Tema: 2.

1 Criterios de organismos internacionales (OIT, OSHA, NFPA)

La OIT fue creada en 1919 despus de la Primera Guerra Mundial con el objetivo de promover la paz social. Ello se ve reflejado en su
Constitucin que establece que la paz permanente slo puede basarse en la justicia social. Organismo especializado de la ONU.
Entre sus principales mbitos de actividad se encuentra la promocin y el respeto de los principios laborales bsicos, la erradicacin
del trabajo infantil, la supervisin de la reglamentacin laboral y el cumplimiento de los Convenios, el desarrollo de programas de
cooperacin tcnica, las migraciones laborales y la Dimensin Social de la Globalizacin. La labor de la OIT gira alrededor de su
Programa de Trabajo Decente cuyo objetivo es la promocin de los derechos sociales y laborales, del empleo, de la proteccin social
y del dilogo social a escala internacional. A da de hoy, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos promo vidos
por la OIT figuran en las estrategias de desarrollo y de reduccin de la pobreza dentro de la perspectiva del cumplimiento de los
Objetivos de Desarrollo del Milenio.
Objetivo:
Proteccin y Promocin de los Derechos relacionados con el Trabajo.
Sede central: Ginebra.(Suiza)
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos
relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitucin,
sancionada en 1919, se complementa con la Declaracin de Filadelfia de 1944.
El Tratado de Versalles fue un tratado de paz en la ciudad de Versalles firmado al final de la Primera Guerra Mundial por
ms de 50 pases. Este tratado termin oficialmente con el estado de guerra entre la Alemania del segundo reich y los
Aliados de la Primera Guerra Mundial. Fue firmado el 28 de junio de 1919 en el Saln de los Espejos del Palacio de Versalles,
exactamente cinco aos despus del Atentado de Sarajevo en el que fue asesinado el archiduque Francisco Fernando, uno
de los principales acontecimientos que haban desencadenado la Primera Guerra Mundial.
Declaracin de Filadelfia:
La Declaracin de Filadelfia, promulgada en 1944, es la actual carta de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). Tiene
cuatro principios fundamentales:
1. El trabajo no es mercanca.
2. La libertad de expresin y de asociacin es esencial.
3. La pobreza en cualquier lugar constituye un peligro para la prosperidad en todas partes.
4. La guerra contra las carencias se debe desatar con vigor implacable.
Juan Somava, que fue Director General de la OIT, ha dicho que:
La meta principal de la OIT hoy en da es promover oportunidades para las mujeres y hombres para obtener trabajos decentes y
productivos, en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.
La organizacin busca promover la creacin de empleos, regular de mejor manera los principios y derechos de los trabajadores,
mejorar la proteccin social y promover el dilogo social al igual que proveer informacin relevante, as como tcnicas de asistencia
y de entrenamiento. En la actualidad, la OIT est organizada para trabajar en cuatro grupos o sectores temticos:
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Principios y derechos estndares en el trabajo.
Empleo.
Proteccin social.
Dilogo social.
Entre los programas que la OIT lleva adelanta se destaca el Programa Internacional para la Erradicacin del Trabajo Infantil (IPEC).
Misin y objetivos
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) est consagrada a promover la justicia social, Considerando que la paz universal y
permanente slo puede basarse en la justicia social, y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional. Hoy, la
agenda de Trabajo Decente de la OIT favorece las condiciones laborales y econmicas que permitan a trabajadores y a empleadores
su participacin en la paz duradera, la prosperidad y el progreso.
Su estructura tripartita ofrece una plataforma desde la cual promover trabajo decente para todos los hombres y mujeres . Sus
principales objetivos son: fomentar los derechos laborales, ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorar la
proteccin social y fortalecer el dilogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
La misin de la OIT est agrupada en torno a cuatro objetivos estratgicos
Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo
Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos
Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos
Fortalecer el tripartismo y el dilogo social
Para apoyar la consecucin de estos objetivos, la OIT cuenta con un bagaje nico de experiencias y conocimientos sobre el mundo
del trabajo, que ha adquirido a lo largo de casi 100 aos de dar respuestas a las necesidades de trabajo decente, de medios de vida
y de dignidad de personas alrededor del mundo. La OIT est al servicio de sus mandantes tripartitos y de la sociedad en general
de diversas maneras, entre ellas:

Formulando polticas y programas internacionales para promover los derechos humanos fundamentales, mejorar las
condiciones de trabajo y de vida, y aumentar las oportunidades de empleo
Elaborando normas internacionales del trabajo respaldadas por un sistema singular de control de su aplicacin
Formulando e implementando, en asociacin activa con sus mandantes, un amplio programa de cooperacin tcnica
internacional, para ayudar a los pases a llevar a la prctica dichas polticas
Llevando a cabo actividades de formacin, educacin y investigacin que contribuyen al progreso de todos estos esfuerzos
Quines son?
Mandantes Tripartitos de la OIT
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es la nica agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de
gobiernos, empleadores y trabajadores. Esta estructura tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los
interlocutores sociales de la economa de sus 187 Estados miembros pueden libre y abiertamente confrontar experiencias y
comparar polticas nacionales.
Oficina Internacional del Trabajo
La Oficina Internacional del Trabajo en Ginebra es la secretara permanente de la Organizacin Internacional del Trabajo, su sede
operativa, centro de investigacin y casa editora. La administracin y la gestin se hallan descentralizadas en oficinas regionales, de
zona y de correspondencia en ms de 40 pases bajo la direccin de un Director General.
Director General de la OIT
Cada cinco aos el Consejo de Administracin elige el Director General. Sujeto a las instrucciones del Consejo de Administracin,
l/ella es responsable del comportamiento eficaz de la Oficina Internacional del Trabajo y de cualquier otra tarea que le pueda ser
asignada.
Tribunal Administrativo de la OIT
El Tribunal Administrativo de la OIT examina las quejas oficiales relacionadas con el empleo de la Oficina Internacional del Trabajo y
de otras organizaciones internacionales que reconocen su jurisdiccin. En la actualidad est abierto a cerca de 38.000 funcionarios
internacionales empleados o ex empleados de unas cincuenta organizaciones.
Centros e Institutos de la OIT
La investigacin acompaa y respalda todas las actividades de la Organizacin y la OIT es reconocida a nivel internacional como
fuente bien documentada de conocimientos sobre el mundo del trabajo. La OIT ha establecido Institutos y Centros que ofrecen
apoyo especializado a las oficinas y mandantes de la OIT.
OSHA
La Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration, OSHA) es una agencia de
United States Department of Labor. El congreso estableci la agencia bajo la Ley de la seguridad y salud ocupacional, la cual fue
firmada como ley por el presidente Richard M. Nixon el 29 de diciembre de 1970. La misin de OSHA es "asegurar condiciones de
trabajo seguras y saludables para los hombres y mujeres de trabajo mediante el establecimiento y aplicacin de normas, y mediante
la capacitacin, divulgacin, educacin y asistencia".
Desde la Capacitacin de Lderes de Seguridad, Personal Administrativo y Colaboradores de Campo a la capacitacin para el
cumplimiento de las normas reguladoras, tenemos las herramientas para ayudar a proteger a sus empleados de lesiones y
enfermedades y a la organizacin tanto para la proteccin de sus bienes como de los altos costos de incumplimiento.
Cada uno de nuestros colaboradores cuenta con Acreditaciones como Instructores por la STPS (Secretaria del Trabajo y Previsin
Social), por la IADC (international association of drilling contractors) y por OSHA Occupational Safety & Health Administration,
IBOEHS buro internacional de seguridad e higiene, entre otras organizaciones internacionales, siempre en busca de la mejora
continua.
Derechos y responsabilidades bajo la ley OSHA
Empleadores tienen la responsabilidad de proveer un lugar de trabajo seguro.
Por ley, empleadores tienen que proveer a los trabajadores lugares de trabajo que no cuente con riesgos y que sigan los estndares
OSHA de seguridad y salud. Empleadores deben encontrar y corregir problemas de seguridad y salud. Adems, OSHA requiere que
los empleadores primero traten de eliminar o reducir los riesgos haciendo cambios factibles en las condiciones de trabajo, en vez de
confiar en el equipo de proteccin, como guantes, mscaras o tapones de odos. As como cambiar a qumicos ms seguros, adjuntar
procesos que contengan gases nocivos, o usar sistemas de ventilacin para que limpien el aire; estos son ejemplos de maneras
efectivas de reducir riesgos.
Empleadores deben de:
Informar a los trabajadores sobre riesgos qumicos, mediante la capacitacin, etiquetacin, alarmas, sistemas de cdigos de
colores, hojas de informacin qumica, entre otros mtodos.
Proveer una capacitacin segura en un lenguaje y vocabulario fcil de comprender.
Llevar registros congruentes de lesiones y enfermedades por trabajo.
Realizar pruebas en los lugares de trabajo, como pruebas del aire requeridas por los estndares OSHA.
Proveer el equipo requerido de proteccin personal sin ningn costo a los trabajadores.
Proveer pruebas de audicin y otros exmenes mdicos cuando sean requeridos por la OSHA.

Publicar citas de OSHA y anualmente publicar resmenes de enfermedades y riesgos, donde sea visible para los
trabajadores.
Notificar a la OSHA de alguna fatalidad en el trabajo, en un periodo de 8 horas. Notificar en 24 horas todo tipo de
hospitalizacin, amputaciones o prdidas de ojos, relacionados con el trabajo.(1-800-321-OSHA [6742]).
No tomar represalias o discriminar a los trabajadores por usar sus derechos, incluyendo el reportar las lesiones y
enfermedades por trabajo.
Los trabajadores tienen el derecho a:
Condiciones de trabajo que no representen riesgos.
Llenar una solicitud confidencial para que la OSHA inspeccione el lugar de trabajo.
Recibir informacin y capacitacin sobre peligros, mtodos para evitar riesgos, y los estndares OSHA que se aplican a sus
lugares de trabajo. La informacin y capacitacin tiene que estar en un lenguaje y con vocabulario entendible.
Recibir copias de los registros de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, que han ocurrido en los lugares
de trabajo.
Recibir copias de los resultados de los exmenes y monitoreos hechos para encontrar los riesgos en los lugares de trabajo.
Recibir copias de los expedientes mdicos.
Participas en las inspecciones de OSHA y hablar en privado con el inspector.
Llenar un formato para la OSHA, si han sufrido de discriminacin por parte de sus empleadores por haber solicitado alguna
inspeccin, o por haber ejercido algn derecho de la Ley OSH.
Trabajadores temporales debern de ser tratados como empleados permanentes. Agencias de empleo y empleadores anfitrionas
comparten responsabilidad conjunta sobre los trabajadores temporales. Por ello, ambas entidades estn obligadas a cumplir con los
requisitos de salud y seguridad en el trabajo y para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. OSHA poda sostener tanto
al anfitrin como a los empleadores temporales responsables de la violacin de cualquier condicin.
Desde el 2001, OSHA ha dictado los siguientes estndares:
2002: Rutas de evacuacin, planes de emergencia y planes de prevencin de incendios.
2004: Operaciones de buceo comercial
2004: Proteccin Contra Incendios en Astilleros
2006: La exposicin ocupacional a cromo hexavalente (Anexo)
2006: Los factores de proteccin asignados para Equipos de Proteccin Respiratoria
2007: Instalacin elctrica estndar
2007: Equipo de Proteccin Personal de Pago (Aclaracin)
2008: Tandem elevadores verticales
2010: Las gras y torres de perforacin en la construccin
2010: Condiciones Generales de Trabajo en Astilleros
2012: Actualizacin de la Norma de Comunicacin de Riesgos
2014: Nuevos registros y requisitos de informacin para los empleadores
Requisitos de informes
Todos los empleadores deben informar:
1. Todas las fatalidades relacionadas con el trabajo en un periodo de 8 horas.
2. Todas las hospitalizaciones relacionadas con el trabajo , todas las amputaciones y todas las prdidas de un ojo en un
periodo de 24 horas.
Empleadores pueden reportarlo a OSHA mediante:
1. Llamando a la lnea OSHA, que es gratis y confidencial, el nmero es 1-800-321-OSHA (6742).
2. Llamando a la oficina de rea ms cercana durante las horas de trabajo.
3. Usando la nueva plataforma en lnea que prximamente estar en operacin.
Anexo OSHA
Cromo hexavalente (Cr +6)
Es un metal que se halla espontneamente en el agua, el suelo y las rocas. Tambin se lo encuentra en los cultivos y como elemento
remanente en los suelos agrcolas. Adems, hay niveles traza de cromo en el medio ambiente, el cual proviene de la actividad
industrial. El cromo se presente comnmente en las formas trivalente (Cr +3) y hexavalente (Cr +6). En la primera, al tomo de
cromo le faltan tres electrones, mientras que en la forma hexavalente le faltan seis. El cromo generalmente se halla presenta en el
medio ambiente bajo la forma trivalente. Bajo ciertas condiciones qumicas, el cromo puede cambiar de una forma a la otra.
Se sabe que el cromo +6 es cancergeno por inhalacin. Los riesgos potenciales del cromo +6 en la actividad industrial han sido
ampliamente documentados. Muchos estudios han revelado altas tasas de cncer de pulmn en operarios expuestos a la inhalacin
del mismo, as como un incremento de la tasa de cncer del tracto gastrointestinal. Los anlisis de laboratorio tambin han arrojado
evidencias contundentes de que el cromo +6 puede daar el ADN e inducir mutaciones genticas. En cuanto al cncer de tracto
gastrointestinal, hay una evidencia slo limitada proveniente de un solo experimento realizado con ratones de que pueda ser
causado por la ingestin de altas dosis de cromo +6. Por otra parte, todava no se sabe con certeza si el cromo +6 es carcingeno a

los niveles en los que se halla en el agua potable. Hasta el momento, la evidencia cientfica indica que el cromo +6 es probablemente
mucho ms txico por inhalacin que por ingestin.
Fuentes:
http://www.ehs.ucdavis.edu/enviro/factshts/hexchrom.html
http://www.dhs.ca.gov/opa/prssrels/2001/18-01.htm
http://www.epa.gov/OGWDW/dwh/c-ioc/chromium.html
NFPA
La National Fire Protection Association or NFPA por sus siglas en ingls, es una asociacin sin fines de lucro con reconocimiento a
nivel mundial que se dedica a desarrollar cdigos y normas de proteccin contra incendios y seguridad humana, brindar datos
tcnicos sobre el problema del fuego y los incendios, as como consejos para la prevencin y proteccin de los mismos.
La NFPA fundada en 1896 y con sede actualmente en la ciudad de Quincy, Massachusetts, est integrada, entre otros, por
profesionales representantes de departamentos de bomberos, compaas de seguros, asociaciones y organizaciones comerciales
que tienen como principal objetivo salvaguardar el medio ambiente, la vida de las personas y sus inmuebles.
Los integrantes de la NFPA se encargan de investigar todo lo que tiene que ver con el incendio que se ha reportado, desde el
momento en el cual se gener, el tiempo de respuesta por parte los servicios de emergencia y cual la investigacin del motivo por el
cual se gener.
Dentro de las funciones de la National Fire Protection Association se encuentra la creacin de normas y cdigos para la prevencin
de incendios, que posteriormente ponen en prctica bomberos profesionales y encargados de seguridad.
Adems los cdigos y normas de la NFPA, tambin conocidos como National Fire Codes, recomiendan las maneras ms idneas y
seguras de controlar los incendios. Gobiernos nacionales han decidido incorporar, de manera literal o con pequeas modificaciones,
parte de los cdigos brindados por la National Fire Protection Association en sus legislaciones. Esto hace referencia a que la NFPA
cuenta con una excelente reputacin y sus aportaciones son de gran importancia a nivel mundial.
La realidad indica que la economa global y la proximidad de los pases latinoamericanos generaron la oportunidad de extender los
esfuerzos de la NFPA en la regin. El trabajo de la NFPA fue avanzando en sus pases gracias al esfuerzo de nuestros voluntarios. Este
tema ser an ms delicado que nunca, puesto que debemos enfrentar problemas financieros en todo el mundo. Una parte de
nuestra estrategia se basa en la creacin de un sistema de Captulos nacionales a fin de facilitar el intercambio de ideas y mejorar el
servicio de nuestros participantes.
El Captulo Mexicano de la NFPA, fue el primer Captulo nacional formado por la Asociacin. Este se fund en el ao 2002 y desde su
creacin se ha trabajado incesantemente para llevar a cabo la misin de la NFPA en Mxico. Hoy en da, se llevan a cabo desayunos
tcnicos mensuales, se participa en numerosos congresos y exposiciones, se han firmado importantes acuerdos entre agencias
gubernamentales y privadas y la NFPA, y se est traduciendo, adaptando y adoptando la normativa NFPA en este importante pas
Latinoamericano.
DIAMANTE DE PELIGRO DE NFPA 704
La Asociacin nacional de proteccin contra incendios de Estados Unidos (NFPA, National Fire Protection Association) dise la NFPA
704 como norma para la identificacin de peligros en materiales de respuesta ante emergencias. Esta norma proporcionar un
sistema sencillo, fcilmente reconocible y comprensible de identificacin para dar una idea general de los peligros de un material y
la gravedad de estos peligros en relacin con la respuesta a emergencias
La norma NFPA 704 a travs de un rombo seccionado en cuatro partes de diferentes colores, indica los grados de peligrosidad de la
sustancia a clasificar, siendo el significado de cada color: azul para peligro para la salud, rojo para peligro de inflamabilidad y amarillo
para peligro de inestabilidad. El sistema indicar el grado de gravedad con una clasificacin numrica que va desde cuatro, para
indicar peligro grave, a cero para indicar peligro mnimo. El cuarto espacio en la parte inferior del smbolo no tiene color e indica
peligros especiales.

GRADO
DE
RIESGO

PELIGROS
SALUD

PARA

LA

PELIGROS DE INFLAMABILIDAD

PELIGROS DE INESTABILIDAD

Materiales que, bajo

condiciones
de
emergencia, pueden ser
letales.

Materiales que se
completamente a la
temperatura ambiental
rpidamente dispersados
fcilmente.

Materiales que en s mismos son

fcilmente capaces de detonacin
o descomposicin explosiva o
reaccin explosiva a temperaturas
y presiones normales.

Materiales que, bajo

condiciones
de
emergencia,
pueden
causar lesiones graves o
permanentes.

Lquidos y slidos que pueden encenderse casi bajo

cualquier condicin de temperatura ambiente. Los
materiales en esta clasificacin producen atmsferas
peligrosas con el aire bajo casi todas las
temperaturas ambientes o, aunque no afectados por
las temperaturas ambientes, se encienden
rpidamente bajo casi todas las condiciones.

Materiales que en s mismos son

capaces
de
detonacin
o
descomposicin
explosiva
o
reaccin explosiva, pero que
requieren una fuente de iniciacin
fuerte o que deben calentarse bajo
confinamiento
antes
de
la
iniciacin.

Materiales que, bajo

condiciones
de
emergencia,
pueden
causar
incapacidad
temporal
o
lesin
residual.

Materiales que se deben calentar moderadamente o

exponerse a temperaturas ambientes relativamente
altas antes de que pueda ocurrir la ignicin. Los
materiales en este grado bajo condiciones normales
no formaran atmsferas peligrosas con el aire, pero
bajo temperaturas ambientes altas o bajo
calentamiento moderado podran liberar vapor en
cantidades suficientes para producir atmsferas
peligrosas con el aire.

Materiales que fcilmente sufren

cambio qumico violento a
temperaturas y presiones elevadas.

Materiales que, bajo

condiciones
de
emergencia,
pueden
causar
irritacin
significativa.

Materiales que deben ser precalentados antes que

pueda ocurrir la ignicin. Los materiales en este
grado requieren considerable precalentamiento,
bajo todas las condiciones de temperatura ambiente,
antes que pueda ocurrir la ignicin y combustin.

Materiales que en s mismos son

normalmente estables, pero que
pueden volverse inestables a
temperatura y presiones elevadas.

Materiales que, bajo

condiciones
de
emergencia,
no
ofreceran peligro ms
all
del
de
los
materiales combustibles
ordinarios.

Materiales que no se queman bajo condiciones

tpicas de incendio, incluyendo materiales
intrnsicamente no combustibles como el concreto,
piedra y arena.

Materiales que en s mismos son

normalmente estables, an bajo
condiciones de incendio.

vaporizarn rpida o
presin atmosfrica y
normales o que son
en el aire y se quemarn

NFPA 704: Sistema normativo para la identificacin de los riesgos de materiales para respuesta a emergencias.
PELIGROS ESPECIALES
-W

Reacciona con agua de manera inusual o peligrosa, como el cianuro de sodio o el sodio.

OX

Oxidante, como el perclorato de potasio.

SA

Gas asfixiante simple, limitado para los gases: nitrgeno, helio, nen, argn, kriptn y xenn.
Los smbolos: -W, OX y SA se reconocen oficialmente por la norma NFPA 704, pero se usan ocasionalmente smbolos
con significados obvios como los sealados.