You are on page 1of 55

Gobierno Regional de Huancavelica

Direccin Regional de Salud Huancavelica


RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TIVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
HUANCAVELICA.

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA


DIRESAlCEERECAS
CONVOCATORIA CAS
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE
LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES y
ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD
EJECUTORA 400 - SALUD HUANCAVELlCA.

HUANCAVELlCA, ABRIL DEL 2015

Gobierno Regional de Huancave/ica


Direccin Regional de Salud Huancave/ica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS-CONVOCA
CONTRACIN ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEERECAS

CAPITULO I

GENERALIDADES

1.1

ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre:
RUC W:

DIRECCiN REGIONAL DE SALUD HUANCAVELlCNGOBIERNO

REGIONAL DE HUANCAVELlCA

20407625235

1.2

DOMICILIO LEGAL
Av. Andrs A. Cceres sIn - Barrio Yananaco - Huancavelica.

1.3

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la convocatoria es la contratacin de Profesionales de la salud y administrativos,
asistenciales y administrativos, auxiliares administrativos, segn se seala en el cuadro:

tcnicos

SVO'o'l113~0 S'<mfld 30 ""101

5001A1I3S 30 1I00'0'rv8Vll1

1I3~OHJ

OIlI1Yl115INIWO'o' llN315ISV

..
.o

LI'
I

OJINJll

... ...

...

... ~

....

....

...

....

'"

....

<D

N3

VI)VW1IV~
/ V11I3W1I3~N3 N3 OJINJll

:::

...

....

'"

...

'"

'"

...
....

....

...

..
....

...

...

....

.....

....

...
...

l!

OJINIlJ OlllOlYl108V1

O/A OJIWlnO SISI,."NV N3 OJINJ31

...

N3 OJINJli

'"

011l01Yl108V1 N3 OJINJ31

OllllYl115INIWO'o' lIYI11XnV

'"

....

l/')

5
5
:::

V11I3W1I3~N3N3 OJINJll

0'0'0nl8V1NOJ

N3 OJINJll

NOOVindWOJ

N3 OJINJll

z
U

VllIY 1311J35

;:)

l!

....

....

s:

....

s:

l.) IVJI18nd onws)


OJI03W ON ornvs V1 30 lVN0153~01ld

s:

....

_;
:)
,

0!)()10JlSd

...

ZI1I131580

ji

e
e

OJun3)VW1IV~

l/')

_
e
,
o

G
w
a:
z
'o

u
w

:3
w

;:

OJINOll1J313 01l31N39NI

"

'"

...

....

...

...

....

....

'"

...

'"

...
....

....

...
...

....

..

ji

011lVN11I31311OJI03W

OJIWlnO 01l31N39NI

OJIWmo

....

...

OQV!)()8V

::x:

'"

'"

..

...

...
...
...
...

...
....

...

!!

01J311n01lV OlA 111110) 1l31N39NI

....

....

l1111J01l31N39NI

...

SVIllY1N3WI1V SVI1l15nONI 01l31N39NI

...
...

SVW31515 30 01l31N39NI

>

(0)YlI3W1I3~N3

N3 'JI1 O/AOJl1end
ONVrnlllJ
OJI03W 09010NJll

1I00ViNOJ

OJI03W
OlA 0901018

....

...

...

...

...
...

....

<D

....

'"

'"

'"

...

....

'"

...

'"

es::;:

:3

:5

>
~
~

'" ~ ... ~
:3

es

z
w

....

v.

..

...

::>

<D

....

-o

:!l

....

~ ~

::>

::;:

:3

es

:5

~
z

s
Q

lO

::;:

ffi

::>

lO

)00

~.

..

..

>

>

::J

: :

.
s

::J

..

)00

::

<5

. .z.

....J

'"

::;:

'"

lO

~
~
)00

-o

'"
t;;

-o

:z:

::>

::;:

:z:

::>

'"

.'.".

f?

:3

;;

'o
"
::

~ s
~

;;

...

o
W

)00

;;
z

z'"
o

~ 5

'"

o
o

::;:

'"

Q.

'"
:

zs

o
<

:5

::>

hl

>
o

::;:
z

'"

Q.

:::
~

sx:

:5

..

o
>

ol:!

;; '"

..
~

i5

LLJ

z
u,

o
~o

ffi~

0..)00

fE

<
>

::>

ce:

lO

~ 5
:xl

a:

o...

~!!

hl

Q.

>

::

;;

.f.f.i

;;t

hl-'

::>

::>

::>
w

lO

<

ce:

z
o

zU

OZ

z
o

85

zo

z' "
0 <

a:

o
hl
i5
ce:

_w

~ e~

hl

o"

Ow
Ww

!!O

!!::;:

ce:

ce:

'90

~g

o
u

a:

'"

55

~ ...
O

w ce:.
OZ

hl

:5
w

::

::

o
::J

hl

'"o

o
<

sx:
;

~
l/')

00..

~~
-::>

'(

ce:

ce:

hl

o
ce:

<

;;

8~

~
t;;

u_
~t;;

o~

...

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

TOTAL DE PLAZAS VACANTES DE LA DIRECCiN REGIONAL DE SALUD DE HUANCAVELlCA

CAS 2015

N"
ORO.

PROFESION

BIOLOGOY/O
TECNOLOGO MEDICO

DIRECCION DE LABORATORIO REGIONAL DE


SALUD PUBLICA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

BIOLOGO

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

MEDIANO

2,300.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

MEDICO CIRUJANO

SISTEMA DE ATENCION MOVIL DE URGENCIA


sAMU

MEDIANO

4,200.00

R.O.

CONTADOR PUBLICO
O L1C1ENClADO EN
ADMINISTRACION

DIRECCION DE SEGUROS PUBLlCOS y PRIVADOS

MEDIANO

2,300.00

D.T.

MAYO A OCTUBRE

CONTADOR PUBLICO

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,


INSUMOS Y DROGAS

MEDIANO

2,300.00

R.D.R

MAYO A OCTUBRE

ENFERMERA(O)

DIRECClON DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

MEDIANO

2,300.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

ENFERMERA(O)

DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

ENFERMERA(O)

DIRECCION DE SEGUROS PUBLlCOS Y PRIVADOS

MEDIANO

2,300.00

D.T.

MAYO A OCTUBRE

PROFESIONAL DE LA
SALUD NO MEDICO
(SALUD PUBLICA) (O)

DIRECCIN EJECUTIVA DE PROMOCiN DE LA


SALUD

MEDIANO

2,300.00

D.T.

MAYO A OCTUBRE

10

ENFERMERA(O)

SISTEMA DE ATENClON MOVIL DE URGENCIA


SAMU

MEDIANO

2,300.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

DIRECCION DE SEGUROS PUBLlCOS Y PRIVADOS

MEDIANO

2,300.00

D,T.

MAYO A OCTUBRE

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

MEDIANO

2,300.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

MEDIANO

3,500.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

11

12

INGENIERO DE
SISTEMAS
INGENIERO
INDUSTRIAS
ALIMENTARIAS

CENTRO DE COSTOS

RIESGO
2015

MONTO
MENSUAL

Nro.
PLA2AS

CANT.
MESES

FF/Rb

MESES

MAYO A OCTUBRE

13

INGENIERO CIVIL

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

14

INGENIERO CIVIL Y/O


ARQUITECTO

DIRECCION DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

1S

INGENIERO QUIMICO

DIRECClON EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

MEDIANO

2,300.00

R.O,

MAYO A OCTUBRE

16

INGENIERO
ELECTRONICO

DIRECClON DE ESTADISTICA E INFORMATlCA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

17

QUIMICO
FARMACEUTlCO

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,


INSUMOS Y DROGAS

MEDIANO

2,300.00

D.T.

MAYO A OCTUBRE

18

QUIMICO
FARMACEUTlCO

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,


INSUMOS Y DROGAS

MEDIANO

2,300.00

D.T.

MAYO A OCTUBRE

19

QUIMICO
FARMACEUTICO

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,


INSUMOS Y DROGAS

MEDIANO

2,300.00

R.D.R

MAYO A OCTUBRE

20

OBSTETRIZ

DIRECCION DE SEGUROS PUBLlCOS Y PRIVADOS

MEDIANO

21

PSICOLOGO

DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD


DIREsA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

22

PROFESIONAL DE LA
SALUD NO MEDICO
(SALUD PUBLICA) (O)

DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD


DIRESA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

23

ABOGADO

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,


INSUMOS Y DROGAS

MEDIANO

3,200.00

R.D.R

MAYO A OCTUBRE

24

SECRETARIA

DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD


DIRESA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

25

SECRETARIA

DIRECClON EJECUTIVA DE ADMINISTRACiN

MEDIANO

1,500.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

26

SECRETARIA

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

MEDIANO

1,500.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

27

SECRETARIA

28

TECNICO EN
COMPUTACION

DIRECCION REGIONAL DE SALUD


HUANCAVELlCA
DIRECClON DE ATENCION INTEGRAL DE SALUDDIREsA

29

ENFERMERA(O)

DIRECCiN DE SERVICIOS DE SALUD Y GESTIN


DE LA CALIDAD

30

TECNICO EN
COMPUTACION

DIRECClON EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,


INSUMOS Y DROGAS

MEDIANO

4,000.00

2,300.00

R.O.

D.T.

MAYO A OCTUBRE

MAYO A OCTUBRE

MEDIANO

1,500.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

MEDIANO

1,500.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

MEDIANO

2,300.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

MEDIANO

1,500.00

D.T.

MAYO A OCTUBRE

RECAS 2015IGOB.REG.HVCA-DIRESAICEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

N"
ORO.
31
32
33
34
35
36

37

38

39
40
41
42
43

PRO FESION
TECNICO EN
COMPUTACION
TECNICO EN
COMPUTACION
TECNICO EN
COMPUTACION
TECNICO EN
CONTABILIDAD
TECNICO EN
CONTABILIDAD
TECNICO EN
ENFERMERIA
TECNICO EN
ENFERMERIA /
TECNICO EN
FARMACIA
TECNICO EN
ANALlSIS QUIMICO
Y/O TECNICO EN
LABORATORIO
CLlNICO
TECNICO EN
LABORATORIO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO

44

AUXILIAR
ADMINISTRATIVO

45

AUXILIAR
ADMINISTRATIVO

46

CHOFER

47

TRABAJADOR DE
SERVICIOS

CENTRO DE COSTOS

TORIA PARA

RIESGO
2015

MONTO
MENSUAL

Nro.
CANT.
FF/Rb
PLAZAS MESES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

MEDIANO

1,500.00

OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

MEDIANO

l,SOO.OO

SISTEMA DE ATENCION MOVIL DE URGENCIA


SAMU

MEDIANO

1,500.00

R.O.

R.O.
R.O.

MESES
MAYO A OCTUBRE
MAYO A OCTUBRE
MAYO A OCTUBRE

DIRECClON DE SEGUROS PUBLlCOS Y PRIVADOS

MEDIANO

1,500.00

D.T.

MAYO A OCTUBRE

DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACIN

MEDIANO

l,SOO.OO

R.O.

MAYO A OCTUBRE

SISTEMA DE ATENCION MOVIL DE URGENCIA


SAMU

MEDIANO

1,500.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

DIRECClON EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,


INSUMOS y DROGAS

MEDIANO

1,500.00

D.T.

MAYO A OCTUBRE

DIRECClON EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

MEDIANO

1,500.00

DIRECCION DE LABORATORIO REGIONAL DE


SALUD PUBLICA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

R.O.

MAYO A OCTUBRE

DIRECClON DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

MEDIANO

l,BOO.OO

R.O.

MAYO A OCTUBRE

DIRECClON DE SEGUROS PUBLlCOS Y PRIVADOS

MEDIANO

1,800.00

D.T.

MAYO A OCTUBRE

DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACiN

MEDIANO

1,800.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

MEDIANO

1,800.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACiN

MEDIANO

1,200.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

MEDIANO

1,200.00

D.T.

MAYO A OCTUBRE

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,


INSUMOS Y DROGAS
SISTEMA DE ATENClON MOVIL DE URGENCIA
SAMU
DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACiN

MEDIANO

1,500.00

MEDIANO

1,200.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

R.O.

MAYO A OCTUBRE

48

TRABAJADOR DE
SERVICIOS

SISTEMA DE ATENCION MOVIL DE URGENCIA


SAMU

MEDIANO

1,200.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

49

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO

OIRECClON EJECUTIVO DE PLANEAMIENTO Y


GESTION INSTITUCIONAL

MEDIANO

1,800.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

SO

MEDICO
VETERINARIO

DIRECClON EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

MEDIANO

2,300.00

R.O.

MAYO A OCTUBRE

TOTAL DE PLAZAS VACANTES

87

RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRACIN ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

RESUMEN REQUERIMIENTO DE PLAZAS OFERTADAS PARA LA


RED DE SALUD HUANCAVELlCA CAS - ABRIL 2015

...

PROFESIONAL

t;;
::

ffi

z
o
o

::E

:;

i*

:>

Q.

...

...

:;

Q.

::E

...

ii<

'"

o'"

iii

~ ~

ffi

el

:>

lE

'"

t:;

t;;

ii<

ID

...

15
Vi

ffi

ffi

ffi

~
ffi

ffi

:i

el

c;

i5

~
8
8

...

....

~
CODIGOS

"!
...
o

::!

Q.

::E

ffi

:':

s ~ s
;

"

>

'"
o
o

ii<

....

Q.

"i!:
...o

~
o
....

CODIGO DE PlAZA

11

111

IV

VI

VII

VIII

IX

XI

XII

XIII

AISPED

PS

53

27

39

es

12

35

19

RED

15

93

XIV

XV

XVI

XVII

123

RED HVCA. COOIGO: 7

TOTAL

24

23

SS

21

19

29

59

11

11

171

27

326

RED DE SALUD HUANCAVELlCA


N'

PROFESION

CENTRO DE COSTOS

RIESGO
2015

MONTO
MENSUAL

FF/Rb

PROGRAMA
PLAZAS MESES
ESTRATEGICO

BIOLOGO

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

CHOFER

C.S. ACORIA

MEDIANO

1,200.00

R.O.

SMN

CHOFER

C.S. ASCENSION

MEDIANO

1,200.00

R.O.

SMN

CHOFER

C.S. AYACCOCHA

MEDIANO

1,200.00

R.O.

SMN

CHOFER

C.S. CCASAPATA

ALTO

1,400.00

R.O.

PAN

CHOFER

C.S. IZCUCHACA

MEDIANO

1,200.00

R.O.

SMN

CHOFER

C.S. NUEVO OCCORO

ALTO

1,400.00

R.O.

SMN

CHOFER

C.S. VIAS

ALTO

1,400.00

R.O.

SMN

CIRUJANO DENTISTA

C.S. AANCUSI

ALTO

2,600.00

R.O.

NO TRANS.

10

CIRUJANO DENTISTA

C.S. ASCENSION

MEDIANO

2,300.00

R.O.

NOTRANS.

11

CIRUJANO DENTISTA

C.S. AYACCOCHA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

NOTRANS.

12

CIRUJANO DENTISTA

C.S. CCASAPATA

ALTO

2,600.00

R.O.

NOTRANS.

13

CIRUJANO DENTISTA

C.S. CONAICA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

SMN

14

CIRUJANO DENTISTA

C.S. NUEVO OCCORO

ALTO

2,600.00

R.O.

NO TRANS.

15

CIRUJANO DENTISTA

C.S. PALCA

MEDIANO

2,300.00

DON. YTRANSF.

SMN

16

CIRUJANO DENTISTA

C.S. SAN CRISTOBAL

MEDIANO

2,300.00

R.O.

.e

'"
~

SMN

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

N'

PROFESION

CENTRO DE COSTOS

TORIA PARA

RIESGO

MONTO

2015

MENSUAL

FF/Rb

PROGRAMA
ESTRATEGICO

17

CIRUJANO DENTISTA

C.S. VIAS

ALTO

2,600.00

R.O.

18

CIRUJANO DENTISTA

C.S. YAUlI

MEDIANO

2,300.00

DON. Y TRANSF. SMN

19

CIRUJANO DENTISTA

P.S. HUACHOCOLPA

20

CIRUJANO DENTISTA

RED DE SALUD HUANCAVElICA

21

CONTADOR PUBLICO

22 ENFERMERA(O)

ALTO

PlA2AS

NOTRANS.

2,600.00

R.O.

NOTRANS.

MEDIANO

2,300.00

R.O.

NO TRANS.

RED DE SALUD HUANCAVEUCA

MEDIANO

2,300.00

MESES

DON. Y TRANSF. APNOP

C.S. ACORIA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

23

ENFERMERA(O)

C.S. AANCUSI

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

24

ENFERMERA(O)

C.S. AANCUSI

ALTO

2,600.00

R.O.

5MN

25

ENFERMERA(O)

C.S. ASCENSION

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

26

ENFERMERA(O)

C.S. ASCENSION

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

27

ENFERMERA(O)

C.S. AYACCOCHA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

28

ENFERMERA(O)

C.5. SANTA ANA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

29

ENFERMERA(O)

C.S. SAN CRISTOBAL

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

30

ENFERMERA(O)

C.S. CCASAPATA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

31

ENFERMERA(O)

C.S. CCASAPATA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

32

ENFERMERA(O)

C.S. CONAICA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

33

ENFERMERA(O)

C.S. HUANDO

MEDIANO

2,300.00

R.O.

SMN

34

ENFERMERA(O)

C.S. SAN JUAN DE CCARHUACC

ALTO

2,600.00

DON. YTRANSF.

SMN

35

ENFERMERA(O)

C.S. VIAS

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

36

ENFERMERA(O)

C.S. YAUlI

MEDIANO

2,300.00

R.O.

ExD

37

ENFERMERA(O)

C.S. YAUlI

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

38

ENFERMERA(O)

C.S. YAUlI

MEDIANO

2,300.00

R.O.

SMN

39

ENFERMERA(O)

P.S. ALIANZA ANDINO

ALTO

2,600.00

DON. YTRANSF.

PAN

40

ENFERMERA(O)

P.S. ANCCAPA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

41

ENFERMERA(O)

P.S. ATALLA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

42

ENFERMERA(O)

P.S. CASTILLAPATA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

43

ENFERMERA(O)

P.S. CCOLLPACCASA

ALTO

2,600.00

DON. Y TRANSF. PAN

44

ENFERMERA(O)

P.S. CHAQUICOCHA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

45

ENFERMERA(O)

P.S. CHUCLLACCASA

ALTO

2,600.00

DON. YTRANSF.

PAN

46

ENFERMERA(O)

P.S. CONDORHUACHANA

ALTO

2,600.00

DON. YTRANSF.

PAN

47

ENFERMERA(O)

P.S. HUACHOCOLPA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

48

ENFERMERA(O)

P.S. HUANASPAMPA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

49

ENFERMERA(O)

P.S. HUSNUPATA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

50

ENFERMERA(O)

P.S. JOSE CARLOS MARIATEGUI

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

51

ENFERMERA(O)

P.5. LAIMINA

MEDIANO

2,300.00

DON. y TRANSF. PAN

52

ENFERMERA(O)

P.S. lIMAPAMPA

ALTO

2,600.00

DON. Y TRANSF. PAN

53

ENFERMERA(O)

P.s. LOS ANDES DE SOTOPAMPA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

54

ENFERMERA(O)

P.S.LUQUIA

ALTO

2,600.00

DON. Y TRANSF. PAN

P.S. NUEVA ACOBAMBILLA

MEDIANO

2,300.00

DON. YTRANSF.

PAN

P.S. OCCORO VIEJO

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

P.S. PALLALLA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

SS ENFERMERA(O)
56

ENFERMERA(O)

57 .ENFERMERA(O)

-J~~

-:

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

N'

PROFESION

CENTRO DE COSTOS

RIESGO
2015

TORIA PARA

MONTO
MENSUAL

fF/Rb

PROGRAMA
ESTRATEGICO

PlA2AS

MESES

58

ENFERMERA(O)

P.S. PANTACHI NORTE

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

59

ENFERMERA(O)

P.S. PANTACHI SUR

ALTO

2,600.00

DON. YTRANSF.

PAN

60

ENFERMERA(O)

P.S. PATOCCOCHA

ALTO

2,600.00

DON. y TRANSF. PAN

61

ENFERMERA(O)

P.S. PUCACCASA CHOPCCA

ALTO

2,600.00

DON. y TRANSF. PAN

62

ENFERMERA(O)

P.S. PUTACCA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

63

ENFERMERA(O)

P.S. QUIMINA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

64 ENFERMERA(O)

P.S. SAN ANTONIO (AAYLLA)

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

6S

ENFERMERA(O)

P.S. SAN JOSE DE MIRAFLORES

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

66

ENFERMERA(O)

P.S. SANTA ROSA DE CHOPCCA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

67

ENFERMERA(O)

P.S. SANTA ROSA DE MANTA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

68

ENFERMERA(O)

P.S. UNION AMBO

ALTO

2,600.00

DON. y TRANSF. PAN

69

ENFERMERA(O)

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

70

ENFERMERA(O)

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

71

ING. DE SISTEMAS

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

2,300.00

DON. y TRANSF. APNOP

72

ING. DE SISTEMAS

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

73

MEDICO CIRUJANO

C.S. ASCENSION

MEDIANO

4,200.00

R.O.

PAN

74

MEDICO CIRUJANO

CS. AYACCOCHA

MEDIANO

4,200.00

R.O.

PAN

7S

MEDICO CIRUJANO

C.S. HUANDO

MEDIANO

4,200.00

R.O.

SMN

76

MEDICO CIRUJANO

CS. SAN CRISTOBAL

MEDIANO

4,200.00

R.O.

SMN

77

MEDICO CIRUJANO

CS. ASCENSION

MEDIANO

4,200.00

DON. YTRANSF. PAN

78

MEDICO CIRUJANO

CS. SANTA ANA

MEDIANO

4,200.00

DON. y TRANSF. PAN

79

MEDICO CIRUJANO

CS. SANTA ANA

MEDIANO

4,200.00

DON. YTRANSF.

PAN

80

MEDICO CIRUJANO

CS. IZCUCHACA

MEDIANO

4,200.00

R.O.

PAN

81

MEDICO CIRUJANO

P.S. PALLALLA

ALTO

4,400.00

R.O.

PAN

82

NUTRICIONISTA

CS. ASCENSION

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

83

NUTRIClONISTA

CS. YAULI

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

84

OBSTETRA

CS. ACORIA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

SMN

85

OBSTETRA

CS. AANCUSI

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

86

OBSTETRA

CS. AANCUSI

ALTO

2,600.00

R.O.

TBC-VIH/SIDA

87

OBSTETRA

CS. ASCENSION

MEDIANO

2,300.00

DON. Y TRANSF. PAN

88

OBSTETRA

CS. ASCENSION

MEDIANO

2,300.00

R.O.

89

OBSTETRA

CS. CCASAPATA

ALTO

2,600.00

DON. y TRANSF. PAN

90

OBSTETRA

CS. CCASAPATA

ALTO

2,600.00

R.O.

91

OBSTETRA

CS. HUANDO

MEDIANO

2,300.00

DON. Y TRANSF. PAN

92

OBSTETRA

CS. MOYA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

AC

93

OBSTETRA

CS. NUEVO OCCORO

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

94

OBSTETRA

P.S. ANTACCOCHA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

SMN

9S

OBSTETRA

CS. SAN JUAN DE CCARHUACC

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

96

OBSTETRA

CS. YAULI

MEDIANO

2,300.00

DON. Y TRANSF. PAN

97

OBSTETRA

P.S. ALIANZA ANDINO

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

98

OBSTETRA

P.S. CCARHUARANRA

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

SMN

CANCER

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

PROFESION

CENTRO DE COSTOS

RIESGO
2015

TORIA PARA

MONTO
MENSUAL

FF/Rb

PROGRAMA
PLAZAS MESES
ESTRATEGICO

99

OBSTETRA

P.S. CCOLLPACCASA

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

100

OBSTETRA

C.S. IZCUCHACA

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

101

OBSTETRA

P.S. CHAQUICOCHA

ALTO

2,600.00

DON. y TRANSF. PAN

102

OBSTETRA

P.S. COSNIPUQUIO

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

103

OBSTETRA

P.S. CHUUNAPAMPA

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

104

OBSTETRA

P.S. CONCHA N

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

105

OBSTETRA

P.S. PUCAPAMPA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

SMN

106

OBSTETRA

P.S. HUAYLlAHUARA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

AC

107

OBSTETRA

P.S. SAN ISIDRO DE AMPURHUAY

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

108

OBSTETRA

P.S. CHUPACA

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

109

OBSTETRA

P.S. PANTACHI SUR

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

110

OBSTETRA

P.S. SANTA ROSA DE CHOPCCA

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

111

OBSTETRA

P.S. LlAHUECC

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

112

OBSTETRA

P.S. TINYACCLlA

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

113

OBSTETRA

P.S. VILlAPAMPA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

SMN

114

OBSTETRA

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

CANCER

115

PSICOLOGO

C.S. ACORIA

MEDIANO

2,300.00

DON. y TRANSF. SM

116

PSICOLOGO

C.S. ASCENSION

MEDIANO

2,300.00

DON. Y TRANSF. SM

117

PSICOLOGO

C.S. AYACCOCHA

MEDIANO

2,300.00

DON. y TRANSF. SM

118

PSICOLOGO

C.S. SANTA ANA

MEDIANO

2,300.00

DON. y TRANSF. SM

119

PSICOLOGO

C.S. VIAS

ALTO

2,600.00

DON. y TRANSF. SM

120

SECRETARIA

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

121

TECNICO EN COMPUTAClON

C.S. ACORIA

MEDIANO

1,500.00

DON. y TRANSF. PAN

122

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. AANCUSI

ALTO

1,700.00

DON. y TRANSF. SMN

123

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. ASCENSION

MEDIANO

1,500.00

DON. Y TRANSF. SMN

124

TECNICO EN COMPUTACION

c.s. ASCENSION

MEDIANO

1,500.00

R.O.

125

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. AYACCOCHA

MEDIANO

1,500.00

DON. y TRANSF. PAN

126

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. AYACCOCHA

MEDIANO

1,500.00

DON. y TRANSF. SMN

127

TECNICO EN COMPUTACION

C.S.CCASAPATA

ALTO

1,700.00

DON. y TRANSF. PAN

128

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. CCASAPATA

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

129

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. CONAICA

MEDIANO

1,500.00

DON. y TRANSF. PAN

130

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. HUANDO

MEDIANO

1,500.00

DON. YTRANSF.

PAN

131

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. PALCA

MEDIANO

1,500.00

DON. Y TRANSF. PAN

132

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. IZCUCHACA

MEDIANO

1,500.00

DON. YTRANSF.

PAN

133

TECNICO EN COMPUTAClON

C.S. MOYA

MEDIANO

1,500.00

DON. Y TRANSF. PAN

AC

PAN

134

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. SAN CRISTOBAL

MEDIANO

1,500.00

DON. Y TRANSF. PAN

135

TECNICO EN COMPUTACION

CS. SAN JUAN DE CCARHUACC

ALTO

1,700.00

DON. Y TRANSF. SMN

136

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. SANTA ANA

MEDIANO

1,500.00

DON. Y TRANSF. PAN

137

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. VIAS

ALTO

1,700.00

DON. Y TRANSF. SMN

138

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. YAULI

MEDIANO

1,500.00

DON. Y TRANSF. SMN

139

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. YAULI

MEDIANO

1,500.00

DON. Y TRANSF. SMN

PROFESION

CENTRO DE COSTOS

RIESGO
2015

MONTO
MENSUAL

PROGRAMA

FF/Rb

ESTRATEGICO

140

TECNICO EN COMPUTACION

C.S. YAULI

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

141

TECNICO EN COMPUTACION

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

1,500.00

DON. YTRANSF.

142

TECNICO EN COMPUTACION

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

1,500.00

143

TECNICO EN COMPUTACION

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

144

TECNICO EN CONTABILIDAD

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

145

TECNICO EN ENFERMERIA

C.S. ACORIA

146

TECNICO EN ENFERMERIA

C.S. AANCUSI

ALTO

147

TECNICO EN ENFERMERIA

CS. AANCUSI

ALTO

148

TECNICO EN ENFERMERIA

CS.CCASAPATA

ALTO

149

TECNICO EN ENFERMERIA

CS. CCASAPATA

150

TECNICO EN ENFERMERIA

151

PLAZAS

MESES

APNOP

R.O.

E_O

1,500.00

R.O.

PAN

MEDIANO

1,500.00

DON. YTRANSF.

APNOP

MEDIANO

1,500.00

R.O.

SMN

1,700.00

R.O.

PAN

1,700.00

R.O.

SMN

1,700.00

R.O.

PAN

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

P.S. PAMPACHACRA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

TECNICO EN ENFERMERIA

C.S. PALCA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

152

TECNICO EN ENFERMERIA

CS. VIAS

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

153

TECNICO EN ENFERMERIA

C.S. YAULI

MEDIANO

1,500.00

DON. YTRANSF.

PAN

154

TECNICO EN ENFERMERIA

C.S. YAULI

MEDIANO

1,500.00

DON. YTRANSF.

PAN

155

TECNICO EN ENFERMERIA

C.S. YAULI

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

156

TECNICO EN ENFERMERIA

CS. YAULI

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

157

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. ALIANZA ANDINO

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

158

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. ANTAYMISA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

159

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. ATALLA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

160

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. CACHILLALLAS

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

161

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. CCOLLPACCASA

ALTO

1,700.00

DON. Y TRANSF. TBC-VIH/SIDA

162

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. CCOLLPACCASA

ALTO

1,700.00

R.O.

163

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. CHACARILLA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

164

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. CHAQUICOCHA

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

165

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. CHAYNAPAMPA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

166

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. CHUCLLACCASA

ALTO

1,700.00

DON. YTRANSF.

PAN

167

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. CHUYA

ALTO

1,700.00

DON. YTRANSF.

PAN

168

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. COLLPA

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

169

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. CORICOCHA

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

170

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. CONDORHUACHANA

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

171

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. HUSNUPATA

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

PAN

172

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. JOSE CARLOS MARIATEGUI

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

173

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. JOSE CARLOS MARIATEGUI

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

174

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. LAIMINA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

175

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. LlMAPAMPA

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

176

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. LIRIO

MEDIANO

177

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. LOS ANDES DE SOTOPAMPA

ALTO

178

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. MANTA

ALTO

179

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. OC CORO VIEJO

ALTO

180

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. HUANASPAMPA

MEDIANO

1,500.00

DON. Y TRANSF. SMN

R.O.

PAN

1,700.00

R.O.

PAN

1,700.00

R.O.

PAN

1,700.00

1,500.00

R.O.

PAN

~
I

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

N"

PROFESION

CENTRO DE COSTOS

RIESGO
2015

TORIA PARA

MONTO

FF/Rb

MENSUAL

PROGRAMA
ESTRATEGICO

PLAZAS MESES

181

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. PALTAMACHAY

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

182

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. PATOCCOCHA

ALTO

1,700.00

R.O.

SMN

183

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. PUTACCA

MEDIANO

1,500.00

DON. YTRANSF.

PAN

184

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. SAN ANTONIO (AAYLLA)

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

185

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. SANTA ROSA DE CHOPCCA

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

186

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. SANTA ROSA DE MANTA

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

187

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. TELAPACCHA

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

188

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. TACSANA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

189

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. TlNYACCLLA

ALTO

1,700.00

DON. YTRANSF.

PAN

190

TECNICO EN ENFERMERIA

P.S. UNION AMBO

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

191

TECNICO EN LABORATORIO

C.S. AANCUSI

ALTO

1,700.00

R.O.

PAN

192

TECNICO EN LABORATORIO

C.S. ASCENSION

MEDIANO

1,500.00

R.O.

TBCVIH/SIDA

193

TECNICO EN LABORATORIO

C.S. SANTA ANA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

TBC-VIH/SIDA

194

TECNICO EN LABORA TORIO

C.S. AYACCOCHA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

195

TECNICO EN LABORATORIO

C.S. CONAICA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

196

TECNICO EN LABORATORIO

C.S. IZCUCHACA

MEDIANO

1,500.00

DON. YTRANSF.

PAN

197

TECNICO EN LABORATORIO

C.S. VIAS

ALTO

1,700.00

R.O.

SMN

198

TRABAJADOR DE SERVICIOS

C.S. CCASAPATA

ALTO

1,200.00

R.O.

PAN

199

TRABAJADOR DE SERVICIOS

C.S. SANTA ANA

MEDIANO

1,200.00

DON. YTRANSF.

PAN

200

TRABAJADOR DE SERVICIOS

C.S. YAUlI

MEDIANO

1,200.00

R.O.

PAN

201

TRABAJADOR DE SERVICIOS

RED DE SALUD HUANCAVElICA

MEDIANO

1,200.00

R.O.

AC

202

BIOLOGO

C.S. MOYA

MEDIANO

2.300.00

DON. y TRANSF. PAN

203

BIOLOGO

C.S. SAN CRISTOBAL

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

204

BIOLOGO

C.S. YAULI

MEDIANO

2,300.00

DON. Y TRANSF. PAN

205

CHOFER

C.S. HUANDO

MEDIANO

1,200.00

R.O.

SMN

206

CHOFER

C.S. CONAICA

MEDIANO

1,200.00

DON. Y TRANSF. SMN

207

CIRUJANO DENTISTA

AISPED SAN JOSE DE ACOBAMBILLA

AISPED

3,100.00

R.O.

SMN

208

CIRUJANO DENTISTA

C.S. SANTA ANA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

NOTRANS.

209

CIRUJANO DENTISTA

C.S. ACORIA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

NOTRANS.

210

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

1,800.00

DON. Y TRANSF. APNOP

211

ENFERMERA(O)

AISPED SAN JOSE DE ACOBAMBILLA

AISPED

3,100.00

R.O.

PAN

212

ENFERMERA(O)

C.S. ASCENSION

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

213

ENFERMERA(O)

C.S. ASCENSION

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

214

ENFERMERA(O)

C.S. ASCENSION

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

215

ENFERMERA(O)

C.S. AYACCOCHA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

216

ENFERMERA(O)

C.S. SANTA ANA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

217

ENFERMERA(O)

C.S. SANTA ANA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

218

ENFERMERA(O)

C.S. SANTA ANA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

219

ENFERMERA(O)

C.S. CCASAPATA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

220

ENFERMERA(O)

C.S.HUANDO

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

221

ENFERMERA(O)

C.S. HUANDO

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCATORIA
CONTRAC/N ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

N'

PROFESION

CENTRO DE COSTOS

RIESGO
2015

PARA

MONTO
MENSUAL

FF/Rb

PROGRAMA
ESTRATEGICO PLA2AS

MESES

222

ENFERMERA(O)

C.S. NUEVO OCCORO

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

223

ENFERMERA(O)

C.S. SAN JUAN DE CCARHUACC

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

224

ENFERMERA(O)

C.S. YAULI

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

225

ENFERMERA(O)

C.S. YAULI

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

226

ENFERMERA(O)

P.S. ALHUARA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

227

ENFERMERA(O)

P.S. CCOSNIPUQUIO

ALTO

2,600.00

DON. y TRANSF. PAN

228

ENFERMERA(O)

P.S. CORICOCHA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

229

ENFERMERA(O)

P.S. CHILLHUAPAMPA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

230

ENFERMERA(O)

P.S. CHuliIUNAPAMPA

ALTO

2,600.00

DON. y TRANSF. PAN

231

ENFERMERA(O)

P.S. COLLPA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

232

ENFERMERA(O)

P.S. CONAICAsA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

233

ENFERMERA(O)

P.S. LLAHUECC

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

234

ENFERMERA(O)

P.S. MANTA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

235

ENFERMERA(O)

P.S. MOTOY

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

236

ENFERMERA(O)

P.S. sACHAPITE

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

237

ENFERMERA(O)

P.S. SAN GERONIMO

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

238

ENFERMERA(O)

P.S. SAN ISIDRO DE AMPURHUAY

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

239

ENFERMERA(O)

P.S. SAN JOSE DE PUITUCO

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

240

ENFERMERA(O)

P.S. SAN MIGUEL DE ACOBAMBILLA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

241

ENFERMERA(O)

P.S. SANTA ROSA DE PACHACCLLA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

242

ENFERMERA(O)

P.S. SILVA

MEDIANO

2,300.00

DON. Y TRANSF. PAN

243

ENFERMERA(O)

P.S. PALLALLA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

244

ENFERMERA(O)

P.S. TACSANA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

245

ENFERMERA(O)

P.S. TELAPACCHA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

246

ENFERMERA(O)

P.S. TlNYACCLLA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

247

ENFERMERA(O)

P.S. TOTORAJATUNPAMPA

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

248

ENFERMERA(O)

P.S. VISTA ALEGRE

ALTO

2,600.00

R.O.

249

ENFERMERA(O)

RED DE SALUD HUANCAVElICA

MEDIANO

2,300.00

DON. y TRANSF. APNOP

2S0

ENFERMERA(O)

RED DE SALUD HUANCAVEUCA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

ExD

251

MEDICO CIRUJANO

AISPED SAN JOSE DE ACOBAMBILLA

AISPED

4,800.00

R.O.

PAN

252

MEDICO CIRUJANO

C.S. ASCENSION

MEDIANO

4,200.00

DON. y TRANSF. PAN

253

MEDICO CIRUJANO

C.S. ASCENSION

MEDIANO

4,200.00

DON. Y TRANSF. PAN

254

MEDICO CIRUJANO

C.S. HUANDO

MEDIANO

4,200.00

R.O.

PAN

2SS MEDICO CIRUJANO

C.S. IZCUCHACA

MEDIANO

4,200.00

DON. y TRANSF. PAN

2S6

MEDICO CIRUJANO

C.S. NUEVO OCCORO

ALTO

4,400.00

R.O.

257

MEDICO CIRUJANO

C.S. PALCA

MEDIANO

4,200.00

DON. y TRANSF. PAN

258

MEDICO CIRUJANO

C.S. SAN JUAN DE CCARHUACC

ALTO

4,400.00

R.O.

AC

259

MEDICO CIRUJANO

C.5. SANTA ANA

MEDIANO

4,200.00

R.O.

PAN

260

MEDICO CIRUJANO

C.S. YAULI

MEDIANO

4,200.00

DON. Y TRAN5F. 5MN

261

MEDICO CIRUJANO

C.S. YAULI

MEDIANO

4,200.00

R.O.

PAN

262

MEDICO CIRUJANO

C.5. YAULI

MEDIANO

4,200.00

R.O.

SMN

-::

"

PAN

PAN

42-

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015IGOB.REG.HVCA-DIRESAICEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TIVA DE SERVICIOS

N"

PROFESION

CENTRO DE COSTOS

TORIA PARA

RIESGO

MONTO

2015

MENSUAL

FF/Rb

PROGRAMA
ESTRATEGICO

PlAZAS

MESES

263

MEDICO CIRUJANO

P.S. HUANASPAMPA

MEDIANO

4,200.00

DON. V TRANSF. SMN

264

MEDICO CIRUJANO

P.S. SANTA ROSA DE CHOPCCA

ALTO

4,400.00

DON. V TRANSF. SMN

265

NUTRIClONISTA

CS. HUANDO

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

266

NUTRIClONISTA

CS. SAN CRISTOBAL

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

267

OBSTETRA

AISPED SAN JOSE DE ACOBAMBILLA AISPED

3,100.00

R.O.

SMN

268

OBSTETRA

CS. ASCENSION

MEDIANO

2.300.00

R.O.

SMN

269

OBSTETRA

CS. ASCENSION

MEDIANO

2.300.00

R.O.

SMN

270

OBSTETRA

CS. AVACCOCHA

MEDIANO

2,300.00

DON. VTRANSF.

PAN

271

OBSTETRA

CS. HUANDO

MEDIANO

2,300.00

DON. VTRANSF. PAN

272

OBSTETRA

CS. VIAS

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

273

OBSTETRA

CS. PALCA

MEDIANO

2,300.00

DON. VTRANSF.

PAN

274

OBSTETRA

CS. SAN CRISTOBAL

MEDIANO

2,300.00

R.O.

SMN

275

OBSTETRA

CS. SANTA ANA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

SMN

276

OBSTETRA

CS. SAN JUAN DE CCARHUACC

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

277

OBSTETRA

CS. SAN JUAN DE CCARHUACC

ALTO

2.600.00

R.O.

SMN

278

OBSTETRA

CS. YAULI

MEDIANO

2,300.00

R.O.

SMN

279

OBSTETRA

P.S. PALLALLA

ALTO

2,600.00

DON. VTRANSF. SMN

280

OBSTETRA

P.S. UNION AMBO

ALTO

2,600.00

R.O.

SMN

281

OBSTETRA

P.S. CONDORHUACHANA

ALTO

2.600.00

R.O.

SMN

282

OBSTETRA

P.S. PUCACCOCA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

PAN

283

OBSTETRA

P.S. SAN ANTONIO (AAVLLA)

ALTO

2,600.00

DON. Y TRANSF. PAN

284

OBSTETRA

P.S. SILVA

MEDIANO

2.300.00

R.O.

SMN

285

OBSTETRA

P.S. TACSANA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

SMN

286

OBSTETRA

P.S. TOTORA JATUNPAMPA

287

OBSTETRA

P.S. VILCA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

SMN

288

OBSTETRA

P.S. VISTA ALEGRE

ALTO

2,600.00

R.O.

PAN

289

OBSTETRA

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

2,300.00

DON. y TRANSF. APNOP

290

OBSTETRA

RED DE SALUD HUANCAVElICA

MEDIANO

2,300.00

R.O.

291

PSICOLOGO

CS. CCASAPATA

ALTO

2,600.00

DON. V TRANsF. sM

292

PSICOLOGO

CS. PALCA

2,300.00

DON. Y TRANsF. SM

293

PslCOLOGO

CS. SAN CRISTOBAL

MEDIANO

2,300.00

DON. Y TRANSF. SM

294

TECNICO EN COMPUTACION

CS. NUEVO OCCORO

ALTO

1,700.00

DON. Y TRANSF. PAN

295

TECNICO EN COMPUTACION

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

296

TECNICO EN COMPUTAClON

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

1.500.00

DON. Y TRANSF. APNOP

297

TECNICO EN COMPUTAClON

RED DE SALUD HUANCAVELlCA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

SMN

298

TECNICO EN ENFERMERIA

AISPED SAN JOsE DE ACOBAMBILLA AlsPED

2,000.00

R.O.

PAN

299

TECNICO EN ENFERMERIA

CS. AYACCOCHA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

PAN

300

TECNICO EN ENFERMERIA

CS. AYACCOCHA

MEDIANO

1,500.00

DON. y TRANSF. PAN

301

TECNICO EN ENFERMERIA

CS. HUANDO

MEDIANO

1,500.00

R.O.

METAX

302

TECNICO EN ENFERMERIA

CS. CONAICA

MEDIANO

1,500.00

R.O.

SMN

303

TECNICO EN ENFERMERIA

CS. SAN JUAN DE CCARHUACC

ALTO

1,700.00

R.O.

SMN

ALTO

MEDIANO

2,600.00

R.O.

SMN

SMN

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

PROFESION

CENTRO DE COSTOS

RIESGO
2D15

TORIA PARA

MONTO
MENSUAL

FF/Rb

PROGRAMA
ESTRATEGICO PLA2AS

308

TECNICO EN LABORATORIO

C.S. CCASAPATA

309

TECNICO EN LABORATORIO

C.S. HUANDO

MEDIANO

310

TECNICO EN LABORATORIO

C.S. PALCA

MEOIANO

PAN

311

TECNICO EN LABORATORIO

C.S. SAN JUAN DE CCARHUACC

ALTO

PAN

312

TRABAJADOR DE SERVICIOS

C.S. ASCENSION

MEDIANO

PAN

313

TRABAJADOR DE SERVICIOS

C.S. SAN CRISTOBAL

MEDIANO

PAN

314

TRABAJADOR DE SERVICIOS

C.S. SANTA ANA

MEDIANO

MESES

1
6
1

S
2
2

El Perfil y las Caractersticas del Personal a requerir para la Direccin Regional de Salud y RED DE SALUD
HUANCAVELlCA (Centros y Puestos de Salud), as como las Condiciones esenciales del Contrato estn definidos en el
capitulo III de la presente Base.
1.4

1.5

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA YIO REA SOLICITANTE


UNIDAD EJECUTORA
400 - SALUD HUANCAVELlCA
(DIRECCION
REGIONAL
HUANCAVELlCA, RED DE SALUD HUANCAVELlCA, CENTROS y PUESTOS DE SALUD).
DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR El PROCESO DE CONTRATACiN
Comisin Especial de Evaluacin -CASo

DE

SALUD

1.6

FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios (RO), Donaciones y Transferencias ( DT). Recursos Directamente recaudados (RDR)

1.7

BASE

LEGAL
Constitucin Poltica del Per
Ley N" 2778, Ley de Bases de la Descentralizacin
Decreto Legislativo N" 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo N" 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N" 1057. Modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Decreto Supremo N" 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla
Electrnica.
Ley N" 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N" 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Ley N" 29607, Simplificacin de la Certificacin de los antecedentes penales en beneficio de los
Postulantes a un empleo.
Ley N" 29973, Ley General de personas con discapacidad.
D.S. N" 002-2007-JUS, Reglamento de la Ley que crea el registro de deudores alimentarios morosos.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N" 30281 Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Ley 26842, Ley General de Salud.
Ley N" 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N" 29849 - Ley que establece la eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 Y otorga Derechos Laborales.
RE.R N" 047-2015.GOB.REG-HVCAlPR

Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECASCONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

TORIA PARA

CAPITULO 11
ETAPAS DE LA SELECCiN

2.1.

CRONOGRAMA

DE LA ETAPA DE SELECCiN.

PROCESO PREVIO
1

Consolidacin de Requerimientos y evaluacin.

Hasta el 09-04-2015

Remisin de Oficio a la Direccin Regional de


Trabajo y Promocin del Empleo

Ola 09-04-2015

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en el portal web


de la Direccin Regional de Salud Huancavelica.
Presentacin curricular, en la Direccin de
Gestin de Recursos Humanos (Av. Andrs A.
Cceres sIn - Barrio Yananaco - Huancavelica 1er piso)

Del16 de Abril del 2015.


Del 16 de Abril 21 de Abril del 2015 de
8:00 a 17:00 hrs.

SELECCiN
1

Evaluacin de Expedientes.

Resultado de Evaluacin de Expedientes en la


Pgina Web www.diresahuancavelica.gob.;)e

Recepcin de solicitudes de reclamos

Absolucin de reclamos.

5
6

Del 22 al 24 de Abril del 2015.


24 de Abril del 2015.
25 de Abril del 2015 (de 08.00 amo a 12.00
m.)
25 de Abril del 2015 (14.30 a17.30 pm.)

Publicacin de postulantes aptos para la


entrevista personal en la Pgina Web
www.diresahuancavelica.gob.Qe
Entrevista Personal a 105 que aprobaron el
examen curricular.

27 de Abril del 2015 (a partir de 20.00 hrs.)


28 (Tcnicos y Mdicos) 29 (Otros) y 29
(Profesional No Mdicos) de Abril del 2015.

Resultado final

30 de Abril del 2015

Adjudicacin de Plazas

30 de Abril del 2015

INICIO DE LABORES

IniciO de labores

Nota:

Los que no cumplan 105 requisitos minimos, segn


descalificados en el Presente Proceso.

105

01 de Mayo del 2015.

Perfiles de Puesto, no podrn participar ylo sern

2.2.

PRESENT ACiN DE SOBRE.


La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Especial de Evaluacin
RECAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
OIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANCAVELlCA
Att.: Comit Especial de Evaluacin
CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
2015/GOB. REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS.
CONVOCATORIA
CAS

SOBRE N 1: SOBRE CURRICULAR


NOMBRE I RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE

CODIGO O ITEM AL CUAL POSTULA:


N DE FOLIOS DE CI EJEMPLAR

.
.

El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.


Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el sello y firma
del postulante, del mismo modo la documentacin presentada (CURRICULUM) deber estar firmada por el
postulante.
2.2.1. Contenido de los Sobres
Se presentar un (01) original, la documentacin a presentar sern en copias legibles, debidamente foliados,
(ENUMERAR de manera ascendente desde la primera a la ltima pgina) y ORDENADO, Aquellas
propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada. Asimismo los
documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.
SOBRE CURRICULAR
Documentacin de presentacin
a)
b)
c)
d)
e)

D
g)
h)
i)

j)
k)

obligatoria: (Se deber presentar en forma Ordenada, lo siguiente)

Copia del DNI del postulante vigente.


Constancia de Habilitacin Profesional Vigente Original (segn corresponda).
Declaracin Jurada de datos del postulante, Anexo N 01
Declaracin Jurada en la que el postulante declare que cumplir con las prestaciones a su cargo
relacionadas al objeto de la contratacin, Anexo N 02
Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o
judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N 03
Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra impedido para ser postulante,
Anexo N 03
Declaracin Jurada en la que el postulante seale que no recibe del Estado doble percepcin de
ingresos, Anexo N 04.
Declaracin Jurada en la que el postulante seale declare algn parentesco que tuviese con funcionarios
de la Direccin Regional de Salud Huancavelica, Anexo N 05.
Curriculo Vitae, debidamente fedatada por la DIRESA, sustentado y documentado. Se debe de
presentar un cuadro resumen de su experiencia en el objeto de la contratacin. Anexo 06. Dicho
cuadro deber ser sustentado con la documentacin correspondiente. La informacin consignada en la
hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve
a cabo la entidad.
Declaracin Jurada en la que se detalle la experiencia en capacitaciones asistidas por el postulante.
Anexo 07.
Declaracin Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. Anexo N 08.

NOTA:
1) Si no es llenado la informacin tal cual indica en los anexos ser causal de descalificacin.
2) Toda la documentacin presentada (incluido Curriculum) deber estar debidamente firmada por el
postulante y debe estar foliado, caso contrario no sern considerados para la evaluacin.
2.3.

PROCESO DE EVALUACiN:
El proceso de evaluacin se realizar en dos
Cada fase de la evaluacin es excluyente para
Los aspectos que no son considerados en
resueltos por la comisin evaluadora.
Los factores de evaluacin dentro del proceso
distribuyndose de la siguiente manera:

(02) etapas.
la siguiente etapa.
la presente base de convocatoria,

sern deliberados

de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,

PRIMERA ETAPA:
Evaluacin Curricular.
Para la calificacin correspondiente y pasar a la siguiente fase, el CURRICULUM
requisitos minimos establecidos en los PERFILES DE PUESTO.

VITAE, deber cumplir con los

La evaluacin curricular es en funcin a 20 puntos, correspondiendo esto al 50 % de la calificacin final. Para


que el postulante pase a la siguiente etapa del proceso de seleccin deber obtener necesariamente 11 puntos
como minimo.

SEGUNDA ETAPA
Entrevista Personal: Cada miembro de la comisin entrevistadora, calificar en forma individual al postulante.
La calificacin final es el promedio de la entrevista personal, siendo esta en funcin a 20 puntos,
correspondiendo al otro 50% de la calificacin final.
2.4 BONIFICACION:
- Al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje final
0
obtenido, de conformidad con lo establecido en el Articulo 4 de Resolucin de la Presidencia Ejecutiva W 612012-SERVIRlPE, siempre que el postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la
copia simple del documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condicin de
licenciado de las Fuerzas Armadas.
- A las Personas con discapacidad: Se otorgar una bonificacin por discapacidad, equivalente al 15% sobre el
puntaje final obtenido, al postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia
fedatada de la Resolucin emitido por el CONADIS.
2.5 RESULTADOS

DE LA EVALUACiN

La relacin de postulantes que resulten ganadores se publicarn en el Portal Electrnico Institucional de la


Direccin Regional de Salud Huancavelica (www.diresahuancavelica.gob.pe)
y del Gobierno Regional
(www.regionhuancavelica.gob.pe)
y/o en un lugar visible de acceso pblico de la sede central de la DIRESA y
Gobierno Regional.
De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo W 1057 Y su Reglamento,
cuestionar los resultados de la evaluacin.

no existe la posibilidad de

NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus de
los 07 dias calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de
a disposicin para los fines que sean convenientes.

~t

2.6

2.7

ADJUDICACION DE PLAZAS:
La adjudicacin de plazas ser en estricto orden de mrito hasta ocupar el total de las plazas ofertadas.
DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Dentro del plazo mximo de cinco (05) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los
resultados finales, el seleccionado deber suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios CAS, Si
vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se proceder a notificar al que quedo en el siguiente
puesto segn el orden de mrito para que en el plazo sealado anteriormente se proceda a la suscripcin del
contrato.
NOTA: S la Entidad o la Comsin
CURRICULUM VITAE.

2.8

DE LA DECLARATORIA
2.6.1. Declaratora

cree conveniente,

el postulante

DE DESIERTO O DE LA CANCELACION

deber presentar

los originales

del

DEL PROCESO.

del proceso como desierto

La plaza ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:


a.

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
minimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2.6.2. Cancelacin

del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
a.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de seleccin.
b.
Por restricciones presupuestales.
c.
NOTA:

Otras debidamente justificadas

EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LUEGO DE HABER SUSCRITO


CONTRATO, QUEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES
EL PRESENTE AO FISCAL.

EL
EN

Gobierno Regional de Huancave/ica


Direccin Regional de Salud Huancave/ica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRACIN ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

CAPITULO 111
Ver Archivos adjuntos

ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 001 - DIRESAHVCA.


ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 002 - RED DE SALUD HUANCAVElICA.
ARCHIVO DE PERFIL DE PUESTOS 003 - AISPED DIRESAHVCA.

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015IGOB.REG.HVCA-DIRESAICEE-RECAS-CONVOCA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

TORIA PARA

CAPITULO V
CRITERIO y FACTORES DE EVALUACION
CRITERIOS DE EVALUACiN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (PSICLOGO, NUTRICIONISTA, BiLOGO,
CIRUJANO DENTISTA, QUIMICO FARMACUTICO y OTROS) - DIRESA - RED DE SALUD - C.S. - P.S. AISPED
11XIV, 7-3IX, 73VII, 1101, 1131, 731, 741, 7111,7-211,7-311,7411, 12XII
l. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

y FORMACiN PROFESIONAL

PUNT AJE 20 PUNTOS


PUNTAJE 09 PUNTOS

Maestria concluida en salud pblica o afines


Especialidad concluida en salud
Diplomados en salud (0.5 puntos por diploma mximo 2 diplomas)
Capacitacin en temas propios de su profesin
(Un punto por capacitacin mximo 3) ltimos 4 aos

01
01
01
03

Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los


04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)

03 puntos

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

punto
punto
punto
puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

CRITERIOS DE EVALUACiN PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (PARA EL PROGRAMA DE


ENFERMEDADES NO TR,(NSMISIBLES) - DIRESA
1-1-XV, 14XV, 1-12-XV
3. EVALUACION

CURRICULAR

CAPACITACiN

Y FORMACiN

PUNT AJE 20 PUNTOS


PROFESIONAL

PUNTAJE 09 PUNTOS

Maestra concluida en salud pblica o afines


Especialidad concluida en salud
Diplomados en salud (0.5 puntos por diploma mximo 2 diplomas)
Capacitacin en temas propios de su profesin
(Un punto por capacitacin mximo 3) ltimos 4 aos

01
01
01
03

Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los


04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)

03 puntos

EXPERIENCIA

LABORAL

PUNT AJE 10 PUNTOS


10 puntos

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

PUNT AJE 01 PUNTO

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA

punto
punto
punto
puntos

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

PERSONAL

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

TORIA PARA

PARA PROFESIONALES NO MEDICOS (OBSTETRA,


- RED DE SALUD - C.S. - P.S. - AISPED - SAMU

ENFERMERO/A)

- DIRESA

1-7-XIII, 7-1-VIII, 7-2-VIII, 7-3-VIII, 7-4-VIII


1-3-IV, 1-6-IV, 1-7-IV, 115IV, 71IV, 72IV, 7-3IV, 7-4IV
1. EVALUACION

CURRICULAR

CAPACITACiN

PUNT AJE 20 PUNTOS

y FORMACiN PROFESIONAL

PUNT AJE 09 PUNTOS

Maestra concluida en salud pblica o afines


Especialidad concluida en salud
Diplomados en salud (0.5 puntos por diploma mximo 2 diplomas)
Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (mnimo 3 dias), AIEPI
clnico (minimo 5 dias) y otros en temas propios de su profesin, ltimos 4 aos

01 punto
01 punto
01 punto

Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los


04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)

03 puntos

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

03 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS La

entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

PARA PROFESIONAL

TORIA PARA

MEDICO CIRUJANO - C.S. - P.S. - AISPED

71VI, 72VI, 73VI


1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

y FORMACiN

PUNT AJE 20 PUNTOS


PROFESIONAL

PUNT AJE 09 PUNTOS

Maestria concluida en salud pblica o afines


Diplomado en Ecografia acreditado
Diplomados en salud (0.5 puntos por diploma mximo 2 diplomas)
Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (minimo 3 dias),
AIEPI Clnico (mnimo 5dias) y otros en temas propios de su profesin, ltimos 4 aos
(Mximo 150 horas acadmicas).

Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los


04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

01 punto
01 punto
01 punto
03 puntos

03 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

CRITERIOS DE EVALUACiN

PARA PROFESIONAL

MEDICO CIRUJANO - SAMU

1-15-11

1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

y FORMACiN PROFESIONAL

PUNTAJE 20 PUNTOS
PUNT AJE 09 PUNTOS

Maestria concluida en salud pblica o afines


Diplomados en salud (0.5 puntos por diploma mximo 2 diplomas)
Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (mnimo 3 das),
AIEPI Clnco (mnmo 5das), reanimacin cardiopulmonar bsico y/o avanzado,
resucitacin y soporte bsico del trauma y otros en temas propios de su profesin,
ltimos 4 aos. (Mximo 200 horas acadmicas)

01 punto
01 punto
04 puntos

Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los


04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)

03 puntos

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

PUNT AJE 10 PUNTOS


10 puntos

IDENTIFICACiN

PUNT AJE 01 PUNTO

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

01 punto

PUNTAJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04 puntos
04 puntos
06 puntos
04 puntos
02 puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECASCONVOCA
CONTRACIN
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

TORIA PARA

PARA TECNICO EN ENFERMERIA

- SAMU

1-15-XX
1. EVALUACION CURRICULAR

y FORMACiN PROFESIONAL

CAPACITACiN

PUNT AJE 20 PUNTOS


PUNT AJE 09 PUNTOS

Diplomados en salud (1 punto por diploma mximo 2 diplomas)

02 puntos

Capacitacin en Emergencias Obsttricas y Neonatales (minimo 3 das),


AIEPI Clnico (mnimo 5das), reanimacin cardiopulmonar bsico y/o avanzado,
resucitacin y soporte bsico del trauma y otros en temas propios de su profesin,
ltimos 4 aos. (Mximo 200 horas acadmicas)

04 puntos

Acreditar Capacitacin en Bioseguridad

01 puntos

Acreditar Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT).

02 puntos

EXPERIENCIA

LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRACIN ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

CRITERIOS DE EVALUACiN PARA TECNICO EN ENFERMERIA I TECNICO DE FARMACIA - DEMID

1-t-XXI
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

y FORMACiN PROFESIONAL

PUNT AJE 20 PUNTOS


PUNT AJE 09 PUNTOS

Acreditar Buenas Practicas de Almacenamiento (BPA),


Buenas Prcticas de Dispensacin (BPD), y Gestin de Medicamentos,
dispositivos mdicos y productos sanitarios

03 puntos

Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los


04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)

04 puntos

Acreditar Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT).

02 puntos

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

PUNT AJE 10 PUNTOS


10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNTAJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECASCONVOCA
CONTRAC/N
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

TORIA PARA

PARA TECNICO EN ENFERMERIA - C.S. - P.S. - AISPED

7-1-XIII, 7-2-XIII, 7-3-XIII


1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

y FORMACiN PROFESIONAL

PUNT AJE 20 PUNTOS


PUNT AJE 09 PUNTOS

Diplomados en salud (1 punto por diploma mximo 2 diplomas)

02 puntos

Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los


04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)

04 puntos

Acreditar Capacitacin en Bioseguridad

01 puntos

Acreditar Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT).

02 puntos

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNTAJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA T/VA DE SERVICIOS

TORIA PARA

CRITERIOS DE EVALUACiN PARA TECNICO EN LABORATORIO

- DIRESA - C.S.

1-1 O-XXIII, 7-3-XIV


1. EVALUACION CURRICULAR

PUNT AJE 20 PUNTOS

CAPACIT ACiN y FORMACiN PROFESIONAL

PUNT AJE 09 PUNTOS

Diplomados en salud (0.5 puntos por diploma mximo 2 diplomas)

01 punto

Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los


04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)

04 puntos

Acreditar Capacitacin en Bioseguridad

02 puntos

Acreditar Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT).

02 puntos

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos

INSTITUCIONAL

PUNT AJE 01 PUNTO

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS La

entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TIVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

CRITERIOS DE EVALUACiN PARA TECNICO COMPUTACiN - DIRESA (DAIS, DEMID, SERVICIOS DE


SALUD, DESA, RR.HH., SAMU) RED DE SALUD C.S.
11XVIII, 12XVIII, 18XVIII, 113-XVIII, 114XVIII, 1-15XVIII, 73XI, 74XI

1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

PUNT AJE 20 PUNTOS

Y FORMACiN PROFESIONAL

Cursos de capacitacin en Salud (SIEN, SIP 2000, SIGA PpR, SIS,


HIS-REPOT, SISFAC, SIS GALENPLUS, NOTISP, HVITAL, SEM,
Padrn Nominal de Nios y Gestantes). Sistemas informticos de salud
Mximo 200 horas acadmicas.
Eventos y cursos de capacitacin en temas de su profesin
04 ltimos aos. (Mximo 150 horas acadmicas)

PUNT AJE 9 PUNTOS


04 puntos

y otros afines

Acreditar Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT).

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia laboral 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

03 puntos
02 puntos

PUNT AJE 10 PUNTOS


10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTOS

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

TORIA PARA

PARA SECRETARIA - DIRESA - RED DE SALUD

1-1-XVII, 1-8-XVII, 1-11-XVII, 1-13-XVII, 7-4-X


1. EVALUACION

CURRICULAR

CAPACITACiN

Y FORMACiN PROFESIONAL

03 puntos
04 puntos
02 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

PUNT AJE 09 PUNTOS

Cursos de capacitacin en Temas de Gerencia y Administracin


(Mximo 150 horas acadmicas)
Eventos y cursos de capacitacin propios de su profesin en el
ltimo ao. (Mximo 180 horas acadmicas)
Acreditar Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT).

EXPERIENCIA LABORAL

PUNT AJE 20 PUNTOS

INSTITUCIONAL

10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS La

entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

CRITERIOS DE EVALUACiN

PARA TRABAJADOR

DE SERVICIO - DIRESA

RED DE SALUD

18XXVII, 115XXVII, 73XVI, 74XVI


1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

PUNT AJE 20 PUNTOS

y FORMACiN PROFESIONAL

PUNT AJE 09 PUNTOS

Cursos de capacitacin en Temas de salud (Bioseguridad, primeros auxilios


y temas afines) (Mximo 150 horas acadmicas)
Cursos de capacitacin en Temas de salud (Vigilancia y seguridad,
y temas afines) (Mximo 150 horas acadmicas)
Acreditar Secundaria completa.

EXPERIENCIA LABORAL

03 puntos
03 puntos

PUNT AJE 10 PUNTOS

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

03 puntos

10 puntos

INSTITUCIONAL

PUNT AJE 01 PUNTO

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

TORIA PARA

PARA CHOFER - SAMU - C.S.

1-15-XXVI,7-3-XV
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

Y FORMACiN PROFESIONAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

PUNT AJE 09 PUNTOS

Cursos de capacitacin en temas de salud


(RCP Bsico, primeros auxilios, y
temas afines) Mximo 150 horas acadmicas.
Eventos y cursos de capacitacin en seguridad vial, reglamentos de transito
y temas afines. Mximo 180 horas acadmicas

EXPERIENCIA LABORAL

PUNTAJE 20 PUNTOS

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

03 puntos
06 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS La

entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

CRITERIOS DE EVALUACiN PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO - (BACHILLER EN


CONT ABILlDAD/ADMINISTRACION/INGENIERIA
DE SISTEMASI DERECHO) DIRESA - SEGUROS PUBLlCOS y
PRIVADOS - ADMINISTRACION - EMERGENCIAS y DESASTRES - ASESORIA JURIDICA DIRECCION
EJECUTIVO DE PLANEAMIENTO y GESTION INSTITUCIONAL- REDHVCA
13XXIV, 17XXIV, 18XXIV, 19XXIV, 116XXIV, 74XVII
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

Y FORMACiN PROFESIONAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

PUNT AJE 09 PUNTOS

Cursos de capacitacin en temas de salud


Mximo 120 horas acadmicas.
Eventos y cursos de capacitacin en SIGA PpR, SEACE, SIAF, Ley de Presupuesto,
Ley de Contrataciones, SIS, Control Gubernamental y otros afines.
Mximo 240 horas acadmicas

EXPERIENCIA LABORAL

PUNT AJE 20 PUNTOS

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

03 puntos
06 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015IGOB.REG.HVCA-DIRESAICEE-RECASCONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

TORIA PARA

PARA INGENIERO DE SISTEMAS, INGENIERO ELECTRONICO


DE SALUD

- DIRESA - RED

1-7-V, 1-5-X, 7-4-V


1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

y FORMACiN PROFESIONAL

Cursos de capacitacin en temas de salud


Mximo 120 horas acadmicas.
Capacitacin en SIGA, SIAF, SOL SERVER, Redes y Conectividad,
Administrador de Plataforma Windows Server, SIS, ARFSIS, IBM COGNOS
y otros afines. Mximo 240 horas acadmicas.

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

PUNT AJE 20 PUNTOS


PUNT AJE 09 PUNTOS
03 puntos
06 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

CRITERIOS CE EVALUACiN

TORIA PARA

PARA INGENIERO QUIMICO - CIRESA (CESA)


1-13-IX

1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

y FORMACiN PROFESIONAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

PUNT AJE 09 PUNTOS

Cursos de capacitacin en temas de salud


03 puntos
Mximo 120 horas acadmicas.
Capacitacin en Manejo de equipos de laboratorio, anlisis fsico qumicos,
06 puntos
Saneamiento bsico, certificacin de calidad y otros afines. Mximo 240 horas acadmicas.

EXPERIENCIA LABORAL

PUNT AJE 20 PUNTOS

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNTAJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

TORIA PARA

PARA INGENIERO CIVIL YIO ARQUITECTO


DESASTRES)

DIRESA (EMERGENCIAS

13VIII
1. EVALUACION

CURRICULAR

CAPACITACiN

Y FORMACiN

PUNT AJE 20 PUNTOS


PROFESIONAL

Cursos de capacitacin en temas de salud (emergencias y desastres,


gestin de riesgos y daos, ndice de seguridad hospitalaria,
de evaluacin estructural y no estructural de establecimientos de salud,
y otros afines. Mximo 240 horas acadmicas.
Capacitacin en temas de acuerdo a su perfil profesional.
Mximo 120 horas acadmicas.

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

PUNT AJE 09 PUNTOS


06 puntos

03 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS La

entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015IGOB.REG.HVCA-DIRESAICEE-RECASCONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

TORIA PARA

PARA INGENIERO CIVIL - DIRESA (DESA)


1-13-VII

1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

y FORMACiN PROFESIONAL

Cursos de capacitacin en temas de salud (vigilancia de la calidad de agua,


estructuras y sistemas de aguas, residuos slidos y otros afines.
Mximo 240 horas acadmicas.
Capacitacin en temas de acuerdo a su perfil profesional.
Mximo 120 horas acadmicas.

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

PUNT AJE 20 PUNTOS


PUNT AJE 09 PUNTOS
06 puntos

03 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCATORIA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

PARA

PARA INGENIERO EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

- DIRESA (DESA)

1-13VI
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

PUNT AJE 20 PUNTOS

Y FORMACiN PROFESIONAL

PUNT AJE 09 PUNTOS

Cursos de capacitacin en temas de salud (Certificaciones de calidad,


seguridad alimentaria y otros afines. Mximo 240 horas acadmicas.
Capacitacin en temas de acuerdo a su perfil profesional.
Mximo 120 horas acadmicas.

EXPERIENCIA LABORAL

03 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

06 puntos

10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

01 punto

PUNTAJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

TORIA PARA

PARA ABOGADO - DIRESA (DEMID)


1-2-XVI

1. EVALUACION

CURRICULAR

CAPACITACiN

y FORMACiN

PUNT AJE 20 PUNTOS


PROFESIONAL

PUNT AJE 09 PUNTOS

Capacitacin acreditada en temas vinculados con la administracin


pblica, de preferencia en temas de control gubernamental y/o similar.
(Mximo 150 horas acadmicas) ltimos 4 aos

Capacitacin en temas de acuerdo a su perfil profesional.


(Mximo 180 horas acadmicas)

03 puntos

02 puntos

Conocimiento de Ofimtica Nivel Bsico.

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

04 puntos

PUNT AJE 10 PUNTOS


10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOBREG.HVCA-DIRESA/CEE-RECASCONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

TORIA PARA

PARA TECNICO EN ANALlSIS CLlNICO VIO TECNICO DE LABORATORIO


CLlNICO - DIRESA (DESA)

1-13-XXII
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

y FORMACiN PROFESIONAL

03 puntos

Conocimiento de Ofimtica Nivel Bsico.

02 puntos

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

PUNT AJE 09 PUNTOS

Capacitacin en anlisis de laboratorio, manejo de equipos de laboratorio


y otros afines. (Mximo 120 horas acadmicas) ltimos 4 aos
Capacitacin en temas de acuerdo a su perfil profesional.
(Mximo 160 horas acadmicas)

EXPERIENCIA LABORAL

PUNT AJE 20 PUNTOS

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento
y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

04 puntos

PUNT AJE 10 PUNTOS


10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRACIN ADMINISTRA TIVA DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

TORIA PARA

PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO - DIRESA (DEMID-DIRECCION


DE ADMINISTRACiN)

EJECUTIVA

1-2-XXV,1-8XXV
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

PUNT AJE 20 PUNTOS

Y FORMACiN PROFESIONAL

PUNT AJE 09 PUNTOS

Capacitacin en Buenas Practicas de Almacenamiento (BPA),


Buenas Prcticas de Dispensacin (BPD), y Gestin de Medicamentos,
dispositivos mdicos y productos sanitarios

04 puntos

Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los


04 ltimos aos. (Mximo 120 horas acadmicas)

03 puntos

Acreditar Capacitacin en Ofimtica Bsica (Word, Excel, PPT).

02 puntos

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos

INSTITUCIONAL

PUNT AJE 01 PUNTO

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRACIN ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

TORIA PARA

PARA CONTADOR PUBLICO - DIRESA (DEMID, SEGUROS PBLICOS)


- RED DE SALUD
1-2111,17111,74111

1. EVALUACION CURRICULAR

y FORMACiN PROFESIONAL

CAPACITACiN

Maestria en Gestin Pblica o afines


Diplomado en Gestin Pblica o afines
Conocimiento en el SIGA, SEACE, SIAF, Ley de contratacin del estado,
ley de presupuesto, Gestin de recursos humanos y afines.
(Mximo 200 horas acadmicas)
Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los
04 ltimos aos. (Mximo 60 horas acadmicas)

EXPERIENCIA

LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

PUNT AJE 20 PUNTOS


PUNT AJE 09 PUNTOS
02 puntos
01 punto
04 puntos

02 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelca


Direccin Regional de Salud Huancavelca
RECAS 2015IGOB.REG.HVCA-DIRESAICEE-RECASCONVOCA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

TORIA PARA

CRITERIOS DE EVALUACiN PARA TECNICO EN CONTABILIDAD - DIRESA (ADMINISTRACIN,


PUBLlCOS y PRIVADOS) - RED DE SALUD

SEGUROS

1-7-XIX, 1-8-XIX, 7-4-XII

1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

PROFESIONAL

Conocimiento en el SIGA, SEACE, SIAF, Ley de contratacin del estado,


ley de presupuesto, Gestin de recursos humanos y afines.
(Mximo 120 horas acadmicas)
Eventos y cursos de capacitacin en temas de salud en los
04 ltimos aos. (Mximo 120 horas acadmicas)

EXPERIENCIA

Y FORMACiN

PUNT AJE 20 PUNTOS

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

2. ENTREVISTA PERSONAL

PUNT AJE 09 PUNTOS


06 puntos

03 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG. HVCA-DIRESA/CEE-RECA
CONTRAC/N ADMINISTRA TIVA DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACiN

S-CONVOCA TORIA PARA

PARA MEDICO VETERINARIO - DIRESA (DESA)


1-13-XI

3. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACiN

y FORMACiN PROFESIONAL

Cursos de capacitacin en temas de salud (Certificaciones de calidad,


seguridad alimentaria y otros afines. Mximo 240 horas acadmicas.
Capacitacin en temas de acuerdo a su perfil profesional.
Mximo 120 horas acadmicas.

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 2 puntos x ao, mximo 5 aos

IDENTIFICACiN

INSTITUCIONAL

Resolucin, cartas, constancias y otros documentos de reconocimiento


y/o felicitacin por desempeo laboral (0.5 puntos por documento presentado,
mximo 2).

4. ENTREVISTA PERSONAL

PUNT AJE 20 PUNTOS


PUNT AJE 09 PUNTOS
06 puntos
03 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNT AJE 01 PUNTO

01 punto

PUNT AJE 20 PUNTOS La

entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.

Presentacin
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General

04
04
06
04
02

puntos
puntos
puntos
puntos
puntos

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRACIN ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

CAPITULO VI
ANEXO N 01
DECLARACION

JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEERECAS
Presente.'

De mi consideracin:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO

que la siguiente informacin se sujeta a la verdad:

Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal

I Prov.:

Dist.:
Fecha de nacimiento
N" de DNI N" de
RUC Telfono Fijo
Telfono Mvil
Correo electrnico
Nmero
Cuenta
de
Corriente
Nmero total de folios

Huancavelica,

Firma y nombre del postulante

I Dep.:

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

ANEXO N 02
DECLARACiN

JURADA DE CUMPLIMIENTO

DE PRESTACIONES

Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS
Presente.-

De mi consideracin:
El que suscribe
, identificado con DNI N
......................................... ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
.........................
,
, que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS,
declaro bajo juramento:

Que cumplir con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratacin.

Huancavelica,

Firma y nombre del postulante

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

ANEXO N 03
DECLARACiN

JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO

Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRA TACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS
Presente.-

De mi consideracin:
El que suscribe
, identificado con DNI N
..................................... ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
........................................................................................
, que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS,
declaro bajo juramento:

}>

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

}>

Que no me encuentro impedido para ser postulante.

Huancavelica,

Firma y nombre del postulante

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

TORIA PARA

ANEXO N 04
DECLARACiN

JURADA DE DOBLE PERCEPCION

Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRA TACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS.
Presente.-

De mi consideracin:
El que suscribe
,
,
,
,.. ,
,
,
, identificado con DNI N
...................................... ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
....................................................................................
, que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS,
declaro bajo juramento:
);>
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el articulo W 7 del
Decreto de Urgencia N 020-2006 "Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pblico", el cual precisa que en el
Sector Pblico no se podr percibir simultneamente remuneracin y pensin, incluidos honorarios por servicios no
personales, asesoras o consultoras, salvo por funcin docente y la percepcin de dietas por participacin de uno (1) de
los directorios de entidades o empresas pblicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artculo 3 de
la Ley W 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico.

Huancavelica,

Firma y nombre del postulante

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRA T1VA DE SERVICIOS

PARA

ANEXO N 05
LEY N 26771 - DECLARACiN

JURADA DE PARENTESCO

Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEE-RECAS
Presente.-

De mi consideracin:
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios
Gobierno Regional de Huancavelica, bajo cualquier vinculacin laboral o contractual que tengan la facultad
nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso
seleccin.

de
al
de
de

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser asi a las correspondientes acciones administrativas y de
ley.
Huancavelica,

oo.

Firma y nombre del postulante

EN CASO DE TENER PARIENTES


Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regional de Huancavelica presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s)
apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (e), vinculo
matrimonial (M) y unin de hecho (UH), sealados a continuacin:
Relacin

Apellidos y nombres

Oficina donde presta servicios

2
3
Huancavelica,

Firma y nombre del postulante

oo

'OO

oo

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

TORIA PARA

ANEXO N 06
CARTA DE PRESENTACiN

DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRA TACION

Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS
Presente-

De mi consideracin:
El que suscribe
, identificado con DNI W
.................................. ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
....................................................................................
, que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios 2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS,
presento la relacin de los servicios en el
objeto de la contratacin realizados por mi persona:

Fecha de Inicio / Trmino de la


prestacin

Nombre del objeto de la prestacin

PERIODO
Meses
y/o
aos

N de FOLIO

2
3
4
5

Huancavelica,

o.. oo

o.o.. o

o..

ooo o

Firma y nombre del postulante

NOT A 1: Aquellas propuestas

que no consignen

los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en cuenta.

NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados


me someto a las sanciones
contempladas en el Arto 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TlVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

ANEXO N 07
CARTA DE PRESENTACiN DE EXPERIENCIA EN CAPACITACIONES

seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEERECAS
Presente.

De mi consideracin:
El que suscribe ,
, identificado con DNI
N
................................... ,
con
RUC
N
,
domiciliado
en
...............................................................................................
, que se presenta como postulante de la Contratacin de
PersonaI2015/GOB,REG,HVCADIRESA/CEERECAS,
presento la relacin de la experiencia en capacitacin en el objeto
de la contratacin realizados por mi persona:

Nombre de la Experiencia en Capacitacin

FECHA

DURACION

Nde FOLIO

2
3
4
5

Huancavelica,

..

Firma y nombre del postulante

NOT A 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE-RECAS-CONVOCA
CONTRAC/N ADMINISTRA TIVA DE SERVICIOS

TORIA PARA

ANEXO N 08
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEE-RECAS
Presente.-

Mediante el presente, el que suscribe


identificado con DNI N
domiciliado en
deudor alimentario moroso.

oo

, con RUC N

oo

Esta declaracin la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el articulo 8 de la Ley W 28970 - Ley que crea
el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM.
Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la normatividad legal
vigente, por la falsedad de la informacin proporcionada a terceros.
Huancavelica,

de

Firma y nombre del postulante

del 2015.

Y
, declaro bajo juramento no estar registrado como

Gobierno Regional de Huancavelica


Direccin Regional de Salud Huancavelica
RECAS 2015IGOB.REG.HVCA-DIRESAICEE-RECAS-CONVOCATORIA
CONTRAC/N ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS

PARA

ANEXO N 09
DECLARACiN

JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION

PRESENTADA

Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACiN
CONTRAT ACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2015/GOB.REG.HVCA-DIRESAlCEERECAS
Presente.-

De mi consideracin:
El que suscribe
identificado con DNI N
domiciliado en
como postulante de la Contratacin
declaro bajo juramento:

,
,

, con RUC N
Administrativa

de Servicios

, que se presenta
2015/GOB.REG.HVCADIRESAlCEERECAS,

Que todo el currculo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentacin original.

En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en
el Art. 427" del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.

Huancavelica,

Firma y nombre del postulante