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ISSN: 1405-6666
revista@comie.org.mx
Consejo Mexicano de Investigacin Educativa,
A.C.
Mxico
RMIE, 2015, VOL. 20, NM. 64, PP. 47-69 (ISSN: 14056666)
Investigacin temtica
EL PROBLEMA DE LA EQUIDAD
EN LAS UNIVERSIDADES
DEL CONURBANO BONAERENSE EN ARGENTINA
Un anlisis de polticas institucionales para favorecer la retencin
MARA FERNANDA ARIAS / IVANA MIHAL / KARINA LASTRA / JORGE GOROSTIAGA
Resumen:
Este artculo analiza las polticas institucionales de cuatro universidades del conurbano
bonaerense en Argentina, tendientes a procurar una mayor equidad en el ingreso y
la retencin de los alumnos de estratos sociales bajos. Como se observa en todo el
sistema universitario argentino, la gratuidad y el ingreso relativamente irrestricto
no aseguran la equidad, y los alumnos provenientes de los estratos socioeconmicos
ms bajos de la poblacin representan un nmero exiguo. El caso de estudio es el de
las universidades del conurbano bonaerense, regin caracterizada por concentrar un
gran porcentaje de poblacin con altas tasas de necesidades bsicas insatisfechas. El
artculo analiza las perspectivas de docentes y coordinadores de los cursos de ingreso y
del primer ao de algunas carreras acerca de cmo se han implementado las polticas
institucionales en las cuatro universidades y cules pueden ser los condicionantes del
mantenimiento de la inequidad.
Abstract:
This article analyzes the institutional policies of four universities in Greater Buenos
Aires, Argentina, that have favored greater equity in the enrollment and attendance
of students from lower social strata. As observed throughout the Argentine university system, free tuition and relatively unrestricted acceptance do not ensure equity,
and students from the populations lower socioeconomic strata are not numerous.
The case under study involves universities in Greater Buenos Aires, a region characterized by its concentration of a high percentage of the population with high rates
of unsatisfied basic needs. The article analyzes the perspectives of the teachers and
coordinators of new student orientation and the first year of some majors, in terms of
the implementation of institutional policies in the four universities and the possible
causes of remaining inequity.
Palabras clave: universidades, poltica institucional, equidad educativa, retencin
escolar, Argentina.
Keywords: universities, institutional policy, educational equity, school attendance,
Argentina.
Mara Fernanda Arias, Ivana Mihal y Jorge Gorostiaga son investigadores del Consejo Nacional de Investigaciones
Cientficas y Tcnicas (CONICET) y profesores en la Universidad Nacional de San Martn (UNSAM), Campus Miguelete. 25 de Mayo y Francia, CP 1650, San Martn, Provincia de Buenos Aires, Argentina. CE: marias@unsam.edu.ar
Karina Lastra es profesora en la Universidad Nacional de San Martn (UNSAM).
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Introduccin
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mientras la caba tena 68 mil 773 hogares con Necesidades Bsicas Insatisfechas ( nbi ), 7 se indica que los 24 partidos del conurbano tenan 270
mil 962 hogares con nbi . Esto significa una poblacin de 198 mil 114 de
habitantes con necesidades bsicas insatisfechas en la Ciudad contra un
milln 219 mil 700 en el conurbano bonaerense ( indec , 2010: cuadro i ,
p. 310).
En algunos de los partidos del conurbano bonaerense, en el periodo
1989-1995 se crearon seis nuevas universidades nacionales: Quilmes, La
Matanza, Tres de Febrero, San Martn, General Sarmiento y Lans; algunos
de los motivos fueron la descentralizacin de las macro-universidades (en
particular la Universidad de Buenos Aires), estructuras ms giles, una oferta
curricular innovadora que atendiera reas vacantes y una mayor articulacin con las necesidades locales. Es interesante que estas universidades,
que propiciaron una forma nueva de inclusin social de grandes capas de
poblacin del conurbano bonaerense que haban sido relegadas desde los
aos setenta con las polticas de desindustrializacin, fueran generadas por
un gobierno de orientacin neoliberal que propiciaba la profundizacin de
la actividad financiera y de servicios. Aunque algunos analistas consideran
que la fundacin de estas universidades tena un objetivo poltico (Chiroleu, 2012), haba tambin otros propsitos: instalar en la regin nuevas
metas, acercar otros horizontes antes geogrfica y culturalmente distantes
(Mundt, Curti y Tommasi, 2011), orientndose a una poblacin que histricamente tuvo pocas posibilidades de acceder a la educacin superior
(Feeney, Marquina y Rinesi, 2011). En estos motivos se fundamentara
tambin la reciente creacin de otras instituciones en el mismo territorio, a
ms de una dcada de las mencionadas, como las universidades nacionales
de Avellaneda, Arturo Jauretche, Moreno, Jos C. Paz y del Oeste.
A continuacin se presentan algunos datos respecto de la evolucin del
nmero de ingresos y egresos, as como tambin la tasa de crecimiento
para el periodo 2001-2011 de las universidades establecidas durante la
dcada de 1990; no hay datos de las creadas ms recientemente ya que
recibieron sus primeros alumnos durante 2011. La tasa promedio de crecimiento de cada una supera, por mucho, la del periodo para el conjunto
de las universidades nacionales, la cual se sita en 1.6%. Lo mismo ocurre
en lo referido a nuevos inscritos, donde la tasa promedio de crecimiento
de todas las universidades nacionales es de apenas 0.4% para el periodo
2001-2011 (cuadros 1, 2 y 3).
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CUADRO 1
2001
2006
2011
Tasa promedio
General Sarmiento
2 049
3 930
5 978
11.3
18 861
2 3938
3 4634
6.3
Lans
4 716
8 316
11 428
9.3
Quilmes
8 716
10 794
16 625
6.7
San Martn
5 322
8 617
12 587
9.0
Tres de Febrero
3 346
5 509
11 458
13.1
La Matanza
Fuente: Elaboracin propia con base en Secretara de Polticas Universitarias (2011), cuadro 2.1.1, p. 87.
CUADRO 2
2001
2006
2011
Tasa promedio
837
705
1 258
4.2
La Matanza
2 699
3 615
5 668
7.7
Lans
1 649
1 992
2 546
4.4
Quilmes
3 474
3 574
4 300
2.2
San Martn
1 343
2 517
3 661
10.5
Tres de Febrero
1 427
2 416
5 533
14.5
General Sarmiento
Fuente: Elaboracin propia con base en Secretara de Polticas Universitarias (2011), cuadro 2.1.2, p. 89.
2006
2011
Tasa promedio
39
125
274
21.5
La Matanza
609
978
1 838
11.7
Lans
112
399
532
16.9
1 028
1 349
612
-5.1
239
583
762
12.3
211
251
19.4
General Sarmiento
Quilmes
San Martn
Tres de Febrero
2001
Fuente: Elaboracin propia con base en Secretara de Polticas Universitarias (2011), cuadro 2.1.3, p. 91.
CUADRO 4
Reinscritos
Sin materias
4 720
1 602
34
28 966
8 876
31
8 882
3 708
42
12 325
4 160
34
San Martn
8 926
2 336
26
Tres de Febrero
5 925
832
14
General Sarmiento
La Matanza
Lans
Quilmes
Fuente: Elaboracin propia con base en Secretara de Polticas Universitarias (2011), cuadro 2.1.7a, p. 98.
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Sin embargo, Marquina (2011), en su anlisis sobre las polticas de admisin en universidades del conurbano entre las que incluye a la unla , la
ungs y la unsam , seala que si bien estos cursos de ingreso han sido
una respuesta de las universidades pblicas frente a los altos ndices de
desercin y rezago estudiantil, tambin cumplen una funcin de selectividad, en tanto son instancias niveladoras o selectivas como condiciones
previas al ingreso (Marquina, 2011:69). Estos cursos son obligatorios y
requieren ser aprobados para que el estudiante pueda continuar con la
carrera; este carcter selectivo se acenta para algunas de ellas, como Turismo o Comunicacin audiovisual en el caso de la unl a o Psicopedagoga
en el caso de la unsam , que establecen cupos justificados por la falta de
infraestructura o materiales para responder a la cantidad de postulantes.
Las caractersticas de la institucionalizacin del ingreso en cada universidad
son heterogneas. As, en la unl a la coordinacin est en una Direccin de
Pedagoga dependiente de la Secretara Acadmica, en la ungs , se denomina
Curso de Aprestamiento Universitario ( cau ), y depende del Instituto de Desarrollo Humano de la Universidad. Es importante destacar que en la estructura
del cau , los docentes fueron designados por concursos.9 [] Aqu se concursa
ms o menos pensando en una materia, lo que no quiere decir que uno queda
anclado todo el tiempo, pero casi muchas veces sucede (docente, ungs ).
Este aspecto contribuye a garantizar tanto la continuidad y estabilidad
laboral de los docentes, como la identidad del dispositivo. La untref ,
en cambio, posee una estructura dentro de la Secretara Acadmica, conformada por el secretario acadmico, la coordinadora general y la asesora
pedaggica del curso de ingreso, para esto cuentan con cerca de cien profesores. La unsam denomina al curso de ingreso como de Preparacin
Universitaria ( cpu ). Es la nica universidad en la cual los procedimientos
de admisin se efectan de manera descentralizada, dependiendo de cada
unidad acadmica, as como los criterios para la designacin de profesores
obedecen tambin a las particularidades de cada unidad.
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docente a decirle tengo dificultades con esto, que puede recortar cmo se maneja la institucin y todo lo dems, hay muchos otros que desertan, que fracasan
en sus estudios universitarios porque no llegan ni siquiera a hacer este proceso
(coordinadora, unl a).
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docentes con los alumnos a travs del dilogo, dndoles tiempos y espacios,
hasta la priorizacin de su participacin. Los acompaamientos remiten a la
relacin docente-alumno y buscan una aproximacin que involucre la confianza
de ambas partes para preguntar y responder preguntas ( unl a). De este modo,
se apunta a prevenir la desercin, poniendo atencin en la integracin a la
vida universitaria porque, tal como sostiene Cambours de Donini (2012), las
causas que la imposibilitan no son solo de ndole econmica, sino tambin
psicolgicas, organizacionales y sociales.
Me parece que este acompaamiento para el alumno es absolutamente fundamental, si queremos que siga en la universidad, digo puede haber otras causas por
las que un sujeto deje la universidad, quizs sobre esas no podamos laburar []
(docente, untref ).
En general hablamos mucho con los estudiantes, dialogamos permanentemente con
ellos. Creo que hay una necesidad de encuentro, de palabras dichas y escuchadas
(docente, unsam ).
Sin embargo, segn algunos entrevistados, existen docentes que no priorizan la relacin con el alumno lo que, de algn modo, implica poner en
jaque el tan mentado acompaamiento. Esta preocupacin y la bsqueda
de prcticas de docencia y gestin que mejoren el ingreso y egreso constituye parte de una nueva cultura organizacional en las universidades del
conurbano, como la Universidad Nacional Arturo Jaureche y segn su rector
(Villanueva, 2014) son denostadas como de baja calidad. En sintona con
esto, los entrevistados sealan que ese acompaamiento a los estudiantes
requiere del compromiso del equipo docente, que no siempre se encuentra en todo el plantel acadmico del ingreso y del primer ao. Para otro
de los entrevistados esta falta de compromiso se vincula con el hecho de
que: Dar materias de ingreso es berreta para muchos ( ungs ). El trmino
berreta se refiere generalmente a algo vulgar y de poco refinamiento, puede ser entendido como de baja calidad, y es retomado por el entrevistado
para subrayar que para algunos docentes dar clases en el curso de ingreso
se considera en trminos valorativos con cierta negatividad. Esto es enfatizado en otras universidades ( unl a) donde, desde la coordinacin de los
cursos, relacionan esta actitud con que, en muchos casos, a los profesores
de una determinada carrera se les asigna carga horaria en esta actividad
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A pesar de la admiracin que causa en algunos sectores acadmicos latinoamericanos el ingreso irrestricto y la gratuidad en la Argentina, los datos
estadsticos y el trabajo de campo para el caso de las cuatro universidades
analizadas demuestran que la equidad en la educacin superior todava
es un largo camino a seguir, esto aun teniendo en cuenta los avances con
medidas como las becas estudiantiles, o la creacin de nuevas universidades,
en especial, la irrupcin de las del conurbano prestas a acercarse a sectores
tradicionalmente excluidos de la educacin superior. Tambin se ha tenido en cuenta y analizado el gran abanico de metodologas pedaggicas y
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