Lanaldi partzialeko kontratua baduzu

Lanaldi partzialeko kontratua baduzu

Enpresak bere betebeharrak betetzen al ditu?

Enpresak bere betebeharrak betetzen al ditu?

2013ko lan erreformak lanaldi partzialeko kontratua bultzatu nahi

izan zuen, enpresa askok kontratu-mota hau kontratazio-sistema
bezala erabiltzen ari dira.

2013ko lan erreformak lanaldi partzialeko kontratua bultzatu nahi

izan zuen, enpresa askok kontratu-mota hau kontratazio-sistema
bezala erabiltzen ari dira.

Hala ere, kontratazio-mota honek kasu gehienetan betetzen ez diren berme- eta betebehar-segida batzuk dauzka ugazaberiarentzat.

Hala ere, kontratazio-mota honek kasu gehienetan betetzen ez diren berme- eta betebehar-segida batzuk dauzka ugazaberiarentzat.

Enpresaren betekizunak

Enpresaren betekizunak

Langileen Estatutuaren 12.5 artikuluak, ordu osagarriak hobeto

kontrolatzeko asmoarekin, enpresari exijitzen dio langileari hilero
hilete bakoitzean sartutako orduen laburpenaren kopia bat eman
behar diola soldaten erreziboarekin batera.

Langileen Estatutuaren 12.5 artikuluak, ordu osagarriak hobeto

kontrolatzeko asmoarekin, enpresari exijitzen dio langileari hilero
hilete bakoitzean sartutako orduen laburpenaren kopia bat eman
behar diola soldaten erreziboarekin batera.

Betebehar hau betetzen ez bada, kontratua egun osoa balitz hartuko da.

Betebehar hau betetzen ez bada, kontratua egun osoa balitz hartuko da.

Ez-betetzearen ondorioak

Ez-betetzearen ondorioak

Enpresak betebehar hau beteko ez balu, eta ez-betetze hau Lan

Ikuskaritzan froga badaiteke, kontratua egun osokoa balitz hartuko
da, eta ondorioz, enpresak egun osoko lanaldi baten %100araino
eguneratu beharko ditu kotizazioak.

Enpresak betebehar hau beteko ez balu, eta ez-betetze hau Lan

Ikuskaritzan froga badaiteke, kontratua egun osokoa balitz hartuko
da, eta ondorioz, enpresak egun osoko lanaldi baten %100araino
eguneratu beharko ditu kotizazioak.

Defenda itzazu zure eskubideak

Defenda itzazu zure eskubideak

Aipatu dugun bezalako egoera baten aurrean bazaude, ez itzazu uka

zure eskubideak. Sar zaitez harremanetan zure enpresako ESKko
delegatuekin edo pasa zaitez sindikatuak duen edozein lokaletatik
informazio gehiago eskatzeko.

Aipatu dugun bezalako egoera baten aurrean bazaude, ez itzazu uka

zure eskubideak. Sar zaitez harremanetan zure enpresako ESKko
delegatuekin edo pasa zaitez sindikatuak duen edozein lokaletatik
informazio gehiago eskatzeko.

www.esk-sindikatua.org

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@ESKsindikatua

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Si tienes un contrato parcial

Si tienes un contrato parcial

Tu empresa est cumpliendo con sus obligaciones?

Tu empresa est cumpliendo con sus obligaciones?

Desde la reforma laboral del 2013 donde se intent dar un impulso

al contrato parcial, son muchas las empresas que estn utilizando la
parcialidad como mtodo de contratacin.

Desde la reforma laboral del 2013 donde se intent dar un impulso

al contrato parcial, son muchas las empresas que estn utilizando la
parcialidad como mtodo de contratacin.

Sin embargo, esta contratacin tiene una serie de garantas y obligaciones por la parte empresarial que en la mayora de los casos las
empresas no los cumplen.

Sin embargo, esta contratacin tiene una serie de garantas y obligaciones por la parte empresarial que en la mayora de los casos las
empresas no los cumplen.

Obligaciones de la empresa

Obligaciones de la empresa

El artculo 12.5 del Estatuto de los Trabajadores al objeto de controlar mejor la realizacin de horas complementarias exige a las
empresas a que mensualmente se entregue al trabajador o trabajadora una copia, junto con el recibo de los salarios, del resumen de
horas realizadas en cada mes.

El artculo 12.5 del Estatuto de los Trabajadores al objeto de controlar mejor la realizacin de horas complementarias exige a las
empresas a que mensualmente se entregue al trabajador o trabajadora una copia, junto con el recibo de los salarios, del resumen de
horas realizadas en cada mes.

En caso de que no se realice esta obligacin el contrato podr presumirse celebrado a jornada completa.

En caso de que no se realice esta obligacin el contrato podr presumirse celebrado a jornada completa.

Consecuencias del incumplimiento

Consecuencias del incumplimiento

En el caso de que la empresa no cumpla con esta obligacin y de

que se pueda demostrar este incumplimiento ante la Inspeccin
de Trabajo, como hemos dicho, se entender que el contrato se ha
celebrado a tiempo completo y, en consecuencia, la empresa tendr
la obligacin de actualizar las cotizaciones hasta el 100% de una
jornada completa.

En el caso de que la empresa no cumpla con esta obligacin y de

que se pueda demostrar este incumplimiento ante la Inspeccin
de Trabajo, como hemos dicho, se entender que el contrato se ha
celebrado a tiempo completo y, en consecuencia, la empresa tendr
la obligacin de actualizar las cotizaciones hasta el 100% de una
jornada completa.

Defiende tus derechos

Defiende tus derechos

Si te encuentras en una situacin como la descrita anteriormente,

no renuncies a tus derechos. Ponte en contacto con los y las delegadas de ESK en tu empresa o psate por cualquier de los locales
del sindicato para pedir ms informacin.

Si te encuentras en una situacin como la descrita anteriormente,

no renuncies a tus derechos. Ponte en contacto con los y las delegadas de ESK en tu empresa o psate por cualquier de los locales
del sindicato para pedir ms informacin.

www.esk-sindikatua.org

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@ESKsindikatua

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