CUESTIONARIOS DE

PERSONALIDAD:

Son variados y pueden medir desde 3 o 4 variables hasta 16

variables y el objetivo del opositor es encajar en ese perfil
general que ha de tener un bombero. Para ello, ha de estar
dentro de los baremos que los psiclogos exigimos para
desempear correctamente sus funciones.
Adems de este perfil de personalidad, tambin podemos
evaluar si el opositor y futuro bombero puede padecer algn
tipo de trastorno mental o si tuviera algn sntoma que indique,
que en un futuro, pueda desarrollar alguna psicopatologa. De
ah que en muchos sitios (Ayuntamientos, Consorcios o
Diputaciones de diferentes localidades) se pase al opositor
varios cuestionarios de personalidad, para contrastar resultados
y dems para evaluar, como deca anteriormente, tanto los
rasgos de personalidad como los sntomas que puede tener de
padecer una psicopatologa.
Normalmente, los cuestionarios de personalidad no tienen
tiempo, pero evidentemente no podemos estar contestando un
cuadernillo durante todo el daas que nos hemos de dar un
tiempo aproximado de 45 minutos en aquellos que tienen de
150 a 170 preguntas, y 1 hora los que tienen ms de 170
preguntas.
Existe la excepcin del MMPI 2, que tiene 567 preguntas, que se
contesta en aproximadamente 2 horas.
Antes de comenzar estas oposiciones, sera importante pensar si
realmente yo tengo las cualidades o si mi perfil se puede ajustar
o no al de bombero.
ORIENTACIONES GENERALES PARA CONTESTAR A LOS
CUESTIONARIOS DE PERSONALIDAD
Siempre hemos de ser sinceros porque, independientemente de
las variables o factores que el cuestionario mida, en todos ellos
hay una variable que mide la SINCERIDAD tal cual. En algunos
cuestionarios esta variable no aparece como sinceridad
literalmente, sino como Distorsin Motivacional, como es el caso
de los 16 PF.

Es muy importante tambin saber si el cuestionario que estamos

realizando es clnico o de personalidad, propiamente dicho, ya
que, si es clnico SIEMPRE, SIEMPRE HEMOS DE SER SINCEROS
porque las preguntas van dirigidas a conocer si tenemos algn
tipo de trastorno mental o podemos presentar sntomas que
indiquen que podemos padecer alguna psicopatologa.
Preguntas del tipo: Escucho voces o siento que alguien me
persigue, evidentemente tienen una respuesta clara: NO,
NUNCA, FALSO
Cuando el cuestionario es de personalidad y lo que nos mide son
factores de personalidad tal cual (extroversin, atrevimiento
sinceridad o distorsin motivacional, por ejemplo) nuestras
respuestas han de estar orientadas no a lo que pensamos que el
psiclogo va a pensar de nosotros sino realmente a lo que
pensamos nosotros.
Por ejemplo, ante preguntas como: Todos sus hbitos son
buenos y deseables sera aconsejable poner que NO porque no
somos perfectos y seguro que hacemos cosas que no son ni
buenas ni deseables para el resto.
Concluyendo con la sinceridad:
1. Tenemos que prestar especial atencin a los adverbios de las
preguntas, por ejemplo: NUNCA HE DICHO UNA MENTIRA o
ALGUNA VEZ HE DICHO UNA MENTIRA, o A VECES HE DICHO UNA
MENTIRA.
2. Somos humanos y tenemos defectos, as que no podemos dar
la imagen de perfeccin.
3. Ante cuestionarios clnicos SIEMPRE decimos la verdad porque
escuchamos voces?, si vemos a algunas personas rindose
pienso que es de m?, creo que no me puedo fiar de la mayora
de las personas?
En la mayora de cuestionarios las preguntas, a veces, son
repetitivas aunque formuladas de forma diferente. Esto es para
ver si te contradices en lo que piensas, por tanto, hay que estar
atento a cmo se contestan las preguntas que miden el mismo
rasgo de personalidad.
Segn las opciones de respuesta que tengan los cuestionarios,

podemos tener en cuenta lo siguiente:

3 Opciones de respuestas (A,B,C), es aconsejable que
contestemos los extremos y en la mayora de los cuestionarios,
no pasarnos de contestar ms de 9 preguntas. Existen
excepciones como los 16 PF, porque incluyen una variable R
(Razonamiento o Inteligencia), y si en esas preguntas la correcta
es la opcin del medio (B) pues hay que marcarla.
El motivo, por el cual, no es aconsejable marcar muchas
preguntas en medio (B) es porque a la hora de realizar el perfil,
puede parecer como que todo depende o no s y hay rasgos
de personalidad en los que hay que puntuar por arriba o por
abajo, casi nunca en medio.
5 Opciones de respuestas (A,B,C,D,E), lo ms recomendable
sera contestar las opciones de en medio (B, D) que suelen ser A
VECES, FRECUENTEMENTE, DE ACUERDO, EN DESACUERDO.
Y esto es as porque si contestamos demasiados extremos
(TOTALMENTE DE ACUERDO O TOTALMENTE EN DESACUERDO,
O SIEMPRE O NUNCA), el perfil puede tener demasiados picos,
es decir, puntuar excesivamente alto o bajo en ciertas variables.
4 Opciones de respuestas (A, B, C, D) como es el caso del
TPT o COMPE TEA, y en los que los extremos son CASI NUNCA o
CASI SIEMPRE, S que se pueden contestar hasta 80 extremos si
lo tenemos claro.
En los cuestionarios en los que hay que marcar una
opcin en positivo (+) y otra en negativo (-) de entre 3 o 4 frases,
lo ideal sera ir controlando las preguntas que miden un factor
de personalidad u otro y no marcar siempre en positivo o
negativo las preguntas que miden los mismos factores.