El ser humano desde primeros pasos en la tierra han sido el artfice fundamental

de todas las innovaciones y modificaciones que hoy percibimos en nuestro entorno

pues busca siempre mejores condiciones de la vida, una mayor desarrollo
personal y comunitario, una mayor sensacin de felicidad, un nivel de vida ms
acorde con su expectativa; es decir, lo que la cultura humana ha asociado a
progreso, desarrollo, bienestar y superacin.
Cuando se analizan estos objetivos humanos a la larga de la historia es fcil
apreciar que para lograrlos el gnero humano ha utilizado tres nociones como
elementos bsicos de su accionar y de su bsqueda de progreso, desarrollo,
bienestar y superacin.
Nocin de cambio: de modificacin que ha mantenido el gnero humano
buscando nuevas formas adecuadas y creativas para la solucin de
problemas y limitaciones, para identificar oportunidades, para atender
necesidades y deseo; en otros trminos para innovar.
La nocin de accin, de realizacin, de llevar a cabo las actividades
requeridas para que efectivamente los cambios se implementen.
La nocin de mejoramiento, de superacin que permite no solo dirigir los
cambios hacia el logro de mejores situaciones y de mejores resultados, sino
tambin que el ciclo cambio-accin-mejoramiento sea continuo e incesante.
Todas estas innovaciones y modificacin en el entorno no han ocurrido por
casualidad sino por acciones particularmente intencionadas que grupos humanos
e individuos especficos han acometido en sitios y momentos particulares de la
historia.
Estos grupos de individuos han marcado la historia del ser humano pues han
producido

grandes

transformaciones

sociales,

econmicas,

artsticas,

tecnolgicas, cientficas, polticas, religiosas etc.; y ellos les han merecido un lugar
prominente en la historia universal y un reconocimiento a sus capacidades.

La gran mayora de estas acciones innovadoras han estado orientadas o

sustentadas por alguno o algunos de estos objetivos vitales de nuestras
sociedades: supervivencia, conocimiento, mejora a nivel de vida, generacin de
empleo, produccin de riqueza, progreso, felicidad, satisfaccin intelectual, poder,
compaerismo, distribucin, satisfaccin artstica, amor, investigacin, generar
huellas, hacer legados cultural etc. Lo comn en todas ellas es la iniciativa y el
aprovechamiento econmico y social que los grupos e individuos han hecho de las
oportunidades, necesidades y retos que el entorno les planteaba. Estos grupos
que han liderado todo el desarrollo del ser humano, con sus aciertos y
equivocaciones son tambin el resultado de acciones intencionadas, emprendidas
por sus comunidades con el objetivo de transformar y desarrollar su capacidad
mediante procesos educativos que garantizaron el surgimiento de una cultura
superior.
Ejemplo: los romanos identificaron la necesidad de proveer de agua

a las

ciudades y de ah surgi el concepto de acueducto. Jesucristo identifico la

necesidad de generar un nuevo concepto religioso y de ah surgi el cristianismo;
el renacimiento identifico necesidades culturales y cientficas y de ah nacieron
todas tipos de escuelas y hechos; los lderes de la revolucin francesa
identificaron las necesidades de cambios en los ordenamientos polticos y sociales
y dieron origen a conceptos como democracia, derechos humanos, participacin,
libertad, igualdad, etctera; La revolucin industrial

identifico la necesidad de

disponer de medios que facilitaron muchas labores fsicas y de ah surgi la

maquina y las fabricas; Henry Ford identifico la necesidad de un medio de
transporte ms rpido, ms eficiente y ms econmico y desarrollo una
metodologa para producir en serie el automvil; Walt Disney identifico las
necesidades de recreacin y nacieron los dibujos animados y los parque
temticos; los Japoneses identificaron las necesidades de un medio de
entretenimiento audiovisual y auditivo y por eso tenemos en VHS y el Disco
compacto.

Acciones culturales
Cultura o evento Transformaciones
Fenicia

Navegacin, comercio, cdigo, alfabeto, tintas.

Egipcia

Construcciones,

agricultura,

astronoma,

religin,

papiro, calendario, monotesmo.

Mesopotmica

Astronoma, Cdigo de Hammurabi, artes, drama,

religin, construcciones.

Griega

Filosofa, ciencia, matemticas, deportes, democracia,

juegos olmpicos, poesa, mapas, drama, teatro.

Persa

Religin, construccin, guerras.

Romana

Derecho, poltica, acueducto, guerras.

China

Plvora, papel, arquitectura, religin, arte, vehculos

tirados por caballos.

rabe

Arquitectura,

matemticas,

religin,

conquista,

medicina, caf, ptica.

Maya

Arquitectura,

astronoma,

agricultura,

matemticas,

religin
Renacimiento

Artes, ciencia, comercio, religin, poltica, guerras,

descubrimientos geogrficos, termmetro.

Inca

Agricultura, comunicacin, medicina, construcciones,

poltica.

Azteca

Urbanismo,

dominacin,

construccin,

agricultura,

calendario azteca.
Revolucin Industrial

Mquina, fbrica, vapor, manufactura, gerencia.

Revolucin Francesa

Derechos humanos, organizacin poltica y social.

Revolucin Americana

Sistema poltico.

Inglesa (siglo XIX)

Comercio, navegacin, ciencia, imperio.

Alemana (comienzos

Ciencia, tecnologa, agricultura, industria qumica,

del siglo XX)

universidad, investigacin cientfica.

Revolucin

Sistema poltico, estatizacin, economa centralmente

Bolchevique

planificada.

Estadounidense

Sistema de libre empresa, produccin en serie,

empresas de base tecnolgica, gestin gerencial,
desarrollo espacial, imperialismo, deporte, electricidad,
televisin, cine, avin, computador, telfono, automvil.

Rusa

Educacin, deporte, ciencia y tecnologa, sistema

econmico y poltico, dominacin territorial, tecnologa
espacial.

Alemana

Desarrollo econmico, milagro alemn, ciencia y

tecnologa.

Japonesa

Desarrollo econmico, milagro japons, innovacin

adopcin tecnolgica, gestin de direccin, crecimiento
sin recursos naturales, fax, VHS, disco compacto.

Tigres asiticos

Desarrollo econmico, modelo exportador, productividad

y competitividad.

China

Nuevos esquemas de produccin masiva, invasin de

mercados, dos sistemas un gobierno.

India

Tecnologa, software, empresas de servicio

Algunos personajes innovadores a travs de la historia

Edad Antigua (hasta el 476 d.C.)

Ramss II, Jesucristo, Aristteles, Platn, Buda, Homero, Anbal, Julio Csar,
Scrates, Confucio,
Alejandro Magno, Sneca, Jerjes, Pericles.

Edad Media (476-1453)

Mahoma, Gengis Kan, Dante Alighieri, Maquiavelo, Averroes, Carlo Magno,
Gutenberg.
Edad Moderna (1453-1789)
Cristbal Coln, Lutero, George Washington, Mozart, Marco Polo, Magallanes,
Leonardo da Vinci,
Miguel ngel, Pedro el Grande, Atahualpa, Soliman el Magnfico, Calvino,
Descartes, Rousseau,
Moliere, Shakespeare, Miguel de Cervantes Saavedra, Zwinglio, Moctezuma,
Newton, Galileo
Galilei, Coprnico, Rafael, Tintoretto.
Edad Contempornea (1789-1899)
Abraham Lincoln, Simn Bolvar, San Martn, Ludwig van Beethoven, Carlos Marx,
Benito Jurez,
Lesseps, Disraeli, Koch, Domingo Sarmiento, Livingstone, Watt, Alfred Nobel, Luis
Pasteur,
Napolen, Darwin, OHiggins, Jos Mart, Graham Bell, Lumiere.
ltimo siglo (1900-2000)
Mao Tse Tung, Juan XXIII, Ford, Disney, Teresa de Calcuta, Bill Gates, Steve Jobs,
Michael Dell, Sam Walton, Ben Gurion, Albert Einstein, Lenin, Marconi,
Rockefeller, Watson, Dalai Lama, Fleming, Elder Cmara, Pel, Michael Jordan,
Lee Iaccoca, Albert Schweitzer, Rubn Daro, Stalin, Borges, Gabriel Garca
Mrquez, Mijail Gorbachov, Carnegie, Madame Curie, Golda Meir, LeCorbusier,
hermanos Wright, Churchill, Roosevelt, Matsushita, Fidel Castro, Charles de
Gaulle, Mahatma Gandhi, Bernard, Thomas Alva Edison, Neil Armstrong, Juan
Pablo II, Emiliano Zapata, P. Morgan, Sigmund Freud, Picasso, Dal.

Emprendedores ms importantes de la historia moderna

La Revista Fortune ha publicado un interesante listado donde destaca los 12
emprendedores que ms le han aportado a la cultura empresarial de la poca
moderna, y que literalmente" cambiaron el mundo de los negocios tal y como lo
conocamos".
La revista destaca la capacidad de cada uno de estos emprendedores para
convertir sus sueos en realidad. "Las grandes ideas que revolucionan el mundo
son poco frecuentes - y difciles de lograr -. Pero esa es la diferencia entre el
soador y el hacedor."
El ranking fue elaborado de acuerdo a aspectos como el impacto social y
econmico generado por el empresario, la visin de cambiar el mundo, la
inspiracin generada a los empleados y otros empresarios, la innovacin y el
desempeo de sus empresas a travs del tiempo.
1. Bill Gates

Bill Gates es uno de los empresarios ms extraordinarios de todos los tiempos,

gracias a que su revolucionaria mente lo llev a cambiar el mundo en 2
oportunidades: Primero, como el friki ms influyente del mundo, ayud a marcar
el comienzo de la revolucin del ordenador personal. Ahora est abordando
los difciles retos de la salud mundial y la educacin pblica como el filntropo ms
generoso del mundo.
Como CEO de Microsoft o como co-presidente de la fundacin "Bill & Melinda
Gates", siempre se enfoc en contratar personas muy inteligentes y ponerlos a
trabajar en pequeos grupos para resolver los grandes problemas.