06/10/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva
CONVENOCOLETIVADETRABALHO2015/2015

NMERODEREGISTRONOMTE:
DATADEREGISTRONOMTE:
NMERODASOLICITAO:
NMERODOPROCESSO:
DATADOPROTOCOLO:

RN000160/2015
14/05/2015
MR020324/2015
46217.003586/201514
07/05/2015

Confiraaautenticidadenoendereohttp://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
SINDICATO PATRONAL DAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICO, CNPJ n. 01.646.031/000187, neste ato representado(a) por seu
Presidente,Sr(a).EDMILSONPEREIRADEASSIS

E
FEDNACDETRABALHADORESEMEDIFECONDOMINIOS,CNPJn.01.274.648/000119,nesteatorepresentado(a)porseuProcurador, Sr(a).
RONALDOMACHADOPEREIRA

celebramapresenteCONVENOCOLETIVADETRABALHO,estipulandoascondiesdetrabalhoprevistasnasclusulasseguintes:
CLUSULAPRIMEIRAVIGNCIAEDATABASE
AspartesfixamavignciadapresenteConvenoColetivadeTrabalhonoperodode01dejaneirode2015a31dedezembrode2015eadata
basedacategoriaem01dejaneiro.
CLUSULASEGUNDAABRANGNCIA
ApresenteConvenoColetivadeTrabalhoabrangera(s)categoria(s)dosempregadosemempresasdeprestaodeserviosdelocaode
modeobra (pblico e privado), em condomnios residenciais, comerciais, mistos e empresas de administrao de condomnios, alm
dos que laboram para os prprios condomnios, empresas privadas, rgos pblicos e Shopping Centers, com abrangncia territorial em
Acari/RN, Au/RN, Afonso Bezerra/RN, gua Nova/RN, Alexandria/RN, Almino Afonso/RN, Alto do Rodrigues/RN, Angicos/RN, Antnio
Martins/RN,Apodi/RN,AreiaBranca/RN,Ars/RN,AugustoSevero/RN,BaaFormosa/RN,Barana/RN,Barcelona/RN,BentoFernandes/RN,
Bod/RN, Bom Jesus/RN, Brejinho/RN, Caiara do Norte/RN, Caiara do Rio do Vento/RN, Caic/RN, Campo Redondo/RN,
Canguaretama/RN,Carabas/RN,CarnabadosDantas/RN,Carnaubais/RN,Cearmirim/RN,CerroCor/RN,CoronelEzequiel/RN,Coronel
Joo Pessoa/RN, Cruzeta/RN, Currais Novos/RN, Doutor Severiano/RN, Encanto/RN, Equador/RN, Esprito Santo/RN, Extremoz/RN, Felipe
Guerra/RN, Fernando Pedroza/RN, Flornia/RN, Francisco Dantas/RN, Frutuoso Gomes/RN, Galinhos/RN, Goianinha/RN, Governador Dix
sept Rosado/RN, Grossos/RN, Guamar/RN, Ielmo Marinho/RN, Ipanguau/RN, Ipueira/RN, Itaj/RN, Ita/RN, Jaan/RN, Jandara/RN,
Jandus/RN, Janurio Cicco/RN, Japi/RN, Jardim de Angicos/RN, Jardim de Piranhas/RN, Jardim do Serid/RN, Joo Cmara/RN, Joo
Dias/RN,JosdaPenha/RN,Jucurutu/RN,Jundi/RN,LagoaD'anta/RN,LagoadePedras/RN,LagoadeVelhos/RN,LagoaNova/RN,Lagoa
Salgada/RN, Lajes Pintadas/RN, Lajes/RN, Lucrcia/RN, Lus Gomes/RN, Macaba/RN, Macau/RN, Major Sales/RN, Marcelino Vieira/RN,
Martins/RN, Maxaranguape/RN, Messias Targino/RN, Montanhas/RN, Monte Alegre/RN, Monte das Gameleiras/RN, Mossor/RN, Natal/RN,
Nsia Floresta/RN, Nova Cruz/RN, Olhod'gua do Borges/RN, Ouro Branco/RN, Paran/RN, Para/RN, Parazinho/RN, Parelhas/RN,
Parnamirim/RN, Passa e Fica/RN, Passagem/RN, Patu/RN, Pau dos Ferros/RN, Pedra Grande/RN, Pedra Preta/RN, Pedro Avelino/RN, Pedro
Velho/RN, Pendncias/RN, Piles/RN, Poo Branco/RN, Portalegre/RN, Porto do Mangue/RN, Presidente Juscelino/RN, Pureza/RN, Rafael
Fernandes/RN,RafaelGodeiro/RN,RiachodaCruz/RN,RiachodeSantana/RN,Riachuelo/RN,RiodoFogo/RN,RodolfoFernandes/RN,Ruy
Barbosa/RN,SantaCruz/RN,SantaMaria/RN,SantanadoMatos/RN,SantanadoSerid/RN,SantoAntnio/RN,SoBentodoNorte/RN,So
Bento do Trair/RN, So Fernando/RN, So Francisco do Oeste/RN, So Gonalo do Amarante/RN, So Joo do Sabugi/RN, So Jos de
Mipibu/RN,SoJosdoCampestre/RN,SoJosdoSerid/RN,SoMigueldoGostoso/RN,SoMiguel/RN,SoPaulodoPotengi/RN,So
Pedro/RN,SoRafael/RN,SoTom/RN,SoVicente/RN,SenadorElideSouza/RN,SenadorGeorginoAvelino/RN,SerradeSoBento/RN,
SerradoMel/RN,SerraNegradoNorte/RN,SerrinhadosPintos/RN,Serrinha/RN,SeverianoMelo/RN,StioNovo/RN,TaboleiroGrande/RN,
Taipu/RN, Tangar/RN, Tenente Ananias/RN, Tenente Laurentino Cruz/RN, Tibau do Sul/RN, Tibau/RN, Timbaba dos Batistas/RN,
Touros/RN,TriunfoPotiguar/RN,Umarizal/RN,Upanema/RN,Vrzea/RN,Venhaver/RN,VeraCruz/RN,Viosa/RNeVilaFlor/RN.

SALRIOS,REAJUSTESEPAGAMENTO

PISOSALARIAL
CLUSULATERCEIRAOPISODASCATEGORIAS

O piso salarial dos trabalhadores que exeram ou venha a exercer as funes relacionadas nos grupos abaixo, integrantes da
categoriaabrangidapelapresenteconvenocoletiva,ficareajustadoparaosseguintesvalores,comefeitosfinanceirosapartirde
01/03/2015.

PargrafoPrimeiro:GRUPO"A"
Aos empregados que exeram as funes relacionadas abaixo, contratado por empresas de Prestao de Servios e de, ou,
terceirizao,farojusaopisodeR$817,60(oitocentosedezesetereaisesessentacentavos).
Contnuo
FiscaldeCondomnio
Porteiro
AuxiliardeManuteno
AgentedeServio(manuteno)
PargrafoSegundo:GRUPO"B"
Aos empregados que exeram as funes relacionadas abaixo, contratado por empresas de Prestao de Servios e de, ou,
terceirizao,farojusaopisodeR$821,10(oitocentosevinteeumreaisedezcentavos).
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR020324/2015

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MediadorExtratoConvenoColetiva

Ascensorista
ControladordeEstacionamento
Piscineiro
Manobrista
SupervisordeCondomnio
PargrafoTerceiro:GRUPO"C"
Aos empregados que exeram as funes relacionadas abaixo, contratado por empresas de Prestao de Servios e de, ou,
terceirizao,farojusaopisodeR$961,50(novecentosesessentaeumreaisecinquentacentavos).
FiscaldeRondaPredial
AgentedeServioPredial
FiscaldeMonitoramento
PargrafoQuarto:GRUPO"D"
Aos empregados que exeram as funes relacionadas abaixo, contratado por empresas de Prestao de Servios e de, ou,
terceirizao,farojusaopisodeR$1.083,95(hummileoitentaetrsreaisenoventaecincocentavos).
FiscaldeMall
BombeiroCivil

REAJUSTES/CORREESSALARIAIS
CLUSULAQUARTADOSREAJUSTESSALARIAIS

Ficaconcedidoe/ougarantidoaosempregadosquepercebemospisosfixadosnaClusulaDOPISOEDASCATEGORIAS(
1,2)piso"A"e"B"umreajustesalarialapartirde1(primeiro)demarode2015,nopercentualde9%(noveporcento).Paraos
pargrafos(3, 4) piso "C" e "D" um reajuste salarial a partir de 1 (primeiro) de maro de 2015, no percentual de 8% (oito
porcento),aplicadosobreosalriobasepraticadonomsdezembrode2014,comefeito,apartirde01/03/2015.
PargrafoPrimeiro:Aosempregadosquepercebemremuneraosuperioraosrespectivospisossalariaisdacategoria,atolimite
deR$1.400,00(hummilequatrocentosreais), fica assegurado o reajuste linear correspondente a 6,23% (seis virgula vinte e
trsporcento).ParaosquepercebemremuneraosuperioraR$1.400,00(hummilequatrocentosreais),oreajustesalarialse
darmediantelivrenegociaoentreosempregadoseosempregadores.
PargrafoSegundo:Com os benefcios estabelecidos com a presente conveno coletiva de trabalho, as empresas do segmento
tiveramimpactosdiretosde9%(noveporcento),emseuscustoscompessoal,emrelaoConvenoColetivadeTrabalhode
2015.
Pargrafo Terceiro: Fica garantido que em caso de modificao da poltica salarial do Governo ou perdas salariais, as partes
convenentespoderoaqualquertempo,voltaremanegociarobjetivandoareposiodessasperdas.
Pargrafo Quarto: Ficam autorizadas as empresas, que concederam espontaneamente antecipaes salariais, descontarem os
percentuaisrespectivamenteconcedidosnoperodode01dejaneirode2014a31dedezembrode2014.
Pargrafo Quinto: Nos reajustes acima estabelecidos, incluemse as antecipaes, perdas e outras demais correes salariais,
decorrentesdalegislaooficialeAcordosadotadosnoperodode1dejaneirode2014a31dedezembrode2014.
PAGAMENTODESALRIOFORMASEPRAZOS
CLUSULAQUINTADAMORASALARIAL
Oempregadorficaobrigadoapagaraosempregadosaremuneraomensalato5diatildomssubseqenteaovencido.

Pargrafo Primeiro: A inobservncia do prazo previsto na presente clusula, acarretar ao empregador multa, em favor do empregado,
correspondentea1/30avosdaremuneraodevida,pordiadeatraso,salvomotivodeforamaiornostermosdalegislaotrabalhista.

PargrafoSegundo:Amultaaqueserefereopargrafoanteriorserimpostasemprejuzodaspenalidadesadministrativasa
cargodosrgosdefiscalizaodotrabalho.
OUTRASNORMASREFERENTESASALRIOS,REAJUSTES,PAGAMENTOSECRITRIOSPARACLCULO
CLUSULASEXTAMEMRIADECLCULO

Escala12x36horas
Provento
Salrio
AdicionalNoturno

Diurnas(das6s18horas)
SalrioBase

http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR020324/2015

Noturnas(das18s6horasdodia
seguinte)
SalrioBase
VlrAdicNoturnoX121,76horas
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MediadorExtratoConvenoColetiva

SalrioHora=SalrioMs:220horas

HoraAdicional=SalrioHoraX20%

JornadaDia=7horas:52min30sX60min=8horas
JornadaMs=8horasX15,22dias

DiasMs=365,25dias:12meses:2Profissionais=

15,22dias
HorasNortunasnoMs=15,22diasx8horas=121,76

horas
JornadaReduzidaNoturna

DiasMs=365,25dias:12meses:2Profissionais=

15,22dias
HorasNortunasnoMs=15,22diasx8horas=121,76

horas
JornadaReduzida=8horas7horas=1horaX15,22

dias=15,22horas
Intrajornada

DiasMs=365,25dias:12meses:2Profissionais= (VlrHorax15,22horas)x

15,22dias
1,65(65%)

Intrajornada=1horaX15,22dias=15,22horas

Ajornadaextraordinriadetrabalhoserremunerada

comadicionalde65%
(13horasxVlrhora):2
Dobra
profissionais
das6s18horas+1hora

SalrioHora=SalrioMs:220horas
intrajornada
ReflexosobreD.S.R.

Intrajornada:6

VlrHoraX15,22horas

(VlrHorax15,22horas)x1,65(65%)

(14horasxVlrhora):2profissionais
12horasdoturno+1horaintrajorana
+1reduzida
Adic.Noturno+Reduzida+Intrajornada:
6

GRATIFICAES,ADICIONAIS,AUXLIOSEOUTROS
13SALRIO
CLUSULASTIMADOPAGAMENTODODCIMOTERCEIRO
Ficam as empresas obrigadas a pagar o 13 salrio em duas parcelas, na conformidade da legislao pertinente, sendo aprimeira at dia 30 de
novembrode2015easegundaparcelaatodia20dedezembrode2015.

GRATIFICAODEFUNO
CLUSULAOITAVADOADICIONALPORACMULODECARGO
Os empregados que venham a exercer cumulativa e habitualmente outra funo, dentro de sua jornada de trabalho, faro jus percepo de
adicionalcorrespondentea20%(vinteporcento)dorespectivopisosalarialcontratualdafunodesempenhada.

ADICIONALDEHORAEXTRA
CLUSULANONADOCLCULODOREFLEXODASHORASEDOSDEMAISADICIONAISSOBRERSR
Paraseencontraroreflexodashorasextras,adicionalnoturno,adicionaldeinsalubridadeepericulosidadesobreorepousosemanalremunerado
(RSRLei605/49)deveserpagosemprequeotrabalhadortiverdireitoahoraextra,esercalculadodividindoseasomadosvalorespecunirios
dos adicionais pelo nmero de dias teis do ms e multiplicando pelo nmero de dias no teis (considerandose dias teis os dias de um ms
subtraindoosdomingos,feriadosefolgas).

ADICIONALNOTURNO
CLUSULADCIMADOADICIONALNOTURNO
Todotrabalhoqueforexecutadodas22h00minhorasdanoitedeumdias05h00minhorasdeoutro(art.73daCLT)serpagoobrigatoriamente
acrescidode20%(vinteporcento)sobreahoranormaldetrabalho.

ADICIONALDEINSALUBRIDADE
CLUSULADCIMAPRIMEIRADOADICIONALDEINSALUBRIDADE
As empresas se obrigam a pagar a seus empregados o Adicional de Insalubridade, nas hipteses contempladas na legislao vigente, e quando
apuradasascondiesinsalubresatravsdeLaudodeInsalubridade,nosTermosdaNR15doMTE,ouquandoprevistasnosProgramastcnicos
preventivos,asaber:PCMSO(ProgramadeControleMdicoeSadeOcupacional)ePPRA(ProgramadePrevenodeRiscosAmbientais)deque
tratamasNR07eNR09doMINISTRIODOTRABALHOEEMPREGOTEM,ouainda,quandoforocaso,atravsdoLTCATlautotcnicode
condies ambientais de trabalho, conforme previsto no Artigo 58, pargrafo 1, da Lei 8.213/91(alteraes introduzidas pela Lei n 9.528, de
10/12/97).

AUXLIOALIMENTAO
CLUSULADCIMASEGUNDADOVALEALIMENTAO

A fim de suprir partes das necessidades nutricionais de seus trabalhadores, a partir de 1 de maro de 2015, as empresas se
obrigamafornecerVALEALIMENTAOnovalordeR$105,00(centoecincoreais)mensal, aos empregados enquadrados
nos PISOS A, B e D, at o dia 15 (quinze) do ms subseqente, ou recebimento de uma cesta bsica composta nica e
exclusivamentedossenguintesprodutos:

05kgdefeijo
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05kgdearroz
05kgdeacar
04pacotesdemacarro
01kgdefarinhademandioca
02latasdeleodesoja
04pacotesdeflocosdemilho
01pacotedecaf250g
01kgdecarnedecharque
01pacotedeleiteemp200g
01latadedoce600g
01kgdesal
01pacotedebiscoitoCremeCracker400g
01cremedental.

PargrafoPrimeiro:Obenefciodovalealimentaoserdevidoparaosdiasefetivamentetrabalhados.

Pargrafo Segundo: O valor previsto no caput no integra o salrio para qualquer fim de direito, no tendo natureza salarial
conformeestabelecidonaLein6.321/76,queinstituiuoProgramadeAlimentaodoTrabalhadorPAT.

PargrafoTerceiro:DOPATAsempresasinscritasnoProgramadeAlimentaodoTrabalhadorequeforneamalimentaoaos
seus trabalhadores, descontaro dos mesmos o percentual de 20% (vinte por cento) autorizado a ttulo de participao no citado
programa,independentedovalordefaceestabelecido.

Pargrafo Quarto: Fica facultado s empresas, o pagamento do Auxlio Alimentao ora institudo, em: Ticket Alimentao e/ou
TicketRefeio,exclusivamenteemvalesoucartomagntico,empecniaouainda,arefeiopropriedadedita.

Pargrafo Quinto: O Auxlio Alimentao em nenhuma hiptese integrar o salrio contratual, no computandose nas frias,
dcimo terceiro salrio, horasextras, gratificaes, adicionais entre outros prmios/verbas pagos pelo empregador, inclusive nas
verbasrescisrias.
AUXLIOTRANSPORTE
CLUSULADCIMATERCEIRADOVALETRANSPORTE
Osempregadoresobrigamseafornecerosvalestransportesparatodostrabalhadores,correspondentesaosdiasefetivamentetrabalhados,como
previstonaLein.7418/85,eouDecretoN.95.247/87.

PargrafoPrimeiro:Ovaletransporteconcedidoparaoregime(Casa/Trabalho/Casa),podendoserdescontadoovaletransportedodiaemqueo
empregadoestiveratestadomdicooufalta.

PargrafoSegundo:Osvalestransportesdevemserfornecidosproporcionais,quinzenalmenteemduasparcelas.

AUXLIOMORTE/FUNERAL
CLUSULADCIMAQUARTADOAUXLIOFUNERAL
Os empregadores adiantaro aos familiares dos seus empregados, quando do falecimento do mesmo, a importncia equivalente a um piso da
categoriaparafazerfacesdespesascomofuneral.Aaludidaimportnciasercompensadaporocasiodopagamentodasverbasrescisriasaos
sucessoresdoempregadofalecido.

SEGURODEVIDA
CLUSULADCIMAQUINTADOSEGURODEVIDA
OsEMPREGADORESficamobrigadosafazersegurodevida,emfavordeseuempregado,pormorteacidentalounaturaleporinvalidezparcialou
totaldecorrentedeacidente,cadacoberturanovalordeR$10.000,00(dezmilreais).Emcasodesuicdio,salvosehouverpremeditao,osuicdio
doseguradonoperodocontratualdecarncianoeximeoseguradordopagamentodoseguro.

PargrafoPrimeiro:Parafinsdecusteiodoseguro,osEMPREGADORESpoderodescontardosalriodecadaEMPREGADO50%(cinqentapor
cento)dovalorprmiodoseguro,respeitandoseolimitemximodedescontodeR$5,00(cincoreais)porempregado.

PargrafoSegundo:Oempregadoserobrigadoarespondereassinaradeclaraopessoaldesadeeatividadepelaseguradora,paraterdireito
acoberturadoseguro,conformeCap.1,Art.27,1e2daResoluodoConselhoNacionaldosSegurosPrivadosN.117de17dedezembro
de2004.

PargrafoTerceiro: Os EMPREGADORES no sero responsabilizados de forma solidria em virtude de eventual atraso ou recusa por parte da
seguradoranotocanteliquidaodaindenizaocorrespondenteaosinistro,excetonahiptesedeinadimplnciadoempregadornotocanteao
pagamentodaaplicedeseguro.

CONTRATODETRABALHOADMISSO,DEMISSO,MODALIDADES
DESLIGAMENTO/DEMISSO
CLUSULADCIMASEXTADADISPENSAPORJUSTACAUSA
Osempregadoresobrigamse,emcasodedispensaporjustacausa,afornecerporescritoaoempregado,acausaeoenquadramentodomotivo
previstonoart.482daCLT,sobpenadenofazendo,presumirseadispensaimotivada.
CLUSULADCIMASTIMADOPAGAMENTODERESCISO

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MediadorExtratoConvenoColetiva

O pagamento das parcelas rescisrias, descritas no competente termo de resciso do contrato de trabalho dever ser efetuado nos seguintes
prazos:

a)atoprimeirodiaimediatoaotrminodocontrato
b) at o 10 (dcimo) dia, contada da data da notificao de demisso, quando da ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou
dispensadoseucumprimento.
CLUSULADCIMAOITAVADOSDOCUMENTOSEXIGIDOSPARAOATOHOMOLOGATRIO
Nashomologaesdasrescisescontratuais,seroexigidososseguintesdocumentos:

1.TermodeRescisodoContratodeTrabalhoTRCT,em04(quatro)vias
2.Livro,FichaouSistemaeletrnicoderegistrodeempregadosatualizados
3.CarteiradeTrabalhoPrevidnciaSocial(CTPS),devidamenteatualizadapeloempregadoroupelaempresa,acompanhadapelorecibodeentrega
damesma.
4.AvisoPrvioem02(duas)vias,conformeocaso
5.Pedidodedemissoem02(duas)vias,conformeocaso
6.PedidodeAposentadoriaem02(duas)vias,conformeocaso
7.ComunicaodedispensaCD(formulriodesegurodesemprego)
8.ExtratoanalticoatualizadodoFGTS
9.AtestadodeSadeOcupacionalDemissionalNR7Portaria24(de29/12/94)emtrsviasecomprovantedecusteiodomesmo
10.Emcasodedescontoporpensoalimentcia,apresentarcpiadaSentenaJudicialouacordobilateralentreaspartes
11.ComprovantepagodoltimoImpostoSindicalanual
12.ComprovantepagodaltimacontribuioSindicalPatronalSIPCERN
13.Guiasdosegurodesemprego
14.Comprovantededepsitodasverbasrescisriasoupagamentonoatodahomologao.

Pargrafonico:Osvalorespagospelacomposiodeatestadosmdicosdemissionaisserosuportadosexclusivamentepeloempregador.
CLUSULADCIMANONADAFORMADEPAGAMENTODASVERBASRESCISRIAS
Opagamentoaquefizerjusoempregadoserefetuadonoatodahomologaodarescisodocontratodetrabalho,emdinheiroouemcheque
visado,conformeacordemaspartes,salvoseoempregadoforanalfabeto,quandoopagamentosomentepoderserfeitoemdinheiro.(CLTArt.
4774).

Pargrafo Primeiro: O pagamento das verbas rescisrias ainda poder ser efetuado atravs de depsito em conta corrente ou salrio do
trabalhador,eemcasosdedificuldadesoperacionaisdochequevisado,poderserfeitopormeiodechequedeemissodoempregador,nominalao
empregado,excetuandonestaltimahipteseoempregadoanalfabeto.

PargrafoSegundo:Nocasodepagamentoemcheque,oseuvencimentoserimediato(ordemdepagamentovista),sendovedadaautilizao
dettuloprdatado,aprazadoe/ouparcelado.

PargrafoTerceiro:Em caso de devoluo e/ou cancelamento, ou ainda, impedimento da liquidao do cheque dado em pagamento das verbas
rescisriaseindenizatrias,porquaisquermotivosderesponsabilidadedoempregadore/outerceirossobsuaresponsabilidade,importarnamulta
em favor do empregado demitido, no valor equivalente a 01 (um) salrio igual a ltima e maior remunerao percebida pelo empregado
demissionrio, independentemente de outras cominaes legais e convencionais. A multa ora pactuada no ser considerada cumulativa e ser
devidaindependentementedecomunicaoounotificaopeloempregadoaoempregador.

Pargrafo Quarto: O pagamento em cheque nas homologaes que ocorrerem nas sextasfeiras e /ou em dias imediatamente anteriores a
feriadoscivisereligiosos,ficalimitadoatohorriodas13h00min.

PargrafoQuinto:Os empregadores devero fazer marcao e/ou agendamento junto entidade sindical para a realizao da homologao de
TRCT,devendoobedecerrigorosamenteoseuhorrio.Oempregadorquenoestivernohorriomarcadoperderasuavez,eoempregadorque
noagendarsuahomologaonoteroseuatendimentorealizado.CasoaconteamestashipteseseseoTRCTestiveremseuultimodiapara
realizarahomologao,sercobradamultaprevistanoart.477daCLT,nonovodiaqueamesmacomparecer.

Pargrafo Sexto: Em caso de depsito bancrio o empregador dever apresentar extrato e comprovante do depsito bancrio. Os valores
depositados devero estar liberados na data do pagamento das verbas rescisrias, sob pena de se aplicar a multa do pargrafo segundo desta
clusula.

PargrafoStimo:Oavisoprviotrabalhadosemreduodejornadaequivaleaavisoprvioinexistente.

Pargrafo Oitavo: Os empregadores devero fazer constar na comunicao de aviso prvio, o dia, a hora e local onde o empregado dever
comparecerparaacertodasverbasrescisria.
CLUSULAVIGSIMADOATRASODOPAGAMENTODASRESCISES
Osempregadoresobrigamseaefetuaropagamentodasverbasrescisriasdentrodoprazolegal,sobpenadepagaramultaprevistanoart.477,
8,daCLT.
CLUSULAVIGSIMAPRIMEIRADAIDENIZAOADICIONAL
Ademissosemjustacausanos30(trinta)diasqueantecedemdatabase,dardireitoaoempregadoindenizaoadicionalequivalenteaum
salriomensalquedeveserquitadajuntamentecomasverbasrescisriasnoTRCT,deacordocomoart.9daLein7.238/84.

MODEOBRATEMPORRIA/TERCEIRIZAO
CLUSULAVIGSIMASEGUNDADOTRABALHOTEMPORRIO
SeradmitidocontratodetrabalhotemporrionaformadaLein9.601/98.

CONTRATOATEMPOPARCIAL
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR020324/2015

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MediadorExtratoConvenoColetiva

CLUSULAVIGSIMATERCEIRADOCONTRATOATEMPOPARCIAL
Oempregadopoderrealizarcontratoportempoparcialdeservio,nostermosdoArt.58AdaCLT,compagamentodesubsdiosproporcionaiss
horas efetivamente trabalhadas. As horas trabalhadas semanalmente no devem ultrapassar o limite de 25 (vinte cinco) horas, sob pena de o
contratodetrabalhoserconsideradonormaleporprazoindeterminado.

ESTGIO/APRENDIZAGEM
CLUSULAVIGSIMAQUARTADAPROIBIODECONTRATAR
vedadaacontrataodemenoresde16anos,excetocomoestagirioouaprendiz,ficandovedadaotrabalhodeestagiriose/ouaprendizmenor
de18anosematividadesinsalubreseperigosaseemhorrionoturno.

OUTRASNORMASREFERENTESAADMISSO,DEMISSOEMODALIDADESDECONTRATAO
CLUSULAVIGSIMAQUINTADAHOMOLOGAO
Aempresaterprazomximode30(trinta)diaspararealizarahomologao,desdequeobedecidooart.477daCLTcontardoltimodiado
AvisoPrvio.AempresaquedescumpriroprazopagarmultareferenteaopisodotrabalhadorprejudicadoeaoSindicatoObreiro.Ficaro
Sindicatoobrigadoahomologararescisonadataprevista.

RELAESDETRABALHOCONDIESDETRABALHO,NORMASDEPESSOALEESTABILIDADES
QUALIFICAO/FORMAOPROFISSIONAL
CLUSULAVIGSIMASEXTADOSCURSOSDEQUALIFICAOEATUALIZAO
OsempregadosadmitidosapartirdavignciadapresenteConveno,faro,noperodocompreendidoentreostrs(3)mesesposterioresadmissoe
atum(1)ano,cursodequalificaoprofissional.

PargrafoPrimeiro:Osempregadosadmitidosanteriormentepresenteconveno,sestaroobrigadosafreqentaroscursosdequalificao
profissional,sehouverinteressedesuaparte,manifestadoaoempregador,porescrito.

PargrafoSegundo: A atualizao profissional s ser obrigatria para aqueles empregados que tenham feito curso de qualificao profissional e
serrealizadade2(dois)em2(dois)anos.

ESTABILIDADEAPOSENTADORIA
CLUSULAVIGSIMASTIMADAESTABILIDADEAPOSENTADORIA
Ficavedadaadispensasemjustacausadoempregadoqueestiverhmenosde12mesesdeaquisiododireitoaposentadoriaeestiverhmais
de05anoscomomesmoempregador,devendoparatanto,comprovarperanteoempregadorotempodeservio.

JORNADADETRABALHODURAO,DISTRIBUIO,CONTROLE,FALTAS
CONTROLEDAJORNADA
CLUSULAVIGSIMAOITAVADOSHORRIOSDETRABALHO
Considerandoqueaimpossibilidadedeparalisaoemumdiacomorecomeonodiaseguinteemalgunstiposdeservios,quesoinadiveisou
cujainexecuoacarretaprejuzosmanifestosetambmasprescriessobretratamentodiferenciado(ConvenesdaOITratificadaspeloBrasil,n
.s120e148),eaindaoteordoPrecedenteAdministrativon31,doMTE,Aton04/02,comooart.61,2,daCLTquepermiteajornadadeat
12horasdiriasematividadeinadivel,eespecialmenteoart.7,incisosXIIIeXXVIdaConstituio,sobreacompensaodehorrionegociada,
em CCT e o direito do trabalhador ao seu respeito, fica pactuado no presente instrumento normativo, atendendo a negociao coletiva com
aprovaonasrespectivasassembliasgeral,oseguinte:

PargrafoPrimeiro:Poderserobservadaaprticadasseguintesescalasdetrabalho:

a)06h00min s 12h00min, 12h00min s 18h00min com um planto de 12 (doze) horas nos finais de semana, com intervalo de 15 minutos para
repousoduranteajornadade6horas,edeumahoraduranteoplanto
b)06h00mins14h00min,14h00mins22h00mine22h00mins6h00minnaescalade5x1,comumahoradeintervalopararepouso
c)12x36(dozehorasdetrabalhoportrintaeseisdedescanso)
CLUSULAVIGSIMANONADAJORNADAEXTRAORDINRIADETRABALHO
A jornada extraordinria de trabalho ser remunerada com adicional de 65% (sessenta e cinco por cento) sobre a hora normal, incluindo os
domingos,feriados,folgasejornadadobrada,admitindoseoacordodecompensaoentreaspartes(empregador/empregado).

CLUSULATRIGSIMADAQUANTIDADEDEHORASMENSAISDEESCALA12X36
a) Fica convencionado a permisso da escala 12h x 36h (doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso), desde que observadas as
regulamentaespertinentesdaconvenocoletiva,bemcomodalegislaovigente.
b)Nocasodeutilizaodaescalareferida(12hx36h)emcontratoscomclientesdasempresasempregadoras,deverserapresentada,porocasio
docertamelicitatrio(pblicoouprivado),acomposiodopreodecustodointervalointrajornadaoudafolgacorrespondente.
c)Osturnosde12horasdetrabalhopor36horasdedescansoserolaboradospreferencialmentenosseguintehorrios:06h00mins18h00min
18h00mins06h00min,facultandoseavariaodoshorrios.
d) Dever ser concedido ao empregado que estiver exercendo turnos de trabalho a que se reporta esta clusula, o intervalo para repouso e
alimentaode01(uma)hora,paraosturnosde12(doze)horasdetrabalhopor36(trintaeseis),nostermosprevistosnoart.71,4daCLT.Em
virtude da natureza da prestao dos servios, para o caso de no concesso, pelo empregador, do referido intervalo, este ficar autorizado a
remuneraroperodocorrespondente,acrescidode65%(sessentacincoporcento)sobreovalordahoranormaldetrabalho,nostermosdoart.71
daCLT.

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e)Oexcessodehorastrabalhadasemumasemanapodersercompensadacomreduodonmerodashorasdetrabalhocorrespondenteat,no
mximo,nasduassemanasseguintesprestaoextraordinria,nopodendoultrapassaromssubseqente.
f)Emcasodeutilizaodasjornadasespeciais,ficaasseguradoaoquedispeaSmula444doTSTTribunalSuperiordoTrabalho.

PargrafoSegundo:Conformeart.7,incisosXIIIeXXVIdaconstituio,quereconhececomodireitodostrabalhadoresasconvenescoletivase
quepermiteaampliaodeJornadacomposteriorcompensaocomreduo,eopargrafo2doart.59daCLT,queviacompensaocoletiva
dispensadeacrscimoaosalriooexcessodehoraemumdiasecompensadoemoutrocomdiminuiodajornada,edemaisdispositivoslegais,
os empregados sero contratados com a obrigao de cumprirem jornada na mesma forma que os demais trabalhadores, mas podendo haver
ampliao em um dia com reduo em outro, observandose a jornada mensal de 220 (duzentos e vinte) horas, nesta j incluindo o descanso
semanal remunerado, sendo consideradas extraordinrias as horas, por conseguinte, as que excederem o limite de 191 (cento e noventa e uma)
horasefetivamentetrabalhadas.

Pargrafo Terceiro: As demais jornadas dirias de trabalho podero ser prorrogadas quando o local em que o empregado estiver lotado no
funcionaraossbados,devendoajornadasemanalserredistribudadesegundasextafeiraafimdecompensarashorasnotrabalhadasnesse
dia. Ficando, contudo, respeitado o limite de 191 horas mensais efetivamente trabalhadas e 220 (duzentos e vinte) horas, mensais em face do
repousosemanalremunerado,bemcomosuautilizaonomesmoposto.

PargrafoQuarto:FicapermitidaacontrataodeempregadopelosistemaecontratohoraaosbeneficiriosprevistosnaCLUSULASEGUNDA
daConvenoColetivadaCategoria,sendoqueovalordahoranopoderserinferioraquelacalculadapelopisodacategoria,observandose
asregrasestabelecidasnoart.58A,daCLT.
CLUSULATRIGSIMAPRIMEIRADOPONTOELETRNICO
Asempresaspoderoadotarmedianteacordocoletivodetrabalhoespecfico,sistemasalternativoseletrnicosdecontroledejornadadetrabalho,
nos termos dos artigos 2 e 3, da Portaria n 373, de 25/2/11, sem prejuzo do disposto no artigo 74, pargrafo 2, da CLT, que determina o
controledejornadapormeiomanual,mecnicoeeletrnico.

FALTAS
CLUSULATRIGSIMASEGUNDADAFALTADOEMPREGADO
Em qualquer hiptese de falta, o empregado fica obrigado a comunicao de 24h (vinte e quatro horas) previamente o no comparecimento ao
servio,afimdequeaempresapossadesignarsubstituto,naquelasfunesquenopodemprescindirdapresenadeumempregado.

OUTRASDISPOSIESSOBREJORNADA
CLUSULATRIGSIMATERCEIRADOFERIADO
OsferiadosserorealizadoseremuneradosnaformadaSmula444doTSTTribunalSuperiordoTrabalho.

FRIASELICENAS
DURAOECONCESSODEFRIAS
CLUSULATRIGSIMAQUARTADOABONODEFRIAS
Ficafacultadoaoempregadoconverter1/3(umtero)doperododefriasaquetiveremabonopecunirio,desdequerequeridoat15(quinze)
diasantesdotrminodoperodoaquisitivo,naformapermitidapeloart.143e1daCLT.

Pargrafonico:Opagamentodaremuneraodasfriase,seforocaso,doabonoedoteroconstitucional,seroefetuadosat2(dois)dias
antesdorespectivoperodo.

OUTRASDISPOSIESSOBREFRIASELICENAS
CLUSULATRIGSIMAQUINTADASLICENAS
Ficagarantidaatodoempregadoaausnciaaoservio,semprejuzosalarial,nasseguinteshipteses:

a)De02(dois)diasconsecutivosemcasodefalecimentodocnjuge,ascendentesedescendentes,ouseja,respectivamente:esposo,esposa,
pai,me,av,aveoufilhosenetos)
b)De03(trs)diasconsecutivosemvirtudedeseucasamento
c)De05(cinco)diasconsecutivosnodecorrerdaprimeirasemanadonascimentodeseufilho,attulodelicenapaternidade
d)De01(um)diaacadasemestre,medefilhomenordecinco(5)anosdeidade,comafinalidadedelevarofilhoparaconsultamdicaou
atendimentohospitalar.

SADEESEGURANADOTRABALHADOR
CONDIESDEAMBIENTEDETRABALHO
CLUSULATRIGSIMASEXTADOSASSENTOSPARADESCANSO
Paraasatividadesemqueostrabalhosdevamserrealizadosdep,osempregadoresseobrigamadisponibilizarassentosparadescansoemlocais
emquepossamserutilizadosportodosostrabalhadoresduranteaspausas,obedecendosindicaesprevistasnaNR17,aprovadapelaPortaria
n.3214,de08dejunhode1978,MTE.
CLUSULATRIGSIMASTIMADOFORNECIMENTODEGUAPOTVEL

Osempregadoresseobrigamaproporcionaroacessodosempregadosguapotvel,emcondieshiginicas,fornecidaspormeiosdecopos
individuaisoubebedourosdejatoinclinadoeguardaprotetora,proibindosesuainstalaoempiaselavatrios,eousodecoposcoletivos,nos
termosdaNR24,aprovadapelaPortarian3214,de08dejunhode1978,MTE.
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EQUIPAMENTOSDESEGURANA
CLUSULATRIGSIMAOITAVADOFORNECIMENTODEEQUIPAMENTOS
Os empregadores se comprometem a fornecer luvas, botas de borracha e mscaras aos auxiliares de servios gerais, auxiliares de jardinagem,
faxineiros, contnuos, serventes e ou empregados que manipulem com lixo ou produtos que afete a sua sade, sob pena do pagamento de 20%
(vinteporcento)dosalriobasedoempregado,attulodeinsalubridade.

UNIFORME
CLUSULATRIGSIMANONADOUNIFORMEEDASCONDIESDETRABALHO
obrigatrioofornecimentogratuitode,nomnimo,02(dois)uniformesdetrabalho(cala/camisa,macaco,calado)acadaano,paraexecuoda
atividadesubordinada.

Pargrafonico:Osuniformesseroentreguesemperfeitascondiesdeuso,teronaturezaindividualeserosubstitudosquandoinadequados
ou imprestveis ao uso no exerccio da atividade, devendo ser devolvido, se imprestveis, por ocasio da substituio, ou em qualquer estado
quandohouverdesligamentodaempresa,juntamentecomaidentidadefuncional.

ACEITAODEATESTADOSMDICOS
CLUSULAQUADRAGSIMADOSATESTADOSMDICOS
Obrigamseosempregadoresaacatarosatestadosmdicosjustificadoresdeausnciaaoservio,quandoemitidospeloINSSeseusconveniados,
bemcomopelodepartamentomdico,oftalmolgico,odontolgicodosindicatodosempregadosedoSUS,desdequedevidamenteapresentados
empresaempregadoranoprazode(48)quarentaeoitohorasdesuaemissoecumpridasscondiesprevistasnasnormasregulamentadoran
07,proferidaemdespachopelaSecretariadeSeguranaeSadePblicadoTrabalhodoMinistriodoTrabalhoenospargrafossubseqentes.
Pargrafonico:Quandoaempresapossuirserviomdico,devertero"visto"domdicodaempresa.Nohaverpossibilidadederecursado
atestado mdico, todavia, se constatado alguma irregularidade na apresentao do atestado mdico, o empregador dever consignar as
observaesatermo.

OUTRASNORMASDEPROTEOAOACIDENTADOOUDOENTE
CLUSULAQUADRAGSIMAPRIMEIRADOPRAZOPARAENTREGADOSPCMSO,PPRA,ASO,PPP,LTCAT
OsempregadosseobrigamasolicitarecustearanualmenteosPCMSOProgramadeControleMdicoeSadeOcupacional,osPRRA(Programa
deprevenodeRiscosAmbientais)osASOAtestadodeSadeOcupacional,PPPPerfilProfissiogrficoprevidencirioeLTCAT
LaudoTcnico
deCondiesAmbientaisdoTrabalhoAnual,osquais,aentidadesindicallaboral(FECONESTE)seobriga,desdequesejasolicitada,aprovidenciar
eentregarosmesmosnoprazomximode90dias.

Pargrafo nico: O empregador se obriga a assegurar ao empregado condies de trabalho com ventilao natural ou artificial, bem como
bloqueadoresderadiaosolaretrmica.

RELAESSINDICAIS
ACESSODOSINDICATOAOLOCALDETRABALHO
CLUSULAQUADRAGSIMASEGUNDADOLIVREACESSODODIRIGENTESINDICALEMPRESA
Asseguraseolivreacessodosdirigentessindicais,nosintervalosrelativosaodescansoealimentao,paradesempenhodesuasfunes,vedada
adivulgaodematerialPolticoPartidriaouofensivaaquemquerqueseja.

ACESSOAINFORMAESDAEMPRESA
CLUSULAQUADRAGSIMATERCEIRADOSAVISOS
Os empregadores permitiro a fixao nos quadros de aviso de suas empresas das resolues, ofcios, avisos ou comunicados de natureza
trabalhistadacategoriaprofissional,desdequeassinadospordiretor,daentidade,empapeltimbrado,encaminhadoatravsdaadministrao.

CONTRIBUIESSINDICAIS
CLUSULAQUADRAGSIMAQUARTADACONTRIBUIOCONFEDERATIVA
A FEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM EDIFCIOS E CONDOMNIOS FENATEC promover, com fulcro no art. 8, IV, da
Constituio Federal, Assemblia Geral especfica com o fito de deliberar sobre condies, prazo e percentual devido a ttulo de Contribuio
Confederativa.
CLUSULAQUADRAGSIMAQUINTADACONTRIBUIOASSISTENCIALPATRONAL
AsempresasrepresentadaspeloSINDPRESTrecolheroanualmente,emfavordesta,attulodeContribuioAssistencialnosseguintesvalores:

EmpresasAssociadas:
R$1.800,00(hummileoitocentosreais)

EmpresasNoAssociadas:
R$2.400,00(doismilequatrocentosreais)

PargrafoPrimeiro:Onopagamentodaimportnciaprevistanocaput,noprazode30(trinta)diascontadosdadatadoarquivamentoeregistroda
presenteConvenonaDelegaciaRegionaldoTrabalho,ensejaraemissodeDuplicatadeServioserespectivoprotestoe,ainda,oajuizamento

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deAoExecutiva,conformedeliberaonaAssembliadacategoria.

PargrafoSegundo:Ficagarantidoodireitodeoposioaquelesquenoconcordaremcomoaludidopagamento,desdequeofaanoprazode
10(dez)dias,contadosdadatadodepsitodapresentenormanaSRTE/RNoudadatadapublicaorealizadapelosindicatopatronalemjornalde
grandecirculaoaesserespeito,oquelheformaisfavorvel.
CLUSULAQUADRAGSIMASEXTADATAXAASSISTENCIAL
OsempregadoresseobrigamadescontardosseusempregadospreponderanteeassociadosaoSINDRATECRNnafolhadepagamentodoms
deJunhode2015,aimportnciadeR$25,00(vinteecincoreais),attulodetaxaassistencial,arecolheremfavordaSINDRATEC,atodia30
deJulhode2015,conformeaprovadoemAssembliaGeralExtraordinria,aqualdeverserdepositadonaseguinteconta:

Banco:CEF
Agncia:0035
Op.:003
C/C:74980

PargrafoPrimeiro: Fica estipulado o prazo de at 10 (dez) dias aps a homologao da presente CCT, para apresentao perante a entidade
profissional de sua oposio ao referido desconto, direta e pessoalmente pelo empregado no endereo da Avenida Rio Branco, n 829, 2 Andar,
sala 206, Bairro Cidade Alta, Natal RN, em horrio comercial, que dever ser recebida pela entidade sindical e entregando uma das vias ao
empregadoparaqueodescontonosejapromovido,atadataacimamencionada.emailsindratecmetropolitano@hotmail.com

PargrafoSegundo:Noscasosderecusaporpartedoempregadordeefetuarodesconto,quandodevidamenteautorizadopeloempregadoe/ou
conseqente recolhimento do desconto assistencial entidade profissional, sero propostas as competentes aes de cumprimento perante a
JustiadoTrabalho,independentementedequeixacriminal,noscasosemqueoempregadorefetuarodescontodosempregadosenorepassar
entidadeprofissional,porconfigurarapropriaoindbita.

OUTRASDISPOSIESSOBRERELAOENTRESINDICATOEEMPRESA
CLUSULAQUADRAGSIMASTIMACERTIDODEREGULARIDADEPARAASOBRIGAESSINDICAIS
Porforadestaconvenoeematendimentoaodispostonoart.607daCLT,asempresasparaparticiparememlicitaespromovidasporrgos
da administrao pblica, direta, indireta ou contratao por setores privados, devero apresentar certido de regularidade para com suas
obrigaessindicais.
PARGRAFOPRIMEIRO:EstacertidoserexpedidapelosSindicatosConvenentes,individualmente,assinadaporseuPresidenteouProcurador
SignatriodessaConvenonoprazomximode72(setentaeduas)horas,apsadevidasolicitao,comvalidadede90(noventa)dias.
PARGRAFOSEGUNDO:Consideramseobrigaessindicais:
a)Recolhimentodacontribuiosindical(profissionaleeconmica)
b)Recolhimentodetodasastaxasecontribuiesaquiinseridas
c)CertidoderegularidadeparacomoFGTS,INSSeMunicpio
PARGRAFOTERCEIRO:Afaltadecertidoouvencidoseuprazo,quede90(noventa)dias,permitirsdemaisempresaslicitantes,bemcomo
aosSindicatosConvenentes,noscasosdeconcorrncias,prego,cartaconviteoutomadadepreos,alvejaremoprocessolicitatriopor
descumprimentodasclusulasconvencionadas.

CLUSULAQUADRAGSIMAOITAVADARELAODEEMPREGADOS
As empresas encaminharo FENATEC a relao dos empregados dos quais procedeu ao desconto da Taxa Assistencial estabelecida nesta
ConvenoColetivadoTrabalho,juntamentecomocomprovantederecolhimentobancriodosreferidosdepsitos,paraefeitodecontrole.

OUTRASDISPOSIESSOBREREPRESENTAOEORGANIZAO
CLUSULAQUADRAGSIMANONADASCONVENESCOLETIVASNASLICITAESPBLICASOUADMINISTRATIVAS

Emvirtudedosprocessoslicitatriosserempblicos,aFederaoeoSindicatoPatronalsecomprometemaremeterrepresentantes
qualificadosnasaberturasparaentregarcpiadaConvenoColetivadeTrabalho,bemcomo,sugeriraexignciadaRegularidade
SindicaldentrodosparmetrosdoArt.607daCLT,oqualvedaaformalizaodecontratoscomempresasinadimplentescomseus
sindicatos.

DISPOSIESGERAIS
REGRASPARAANEGOCIAO
CLUSULAQUINQUAGSIMADASNEGOCIAESDAPAUTA
Obrigamseaspartesacordantesaenviarnoprazodetrinta(30)diasqueantecedeadatabasepautadereivindicaes,sobprotocolo,afimde
queseinicieoprocessodenegociao.

DESCUMPRIMENTODOINSTRUMENTOCOLETIVO
CLUSULAQUINQUAGSIMAPRIMEIRADASPENALIDADES
FicaestabelecidoqueonocumprimentodasclusulasavenadasnapresenteConvenoColetivadeTrabalhonosprazosestabelecidos,implicar
naincidnciademultano valor de 10% (dez por cento) do piso da categoria por meio de descumprimento, e em caso de cobrana judicial, a
honorriosadvocatciosnopercentualde15%sobreovalordacobrana.Amultamencionadanestaclusulareverter100%(cemporcento)em
favordecadaempregadoatingido.

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Pargrafonico:Semprejuzodaspenalidadescitadasnocaputdestaclusulaedemaisdapresenteconveno,ocorrendoodescumprimentode
quaisquerdasclusulasestabelecidasnaconveno,ficafacultadoaoempregadorescindirocontratodetrabalho,nostermosdoart.483daCLT
(rescisoindireta).
CLUSULAQUINQUAGSIMASEGUNDADOJUZOCOMPETENTECONTROVRSIAS
CompeteaJustiaEspecializadadoTrabalho,comfundamentonoart.7,incisoXXVI,ecaputdoart.114,daConstituiodaRepblicaFederativa
doBrasil,dirimirquaisquerdivergnciassurgidasnaaplicaodapresenteConvenoColetivadeTrabalho,inclusiveparajulgamentodasAesde
Cumprimentodecorrentes.

RENOVAO/RESCISODOINSTRUMENTOCOLETIVO
CLUSULAQUINQUAGSIMATERCEIRADAPREVALNCIACONVENCIONAL
Oprocessodeprorrogao,reviso,rennciaourevogaototalouparcialdapresenteConvenoColetivadeTrabalho,ficarsubordinadapelas
normasdoart.615daCLT.

OUTRASDISPOSIES
CLUSULAQUINQUAGSIMAQUARTADOSCOMPROVANTESDEPAGAMENTO
Osempregadoresforneceroaosempregadosenvelopesdepagamento,contrachequesoudocumentoequivalente,contendo,almdaidentificao
daempresaedoempregadodiscriminaodosvaloresdasvantagensedosdescontos.
CLUSULAQUINQUAGSIMAQUINTADATOLERNCIA
Noscasosdegrevedetransportecoletivooucalamidadepblica,osempregadoresadmitirotolernciadeatduashorasdeatrasoparaoinciodo
expediente.
CLUSULAQUINQUAGSIMASEXTADODIREITOARECEBEROPISPASEP
Deacordocomoart.1daLein7.859,de25deoutubrode1989legislaocomplementarCLT,asseguradoaotrabalhadororecebimentode
ABONOANUAL,novalordeumsalriomnimovigentenadatadorespectivopagamento.OpagamentodeverserfeitopeloBancodoBrasilS/Ae
pelaCaixaEconmicaFederal,medianteostermosdoart.2dacitadalei.

PargrafoPrimeiro: Os empregadores que no possuam convnio com a Caixa Econmica Federal CEF para pagamento das contas do PIS,
diretamente aos empregados, devero proporcionar aos mesmos, sem prejuzo algum, a liberao de meio expediente de trabalho para que o
empregadopossareceberobenefcio.

Pargrafo Segundo: O trabalhador que ficar prejudicado sem receber o PIS por culpa do empregador decorrente de falta de repasse de
informaese/ouerronaconfecodaRAIS(RelaoAnualdeInformaesSociais),ficaromesmoobrigadoaindenizaromesmonaproporo
de01salriodacategoriaporanotrabalhado.
CLUSULAQUINQUAGSIMASTIMADODIADOSTRABALHADORESEMCONDOMNIOSESHOPPINGCENTERS

Odia20deagostodecadaanosercomemoradoodiadotrabalhadoremCondomnioseShoppings,quedeverserconsiderado
com os efeitos pecunirios de um feriado, ou seja, remunerado com um acrscimo de 65% sobre o valor de um dia normal de
trabalho, onde o empregador ter a faculdade de fornecer folga ao trabalhador ou pagar o dia dobrado. Vale salientar que o
trabalhador que estiver escalado para laborar neste dia dever cumprir sua escala sob pena de ser descontado um dia de falta e
outrodorepousosemanalremunerado.

CLUSULAQUINQUAGSIMAOITAVADASFORMALIDADES
EstaConvenoColetivadeTrabalhoestsendolavradaem03(trs)vias,extraindoselhestantascpiasquantasforemnecessriasparaarquivo
eusodosconvenentes,umadasquaisserdepositadanaDelegaciaRegionaldoTrabalhoeEmpregonoRioGrandedoNorteparafinsderegistro,
comoestabeleceopargrafonicodoart.614daCLT.

Eporestaremassimjustosecontratados,assinamosconvenentesporseusrepresentanteslegais,apresenteConvenoColetiva
deTrabalho,assistidosporseusrespectivosadvogados,paraqueproduzaosseusjurdicoselegaisefeitos.

EDMILSONPEREIRADEASSIS
PRESIDENTE
SINDICATOPATRONALDASEMPRESASPRESTADORASDESERVICO

RONALDOMACHADOPEREIRA
PROCURADOR
FEDNACDETRABALHADORESEMEDIFECONDOMINIOS

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