SEMINARIO

RETIRO LABORAL: UN NUEVO INICIO

Introduccin
El final del camino de la vida laboral, por dems arduo y desgastante, pero tambin lleno de
satisfacciones, es interpretado por muchas personas como el fin nico y normal de su
existencia desencadenando situaciones totalmente desconocidas para el NUEVO JUBILADO.
Por lo tanto se hace necesario brindarle a ste, una serie de nuevas HERRAMIENTAS DE VIDA
las cuales le pueden facilitar el proceso de readaptacin que se genera en el paso del empleo
al hogar.
Las HERRAMIENTAS DE VIDA que han de estar cargadas de amor, optimismo y comprensin
deben orientarse a que el NUEVO JUBILADO, tenga en ellas un APOYO VITAL para trasegar
nuevamente por un camino desconocido, que en pocos aspectos se parece a lo que l hasta
hace poco dominaba ( el empleo).
Debemos entonces ayudar al NUEVO JUBILADO a hacer consciencia de la importancia que
para su vida, trae esta nueva etapa. Si bien es cierto que la energa corporal ha disminuido,
no es esto sinnimo de FIN DE LA VIDA UTIL, y que por el contrario lo que aparece ante ellos
es un nuevo mundo lleno de oportunidades y satisfacciones, que ahora estn a su disposicin
y que por el hecho de ser nuevas, no son amenazas para su estabilidad emocional y psquica.

De acuerdo a lo anteriormente expuesto, en SER HUMANO, queremos presentar a ustedes

un seminario de 15 horas dedicado exclusivamente a los NUEVOS JUBILADOS.
Y tratndose de un nuevo camino, consideramos temas importantes para cualquier etapa
de la vida, tales como propsito de vida, Pasado y perdn, Presente y oportunidades,
Futuro y satisfaccin. Todo lo anterior est encaminado a que EL NUEVO JUBILADO,
encuentre para s mismo, en estos espacios de reflexin, sus motivadores internos que le
permitan iniciar tantos caminos como desee, en donde l o ella se dan la oportunidad de
descubrir satisfactores que permanecan ocultos durante su vida laboral.

1. Objetivos

1. Reconocer el impacto positivo en la vida de una persona, al reestablecer nuevos

horizontes de desarrollo personal y de vida.
2. Analizar y reflexionar sobre el esquema de vida actual de los participantes, (pasado,
presente y futuro), y como encontrar nuevas oportunidades de aprovecharlo para
emprender un nuevo camino de vida.
3. Reconocer la importancia de la Autogestin como proceso inicial y determinante, en el
desarrollo personal del individuo como lder de su vida.
4. Redefinir un nuevo proyecto de vida, donde se establezcan elementos de seguimiento
que le permita a la persona, revisar de manera permanente sus avances y hacer las
debidos ajustes para el logro de sus objetivos.
5. Adquirir nuevas herramientas de desarrollo y mejoramiento personal que le permitan al
participante adoptar una renovada actitud hacia la vivencia del camino que ha de
recorrer como Jubilado.

2. Metodologa
El seminario taller cuenta con los siguientes elementos metodolgicos:

Aprendizaje y sensibilizacin:

Proceso dinmico enmarcado en una exposicin terica y vivencial, sobre algunos conceptos de xito,
desarrollo personal, autoliderazgo, entre otros, que le permitan al participante y al grupo reflexionar
sobre lo conversado y las diferentes situaciones de su vida personal y profesional.

Ejercicios de autodiagnstico:
Se desarrollan espacios de reflexin y autodiagnstico,
para que cada participante dentro del
seminario, realice un proceso de evaluacin y que con base en los resultados obtenidos, establezca
aprendizajes, planes de accin que le ayuden a disfrutar el nuevo camino.

Lecturas de material:
Entrega de material de lectura a cada participante, para que de forma personal lo estudie entre una
sesin y otra, con el fin de afianzar y fortalecer los elementos expuestos

Seguimiento:

Se programaran apoyos grupales, cada 30, 60 y/o 90 das, dependiendo del grupo de asistentes, con el
objetivo de acompaarlos en la adopcin de las herramientas aprendidas.

3.

Desarrollo de Contenidos y
Actividades del Curso

Para el desarrollo del seminario se tomarn en cuenta varios

enfoques y modelos, a saber:
Elementos de inteligencia emocional, social y relacional, principios
de liderazgo, autogestin, xito, entre otros, pues el desarrollo
del Ser es multidimensional, para lograr el mximo potencial y la
trascendencia en cada una de las reas de la vida.

a. Base
Conceptual y
prctica

Entre otros autores consultados estn: Javier Iriondo, Sergio

Fernandez, Mario Alonso Puig, Brian Tracy, Robbin Sharma, Jhon
Maxwell, Dale Carnegie, Roberto Perez, David Shwarts, Rich
DeVos, Terry Gogna, David J. Schwartz, Paulo Cohelo, Ogg
Mandino, Camilo Cruz.

 Definicin y conceptos generales de las implicaciones de una Jubilacin

Laboral.
Elementos determinantes para las vivencias ante el nuevo panorama.
Como veo el maana?:
Expectativas
El poder de un sueo
Beneficios de definir mi proyecto de vida
Ser Hacer Tener

b. Descripcin de
contenidos

Analizando el Pasado:
El accidente
El perdn
Mi realidad: Sistema de creencias, dialogo interno
Pensando en el Presente:
El hombre maquina
Miedo Vs Amor
Valores, Actitudes, lenguaje y talentos
Dimensiones del ser

 Invitacin al futuro:
Abandonar la maquina
Que necesito para iniciar el camino?
Autoliderazgo
Mejor versin de mi mismo

b. Descripcin
de contenidos

Definicin del Proyecto de Vida

Plan de accin
Construccin de hbitos
Estrategias para tomar decisiones.
Seguimiento y acompaamiento

c. Resultados
esperado en los
participantes y
evidencias

1.

Conocimiento sobre los conceptos y caractersticas del desarrollo

personal, y autoliderazgo.

2.

Anlisis sobre los elementos determinantes de futuro

3.

Diagnstico integral de la vida actual e identificacin de reas de mejora

4.

Definicin del DOFA personal

5.

Diseo de la mejor versin de si mismo

6.

Definicin del proyecto de vida y socializacin por cada participante.

Socializacin y compromiso con el mismo.

7.

Definicin de acciones para alinear su proyecto de vida con los nuevos

objetivos.

8.

Conocimiento y manejo de herramientas necesarias para el proceso de

autogestin.

9. Conocimiento de estrategias que le permita mejorar el

proceso de toma de decisiones.

c. Resultados
esperado en los
participantes y
evidencias

d. Duracin del
seminario taller

10. Definicin del Plan de accin para llevar a cabo su proyecto

de vida.
11. Conocimiento y eleccin de la bibliografia de autodesarrollo
personal y formacin del lider.

Formacin taller: 16 horas en sesiones de 2 horas cada una

Seguimiento y acompaamiento: a definir con cada organizacin.
Tamao del grupo: hasta 20 personas.

4.

Alcance

La propuesta incluye el desarrollo de las 8 sesiones del seminario de 2 horas cada

una, as como los materiales originales para el desarrollo de los talleres prcticos y
las actividades vivenciales, los instrumentos de autodiagnstico, definicin de
planes de accin y seguimiento.

Lo correspondiente a traslados a otras ciudades, acomodacin y transporte,

papelera, material del participante, copias electrnicas (CDs), alquiler de salones y
equipos, refrigerios y dems aspectos logsticos requeridos para el desarrollo del
seminario, no estn incluidos en esta propuesta y sern responsabilidad del cliente

5. Propuesta econmica

El valor de la propuesta se determina de la siguiente forma:

-

Hora de cada sesin de formacin: $170.000 + IVA

Hora de acompaamiento y seguimiento: $80.000 +IVA

Para un grupo de hasta 20 participantes el valor final del seminario, en su etapa de

formacin taller (16 horas), seria de $2.720.000 incluido IVA.
El valor total del acompaamiento y seguimiento, se determinar con la
organizacin de acuerdo los requerimientos y necesidades de esta.

6. Cronograma de Trabajo
CRONOGRAMA INTENSIVO A MANERA DE EJEMPLO LOS HORARIOS
SUGERIDOS SON DE 07:00 AM 10 AM Y DE 2:00 PM 5:00 PM

CONTACTO

Juan David Gonzlez Alvarez

Facilitador
Coach certificado - International Coach Federation
Mster en Liderazgo y Desarrollo Organizacional con Coaching
Cel. 3016606929
Sermuyhumano@gmail.com
www.facebook.com/Ser-Humano