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Sistema de Enseanza
Abierta
[PROGRAMA]
MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES
Programa de estudio
1.-rea acadmica
Econmico Administrativa
2.-Programa educativo
Contadura y Administracin
4.- Cdigo
Disciplinar
Equivalencia (s)
Derecho Laboral
3|
8.-Modalidad
Curso-taller
9.-Oportunidades de evaluacin
AGJ= /ABGHJK= Todas
10.-Requisitos
Pre-requisitos
Co-requisitos
Ninguno
Ninguno
Grupal
40
20
14 de abril de 2011
Cualquiera
Modificacin
Aprobacin
05 de mayo de 2011
Juan Luis Ramrez Vallejo, Yolanda Olivia Aguilar Villalobos, Zamira Landa Asaid, Eliseo
Surez Garca, Elsa Surez Jasso, Santiago Aburto Velsquez, Manuel vila Cruz,
Armando Domnguez Melgarejo, Angelina Jasso Mata, Alejandro Audirac Murillo, Pedro
Audirac Murillo, Arturo Daz Valenzuela, Gustavo Mendoza Gonzlez, Rosendo Ordua
Hernndez.
18.-Relacin disciplinaria
Multidisciplinaria
19.-Descripcin
El estudiante identificara los principios bsicos del Derecho Laboral como: el mbito social
de su aplicacin, las obligaciones de los patrones y de los trabajadores, los contratos, las
condiciones generales del trabajo y dems caractersticas de las normas laborales (eje
terico), que los aplicar de acuerdo a los fines que persiga dentro de su mbito profesional
(eje heurstico) con criterios de equidad, responsabilidad, justicia, tolerancia, apertura,
respeto y pertinencia (eje axiolgico).
23.-Saberes
Tericos
Heursticos
Axiolgicos
1. Bases Constitucionales.
1.1 El artculo 123 apartado A
1.2. El artculo 5
2. Ley Federal del Trabajo.
2.1 Principios generales:
fuentes, interpretacin del
derecho laboral, patrn,
trabajador, empresa,
establecimiento, duracin de
las relaciones de trabajo.
3. Relaciones individuales de
trabajo: relacin de trabajo,
contrato de trabajo, tipos, su
contenido,
requisitos,
suspensin,
rescisin
y
terminacin de la relacin
laboral, efectos, causales, la
reinstalacin.
la
24.-Estrategias metodolgicas
Responsabilidad.
Equidad
Justicia
Respeto
Tolerancia
Apertura
Autocritica
Colaboracin
Compromiso
Constancia
Cooperacin
Creatividad
Autonoma
Curiosidad
Disciplina
Flexibilidad
Honestidad
Disposicin al trabajo
colaborativo.
Solidaridad.
De aprendizaje
De enseanza
Programa de estudio
Bibliogrfico
Diapositivas
Material impreso
Apoyos Computacionales
26.-Evaluacin del desempeo
Evidencia (s) de
Criterios de
desempeo
desempeo
Recursos didcticos
Pintarrn
Computadora y can
Plumones y borrador
mbito(s) de
aplicacin
Exmenes
Puntualidad
Elaboracin y
exposicin de
trabajos de
investigacin
Pertinencia
del Grupos
comentario y solidez colaborativos
de la argumentacin.
Participacin
Elaboracin de
documentos
Suficiencia,
coherencia,
racionalidad
claridad
planteamiento
Saln de Clase
Saln de clase
y
del Saln de clase
Porcentaje
Exmenes
45%
Exposicin
30%
Participacin 10%
Elaboracin
15%
27.-Acreditacin
Se deber haber presentado con suficiencia cada evidencia de desempeo, logrando en cada
una de ellas cuando menos el 60%.
28.-Fuentes de informacin
Bsicas
Ley Federal del Trabajo comentada, tematizada y con jurisprudencia. Baltazar Cavazos
Flores. Trillas. Mxico.
Ley Federal del Trabajo comentada. Trueba Urbina A. Porra. Mxico.
Manual de contratos y documentos laborales. Manuel Solano Rivera. Gasca Sicco