edema, calambres, agotamiento y golpe de calor, o trastornos locales como

afecciones cutneas.
b) Reaccin del cuerpo al estrs por bajas temperaturas
El cuerpo humano, reacciona cuando se somete a un ambiente trmico de fro
intenso producindose hipotermia, mediante una contraccin de los vasos
sanguneos de la piel con el fin de evitar la prdida de la temperatura basal.
Como consecuencia de ello, los rganos ms alejados del corazn
(extremidades) son los primeros en acusar la falta de riego sanguneo, adems
de las partes ms perifricas del cuerpo (nariz, orejas, mejillas) ms
susceptibles de sufrir congelacin. Otros sntomas siguen a la exposicin
prolongada al fro como la dificultad en el habla, prdida de memoria, prdida
de la destreza manual, shock e incluso muerte.
3.7.4.2 Valores lmites de estrs trmico: (20)
Debido a que el ser humano sufre graves consecuencias en el organismo al
estar expuesto a temperaturas extremas, existen normativas que establecen
los
tiempos mximos permisibles de exposicin y el tiempo mnimo de
recuperacin
para jornadas de trabajo de ocho horas.
3.7.4.3 Reconocimiento, evaluacin y control (20)
Las fuentes generadoras de calor deben ser detectadas, evaluadas y
controladas, por medio de la medicin de las diferentes temperaturas a las que
est expuesto el trabajador, una vez identificadas deben ser comparadas con
lmites establecidos para su posterior control.
- Reconocimiento del estrs trmico: Para llevar a cabo una investigacin
de los niveles de estrs trmicos a los que se encuentran sometidos los
trabajadores es necesario, identificar y registrar todas las fuentes que

generen condiciones trmicas extremas, posteriormente, determinar si en el

rea donde se encuentran las fuentes, el Personal Ocupacionalmente
Expuesto(POE) se localiza en un lugar cerrado o abierto y si existe
ventilacin natural o artificial. Luego elaborar una relacin del POE,
incluyendo reas, puestos de trabajo, tiempos y frecuencia de la exposicin
y finalmente describir actividades y ciclos de trabajo que realiza el POE en
cada puesto de trabajo.
- Evaluacin del estrs trmico: La evaluacin del estrs trmico se efecta
midiendo los factores climticos y fsicos del ambiente, evaluando sus
efectos sobre el organismo humano mediante el empleo del ndice de estrs
trmico apropiado. Los mtodos instrumentales tratan de establecer
modelos fsicos que expliquen las reacciones del hombre cuando se le
somete a diferentes condiciones termohigromtricas, a travs de la
cuantificacin de factores externos, como es el caso del ndice de
temperatura de globo bulbo hmedo (ITGBH) propuesto por la American
Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH). EL ITGBH, es
uno de los ndices empricos que representa el estrs trmico al que el
individuo est expuesto en un ambiente caluroso. El mtodo para evaluar el
estrs trmico basado en este ndice proporciona un diagnstico simple de
los ambientes industriales calurosos. Dicho mtodo, combina la medida de
dos parmetros derivados: la temperatura de bulbo hmedo natural y la
temperatura de globo, y en algunas situaciones, la medida de un parmetro
bsico, la temperatura del aire.
- Control del estrs trmico: El control del estrs trmico debe realizarse
mediante sistemas de ventilacin apropiados, y si es posible con
aislamientos que reduzcan la transmisin trmica. El calor radiante debe

reducirse recubriendo la superficie de los objetos calientes con materiales de

baja emisin o mediante pantallas aislantes de la radiacin. Para
50
exposiciones cortas existen prendas de proteccin tales como
intercambiadores de calor respiratorios, trajes refrigerados y reflectantes,
etc. Cuando el calor emitido no puede controlarse (por ejemplo en hornos
altos), la mejor solucin es emplear cabinas con aire acondicionado para
mantener a los trabajadores razonablemente confortables. En general, se
debe actuar:
- Sobre los focos de calor: con prevencin en la fase de diseo,
modificacin del proceso productivo, aislamiento de procesos, extraccin
localizada, apantallamiento de focos de calor radiante.
- Sobre el medio de difusin: influyendo en la ventilacin de los locales,
controlando la velocidad del aire.
- Sobre el individuo: control del calor metablico, cabinas climatizadas,
reas de descanso, reposicin de lquidos y sales minerales, control
mdico, y medidas de informacin.

4 ESTRS TRMICO
El ambiente trmico es un conjunto de factores (temperatura, humedad,
actividad del trabajo, etc.) que caracteriza los diferentes puestos de trabajo. El
ambiente trmico puede suponer un riesgo a corto plazo, cuando las
condiciones son extremas (ambientes muy calurosos o muy fros), pero
tambin, originan inconfort trmico.
Se entiende por estrs trmico, la presin ejercida sobre una persona al estar
expuesta a temperaturas extremas y que, a igualdad de valores de
temperatura,
humedad y velocidad del aire, presentan para cada persona una respuesta
distinta dependiendo de la susceptibilidad del individuo y de su aclimatacin.
El ser humanos mantiene la temperatura corporal dentro de unos lmites de
variacin muy estrechos y protegidos a toda costa. Los lmites mximos de
tolerancia para las clulas vivas corresponden a unos 0C (formacin de
cristales de hielo) y unos 45C (coagulacin trmica de protenas
intracelulares); sin embargo, los seres humanos pueden soportar temperaturas
internas inferiores a 35C o superiores a 41C, aunque slo durante perodos
muy cortos de tiempo. Cuanto ms intensa sea la actividad fsica del individuo,
mayor ser tambin la cantidad de calor que deber eliminar para que el
equilibrio trmico pueda mantenerse.

3.7.4.1 Efectos del estrs trmico sobre el organismo:

Los diferentes ambientes trmicos extremos pueden afectar el organismo de
las
personas en la siguiente manera:
a) Reacciones del cuerpo al estrs trmico por calor
Una temperatura y humedad ambiental elevada, ms esfuerzo fsico o una
disipacin insuficiente del calor pueden causar una serie de trastornos
provocados por el calor, entre ellos: trastornos sistmicos como sncope,

Es importante destacar que durante la realizacin del trabajo el ser humano se

encuentra expuesto a una serie de peligros, estos son definidos como una
propiedad intrnseca a un agente fsico, biolgico, qumico que no puede ser
cambiada sin cambiar la naturaleza del agente; es decir un peligro es el
24
resultado inherente a una accin, que a su vez pueden representar un riesgo,
siendo este la probabilidad de que se presenten las consecuencias de un
peligro, expresado en trminos de severidad y consecuencias.
Los riesgos laborales se pueden clasificar de la siguiente manera:
- Agentes ambientales fsicos

Existe una diversidad de ambientes en los cuales el ser humano se

desenvuelve en el diario vivir; mantenindose gran parte del da, en el lugar
donde labora. Podemos afirmar que el trabajo es una actividad realizada por el
hombre, con la meta de recibir una remuneracin a cambio; a travs de ste,
se
ha logrado el desarrollo de la humanidad. Sin embargo, el tipo y las
condiciones
de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegindola o

deteriorndola

De sta manera, la importancia de ste trabajo radica en el bienestar fsico,

mental y social de los trabajadores, en su lugar de trabajo, evitando as,
accidentes y enfermedades laborales que generan elevados costos a las
industria

DETERMINACION DEL PROBLEMA

El estudio del ambiente trmico requiere el conocimiento de una serie de
variables del ambiente, el tipo de trabajo y el individuo. La mayor parte de las
posibles combinaciones de estas variables que se presentan en el mundo del
trabajo dan lugar a situaciones de disconfort, sin que exista riesgo para la
salud; esto ltimo est condicionado casi siempre a la existencia de radiacin
trmica (superficies calientes), humedad (> 60 por ciento) y trabajos que
impliquen un cierto esfuerzo fsico.

El riesgo de estrs trmico, para una persona expuesta a un ambiente

caluroso, depende de la produccin de calor de su organismo como resultado
de su actividad fsica y de las caractersticas del ambiente que le rodea, el
tiempo de exposicin, factores personales entre los que destaca la falta de
aclimatacin, que condiciona el intercambio de calor entre el ambiente y su
cuerpo. Cuando el calor generado por el organismo no puede ser emitido al
ambiente, se acumula en el interior del cuerpo y la temperatura de ste tiende
a aumentar, pudiendo producirse daos irreversibles. En tal sentido, se realiz
una evaluacin de las condiciones de estrs trmico del ambiente de trabajo en
el rea de fundicin en una empresa metalmecnica y los riesgos a los que se
exponen los trabajadores en dicha rea. Las mediciones se realizaron durante 3
das consecutivos en el mes de abril de 2007 en el segundo turno. Las variables
fisiolgicas se determinaron a travs del tensimetro digital de mueca,
termmetro digital oral y el estetoscopio marca Littman Classic. Se utiliz el
instrumento de medicin Laboratorio de la Quest para medir las variables
ambientales: temperatura del aire, temperatura de globo, temperatura hmeda
natural, velocidad del aire y humedad relativa. Para la determinacin del calor
metablico, se utiliz el mtodo: "Utilizacin de tablas de estimacin por
actividad tipo". En los puestos de trabajo donde se estaba laborando se obtuvo
la siguiente informacin: descripcin de las actividades, observaciones en un
perodo de tiempo de los movimientos y las posturas del trabajador. Se

determin el consumo metablico promedio. Para el anlisis de las Condiciones

de Estrs Trmico del Ambiente Laboral, se establecer la comparacin con los
parmetros reglamentados en las Normas Covenin e internacionales.

La investigacin se orienta hacia la incorporacin de un Diseo de Campo. Por

cuanto este diseo de investigacin permite no solo observar, sino recolectar
los datos directamente de la realidad objeto de estudio, en su ambiente
cotidiano, para posteriormente analizar e interpretar los resultados de estas
indagaciones.1 Este estudio reviste gran importancia debido a que las
condiciones de temperatura y humedad del ambiente causan en las personas
un conjunto de sensaciones y efectos que van desde una ligera incomodidad
hasta daos graves. La Higiene Industrial slo se ocupa de los aspectos
ambientales de tipo termohigromtrico que pueden ocasionar daos fsicos; las
condiciones ambientales para evitar los efectos de incomodidad o las
sensaciones desagradables. Asimismo, el estrs trmico provoca menor
rendimiento y dao a la salud, es un problema que padecen muchos
trabajadores al estar expuestos a altas y bajas temperaturas.2 Por otra parte,
de acuerdo a la Norma Covenin (2254-90. Calor y Fro. Lmites Mximos
Permisibles) se establece que los lmites mximos permisibles a la exposicin
de calor y fro en los lugares de trabajo sern medidos con el mtodo para la
evaluacin del calor en el lugar de trabajo del ndice de Temperatura Globo de
Bulbo Hmedo (TGBH).

De este modo, se benefician los trabajadores que van a participar en este

estudio, ya que los resultados que se obtengan de dicha investigacin se
orientarn de tal manera que generen un conjunto de medidas correctivas que
permitan la preservacin y el mejoramiento de las condiciones y la salud de los
trabajadores expuestos al calor.

Por todo lo descrito anteriormente, y debido que no existen evaluaciones en la

planta, especficamente en el rea de fundicin, se podr valorar las
condiciones de exposicin a calor con el fin de determinar si la exposicin se
encuentra dentro de los lmites aceptables o si es perniciosa y de esta manera
adoptar medidas de prevencin y control.

Objetivos

Objetivo General

Evaluar el riesgo de estrs trmico en trabajadores expuestos al rea de

fundicin en una Empresa Metalmecnica, Mariara. 2.0042005.

Objetivos especficos

1. Determinar muestra objeto de estudio.

2. Evaluar la temperatura, el pulso, la tensin arterial y tasa de sudacin de la
muestra de estudio.
3. Estimar el gasto energtico en el desempeo de la actividad.
4. Aplicar el ndice de Sobrecarga Trmica (IST) entre el trabajador y el medio
ambiente.
5. Determinar el ndice de Sobrecarga Trmica en los trabajadores expuestos al
rea de fundicin.

Materiales y Mtodos

Se hace referencia al tipo de investigacin, universo y muestra elegida, as

como tambin a las tcnicas de recoleccin utilizadas y al procedimiento
realizado durante la investigacin; esto con el propsito de obtener una
descripcin cuantitativa de un evento o fenmeno tal cual ocurre en la realidad
sin generalizacin categrica. De esta manera se establecen las caractersticas
ms resaltantes de la muestra de sujetos que fueron estudiadas sin hacer
inferencia de la poblacin.3

Tipo de investigacin

Diseo de campo tipo descriptivo y transversal.

Universo

El universo estar conformado por 15 operarios del rea de fundicin, dos

supervisores, un analista de metalografa y dos auditores de calidad de dicha
rea, los cuales estn distribuidos en tres turnos; en una empresa
metalmecnica de Mariara, Estado Carabobo.

Muestra

Como se ha indicado anteriormente, el universo objeto de estudio est

integrado por veinte trabajadores que laboran en una empresa metalmecnica,
el cual representa el 100 por ciento de la poblacin. Dada las caractersticas de
esta poblacin pequea y finita, se tomaron como unidades de estudio e
indagacin a ocho trabajadores del rea del segundo turno, que representan el
40 por ciento de los trabajadores expuestos. Por consiguiente, en esta
investigacin no se aplic criterios muestrales, a objeto de extraer una muestra
reducida del universo, y extender la indagacin a esta parte elegida de la
poblacin, para posteriormente efectuar la inferencia o generalizacin en el
universo estudiado. De este modo la muestra fue representativa, no solo en
calidad, sino tambin en cantidad.

Tcnicas de recoleccin de datos

La tcnica de recoleccin de informacin se realiz gracias al apoyo del

Gerente, y del Coordinador de Seguridad Industrial de la empresa, a quienes se
les inform los objetivos y el alcance del estudio autorizando de esta manera
su ejecucin. Con el propsito de lograr tal fin, se efectuaron entrevistas a los
trabajadores, mediciones de las variables fisiolgicas y ambientales, y estos se
mostraron receptivos y colaboradores para la ejecucin de todas las etapas del
proyecto de investigacin; para la recoleccin de los datos se elaboraron tres
instrumentos:

1) Encuesta de datos personales y laborales.

2) Ficha Higinica-Ocupacional.

3) Se aplicaron el ndice de Termmetro de Globo de Bulbo Hmedo (TGBH) y el

ndice de Sobrecarga Trmica (IST).

Anlisis

En el estudio realizado en el rea de Fundicin se evaluaron los cargos

correspondientes al personal del segundo turno, donde se obtuvo que el mayor
nmero de trabajadores pertenece a los operarios, con un 62,5 por ciento, y los
empleados estaban representados por un 37,5 por ciento. Respecto de la edad,
se obtuvo una media de 29,75. En cuanto al tiempo en el cargo es de una
media de 1,53. En relacin al descanso, se obtuvo una media de 75. El tiempo
que dura la actividad result con una media de 473,75. La exposicin al calor
mostr una media de: 281,25 y una desviacin tpica estndar de 152,07.

En relacin a las variables fisiolgicas existe una relacin estadsticamente

significativa entre la tensin arterial diastlica inicial y final, as como tambin
entre el agua ingerida y excretada; es posible que a pesar de encontrar en
algunas actividades valores elevados en el ambiente, los resultados arrojaron
la ausencia de indicadores fisiolgicos alarmante ya que los trabajadores
regulaban su tiempo de trabajo y descanso, lo que facilitaba su recuperacin
fisiolgica. Otro aspecto a considerar es el ndice de Tasa de Sudoracin de los
trabajadores, donde la prdida de sudor no fue superior a los mil (1000)
mililitros por hora. El ndice de Sobrecarga Trmica de la muestra estudiada es
muy severa, donde podemos inferir que los trabajadores se encuentran
aclimatados en el rea de Fundicin. Esto debido a que la variacin de los
indicadores fisiolgicos no fue importante y los operarios estn adaptados a
temperaturas elevadas durante todo el ao en el Municipio Mariara y, en cierta
medida, por la disminucin del ritmo de actividad por parte del trabajador
durante el descanso permitiendo as que el principal mecanismo de disipacin
del calor la evaporacin del sudor tenga lugar de una forma rpida y
eficiente. Cabe considerar en el cargo de Desmaterozador los valores del
Temperatura Efectiva Corregida fue de 28 C dentro del rea estudiada, en la
cual no existe confort trmico debido a la baja velocidad del aire, cuyo
resultado obtenido fue de < 0,5 m/seg 100 > ft/min.

Conclusiones

De lo anterior se desprende que la aclimatacin al calor hace que el cuerpo sea

capaz de tolerar mejor sus efectos, ya que favorece los mecanismos de
termorregulacin fisiolgica, aumenta la produccin del sudor, disminuye su
contenido en sales y aumenta la vasodilatacin perifrica. As, la temperatura
central del cuerpo no se eleva tanto; es por ello que el trabajador desarrolla un
proceso de aclimatacin natural que condiciona la base fisiolgica necesaria
para lograr una inmediata adaptacin a las condiciones climticas en el rea de
Fundicin y, por lo tanto, la persona entrenada almacena menos calor durante
el ejercicio y llega a un estado trmico antes, y a una temperatura interna
menor, que una no entrenada. Pero esta ventaja de entrenamiento para la
termorregulacin se observa slo si el individuo est plenamente hidratado
durante el ejercicio.

Recomendaciones a la empresa

1. Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos, efectos y medidas

preventivas. Adiestrar en el reconocimiento de los primeros sntomas de las
afecciones del calor en ellos mismos y en sus compaeros y en la aplicacin de
los primeros auxilios.

2. Cuidar de que todos los trabajadores estn aclimatados al calor de acuerdo

al esfuerzo fsico que vayan a realizar. Permitirles adaptar los ritmos de trabajo
a su tolerancia al calor.
3. Realizar el proceso de aclimatacin en un perodo de 4 a 7 das por cortos
perodos (2 a 4 horas por da) de trabajo en el calor; ya que si no se combina la
exposicin al calor con el ejercicio, solo se produce una aclimatacin leve.
4. Colocar en lugares convenientes fuentes de agua fresca con la finalidad de
que los trabajadores beban agua frecuentemente, ms de lo que ellos desean.
5. Mejorar los sistemas de ventilacin forzada que permitan aumentar la
velocidad del aire con la finalidad de facilitar la prdida de calor por
evaporacin.
6. Determinar la carga total de calor metablico generado por medio de
observar las tareas realizadas durante los tres (3) turnos completos de las
operaciones y sumar los valores parciales que se atribuyen a los diferentes
movimientos del cuerpo ms el valor correspondiente al metabolismo basal.

7. Implementar un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica, con la finalidad

primordial de diagnosticar precozmente los procesos mrbidos que puedan
afectar a los trabajadores, con miras a su tratamiento con mayores
posibilidades de xito, y adoptar medidas adecuadas para proteger su salud,
haciendo nfasis a los sistemas cardiovascular, renal, endocrino y respiratorio.

Recomendaciones a los trabajadores

1. Informar a sus superiores si estn aclimatados o no al calor; si han

presentado alguna vez problemas con el calor; enfermedades crnicas que
puedan padecer; de si estn tomando alguna medicacin.
2. Cumplir con las Normas de Higiene y Seguridad Industrial.
3. Descansar en lugares frescos cuando tengan mucho calor. De sentirse mal,
cesar la actividad y descansar hasta que se recuperen. Evitar conducir si no
estn completamente recuperados.
4. Beber agua con frecuencia durante la jornada laboral aunque no tengan sed.
Tambin es preciso seguir bebiendo agua cuando se est fuera del trabajo.
5. Evitar consumir grasas, frituras, bebidas alcohlicas, drogas, y bebidas con
cafena.
6. Uso adecuado de los Equipos de Proteccin Personal.

**
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La existencia de altas temperaturas en el ambiente laboral de CODEPRET S.A.
constituye
frecuentemente una fuente de problemas que se traducen en quejas por falta
de confort, bajo rendimiento
en el trabajo y riesgos para la salud. Por tanto mi Investigacin est basada en
la determinacin del estrs
trmico y su influencia en el desempeo laboral de los trabajadores de la
Empresa.
PREGUNTAS

El estrs trmico laboral influye en el Desempeo de los colaboradores de

CODEPRET S.A?
El exceso de alta temperatura ser el nico factor que causa estrs en los
colaboradores de CODEPRET
S.A.?
El exceso de alta temperatura por s solo, supone un grave riesgo para la
salud de los trabajadores?
Las mujeres muestran mayores dificultades para soportar la sobre carga
calrica, sobre todo cuando
estn embarazadas?
Los colaboradores corpulentos estarn en desventaja en el ambiente caluroso
de Codepret. Frente a los
colaboradores menos corpulentos?
OBJETIVOS
General
Determinar si el estrs trmico afecta el Desempeo Laboral de los
colaboradores de CODEPRET S.A.
Especficos
Establecer si la alta temperatura causa estrs en los trabajadores
Conocer si la alta temperatura afecta la salud de los trabajadores
Establecer si el estrs trmico afecta ms a hombres o a mujeres
Establecer si los colaboradores corpulentos estn en desventaja en los
ambientes caluroso
frente a los colaboradores menos corpulentos
Elaborar un Plan de Estrategias que minimicen el estrs causado por la alta
temperatura

JUSTIFICACIN E IMPORTANCIA
El proyecto de investigacin que se llev a cabo en la empresa Codepret S.A.
fue determinar si el estrs

trmico laboral influye en el Desempeo de los colaboradores, ya que se pudo

observar segn
diagnsticos mdicos fatiga mental, sudoracin, estrs, neurosis, etc. El
problema radica en la estructura
del edificio, ya que la Empresa Codepret S.A. est ubicada en la planta baja del
edificio, donde no existen
corrientes de aire fresco por la falta de ventanales.
La investigacin est encaminada a dejar sentado un plan de accin y mejora
en la Empresa, para
disminuir el estrs trmico laboral, ya que se pudo observar ciertas anomalas
en los colaboradores, segn
los resultados obtenidos en la encuesta de condiciones climticas de trabajo y
el cuestionario de estrs
laboral. Los principales motivos para la seleccin del problema son: mejorar el
Desempeo laboral en
todas las reas y departamentos de la empresa, reducir problemas de estrs,
neurosis, fatiga mental, lograr
que le trabajo sea ms placentero, crear mejor ambiente de trabajo con buenas
relaciones interpersonales
y buen trato al cliente.
Se explica con la teora bifactorial de Herzberg, que se basa en la relacin y la
actitud de un individuo
con su trabajo, depende de factores higinicos y motivacionales.
Se hizo uso del tipo de investigacin correlacional, ya que con este medimos la
relacin entre variables
mediante el coeficiente de correlacin, que describe el grado en que dos
variables varan de modo
concomitante. Pues este mtodo se emplea cuando no es posible aplicar el
mtodo experimental porque
las variables no son directamente manipulables al ser constructos hipotticos
(realidades no observables)
como la inteligencia, la personalidad.

La organizacin del informe final, ser obtener los resultados de la encuesta de

condiciones climticas,
cuestionario de estrs laboral, resultados de evaluacin al desempeo, realizar
la correlacin, comprobar
si la hiptesis se comprueba o no, finalmente realizar las conclusiones y
recomendaciones de acuerdo a
los resultados obtenidos.