EL DOLOR

Como dijo una vez Cari Rogers, <<Lo ms personal es lo ms habitual>>. Una
abrumadora cantidad de personas a nivel mundial sienten que poseen ms
talento, inteligencia, capacidad y creatividad de lo que se les exige o que les
permite su trabajo, y un nmero similar reconocen que se encuentran
sometidas a una presin inmensa para producir ms por menos.
La gente se enfrenta a la expectativa nueva y cada vez ms intensa de
producir ms a cambio de menos en un mundo extraordinariamente complejo,
pero simplemente no se les permite hacer uso de una parte importante de su
talento y su inteligencia. En las organizaciones, este dolor se expresa con ms
claridad y de manera ms practica en su incapacidad para centrarse en, y
ejecutar; sus principales prioridades.
La mayora de las personas no se desarrollan en las organizaciones donde
trabajan. No se sienten realizadas ni entusiasmadas. Se sienten frustradas. No
saben con claridad hacia donde se dirige la organizacin ni cules son sus
principales prioridades. Se sienten estancadas y enajenadas. Sobre todo, no
creen que ellas puedan cambiar mucho las cosas. Todo este lleva a que no se
aproveche el potencial latente dentro de una empresa, dentro del personal que
est laborando, provocando una prdida de capacidad y por lo tanto monetaria
a la empresa que pasa total mente desapercibida en los altos mandos.
En otras palabras el dolor al que se refiere Stephen Covey, en su libro el 8
hbito, es el sentimiento de insatisfaccin de inconformidad, de desaliento que
se presentan en cada uno de los trabajos y vidas personales en las cuales no
se ha desplegado su potencial ya sea porque se les exige demasiado a cambio
de muy poca motivacin o bien porque son reprimidas por las polticas o los
superiores.
Para poder aprovechar los niveles ms elevados del genio y de la motivacin
del ser humano (voz) se exige un nuevo esquema mental, un nuevo esquema
de habilidades, un nuevo conjunto de herramientas un nuevo habito
mental.
La <<Voz>> es relevancia personal nica, una relevancia que se manifiesta
cuando nos enfrentamos a nuestros mayores desafos y que nos hace estar a
su altura. La voz se encuentra en la interseccin entre el talento, la Pasin, la
necesidad, y la conciencia. Al dedicarse a un empleo que aproveche nuestros
talentos y alimenta nuestra pasin, que surge de una gran necesidad en el
mundo.

La mejor manera - y con frecuencia la nica - de superar el dolor y hallar una

solucino duradera es, en primer lugar, comprender el problema esencial que
provoca el dolor. En este caso, gran parte del problema reside en la conducta
que emana de una paradigma o una visin de la naturaleza humana
incompleta o profundamente defectuosa, una visin que socaba la sensacin
de vala de las personas y limita su talento y pontencial.