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INDICE
INDICE................................................................................................................. 1
MISIN................................................................................................................ 2
VISIN................................................................................................................. 2
VALORES............................................................................................................. 2
HISTORIA............................................................................................................. 3
IMPORTANCIA...................................................................................................... 4
POSICIONAMIENTO.............................................................................................. 5
SINDICATO........................................................................................................... 7
CONTRATO COLECTIVO....................................................................................... 7
TIPOS DE TRABAJADORES QUE NECESITA Y BOLSA DE TRABAJO.........................8
ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES................................................................12
ANLISIS DE LOS COMPETIDORES ESPECFICOS...............................................20
QUE TAN IMPORTANTE ES PARA ELLOS LA COMPETITIVIDAD.............................20
ESTRATEGIAS EMPRESARIALES.........................................................................21
CONSOLIDACIN DE LA CULTURA EMPRESARIAL FRENTE A LA GLOBALIZACIN
.......................................................................................................................... 24
TIPOS DE JUSTICIA............................................................................................. 26
QUE TIPO DE TICA UTILIZA.............................................................................. 27
FUNCIONES DE LOS PUESTOS VALORES TICOS: JERARQUA, NATURALEZA Y
CRISIS............................................................................................................... 29
OPINIONES DE LA SOCIEDAD........................................................................... 32
MISIN
OFRECER LA MEJOR OPCION DE TRANSPORTE DE PASAJEROS EN
MEXICO, ASEGURANDO PLACER AL VIAJAR con puntualidad, seguridad,
confort y cortesa, mediante tecnologa de vanguardia y personal competente,
comprometido con la honestidad, lealtad, confianza y respeto.
VISIN
Ser la competencia plenamente humana y productiva que supera las expectativas
de nuestros clientes y se consolida en su posicin de liderazgo
VALORES
Responsabilidad
Honradez
Puntualidad
Respeto
Atencin
Tolerancia
Presentacin
Agradecimiento
Generosidad
Lealtad
Perseverancia
Solidaridad
Lealtad
Humildad
HISTORIA
Esta lnea opera en el estado de Morelos, y sus principales destinos son
Cuernavaca, Zacatepec, Oaxtepec, Cuautla, Galeana, y la mayora de
centros acuticos que hay en este estado, esta lnea se distingue por su
puntualidad y son de las pocas lneas que tienen autobuses volvo 9700.
xito en dcadas
1937.- El 16 de diciembre nace Autobuses de primera clase MxicoZacatepec, con automviles modelo 1937 y con capacidad para cinco
pasajeros
40s.- Se adquieren los primeros autobuses Ford International y Reo de
25 y 30 asientos
50s.- Utiliza los autobuses Nash, Shepard y Spartan y ampla la ruta a
otros puntos del Estado de Morelos. Adquiere otras empresas y se
consolida como el nmero 1 en el estado de Morelos
60s.- Se crea el servicio de lujo con 10
incluye edecn y bebidas a bordo
renovar la flota de autobuses con unidades Volvo, que son los de mayor
seguridad y confort en el mercado.
IMPORTANCIA
Es una empresa con ms de 75 aos de experiencia en el auto transporte de pasajeros, ofreciendo
enlaces entre Mxico y Morelos.
Trasportes de pasajeros
Renta de bus
Mensajera y paquetera
Destinos tursticos
POSICIONAMIENTO
Polticas de viaje
MEDIDAS DE SEGURIDAD
Por tu seguridad y de todos los pasajeros el equipaje de mano sern sujetos a
revisin antes de abordar el autobs.
PRODUCTOS QUE ESTA PROHIBIDO LLEVAR A BORDO
Armas, objetos punzo cortantes, explosivos, lquidos y slidos inflamables,
sustancias txicas, tanques de gas.
DESCUENTOS (Excepto Ejecutivo Dorado y Primera Federal)
INAPAM 50% del costo del boleto
Trminos y Condiciones
El pasajero deber presentarse con su credencial de INAPAM original.
3 descuentos por autobs.
Vlido en taquilla.
Vigencia: Todo el ao
Menores 50% del costo del boleto.
Trminos y Condiciones
Menores entre 90 y 150 cms. de estatura
2 descuentos por autobs.
Vlido en taquilla.
Vigencia: Todo el ao
Estudiantes 50% del costo del boleto.
Trminos y Condiciones
El pasajero deber presentarse con su credencial escolar vigente y original.
8 descuentos por autobs.
Vlido en taquilla..
Vigencia: Periodo vacacional asignado por la SEP.
Maestros 25% del costo del boleto.
Trminos y Condiciones
El pasajero deber presentarse con su credencial escolar vigente y original.
2 descuentos por autobs.
Vlido en taquilla.
Vigencia: Periodo vacacional asignado por la SEP.
EQUIPAJE A BORDO
Se permitir viajar con 2 piezas de equipaje que no excedan de 20 Kg. (40
cms. de ancho X 20 de altura), recuerda que el pasillo y la cabina son reas de
seguridad y que ningn objeto o maleta se puede transportar ah. Si las piezas
exceden del peso establecido debern transportarse en la cajuela.
EXCESO DE EQUIPAJE
Se considera exceso de equipaje ms de 2 piezas de 20 Kg. y/o cualquier tipo
de mercanca. Se canalizar al rea de exceso de equipaje. Se recomienda
comprar sus boletos con anticipacin para realizar la documentacin.
MASCOTAS
Ponemos a tu disposicin jaulas para perros o gatos que viajarn en la cajuela.
SINDICATO
El grupo pulman de Morelos cuenta con un sindicato el cual se
desconoce cmo funcione, debido a que esta informacin solo la
proporciona el departamento de recursos humanos. Pero se les
cuestiono a varias personas que prestan servicio a la empresa y la
mayor parte de ellos sabe que si existe un sindicato, pero lo que no
saben es la funcin que realiza y los beneficios o consecuencias que
estos pueden brindarles.
CONTRATO COLECTIVO
En los pulman de Morelos si cuentan con un contrato colectivo, ya que
es un convenio que se da entre patrn y los trabajadores que estn
laborando dentro de la empresa, pero los trabajadores que no estn
informados de cmo est estructurado o conformado el contrato que
est bajo el mando de los trabajadores que estn laborando dentro de
los pulman, ya que esto ocasiona que no haya una buena comunicacin
entre ellos mismos y como consecuencia existe un mal control dentro de
la empresa.
Supervisor en Campo
Empresa de transporte de pasajeros solicita personal con alto sentido de
honestidad y compromiso, experiencia en trabajo de campo para apoyo de
supervisin.
Requisitos:
* 26 a 45 aos
* Bachillerato
* Experiencia en trabajo en campo / deseable supervisin en el ltimo ao
* Turnos rolados de 8 horas
* Indispensable vivir en la zona sur o sur oriente de la ciudad (Coyoacan, Tlalpan,
Iztapalapa, Iztacalco)
Ofrecemos:
* Sueldo $6,000 + $804 en vales de despensa
* Prestaciones superiores a las de la ley
* Seguro de vida
Taquillero en terminal del sur
Edad:19 a 27 aos
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Secundaria
Experiencia: No necesaria.
Horario: Vespertino de 2:00pm a 10:00pm de lunes a domingo con un da de
descanso entre semana
Indispensable vivir en la Zona Sur
Funciones a realizar: Venta de boletos
Auxiliar de limpieza
Edad:19-45
Escolaridad: PRIMARIA O saber leer y escribir y contar con documentacin que lo
valide
Sexo: Indistinto
Horario de labores: 6:00am a 2:00pm o 2:00pm a 10: pm
Funciones a realizar:
Limpieza en autobuses
Atencin a clientes en andn Mx.
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Edad: 18 a 27 aos
Sexo: Masculino
Escolaridad: Bachillerato terminado o trunco
Experiencia: No necesaria
Horario:
6:00am a 2:00pm de lunes a domingo con un dia de descanso entre semana
Indispensable *Buena presentacin*
Funciones a realizar: Atencin a pasajeros en taquillas de terminal de autobuses
para efectuar venta de boletos.
Recaudador
Edad: 19 a 28 aos
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Preparatoria terminada o trunca
Experiencia en manejo de efectivo (deseable)y buen manejo de PC
Horario de trabajo: De lunes a domingo de 6:00am a 3:00pm un dia de descanso
entre semana
Importante vivir cerca de la zona sur.
Funciones a realizar:
Recaudacin de efectivo, captura de informacin.
Ejecutivo de Ventas SR
PULLMAN DE MORELOS
solicita:
Ejecutivo de ventas, con habilidad de negociacin
Experiencia en venta de servicios
Empuje y dinamismo
Requisitos:
SEXO: Indistinto
EDAD: 22 a 35 aos
ESCOLARIDAD: Bachillerato terminado o trunco
EXPERIENCIA: 2 aos de experiencia de venta de servicios
Reclutador
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Entorno general:
ENTORNO
DE LAS ORGANIZACIONES
Economa
Polticas
Competidores
Gobierno
Entono especifico:
Proveedores
Clientes
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Economa:
=Entorno general=
Economa
Los Pullman en el Edo. De Morelos gozan de una buena economa ya que es la
nica lnea de autobuses que se traslada a diferentes sitios como lo es Mxico,
guerrero y proporciona diferentes destinos tursticos como lo es visitas a la ruta de
los conventos, Sixflags, Beraka, El Rollo Parque Acutico, Estacas, Ex Hacienda
De Temixco, Apotla proporciona los mejores servicios para que las personas los
elijan y viajen con ellos a cualquier lugar que deseen.
El problema principal al cual se pueden enfrentar y afectar la economa es el
aumento a la gasolina que mes con mes se va elevando, eso con lleva que su
economa se deteriore, las personas que utilizan este servicio se quejan de los
precios elevados y que no avisan que estos se van a cambiar en cierta fecha, en
el caso de Morelos que tiene una competencia extensa, perdera terreno puesto
que las personas siempre eligen la lnea de autobs ms econmico para
transportarse a su destino o lugares de trabajo, al realizar un estudio del mercado
las empresa siempre est buscando estrategias para lograr que ms personas los
prefieran como estn estableciendo un nuevo servicio que es con el afn de que
las mujeres que viajan da a da a sus lugares de trabajo y que ellas se sientan a
gusto ahora pulman de Morelos proporciona el servicio exclusivo para mujeres.
da con da el grupo pullman de morelos esta buscando estrategias para no perder
clientes y que ellos los sigan prefieriendo porque conforme pasan los aos iran
surgiendo nuevas lineas de autobuses y entonces ellos tendran una mayor
competitividad.
Para elevar su economa tambien estan innovandose y presentar a las personas
los mejores autobuses para que su viaje sea placentero y no corra ningun riesgo.
Polticas
Grupo Pullman de Morelos S.A De C.V Expresa su compromiso y apoyo a las
iniciativas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad, basadas en los siguientes
principios:
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Competidores
El pullman abarca la gran parte del edo. De Morelos ya que ofrece a sus clientes
diferentes automviles que se adaptan a su necesidad y a su economa.
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No solo los Pullman ofrecen este servicio de transporte en nuestro estado, sino
tambin los ofrecen en algunas partes del edo. De Mxico en los cuales marcan
su destino como aparece en el siguiente mapa:
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ESTRELLA DE ORO
AV. MORELOS SUR 179, LAS PALMAS, CUERNAVACA, C.P 62050, MOR
TEL: (777)312-829
AUTOBUSES ORO
AUTOBUSES
SA DE CV
TURISTICOS DE MOR
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ETN TURISTAR
COSTA LINE
TEL: (777)261-3904
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TURISMO COLIBRI
EXPRESSO PLUS
AV 16 SEPTIEMBRE 72, CENTRO JIUTEPEC, JIUTEPEC, C.P 62550, MOR
TEL: (777)320-4962
IDEAL TRAVEL
PRV NARCISO MENDOZA 99, TLALTENANGO, CUERNAVACA, C.P 62170, MOR
TEL: (777)311-7551
ORO
TEL: (777)320-2801
ADA
MORELOS SUR 812, LAS PALMAS, CUERNAVACA,C.P 62050, MOR
TEL: (777)318-7547
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Gobierno
Es de suma importancia la relacin con la que cuenta la empresa LOS
PULLMAN DE MORELOS S.A DE C.V con el gobierno porque a travs de el se
van a poder solicitar y entregar los permisos necesarios para poder laborar
dentro del estado de Morelos, adems de tener una buena relacin con el
gobierno tambin es necesario adaptarse a las reglas que les impondrn las
autoridades municipales en donde se encuentre cada terminal de los
PULLMAN DE MORELOS S.A DE C.V.
=Entorno especfico=
Proveedores
En el tema de los proveedores en la empresa PULLMAN DE MORELOS S.A
DE C.V, es necesario tener una buena comunicacin con ellos para que se
genere un ambiente de respeto, honestidad y lealtad porque as se obtendr un
beneficio entre la empresa LOS PULLMAN DE MORELOS S.A DE C.V Y LA
distribuidora MERCEDEZ BENZ donde ambos generaran su propia ganancia al
estar trabajando de esta manera, otro tipo de proveedores que la empresa
tiene son los diferentes distribuidores que le abastecer en las tiendas que se
encuentran en cada terminal de los pullman y poder satisfacer la demanda que
solicite la sociedad en ellas.
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Clientes
Una de las mayores prioridades que tiene la empresa LOS PULLMAN DE
MORELOS S.A DE C.V es satisfacer las necesidades de cada uno de sus
clientes con el afn de conservarlos y abarcar cada da ms la preferencia de
los usuarios, adems de tener como clientes a pasajeros tambin hace
convenios con algunas empresas a las cuales le brinda su servicio los cuales
son:
Africam Safari
Ambrosa
Operadora Turstica 2000 S.A. de
Centro Escolar Cedros
Colegio La Salle de Seglares
Embajada Britnica del Reino
Unido
C.V.
Parque Acutico El Rollo
Parque Acutico Oaxtepec
Quaker State
Hotel Benidorm
Hotel Club Dorado
Hotel Royal
The Coca-Cola
I.M.S.S.
UNAM
INHUMYC
UNILEVER
Universidad Panamericana
Interceramic
Las cuales realizan un convenio con Pullman los cuales los transportan hasta sus
plantas o establecimientos y a cambio ellos reciben mayores ingresos y por lo
tanto extienden ms sus destinos y numero de usuarios.
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ESTRATEGIAS EMPRESARIALES
Vigencia: Todo el ao
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Preste un servicio que a veces es bueno y hay veces que no lo es, es decir
no existe estabilidad en cuanto al trato que existe en dichas terminales de
Saben que tienen que ser globales para no estar al margen de la nueva
perspectiva, pero no saben si las decisiones y las acciones que estn tomando
son las ms adecuadas, por ello se hace justo hacer un anlisis de este aspecto
que toca a todas las organizaciones, pero adems de esos servicios que brinda la
lnea de los Pullman, recientemente han optado por asociarse con otras lneas de
autobuses, como lo son:
Mi bus
Estrella roja
Lser
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TIPOS DE JUSTICIA
JUSTICIA RETRIBUTIVA: La justicia retributiva dentro de la empresa los
PULLMAN DE MORELOS S.A DE C.V se relaciona en cuestin que dentro
de ella los encargados de bajar el equipaje en cuanto llegan los
autobuses a la terminal toman cada uno de ellos sin que aun haya
bajado el pasajero, con el riego de que otro persona tome ese equipaje y
el encargado de haber realizado ese acto tendr la obligacin de
retribuir con la misma equivalencia lo que ha perdido, quien dispondr
acerca de qu manera se tendr que compensar la falta ser la empresa
o atreves de un juez que dictamine que tan grave fue la falta es por ello
que la empresa debe tomar medidas ms estrictas y tener ms cuidado
en esa cuestin para que todos los empleados no realicen este tipo de
actos.
A travs de los aos que la empresa PULLMAN DE MORELOS S.A DE C.V ,
ha implementado ms injusticias que justicia dentro de ella , la sociedad
aunque an la prefiere ha levantado la voz para expresar la injusticias
que ha recibido por medio de la empresa, una de ellas es que los cuida
puertas comnmente siempre han abusado de la revisin que le realizan
a los pasajeros, aprovechndose para tocar las partes ntimas tanto de
las mujeres como de los hombres, adems de que si algn pasajero lleva
lentes obscuros le es tratado como delincuente sin motivo alguno, otro
punto que se ha observado es que los guardias de seguridad no siempre
estn atentos a su trabajo , porque en ocasiones se les ha encontrado
descansando o realizando relajo con los dems compaeros, por eso la
sociedad demanda y declama que se haga algo respecto con este tipo
de situaciones o de lo contrario poco a poco la empresa PULLMAN DE
MORELOS S.A DE C.V ira perdiendo el poco prestigio que an lo
caracteriza.
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Supervisor en campo.
Encargado de realizar excursiones, turismo o cualquier otro tipo de evento
que favorezcan los ingresos de la empresa. Estudio y evaluacin del
mercado para ofrecer servicios que sea de inters para las personas.
Naturaleza: honestidad y compromiso, experiencia en trabajo de
campo.
Jerarqua: Investigador, capacitado para realizar estudios de trabajo,
vocabulario apropiado, vos de convencimiento y el vestuario
apropiado.
Crisis: que tal vez le falte capacitacin ya que los aceptan con un
nivel de estudio de bachillerato.
Auxiliar de equipaje Aeropuerto.
Encargado de la revisin de maletas, y sobre guardar el equipaje de los
clientes
Naturaleza: responsable, honestidad y que sea cordial.
Jerarqua: lucir presentable y de buen trato hacia los clientes.
Crisis: En varias de las instalaciones no cuentan con este personal y
por lo tanto no cuidan el equipaje.
Taquillero o recepcionista
Atender solicitudes de reservas, tarifas, y servicios. As mismo de acuerdo a
la disponibilidad confirmar, cancelar y modificar reservas. El (la) agente de
reservas, al igual que todos los empleados de Recepcin tiene la obligacin
de conocer y promover los servicios de transporte.
Naturaleza: que sea activo y que le guste tratar con otras personas.
Jerarqua: valores de buen trato hacia las personas, capacitado para
transmitir la informacin que necesita el cliente, de buena
presentacin, ocupa un puesto no tan alto pero tampoco bajo
(medio) en la jerarqua de la empresa.
Crisis: que les falta capacitacin ya que no tienen tolerancia, tratan
mal al cliente, y no son abastecidos de informacin.
Auxiliar de limpieza
mantener en buen estado las instalaciones y los autobuses de la empresa.
Naturaleza: que sea muy activo y respetuoso, saber leer y escribir y
contar.
Jerarqua: este ocupa el ltimo puesto de la jerarqua ya que casi no
tiene obligaciones que satisfagan econmicamente a la empresa.
Crisis: algunas veces son un poco flojos e irrespetuosos.
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Atencin a clientes
Atencin a pasajeros en taquillas de terminal de autobuses para efectuar
venta de boletos.
Naturaleza: respetuosa, y que sepa tratar con persona.
Jerarqua: de buen trato hacia los clientes, honestos respetuosos y
responsables.
Crisis: son muy irrespetuosas (os) con los clientes ya que no te
tratan como se debe.
Recaudador
Encargado de la recaudacin de efectivo y captura de informacin
Naturaleza: honesto y responsable.
Jerarqua: honestidad y responsabilidad al manejo del efectivo y la
informacin importante de la empresa.
Crisis: una de sus crisis podra ser que puede que no sea tan
honesto.
Edecn Aeropuerto
Edecn para servicios de lujos.
Naturaleza: responsable y que le guste tratar con otras personas.
Jerarqua: ocupa uno de los niveles un tanto bajos de la jerarqua de
la empresa.
Ejecutivo de ventas
Ejecutivo de ventas, con habilidad de negociacin Experiencia en venta de
servicios Empuje y dinamismo
Naturaleza: habilidades de negociaciones
Jerarqua: responsabilidad, liderazgo, de buen trato a las personas,
respetuoso y honesto
Reclutador
manejo de diferentes fuentes de reclutamiento, aplicacin e interpretacin
de pruebas psicomtricas, Entrevistas, seguimiento de procesos de
seleccin a candidatos, e integracin de expedientes
Naturaleza: Proactivo Organizado Tolerante, empuje, Trabajo en
equipo, cumplimiento de objetivos, sentido de urgencia
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OPINIONES DE LA
SOCIEDAD
Lo que un da fue, no ser
En realidad los autobuses Pullman de Morelos han sido el transporte de
los morelenses durante ms de 70 aos, pues nacieron en 1937, pero a
la fecha existen muchas quejas en su contra, ya que a pesar de haber
recibido la certificacin 1SO 9000, la cual, aclaro, no es garanta
de calidad, pues su servicio va de mal en peor. Este documento les fue
otorgado por la compaa ANCE ubicada en Monterrey, ANCENMXCC
1SO-9000, pero creo que no han seguido con los lineamientos
establecidos y mereceran una auditoria urgente para revocar ese papel,
de lo contrario la certificadora nortea ver mermada su credibilidad.
Cedo el teclado a otros inconformes y mi mala experiencia la expreso al
final,
pero
no
al
ltimo.
Textualmente: Algo apesta
Los que tenemos que viajar diariamente con Autobuses Pullman,
tenemos que enfrentarnos al maltrato de los cuidapuertas que no
tienen la capacitacin mnima en revisin o supervisin de equipajes, no
solo manosean las pertenencias personales, sino que si uno se niega,
llaman al
supervisor que lo nico que hace es decir que
ese empleado tiene que revisar nuestras pertenencias, y como saben
que tiene monopolizado el transporte haca Morelos, se dan el lujo de
decir que te regresan lo de t pasaje sino ests de acuerdo con ellos. Si
cometes el "grave error" de traer lentes oscuros, te tratan
como delincuente y te hacen posar para una cmara. De nada sirve
realizar un reporte ante la autoridad (in)competente, nada hacen al
respecto. Esa lnea de transporte APESTA por su psimo trato hacia el
pasajero (y tambin apesta, porque no le dan mantenimiento a los
baos y el autobs huele a diablos en azufre). Tomado del texto
del seor Adrin Gonzlez,adrian.gonzalezc@nextel.com.mx, consulten
su
pgina
de
denuncia.
http://www.apestan.com/cases/autobuses-pullman-de-moreloscuernavaca-morelos-mexico_4359.html
Revisan todo, menos armas
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