objeto de la convocatoria,
se valorar segn el siguiente baremo. La puntuacin
mxima que se puede alcanzar en este apartado es de
1,5 puntos.
TEMA 5.- El acto administrativo: Concepto. Elementos. Clasificacin. Invalidez. Derecho positivo espaol.
Principios generales del procedimiento administrativo:
Concepto. Clases. Fases del procedimiento administrativo general: Principios. Normas reguladoras. Das y horas
hbiles. Cmputo de plazos. Fases. Referencia a los
recursos administrativos: Concepto. Clases. Interposicin. Objeto. Fin de la va administrativa. Suspensin de
la ejecucin. Audiencia al interesado. Resolucin. Recurso de alzada: Objeto. Interposicin. Plazos. Recurso de
reposicin: Objeto e interposicin. Plazos. Recurso de
revisin: Objeto y plazos de interposicin. Resolucin y
plazos para la misma.
- Ttulo de Licenciado Universitario, en rea o

especialidad que tenga relacin directa con las actividades a desarrollar en la plaza a que se opta: 1,5 puntos.
TEMA 6.- Formas de la accin administrativa: Fomento: Polica. Servicio Pblico: Clasificacin. Estudio de
cada una de ellas. La responsabilidad de la Administra-
Cuando la duracin del curso sea menor de treinta

horas lectivas, tendrn una puntuacin de 0,05 puntos.
Los cursos que no expresen duracin alguna, o sean
inferiores a 10 horas lectivas, no sern valorados
4 de Enero de 2006
cin: Introduccin. Daos por su actividad ilegtima.

Daos por su actividad legtima. Responsabilidad en el
derecho positivo.
TEMA 7.- El Rgimen Local espaol: Concepto de
Administracin Local. Evolucin del Rgimen Local. Principios
Constitucionales y Regulacin Jurdica. La Administracin
Local: Entidades que comprende. Regulacin actual.
TEMA 8.- La Provincia en el rgimen local: Antecedentes.
Concepto. Caracteres. Organizacin Provincial. Competencias: Organizacin Provincial. Estudio de los rganos provinciales. Competencias. Regmenes especiales.
TEMA 9.- El Municipio: Evolucin. Concepto. Elementos esenciales. Denominacin y cambio de nombre de los
municipios. El Trmino municipal: Concepto. Caracteres.
Alteracin de trminos municipales. La poblacin: Concepto. El empadronamiento: Concepto. Regulacin. Obligacin de la inscripcin. Contenido. Gestin. Padrn de
espaoles residentes en el extranjero: Concepto. Obligacin de inscribirse y baja. Contenido.
113
TEMA 18.- Los contratos administrativos en la esfera

local: Legislacin reguladora. Elementos de los contratos
locales. Clases de contratos locales. La seleccin del
contratista: Procedimientos de adjudicacin. Formas de
adjudicacin. Perfeccionamiento y formalizacin. Extincin de los contratos.
TEMA 19.- Intervencin administrativa local en la
actividad privada. Capacidad y competencia de los Entes
Locales. Formas de intervencin en la actividad privada.
Procedimiento de concesin de licencias: Concepto y
caracteres. Distinciones. Actividades sometidas a licencia. Procedimiento. Efectos. Casos particulares para
licencias de actividades e industrias molestas, insalubres,
nocivas y peligrosas.
TEMA 20.- Procedimiento administrativo local: Concepto. Principios que lo inspiran. Actuaciones que comprende. El registro de entrada y salida de documentos.
TEMA 10.- Organizacin Municipal: Concepto. Clases

de rganos. Estudio de cada uno de los rganos.
Competencias: Concepto y clases.
TEMA 21.- Funcionamiento de los rganos colegiados locales: Convocatoria y Orden del da: Rgimen de
sesiones. Adopcin de acuerdos. Actas y Certificados de
acuerdos: Borrador del Acta y aprobacin. Transcripcin
del Acta al Libro. Firma del Acta. Certificados de
acuerdos.
TEMA 11.- Otras Entidades Locales. reas metropolitanas. Mancomunidades municipales: Carcter y fundamento. Rgimen de las mismas. Agrupaciones municipales: Carcter y fundamento. Modalidades. Las comarcas.
Entidades locales menores: Concepto y naturaleza.
Regulacin actual. Creacin, modificacin y supresin.
rganos. Competencias. Concejo abierto.
TEMA 22.- Haciendas Locales. Clasificacin de los

Ingresos: Conceptos generales. Potestad tributaria de los
Entes Locales. Fases de la potestad tributaria. Fiscalidad
de las Haciendas locales. Clasificacin de los ingresos.
Ordenanzas Fiscales: Potestad reglamentaria, Tramitacin de las Ordenanzas y Acuerdos. Contenido. Entrada
en vigor.
TEMA 12.- Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales: Concepto y diferenciaciones. Evolucin
histrica. Clases. Procedimiento de elaboracin y aprobacin.
Gibralen, a 13 de Diciembre de 2005.-El Alcalde, Fdo.:

Juan Mara Serrato Portillo.
TEMA 13.- Relaciones entre Entes Territoriales:

mbito que comprende. Distribucin de competencias.
Descentralizacin administrativa. Autonoma municipal y
tutela: Autonoma local. La tutela administrativa. Tutela
de las Corporaciones locales y sus formas de ejercicio.
A N U N C I O
TEMA 14.- La Funcin pblica local: Ideas generales.

Concepto de funcionario. Clases. Organizacin de la
Funcin pblica local: rganos y grupos que la integran.
Funcionarios con habilitacin de carcter nacional. Funcionarios propios de las Corporaciones. Adquisicin y
prdida de la condicin de funcionario. Situaciones en
que pueden encontrarse. La Oferta de empleo pblico y
las relaciones de puestos de trabajo.
TEMA 15.- Derechos y Deberes de los Funcionarios
pblicos locales: Derechos. Deberes. Rgimen disciplinario. Derecho de sindicacin. La Seguridad Social: Afiliacin. Cotizacin. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Incapacidad permanente. Prestaciones
Pasivas.
TEMA 16.- El personal laboral al servicio de las
Entidades Locales: Precedentes legislativos. Situacin
actual. Rgimen Jurdico: Personal laboral. Personal
eventual.
TEMA 17.- Los Bienes de las Entidades Locales:
Concepto. Clases. Bienes de dominio pblico local.
Bienes patrimoniales locales.
Mediante Resolucin de Alcalda de fecha 12 de

Diciembre de 2005 ha sido aprobada las Bases Generales
de la convocatoria para cubrir las plazas vacantes en la
plantilla de Personal Laboral del Ayuntamiento de Gibralen
e incluidas en la Oferta de Empleo Pblico del ao 2002 y
2004.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
BASES GENERALES DE CONVOCATORIA PARA
CUBRIR LAS PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE
PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE GIBRALEN.
I. Norma General
1.1. Objeto de la convocatoria.
De acuerdo con la Oferta de Empleo Pblico de este
Ayuntamiento, para 2002 y 2004, se convocan pruebas
selectivas para cubrir diversas plazas de rgimen laboral fijo.
Las plazas que se convocan y sus pruebas de acceso,
sern las que se determinen en las bases particulares, que
se elaboren al efecto.
1.2. Destino.
El Ayuntamiento de Gibralen, podr destinar a sus
empleados a puestos de trabajo de servicios o dependencias
114
4 de Enero de 2006
situadas en el trmino municipal, cuando as se considere

necesario o conveniente y de conformidad y por el
procedimiento establecido en la normativa vigente.
1.3. Derechos y deberes.
Quien obtenga plaza tendr los derechos y deberes
inherentes a la misma como empleado municipal, y los
determinados con carcter general o especial por la
legislacin laboral.
1.4. Rgimen Jurdico aplicable.
Las pruebas selectivas que se convoquen se regirn,
amn de por las presentes bases generales y las respectivas
especficas, por las siguientes disposiciones legales:
- De aplicacin general: Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por
Ley 4/1999, de 14 de enero; Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica,
modificada por Ley 23/88, de 28 de julio, Ley 7/1985, de 2
de abril, reguladora de las Bases del Rgimen Local,
modificada por la Ley 11/99, de 21 de abril, y Real Decreto
Legislativo 781/1986 de 18 de abril, aprobatorio del Texto
Refundido de Disposiciones vigentes en materia de Rgimen
Local.
- De aplicacin especfica: Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecieron las reglas bsicas y
los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local.
- De aplicacin supletoria: Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, por el que se aprob el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin
General del Estado y de provisin.
- Cualesquiera otras normas concordantes y de aplicacin.
1.5. Efectos vinculantes.
Estas bases vinculan a la Administracin convocante, al
Tribunal y a todas las dems personas que tengan inters
directo en la Convocatoria.
Las convocatorias, o sus bases, una vez publicadas,
solamente podrn ser modificadas con sujecin estricta a las
normas de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
II. Condiciones y requisitos que deben reunir los
aspirantes
2.1. Para poder ser admitido y participar en las pruebas
selectivas los aspirantes debern reunir los siguientes
requisitos:
a) Estar en posesin de la nacionalidad espaola o de
la de algn Estado miembro de la Unin Europea.
b) Tener cumplidos 18 aos de edad.
c) Estar en posesin del ttulo exigido en las bases
particulares.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida
el desempeo de las correspondientes funciones.
e) No haber sido condenado, por delito doloso, ni

separado mediante expediente disciplinario, del servicio al
Estado, a las Comunidades Autnomas, o a las Entidades
Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
pblicas.
No obstante, ser aplicable el beneficio de la rehabilitacin, de acuerdo con las normas penales y administrativas,
si el interesado lo justifica.
2.2. Los requisitos establecidos en la norma anterior
debern poseerse en el ltimo da de plazo de presentacin
de solicitudes.
2.3. Las personas con minusvala sern admitidas en
igualdad de condiciones con los dems aspirantes, sin que
se establezcan exclusiones por limitaciones psquicas o
fsicas sino en los casos en los que sean incompatibles con
el desempeo de las tareas o funciones correspondientes.
III. Presentacin de solicitudes
3.1. Forma.
Quienes deseen tomar parte en las pruebas, debern
hacerlo constar en impreso normalizado, que le ser
facilitado al efecto por el Ayuntamiento de Gibralen (en el
Registro General).
Igualmente, podrn instar la participacin en el
proceso selectivo mediante simple instancia, con el
contenido establecido en el art. 70 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, esto es:
a) Nombre, apellidos, DNI, telfono y domicilio del
interesado.
b) Hechos, razones y peticin en que se concrete, con
toda claridad, la solicitud, esto es, peticin de participar en
el proceso selectivo, indicando mediante alusin especfica,
la denominacin de la/s plaza/s a que se opta.
c) Lugar y fecha en que se firma el escrito.
d) Firma del solicitante o acreditacin de la autenticidad
de su voluntad expresada por cualquier medio.
e) rgano, centro o unidad administrativa a la que se
dirige (Sr. Alcalde-Presidente el Ayuntamiento de Aljaraque).
En dicha instancia, el peticionario, deber, adems,
formular, declaracin jurada o bajo promesa de que rene
todos y cada uno de los requisitos y condiciones establecidas en las bases de la convocatoria, comprometindose a
probarlo documentalmente.
Las personas con minusvala o limitaciones psquicas o
fsicas compatibles con el desempeo de las tareas o
funciones correspondientes, pero que no les permita realizar
las pruebas en igualdad de condiciones con el resto de los
aspirantes, podrn solicitar, en la instancia, concretndolas,
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su
realizacin.
3.2. Documentos que deben presentarse.
Las instancias debern presentarse acompaadas de
fotocopia del DNI, y original del recibo o carta de pago de
los derechos de examen, en su caso, o resguardo que
acredite su remisin por va postal o telegrfica.
4 de Enero de 2006
Asimismo se unirn a la instancia, para su valoracin en

la fase de concurso, en su caso, fotocopia compulsada de
los documentos acreditativos de los mritos alegados.
Ello, sin perjuicio de lo establecido en las Bases
Particulares sobre presentacin de documentos.
3.3. Plazo de presentacin.
Las solicitudes y la documentacin complementaria,
acreditativa de los mritos alegados, debern presentarse
en el plazo de veinte das hbiles contados a partir del
siguiente al de la publicacin del extracto de la convocatoria
de las pruebas selectivas en el Boletn Oficial del Estado.
3.4. Lugar de presentacin.
Las solicitudes y la documentacin complementaria se
presentarn en el Registro General del Ayuntamiento de
Gibralen (Plaza de Espaa, nm. 1), en los Registros de
cualquier rgano administrativo de la Administracin General
del Estado o de cualquier Administracin de las Comunidades
Autnomas, en las Representaciones Diplomticas u Oficinas
Consulares de Espaa en el extranjero, as como en las
Oficinas de Correos, en la forma que se encuentra establecido,
de conformidad a lo dispuesto en el art. 38 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
En este ltimo supuesto, las instancias se presentarn
en las Oficinas de Correos, en sobre abierto, a fin de que
por el empleado que admita el envo, se estampe el sello
de fechas en el documento, de manera que aparezcan con
claridad, el nombre de la Oficina y la fecha de presentacin.
3.5. Derechos de examen.
Los derechos de examen sern los que se determinen,
respectivamente, en las bases particulares y podrn abonarse mediante ingreso directo en la cuenta de EL MONTE 2098
0011 10 0100000220, de este Ayuntamiento.
Podrn ser satisfechos tambin, mediante giro postal o
telegrfico, donde deber hacerse constar el nombre del
aspirante y la prueba selectiva a que se presenta, identificndola especficamente.
IV. Admisin de los aspirantes
4.1. Expirado el plazo de presentacin de instancias, por
la Presidencia de la Corporacin, se dictar resolucin en
el plazo mximo de un mes declarando aprobada la lista de
admitidos y excluidos y las causas de exclusin. En dicha
resolucin que deber publicarse en el Boletn Oficial de la
Provincia, se indicarn, en el caso de que no exprese la
relacin de todos los solicitantes, los lugares en los que se
encuentra expuesta al pblico la lista certificada, sealndose un plazo de diez das hbiles para subsanar los defectos
que hayan motivado su exclusin u omisin de la lista de
admitidos y excluidos.
4.2. Transcurrido el plazo sealado en el apartado
anterior, la autoridad convocante dictar resolucin declarando aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos.
Dicha resolucin en la que tambin se determinarn el lugar
y fecha de comienzo de los ejercicios, el orden de actuacin
de los aspirantes, la composicin del Tribunal Calificador,
deber publicarse en el Boletn Oficial de la Provincia, siendo
determinante esta publicacin para el cmputo de los plazos
a efectos de impugnaciones o recursos.
115
V. Tribunal Calificador
5.1. Composicin.
El Tribunal estar constituido por un nmero de
miembros que en ningn caso ser inferior a cinco, debiendo
designarse el mismo nmero de miembros suplentes, y su
composicin, conforme a lo dispuesto en el artculo 4
apartados e) y f) del Real Decreto 896/91, de 7 de junio, ser
la siguiente:
Presidente: El de la Corporacin o Concejal en quien
delegue.
Secretario: El de la Corporacin o funcionario en quien
delegue.
Vocales:
- Un Concejal del Ayuntamiento.
- Un representante de la Comunidad Autnoma, nombrado por la Consejera de Gobernacin.
- Un representante del personal laboral al servicio del
Ayuntamiento, designado por el Comit de Empresa.
- Un funcionario de Habilitacin Nacional (potestativamente).
En la composicin del Tribunal, que ser eminentemente tcnica, se velar por el cumplimiento del principio de
especialidad (todos los Vocales, debern poseer titulacin
o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el
acceso a las plazas convocadas) de conformidad con lo
establecido en los referidos art. 4.e) del R.D. 896/91, de 7
de junio, y 11 del R.D. 364/95, de 10 de marzo.
5.2. Abstencin y recusacin.
formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las
circunstancias previstas en los arts. 28 y 29 de la Ley 30/
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, notificndolo a la autoridad convocante, quien
resolver lo procedente.
Por estas mismas causas, podrn promoverse recusacin por los interesados en cualquier momento de la
tramitacin del procedimiento.
5.3. Categora del Tribunal y percepcin de asistencias.
A efectos de lo determinado en el Real Decreto 462/02,
de 24 de mayo, los miembros del Tribunal percibirn
asistencias por la concurrencia a sesiones de Tribunales y
rganos de seleccin, conforme a la categora que se seale
para cada tribunal en las bases particulares correspondientes.
5.4. Actuacin del Tribunal.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la
asistencia, al menos, de la mitad ms uno de sus miembros
titulares o suplentes indistintamente. Las decisiones se
adoptarn por mayora de votos de los miembros presentes,
resolviendo en caso de empate el voto de calidad del
Presidente del Tribunal.
El Tribunal se constituir con suficiente antelacin a la
fecha de realizacin del primer ejercicio y acordar en dicha
sesin todas las decisiones que le correspondan en orden
al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
116
4 de Enero de 2006
Constituido el Tribunal slo actuarn en los sucesivos

actos, como miembros del mismo, quienes en tal inicio lo
hubieren compuesto, sin que puedan ser sustituidos por sus
respectivos suplentes.
En caso de ausencia del Presidente del Tribunal,
asumir sus funciones el Vocal de mayor edad. El de menor
edad sustituir al Secretario en caso de ausencia de ste.
El Tribunal responsable de la seleccin no podr
aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas
un nmero superior de aspirantes al de plazas convocadas.
La actuacin del Tribunal se ajustar estrictamente a las
bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal resolver
las dudas que surjan de su aplicacin y podr tomar los
acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no
previstos en las bases.
El Tribunal podr acordar la incorporacin de asesores
especialistas para todas o algunas de las pruebas. Estos
asesores se limitarn a valorar los ejercicios correspondientes a su especialidad tcnica y colaborarn con el Tribunal
exclusivamente en base a dicha especialidad, actuando con
voz pero sin voto.
En relacin con las personas con minusvala, que
previamente lo hayan solicitado en la instancia, el Tribunal
adoptar las medidas oportunas, para adoptar el tiempo y
los medios de realizacin de los ejercicios de dichos
aspirantes, de forma que gocen de igualdad de oportunidades que los dems participantes. A tal efecto, el Tribunal
podr requerir informe y, en su caso, colaboracin de los
rganos tcnicos de la Administracin laboral sanitaria o de
los rganos competentes del Ministerio de Asuntos Sociales
u organismo que lo sustituya en sus cometidos y funciones.
Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administracin
sin perjuicio de que sta, en su caso, pueda proceder a su
revisin, conforme a lo previsto en el art. 102 de la Ley de
Procedimiento Administrativo Comn, en cuyo caso habrn
de practicarse de nuevo las pruebas o trmites afectados por
la irregularidad.
5.5. Nombramiento.
El Tribunal ser nombrado por el Presidente de la
Corporacin en el mes siguiente a la finalizacin del plazo
de presentacin de instancias.
VI. Sistema de seleccin y calificacin
El sistema de seleccin y calificacin, ser en cada
caso, el que se determine en las bases particulares que se
elaboren al efecto.
VII. Comienzo y desarrollo de las pruebas
7.1. Fecha de comienzo de plazos.
El Lugar, fecha y hora de celebracin de los ejercicios
de las pruebas selectivas, se fijarn en la resolucin del Sr.
Presidente de la Corporacin, donde se declare la admisin
y exclusin de los aspirantes a que se refiere la base IV.
No podrn dar comienzo las pruebas hasta la fecha de
publicacin del correspondiente anuncio del extracto de
convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Con quince das de antelacin, como mnimo, se
publicar en el Boletn Oficial de la Provincia y tabln de

anuncios de la Corporacin el lugar, da y hora de
celebracin del primer ejercicio.
7.2. Normas varias.
Los aspirantes sern convocados, previstos de su DNI,
para cada ejercicio del proceso selectivo, en llamamiento
nico.
La no presentacin de un aspirante a cualquiera de los
ejercicios, determinar automticamente la prdida de su
derecho a participar en los ejercicios y en su consecuencia
quedar excluido del proceso selectivo, salvo casos de
fuerza mayor, debidamente acreditados y libremente apreciados por el Tribunal.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser
obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de la
celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial de
la
Provincia. Estos anuncios se harn pblicos por el
Tribunal en el tabln de anuncios del Ayuntamiento de
Gibralen, con 12 horas de antelacin al menos al comienzo
de las mismas, si se trata del mismo ejercicio o 24 horas si
se trata de un nuevo ejercicio, bien entendido que entre cada
prueba, deber transcurrir un mnimo de 72 horas y un
mximo de 45 das naturales.
El orden de actuacin, en aquellos ejercicios que no
puedan realizarse conjuntamente, ser el alfabtico, conforme al resultado del sorteo pblico que a tal efecto se
celebrar.
El Tribunal podr requerir en cualquier momento, a los
aspirantes, para que acrediten su identidad.
Al finalizar la prctica de cada uno de los ejercicios, el
Tribunal podr dialogar con el aspirante sobre materias
objeto de los mismos y pedirle cualquier otra explicacin
complementaria.
7.3. Lectura de ejercicios escritos.
En los ejercicios escritos, el Tribunal podr invitar a que
sean ledos por los aspirantes, si as lo considera oportuno.
Si alguno de stos no compareciera a la lectura el da
y a la hora que le corresponda, ni justificara suficientemente,
a juicio del Tribunal, su ausencia, se le tendr por retirado,
esto es, desistido y renunciado a continuar en el proceso
selectivo.
7.4. Publicidad de los resultados.
Al finalizar cada uno de los ejercicios, el Tribunal har
pblica la lista de aprobados en ellos.
Finalizado el ltimo ejercicio, el Tribunal har pblica en
el tabln de anuncios de la Casa Consistorial la relacin
definitiva de aprobados, por orden de puntuacin, en las
que constarn las calificaciones de cada uno de los
ejercicios y la suma total. Dicha relacin, que no podrn
contener mayor nmero de aspirantes aprobados que el de
plazas convocadas, ser elevada al Presidente de la
Corporacin con propuesta para la formalizacin de los
contratos correspondientes.
VIII. Presentacin de documentos
Los aspirantes propuestos aportarn ante la Alcalda-
4 de Enero de 2006
Presidencia del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20

das naturales desde que se hagan pblicas las relaciones de aprobados, los documentos acreditativos de las
condiciones que para tomar parte en el proceso selectivo
se exigen en la base II de la convocatoria en la siguiente
forma:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de
Identidad, o documento equivalente.
b) Copia autenticada o fotocopia (que deber presentar acompaada de original para su compulsa) de la
titulacin acadmica exigida. Los opositores que aporten
estudios equivalentes a los especficamente sealados,
habrn de citar la disposicin legal en que se reconozca
tal equivalencia, o en su caso, aportar certificacin del
rgano competente en tal sentido.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido
condenado por delito doloso, ni separado del servicio del
Estado, de la Administracin Autnoma, Local o Institucional, mediante expediente disciplinario, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas, todo
ello, sin perjuicio de lo que el Decreto 196/1992, de 24
de noviembre, prev en cuanto a la aplicacin del
beneficio de la rehabilitacin, de acuerdo con las normas
penales y administrativa.
Quienes tuvieren la condicin de empleados pblicos
estarn exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su
anterior nombramiento, debiendo presentar certificacin
de la Administracin Pblica de que dependan, acreditando su condicin y cuantas circunstancias consten en su
expediente personal.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presentasen la documentacin, o del
examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de
los requisitos establecidos en las bases, no podrn ser
contratados, quedando anulados todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en su instancia.
IX. Contratacin
Una vez presentada la documentacin a que se alude
en la base VIII, por todos los aspirantes seleccionados,
o transcurrido los veinte das a que en ella se hace
mencin, se dictar por la Presidencia de la Corporacin
la oportuna resolucin decretando la contratacin de los
propuestos que hubieren cumplimentado tales requisitos.
Si en el plazo de los das naturales, a partir de la
notificacin de la resolucin del rgano competente, no se
presentase el aspirante seleccionado a firmar el oportuno
contrato, se le tendr por desistido y caducado el derecho
a su contratacin laboral.
X. Recursos
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de stas y de las actuaciones del
Tribunal, podrn ser impugnadas por los interesados en
los casos y en la forma establecidos en la vigente Ley 30/
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 14 de
Enero.
117
Gibralen, a 12 de Diciembre de 2005.-El Alcalde, Fdo.:

Juan Mara Serrato Portillo.
MANCOMUNIDAD DE AGUAS
DEL CONDADO
A N U N C I O
A los efectos de lo dispuesto en el artculo 150 de la
Ley 39/88, de 28 de Diciembre, pone en conocimiento
general que se halla expuesto al pblico el Expediente de
Suplemento de Crdito 4/2005 correspondiente al Ejercicio 2.005, aprobado inicialmente por esta Mancomunidad
de Aguas en Pleno, en sesin ordinaria celebrada el da
13 de Diciembre de 2.005.
Los interesados que estn legitimados segn lo
dispuesto en el artculo 151 de la Ley 39/88 citada,
podrn presentar reclamaciones con sujecin a los
siguientes trmites:
a) Plazo de exposicin y admisin de reclamaciones:
15 das hbiles a partir del da siguiente a la fecha de
publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de la
Provincia.
b) Oficina de presentacin: Registro General de la
Mancomunidad de Aguas del Condado.
c) rgano ante el que se presenta: Pleno de la
Mancomunidad.
La Palma del Condado, a 14 de Diciembre de 2005.El Presidente, Fdo.: J. Carlos Snchez Alvarez.
A N U N C I O
A los efectos de lo dispuesto en el artculo 150 de la
Ley 39/88, de 28 de Diciembre, pone en conocimiento
general que se halla expuesto al pblico el Expediente de
Suplemento de Crdito 4/2005 correspondiente al Ejercicio 2.006, aprobado inicialmente por esta Mancomunidad
de Aguas en Pleno, en sesin ordinaria celebrada el da
13 de Diciembre de 2.005.
Los interesados que estn legitimados segn lo
dispuesto en el artculo 151 de la Ley 39/88 citada,
podrn presentar reclamaciones con sujecin a los
siguientes trmites:
a) Plazo de exposicin y admisin de reclamaciones:
15 das hbiles a partir del da siguiente a la fecha de
publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de la
Provincia.
b) Oficina de presentacin: Registro General de la
Mancomunidad de Aguas del Condado.
c) rgano ante el que se presenta: Pleno de la
Mancomunidad.
La Palma del Condado, a 15 de Diciembre de 2005.El Presidente, Fdo.: J. Carlos Snchez Alvarez.
118
4 de Enero de 2006
JUNTA DE ANDALUCIA
CONSEJERIA DE INNOVACION, CIENCIA Y
EMPRESA
DELEGACION PROVINCIAL DE HUELVA
A N U N C I O
INFORMACIN PUBLICA PARA INFORME AMBIENTAL
A los efectos prevenidos en el Art. 16.2 del Decreto
153/1996 de 30 de abril, par el que se aprueba el
Reglamento de Informe Ambiental en desarrollo de la Ley
7/1994, de 18 de mayo de Proteccin Ambiental, se
somete a informacin pblica el siguiente proyecto:
Expediente n.: 13.664 A.T.
Peticionario: ENDESA DISTRIBUCIN ELCTRICA, S.L. -HUELVA.
Objeto del proyecto: LINEA AREO/SUBTERRNEA DE MEDIA TENSIN 15/20 KV.
Emplazamiento: DESDE SUB. THARSIS A FBRICA DE CITRICOS DEL ANDEVALO, S.A., EN LOS
TT.MM. DE VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS, EL
ALMENDRO Y ALOSNO (HUELVA).
Lo que se hace pblico para conocimiento general y
para que pueda ser examinado el expediente en esta
Delegacin Provincial de la Consejera de Innovacin,
Ciencia y Empresa sita en Avda. Manuel Siurot, 4 (C.P.
21004) de Huelva, y presentar por triplicado en dicho
centro, las alegaciones que se consideren oportunas en
el plazo de veinte das a partir del siguiente de la
publicacin de este anuncio.
Huelva, a 7 de Diciembre de 2005.-La Delegada
Provincial, Fdo.: M. Jos Rodrguez Ramrez.
MINISTERIO DE FOMENTO
DIRECCION GENERAL DE CARRETERAS
DEMARCACION DE CARRETERAS DEL ESTADO EN
ANDALUCIA OCCIDENTAL
ANUNCIO DE INFORMACIN PUBLICA Y CONVOCATORIA PARA EL LEVANTAMIENTO DE ACTAS
PREVIAS A LA OCUPACIN DE BIENES O DERECHOS AFECTADOS POR LAS OBRAS DEL PROYECTO:
"Defensas, tratamientos de taludes, drenaje, seguridad vial y reposiciones de las Obras "Autova A9, Sevilla - Frontera Portuguesa. Tramo: Enlace de
San Juan del Puerto - Puente Internacional de
Ayamonte. PP.KK. 77+000 al 132+800". Provincia de
Huelva.
CLAVE DEL PROYECTO: 19-H-3670
Provincia de Huelva.
Por Resolucin de la Direccin General de Carreteras, de fecha 23 de julio de 2004, se aprueba el Proyecto
de construccin de las obras complementarias arriba
indicado, siendo de aplicacin el artculo 77 de la Ley 24/
2001, de 27 de diciembre de Medidas Fiscales,

Administrativas y del Orden Social (Boletn Oficial del
Estado de 31 de diciembre), a cuyo tenor se declara
de urgencia la ocupacin de bienes por la expropiacin forzosa a que d lugar la construccin de la
mencionada obra. La tramitacin del correspondiente
expediente expropiatorio se ha de ajustar, por tanto,
al procedimiento de urgencia previsto en los artculos
52 de la vigente Ley de Expropiacin Forzosa, de 16
de diciembre de 1954, y concordantes de su Reglamento, de 26 de abril de 1957.
En consecuencia, esta Demarcacin, haciendo
uso de las facultades que le otorga el Art. 98 de la
LEF, atendiendo a lo sealado en las reglas 2 y 3
de su Art. 52, ha resuelto convocar a los propietarios
que figuran en la relacin que se har pblica en el
Boletn Oficial de la Provincia de Huelva y que se
encuentra expuesta en el tabln de anuncios de los
Ayuntamientos de Ayamonte, Gibralen y Lepe, as
como en el de esta Demarcacin de Carreteras, para
que asistan al levantamiento de las Actas Previas a la
Ocupacin en los Ayuntamientos de Ayamonte, Gibralen y Lepe, los das y horas que se indican en dicha
relacin. (Anexo que se acompaa).
Adems de los medios antes citados, se dar
cuenta del sealamiento a los interesados, mediante
citacin individual y a travs de la insercin del
correspondiente anuncio en Diarios Provinciales, y en
el "Boletn Oficial del Estado". Esta ltima publicacin,
a tenor de lo dispuesto en el artculo 59.4 de la Ley
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn, servir
como notificacin a los posibles interesados no
identificados, a los titulares de bienes y derechos
afectados que sean desconocidos, y a aquellos de los
que se ignore su paradero.
A dicho acto debern comparecer los titulares de
bienes y derechos que se expropien personalmente o
representados por persona debidamente autorizada,
aportando los documentos acreditativos de su titularidad (original y fotocopia de escrituras), y el ltimo
recibo del Impuesto sobre Bienes Inmuebles, pudiendo hacerse acompaar, a su costa, de Peritos y
Notario.
Es de sealar que esta publicacin se realiza,
adems a los efectos de Informacin Pblica contemplados en los Arts. 17.2, 18 y 19.2 de la LEF, para que en
el plazo de quince das (que, conforme establece el Art.
56.2 del Reglamento de Expropiacin Forzosa, podrn
prorrogarse hasta el momento en que se proceda al
levantamiento de las citadas actas previas a la ocupacin), los interesados podrn formular, por escrito, ante
esta Demarcacin de Carreteras, alegaciones a los
efectos de subsanar posibles errores que se hayan
producido al relacionar los bienes afectados por la
urgente ocupacin.
Los planos parcelarios y la relacin de interesados y
bienes afectados podrn ser consultados en las dependencias antes citadas.
Sevilla, a 9 de Diciembre de 2005.-El Jefe de la
Demarcacin. Fdo.: Pedro C. Rodrguez Armenteros.
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120
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4 de Enero de 2006
PUERTO DE HUELVA
AUTORIDAD PORTUARIA DE HUELVA
121
sptimo da, contado desde el siguiente al de su

publicacin en el mencionado tabln".
ANUNCIO DE LA AUTORIDAD PORTUARIA DE

HUELVA DE LA RESOLUCIN DE REVISIN DE LA
TARIFA T-8.1 SUMINISTRO DE AGUA.
Fdo.: El Secretario: Fernando Vizcano Vizcano.
El Consejo de Administracin de la Autoridad Portuaria de Huelva, en sesin de fecha 16 de diciembre de

2005, a la vista de la propuesta de la Direccin y de
conformidad con lo establecido en el contrato firmado con
fecha 28 de abril de 2000 entre la Empresa Municipal de
Aguas de Huelva, S.A. y la Autoridad Portuaria de Huelva
para la explotacin y conservacin de las redes de
abastecimiento y saneamiento del Puerto de Huelva,
adopt el siguiente,
FUNDACION VAZQUEZ DIAZ
ACUERDO
1. "Aprobar la revisin de la tarifa T-8.1 "Suministro
de agua" con un incremento del 3,00 %, siendo en
consecuencia su estructura la siguiente:
A Instalaciones:
Usuarios conectados a la red de saneamiento municipal a travs de la propia red del Puerto de Huelva:
Abastecimiento:
Cuota de servicio: (calibre contador/13)2 x 3,2991 /
mes.
Cuota variable: 0,7086 /m3.
Saneamiento:
Cuota de servicio: 2,1820 /mes.
Usuarios no conectados a la red de saneamiento
municipal aunque estn a la red del Puerto de Huelva:
Abastecimiento:
Cuota de servicio: (calibre contador/13)2 x 3,2991 /
mes.
N E R V A
A N U N C I O
Habindose aprobado inicialmente y de manera
definitiva, si no se presenta reclamaciones, por el
Consejo Plenario del Consorcio Administrativo Fundacin
Vzquez Daz, en sesin celebrada el da 2 de diciembre
de 2005, el Presupuesto para el ejercicio 2005, as como
la plantilla presupuestaria y relacin de puestos de
trabajo y las Bases de Ejecucin del Presupuesto, se
expone al pblico por plazo de 15 das hbiles para or
posibles reclamaciones.
Huelva, a 5 de Diciembre de 2005.-La Presidenta.
A N U N C I O
Aprobada la Cuenta General del Presupuesto de los
aos 2002, 2003 y 2004 del Consorcio Administrativo
Fundacin Vzquez Daz por el Consejo Plenario en
sesin celebrada el da 2 de diciembre de 2005, queda
expuesta al pblico de acuerdo con el artculo 212 del
Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las
Haciendas Locales, por 15 das hbiles durante cuyo
plazo a contar del siguiente al que se publique este
anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia y 8 das ms,
tambin hbiles se admitirn reparos y observaciones
que pueden formularse por escrito
Huelva, a 5 de Diciembre de 2005.-La Presidenta.

A Embarcaciones:
m3 de agua suministrada:
A los buques que soliciten el servicio antes del
amarre: 1,7343 .
A los buques que soliciten el servicio despus del
amarre: 2,0140 .
Con un mnimo de: 20,16 .
2. "Publicar la anterior estructura de la tarifa en el
tabln de anuncios de la Autoridad Portuaria de Huelva.
Las nuevas cuantas sern de aplicacin a partir del
JUZGADOS DE LO SOCIAL
NUMERO DOS
H U E L V A
Procedimiento: Despidos 482/2005
De: D/D. JOAQUIN LUQUE HERNANDEZ
Contra: D/D. APLICACIONES ONUBENSES, S. L.
E D I C T O
D/D. AURORA MARIN VALLE, SECRETARIO/A JUDICIAL
DEL JUZGADO DE LO SOCIAL. NUMERO 2 DE HUELVA.
122
4 de Enero de 2006
HACE SABER: Que en los autos seguidos en este Juzgado

bajo el nmero 482/2005 a instancia de la parte actora D/D.
JOAQUIN LUQUE HERNANDEZ, contra APLICACIONES
ONUBENSES, S. L. sobre Despidos, se ha dictado RESOLUCION de fecha 24/11/05 del tenor literal siguiente:
FALLO
Que estimando parcialmente la demanda iniciadora de
los autos 480/05, se califica improcedente la decisin de
despedir a D. Joaqun Luque Hernndez y se condena a
Aplicaciones Onubenses, S. L., a que, a su opcin, readmita
al trabajador en las mismas condiciones que regan antes
de producirse el despido con abono de los salarios de
tramitacin, a razn de Cuarenta y Seis con Cincuenta y
Ocho euros (46,58 Euros) diarios, desde la fecha del
despido, el 8 de Julio de 2005, hasta que la readmisin se
produzca o al abono de una indemnizacin de Tres Mil
Treinta y Tres con Cincuenta y Tres Euros (3.033,53 Euros),
ms aquellos salarios de tramitacin.
Dicha opcin deber ejercitarse por escrito o comparecencia ante la Secretara de este Juzgado, dentro de los
cinco das siguientes a la notificacin de esta sentencia, sin
esperar a su firmeza, entendindose que se opta por la
readmisin en el caso de no verificarse aquella.
Notifquese la presente sentencia a las partes interesadas con indicacin de los recursos que correspondan.
As por esta mi sentencia lo pronuncio, mando y firmo.
Y para que le sirva de notificacin en forma, expido y
firmo la presente cdula con la advertencia de que contra
dicha resolucin y de conformidad con el artculo 189.1 de
la Ley de Procedimiento Laboral cabe interponer recurso de
SUPLICACIN ante la Sala de lo Social del Tribunal
Superior de Justicia de Andaluca en SEVILLA, anuncindolo ante este Juzgado en los CINCO das hbiles siguientes
a la notificacin de la sentencia.
Caso de que el recurrente sea el demandado deber
ingresar conforme establecen los arts. 228 y 227 de la L.P.L.
la cantidad a que se le condena en la cuenta
1920000065048205 CDIGO ENTIDAD 0030, que este
Juzgado tiene abierta en el Banesto de HUELVA Oficina
4130, y adems deber depositar la cantidad de 150,25
euros, que debern ser ingresadas en la misma cuenta.
Y para que sirva de notificacin al demandado APLICACIONES ONUBENSES, S. L. actualmente en paradero
desconocido, expido el presente para su publicacin en el
BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA, con la advertencia
de que las siguientes notificaciones se harn en estrados,
salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia, o
se trate de emplazamientos.
En Huelva, a veinticuatro de Noviembre de dos mil
cinco.-El/La Secretario/a Judicial.
Procedimiento: Cantidad 905/2004

De: D/D. MANUEL FERNANDEZ CLAVEL
Contra: D/D. COMISION LIQUIDADORA, F.G.S. y
ALMAGRERA, S. A.
E D I C T O
HACE SABER: Que en los autos seguidos en este

Juzgado bajo el nmero 905/2004 a instancia de la parte
actora D/D. MANUEL FERNANDEZ CLAVEL, contra COMISION LIQUIDADORA, F.G.S. y ALMAGRERA, S. A. sobre
Cantidad, se ha dictado RESOLUCION de fecha 25/11/05
del tenor literal siguiente:
PARTE DISPOSITIVA
Rectifico el fallo de la sentencia dictada en los presentes
autos el 26 de enero de 2.005 en el sentido de que la
cantidad a la que tiene derecho el actor es la de 17.62920
, quedando el resto de la sentencia sin rectificacin
alguna., mantenindose dicha resolucin en todo lo dems.
No ha lugar a la ejecucin interesada, debiendo instarla
la parte actora en nuevo escrito tal y como se establece en
el razonamiento jurdico segundo de la presente resolucin.
As por este Auto, lo acuerdo mando y firmo.
a la notificacin del auto.
Y para que sirva de notificacin al demandado
ALMAGRERA, S. A. actualmente en paradero desconocido,
expido el presente para su publicacin en el BOLETIN
OFICIAL DE LA PROVINCIA, con la advertencia de que las
siguientes notificaciones se harn en estrados, salvo las que
deban revestir la forma de auto, sentencia, o se trate de
emplazamientos.
En Huelva, a veinticinco de Noviembre de dos mil cinco.El/La Secretario/a Judicial.

De: D/D. BALDOMERO LEON LOPEZ
Contra: D/D. APLICACIONES ONUBENSES, S. L.
E D I C T O
HACE SABER: Que en los autos seguidos en este
Juzgado bajo el nmero 480/2005 a instancia de la parte
actora D/D. BALDOMERO LEON LOPEZ, contra APLICACIONES ONUBENSES, S. L. sobre Despidos, se ha dictado
RESOLUCION de fecha 24/11/05 del tenor literal siguiente:
FALLO
Que estimando parcialmente la demanda iniciadora de
los autos 480/05, se califica improcedente la decisin de
despedir a D. Baldomero Len Lpez y se condena a
Aplicaciones Onubenses, S. L., a que, a su opcin, readmita
4 de Enero de 2006
al trabajador en las mismas condiciones que regan antes

de producirse el despido con abono de los salarios de
tramitacin, a razn de Cuarenta y Nueve con Cincuenta y
Seis euros (49,56 Euros) diarios, desde la fecha del despido,
el 8 de Julio de 2005, hasta que la readmisin se produzca
o al abono de una indemnizacin de Siete Mil Seiscientos
Setenta y Cinco con Sesenta y Un Euros (7.675,61 Euros),
ms aquellos salarios de tramitacin.
Dicha opcin deber ejercitarse por escrito o comparecencia ante la Secretara de este Juzgado, dentro de los
cinco das siguientes a la notificacin de esta sentencia, sin
esperar a su firmeza, entendindose que se opta por la
readmisin en el caso de no verificarse aquella.
Notifquese la presente sentencia a las partes interesadas con indicacin de los recursos que correspondan.
As por esta mi sentencia lo pronuncio, mando y firmo.
a la notificacin de la sentencia.
Y para que sirva de notificacin al demandado APLICACIONES ONUBENSES, S. L. actualmente en paradero
desconocido, expido el presente para su publicacin en el
BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA, con la advertencia
de que las siguientes notificaciones se harn en estrados,
salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia, o
se trate de emplazamientos.
En Huelva, a veinticuatro de Noviembre de dos mil
cinco.-El/La Secretario/a Judicial.
Procedimiento: 259/05
Ejecucin N.: 233/2005
De: D/D.: FRANCISCO SERRANO PEREZ
Contra: D./D.: APLICACIONES ONUBENSES, S.L. y F.G.S.
E D I C T O
EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL DEL JUZGADO DE
LO SOCIAL NUMERO 2 DE HUELVA.
HACE SABER:
123
Dada cuenta, el anterior escrito presentado, nase a los

autos de su razn y visto el contenido del mismo, siendo
firme la Sentencia recada en los presentes autos; de
conformidad con lo dispuesto en el artculo 278 de la Ley
de Procedimiento Laboral, ctese de comparecencia a las
partes para el prximo da DIEZ DE ENERO DE 2006 a las
DIEZ horas de su maana, la cual se celebrar en la Sala
de Audiencia de este Juzgado sita en C/. Alonso Snchez
nm. 1, previniendo a las mismas que debern concurrir con
todos los medios de prueba de que intenten valerse y
puedan practicarse en el acto, advirtindose a la parte actora
que de no comparecer por s o persona que la represente,
se la tendr por decada de su peticin y que de no hacerlo
la demandada por s o representante legal, se celebrar el
acto sin su presencia.
Notifquese la presente resolucin a las partes, sirviendo
la misma de citacin en forma. Lo mand y firma S.S. Ante
m. Doy fe.
Y para que sirva de notificacin en forma a APLICACIONES ONUBENSES, S. L., cuyo actual domicilio o paradero
se desconocen, libro el presente Edicto que se publicar en
el Boletn Oficial de la provincia de HUELVA, con la
prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en
las actuaciones le sern notificadas en los estrados del
Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o
sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas
otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa.El/La Secretario/a Judicial.

De: D/D. ANTONIO DOMINGUEZ SANCHEZ
Contra: D/D. ALHEMASA, S. L. EMPRESA CONSTRUCTORA y FONDO DE GARANTIA SALARIAL.
E D I C T O
HACE SABER: Que en virtud de provedo dictado en
esta fecha en los autos nmero 345/2005 se ha acordado
citar a ALHEMASA, S. L. EMPRESA CONSTRUCTORA
como parte demandada por tener ignorado paradero para
que comparezcan el prximo da DIECISIETE DE ENERO,
A LAS ONCE Y DIEZ HORAS para asistir a los actos de
conciliacin y juicio en su caso, que tendrn lugar en este
Juzgado de lo Social, sito en C/. ALONSO SANCHEZ, 1
debiendo comparecer personalmente o por persona legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intente
valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y
que no se suspendern por falta injustificada de asistencia.
Igualmente, se le cita para que en el mismo da y hora,
la referida parte realice prueba de CONFESION JUDICIAL.
Que en este Juzgado, se sigue la ejecucin nm. 233/

2005, sobre Ejecucin, a instancia de FRANCISCO SERRANO PEREZ, contra APLICACIONES ONUBENSES, S. L. y
F.G.S., en la que con fecha 24/11/05 se ha dictado
Providencia que sustancialmente dice lo siguiente:
Se pone en conocimiento de dicha parte, que tiene a su

disposicin en la Secretara de este juzgado de lo Social
copia de la demanda presentada.
PROVIDENCIA DEL/DE LA MAGISTRADO D./Da.

MARIA INMACULADA LIAN ROJO.
Se expide la presente cdula de citacin para su

publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia y para su
colocacin en el tabln de anuncios.
En Huelva, a veinticuatro de noviembre de dos mil cinco.
Y para que sirva de citacin a ALHEMASA, S. L.

EMPRESA CONSTRUCTORA.
124
4 de Enero de 2006
En Huelva, a diecisis de Diciembre de dos mil cinco.El/La Secretario/a Judicial.
advertencia de que es nica convocatoria y que no se

suspendern por falta injustificada de asistencia.
la referida parte realice prueba de interrogatorio.
NUMERO TRES
H U E L V A
En cuanto a la DOCUMENTAL, deber aportar al acto

del juicio los siguientes documentos:
-Contratos de trabajo
De: D/D. VITALII STADNITSKI
-Libro de matrcula
Contra: D/D. ANGUILA, S. L.
-nminas.
E D I C T O
D/D. M. DEL CARMEN BELLON ZURITA, SECRETARIO/A JUDICIAL DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO
3 DE HUELVA.
citar a ANGUILA, S. L., como parte demandada por tener
ignorado paradero para que comparezcan el prximo da
VEINTITRES DE ENERO DE DOS MIL SEIS A LAS NUEVE
Y VEINTE HORAS para asistir a los actos de conciliacin
y juicio en su caso, que tendrn lugar en este Juzgado de
lo Social, sito en Pza. Punto, 1 2 Planta CP (21003)
debiendo comparecer personalmente o por persona legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intente
valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y
que no se suspendern por falta injustificada de asistencia.
la referida parte realice prueba de INTERROGATORIO.
Y para que sirva de citacin a ANGUILA, S. L.
En Huelva, a catorce de Diciembre de dos mil cinco.El/La Secretario/a Judicial.

De: D/D. JOSE MARIA SOUSA RIBEIRO
Contra: D/D. MANUEL FELIPE FREIDE NEVES
E D I C T O
D/D. M. DEL CARMEN BELLON ZURITA, SECRETARIO/A JUDICIAL DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO
3 DE HUELVA.
citar a MANUEL FELIPE FREIDE NEVES como parte
demandada por tener ignorado paradero para que comparezcan el prximo da VEINTITRES DE ENERO DE DOS
MIL SEIS A LAS DOCE Y VEINTE HORAS DE SU
MAANA, para asistir a los actos de conciliacin y juicio en
su caso, que tendrn lugar en este Juzgado de lo Social, sito
en Pza. Punto, 1 2 Planta CP (21003) debiendo comparecer
personalmente o por persona legalmente apoderada y con
los medios de prueba de que intente valerse, con la

Y para que sirva de citacin a MANUEL FELIPE FREIDE
NEVES.
En Huelva, a doce de Diciembre de dos mil cinco.-El/
La Secretario/a Judicial.
NUMERO VEINTICINCO
M A D R I D
N. AUTOS: DEMANDA 760/2005
MATERIA: ORDINARIO
DEMANDADO/S: ANDALUCIA CONTROL Y SERVICIOS AUXILIARES, S. L.
E D I C T O
D. MARIA JOSE GONZALEZ HUERGO, SECRETARIA
DE LO SOCIAL NUMERO 25 DE MADRID.
HAGO SABER: Que por providencia dictada en el da
de la fecha, en el proceso seguido a instancia de D./D.
ALEJANDRO GOMEZ, contra ANDALUCIA CONTROL
SERVICIOS Y AUXILIARES, S. L., en reclamacin por
ORDINARIO, registrado con el n. 760/2005 se ha acordado
citar a ANDALUCIA CONTROL Y SERVICIOS AUXILIARES,
S. L., en ignorado paradero, a fin de que comparezca el da
26.1.2006, a las 9,50, para la celebracin de los actos de
conciliacin y en su caso Juicio, que tendrn lugar en la Sala
de Vistas de este Juzgado de lo Social nmero 25 sito en
C/. HERNANI 59 5 DE MADRID debiendo comparecer
personalmente o mediante persona legalmente apoderada,
y con todos los medios de prueba de que intente valerse,
con la advertencia de que es nica convocatoria y que dichos
actos no se suspendern por falta injustificada de asistencia.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn en los estrados de este Juzgado, salvo las
que deban revestir forma de auto o sentencia, o se trate de
emplazamiento.
Y para que sirva de citacin a ANDALUCIA CONTROL
Y SERVICIOS AUXILIARES, S. L., se expide la presente
cdula para su publicacin en el Boletn Oficial de la
Provincia y colocacin en el tabln de anuncios.
En Madrid, a dieciocho de Noviembre de dos mil cinco.La Secretaria Judicial.

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ESTE

Mircoles, 4 de Enero de 2006

Excma. Diputacin Provincial de Huelva

Excmo. Ayuntamiento de Huelva

Mancomunidad de Aguas del Condado

Consejera de Innovacin, Ciencia y Empresa

ADMINISTRACION DEL ESTADO

Fundacin Vzquez Daz

BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 2

EXCMA. DIPUTACION PROVINCIAL DE

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUELVA

Finalidad: Gestionar los Seguros Sociales, Nminas

d) Estructura bsica del fichero y descripcin de

BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 2

nales: Formacin, titulaciones, experiencia profesional

A travs de la notificacin presentada en soporte

Datos de carcter identificativo: Nombre y apellidos,

d) Estructura bsica del fichero y descripcin de

e) Cesiones de datos de carcter personal y, en su

El Registro ser pblico en relacin con los datos a

Personal interno y trabajadores del Patronato de

f) rgano de la Administracin responsable del

BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 2

Patronato de Desarrollo Local - Huelva Impulsa C/

a) Finalidad del fichero y usos previstos para el

h) Medidas de seguridad con indicacin del nvel

La finalidad de esta Base de Datos es registrar a

b) Personas o colectivos sobre los que se pretenda

A travs de la notificacin presentada en soporte

d) Estructura bsica del fichero y descripcin de los

d) Estructura bsica del fichero y descripcin de los

Datos de carcter identificativo: Nombre y apellidos

Datos de carcter identificativo: Nombre y apellidos.

Datos de circunstancias sociales: Fechas de alta y

Datos de circunstancias sociales: Fechas de inicio y

Otros datos: Actividad empresarial, puesto de los

Datos econmico-financieros: Nmero de factura,

e) Cesiones de datos de carcter personal y, en su

e) Cesiones de datos de carcter personal y, en su

El Registro ser pblico en relacin con los datos a

El Registro ser pblico en relacin con los datos a

f) rgano de la Administracin responsable del

La finalidad del fichero es llevar el control de los datos

BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 2

La finalidad del fichero es para intermediar entre los

d) Estructura bsica del fichero y descripcin de los

Datos de circunstancias sociales: Fechas de alta y

Datos de carcter identificativo: Nombre y apellidos,

Datos de detalles de empleo: Categoria, historial del

Datos de informacin comercial: Descripcin del

BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 2

Base de datos que recoge la contabilidad pblica del

d) Estructura bsica del fichero y descripcin de los

Usos: los derivados de la gestin de facturacin

Datos de carcter identificativo: Nombre y apellidos,

b) Personas o colectivos sobre los que se pretenda

e) Cesiones de datos de carcter personal y, en su

c) Procedimiento de recogida de los datos de carcter

El Registro ser pblico en relacin con los datos a

b) Personas o colectivos sobre los que se pretenda

Datos de caractersticas personales: fecha de nacimiento.

Personal interno y trabajadores del Patronato de

Datos acadmicos y profesionales: Formacin,

c) Procedimiento de recogida de los datos de carcter