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TORIA PARA
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
HUANCAVELICA.
TORIA PARA
CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1
ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre:
RUC W:
REGIONAL DE HUANCAVELlCA
20407625235
1.2
DOMICILIO LEGAL
Av. Andrs A. Cceres sIn - Barrio Yananaco - Huancavelica.
1.3
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la convocatoria es la contratacin de Profesionales de la salud y administrativos,
asistenciales y administrativos, auxiliares administrativos, segn se seala en el cuadro:
tcnicos
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TORIA PARA
CAS 2015
N"
ORO.
PROFESION
BIOLOGOY/O
TECNOLOGO MEDICO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
BIOLOGO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDICO CIRUJANO
MEDIANO
4,200.00
R.O.
CONTADOR PUBLICO
O L1C1ENClADO EN
ADMINISTRACION
MEDIANO
2,300.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
CONTADOR PUBLICO
MEDIANO
2,300.00
R.D.R
MAYO A OCTUBRE
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
ENFERMERA(O)
DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
PROFESIONAL DE LA
SALUD NO MEDICO
(SALUD PUBLICA) (O)
MEDIANO
2,300.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
10
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
2,300.00
D,T.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
3,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
11
12
INGENIERO DE
SISTEMAS
INGENIERO
INDUSTRIAS
ALIMENTARIAS
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
MONTO
MENSUAL
Nro.
PLA2AS
CANT.
MESES
FF/Rb
MESES
MAYO A OCTUBRE
13
INGENIERO CIVIL
14
1S
INGENIERO QUIMICO
MEDIANO
2,300.00
R.O,
MAYO A OCTUBRE
16
INGENIERO
ELECTRONICO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
17
QUIMICO
FARMACEUTlCO
MEDIANO
2,300.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
18
QUIMICO
FARMACEUTlCO
MEDIANO
2,300.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
19
QUIMICO
FARMACEUTICO
MEDIANO
2,300.00
R.D.R
MAYO A OCTUBRE
20
OBSTETRIZ
MEDIANO
21
PSICOLOGO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
22
PROFESIONAL DE LA
SALUD NO MEDICO
(SALUD PUBLICA) (O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
23
ABOGADO
MEDIANO
3,200.00
R.D.R
MAYO A OCTUBRE
24
SECRETARIA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
25
SECRETARIA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
26
SECRETARIA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
27
SECRETARIA
28
TECNICO EN
COMPUTACION
29
ENFERMERA(O)
30
TECNICO EN
COMPUTACION
MEDIANO
4,000.00
2,300.00
R.O.
D.T.
MAYO A OCTUBRE
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,500.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
RECAS 2015IGOB.REG.HVCA-DIRESAICEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS
N"
ORO.
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
PRO FESION
TECNICO EN
COMPUTACION
TECNICO EN
COMPUTACION
TECNICO EN
COMPUTACION
TECNICO EN
CONTABILIDAD
TECNICO EN
CONTABILIDAD
TECNICO EN
ENFERMERIA
TECNICO EN
ENFERMERIA /
TECNICO EN
FARMACIA
TECNICO EN
ANALlSIS QUIMICO
Y/O TECNICO EN
LABORATORIO
CLlNICO
TECNICO EN
LABORATORIO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
44
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
45
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
46
CHOFER
47
TRABAJADOR DE
SERVICIOS
CENTRO DE COSTOS
TORIA PARA
RIESGO
2015
MONTO
MENSUAL
Nro.
CANT.
FF/Rb
PLAZAS MESES
MEDIANO
1,500.00
MEDIANO
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MEDIANO
1,500.00
R.O.
R.O.
R.O.
MESES
MAYO A OCTUBRE
MAYO A OCTUBRE
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,500.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
l,SOO.OO
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,500.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,500.00
MEDIANO
1,500.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
l,BOO.OO
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,800.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,800.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,800.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,200.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,200.00
D.T.
MAYO A OCTUBRE
MEDIANO
1,500.00
MEDIANO
1,200.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
R.O.
MAYO A OCTUBRE
48
TRABAJADOR DE
SERVICIOS
MEDIANO
1,200.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
49
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
MEDIANO
1,800.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
SO
MEDICO
VETERINARIO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
MAYO A OCTUBRE
87
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRACIN ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS
TORIA PARA
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PROFESIONAL
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CODIGO DE PlAZA
11
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IV
VI
VII
VIII
IX
XI
XII
XIII
AISPED
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53
27
39
es
12
35
19
RED
15
93
XIV
XV
XVI
XVII
123
TOTAL
24
23
SS
21
19
29
59
11
11
171
27
326
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
MONTO
MENSUAL
FF/Rb
PROGRAMA
PLAZAS MESES
ESTRATEGICO
BIOLOGO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
CHOFER
C.S. ACORIA
MEDIANO
1,200.00
R.O.
SMN
CHOFER
C.S. ASCENSION
MEDIANO
1,200.00
R.O.
SMN
CHOFER
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
1,200.00
R.O.
SMN
CHOFER
C.S. CCASAPATA
ALTO
1,400.00
R.O.
PAN
CHOFER
C.S. IZCUCHACA
MEDIANO
1,200.00
R.O.
SMN
CHOFER
ALTO
1,400.00
R.O.
SMN
CHOFER
C.S. VIAS
ALTO
1,400.00
R.O.
SMN
CIRUJANO DENTISTA
C.S. AANCUSI
ALTO
2,600.00
R.O.
NO TRANS.
10
CIRUJANO DENTISTA
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
NOTRANS.
11
CIRUJANO DENTISTA
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
NOTRANS.
12
CIRUJANO DENTISTA
C.S. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
R.O.
NOTRANS.
13
CIRUJANO DENTISTA
C.S. CONAICA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
14
CIRUJANO DENTISTA
ALTO
2,600.00
R.O.
NO TRANS.
15
CIRUJANO DENTISTA
C.S. PALCA
MEDIANO
2,300.00
DON. YTRANSF.
SMN
16
CIRUJANO DENTISTA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
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SMN
N'
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
TORIA PARA
RIESGO
MONTO
2015
MENSUAL
FF/Rb
PROGRAMA
ESTRATEGICO
17
CIRUJANO DENTISTA
C.S. VIAS
ALTO
2,600.00
R.O.
18
CIRUJANO DENTISTA
C.S. YAUlI
MEDIANO
2,300.00
19
CIRUJANO DENTISTA
P.S. HUACHOCOLPA
20
CIRUJANO DENTISTA
21
CONTADOR PUBLICO
22 ENFERMERA(O)
ALTO
PlA2AS
NOTRANS.
2,600.00
R.O.
NOTRANS.
MEDIANO
2,300.00
R.O.
NO TRANS.
MEDIANO
2,300.00
MESES
C.S. ACORIA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
23
ENFERMERA(O)
C.S. AANCUSI
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
24
ENFERMERA(O)
C.S. AANCUSI
ALTO
2,600.00
R.O.
5MN
25
ENFERMERA(O)
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
26
ENFERMERA(O)
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
27
ENFERMERA(O)
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
28
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
29
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
30
ENFERMERA(O)
C.S. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
31
ENFERMERA(O)
C.S. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
32
ENFERMERA(O)
C.S. CONAICA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
33
ENFERMERA(O)
C.S. HUANDO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
34
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
DON. YTRANSF.
SMN
35
ENFERMERA(O)
C.S. VIAS
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
36
ENFERMERA(O)
C.S. YAUlI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
ExD
37
ENFERMERA(O)
C.S. YAUlI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
38
ENFERMERA(O)
C.S. YAUlI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
39
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
DON. YTRANSF.
PAN
40
ENFERMERA(O)
P.S. ANCCAPA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
41
ENFERMERA(O)
P.S. ATALLA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
42
ENFERMERA(O)
P.S. CASTILLAPATA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
43
ENFERMERA(O)
P.S. CCOLLPACCASA
ALTO
2,600.00
44
ENFERMERA(O)
P.S. CHAQUICOCHA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
45
ENFERMERA(O)
P.S. CHUCLLACCASA
ALTO
2,600.00
DON. YTRANSF.
PAN
46
ENFERMERA(O)
P.S. CONDORHUACHANA
ALTO
2,600.00
DON. YTRANSF.
PAN
47
ENFERMERA(O)
P.S. HUACHOCOLPA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
48
ENFERMERA(O)
P.S. HUANASPAMPA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
49
ENFERMERA(O)
P.S. HUSNUPATA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
50
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
51
ENFERMERA(O)
P.5. LAIMINA
MEDIANO
2,300.00
52
ENFERMERA(O)
P.S. lIMAPAMPA
ALTO
2,600.00
53
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
54
ENFERMERA(O)
P.S.LUQUIA
ALTO
2,600.00
MEDIANO
2,300.00
DON. YTRANSF.
PAN
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
P.S. PALLALLA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
SS ENFERMERA(O)
56
ENFERMERA(O)
57 .ENFERMERA(O)
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N'
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
TORIA PARA
MONTO
MENSUAL
fF/Rb
PROGRAMA
ESTRATEGICO
PlA2AS
MESES
58
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
59
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
DON. YTRANSF.
PAN
60
ENFERMERA(O)
P.S. PATOCCOCHA
ALTO
2,600.00
61
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
62
ENFERMERA(O)
P.S. PUTACCA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
63
ENFERMERA(O)
P.S. QUIMINA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
64 ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
6S
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
66
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
67
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
68
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
69
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
70
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
71
ING. DE SISTEMAS
MEDIANO
2,300.00
72
ING. DE SISTEMAS
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
73
MEDICO CIRUJANO
C.S. ASCENSION
MEDIANO
4,200.00
R.O.
PAN
74
MEDICO CIRUJANO
CS. AYACCOCHA
MEDIANO
4,200.00
R.O.
PAN
7S
MEDICO CIRUJANO
C.S. HUANDO
MEDIANO
4,200.00
R.O.
SMN
76
MEDICO CIRUJANO
MEDIANO
4,200.00
R.O.
SMN
77
MEDICO CIRUJANO
CS. ASCENSION
MEDIANO
4,200.00
78
MEDICO CIRUJANO
MEDIANO
4,200.00
79
MEDICO CIRUJANO
MEDIANO
4,200.00
DON. YTRANSF.
PAN
80
MEDICO CIRUJANO
CS. IZCUCHACA
MEDIANO
4,200.00
R.O.
PAN
81
MEDICO CIRUJANO
P.S. PALLALLA
ALTO
4,400.00
R.O.
PAN
82
NUTRICIONISTA
CS. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
83
NUTRIClONISTA
CS. YAULI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
84
OBSTETRA
CS. ACORIA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
85
OBSTETRA
CS. AANCUSI
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
86
OBSTETRA
CS. AANCUSI
ALTO
2,600.00
R.O.
TBC-VIH/SIDA
87
OBSTETRA
CS. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
88
OBSTETRA
CS. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
89
OBSTETRA
CS. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
90
OBSTETRA
CS. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
R.O.
91
OBSTETRA
CS. HUANDO
MEDIANO
2,300.00
92
OBSTETRA
CS. MOYA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
AC
93
OBSTETRA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
94
OBSTETRA
P.S. ANTACCOCHA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
9S
OBSTETRA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
96
OBSTETRA
CS. YAULI
MEDIANO
2,300.00
97
OBSTETRA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
98
OBSTETRA
P.S. CCARHUARANRA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
SMN
CANCER
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
TORIA PARA
MONTO
MENSUAL
FF/Rb
PROGRAMA
PLAZAS MESES
ESTRATEGICO
99
OBSTETRA
P.S. CCOLLPACCASA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
100
OBSTETRA
C.S. IZCUCHACA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
101
OBSTETRA
P.S. CHAQUICOCHA
ALTO
2,600.00
102
OBSTETRA
P.S. COSNIPUQUIO
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
103
OBSTETRA
P.S. CHUUNAPAMPA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
104
OBSTETRA
P.S. CONCHA N
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
105
OBSTETRA
P.S. PUCAPAMPA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
106
OBSTETRA
P.S. HUAYLlAHUARA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
AC
107
OBSTETRA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
108
OBSTETRA
P.S. CHUPACA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
109
OBSTETRA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
110
OBSTETRA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
111
OBSTETRA
P.S. LlAHUECC
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
112
OBSTETRA
P.S. TINYACCLlA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
113
OBSTETRA
P.S. VILlAPAMPA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
114
OBSTETRA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
CANCER
115
PSICOLOGO
C.S. ACORIA
MEDIANO
2,300.00
DON. y TRANSF. SM
116
PSICOLOGO
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
DON. Y TRANSF. SM
117
PSICOLOGO
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
2,300.00
DON. y TRANSF. SM
118
PSICOLOGO
MEDIANO
2,300.00
DON. y TRANSF. SM
119
PSICOLOGO
C.S. VIAS
ALTO
2,600.00
DON. y TRANSF. SM
120
SECRETARIA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
121
TECNICO EN COMPUTAClON
C.S. ACORIA
MEDIANO
1,500.00
122
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. AANCUSI
ALTO
1,700.00
123
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. ASCENSION
MEDIANO
1,500.00
124
TECNICO EN COMPUTACION
c.s. ASCENSION
MEDIANO
1,500.00
R.O.
125
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
1,500.00
126
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
1,500.00
127
TECNICO EN COMPUTACION
C.S.CCASAPATA
ALTO
1,700.00
128
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. CCASAPATA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
129
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. CONAICA
MEDIANO
1,500.00
130
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. HUANDO
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
PAN
131
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. PALCA
MEDIANO
1,500.00
132
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. IZCUCHACA
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
PAN
133
TECNICO EN COMPUTAClON
C.S. MOYA
MEDIANO
1,500.00
AC
PAN
134
TECNICO EN COMPUTACION
MEDIANO
1,500.00
135
TECNICO EN COMPUTACION
ALTO
1,700.00
136
TECNICO EN COMPUTACION
MEDIANO
1,500.00
137
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. VIAS
ALTO
1,700.00
138
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. YAULI
MEDIANO
1,500.00
139
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. YAULI
MEDIANO
1,500.00
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
MONTO
MENSUAL
PROGRAMA
FF/Rb
ESTRATEGICO
140
TECNICO EN COMPUTACION
C.S. YAULI
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
141
TECNICO EN COMPUTACION
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
142
TECNICO EN COMPUTACION
MEDIANO
1,500.00
143
TECNICO EN COMPUTACION
MEDIANO
144
TECNICO EN CONTABILIDAD
145
TECNICO EN ENFERMERIA
C.S. ACORIA
146
TECNICO EN ENFERMERIA
C.S. AANCUSI
ALTO
147
TECNICO EN ENFERMERIA
CS. AANCUSI
ALTO
148
TECNICO EN ENFERMERIA
CS.CCASAPATA
ALTO
149
TECNICO EN ENFERMERIA
CS. CCASAPATA
150
TECNICO EN ENFERMERIA
151
PLAZAS
MESES
APNOP
R.O.
E_O
1,500.00
R.O.
PAN
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
APNOP
MEDIANO
1,500.00
R.O.
SMN
1,700.00
R.O.
PAN
1,700.00
R.O.
SMN
1,700.00
R.O.
PAN
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
P.S. PAMPACHACRA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
TECNICO EN ENFERMERIA
C.S. PALCA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
152
TECNICO EN ENFERMERIA
CS. VIAS
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
153
TECNICO EN ENFERMERIA
C.S. YAULI
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
PAN
154
TECNICO EN ENFERMERIA
C.S. YAULI
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
PAN
155
TECNICO EN ENFERMERIA
C.S. YAULI
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
156
TECNICO EN ENFERMERIA
CS. YAULI
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
157
TECNICO EN ENFERMERIA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
158
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. ANTAYMISA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
159
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. ATALLA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
160
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. CACHILLALLAS
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
161
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. CCOLLPACCASA
ALTO
1,700.00
162
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. CCOLLPACCASA
ALTO
1,700.00
R.O.
163
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. CHACARILLA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
164
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. CHAQUICOCHA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
165
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. CHAYNAPAMPA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
166
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. CHUCLLACCASA
ALTO
1,700.00
DON. YTRANSF.
PAN
167
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. CHUYA
ALTO
1,700.00
DON. YTRANSF.
PAN
168
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. COLLPA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
169
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. CORICOCHA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
170
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. CONDORHUACHANA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
171
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. HUSNUPATA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
PAN
172
TECNICO EN ENFERMERIA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
173
TECNICO EN ENFERMERIA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
174
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. LAIMINA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
175
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. LlMAPAMPA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
176
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. LIRIO
MEDIANO
177
TECNICO EN ENFERMERIA
ALTO
178
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. MANTA
ALTO
179
TECNICO EN ENFERMERIA
ALTO
180
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. HUANASPAMPA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
1,700.00
R.O.
PAN
1,700.00
R.O.
PAN
1,700.00
1,500.00
R.O.
PAN
~
I
N"
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
TORIA PARA
MONTO
FF/Rb
MENSUAL
PROGRAMA
ESTRATEGICO
PLAZAS MESES
181
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. PALTAMACHAY
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
182
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. PATOCCOCHA
ALTO
1,700.00
R.O.
SMN
183
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. PUTACCA
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
PAN
184
TECNICO EN ENFERMERIA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
185
TECNICO EN ENFERMERIA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
186
TECNICO EN ENFERMERIA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
187
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. TELAPACCHA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
188
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. TACSANA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
189
TECNICO EN ENFERMERIA
P.S. TlNYACCLLA
ALTO
1,700.00
DON. YTRANSF.
PAN
190
TECNICO EN ENFERMERIA
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
191
TECNICO EN LABORATORIO
C.S. AANCUSI
ALTO
1,700.00
R.O.
PAN
192
TECNICO EN LABORATORIO
C.S. ASCENSION
MEDIANO
1,500.00
R.O.
TBCVIH/SIDA
193
TECNICO EN LABORATORIO
MEDIANO
1,500.00
R.O.
TBC-VIH/SIDA
194
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
195
TECNICO EN LABORATORIO
C.S. CONAICA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
196
TECNICO EN LABORATORIO
C.S. IZCUCHACA
MEDIANO
1,500.00
DON. YTRANSF.
PAN
197
TECNICO EN LABORATORIO
C.S. VIAS
ALTO
1,700.00
R.O.
SMN
198
TRABAJADOR DE SERVICIOS
C.S. CCASAPATA
ALTO
1,200.00
R.O.
PAN
199
TRABAJADOR DE SERVICIOS
MEDIANO
1,200.00
DON. YTRANSF.
PAN
200
TRABAJADOR DE SERVICIOS
C.S. YAUlI
MEDIANO
1,200.00
R.O.
PAN
201
TRABAJADOR DE SERVICIOS
MEDIANO
1,200.00
R.O.
AC
202
BIOLOGO
C.S. MOYA
MEDIANO
2.300.00
203
BIOLOGO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
204
BIOLOGO
C.S. YAULI
MEDIANO
2,300.00
205
CHOFER
C.S. HUANDO
MEDIANO
1,200.00
R.O.
SMN
206
CHOFER
C.S. CONAICA
MEDIANO
1,200.00
207
CIRUJANO DENTISTA
AISPED
3,100.00
R.O.
SMN
208
CIRUJANO DENTISTA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
NOTRANS.
209
CIRUJANO DENTISTA
C.S. ACORIA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
NOTRANS.
210
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
MEDIANO
1,800.00
211
ENFERMERA(O)
AISPED
3,100.00
R.O.
PAN
212
ENFERMERA(O)
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
213
ENFERMERA(O)
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
214
ENFERMERA(O)
C.S. ASCENSION
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
215
ENFERMERA(O)
C.S. AYACCOCHA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
216
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
217
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
218
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
219
ENFERMERA(O)
C.S. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
220
ENFERMERA(O)
C.S.HUANDO
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
221
ENFERMERA(O)
C.S. HUANDO
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
N'
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2015
PARA
MONTO
MENSUAL
FF/Rb
PROGRAMA
ESTRATEGICO PLA2AS
MESES
222
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
223
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
224
ENFERMERA(O)
C.S. YAULI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
225
ENFERMERA(O)
C.S. YAULI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
226
ENFERMERA(O)
P.S. ALHUARA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
227
ENFERMERA(O)
P.S. CCOSNIPUQUIO
ALTO
2,600.00
228
ENFERMERA(O)
P.S. CORICOCHA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
229
ENFERMERA(O)
P.S. CHILLHUAPAMPA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
230
ENFERMERA(O)
P.S. CHuliIUNAPAMPA
ALTO
2,600.00
231
ENFERMERA(O)
P.S. COLLPA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
232
ENFERMERA(O)
P.S. CONAICAsA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
233
ENFERMERA(O)
P.S. LLAHUECC
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
234
ENFERMERA(O)
P.S. MANTA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
235
ENFERMERA(O)
P.S. MOTOY
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
236
ENFERMERA(O)
P.S. sACHAPITE
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
237
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
238
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
239
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
240
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
241
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
242
ENFERMERA(O)
P.S. SILVA
MEDIANO
2,300.00
243
ENFERMERA(O)
P.S. PALLALLA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
244
ENFERMERA(O)
P.S. TACSANA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
245
ENFERMERA(O)
P.S. TELAPACCHA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
246
ENFERMERA(O)
P.S. TlNYACCLLA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
247
ENFERMERA(O)
P.S. TOTORAJATUNPAMPA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
248
ENFERMERA(O)
ALTO
2,600.00
R.O.
249
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
2S0
ENFERMERA(O)
MEDIANO
2,300.00
R.O.
ExD
251
MEDICO CIRUJANO
AISPED
4,800.00
R.O.
PAN
252
MEDICO CIRUJANO
C.S. ASCENSION
MEDIANO
4,200.00
253
MEDICO CIRUJANO
C.S. ASCENSION
MEDIANO
4,200.00
254
MEDICO CIRUJANO
C.S. HUANDO
MEDIANO
4,200.00
R.O.
PAN
C.S. IZCUCHACA
MEDIANO
4,200.00
2S6
MEDICO CIRUJANO
ALTO
4,400.00
R.O.
257
MEDICO CIRUJANO
C.S. PALCA
MEDIANO
4,200.00
258
MEDICO CIRUJANO
ALTO
4,400.00
R.O.
AC
259
MEDICO CIRUJANO
MEDIANO
4,200.00
R.O.
PAN
260
MEDICO CIRUJANO
C.S. YAULI
MEDIANO
4,200.00
261
MEDICO CIRUJANO
C.S. YAULI
MEDIANO
4,200.00
R.O.
PAN
262
MEDICO CIRUJANO
C.5. YAULI
MEDIANO
4,200.00
R.O.
SMN
-::
"
PAN
PAN
42-
N"
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
TORIA PARA
RIESGO
MONTO
2015
MENSUAL
FF/Rb
PROGRAMA
ESTRATEGICO
PlAZAS
MESES
263
MEDICO CIRUJANO
P.S. HUANASPAMPA
MEDIANO
4,200.00
264
MEDICO CIRUJANO
ALTO
4,400.00
265
NUTRIClONISTA
CS. HUANDO
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
266
NUTRIClONISTA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
267
OBSTETRA
3,100.00
R.O.
SMN
268
OBSTETRA
CS. ASCENSION
MEDIANO
2.300.00
R.O.
SMN
269
OBSTETRA
CS. ASCENSION
MEDIANO
2.300.00
R.O.
SMN
270
OBSTETRA
CS. AVACCOCHA
MEDIANO
2,300.00
DON. VTRANSF.
PAN
271
OBSTETRA
CS. HUANDO
MEDIANO
2,300.00
272
OBSTETRA
CS. VIAS
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
273
OBSTETRA
CS. PALCA
MEDIANO
2,300.00
DON. VTRANSF.
PAN
274
OBSTETRA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
275
OBSTETRA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
276
OBSTETRA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
277
OBSTETRA
ALTO
2.600.00
R.O.
SMN
278
OBSTETRA
CS. YAULI
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
279
OBSTETRA
P.S. PALLALLA
ALTO
2,600.00
280
OBSTETRA
ALTO
2,600.00
R.O.
SMN
281
OBSTETRA
P.S. CONDORHUACHANA
ALTO
2.600.00
R.O.
SMN
282
OBSTETRA
P.S. PUCACCOCA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
PAN
283
OBSTETRA
ALTO
2,600.00
284
OBSTETRA
P.S. SILVA
MEDIANO
2.300.00
R.O.
SMN
285
OBSTETRA
P.S. TACSANA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
286
OBSTETRA
287
OBSTETRA
P.S. VILCA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
SMN
288
OBSTETRA
ALTO
2,600.00
R.O.
PAN
289
OBSTETRA
MEDIANO
2,300.00
290
OBSTETRA
MEDIANO
2,300.00
R.O.
291
PSICOLOGO
CS. CCASAPATA
ALTO
2,600.00
DON. V TRANsF. sM
292
PSICOLOGO
CS. PALCA
2,300.00
DON. Y TRANsF. SM
293
PslCOLOGO
MEDIANO
2,300.00
DON. Y TRANSF. SM
294
TECNICO EN COMPUTACION
ALTO
1,700.00
295
TECNICO EN COMPUTACION
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
296
TECNICO EN COMPUTAClON
MEDIANO
1.500.00
297
TECNICO EN COMPUTAClON
MEDIANO
1,500.00
R.O.
SMN
298
TECNICO EN ENFERMERIA
2,000.00
R.O.
PAN
299
TECNICO EN ENFERMERIA
CS. AYACCOCHA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
PAN
300
TECNICO EN ENFERMERIA
CS. AYACCOCHA
MEDIANO
1,500.00
301
TECNICO EN ENFERMERIA
CS. HUANDO
MEDIANO
1,500.00
R.O.
METAX
302
TECNICO EN ENFERMERIA
CS. CONAICA
MEDIANO
1,500.00
R.O.
SMN
303
TECNICO EN ENFERMERIA
ALTO
1,700.00
R.O.
SMN
ALTO
MEDIANO
2,600.00
R.O.
SMN
SMN
PROFESION
CENTRO DE COSTOS
RIESGO
2D15
TORIA PARA
MONTO
MENSUAL
FF/Rb
PROGRAMA
ESTRATEGICO PLA2AS
308
TECNICO EN LABORATORIO
C.S. CCASAPATA
309
TECNICO EN LABORATORIO
C.S. HUANDO
MEDIANO
310
TECNICO EN LABORATORIO
C.S. PALCA
MEOIANO
PAN
311
TECNICO EN LABORATORIO
ALTO
PAN
312
TRABAJADOR DE SERVICIOS
C.S. ASCENSION
MEDIANO
PAN
313
TRABAJADOR DE SERVICIOS
MEDIANO
PAN
314
TRABAJADOR DE SERVICIOS
MEDIANO
MESES
1
6
1
S
2
2
El Perfil y las Caractersticas del Personal a requerir para la Direccin Regional de Salud y RED DE SALUD
HUANCAVELlCA (Centros y Puestos de Salud), as como las Condiciones esenciales del Contrato estn definidos en el
capitulo III de la presente Base.
1.4
1.5
DE
SALUD
1.6
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios (RO), Donaciones y Transferencias ( DT). Recursos Directamente recaudados (RDR)
1.7
BASE
LEGAL
Constitucin Poltica del Per
Ley N" 2778, Ley de Bases de la Descentralizacin
Decreto Legislativo N" 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo N" 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N" 1057. Modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Decreto Supremo N" 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla
Electrnica.
Ley N" 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N" 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Ley N" 29607, Simplificacin de la Certificacin de los antecedentes penales en beneficio de los
Postulantes a un empleo.
Ley N" 29973, Ley General de personas con discapacidad.
D.S. N" 002-2007-JUS, Reglamento de la Ley que crea el registro de deudores alimentarios morosos.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N" 30281 Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Ley 26842, Ley General de Salud.
Ley N" 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N" 29849 - Ley que establece la eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 Y otorga Derechos Laborales.
RE.R N" 047-2015.GOB.REG-HVCAlPR
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.
TORIA PARA
CAPITULO 11
ETAPAS DE LA SELECCiN
2.1.
CRONOGRAMA
DE LA ETAPA DE SELECCiN.
PROCESO PREVIO
1
Hasta el 09-04-2015
Ola 09-04-2015
CONVOCATORIA
1
SELECCiN
1
Evaluacin de Expedientes.
Absolucin de reclamos.
5
6
Resultado final
Adjudicacin de Plazas
INICIO DE LABORES
IniciO de labores
Nota:
105
2.2.
.
.
D
g)
h)
i)
j)
k)
NOTA:
1) Si no es llenado la informacin tal cual indica en los anexos ser causal de descalificacin.
2) Toda la documentacin presentada (incluido Curriculum) deber estar debidamente firmada por el
postulante y debe estar foliado, caso contrario no sern considerados para la evaluacin.
2.3.
PROCESO DE EVALUACiN:
El proceso de evaluacin se realizar en dos
Cada fase de la evaluacin es excluyente para
Los aspectos que no son considerados en
resueltos por la comisin evaluadora.
Los factores de evaluacin dentro del proceso
distribuyndose de la siguiente manera:
(02) etapas.
la siguiente etapa.
la presente base de convocatoria,
sern deliberados
PRIMERA ETAPA:
Evaluacin Curricular.
Para la calificacin correspondiente y pasar a la siguiente fase, el CURRICULUM
requisitos minimos establecidos en los PERFILES DE PUESTO.
SEGUNDA ETAPA
Entrevista Personal: Cada miembro de la comisin entrevistadora, calificar en forma individual al postulante.
La calificacin final es el promedio de la entrevista personal, siendo esta en funcin a 20 puntos,
correspondiendo al otro 50% de la calificacin final.
2.4 BONIFICACION:
- Al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje final
0
obtenido, de conformidad con lo establecido en el Articulo 4 de Resolucin de la Presidencia Ejecutiva W 612012-SERVIRlPE, siempre que el postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la
copia simple del documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condicin de
licenciado de las Fuerzas Armadas.
- A las Personas con discapacidad: Se otorgar una bonificacin por discapacidad, equivalente al 15% sobre el
puntaje final obtenido, al postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia
fedatada de la Resolucin emitido por el CONADIS.
2.5 RESULTADOS
DE LA EVALUACiN
no existe la posibilidad de
NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus de
los 07 dias calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de
a disposicin para los fines que sean convenientes.
~t
2.6
2.7
ADJUDICACION DE PLAZAS:
La adjudicacin de plazas ser en estricto orden de mrito hasta ocupar el total de las plazas ofertadas.
DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Dentro del plazo mximo de cinco (05) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los
resultados finales, el seleccionado deber suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios CAS, Si
vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se proceder a notificar al que quedo en el siguiente
puesto segn el orden de mrito para que en el plazo sealado anteriormente se proceda a la suscripcin del
contrato.
NOTA: S la Entidad o la Comsin
CURRICULUM VITAE.
2.8
DE LA DECLARATORIA
2.6.1. Declaratora
cree conveniente,
el postulante
DE DESIERTO O DE LA CANCELACION
deber presentar
los originales
del
DEL PROCESO.
b.
c.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
minimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2.6.2. Cancelacin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
a.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de seleccin.
b.
Por restricciones presupuestales.
c.
NOTA:
EL
EN
TORIA PARA
CAPITULO 111
Ver Archivos adjuntos
TORIA PARA
CAPITULO V
CRITERIO y FACTORES DE EVALUACION
CRITERIOS DE EVALUACiN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (PSICLOGO, NUTRICIONISTA, BiLOGO,
CIRUJANO DENTISTA, QUIMICO FARMACUTICO y OTROS) - DIRESA - RED DE SALUD - C.S. - P.S. AISPED
11XIV, 7-3IX, 73VII, 1101, 1131, 731, 741, 7111,7-211,7-311,7411, 12XII
l. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
y FORMACiN PROFESIONAL
01
01
01
03
03 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
punto
punto
punto
puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
TORIA PARA
CURRICULAR
CAPACITACiN
Y FORMACiN
PUNTAJE 09 PUNTOS
01
01
01
03
03 puntos
EXPERIENCIA
LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA
punto
punto
punto
puntos
01 punto
PERSONAL
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
TORIA PARA
ENFERMERO/A)
- DIRESA
CURRICULAR
CAPACITACiN
y FORMACiN PROFESIONAL
01 punto
01 punto
01 punto
03 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
03 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
PARA PROFESIONAL
TORIA PARA
y FORMACiN
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
01 punto
01 punto
01 punto
03 puntos
03 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
PARA PROFESIONAL
1-15-11
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
y FORMACiN PROFESIONAL
PUNTAJE 20 PUNTOS
PUNT AJE 09 PUNTOS
01 punto
01 punto
04 puntos
03 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
01 punto
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04 puntos
04 puntos
06 puntos
04 puntos
02 puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
TORIA PARA
- SAMU
1-15-XX
1. EVALUACION CURRICULAR
y FORMACiN PROFESIONAL
CAPACITACiN
02 puntos
04 puntos
01 puntos
02 puntos
EXPERIENCIA
LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
TORIA PARA
1-t-XXI
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
y FORMACiN PROFESIONAL
03 puntos
04 puntos
02 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
01 punto
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
TORIA PARA
y FORMACiN PROFESIONAL
02 puntos
04 puntos
01 puntos
02 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
TORIA PARA
- DIRESA - C.S.
01 punto
04 puntos
02 puntos
02 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
01 punto
entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
TORIA PARA
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
Y FORMACiN PROFESIONAL
y otros afines
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
03 puntos
02 puntos
01 punto
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
TORIA PARA
CURRICULAR
CAPACITACiN
Y FORMACiN PROFESIONAL
03 puntos
04 puntos
02 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
IDENTIFICACiN
EXPERIENCIA LABORAL
INSTITUCIONAL
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
2. ENTREVISTA PERSONAL
01 punto
entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
PARA TRABAJADOR
DE SERVICIO - DIRESA
RED DE SALUD
y FORMACiN PROFESIONAL
EXPERIENCIA LABORAL
03 puntos
03 puntos
IDENTIFICACiN
03 puntos
10 puntos
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
01 punto
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
TORIA PARA
1-15-XXVI,7-3-XV
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
Y FORMACiN PROFESIONAL
IDENTIFICACiN
EXPERIENCIA LABORAL
PUNTAJE 20 PUNTOS
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
03 puntos
06 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
TORIA PARA
Y FORMACiN PROFESIONAL
IDENTIFICACiN
EXPERIENCIA LABORAL
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
03 puntos
06 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
TORIA PARA
- DIRESA - RED
y FORMACiN PROFESIONAL
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS CE EVALUACiN
TORIA PARA
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
y FORMACiN PROFESIONAL
IDENTIFICACiN
EXPERIENCIA LABORAL
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
TORIA PARA
DIRESA (EMERGENCIAS
13VIII
1. EVALUACION
CURRICULAR
CAPACITACiN
Y FORMACiN
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
03 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
TORIA PARA
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
y FORMACiN PROFESIONAL
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
03 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
PARA
- DIRESA (DESA)
1-13VI
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
Y FORMACiN PROFESIONAL
EXPERIENCIA LABORAL
03 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
IDENTIFICACiN
06 puntos
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
01 punto
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
TORIA PARA
1. EVALUACION
CURRICULAR
CAPACITACiN
y FORMACiN
03 puntos
02 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
04 puntos
01 punto
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
TORIA PARA
1-13-XXII
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
y FORMACiN PROFESIONAL
03 puntos
02 puntos
IDENTIFICACiN
EXPERIENCIA LABORAL
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
04 puntos
01 punto
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
TORIA PARA
EJECUTIVA
1-2-XXV,1-8XXV
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
Y FORMACiN PROFESIONAL
04 puntos
03 puntos
02 puntos
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
01 punto
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
TORIA PARA
1. EVALUACION CURRICULAR
y FORMACiN PROFESIONAL
CAPACITACiN
EXPERIENCIA
LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
02 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
TORIA PARA
SEGUROS
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
LABORAL
IDENTIFICACiN
PROFESIONAL
EXPERIENCIA
Y FORMACiN
INSTITUCIONAL
2. ENTREVISTA PERSONAL
03 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
CRITERIOS DE EVALUACiN
3. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN
y FORMACiN PROFESIONAL
EXPERIENCIA LABORAL
IDENTIFICACiN
INSTITUCIONAL
4. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO
01 punto
entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
04
04
06
04
02
puntos
puntos
puntos
puntos
puntos
TORIA PARA
CAPITULO VI
ANEXO N 01
DECLARACION
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEERECAS
Presente.'
De mi consideracin:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
I Prov.:
Dist.:
Fecha de nacimiento
N" de DNI N" de
RUC Telfono Fijo
Telfono Mvil
Correo electrnico
Nmero
Cuenta
de
Corriente
Nmero total de folios
Huancavelica,
I Dep.:
TORIA PARA
ANEXO N 02
DECLARACiN
JURADA DE CUMPLIMIENTO
DE PRESTACIONES
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe
, identificado con DNI N
......................................... ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
.........................
,
, que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS,
declaro bajo juramento:
Huancavelica,
TORIA PARA
ANEXO N 03
DECLARACiN
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRA TACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe
, identificado con DNI N
..................................... ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
........................................................................................
, que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS,
declaro bajo juramento:
}>
}>
Huancavelica,
TORIA PARA
ANEXO N 04
DECLARACiN
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRA TACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS.
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe
,
,
,
,.. ,
,
,
, identificado con DNI N
...................................... ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
....................................................................................
, que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS,
declaro bajo juramento:
);>
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el articulo W 7 del
Decreto de Urgencia N 020-2006 "Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pblico", el cual precisa que en el
Sector Pblico no se podr percibir simultneamente remuneracin y pensin, incluidos honorarios por servicios no
personales, asesoras o consultoras, salvo por funcin docente y la percepcin de dietas por participacin de uno (1) de
los directorios de entidades o empresas pblicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artculo 3 de
la Ley W 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico.
Huancavelica,
PARA
ANEXO N 05
LEY N 26771 - DECLARACiN
JURADA DE PARENTESCO
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEE-RECAS
Presente.-
De mi consideracin:
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios
Gobierno Regional de Huancavelica, bajo cualquier vinculacin laboral o contractual que tengan la facultad
nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso
seleccin.
de
al
de
de
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser asi a las correspondientes acciones administrativas y de
ley.
Huancavelica,
oo.
Apellidos y nombres
2
3
Huancavelica,
oo
'OO
oo
TORIA PARA
ANEXO N 06
CARTA DE PRESENTACiN
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS
Presente-
De mi consideracin:
El que suscribe
, identificado con DNI W
.................................. ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
....................................................................................
, que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS,
presento la relacin de los servicios en el
objeto de la contratacin realizados por mi persona:
PERIODO
Meses
y/o
aos
N de FOLIO
2
3
4
5
Huancavelica,
o.. oo
o.o.. o
o..
ooo o
que no consignen
TORIA PARA
ANEXO N 07
CARTA DE PRESENTACiN DE EXPERIENCIA EN CAPACITACIONES
seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEERECAS
Presente.
De mi consideracin:
El que suscribe ,
, identificado con DNI
N
................................... ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
...............................................................................................
, que se presenta como postulante de la Contratacin de
PersonaI2015/GOB,REG,HVCADIRESA/CEERECAS,
presento la relacin de la experiencia en capacitacin en el objeto
de la contratacin realizados por mi persona:
FECHA
DURACION
Nde FOLIO
2
3
4
5
Huancavelica,
..
NOT A 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
TORIA PARA
ANEXO N 08
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS
Presente.-
oo
, con RUC N
oo
Esta declaracin la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el articulo 8 de la Ley W 28970 - Ley que crea
el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM.
Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la normatividad legal
vigente, por la falsedad de la informacin proporcionada a terceros.
Huancavelica,
de
del 2015.
Y
, declaro bajo juramento no estar registrado como
PARA
ANEXO N 09
DECLARACiN
PRESENTADA
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRAT ACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEERECAS
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe
identificado con DNI N
domiciliado en
como postulante de la Contratacin
declaro bajo juramento:
,
,
, con RUC N
Administrativa
de Servicios
, que se presenta
2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS,
Que todo el currculo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentacin original.
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en
el Art. 427" del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
Huancavelica,