TEORIA GENERAL DE LOS

SISTEMAS
Administracin Pblica

Victor Lozano C.I 7.402.280

Willians Cobis C.I 4.790.721
Mareli Tineo C.I 14.440.242
Carla Jimnez C.I
14.312.958
Julio Martnez C.I
..

Prof.(a). Abg. Milagros

Pealoza

Teora General de Sistema.

La Teora de Sistemas o Teora General de los Sistemas
es el estudio interdisciplinario de los sistemas en
general. Su propsito es estudiar los principios
aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos
los campos de la investigacin.
La Teora General de Sistema surgi con los trabajos
del alemn Ludwig von Bertalanffy, publicados entre
1950 y 1968. La Teora General de Sistema no busca
solucionar problemas o intentar soluciones prcticas,
pero s producir teoras y formulaciones conceptuales
que pueden crear condiciones de aplicacin en la
realidad emprica.
Los supuestos bsicos de la Teora General de Sistema
son:
.- Existe una ntida tendencia hacia la integracin de
diversas ciencias naturales y sociales.
.- Esa integracin parece orientarse rumbo a una
teora de sistemas.
.- Dicha teora de sistemas puede ser una manera ms
amplia de estudiar los campos no-fsicos del
conocimiento cientfico, especialmente en ciencias
sociales.
.- Con esa teora de los sistemas, al desarrollar
principios unificadores que atraviesan verticalmente
los universos particulares de las diversas ciencias
involucradas, nos aproximamos al objetivo de la
unidad de la ciencia.

.- Esto puede generar una integracin muy necesaria

en la educacin cientfica.
La Teora General de Sistema afirma que las
propiedades de los sistemas, no pueden ser descritos
en trminos de sus elementos separados; su
comprensin se presenta cuando se estudian
globalmente.
La Teora General de Sistema se fundamenta en tres
premisas bsicas:
1.
Los sistemas existen dentro de sistemas: cada
sistema existe dentro de otro ms grande.
2.
Los sistemas son abiertos: es consecuencia del
anterior. Cada sistema que se examine, excepto el
menor o mayor, recibe y descarga algo en los otros
sistemas, generalmente en los contiguos. Los
sistemas abiertos se caracterizan por un proceso de
cambio infinito con su entorno, que son los otros
sistemas. Cuando el intercambio cesa, el sistema se
desintegra, esto es, pierde sus fuentes de energa.
3.
Las funciones de un sistema dependen de su
estructura: para los sistemas biolgicos y mecnicos
esta afirmacin es intuitiva. Los tejidos musculares por
ejemplo, se contraen porque estn constituidos por
una estructura celular que permite contracciones.
El terico general de sistemas no es tan slo un
investigador del orden en el orden y de las leyes de
leyes; busca las materializaciones concretas y
particularistas del orden abstracto y de la ley formal
que descubre.

Concepto de Sistema.
Sistema es todo integrado, aunque compuesto de
estructuras diversas interactuantes y especializadas.
Cualquier sistema tiene un nmero de objetivos y los
pesos asignados a cada uno de ellos, puedes variar
ampliamente de un sistema a otro. Un sistema ejecuta
una funcin imposible de realizar por cualquiera de las
partes individuales. La complejidad de la combinacin
est implcita.
Caracterstica de un Sistema.
De la Definicin de Bertalinffy segn la cual el sistema
es un conjunto de unidades recprocamente
relacionada, se deduce dos conceptos: (El propsito u
Objetivo y el Globalismo o Totalidad)
Esos dos conceptos representa dos caractersticas de
un sistema las dems caractersticas dadas a
continuacin son derivadas de otros dos conceptos:
a.) Propsito u Objetivos: Todo sistema tiene uno o
algunos propsitos u objetivo. Las unidades o
elementos u objetivos, como tambin las relaciones
definen una distribucin que tratan de alcanzar un
objetivo.
b.) Globalismo o Totalidad: Todo sistema tiene una
naturaleza orgnica por lo cual una accin que
produce cambio en una de las unidades del sistema,
con muchas probabilidades producen cambios en
todas unidades de este.

c.) Entropa: Es la tendencia que tiene de desgastarte

a la desintegracin para el relajamiento de los
estndares y para un aumento de la aleatoriedad.
d.) Homeostasis: Es el Equilibrio dinmico de las
partes de un sistema.
Clasificacin de los Sistema.
La clasificacin de un sistema al igual que el anlisis
de los aspectos del mismo es un proceso subjetivo;
depende del individuo que lo hace, del objetivo que se
persigue y de las circunstancias particulares en las
cuales se desarrolla.
De acuerdo con el planteamiento de Alba (1995), los
sistemas se clasifican as:
SEGN SU RELACIN CON EL MEDIO AMBIENTE:

Sistemas Abiertos: Sistema que intercambia

materia, energa o informacin con el ambiente.

Sistemas Cerrados: Sistema que no intercambia

materia, energa o informacin con el ambiente
SEGN SU NATURALEZA:

Sistemas Concretos: Sistema fsico o tangible

Sistemas Abstractos: Sistema simblico o

conceptual
SEGN SU ORIGEN:

Sistemas Naturales: Sistema generado por la

naturaleza


Sistemas Artificiales: Sistema producto de la
actividad humana; son concebidos y construidos por el
hombre
Modelo de un Sistema.
Modelo Esencial: El modelo esencial es un grupo de
diagramas que modelan lo que el sistema debe hacer
para satisfacer los requerimientos del usuario, sin
especificar como se implementara, es decir, no
especifican como se lleva a cabo las funciones, ni
donde, ni que o quien las hace.
Y Esencial: Es algo sencillo y fcil de manejar. Para el
desarrollo
del modelo esencial,
se
emplean
herramientas del modelo (DFD).
El Modelo Esencial consiste en:
1. Modelo Ambiental: Para el anlisis del sistema, la
labor ms difcil en la especificacin de un sistema a
menudo determinar que es parte del sistema y que
no. As, el primer modelo importante que se debe
desarrollar como analista es uno que no haga ms que
definir las interfaces entre el sistema y el resto del
universo, es decir, el ambiente. Por razones obvias,
este modelo se conoce como el modelo ambiental. Por
lo tanto, se necesita saber qu informacin entra, al
sistema desde el ambiente exterior y que informacin
produce como salida al ambiente externo.
Otro aspecto crtico del modelo ambiental consiste el
identificar los acontecimientos que ocurren el
ambiente el cual debe responder el sistema, no para
todo los acontecimientos, despus de todo el
ambiente en su totalidad genera un nmero infinito de

acontecimiento, solo nos preocupan aquellos que en

primer lugar ocurren en el ambiente exterior, y en
segundo lugar requiere una respuesta del sistema.
2. Modelo de Comportamiento: Creacin de un (DFD)
y un (FRD) por cada uno de los eventos de la lista de
eventos. (DFD) por eventos se unen en un nico (DFD)
modelo funcional y los (ERD) por eventos se unen en
un nico (ERD) modelo de datos que se acostumbrar,
tambin modelar el comportamiento externo del
sistema con (DTF) albores de pantalla o mens.
Caractersticas y elementos de una organizacin vista
como un Sistema.
Sistema Abierto: El sistema abierto como organismo
es influenciado por el medio ambiente que influye,
alcanzando un equilibrio dinmico en ese sentido. La
categora ms importante de los sistemas abiertos son
los sistemas vivos. Existen diferencia entre los
sistemas abiertos (como los sistemas biolgicos y
sociales, a saber, clulas, plantas, el hombre, la
organizacin, la sociedad) y los sistemas cerrados
como (los sistemas fsicos, las maquinas, el reloj, el
termostato).
El sistema abierto interacta constantemente con el
ambiente en forma dual, o sea, lo influencia y es
influenciado el sistema cerrado no interacta.
El sistema abierto puede crecer, cambiar, adaptarse al
ambiente
y
hasta
reproducirse
bajo
ciertas
condiciones ambientales, el sistema cerrado no.
Es propio del sistema competir con otros sistemas, el
sistema cerrado no. Al igual que los organismos vivos,

las empresas tienen seis funciones

estrechamente relacionadas entre s:

primarias,

.- Ingestin.
.- Procesamiento.
.- Reaccin al ambiente.
.- Provisin de las partes.
.- Regeneracin de partes.
.- Organizacin.
Los elementos son los componentes de cada sistema,
pueden a su vez ser sistemas por derechos propios, es
decir, subsistemas. Los elementos del sistema pueden
ser inanimados (no vivientes), o dotados de vida
(vivientes). La mayora de los sistemas con los que
tratamos son agregados de ambos.
Los elementos que entrar al sistema se llaman
entrada y los que lo dejan se llaman salidas o
resultados.
Caractersticas de las Organizaciones como Sistema
Abierto.
Las organizaciones poseen todas las caractersticas de
los sistemas abiertos. Algunas caractersticas bsicas
de las organizaciones son:
1)
Comportamiento probabilsticas y no
determinativos de las organizaciones: La organizacin
es afectada por el ambiente y dicho ambiente es
potencialmente sin frontera e incluye variables
desconocidas e incontroladas. Las consecuencias de
los sistemas sociales son probabilsticas y no

determinativas. El comportamiento humano nunca es

totalmente previsible, ya que las personas son
complejas, respondiendo a diferencia variables. Por
esto, la administracin no puede esperar que
consumidores, proveedores.
2)
Las organizaciones como partes de una sociedad
y constituidas de partes menores: Las organizaciones
son vistas como sistemas dentro de sistemas. Dichos
sistemas son complejos de elementos colocados en
interaccin, produciendo un todo que no pueda ser
comprendido tomando las partes independientes.
Talcolt Parsons indico sobre la visin global, la
integracin, destacando que desde el punto de vista
de organizacin esta era una parte de un sistema
mayor, tomando como punto de partida el tratamiento
de la organizacin como sistema social. El siguiente
enfoque:
- La organizacin se debe enfocar como sistema que
se caracteriza por todas las propiedades esenciales a
cualquier sistema.
La organizacin debe ser abordada como un
sistema diferenciado de un sistema mayor.
- La organizacin debe ser analizada como un tipo
especial de sistema social, organizada en torno de la
primicia de inters por la consecuencia de
determinado tipo de meta sistemtica.
- Las caractersticas de la organizacin deben ser
definidas por la especie de situacin en que necesita
operar, consistente en la relacin entre ella y los otros

subsistemas componentes del sistema mayor del cual

parte tal como si fuera una sociedad.
Interdependencia de las Partes: Un cambio en una de
las partes afectara a las dems. Las interacciones
internas y externa del sistema reflejan diferentes
escalones de control y de autonoma.
Homeostasis o Estado Firme: La organizacin puede
alcanzar el estado firme solo cuando se presentan dos
requisitos: La Unidiraccionalidad y el progreso.
.- La Unidireccionalidad: Significa que a pesar de que
llevan cambios en la empresa los mismos resultados o
condiciones establecidos son alcanzados.
.- El Progreso referido al fin deseado, es un grado de
progreso que est dentro de los lmites definidos como
tolerables.
El progreso puede ser mejorado cuando se alcanza la
condicin propuesta con menor esfuerzo, mayor
precisin para un esfuerzo, relativamente menor y
bajo
condiciones
de
gran
variabilidad.
La
unidireccionalidad y el progreso solo pueden ser
alcanzados con liderazgo y compromiso.
3) Fronteras o Lmites: Es la lnea que de marca lo que
est dentro y fuera del sistema. Podra no ser fsico
una frontera. Consiste en una lnea cerrada alrededor
de variables seleccionados entre aquellas que tengan
mayor intercambio de energa o informacin. Como a
sistema las fronteras varan en cuanto al grado de
permeabilidad, dicho permeabilidad definir el grado
de apertura del sistema en relacin al ambiente.

4) Morfognesis: El sistema organizacional, diferente

de los otros sistemas biolgicos tiene la capacidad de
modificar sus maneras estructurales bsicas. Es
identificado
por
BUKLEY
como
su
principal
caractersticas identificadora.

Referencias.
- Bertalanffy Ludwid. Teora general de
sistemas. Fondo de cultura econmica. p. 37.

los

- Wiener, Norbert (1998). Ciberntica, o el control y

comunicacin en animales y mquinas (en
espaol, 2 edicin). Tusquets.

https://es.wikipedia.org