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REGLAMENTO DE CONCURSO PBLICO PARA CONTRATA DE PROFESORES Y JEFES

DE PRCTICA EN LA UNSAAC
(Aprobado con Resolucin N CU-051-2013-UNSAAC de 15 de marzo de 2013)
CAPTULO I
NORMAS GENERALES
Art. 1 mbito de aplicacin.
El presente reglamento regula el concurso a plaza orgnica en calidad de contratado
para cargo de profesor o jefe de prctica. Se rige por el cuarto prrafo del artculo 44 de la Ley
Universitaria y los artculos 195 incisos h) e i), 229, 246 y 248 del Estatuto de la
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (UNSAAC en adelante).
Art. 2 Profesor contratado
Por necesidad de atender el servici propio de la educacin superior universitaria y
cuando no sea posible hacerlo con profesores nombrados, la UNSAAC puede recurrir a los
servicios de profesionales para que presten servicio docente a plazo determinado y en los
trminos que establece este reglamento y el contrato respectivo.
Los profesores contratados gozan de los beneficios de los profesores ordinarios dentro
de los lmites establecidos por las normas de la Ley Universitaria, el Estatuto de la Universidad y
normas del servicio civil y otras normas especiales.
Art. 3 Acceso por concurso pblico de mritos y prueba de conocimientos
Se accede en calidad de profesor o jefe de prctica contratado, mediante concurso
pblico de: mritos, prueba de conocimientos y entrevista personal, convocado por la Comisin
Acadmica Permanente de Consejo Universitario.
Art. 4 Convocatoria pblica
El Consejo Universitario aprueba realizar el concurso. La convocatoria y cronograma del
proceso de concurso son efectuados por la Comisin Acadmica Permanente de Consejo
Universitario. La convocatoria es publicada en el diario judicial de la Regin y en el Portal
electrnico de la Universidad.
Para convocar a concurso pblico a la docencia universitaria o jefes de prctica en calidad de
contratado, se requiere:

a) Existencia de plaza vacante presupuestada y prevista en el Cuadro para Asignacin de

Personal, en el Presupuesto Analtico de Personal de la UNSAAC y en el Aplicativo
Informtico de Personal conforme a las normas de la materia.
b) Estn claramente especificados: la categora, rgimen de dedicacin y rea de
especialidad
c) Los requisitos que debe reunir el postulante especificando competencias y mritos
mnimos exigidos.
d) La indicacin expresa que slo es posible postular a una plaza.
Los plazos establecidos por el cronograma fijado en la convocatoria son inalterables,
salvo caso fortuito o de fuerza mayor.
Art. 5 Requisitos para postular a concurso por contrata
Para postular a la docencia universitaria o jefe de prctica en calidad de contratado
deben concurrir los siguientes requisitos:
a) Presentar solicitud en la Unidad de Tramite Documentario de la Universidad con la
declaracin de voluntad del postulante de someterse al concurso convocado.
Adjuntando fotocopia del Documento Nacional de Identidad vigente.
b) Tener hbiles los derechos civiles y laborales. (Declaracin Jurada).
c) Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales incompatibles con el ejercicio de
la funcin docente universitaria en el formato que establece la Ley N 29607.

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Autorizando expresamente a la Institucin recabar informacin directamente al Poder
Judicial en caso de ser declarado ganador.
d) Fotocopias autenticadas por Notario o Fedatario de la universidad de los diplomas de
grados acadmicos y ttulo profesional universitarios.
e) Acreditacin certificada del Colegio Profesional correspondiente de hallarse hbil para el
ejercicio de la profesin segn las normas del mismo en aquellos casos en que la Ley
exija inscripcin en el Colegio Profesional para ejercer la profesin, de conformidad al
artculo 20 de la Constitucin.
f)

Currculo documentado con fotocopias autenticadas por Notario o Fedatario

institucional, siguiendo el orden indicado por la tabla de mritos a que se refiere el
presente reglamento. Slo se considera documentos obtenidos dentro de los diez (10)
aos anteriores al primer da de la fecha de convocatoria.

g) Declaracin jurada de no tener impedimento legal para acceder al servicio civil del
Estado; ni incompatibilidad legal ni horaria para ejercer la docencia.
h) Declaracin jurada de no haber sido sancionado con destitucin o cese temporal por
falta administrativa grave en el servicio pblico y/o sancin por falta grave o despido
por falta grave en el sector privado.
i)

Certificado de salud expedido por servicios del Ministerio de Salud, que exprese que se
halla en buen estado de salud fsico y mental, compatible para el ejercicio de la funcin
docente universitaria.

j)

Constancia de haber cumplido con el SESIGRA Prcticas Pre-Profesionales en Derecho

o SERUMS en los casos que corresponda.

k) Presentar un silabo si se postula a plaza profesoral o plan de prctica si se postula para

jefatura de prctica, de una asignatura en el rea de concurso. Los originales del silabo
o plan de prctica deben constar en el expediente y adems se deben acompaar tres
copias de los mismos.
l)

Recibo de pago por adquisicin de reglamento.

m) Organizar el expediente conforme a la tabla del Anexo 1 obligatoriamente foliado.

El postulante no puede subsanar ningn documento una vez presentado su expediente
de postulacin en la Unidad de Tramite Documentario de la UNSAAC.
La Unidad de trmite documentario abre un registro especial donde anota la fecha y
hora de entrega y el nmero de folios del expediente. Al finalizar el periodo de presentacin de
expedientes fijado por el cronograma de concurso formula acta cerrando el proceso de
recepcin y remite los expedientes organizado por plazas a cada Facultad con los cargos
respectivos.
Los expedientes que no cumplan con el enciso m) del presente artculo sern
declarados no aptos.
Los documentos presentados son objeto de rigurosa fiscalizacin posterior por el rea
de Personal para quin logre acceder a contrato docente. Bajo responsabilidad.
Art. 6 Requisitos imprescindibles
El postulante para acceder a plaza de
acadmico de Doctor o Maestro en la especialidad
otro conferidos por las universidades del pas.
profesional debe acreditar una antigedad de tres
ttulo profesional.

profesor contratado debe poseer grado

o Ttulo profesional correspondiente, uno u
El postulante que solo cuenta con ttulo
aos contados a partir de la expedicin del

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El postulante para acceder a plaza de jefe de prctica contratado debe poseer grado
acadmico de Doctor o Maestro en la especialidad o Ttulo profesional correspondiente, uno u
otro conferidos por las universidades del pas.
Art. 7 Grados y ttulos obtenidos en el extranjero
El grado acadmico o el ttulo profesional conferido por Universidad extranjera debe
estar revalidado por Universidad Peruana autorizada, certificado o reconocido por la Asamblea
Nacional de Rectores, segn sea el caso y debidamente registrados.
Art. 8 Postulacin nica
Slo es posible la postulacin a una plaza vacante. De lo contrario, la participacin del
postulante se invalida.
Art. 9 Concurso desierto
El concurso es declarado desierto, cuando:
a) No se presente ningn postulante.
b) Ningn postulante sea declarado apto por la comisin especial.
c) Ningn postulante alcance el puntaje mnimo requerido.
d) Ningn postulante se presente en la fecha, lugar y hora sealados en el cronograma
establecido para la entrevista personal.
Art. 10 Carcter semestral del contrato
El contrato es para un semestre acadmico. Slo es posible la ampliacin del contrato
por un semestre adicional, siempre que y solo s, la necesidad est plenamente justificada bajo
responsabilidad del Jefe del Departamento y Decano respectivos de conformidad al artculo 2
del presente reglamento.
CAPITULO II
DEL CONCURSO
Sub captulo I
Organizacin
Art. 11 Organizacin del concurso.
El concurso es organizado y dirigido por la Comisin Acadmica Permanente de Consejo
Universitario (CAPCU). La autorizacin de convocatoria y cronograma son aprobados por la
CAPCU una vez que el Consejo Universitario haya aprobado la realizacin del concurso.
Para la convocatoria a concurso debe existir requerimiento sustentado que demuestre
que los profesores nombrados existentes en un Departamento Acadmico no pueden atender la
carga lectiva. Y, que exista plaza orgnica vacante segn los informes vinculantes de las reas
de Programacin y Evaluacin Presupuestal y de Racionalizacin de la Oficina de Planificacin
Universitaria, considerando adems el Aplicativo Informtico de Personal.
Art. 12 Concurso de mritos, entrevista y conocimientos.
El concurso comprende una evaluacin de mritos, una entrevista personal y una
prueba de conocimientos, reguladas por el presente reglamento. El puntaje para cada caso se
distribuye de la siguiente manera:
Mritos
Entrevista personal
Prueba de Conocimientos

:
:
:

Cincuenta (50) puntos.

Diez (10) puntos.
Cuarenta (40) puntos.

Para el caso de personas discapacitadas que acrediten tal condicin conforme a ley se
bonifica con el 15% al puntaje total alcanzado de acuerdo al Art. 48 de la Ley 29973.

Sub captulo II
Comisiones
Art. 13 Nombramiento de comisiones
Para procesar el concurso se conformarn comisiones en las siguientes instancias:
1.- En la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario se nombra con carcter
general para procesar la prueba de conocimientos, las comisiones siguientes:
1.
2.
3.
4.

Comisiones de preparacin de prueba

Comisin central elaboradora de prueba;
Comisin de recepcin de prueba; y
Comisin de traslado, procesamiento de hojas OMR, calificacin y publicacin de
resultados.

2.- En el Consejo de Facultad, se nombran las comisiones siguientes:

1. Comisin Especial encargada de declarar aptos a quienes se presenten para participar
en el proceso de concurso y realiza la evaluacin de mritos de los declarados aptos.
2. Comisin de entrevista personal.
El nombramiento como integrante de comisin es irrenunciable. La resistencia a cumplir
las funciones encomendadas constituye falta grave que da lugar a la sancin de suspensin de
tres das sin goce de remuneraciones.
Los Decanos y Jefes de Departamento no podrn conformar ninguna comisin en la
Facultad.
Art. 14 Comisiones de preparacin de prueba
Para evaluar conocimientos, la Comisin Acadmica Permanente de Consejo
Universitario en sesin extraordinaria, horas antes del examen sortea para cada rea en
concurso, entre los profesores ordinarios del Departamento Acadmico respectivo a dos
profesores titulares y un suplente, preferentemente de las categoras de Principal o Asociado,
excepcionalmente entre Auxiliares. En igual forma, a dos representantes entre los estudiantes
del Tercio Estudiantil del Consejo Universitario. Los as nombrados conforman la Comisin que
tiene a su cargo la preparacin de prueba para el Departamento Acadmico que corresponda.
Art. 15 Comisin central elaboradora de prueba
La Comisin Central elaboradora de prueba de conocimientos est presidida por el
Vicerrector Acadmico de la UNSAAC y conformada de la siguiente manera:
a) Dos Decanos de la Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario,
designados por sta mediante sorteo.
b) Un Decano integrante de la Comisin de Control Interno de Consejo Universitario.
c) Un representante de la Oficina de Control Institucional en calidad de veedor.
d) Un delegado estudiante del Tercio Estudiantil de Consejo Universitario.
La Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario puede solicitar al
Ministerio Pblico la presencia de representantes.
Asisten en calidad de observadores delegados de los gremios de docentes y
estudiantes, debidamente acreditados y que no se hallen en alguna causal de impedimento
conforme al presente reglamento. Su inasistencia no invalida el acto.
Ingresa al local de elaboracin de prueba, el personal docente nombrado conforme al
artculo 14, personal administrativo nombrado por la Comisin Especial en calidad de apoyo,
incluido personal de servicio, refrigerios y seguridad.

Art. 16 Comisin de recepcin de prueba de conocimientos

La Comisin de recepcin de prueba de conocimientos cumple la funcin de controlar y
atender el examen de conocimientos con la prueba elaborada entregndola y recogiendo las
tarjetas de identidad y respuestas; las cuales son centralizadas y entregadas al Centro de
Cmputo.
Esta Comisin es presidida por el Vicerrector de Investigacin y la conforman:
a) Un Decano integrante de la CAPCU,
a) Un Decano de la Comisin de Control Interno de Consejo Universitario.
b) El representante del rgano de Control Institucional en calidad de veedor.
c) Un delegado estudiante del Tercio Estudiantil de Consejo Universitario. Su ausencia no
impide el funcionamiento de la Comisin.
Asisten en calidad de observadores delegados de los gremios de docentes y
estudiantes, debidamente acreditados y que no se hallen en alguna causal de impedimento
conforme al presente reglamento. Su inasistencia no invalida el acto.
Art. 17 Comisin de traslado, procesamiento de tarjetas, calificacin y publicacin
de resultados
La Comisin de traslado, procesamiento de hojas OMR, calificacin y publicacin de
resultados, es presidida por el Rector de la UNSAAC. Tiene como funcin cautelar y supervisar
el correcto desarrollo de la recepcin de la prueba, su procesamiento y calificacin en el Centro
de Cmputo y la publicacin de los resultados del examen.
Esta Comisin la conforman:
a) Un Decano integrante de la CAPCU.
b) Un Decano de la Comisin de Control Interno de Consejo Universitario.
c) Un delegado estudiante integrante del Tercio Estudiantil del Consejo Universitario.
d) Un representante del rgano de Control Institucional en calidad de Veedor.
La Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario puede solicitar al
Ministerio Pblico la presencia de representantes para el acto de calificacin.
Asisten en calidad de observadores delegados de los gremios de docentes y
estudiantes, debidamente acreditados y que no se hallen en alguna causal de impedimento
conforme al presente reglamento. Su inasistencia no invalida el acto.
Art. 18 Comisin Especial en Facultad
La Comisin especial nombrada por el Consejo de Facultad, cindose a lo establecido
por el presente reglamento, tiene a su cargo calificar como Aptos o No aptos a los postulantes
que hayan presentado postulacin conforme lo previsto por el artculo 5. Acta en las fechas
previstas por el cronograma y atiende las reclamaciones que se presenten dentro de las
veinticuatro 24 horas de publicados los resultados.
En la fecha prevista por el cronograma realiza la evaluacin de mritos de los
postulantes declarados aptos, aplicando la tabla de puntaje del anexo 1 del presente
reglamento. El puntaje asignado puede ser objeto de reclamacin dentro de la fecha
establecida en el cronograma de concurso.
La Comisin est integrada por dos profesores principales y uno asociado como titulares
y un profesor principal o asociado como suplente, un delegado del Tercio Estudiantil ante
Consejo de Facultad. Es presidida por el profesor principal ms antiguo. Es conformada en el
Consejo de Facultad por sorteo entre los profesores principales y asociados de cada
Departamento Acadmico.

Art. 19 Comisin de entrevista personal.

La comisin de entrevista personal la integran dos profesores ordinarios del rea en
concurso preferentemente principal o asociado de cada Departamento Acadmico en calidad de
titulares y un suplente; un delegado del Tercio Estudiantil ante Consejo de Facultad. Es
presidida por el profesor ms antiguo. Su nominacin se realiza una hora antes de la hora
establecida para la entrevista personal. Segn el nmero de postulantes se puede conformar
dos o ms comisiones.
En calidad de observador, sin ningn tipo de intervencin, puede participar un
representante del gremio de docentes. Su ausencia no invalida lo actuado.
Art. 20 Funcionamiento de comisiones
Las comisiones son instaladas por el Decano previa citacin. Funcionan con el qurum
de la mitad ms uno de sus integrantes. La asistencia es obligatoria. La inasistencia injustificada
constituye falta grave y se sanciona con suspensin de tres das sin goce de remuneracin.
La ausencia del representante del tercio estudiantil en las comisiones no invalida lo
actuado por stas.
Art. 21 Impedimentos para integrar comisiones y deber de abstencin
Estn impedidos y no pueden integrar comisin alguna ni participar las autoridades,
docentes, personal administrativo y representantes de gremios que tengan parentesco en
cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, sean cnyuges o tengan relacin de
hecho con alguno de los concursantes. Cumpliendo lo establecido por la Ley N 26771 y su
reglamento.
De presentarse cualquiera de las situaciones anteriores quienes resulten designados por
sorteo o sean integrantes natos de comisiones tienen el deber de abstencin y de comunicar
inmediatamente al Decano de la Facultad.
Quienes a pesar del impedimento participan, invalidan la participacin del concursante
implicado y conlleva la sancin administrativa por falta grave de Cese Temporal o Destitucin,
previo proceso administrativo disciplinario.
Sub captulo III
De las obligaciones del Jefe Departamento Acadmico
Art. 22 Obligaciones del Jefe de Departamento Acadmico
Son obligaciones del Jefe de Departamento Acadmico cumplir en las fechas indicadas
en el cronograma de concurso con las siguientes acciones:
a) Convocar a Junta de Profesores para establecer las tres (3) asignaturas de contenido
transversal a las reas en concurso para la elaboracin de la prueba de conocimientos.
b) Remitir a la CAPCU y al decanato las tres (3) asignaturas de contenido transversal
aprobadas por la Junta de Profesores con sus respectivos slabos para la elaboracin de
la prueba de conocimientos.
c) Remitir la bibliografa (tres textos como mnimo) correspondiente de las asignaturas
para la prueba de conocimientos.
d) Para la presentacin de silabo debe publicar en lugar visible y proporcionar a los
postulantes las sumillas de las asignaturas del rea en concurso.
e) Publicar en lugar visible las asignaturas del rea de concurso con sus respectivas
sumillas.
f) Remitir a la CAPCU y al decanato las asignaturas del rea de concurso con sus
respectivas sumillas.
g) Remitir al decanato la relacin de los docentes ordinarios con sus respectivas categoras
y rgimen de dedicacin.
h) Remitir a la CAPCU la relacin de profesores ordinarios indicando el rea a que
pertenecen.
El incumplimiento de cada una de las obligaciones constituye falta grave que se sanciona
con suspensin de un da por cada accin incumplida

Sub captulo IV
De las evaluaciones
Art. 23 Prueba de evaluacin de conocimientos
La prueba de conocimientos, se realiza en un solo acto para todos los postulantes y
despus de haberse procesado las evaluaciones de mritos y entrevista personal Para tal efecto
los postulantes son ubicados en el ambiente establecido para tal propsito. La prueba tiene
duracin de una (1) hora.
Art. 24 Contenido y valoracin de la prueba.
La Comisin Elaboradora de Prueba formula diez y seis (16) preguntas de seleccin
mltiple, de las cuales catorce (14) preguntas son de conocimientos y elaboradas por la
comisin respectiva a que se refiere el artculo 15, previo sorteo de la asignatura y temario
correspondiente; dos (2) preguntas elaboradas por los estudiantes conformantes de la Comisin
y que tratar sobre la Ley Universitaria N 23733.
La Comisin Acadmica Permanente de Consejo Universitario determina una (1)
asignatura previo sorteo entre tres (3) propuestas por el Jefe del Departamento Acadmico
correspondiente.
Cada pregunta tiene un valor de dos puntos y medio (2.5).
Los integrantes de la comisin preparadora y elaboradora de prueba permanecen en el
local asignado hasta una hora de iniciado el examen. Por ningn motivo pueden permanecer en
las zonas cercanas al ambiente donde se estn rindiendo examen los postulantes.
Art. 25 Calificacin de la prueba de conocimientos
La prueba de conocimientos es calificada en el Centro de Cmputo de la UNSAAC. Es
fiscalizada por la Comisin de Recepcin, Traslado, Procesamiento de Tarjetas, calificacin y
publicacin de resultados.
Los resultados de la calificacin son publicados en el portal electrnico de la Institucin
una vez que hayan sido oficialmente establecidos.
Art. 26 De la entrevista personal.
La entrevista personal tiene por objeto ponderar si el postulante entrevistado es
persona idnea para ejercer docencia universitaria y muestra capacidad en la especialidad
sustentando el silabo o plan de prctica presentado. Se cumple considerando el rea a que
postula el entrevistado y es uniforme para todos los candidatos. Se califica de uno (1) a diez
(10) puntos. La evaluacin se efecta en base a la ficha previamente elaborada. Califican los
dos docentes y estudiante y se obtiene el promedio.
El postulante dispondr de diez (10) minutos para la sustentacin del silabo o el plan de
prctica. El Jurado dispondr de quince (15) minutos para las preguntas.
El puntaje asignado no es susceptible de reclamacin.
Sub captulo V
De los resultados
Art. 27 Confirmacin de calificacin de conocimientos
El resultado de la prueba de conocimientos es remitido por la Comisin de Recepcin,
Traslado, Procesamiento de Tarjetas, calificacin y publicacin de resultados a la CAPCU para
su confirmacin.
Art. 28 Resultados en Facultad.
En la fecha establecida en el cronograma, el Consejo de Facultad toma conocimiento
del puntaje asignado en mritos y entrevista personal y elabora los resultados a ese nivel y sin
mayor dilacin eleva la informacin a la CAPCU.

Art. 29 Orden de mritos

Confirmada la calificacin de mritos y entrevista segn la informacin remitida por la
Facultad y realizando la sumatoria del puntaje obtenido en la prueba de conocimientos, la
CAPCU elabora una relacin en estricto orden de mrito.
Con el orden establecido se procede a consignar como ganadores a los postulantes que
obtengan mayor puntaje. En caso de empate entre dos o ms postulantes, se resuelve a favor
de quien tenga el ms alto grado acadmico, de persistir el empate quien tenga mayor
antigedad en el ttulo profesional. En plazas correspondientes a ciencias de la salud se prefiere
al profesional que cuente con campo clnico.
El puntaje mnimo para acceder a una plaza de profesor o jefe de prctica es de
cuarenta (40) puntos.
Art. 30 Aprobacin de resultados y ganadores
El resultado del proceso de concurso con el orden de mrito establecido designando
ganadores e informando de plazas desiertas es remitido por la CAPCU al pleno del Consejo
Universitario para su aprobacin. Emitiendo la resolucin disponiendo el contrato de los
ganadores en la misma fecha de la aprobacin y declarando las plazas desiertas.
CAPITULO III
DEL CONTRATO
Art. 31 Estipulaciones obligatorias
El contrato debe ser suscrito dentro de los tres (3) das siguientes de aprobados los
resultados del concurso. El documento contractual debe expresar las asignaturas
encomendadas, la obligacin de cumplir las normas de evaluacin que regula el reglamento de
evaluacin de alumnos. Estableciendo como penalidad del incumplimiento de entrega de la
informacin acadmica a que est obligado, la devolucin ntegra de las remuneraciones
percibidas durante el semestre correspondiente.
S transcurridos tres (3) das de notificado con la resolucin que dispone su contratacin
el ganador de plaza no presenta carta de aceptacin automticamente es declarado en
abandono. Adjudicndose la plaza a quien siga en el orden de mrito. El contrato estipula la
fecha de inicio de la labor docente para el semestre 2013-1.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
PRIMERA.- Si, para la conformacin de las comisiones que regula el artculo 13 no existiese
representacin estudiantil elegida, la CAPCU puede s as lo considera nombrar por sorteo entre
los estudiantes pertenecientes al quinto superior necesarios para atender la representacin
estudiantil.
SEGUNDA.- Para conformar comisiones en Facultades que no cuenten con el nmero
suficiente de profesores principales o asociados, las comisiones se completarn con profesores
auxiliares, excepcionalmente.
En las Carreras Profesionales que no cuenten an con profesores ordinarios, las
comisiones las conforma la CAPCU recurriendo a profesores de otros Departamentos
Acadmicos y que atienden carreras afines.
TERCERA.- En el cronograma de concurso se fija una fecha para una reunin de la CAPCU con
los Jefes de Departamento para coordinar el proceso del concurso.
CUARTA.- S, procesado el concurso no se cubrieran plazas vacantes. La CAPCU a propuesta
del Vicerrector Acadmico en Coordinacin con el Decano y Jefe de Departamento respectivo,
podr cubrir dichas plazas con los postulantes de la especialidad que aparezcan en el orden de
mritos.
De persistir plaza vacante, la CAPCU, procede a cubrirla mediante invitacin a profesionales,
que acrediten calificacin por desempeo reconocido en entidades pblicas o privadas en
coordinacin con el Decano y Jefe de Departamento.

9
QUINTA.- Por necesidad del servicio y siempre que y slo si est plenamente justificado el
requerimiento podr renovarse el contrato para el semestre siguiente. Excepcionalmente, lo
justifique la atencin del servicio acadmico, se recontratar para atender reas diferentes a las
que le cupo servir al profesor contratado en el semestre fenecido.
SEXTA.- Por la naturaleza del objeto del concurso, esto es de contratacin, el puntaje que
regula el presente reglamento no es vigesimal.
SPTIMA.- Los aspectos no contemplados en el reglamento los resuelve la Comisin
Acadmica Permanente de Consejo Universitario.

Cusco, marzo de 2013

10
ANEXO 1
TABLA DE EVALUACIN DE MRITOS EN CONCURSO PARA CONTRATA
1

GRADOS Y TTULOS, hasta

1.1
Grado de Doctor
1.2
Grado de Maestra
1.3
Ttulo Profesional

20.00
20.00
14.00
12.00

Se califica el Grado ms alto o Ttulo expedido por una Universidad. La especialidad se

acredita con los certificados de estudios que contengan asignaturas en la especialidad.
Los grados y ttulos obtenidos en el extranjero deben estar revalidados por Universidad
autorizada, reconocidos o certificados por la Asamblea Nacional de Rectores conforme a ley.
2
2.1

2.2

CAPACITACIN, hasta
Estudios de postgrado para doctorado en la especialidad:
1.0 punto por semestre, hasta

12.00
4.00

Estudios de postgrado para doctorado en otras especialidades:

0,50 puntos por semestre, hasta

2.00

2.3

Estudios de postgrado para maestra en la especialidad:

0.50
untos por semestre, hasta
2.00

2.4

Estudios de postgrado para maestra en otras especialidades:

0,25 puntos por semestre, hasta

1.00

2.5

Ttulo de Segunda Especialidad:

1,00

2.6

Estudios de Segunda Especialidad :

0,25 puntos por semestre, hasta

1,00

2.7 Pasanta a nivel internacional en la especialidad con un mnimo de

Cuatro meses, 0,25 puntos hasta

1,00

2.8 Pasanta a nivel nacional en la especialidad con un mnimo de

Cuatro meses, 0,20 por vez hasta
1.00
2.9 Diplomados:
0.25
or vez, hasta

1.00

2.10 Cursos de capacitacin en rea de especialidad

Con ms de 20 horas: 0,25 por vez, hasta

1.00

Los estudios de postgrado de quienes ostentan grado acadmico, tambin se califican

en este rubro. La especialidad se acredita con los certificados de estudio que muestren
asignaturas en la especialidad.
3

TRABAJOS DE INVESTIGACIN, hasta

3.1 Informe final de investigacin con resolucin y/o
Certificacin oficial de conclusin, hasta
Condicin:
Director o responsable
1 punto por vez.
Co-investigador o investigador asociado
0.50 puntos por vez
Supernumerario
0.25 puntos por vez

10

2.00

11
3.2 Investigacin en ejecucin con resolucin y/o
Certificacin oficial que est en proceso, hasta
Condicin:
Director o responsable
Co-investigador o investigador asociado
Supernumerario

1.00
0,50 puntos por vez.
0,25 puntos por vez
0,20 puntos por vez

3.3 Libro publicado en la especialidad con registro ISBN y con depsito

Legal en la Biblioteca Nacional (de ser necesario con cdigo
de barras
Autor: 4 puntos
Co-autor: 4 puntos.
3.4 Texto Universitario publicado en la especialidad con
Registro en la Biblioteca Central de la UNSAAC, hasta
Autor: 2 puntos
Co-autor: 2 puntos.
3.5 Guas de prctica o Guas de Laboratorio en la especialidad
Publicados, hasta
3.6 Artculos Cientficos en la especialidad publicados , hasta
En revistas de circulacin internacional:
1 punto por vez hasta
En revista nacional:
0,50 por vez
En revista local o institucional:
0,25 por vez.
3.7 Artculos periodsticos en la especialidad:
0,25 puntos por vez, hasta

4.00

2.00

1.00
2.00

1.00

Se califica slo la produccin de los ltimos cinco (5) aos.

4

PARTICIPACIN EN EVENTOS DE FORMACIN CONTNUA, hasta

(Congresos, Coloquios, Seminarios y Simposios)
4.1 Como directivo, organizador o ponente a nivel internacional:
1,00 por vez, hasta
4.2 Como directivo, organizador o ponente a nivel nacional:
0,50 por vez, hasta
4.3 Como directivo, organizador o ponente a nivel local:
0,25 por vez, hasta
4.4 Como directivo, organizador o ponente a nivel institucional:
0,20 por vez, hasta

3.00

2.00
1.00
0.50
0,50

IDIOMAS, hasta

5.00

5.1 Nivel bsico: 0,50 puntos por idioma, hasta

5.2 Nivel intermedio: 0,75 puntos por idioma, hasta
5.3 Nivel avanzado: 2,5 puntos por idioma, hasta

1.00
1.50
5.00

Se considera tambin el idioma quechua.

Este rubro se acredita con certificacin o diploma expedido por el Centro de Idiomas
de la UNSAAC y/o una institucin de enseanza de lengua quechua o extranjera con
reconocimiento oficial.

12
ANEXO 2
FICHA PARA ENTREVISTA PERSONAL
EVALUACION DE CONTENIDO DEL SILABO:

hasta

03,0 puntos

Dosificacin, Sistematizacin y Bibliografa actualizada

SUSTENTACION ORAL DEL SILABO:

hasta

03,0 puntos

Tcnica expositiva
EVALUACION DE DOMINIO:
02 Preguntas por Docente y una Pregunta
el Estudiante

hasta

04,0 Puntos